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Dans le cadre du renforcement de sa DSI, notre client recherche un Consultant HR Access pour intervenir sur des sujets liés à la paie et à la gestion des temps et activités (GTA). Le consultant intégrera une équipe en charge de l'évolution et de la maintenance de la solution HR Access, dans un contexte de projet de reprise d'une société et d'amélioration continue des outils RH. Vos missions Réaliser le paramétrage Paie/GTA et les développements spécifiques sur HR Access Suite 9 Effectuer les tests unitaires et d'intégration sur les évolutions et correctifs Analyser les besoins et concevoir les solutions adaptées Participer à l'estimation des charges et budgets Rédiger la documentation fonctionnelle et technique Assurer le support aux utilisateurs HR Access

DCS accompagne un de ses partenaires dans la transformationde son système d'information Transport. Rattaché(e) au DSI, voici les missions qui seront les vôtres : • Construire et piloter la roadmap, le planning, le budget,les ressources et les risques du programme. • Piloter le BUILD et coordonner les équipes internes,l'éditeur TMS et les différents partenaires. • Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle,intégration, tests de bout en bout, performance et non-régression. • Préparer et sécuriser les mises en production, notammentau travers des critères de GO/NO GO, plans de bascule, dispositifs de supportet phases de stabilisation. • Organiser la transition vers le RUN et garantir la qualitéde service : incidents, problèmes, SLA, releases, corrections et évolutions. • Assurer la cohérence entre BUILD, RUN et roadmapd'évolution du TMS. • Piloter les partenaires et l'éditeur, suivre leursengagements et gérer les éventuelles escalades

Contexte de la mission : Au sein d'un acteur majeur des médias et du patrimoine audiovisuel, vous intégrez l'équipe Produit pour piloter l'expérience d'une application critique et innovante : une plateforme d'annotation de données audiovisuelles dédiée à la constitution de vérités terrain pour l'entraînement et l'évaluation de modèles IA / ML. Dans un contexte où les usages métiers sont en pleine émergence, vous ne serez pas un simple "exécutant du besoin", mais un véritable porteur de vision produit. Votre terrain de jeu : faire émerger la valeur grâce à une immersion concrète dans le geste métier et une vélocité maximale permise par le prototypage assisté par l'IA. Vos missions & responsabilités :Incarner & porter la vision produit : Définir et imposer une vision ergonomique, esthétique et fonctionnelle exigeante pour un outil métier complexe (manipulation de timelines, raccourcis clavier, lecteurs médias, précision spatio-temporelle). Immersion métier continue : Mettre concrètement "les mains dans le cambouis" en pratiquant vous-même l'annotation lors de l'onboarding puis de façon hebdomadaire pour comprendre intimement les irritants, la charge mentale et les micro-interactions. Prototypage ultra-rapide boosté par l'IA : Dépasser les cycles Figma traditionnels en exploitant les outils de génération IA (Claude Code, Claude Design, v0, Bolt, etc.) pour produire des prototypes fonctionnels et du code en quelques minutes. Co-pilotage du backlog & recette front-end : Travailler en binôme étroit avec le Product Owner (découpage US, critères d'acceptation) et réaliser des recettes front-end rigoureuses (UI/UX, fluidité, intégration) en lien direct avec les développeurs.

Dans le cadre de l'évolution et de la maintenance d'une plateforme de gestion des données produits, nous recherchons un Développeur PIM / MDM pour intervenir sur un périmètre stratégique. Le poste combine des activités de RUN (maintenance, support, correction) et de BUILD (évolutions, nouveaux besoins, optimisation de la plateforme). Responsabilités : Au sein de l'équipe PIM / MDM, vous interviendrez sur les activités suivantes : RUN - Assurer la maintenance corrective et évolutive de la plateforme STEP; - Analyser et résoudre les incidents de production; - Identifier les causes racines et proposer des actions correctives durables; - Assurer le support technique aux équipes métier et IT; - Participer au monitoring et à l'amélioration de la stabilité applicative. BUILD - Développer de nouvelles fonctionnalités et évolutions sur le produit PIM; - Participer aux phases de conception technique; - Réaliser les développements, paramétrages et configurations sur la plateforme; - Implémenter et maintenir les workflows, règles métiers et modèles de données; - Participer aux intégrations avec les systèmes connexes (API, flux, middleware); - Contribuer aux tests techniques et aux mises en production.

Contexte de la mission : Dans le cadre du développement de nos expertises Retail, nous recherchons un Chef de Projet Retail orienté E-commerce et Omnicanal, capable d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale et d'évolution de leurs parcours clients. Vous intervenez sur des projets au croisement du e-commerce, du digital, des parcours clients, des magasins et des systèmes d'information, avec pour objectif de faire évoluer les expériences et les processus de vente dans un environnement omnicanal. Responsabilités : 1) Volet Business Analyst - Recueil et analyse des besoins auprès des métiers e-commerce, digital, marketing et commerce; - Animation d'ateliers fonctionnels; - Analyse des parcours clients et des processus métier; - Identification des irritants, écarts et opportunités d'amélioration; - Formalisation des besoins fonctionnels; - Contribution aux spécifications fonctionnelles et aux choix de solutions; - Coordination avec les équipes UX/UI, produit, IT et métiers; - Définition des cas de tests et du plan de recette; - Pilotage des phases de recette et suivi des anomalies; - Accompagnement des utilisateurs et contribution à la conduite du changement; - Contribution au déploiement des évolutions auprès des équipes concernées. 2) Volet Chef de Projet - Organisation et animation de l'équipe projet; - Planification et suivi des activités, jalons et livrables; - Coordination des équipes métier, IT et partenaires; - Suivi des risques, dépendances et points de blocage; - Préparation et animation des comités projet; - Anticipation des dérives et mise en oeuvre des plans d'action; - Suivi du déploiement et de l'adoption des nouvelles solutions.

Service Delivery Manager (H/F) - MOISSY-CRAMAYEL (77) - Moissy-Cramayel EXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé Print pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Montreuil / Moissy-Cramayel ) Vos missions : Gestion des prestations : Assurer la maîtrise d'œuvre dans le respect des engagements contractuels et des niveaux de marges. Relation client : Gérer et optimiser la relation client, négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service. Suivi et reporting : Mettre en place et suivre les tableaux de bord internes et externes, préparer et animer les comités de pilotage et stratégiques. Exécution des prestations : Gérer les activités associées à l'exécution des prestations, participer activement à la gestion du P&L de vos comptes clients. Phases de projet : Intervenir sur toutes les phases du cycle d'une affaire (Avant-vente, Transition, Probatoire, Run et Réversibilité). Management des ressources : Manager les moyens et les ressources de vos prestations managées, gérer les risques opérationnels. Contrats et documentation : Participer à l'élaboration des contrats et de la documentation contractuelle (Conventions de Service, PAQS, PAS,...).

Notre client, une grande maison internationale du luxe, renforce son équipe Intégration rattachée au domaine Manufacturing & Supply Chain (amont et aval de l'industrie). Cette équipe conçoit et fait vivre les flux applicatifs qui relient les applications de production, de logistique et de distribution. Vous serez le bras droit et le backup du Lead PO de l'équipe. Vos missions : Gestion & qualité Rédaction des user stories et des critères d'acceptation Revue des spécifications fonctionnelles et techniques Suivi et priorisation du backlog Pilotage & coordination Encadrement des équipes de développement offshore Interface avec les équipes centrales pour la gestion des environnements et du scheduling (ordonnancement des traitements) Technique & Run Interventions en développement et en run sur les flux Talend et Mulesoft Démarche de shift-left sur les niveaux de support L2/L3 : traiter les incidents au plus tôt et réduire les escalades Mission longue durée, démarrage dès que possible.

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Scrum Master H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Au sein d'une équipe dédiée aux assistants clients augmentés par l'intelligence artificielle, vous accompagnerez la squad dans son organisation quotidienne et dans la réalisation de ses objectifs. Votre rôle sera de faciliter la collaboration, de fluidifier les échanges et de lever les obstacles qui peuvent ralentir l'équipe, tout en favorisant son autonomie et l'amélioration continue de son fonctionnement. Votre mission : En tant que Scrum Master, vous serez un acteur clé de la dynamique de l'équipe. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Animer les rituels agiles et faciliter les réunions clés de la squad pour assurer un fonctionnement efficace. - Accompagner l'équipe dans l'organisation de ses travaux, en facilitant la collaboration et en veillant à l'atteinte des objectifs définis pour chaque itération. - Identifier et lever les obstacles matériels, organisationnels ou humains qui freinent l'avancement des travaux. - Assurer le suivi des dépendances avec les autres squads et faciliter leur résolution afin de fluidifier la progression des projets. - Favoriser l'autonomie de l'équipe en l'accompagnant dans l'appropriation des pratiques et des principes agiles. - Promouvoir l'amélioration continue en aidant la squad à identifier des axes de progrès et à renforcer son efficacité opérationnelle. - Faciliter les échanges avec les Product Owners, en adoptant une posture d'écoute, de conseil et de vulgarisation lorsque nécessaire.

Au sein de la tribu Adhérents & Flux, vous rejoignez la Squad Vision Metier 360, équipe récente et composée actuellement de 5 collaborateurs. Cette squad est en charge des outils d'accueil de la relation adhérents utilisés par les équipes opérationnelles. La mission comporte une double dimension : Accompagnement de la squad : vous êtes garant du cadre Agile Scrum au sein de l'équipe et contribuez activement à la performance collective de la squad. A ce titre, vous : Animez les cérémonies Agile Scrum. Facilitez la collaboration entre les membres de l'équipe. Accompagnez le Product Owner dans le pilotage du backlog. Assurez le suivi du delivery et l'atteinte des objectifs de sprint. Aidez l'équipe dans l'évaluation, le chiffrage et la planification des travaux. Identifiez et traitez les risques, dépendances et points de blocage. Produisez et maintenez les indicateurs de suivi de l'activité. Accompagnez l'équipe dans l'amélioration continue de ses pratiques. Accompagnement transverse de la tribu : en complément de son intervention opérationnelle au sein de la squad, le Scrum Master contribue à la structuration et à l'animation de la tribu composée de plusieurs squads. A ce titre, il : Accompagne le Responsable de tribu dans la coordination des équipes. Contribue à l'harmonisation des pratiques Agile et Delivery entre les squads. Anime ou co-anime les instances de synchronisation entre Scrum Masters. Participe à la définition et au suivi des indicateurs de pilotage de la tribu. Accompagne et participe aux démarches de structuration et d'amélioration continue de l'organisation. Livrables de la mission : Garantir la mise en œuvre de la méthode Scrum et des pratiques nécessaires au développement agile d'un produit : appliquer la méthodologie (planification des sprint, animation des daily meetings, animation des rétrospectives de l'amélioration continue, animation de l'espace de travail et/ou du management visuel) ; Piloter les travaux et les équipes : mettre en œuvre le backlog en collaboration étroite avec le Product Owner, en assurant la coordination et l'animation des acteurs, anticiper et suivre l'avancement des iterations et des chantiers, ajuster les actions, mettre à jour les informations et indicateurs, en relation avec le Product Owner ; Assurer le reporting de l'activité et la communication globale relative à la méthode Scrum : rendre compte au Product Owner/Business Owner/Leader de Tribu, alerter sur d'éventuelles difficultés, organiser des démos ; Assurer la synchronisation avec les entités/projets/processus en adhérence au sein du Groupe.

🎯 MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les tests de restauration (fichiers, systèmes, bases de données, applications) - Exploiter et administrer les sauvegardes via NetBackup - Préparer et maintenir les feuilles de route opérationnelles (FDR) - Participer aux campagnes de tests applicatifs et aux exercices PRA/PCA - Rédiger les comptes rendus, PV de tests et documentations associées - Suivre les anomalies jusqu'à leur résolution - Participer à l'amélioration continue des processus et procédures Environnement technique : - Sauvegarde : NetBackup - Systèmes : Linux, Windows - Expertise : Sauvegarde & restauration applicative - Continuité d'activité : PRA / PCA - Outils ITSM : ServiceNow

Vous êtes expert(e) HRAccess et spécialisé(e) dans le paramétrage de la paie ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de nos projets SIRH, nous recherchons un(e) Consultant(e) / Expert(e) MOE HRAccess Paie disposant d'au moins 7 ans d'expérience sur la solution. Vos missions Concevoir et réaliser les paramétrages du module Paie HRAccess. Intégrer les évolutions légales, conventionnelles et d'entreprise. Analyser et corriger les anomalies complexes de paie. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Piloter les tests, les recettes et les mises en production. Assurer le support de niveau 3 et contribuer à l'amélioration continue du SIRH.

Dans le cadre de projets liés aux systèmes d'information Épargne & Retraite individuelle, nous recherchons 2 profils Business Analyst / Testeur pour intervenir au sein d'une équipe dédiée à la solution Kelia (Kapia RGI). La mission s'inscrit dans un contexte de transformation et d'évolution de la plateforme, avec notamment des sujets autour de la distribution, de la migration de portefeuilles historiques et de la mise en œuvre de nouveaux produits d'épargne et de retraite. Le consultant interviendra au sein de l'équipe Cœur Kelia et assurera l'interface entre les équipes métier, les équipes de développement et les testeurs. Missions principales : Recueillir, analyser et challenger les besoins métier ainsi que les processus existants Rédiger et maintenir les User Stories et les règles de gestion Accompagner le Product Owner / Proxy Product Owner dans le découpage, la priorisation et le raffinement du backlog Participer à la définition des scénarios de tests Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests Assurer le support fonctionnel auprès des équipes de développement et de test Identifier les impacts métier et proposer des améliorations de processus Assurer le suivi des fonctionnalités livrées Participer à l'amélioration continue du produit et de ses processus Maintenir la documentation fonctionnelle et les cas de tests à jour Environnement technique : Kelia / Kapia RGI – indispensable qTest JIRA Confluence Méthodologie Agile à l'échelle / SAFe Environnement en architecture distribuée

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation SI, nous recherchons un Consultant AMOA SAP RE-FX pour accompagner la migration d'une solution de gestion locative de SAP ECC vers SAP S/4HANA. Le consultant interviendra au sein des équipes métier et SI sur l'ensemble du cycle projet : conception détaillée, préparation de la migration, qualité des données, recette métier, conduite du changement, Go-Live et accompagnement post-démarrage. * Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier détaillés. * Préparer et animer les ateliers métier et assurer le suivi des décisions et actions. * Challenger les solutions fonctionnelles proposées par les différentes parties prenantes. * Participer à la conception fonctionnelle détaillée et contribuer à l'amélioration des processus de gestion locative. * Identifier les problématiques de qualité des données, définir les actions de fiabilisation et suivre leur réalisation. * Participer à la préparation et à la validation des données destinées à être migrées. * Définir la stratégie de recette métier, rédiger les cahiers et scénarios de tests et préparer les jeux de données. * Coordonner les campagnes de recette et assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur clôture. * Participer à la préparation de la bascule / Go-Live. * Piloter les actions de conduite du changement : supports utilisateurs, formations, guides et modes opératoires. * Accompagner les utilisateurs pendant le démarrage et la phase de stabilisation. * Assurer le reporting projet, le suivi des risques et le backlog des évolutions post-démarrage. * Démarrage : 1/12/2026 * Visibilité : jusqu'à fin mars 2028 * Localisation : Paris 14eme * Déplacements ponctuels en France

RésuméCette position vise à maîtriser les flux de télémétrie envoyés vers le SIEM, à optimiser les volumes de données collectés et à réduire les coûts associés, tout en maintenant un niveau de visibilité adéquat pour le CyberSOC. ResponsabilitésRéaliser un état des lieux de l'architecture de collecte actuelle. Effectuer une étude comparative de solutions de Telemetry Pipeline. Définir des critères d'évaluation et conduire des Proof of Concept. Recommander la solution adaptée au CyberSOC. Optimiser les flux avant leur ingestion dans le SIEM. Documenter l'architecture et les procédures. Assurer la formation des équipes opérationnelles. Must HavesExpérience en architecture SIEM/XDR, notamment avec Palo Alto Cortex XSIAM. Compétences en collecte de logs sur des environnements Windows et Linux. Connaissance des solutions de Telemetry Pipeline. Maîtrise de Microsoft Azure. Nice to HavesExpérience avec d'autres outils de sécurité informationnels. Connaissances en sécurité réseau. Certifications en cybersécurité.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Knowledge Manager IT H/F 📍 Lieu : Bordeaux 🏠 Télétravail : Flexible 📝 Contrat : Portage ou CDI 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur, engagé dans la transformation de ses services IT et l'amélioration continue de l'expérience utilisateur interne. Dans le cadre de la modernisation de sa gestion documentaire et de ses pratiques de partage des connaissances, l'entreprise lance un programme structurant visant à migrer ses bases de connaissances vers ServiceNow. L'objectif est de professionnaliser le Knowledge Management, d'améliorer la qualité des informations disponibles et de renforcer la capitalisation des savoirs au sein des équipes IT. En tant que Knowledge Manager IT, tu seras au cœur de cette transformation en pilotant la migration documentaire, en structurant les processus de gestion des connaissances et en accompagnant les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques. Tu auras pour missions de : Piloter la migration des connaissances de SharePoint vers ServiceNow. Réaliser l'inventaire et la qualification des contenus existants. Définir, planifier et suivre les différentes étapes de migration. Coordonner les équipes contributrices et assurer le suivi de l'avancement. Organiser les contrôles qualité et valider les contenus migrés. Formaliser le processus de Knowledge Management : création, validation, publication, mise à jour et archivage. Définir les rôles et responsabilités des contributeurs, experts et validateurs. Mettre en place les règles de rédaction, de classification et de gestion du cycle de vie documentaire. Contribuer à l'adaptation fonctionnelle de ServiceNow aux besoins du Knowledge Management. Sensibiliser, former et accompagner les équipes IT aux bonnes pratiques. Développer une culture de partage, de capitalisation et de diffusion des connaissances. Construire et suivre les tableaux de bord de pilotage et les indicateurs d'adoption. Identifier les axes d'amélioration et pérenniser la gouvernance documentaire. 🧰 Stack technique : Outils : ServiceNow (module Knowledge Management), SharePoint. Méthodologies : Knowledge Management, gestion documentaire, conduite du changement, gouvernance des connaissances. Référentiels : ITSM, ITIL. Pilotage : Reporting, tableaux de bord, indicateurs de performance, gestion de projet.