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ContexteDans le cadre de programmes de transformation digitale et de développement de nouvelles solutions basées sur l'Intelligence Artificielle, nous recherchons un(e) Business Analyst / Proxy Product Owner spécialisé(e) en UAT et validation fonctionnelle, avec une forte appétence pour les environnements IA conversationnelle et vocale. Le consultant intégrera une équipe Agile internationale et interviendra principalement sur la préparation, le pilotage et la validation des tests fonctionnels avant mise en production. Il assurera également le lien entre les équipes métier, Product Managers, Product Owners, Project Managers et équipes techniques afin de garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité des produits livrés. Missions principales1. Pilotage des recettes UATContribuer à la définition de la stratégie de recette fonctionnelle. Préparer les jeux de données nécessaires aux campagnes de tests. Construire les plans de tests et scénarios UAT. Organiser et piloter les campagnes de tests fonctionnels. Coordonner les activités UAT avec les équipes internationales. Garantir une couverture fonctionnelle complète des tests. Exécuter les tests UAT manuels. Analyser les résultats des tests et identifier les points de friction. Écouter et analyser les enregistrements d'appels clients afin d'identifier les problèmes d'expérience utilisateur et les axes d'amélioration. Proposer et suivre des actions d'amélioration continue à partir des résultats des tests et des retours utilisateurs. 2. Business Analysis / Proxy Product OwnerParticiper à la revue et au raffinement des User Stories. Challenger les besoins et les critères d'acceptation avec les Product Owners et les parties prenantes. Définir et compléter les Acceptance Criteria. Vérifier le respect de la Definition of Ready (DoR) et de la Definition of Done (DoD). Assurer la cohérence fonctionnelle des fonctionnalités développées. Participer aux cérémonies Agile : Sprint Planning, Refinement, Review et Rétrospective. Assurer le suivi du cycle de vie des cas de tests, de l'UAT aux tests de non-régression. Contribuer à l'identification des anomalies et à la capitalisation des retours d'expérience. 3. Tests et automatisationConstruire, maintenir et exécuter les cas de tests UAT. Construire et maintenir les tests de non-régression. Rédiger, lorsque nécessaire, des scénarios de tests automatisés en Gherkin / BDD. Accompagner l'exécution des tests automatisés avec des outils tels que Selenium. Croiser les User Stories et exigences présentes dans Jira avec les workflows et configurations sous-jacents afin de garantir une couverture de tests pertinente. Contribuer aux initiatives de Test Management assisté par l'IA. 4. Gestion des anomaliesAnalyser les anomalies et incidents identifiés pendant les campagnes UAT. Qualifier les anomalies et évaluer leur impact fonctionnel. Coordonner les corrections avec les équipes techniques. Assurer le suivi du cycle de vie des anomalies. Produire les reportings nécessaires au suivi de la qualité. Participer à la définition et au suivi des indicateurs qualité. Identifier les causes récurrentes et contribuer à la mise en place d'actions préventives. 5. Préparation des mises en productionParticiper aux comités Go / No-Go. Préparer les rapports de validation fonctionnelle. Présenter les KPI et éléments permettant de confirmer la qualité et la conformité du produit. Vérifier que les critères nécessaires à la Definition of Done sont remplis. Garantir le niveau de qualité attendu avant déploiement. Accompagner les équipes métier lors des mises en production et phases post-déploiement. Participer ensuite à la maintenance évolutive et corrective des fonctionnalités validées. Compétences recherchéesBusiness Analysis / Proxy POExpérience confirmée en tant que Business Analyst et/ou Proxy Product Owner. Maîtrise du recueil et de l'analyse des besoins. Excellente capacité de rédaction et de structuration des User Stories. Maîtrise des critères d'acceptation. Bonne compréhension du fonctionnement d'un backlog Agile. Capacité à challenger les besoins avec les stakeholders et Product Owners. Forte capacité d'analyse et de synthèse. Expérience de coordination transverse dans des environnements complexes et internationaux. UAT / TestingCompétence centrale du poste : Solide expérience en UAT / User Acceptance Testing. Expérience en validation fonctionnelle. Conception de plans et scénarios de tests. Exécution de campagnes de tests. Tests de non-régression. Gestion et suivi des anomalies. Reporting qualité et suivi des KPI. Expérience des cycles de delivery de bout en bout. IA conversationnelleForte appétence pour l'Intelligence Artificielle. Une expérience sur des solutions d'IA conversationnelle ou vocale constitue un réel avantage. Compréhension des parcours conversationnels et de l'expérience utilisateur. Capacité à analyser les interactions et conversations afin d'identifier les axes d'amélioration. Compétences techniquesBonne compréhension et lecture de JSON. Compréhension des workflows et configurations applicatives. Connaissances en API. Connaissances SQL. Connaissances MongoDB. La connaissance de Snowflake est un plus. Expérience en automatisation des tests : Gherkin / BDD, Selenium. Maîtrise des outils de gestion de tests tels que Jira / Xray, HP ALM / Quality Center. Méthodologies et outilsMéthodologiesAgile Scrum UAT Validation fonctionnelle BDD / Gherkin Tests de non-régression Defect Management Outils / technologiesJira Confluence Xray HP ALM / Quality Center Gherkin / BDD Selenium SQL MongoDB Snowflake Qlik Sense API / JSON Environnements : INT / UAT / PREPROD / PROD. Environnement métierUne expérience dans les environnements suivants constitue un avantage : E-commerce Sales / Vente Parcours clients digitaux Transformation digitale Intelligence Artificielle Transport Supply Chain Logistique

Contexte de la missionDans le cadre du maintien et de l'amélioration de la fiabilité des systèmes d'information, nous recherchons un(e) Site Reliability Engineer (SRE) chargé(e) de garantir les niveaux de service attendus, d'améliorer la résilience des plateformes et d'accompagner les équipes dans une démarche DevOps. Le/la SRE intervient sur l'ensemble du cycle de vie des applications et infrastructures afin d'assurer leur disponibilité, leur performance et leur capacité à évoluer. Missions principalesMaintien des niveaux de service (SLA/SLO)Garantir le respect des objectifs de niveaux de service. Assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité des applications et infrastructures. Participer à la gestion des incidents et à l'analyse des causes racines (RCA). Mettre en place des actions préventives afin de réduire les incidents récurrents. Monitoring et supervisionConcevoir et maintenir les dispositifs de supervision. Définir et optimiser les alertes afin d'améliorer la détection proactive des incidents. Analyser les métriques de performance et de disponibilité. Exploiter les outils de monitoring et d'observabilité. Culture DevOps et automatisationParticiper à l'industrialisation des processus d'exploitation. Favoriser l'automatisation des tâches récurrentes. Collaborer avec les équipes de développement et d'infrastructure dans une démarche DevOps. Contribuer à l'amélioration continue des processus de production. Amélioration continue et montée en chargeIdentifier les axes d'optimisation des environnements techniques. Participer aux travaux de fiabilisation et de résilience. Accompagner la mise à l'échelle des plateformes. Contribuer à l'évolution des architectures et des pratiques d'exploitation. Compétences techniques requisesSystèmes et infrastructuresLinux Windows WebSphere Supervision et gestion des servicesDynatrace ServiceNow Ordonnancement et fluxAutosys CFT Bases de donnéesOracle SQL Server Conteneurisation et Infrastructure as CodeKubernetes Terraform Compétences attenduesBonne compréhension des pratiques SRE : SLI / SLO / SLA, gestion de la fiabilité, observabilité, automatisation. Culture DevOps : collaboration transverse, amélioration continue, industrialisation des opérations. Capacité d'analyse et de résolution d'incidents complexes. Sens du service et orientation production. Autonomie et rigueur.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société de négoce à dimension nationale, un(e) Chef de Projet ERP H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au DSI et au sein d'une équipe IT d'une quinzaine de personnes, vous prenez en charge le pôle "ERP". Vous arrivez dans le cadre de la migration de l'ancien au nouvel ERP (sous Reflex). Ainsi, vous : -Managez en direct votre équipe de 2 développeurs ERP, -Agissez en véritable directeur de projet, -Pilotez le déploiement de l'outil dans les filiales où il n'est pas encore présent, -Accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et le MCO dans les filiales où le déploiement a déjà eu lieu, -Intervenez à toutes les phases projet : une partie de recueil des besoins, pilotage du développement, tests, recettes, paramétrages, formation, -Réalisez certains paramétrages, -Êtes garant(e) de la réalisation de workfows et de requêtes SQL, -Rédigez la documentation technique et fonctionnelle de l'outil, -Êtes en liens constants avec les utilisateurs (supply chain, commerce et services supports), -Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe dédié à l'ancien ERP, Rémunération : 60 à 65 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 10 à 15 K€ de variable annuel (sur résultats de l'entreprise) + tickets restaurant + RTT. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.

Les Filles & les Garçons de la Tech recrutent un.e Administrateur.trice Plateformes Kubernetes pour accompagner l'un de nos clients dans l'exploitation et l'évolution de ses plateformes de production. Vous rejoindrez une équipe Infrastructure & Plateformes en charge d'un environnement Kubernetes stratégique hébergeant plus de 200 applications. Votre rôle sera d'assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité des plateformes tout en participant à leur automatisation et à leur amélioration continue. Vous interviendrez chez notre client dans Paris intramuros, avec du télétravail à hauteur de 2 jours/semaine. Et vos missions seront : Administrer et exploiter les plateformes Kubernetes de production. Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des clusters et services associés. Analyser et résoudre les incidents de production. Fournir un support technique avancé sur les infrastructures Kubernetes. Participer à l'automatisation et à l'industrialisation des plateformes. Accompagner les déploiements, migrations et évolutions d'infrastructure. Collaborer avec les équipes Systèmes, Stockage, Virtualisation et Production. Participer aux astreintes et à la gestion des incidents dans un contexte international.

Mission de l'équipe : Dans le cadre d'un Programme, la mission intervient en appui du PMO senior en charge du Pôle Évolutions SI & Moyens IT, avec un positionnement partagé entre le pôle et la cellule de pilotage. L'objectif est de contribuer au pilotage opérationnel des projets, à la fiabilisation des informations de suivi et à la coordination des différentes parties prenantes : chefs de projet, équipes métiers, cabinets externes et intégrateurs. 1. Suivi et pilotage des projetsLa mission contribue au suivi opérationnel des projets du périmètre et à la consolidation des informations nécessaires au pilotage. Les principales activités sont : • Collecter et consolider les informations d'avancement auprès des chefs de projet et des différentes parties prenantes. • Mettre à jour les outils de pilotage : plannings, jalons, indicateurs, tableaux de bord et plans d'actions. • Suivre le respect des échéances et identifier les écarts ou retards. • Suivre les principaux jalons et dépendances entre projets. • Identifier et remonter au PMO senior les alertes et points nécessitant une attention particulière. • Contribuer à la fiabilité et à la cohérence des données de pilotage. 2. Reporting et préparation des instancesLa mission participe à la préparation et au suivi des différentes instances de pilotage du Programme. Elle intervient notamment sur les activités suivantes : • Préparer les éléments nécessaires aux réunions et comités de suivi. • Collecter et consolider les contributions des différentes parties prenantes. • Produire les reportings, tableaux de bord et supports de présentation. • Préparer les synthèses mettant en évidence l'avancement, les alertes et les décisions attendues. • Rédiger les comptes rendus et formaliser les décisions et actions. • Assurer le suivi des actions post comité et effectuer les relances associées. 3. Coordination des parties prenantesLa mission contribue à fluidifier la coordination entre le PMO senior, les chefs de projet et les autres acteurs du périmètre. Les responsabilités comprennent notamment : • Organiser et préparer les réunions de suivi et ateliers de travail. • Assurer la circulation et la consolidation des informations nécessaires au pilotage. • Effectuer les relances auprès des contributeurs et veiller au respect des échéances. • Faciliter la coordination des sujets impliquant plusieurs projets ou parties prenantes. 4. Suivi des risques et des plans d'actionsLa mission participe au suivi des risques, problèmes et actions associés aux différents projets. Elle devra notamment : • Participer à l'identification et à la consolidation des risques et problèmes remontés par les projets. • Maintenir à jour le registre des risques et le suivi des plans de mitigation. • Suivre l'avancement des actions et les échéances associées. • Identifier les actions en retard ou les situations nécessitant une escalade auprès du PMO senior. • Contribuer à la préparation des revues de risques. Prestations demandéesLa mission interviendra principalement en appui du PMO senior du Pôle Évolutions SI & Moyens IT sur les activités suivantes : • Pilotage et suivi opérationnel des projets. • Consolidation et fiabilisation des données de pilotage. • Mise à jour des plannings, jalons, indicateurs et tableaux de bord. • Préparation des comités, reportings et supports de synthèse. • Suivi des décisions, actions et échéances. • Coordination des chefs de projet, équipes métiers, cabinets externes et intégrateurs. • Suivi des risques, plans de mitigation et points d'alerte. • Organisation des réunions et ateliers de travail.

Dans le cadre d'une prestation réalisée pour l'un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un Technicien Systèmes et Réseaux disposant d'un bon niveau d'espagnol afin d'intervenir sur des problématiques d'infrastructure, de support technique et d'administration courante. Dans le cadre d'une prestation réalisée pour l'un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un Technicien Systèmes et Réseaux disposant d'un bon niveau d'espagnol afin d'intervenir sur des problématiques d'infrastructure, de support technique et d'administration courante. Vous évoluerez dans un environnement multi-sites et serez l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les sujets liés aux systèmes, aux réseaux et aux postes de travail. Vos missionsAssurer le support technique auprès des utilisateurs et le traitement des incidents de niveau 1 et 2. Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements liés aux postes de travail, périphériques et équipements réseau. Installer, configurer et maintenir les postes de travail, imprimantes et équipements informatiques. Participer à l'administration et au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes et réseaux. Superviser le bon fonctionnement des équipements et intervenir en cas d'incident. Gérer les comptes utilisateurs, les droits d'accès et les demandes de support. Effectuer les opérations de déploiement, de renouvellement et de migration de matériels et logiciels. Participer aux opérations de brassage, de câblage et de raccordement réseau. Assurer le suivi des tickets et documenter les interventions réalisées. Collaborer avec les équipes techniques locales et internationales. Échanger régulièrement en espagnol avec les utilisateurs ou les équipes basées à l'international. "Engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Pour en savoir plus sur le parcours de recrutement chez Experis : "

Vos missions ? En tant que développeur Java Angular (H/F), vous serez en charge des missions suivantes: - Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications - Le Code Review avec les autres développeurs du projet - L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : - Back End : Java, Spring boot - Front End : Angular 2+ - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) - Outils : Git, Jenkins, Jira

ContexteDans le cadre d'un projet international de définition et de déploiement d'un Core Model SAP S/4HANA & Ariba, nous recherchons un SAP MM Manager / Procurement Lead pour accompagner la phase de Build et les déploiements successifs en Italie puis en France. Le projet mobilise des équipes en France, en Italie et en Inde. Le consultant intégrera une organisation internationale et aura un rôle central sur le périmètre Procurement / P2P, en assurant la coordination entre les équipes SAP MM et Ariba. Description du posteLe SAP MM Manager / Procurement Lead aura la responsabilité de piloter le périmètre Procurement de bout en bout. Il supervisera les équipes SAP MM / P2P et Ariba, composées d'environ 10 à 12 personnes, et sera le principal point de contact du client sur ce périmètre. Le rôle consiste notamment à garantir la cohérence fonctionnelle entre SAP S/4HANA MM et Ariba, à coordonner les différents intervenants et à accompagner les équipes dans la conception, le Build, les tests et les déploiements.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chef de projet Infrastructures digitales, ayant un background technique pour assurer les missions suivantes : CONDUITE DES PROJETS • Consolider et évaluer le besoin des utilisateurs • Formaliser les besoins et proposer des solutions adaptées • Planifier le projet et mettre en place les comités de pilotage • Piloter le déploiement du projet dans le respect de la méthodologie définie au sein de la DSI • Assurer le passage en production • Evaluer et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour la mise en exploitation PILOTAGE ET COORDINATION DES PRESTATIONS INTERNES ET EXTERNES • Identifier les besoins et les compétences nécessaires à leur réalisation • Construire les objectifs, en suivre la réalisation et veiller à l'atteinte des objectifs fixés • Participer et animer les réunions de suivi d'avancement des tâches • Superviser le suivi des activités • Garantir une bonne communication et un bon relais d'information auprès des équipes de la DSI VOUS ETES RESPONSABILITE : • Des services délivrés • Du fonctionnement des solutions mises à disposition des utilisateurs • De la qualité de service et d'assistance du support aux utilisateurs • Du respect des délais de réponse aux demandes • Du respect des engagements délais • Du reporting des activités à son Responsable Hiérarchique • Du respect des process et des standards de son domaine Référence de l'offre : t9dg4jdp7j

Contexte de la mission Dans le cadre de programmes de transformation Cloud de grande envergure, l'Infrastructure Migration Expert Senior accompagne les grands comptes dans la migration de leurs infrastructures et applications vers des environnements cloud modernes. Il intervient depuis la phase d'évaluation des environnements existants jusqu'au suivi post-migration (Hypercare), en pilotant l'ensemble du programme de migration et en assurant la coordination des différentes équipes techniques et métiers. Missions principalesPilotage des programmes de migration Définir la stratégie de migration cloud. Réaliser les phases de découverte, d'analyse et d'évaluation des environnements existants. Concevoir les feuilles de route de migration. Piloter les migrations de bout en bout. Assurer les décisions Go / No-Go lors des étapes critiques. Superviser la phase d'Hypercare après migration. Expertise Cloud & Infrastructure Accompagner les migrations vers : AWS Microsoft Azure Google Cloud Platform (GCP) Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Clouds privés Définir les architectures cibles. Accompagner la modernisation des infrastructures legacy et on-premise. Gouvernance & Management Piloter des équipes multidisciplinaires : Réseau Infrastructure Sécurité Applications FinOps Gérer les risques et plans de remédiation. Assurer le reporting auprès des directions IT et des sponsors métiers. Définir et suivre les SLA, KPI et indicateurs de succès. Conseil & Relation Client Être l'interlocuteur privilégié des DSI et des directions métiers. Accompagner les clients dans leurs choix technologiques. Participer au développement des méthodologies et assets de migration Accenture. Compétences techniques requisesCloud & Migration AWS, Azure, GCP, OCI Cloud privé Stratégies de migration à grande échelle Outils de migration AWS MGN Azure Migrate CloudEndure AWS DMS Velero VMware HCX Nutanix Infrastructures VMware Red Hat OpenShift Stockage SAN / NAS Sauvegarde Supervision d'infrastructure Data Centers Systèmes Linux Administration Windows Server Administration Troubleshooting Cloud & Infrastructure Réseau VLAN Routage Sous-réseaux Pare-feu VRF VMware NSX Sécurité & Gouvernance IAM Chiffrement Audit & Logging Gouvernance Cloud Directive NIS2 Conformité et gestion des risques

Assurer l'exploitation, l'administration et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures Datacenter, Cloud et des sites distants. Administrer les environnements serveurs Windows et les plateformes de virtualisation. Gérer les infrastructures Active Directory et Entra ID. Administrer les solutions de stockage, de sauvegarde et les infrastructures hyperconvergées. Participer à l'automatisation des tâches d'administration via PowerShell. Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures et à leur industrialisation. Participer aux activités SecOps et à l'amélioration continue de la cybersécurité. Assurer le suivi des performances des infrastructures via les outils de supervision. Participer aux projets de déploiement de nouvelles plateformes et de nouveaux réseaux. Priorité sur : Création de comptes O365 avec l'Assistant Configuration et ajout de domaine Configuration de services : courrier, partage de fichiers, messagerie instantanée… Administration de Teams MS et Exchange Identification de la récurrence des incidents et le cas échéent remonter une alerte vers son Team Leader pour création d'un problème Profil du candidat Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou université) ou disposez d'une expérience équivalente. Vous justifiez idéalement de 3 à 7 ans d'expérience sur des infrastructures systèmes et réseaux. Vous possédez : Une solide culture Infrastructure (Datacenter, Cloud, Réseaux, Virtualisation). Une bonne maîtrise des environnements Microsoft. Des compétences en administration systèmes et réseaux. Une sensibilité forte aux sujets de cybersécurité. Une appétence pour l'automatisation et le scripting. Une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. MDT-2013 / WSUS / WDS / GPO / MMC / SCCM-2012 Virtualisation VMware ESXi5/6, Nutanix, Virtual Box, vSphere, Hyper V, vCenter Messagerie : Lotus Notes, Outlook, Skype Enterprise (Lync), Ticketing : JIRA, Squash, Service Now Réseaux LAN / WAN Cisco Firewalls Fortinet VPN IPSec

Nous recherchons un(e) PMO Senior pour accompagner un programme stratégique de transformation IT avec une forte composante de gouvernance, de pilotage et de conduite du changement. Vos missions ✅ Structurer le pilotage global du programme (planning, jalons, dépendances) ✅ Organiser et animer les instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, ateliers...) ✅ Préparer les supports de présentation et rédiger les comptes rendus ✅ Produire des synthèses exécutives à destination du management ✅ Assurer le suivi des risques, actions et arbitrages ✅ Coordonner les équipes Data, Architecture, Développement et Infrastructure ✅ Accompagner la transition vers une nouvelle CMDB ✅ Définir et piloter le plan de conduite du changement ainsi que les indicateurs d'adoption Livrables Supports de COPIL et COPROJ Planning projet Synthèses exécutives Reporting projet Suivi des risques et des décisions

ContexteSuite à un pic d'activité prévu au T4 2026, l'équipe Recette Contrat/CRM a besoin d'un renfort pour absorber l'afflux de projets. Selon la qualité du travail fourni, la mission pourra également permettre de combler le turnover de prestataires terminant leur mission en décembre. Type de prestationPilotage de Test (Test Manager) & Analyse/Exécution des Tests d'Acceptation Utilisateur Périmètre : pilotage de test pour un programme/projet, incluant : Cadrage des projets majeurs nécessitant l'intervention d'un Test Manager Lecture et analyse des demandes d'aménagement et des spécifications Mise en place du plan de test maître Conception des cas de test dans l'outil Exécution/coordination des exécutions, en interne et en externe à l'équipe Suivi de l'avancement et des anomalies créées Reporting régulier sur l'avancement des équipes Interactions et coordination : Utilisation de Squash comme outil référentiel de test et de JIRA pour le ticketing d'incidents Échanges avec les chefs de projet pour la conformité des cahiers de tests et la gestion des incidents Échanges avec les développeurs programme pour l'affectation des anomalies et les recettes après correction Suivi d'activité hebdomadaire : présence de toute l'équipe, priorisation des anomalies, synthèse des activités de la semaine

Vous intégrerez la Video Factory d'un grand acteur français de l'audiovisuel, plateforme technique coeur qui permet l'ingestion, la fabrication et la diffusion des médias sur les offres numériques du groupe et de ses partenaires (FAI/IPTV, réseaux sociaux, VOD, replay, direct simulcast...). Cette plateforme, à dominante backend, orchestre les API d'interfaçage, la gestion des catalogues, la fabrication des flux live des chaînes linéaires, la VOD et les flux de contribution pour les événements sportifs. Son bon fonctionnement est critique pour toutes les offres numériques du groupe. Au sein d'une équipe de développement en méthodologie agile, votre mission consistera à garantir la qualité produit en identifiant et prévenant les anomalies avant mise en production, en collaboration étroite avec les développeurs, chefs de projet et testeurs. Vos activités principales : * Analyse des exigences : étude des spécifications fonctionnelles et techniques, analyse du product backlog, détection des incohérences, contribution aux indicateurs de performance et de qualité de la plateforme. * Conception des tests : élaboration des plans de couverture et de test, rédaction des critères d'acceptation et scénarios de test sur les services backend (API) et frontend (backoffice). * Exécution des tests : tests fonctionnels, de régression, de performance, de sécurité et de compatibilité. * Suivi des anomalies : identification, documentation et suivi des bugs sous JIRA, collaboration avec les développeurs pour reproduction et correction. * Amélioration continue : optimisation des processus de test et de développement, mise en place des bonnes pratiques QA. * Collaboration : participation aux réunions de sprint, revues de code, échanges avec les PM et UX/UI designers. Livrables attendus : plans de test, cas de test documentés, rapports d'anomalies, contributions aux indicateurs qualité et performance de la plateforme.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior SAP MM/WM pour un client basé entre Maubeuge, Paris et Lyon : Contexte : Dans le cadre du déploiement d'un Core Model SAP S/4HANA Manufacturing au sein d'un grand groupe industriel, nous recherchons un consultant senior SAP MM/WM pour prendre en charge le stream Achats de production, Magasins et Stocks. Le projet concerne plusieurs sites industriels et couvre l'ensemble du cycle projet : cadrage, conception, réalisation, tests, déploiement, hypercare et transition vers le RUN. Tâches : • Animation des ateliers Fit-to-Core et validation de la solution cible • Paramétrage et conception des processus MM/WM • Gestion des achats de production et des approvisionnements • Gestion des flux de stocks, magasins et emplacements • Rédaction des spécifications fonctionnelles • Participation à la migration des données et aux cycles de chargement • Préparation et exécution des tests d'intégration • Accompagnement des utilisateurs durant les phases UAT • Contribution au cutover, go-live et hypercare • Coordination avec les équipes PP, QM, PM et CO

Dans le cadre de la transformation de son Digital Workplace, notre client recherche un Architecte Technique Principal Digital Workplace pour renforcer son équipe Architecture Workplace. Véritable référent technique, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'Endpoint Management, au Modern Workplace et à la résilience des services. Ce poste s'adresse à un expert technique capable d'accompagner les projets de la définition d'architecture jusqu'au transfert au RUN. Attention : il ne s'agit pas d'un poste de Chef de Projet ou PMO. Une forte implication technique est attendue. Missions Définir les architectures cibles et la roadmap Digital Workplace Concevoir et faire évoluer les environnements MECM/SCCM et Microsoft Intune Piloter les projets de modernisation vers une approche Intune First Concevoir et sécuriser les postes de travail Windows et Microsoft 365 Mettre en œuvre les solutions de sécurité Endpoint (Defender, BitLocker, Conditional Access, MFA...) Accompagner les projets de virtualisation (AVD, Windows 365, Citrix) Définir les plans de résilience, continuité d'activité et reprise après sinistre Piloter les migrations, déploiements et activités de transformation Automatiser les processus via PowerShell, Microsoft Graph et API Assurer le transfert de compétences vers les équipes opérationnelles Compétences indispensables MECM / SCCM Microsoft Intune Endpoint Management Architecture Modern Workplace Windows 11 / Windows Server Windows Autopilot Co-management MECM / Intune Microsoft 365 & Entra ID Sécurité Endpoint PowerShell Nous recherchons avant tout un architecte hands-on capable d'allier vision stratégique, expertise technique approfondie et capacité à accompagner les équipes dans la transformation du Digital Workplace.