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Dans le cadre d'un programme de transformation SAP vers S/4HANA, un grand groupe industriel recherche un(e) Consultant(e) technico-fonctionnel(le) SAP QM/MM pour accompagner les activités de migration des données transactionnelles. La mission s'inscrit au sein d'une équipe projet en lien étroit avec les équipes métiers, l'intégrateur et les experts Data Migration. Informations mission : Démarrage : ASAP Localisation : Région parisienne Organisation : 3 jours sur site / 2 jours à distance Contexte sécurité : Habilitation requise Durée : Longue visibilité Missions : Définir la stratégie de reprise des données en collaboration avec les équipes métier et l'intégrateur. Élaborer les règles de transformation des données entre l'environnement SAP ECC et SAP S/4HANA. Analyser et corriger les erreurs de transformation, de chargement et de migration des données. Participer aux campagnes de validation et de qualification des données migrées. Assurer la cohérence et la qualité des données liées aux processus Qualité et Achats. Collaborer avec les équipes métiers, les experts Data Migration et les différentes parties prenantes du projet. Être force de proposition sur les sujets de migration afin d'accélérer la résolution des problématiques.

Consultant Senior M365 / Digital Workplace (H/F) | Lille 📍 Lille (3 jours/semaine sur site) 📅 Démarrage : ASAP 📄 Mission longue durée 🌍 Environnement international Dans le cadre d'un programme de transformation digitale d'envergure internationale, nous recherchons un(e) Consultant Senior Microsoft 365 / Digital Workplace pour accompagner l'évolution des services collaboratifs et la migration vers Microsoft 365. 🎯 Vos missions Administrer, exploiter et faire évoluer les environnements Microsoft 365 Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des services collaboratifs Participer à des projets de transformation et de migration vers Microsoft 365 Accompagner le déploiement et l'adoption de Microsoft Copilot Administrer les environnements Teams, SharePoint Online, OneDrive et Exchange Online Contribuer à la gouvernance M365 et aux bonnes pratiques d'exploitation Participer aux incidents majeurs et à l'amélioration continue des services Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, infrastructures et sécurité Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux usages collaboratifs Intervenir sur les solutions de visioconférence et les environnements de salles de réunion connectées 🔎 Compétences recherchées ✅ Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive) ✅ Microsoft Copilot & IA Microsoft ✅ Power Platform ✅ Gouvernance et administration M365 ✅ Migration et transformation Digital Workplace ✅ PowerShell (apprécié) ✅ Teams Rooms / solutions de visioconférence (atout) ✅ Anglais professionnel indispensable ⭐ BonusCertification Microsoft 365 Administrator Expert Certification Teams Administrator Certification Microsoft Security Administrator #Microsoft365 #M365 #DigitalWorkplace #MicrosoftTeams #SharePoint #OneDrive #ExchangeOnline #Copilot #PowerPlatform #Freelance #ITJobs #

Cette mission ne consiste pas à piloter un projet opérationnel de livraison, mais bien à conduire la transformation des modes de fonctionnement en priorité auprès des équipes DSI et en étroite coordination avec les équipes métiers/partenaires (DAV). L'objectif est d'expérimenter de nouvelles pratiques sur un premier périmètre avant d'ancrer durablement la culture Agile en interne. Vos missions principales : Cadrage de la transformation : Co-construire avec le management et les parties prenantes (DSI, Métiers, Référents) les objectifs, le périmètre et les principes de la transition Agile. Définition du modèle opérationnel : Structurer un cadre adapté (responsabilités clarifiées, objectifs communs, backlog partagé, priorisation par la valeur, cycles courts). Feuille de route et Gouvernance : Concevoir et animer une roadmap progressive et mesurable. Mettre en place une coordination régulière pour aligner les acteurs, partager les retours d'expérience et préparer les arbitrages. Accompagnement et Coaching terrain : Agir en tant que facilitateur et coach auprès des managers et des équipes. Montée en compétences : Capitaliser sur les expérimentations pour développer l'autonomie et les compétences internes des équipes.

Poste à connotation AWS plutot que Azure Garantir en toute autonomie la mise en œuvre, l'évolution et la gouvernance des environnements Cloud (AWS & Azure) et l'intégration avec les infrastructures On-Prem, en assurant la conformité, la sécurité et l'optimisation des coûts : - Gouvernance Public Cloud - Définir et maintenir les standards de gouvernance pour les Landing Zones AWS et Azure (RBAC, policies, tagging, compliance). • Mettre en place et administrer les mécanismes de contrôle (Azure Policy, AWS Config, SCP). - Garantir la cohérence des environnements avec les bonnes pratiques de sécurité et de conformité (ISO, RGPD, SOC2). - Intégration On-Prem • Comprendre et prendre en compte les contraintes des environnements On-Prem (réseau, sécurité, containers, virtualisation). • Assurer la cohérence des politiques Cloud avec les standards On-Prem (interopérabilité, hybridité). • Contribuer à des projets hybrides (Cloud + Datacenter) et à la gouvernance des workloads containers (Openshift, Kubernetes). • Connaissance des solutions hybrides et des patterns de migration. - Automatisation & Infrastructure as Code • Maintenir et faire évoluer les scripts Terraform pour la création et la configuration des Landing Zones. • Automatiser les contrôles de conformité et les déploiements liés à la gouvernance. - FinOps & Optimisation - Participer à la stratégie FinOps : suivi des coûts, optimisation des ressources, mise en place d'alertes et reporting. - Contribuer à la définition des budgets et à la rationalisation des services Cloud. - Collaboration & Transversalité • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sécurité, Réseau, et les projets applicatifs. • Être force de proposition pour améliorer la gouvernance et la maîtrise des coûts. - Documentation & Qualité • Produire et maintenir la documentation technique et les standards de gouvernance. • Assurer la pertinence documentaire pour une exploitation optimale.

Missions principalesRecueillir et analyser les besoins métiers auprès des équipes Finance et Comptabilité. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Participer à l'évolution et à la maintenance des solutions SAP FICO. Assurer le support fonctionnel de niveau 2. Coordonner les activités de maintenance corrective et évolutive. Garantir la qualité des livrables et le respect des processus projet. Accompagner les utilisateurs métiers dans les phases de conception, recette et déploiement. Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus Finance. Assurer l'interface entre les équipes IT et les équipes Finance.

Nous recrutons – Consultant AMOA Déploiement CRM ServiceNow Dans le cadre d'une migration CRM de PEGA vers ServiceNow, nous recherchons un Consultant AMOA expérimenté en déploiement CRM. 🔎 Compétences clés : ServiceNow CSM – requis Déploiement / migration CRM Pilotage de projets complexes Analyse et formalisation des besoins Animation d'ateliers Métiers / DSI Analyse des écarts et impacts Protection sociale / Retraite complémentaire appréciée Excel avancé / Power BI / Teams / SharePoint 💼 Expérience : Confirmé : 3+ ans Senior : 5+ ans Expert : 10+ ans 📍 Localisation : Paris 🏢 Présence sur site : 3 jours/semaine

RED Global est à la recherche d'un Consultant SAP EWM Senior pour rejoindre l'un de ses clients dans le Massif-Central. Expérience recherchée pour la mission : Minimum 5 ans d'expérience en tant que consultant SAP EWM Capacité à paramétrer SAP EWM Projets Greenfield, déploiements de Core Model appréciés Excellente communication Détails de la mission : Démarrage: ASAP Localisation : Massif-Central – Hybride Durée : 3 mois renouvelable – visibilité jusque fin 2028 Langues : Français courant, Anglais professionnel

SI POUR TOI, LES FLUX COMPTABLES N'ONT PLUS DE SECRETS ET QU'ISIE N'EST PAS QU'UN NOM DE CODE… CE QUI SUIT DEVRAIT T'INTÉRESSER ! CE QUE TU RECHERCHES : Une équipe dynamique et des projets SI Finance stimulants ? Mettre à profit ton expertise fonctionnelle et technico-fonctionnelle ? Relever de nouveaux challenges autour d'un outil spécialisé en interprétation comptable ? Continuer à développer tes compétences sur des sujets à forte dimension fonctionnelle et technique ? Alors cette mission est pour toi ! Pour le compte de notre client, acteur majeur de la protection sociale, tu intégreras une équipe en charge de la maintenance et de l'évolution du Système d'Information Finance. Dans le cadre d'un projet de transformation du SI Finance, notamment autour de la migration et de l'évolution des outils comptables, tu interviendras principalement sur des sujets liés à ISIE, interpréteur comptable : Les besoins métiers, tu recueilleras Les ateliers métiers, tu organiseras et animeras Les sujets complexes, tu cadreras et formaliseras Les spécifications fonctionnelles détaillées, tu rédigeras La solution de mise en œuvre, tu proposeras Le paramétrage ISIE, tu réaliseras Les tests unitaires, tu effectueras La stratégie de tests, tu définiras Les cahiers de recette, tu rédigeras Les anomalies, tu analyseras et suivras Les flux entre les différentes briques Finance, tu suivras Les livraisons, tu prépareras La documentation, tu maintiendras

Dans le cadre d'un projet d'évolution et d'intégration d'un progiciel spécialisé en assurance-vie et retraite, nous recherchons un Business Analyst / Consultant Fonctionnel Senior, disposant d'une expérience confirmée sur KELIA / KAPIA et d'une bonne maîtrise du métier Retraite. Vous intégrerez une équipe projet existante et interviendrez sur des sujets d'évolution, de paramétrage, d'intégration et de migration du progiciel. MissionsAnalyser et maîtriser le modèle de données KELIA et assurer son intégration avec les systèmes existants. Participer au paramétrage et à la configuration des modules KELIA : souscription, gestion des contrats, commissions, fiscalité, flux financiers, reporting, etc. Réaliser les analyses fonctionnelles, le mapping et la migration des données depuis les systèmes legacy. Garantir la cohérence, l'intégrité et la conformité des données migrées. Collaborer avec les équipes métier, IT, conformité, éditeur et partenaires externes. Participer aux interfaces avec les systèmes tiers via API / services web. Contribuer à la recette fonctionnelle et technique, aux tests et à la validation des livrables. Rédiger les spécifications, documentations et guides utilisateurs. Accompagner les équipes métiers dans l'utilisation et l'évolution de la solution. Profil recherché5 ans d'expérience minimum en analyse fonctionnelle / intégration de progiciels dans l'assurance ou la gestion de patrimoine. Expérience impérative sur KELIA / KAPIA. Bonne connaissance du métier Retraite. Maîtrise du modèle de données et des principaux modules fonctionnels de KELIA. Bonne connaissance des processus assurance-vie / retraite / épargne. Expérience en mapping, migration et qualité des données. Connaissance des API et services web. Une expérience SOA, bases de données relationnelles / SQL et technologies web est appréciée. La connaissance de KARMA, PASS_Insurance ou K4U constitue un plus. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et bonnes capacités de communication. Compétences clésObligatoire : KELIA / KAPIA Métier Retraite Important : Assurance-vie / gestion de patrimoine Modèle de données KELIA Analyse fonctionnelle Migration / mapping de données API / services web Recette fonctionnelle Localisation : Lille Séniorité : Senior Démarrage : ASAP / immédiat

ContexteDans le cadre du développement des usages Microsoft 365 et Copilot, nous recherchons un Chef de Projet Adoption M365 & Copilot pour accompagner les filiales internationales dans l'adoption, la gouvernance et l'optimisation des services Microsoft. MissionsPiloter les programmes d'adoption Copilot et animer les communautés utilisateurs (AI Champions, formations, accompagnement). Suivre les indicateurs d'adoption et produire les reportings associés. Coordonner les actions d'optimisation des licences Microsoft 365 et identifier les opportunités d'économies. Administrer et enrichir les espaces SharePoint, FAQ, supports de formation et contenus d'adoption. Assurer une veille sur les nouveautés Copilot et Microsoft 365 et partager les bonnes pratiques. Participer à la gouvernance Copilot Studio et aux processus associés (ServiceNow, Microsoft, partenaires). Contribuer à l'animation du M365 Competence Center (réunions, roadmaps, suivi des actions). 📍 Localisation : Hybride (2 jours de télétravail) 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : Mission longue durée 🌍 Langues : Français / Anglais bilingue

Contribuer, sous la supervision des experts réglementaires du programme, à la déclinaison opérationnelle des réglementations numériques applicables. Le consultant n'est pas attendu comme expert réglementaire autonome : il intervient en support des experts seniors, avec une forte contribution à la rédaction des livrables, à la préparation des analyses et à la conduite opérationnelle de certaines actions. Activités principales • Veille et analyse documentaire sur les réglementations applicables : DORA, NIS 2, Cyber Resilience Act et textes connexes • Participation à la déclinaison opérationnelle des exigences réglementaires au sein du programme • Rédaction de notes d'analyse, comptes rendus, synthèses et supports de présentation • Production et mise à jour des livrables de conformité : matrices d'exigences, plans d'actions, dossiers de preuve, procédures • Pilotage autonome d'actions ou chantiers de faible à moyenne complexité, identifiés par les experts • Suivi de l'avancement des actions, des risques et des points ouverts • Préparation et coordination de réunions de travail avec les parties prenantes internes • Participation aux travaux d'évaluation des écarts et à la collecte des éléments de conformité

Dans le cadre d'un assessment technique préparatoire à une migration d'IBM Maximo 7.6 sous Oracle vers Maximo Application Suite (MAS) 9.2 sous DB2, nous recherchons un consultant senior disposant d'une double expertise IBM Maximo / MAS et bases de données Oracle / DB2. La mission consiste à réaliser une analyse approfondie de la base de données Oracle actuellement utilisée par Maximo 7.6 afin d'identifier l'ensemble des éléments susceptibles de nécessiter une conversion, une adaptation ou une remédiation avant migration vers DB2 et MAS 9.2. Le consultant interviendra notamment sur l'analyse de : Stored Procedures ; Triggers ; Packages et fonctions Oracle ; Types de données spécifiques à Oracle ; SQL embarqué dans les développements ; SQL utilisé dans les rapports ; SQL présent dans les scripts d'automatisation Maximo ; SQL stocké dans la configuration applicative ou directement en base ; Développements spécifiques réalisés au niveau de la base de données ; Intégrations accédant directement à la base ; Dépendances techniques potentiellement incompatibles avec DB2 ou MAS 9.2 ; Mécanismes de validation, contrôle et réconciliation des données. À l'issue de l'assessment, le consultant devra être capable de formaliser les écarts et risques identifiés, de proposer les actions de remédiation nécessaires et d'apporter des recommandations permettant de sécuriser la future migration vers MAS 9.2 et DB2. La capacité à accompagner les équipes au-delà de cette première phase d'évaluation et à intervenir ultérieurement dans la migration constituera un réel avantage.

Dans le cadre d'un projet international de déploiement SAP S/4HANA, nous recherchons un MOE SAP FI/CO pour accompagner les déploiements sur plusieurs pays européens. Mission : Piloter le périmètre SAP FI/CO sur les déploiements régionaux Définir et challenger la configuration en lien avec les équipes de déploiement Participer aux sujets d'extensibilité et de mapping des données Coordonner les activités de tests / SIT et le suivi des anomalies Accompagner la préparation du cutover et du Go-Live Coordonner les adaptations nécessaires avec les systèmes legacy Travailler avec les équipes IT, métiers et les différents sites européens

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Analyse et maîtrise les risques Cyber d'un géant du secteur bancaire : Dans le cadre du renforcement des dispositifs de seconde ligne de défense (2LoD) et de l'intégration sécuritaire de nouvelles entités au sein d'un grand groupe bancaire international, nous recherchons un(e) Expert(e) Sécurité & Analyse de Risques EBIOS RM. Au sein du Centre d'Opérations des Processus Transverses (OPT) de la Direction de la Sécurité du groupe, ton rôle sera stratégique et à forte valeur ajoutée : tu assureras l'analyse des risques cyber sur les nouveaux projets IT et accompagneras la déclinaison opérationnelle des processus de sécurité sur le périmètre de filiales en forte croissance (notamment les solutions de financement d'équipements). Ton futur environnement Tu évolueras au sein du service de déclinaison et de maîtrise opérationnelle des processus de sécurité (DMOP). En relation étroite avec la fonction de contrôle des risques (CTRM), les chefs de projets IT, les équipes de production et les filiales du groupe, tu travailleras dans un cadre exigeant couvrant l'ensemble des taxonomies de risques réglementaires (Cyber, Développements/Projets IT, Production, Gouvernance, PCA). C'est l'environnement idéal pour faire valoir ta maîtrise des méthodologies d'analyse de risques (EBIOS RM / ISO 27005), promouvoir le Security by Design et piloter des projets d'intégration sécurité d'envergure. Tes missions clés Analyse de Risques & Seconde Ligne de Défense (Mode RISK ANALYSIS & GOVERNANCE) : Réaliser l'analyse de risques informatiques et cybersécurité (méthode EBIOS RM / ISO 27005) sur l'ensemble des nouveaux projets IT du périmètre. Évaluer précisément les menaces, les vulnérabilités et l'impact métier des projets technologiques afin d'alimenter et informer la fonction de contrôle des risques (CTRM). Garantir la conformité des architectures et projets vis-à-vis de la réglementation bancaire et des exigences de la seconde ligne de défense. Formuler des préconisations de sécurité adaptées, pragmatiques et orientées métier. Intégration Sécurité & Conduite de Projet (Mode SECURITY BY DESIGN & BANCAGE) : Décliner le processus d'intégration de la sécurité dans les projets sur le périmètre d'une filiale de financement d'équipements nouvellement intégrée au groupe. Accompagner les équipes métiers et techniques dans l'appropriation des standards de sécurité du groupe et la maîtrise de leurs enjeux cyber. Assurer la conduite de projet relative à la diffusion et au suivi des processus sécurité transverses (gouvernance, production IT, plan de secours informatique). Développer et animer des démarches de sensibilisation et de conviction auprès des interlocuteurs clés. Ton profil Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 universitaire en cybersécurité, gestion des risques IT, ou sécurité des systèmes d'information. Expérience : Tu justifies d'une expérience confirmée de 4 à 8 ans en gestion des risques cyber, sécurité des projets ou audit IT au sein d'un environnement grand compte (idéalement bancaire ou financier). Expertise Technique & Méthodologique Impérative : Maîtrise éprouvée des méthodologies d'analyse de risques EBIOS RM et/ou ISO 27005. Une certification EBIOS RM ou ISO 27005 est un atout très apprécié. Excellente compréhension des risques et enjeux IT (développement, infrastructure, cloud, production, PCA/PRA). Connaissance des dispositifs de gouvernance sécurité et de la seconde ligne de défense (2LoD). Compétences en gestion et conduite de projets transverses. Contraintes Opérationnelles & Langues : Anglais courant indispensable (écrit et oral) pour échanger avec des entités ou partenaires internationaux. Tes atouts Capacités Pédagogiques & Conviction : Talent naturel pour faire comprendre et accepter les enjeux de sécurité auprès de profils variés (métiers, chefs de projet, direction). Forte Autonomie & Esprit Critique : Capacité à mener des analyses de risques rigoureuses en toute indépendance et à synthétiser des sujets complexes. Rigueur & Alignement Réglementaire : Sens du détail pour évaluer la conformité par rapport aux taxonomies de risques réglementaires du secteur bancaire. Nos avantages Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications Sécurité / Risk Management (EBIOS RM, ISO 27005, CISA, CRISC). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : Télétravail partiel et présence sur site client (Île-de-France). 5 raisons de nous rejoindre Parcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélection Échange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie (Mise en situation sur une analyse de risques EBIOS RM, cas pratique d'intégration de la sécurité dans un projet IT et restitution orale en anglais). Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Contexte : La mission s'inscrit au sein d'équipes IT en charge du support des activités marchés et risques, dans un environnement complexe et fortement transverse. Le consultant rejoindra un programme DevSecOps dédié à la modernisation des chaînes de livraison, à l'intégration de la sécurité dès la conception (Shift Left) et à la promotion des meilleures pratiques DevOps à grande échelle. Les objectifs du programme : Moderniser les usines logicielles et intégrer la sécurité dans les pipelines. Standardiser, outiller et automatiser la chaîne CI/CD pour accélérer le Time‑to‑Market. Garantir un haut niveau de conformité et de sécurité. Déployer une gouvernance transverse permettant de mesurer et améliorer l'efficacité des pipelines applicatifs. Travailler en interaction étroite avec les équipes Dev, Sécurité, Production, Architecture et les équipes applicatives. Missions : Gouvernance & bonnes pratiques DevSecOpsParticiper à la mise en œuvre d'une gouvernance transverse autour des pratiques DevOps et CI/CD. Contribuer à la standardisation et à l'industrialisation des pipelines applicatifs. Accompagnement des équipesAssurer un support technique continu auprès des équipes de développement. Faciliter l'adoption des outils DevOps / DevSecOps et des bonnes pratiques de sécurité. Sécurisation des pipelinesIntégrer et automatiser les outils de scan de sécurité et de qualité de code (SAST, SCA). Contribuer aux processus de remédiation et guider les développeurs sur les corrections à apporter. Culture DevSecOpsPromouvoir une culture DevSecOps forte via communication, animation transverse et sensibilisation. Participer à la rédaction de documentation technique claire et structurée.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du Pricing, notre client, acteur international majeur de son secteur, recherche un Consultant Senior – Transformation Pricing. La mission s'inscrit dans un contexte de réorganisation de l'entreprise et d'accélération des initiatives liées à l'Intelligence Artificielle. Le consultant interviendra au cœur du programme de transformation et aura notamment pour responsabilités de : Définir et piloter la roadmap de transformation Pricing en lien avec la Direction de la Transformation ; Accompagner la définition et la mise en œuvre des évolutions du modèle Pricing ; Coordonner les différentes parties prenantes métier et projet ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes Business, Product, IT/Digital et AI Factory ; Identifier les opportunités d'utilisation de l'IA appliquée au Pricing ; Contribuer au pilotage des initiatives de transformation et à leur déploiement opérationnel ; Assurer une forte interface entre les enjeux stratégiques, métiers et technologiques. Il s'agit d'une mission à forte exposition métier et projet, nécessitant une capacité à évoluer dans un environnement international, transverse et en transformation.