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Je recherche pour l'un de mes clients dans le secteur de l'environnement un Référent d’Application Métier Dématérialisation Factures Fournisseurs sur le 92. Objectif de la mission est d'accompagner et sécuriser le fonctionnement, l’évolution et l’adoption des solutions de dématérialisation des factures fournisseurs, en garantissant la qualité des flux, des données et des usages. Livrable principal : Pilotage et animation de la relation avec l’ensemble des parties prenantes (Métiers Finance, DSI, éditeurs, intégrateurs, utilisateurs finaux). Modalités : Localisation : Île-de-France (92) Démarrage : ASAP Charge : Temps plein Présence sur site : 1 jour par semaine TT : 4 jours de TT

Contexte Dans le cadre du projet stratégique de déploiement de son référentiel d’architecture d’entreprise, notre client mandate un Chef de Projet pour prendre en charge les missions suivantes : Mission Assurer un référentiel de qualité - Maintien de la qualité des données référentielles : mise en œuvre des Procédures d’administration de MAPPIFY - Evangélisation des contributeurs (acteurs IT de notre client) au partage des données référentielles (campagnes d’évaluations, acculturation, support) - Assister les utilisateurs post-déploiement pour mise en qualité de leur périmètre - Campagnes de Qualité : accompagnement des utilisateurs concernés par la mise en qualité des référentiels d’architecture Assistance à maîtrise d’ouvrage - Contribution à la reprise de données d’anciens référentiels vers le nouveau - Contribution aux évolutions de MAPPIFY et Mappify Portal : o Rédaction de spécifications fonctionnelles (UserStories) o Rédaction de cahiers de tests et réalisation des tests de validation fonctionnelle des évolutions de l’outil et de Non-Régression - Contribution au maintien de la documentation afférente au référentiel d’architecture d’entreprise (guide méthodologique, guide de gouvernance, spécifications fonctionnelles) - Mise à jour des Portefeuilles d’applications publiés en fonction du niveau de qualité de chaque application, voire mise en place de Workflow d'attribution auto de portefeuille - Contribution à l’opérationnalisation du cadre d’architecture

Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre client recherche un DBA expérimenté capable de gérer, sécuriser et optimiser des bases de données relationnelles (SQL) et NoSQL (MongoDB) dans un environnement cloud AWS à forte volumétrie et criticité. Missions principalesAdministration & exploitation Administrer et maintenir les bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle…) et MongoDB Assurer la disponibilité , la performance et la fiabilité des bases de données Mettre en œuvre les stratégies de sauvegarde, restauration et PRA Gérer les montées de version, patchs et migrations Performance & optimisation Analyser et optimiser les requêtes SQL et les index Surveiller les performances et anticiper les problèmes de capacité Mettre en place des mécanismes de scalabilité (replication, sharding, clustering) Sécurité & conformité Gérer les droits d’accès, rôles et politiques de sécurité Mettre en œuvre le chiffrement des données (at rest / in transit) Garantir la conformité aux bonnes pratiques (RGPD, sécurité cloud) Cloud & DevOps (AWS) Administrer les services AWS liés aux bases de données : RDS, Aurora, DynamoDB, EC2, S3 Automatiser les déploiements et la supervision (Terraform, CloudFormation, scripts) Collaborer avec les équipes DevOps et applicatives Collaboration & support Accompagner les équipes de développement (conseils schéma, requêtes, bonnes pratiques) Participer aux revues techniques et à l’amélioration continue Rédiger la documentation technique Compétences techniques requisesBases de données Excellente maîtrise d’au moins un SGBD SQL Très bonne connaissance de MongoDB Concepts avancés : réplication, haute disponibilité, partitionnement Cloud & outils Solide expérience sur AWS Supervision : CloudWatch, Prometheus, Grafana (ou équivalents) Scripting : Bash, Python Outils CI/CD et Infrastructure as Code appréciés

Contexte : Vous êtes passionné(e) par les bases de données et la performance des systèmes ? Rejoignez une équipe experte qui gère les infrastructures critiques du SI des Opérations (Packaging, BI, Manufacturing, Supply Chain) pour un acteur majeur du secteur industriel. En tant que DBA SQL Senior , vous serez le garant de la performance, de la sécurité et de la disponibilité des bases de données SQL, tout en accompagnant des projets stratégiques et innovants. Vos missions : Administrer et exploiter des environnements SQL Server haute disponibilité , Optimiser les performances et sécuriser les données critiques, Support technique et déploiements pour les équipes projets, Industrialiser et automatiser les tâches grâce à vos scripts, Documenter et produire des livrables techniques de qualité, Participer aux astreintes (1 semaine toutes les 4 semaines) pour garantir la continuité de service. Environnement technique : SQL Server Windows Server SharePoint (intégration et administration SQL) Scripting Shell / PowerShell

Nous recherchons pour le compte de notre client un Directeur de projet HCM (Human Capital Management) H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le 92. Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine. Notre client recherche un Directeur de Projet pour piloter et mener à bien ses initiatives globales en matière de Human Capital Management (HCM), en s’appuyant sur Oracle HCM comme plateforme de référence. En tant que Directeur de Projet HCM, vous conduisez la mise en œuvre des projets technologiques Oracle HCM, de leur conception à leur livraison, en garantissant clarté, responsabilisation et gouvernance efficace à chaque étape. Vous êtes chargé de surmonter les défis courants des projets — rôles peu définis, planification réactive, manque de communication, barrières culturelles — afin d’assurer des résultats durables, mesurables et réussis. Ce rôle exige un leadership fort, une planification proactive et une gestion experte des parties prenantes dans plusieurs pays et fonctions. Responsabilités principales : Leadership & Gouvernance de projet : Définir et communiquer clairement les rôles, responsabilités et périmètres des différents volets du projet, en garantissant la visibilité et la responsabilisation à chaque phase. Élaborer, maintenir et partager un plan de projet complet, incluant des plannings réalistes, un suivi des jalons, l’allocation des ressources, les budgets et les livrables alignés sur la stratégie RH et l’organisation de notre client. Animer des comités et ateliers projet structurés, avec objectifs définis, comptes rendus documentés (décisions, actions) et suivi systématique. Mettre en place des mécanismes proactifs d’identification et d’escalade des risques et problèmes, afin de les traiter avant qu’ils ne deviennent critiques. Fournir un reporting régulier et transparent sur l’avancement, le budget, les risques et les plans de mitigation. Planification & Anticipation : Passer d’une planification réactive à une démarche proactive grâce à un calendrier clair, un chemin critique explicite et des vagues de déploiement réalistes. Anticiper les activités clés (déplacements, ateliers, livrables) afin de limiter les changements de dernière minute et garantir une préparation optimale. Attribuer la responsabilité de la planification, de la visibilité, des invitations et du suivi à des membres dédiés ou au PMO, afin d’éviter les chevauchements ou les zones grises. Alignement & Communication : Favoriser la collaboration et la communication transverses, en brisant les silos pour assurer visibilité et alignement entre les équipes et les régions (Amériques, APAC & ME, Europe). Servir de point de contact principal pour les communications liées au projet avec les sponsors, l’IT, les RH, la Finance, la Conformité, les prestataires et les consultants. Piloter des réunions ciblées avec objectifs clairs, ordre du jour défini et actions suivies ou partagées de manière cohérente. Gestion du changement & Formation : Collaborer avec les Change Managers pour définir, développer et délivrer un programme complet de conduite du changement et de formation des utilisateurs adapté à Oracle HCM. Travailler avec les responsables RH pour promouvoir les nouveaux processus et technologies Oracle HCM, encourager l’adoption et créer un environnement de soutien pour les utilisateurs. Instaurer une culture de “safe space” permettant aux équipes de remonter et traiter les problèmes de manière proactive, renforçant ainsi la cohésion et la confiance. Support post‑implémentation & Amélioration continue : Coordonner les revues post‑déploiement, assurer la transition vers les équipes opérationnelles et traiter les points restants. Mesurer, suivre et communiquer les indicateurs de succès, afin de rendre visibles les résultats et impacts du projet. Identifier des actions rapides (“quick wins”) et attribuer les responsabilités pour les améliorations à plus long terme.

LE TJM PEUT ETRE PLUS HAUT SI TOP PROFIL Le client transforme sa DSI pour devenir un true business partner. Objectif : doublement du CA d'ici 2029 via croissance externe. Déploiement mondial du SI cible EARTH (Oracle Fusion Cloud Finance/Achats/HCM, Planview, Dynamics 365 CRM). Le pôle EARTH (15 pers.) gère end-to-end les process métiers. 2. Objectif principal de la mission Structurer et piloter le pôle EARTH pour sécuriser les déploiements en cours, renforcer la gouvernance avec les métiers/BPO, et préparer la transition vers un manager interne. 3. Livrables attendus Diagnostic complet (organisation, risques projets, gouvernance). Organisation cible du pôle EARTH + tableau de bord pilotage. Gouvernance SI/métiers stabilisée (KPI, reporting, comités). Plan de transfert et roadmap EARTH moyen terme. Dossier de clôture mission 4. Compétences clés recherchées Compétences techniques Management de transition SI/ERP Cloud Pilotage projets complexes multi-acteurs Gouvernance budgétaire et process Finance/Achats/RH/Projets 5. Compétences comportementales Leadership fort et orientation business. Communication excellente avec top management/métiers. Capacité à transmettre et autonomiser un successeur interne.

Pour notre client du secteur bancaire , acteur majeur de l’infrastructure IT, vous interviendrez dans un environnement fonctionnant comme un cloud provider interne . L’enjeu est de concevoir et faire évoluer une offre Database Cloud Oracle (DBaaS) destinée à des environnements bancaires critiques , fortement contraints en matière de sécurité, conformité et disponibilité . Vous intégrerez une squad Oracle organisée selon les principes DevOps / Platform Engineering , avec une forte culture software engineering . 👉 Le poste n’est pas un rôle de DBA run classique. Objectif du poste Contribuer à la conception, au développement et à l’industrialisation d’une plateforme Oracle bancaire à grande échelle , en appliquant les principes Automation, Infrastructure as Code et CI/CD . Finalité : délivrer une offre Oracle DBaaS bancaire , sécurisée, scalable et consommable en self-service. Missions principales Conception & design Participer au design des architectures Oracle bancaires (Exadata, sécurité, HA/DR, performance). Contribuer aux features de la plateforme Oracle avec une vision produit. Garantir la conformité aux exigences de sécurité et de gouvernance bancaire . Développement & automatisation Développer des automatisations industrielles et sécurisées : Ansible (roles, playbooks, structuration) Python (scripts, outils, APIs) Terraform (contribution aux modules IaC) Automatiser le cycle de vie complet des bases Oracle : Provisioning Patching & upgrades Sécurité et durcissement Exploitation standardisée Travailler dans une logique CI/CD, versionning, qualité de code . Expertise Oracle & production Intervenir en tant qu’ Oracle Support N3 sur des environnements bancaires critiques . Gestion de problématiques complexes : Incidents de production Performance Sécurité RCA Contribution ponctuelle au support production (pas d’astreinte structurée). Plateforme & self-service Participation à la mise en place d’une offre Oracle en self-service pour des clients internes bancaires : Portail APIs Workflows automatisés Runbooks industrialisés Expérience de plateformes Oracle à grande échelle (plusieurs milliers de bases). Compétences requises Indispensables Oracle Database – expertise N3 Exadata Sécurité des bases Oracle (environnement bancaire) Python (maîtrise) Ansible (maîtrise) Terraform (maîtrise opérationnelle) Très appréciées Infrastructure as Code CI/CD Platform Engineering DBaaS / Database Cloud Environnements cloud / cloud-like Contraintes réglementaires bancaires Gestion de parcs Oracle à grande échelle

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lyon et accompagnez nos clients. A Lyon, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos services couvrent l'ensemble du cycle de production logiciel, de l’amont des projets à la maintenance de solutions dans des domaines variés comme l'énergie, le transport, la pharma, le secteur public, la finance ou les télécommunications. Notre agence abrite également le centre mondial d'excellence de CGI dédié à la digitalisation de la supply chain, offrant ainsi de multiples perspectives d’évolution de carrière. Fonctions et responsabilités Au sein d'un centre de compétences pour un de nos clients grands comptes du secteur de l'Energie, nous recherchons des Administrateurs Bases de Données. Vos missions principales seront les suivantes : · Supervision/monitoring (temps réel et prédictif) / alertes · Traitement des incidents et des demandes · Contribution active aux crises applicatives et à la gestion des problèmes · Sécurisation de l’exploitabilité des applications · Support et accompagnement aux choix techniques · Audits réguliers · Contribution aux chantiers d'industrialisation Également rattaché(e) à la Direction Technique CGI, vous contribuerez activement au développement de la communauté des experts et pourrez intervenir comme support aux processus d’avant-vente En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Administrateur de bases de données, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez plusieurs moteurs de bases de données (parmi Oracle, Teradata, PostgreSQL, Cassandra, DB2). Vous connaissez également des outils de surveillance des applications (OEM, Newtest, Patrol, Introscope, ...). Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de réactivité, vous avez une bonne capacité de travail en équipe dans un contexte où bonne organisation et autonomie sont des facteurs clés de réussite. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Consultant Senior spécialisé Ivalua , disposant d’une solide expérience dans le support RUN et le maintien en conditions opérationnelles d’applications Finance critiques en environnement international. Il intervient sur les modules SRM, S2C et P2P pour assurer l’administration fonctionnelle et technique (L2/L3), le traitement des incidents complexes, la gestion des changements et l’amélioration continue de la plateforme. Habitué aux architectures fortement intégrées, il garantit la fiabilité des flux avec l’ERP Oracle eBusiness Suite R12 et coordonne efficacement les échanges entre équipes Finance, IT et partenaires. Orienté qualité de service, conformité et performance, il contribue à la sécurisation des opérations, à la réduction des anomalies et à l’optimisation des processus métiers.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez mettre votre expertise en développement logiciel au service d’un projet industriel stratégique, nous avons LE poste qu’il vous faut ! Nous recherchons en effet un(e) Développeur .NET Confirmé (H/F) 🚀 ☘️ Votre mission s’inscrit chez un acteur majeur du secteur industriel , au sein d'une direction dédiée aux systèmes d'information critiques. Vous intégrerez une équipe d'experts pour concevoir et industrialiser des solutions logicielles permettant d'optimiser les flux de production à grande échelle. Vous interviendrez sur des sujets à forts enjeux techniques et opérationnels au sein d'un environnement technologique robuste. Description du poste 👉 Vos principales missions seront les suivantes : 👈 🔸 Analyse & Conception Comprendre et analyser les spécifications fonctionnelles liées aux besoins de production industrielle. Participer à la conception technique des solutions en respectant les standards de l'équipe. 🔸 Développement & Optimisation Développer des interfaces homme-machine (IHM) ergonomiques et performantes en C# . Assurer l'intégration des applications .NET au sein de l'écosystème existant. Analyser et optimiser la performance du code source pour garantir la réactivité des outils de production. 🔸 Qualité & Maintenance Garantir la qualité des livrables par la mise en place de tests rigoureux. Rédiger la documentation technique associée. Assurer le versioning et le suivi des évolutions via les outils de gestion de configuration.

Administrateur de Bases de Données Oracle, Postgre, Linux Red Hat Nantes La mission autorise le télétravail à hauteur de 2j et implique une domiciliation autour de Nantes (moins de 1h) pour assurer les astreintes et interventions 1semaine/mois. Le démarrage sur la mission nécessitera une habilitation. Compétences requises : Afin d’assurer la fonction, nous attendons un profil confirmé qui devra disposer des compétences suivantes : • Bases de Données : Postgre, Oracle (RAC et Dataguard). • OS : Linux RedHat, Windows server • Environnement VMware PostgreSQL, Oracle, Linux Red Hat Mission : Au sein d'un projet en charge de l'infrastructure d'un client, nous renforçons l'équipe de DBA. La mission consiste à • Administrer, optimiser les environnements BDD et assurer le maintien en condition opérationnelle (Oracle 19c, PostgreSQL, SQLServer, MariaDB/MySQL) • Concevoir et mettre en œuvre les infrastructures de système de gestion des BDD (Oracle Clusterware, environnements mutualisés) • Mettre en Œuvre les solutions de réplication de BDD (Oracle : Dataguard, PostgreSQL/MariaDB/MySQL : réplication stream, standby & logique, SQL Server : Always-On) • Assurer le traitement des demandes de services et des incidents de Niveau 2 et interface avec les équipes N3 du client lorsque nécessaire • Participer à la mise en en production • Analyser et suivre les incidents de mise en production • Maintenir les conditions générales de production de service (résolution d’incidents sur son domaine technique et propositions d’amélioration) • Réaliser l’enrichissement des référentiels d’exploitation ; • Participer à l’automatisation & à l’amélioration des activités • Réaliser l’intégration technique des composants dans le respect des normes d’exploitabilité Compétences requises : Afin d’assurer la fonction, nous attendons un profil confirmé qui devra disposer des compétences suivantes : • Bases de Données : Postgre, Oracle (RAC et Dataguard). • OS : Linux RedHat, Windows server • Environnement VMware Modalités : - Cette mission implique des astreintes à hauteur d'1 semaine / mois. - Lieu mission : Locaux client - Nantes-Est - Durée : Longue - Temps partiel possible : Non - Possible à distance : Télétravail à Hauteur Max de 2j/semaine (après période de montée en compétence)

Dans le cadre de la migration vers un ERP Cloud nous avons besoin d'un Business Analyst confirmé pour réaliser les tâches suivantes : => Rédiger et mettre à jour des spécifications => Animer des ateliers avec des éditeurs et les équipes métiers => Réaliser les test SIT et accompagner les métiers dans les tests UAT => Tenir ses engagements pour terminer ses livrables aux dates attendues Le profil doit disposer d'une bonne autonomie Il devra analyser l'exhaustivité des flux entrants et sortants à l'écosystème FINE. Il assurera avec les produits ARF que les interfaces entre produits ARF et FINE sont cohérentes et le cas échéant travaillera sur leur modification/création. Il travaillera sur la stratégie de test et la création des campagnes de tests transverses. Projet longue durée (pluri annuel)

Nous recherchons un DBA DB2 z/OS très senior pour intervenir au sein d’une Factory Mainframe , sur des activités études et production , dans un environnement critique et à forte exigence métier. Vos missions Administration des bases de données DB2 z/OS : création, évolution, suivi, restauration Activités RUN / production et support N2 Participation aux phases études amont : analyse des besoins et modélisation des bases Accompagnement des métiers dans la conception et l’évolution des applications Préconisation de solutions techniques adaptées aux besoins métiers Gestion d’incidents critiques (astreintes possibles) Garantie de la performance et de la qualité des applications Amélioration et développement d’outils internes Rédaction de documentation et procédures Veille technologique Profil recherché Minimum 15 ans d’expérience en DBA DB2 z/OS (mainframe) Solide expertise RUN & études Expérience en environnements critiques (banque, industrie, aéronautique appréciés) Habitué aux astreintes et à la gestion du stress Capacité à monter en compétences sur l’ applicatif Excellent relationnel , esprit d’équipe et sens du partage Anglais professionnel requis

Je recherche pour un de mes clients un F5 Network Engineer Bilingue sur Paris 17 Description: As part of Client's strategy to become a tech-led organization and advance our Digital Transformation journey through the “One Network” initiative, Network Global Products are adopting a more simplified, flexible, scalable, and business-oriented approach. This transformation involves consolidating multiple network infrastructures into a single, resilient, efficient, and automated network that can be centrally managed, providing a seamless experience across geographies. While supporting the strategic migration of applications to the cloud, this evolution enhances client's ability to respond swiftly to market dynamics, ensuring high service quality, operational efficiency, and a robust security posture. Concurrently, th client will maintain its existing on-premises legacy data center infrastructure, focusing on reducing technical debt and transforming its core IT footprint. Several factors drive this transformation, including the need for high-speed, direct connectivity; optimization of data center space; rethinking data center urbanization and IP services; aligning with green IT objectives and power consumption reduction; enabling automation and scalability in infrastructure provisioning; and shifting security paradigms towards simplification and tighter control. Within this context, our Data Center and Cloud Network engineering service are instrumental in designing, engineering, delivering, and supporting products and services that significantly contribute to the success of the One Network program. Our Application Delivery engineers play a key role in supporting client’s “One Network” transformation by migrating VIPs from legacy Viprion hardware to modern virtual solutions on Cisco ACI Fabric. This migration enhances application availability, operational efficiency, and security across the organization. The F5 load balancing platform provides scalable, automated, and resilient application delivery to meet evolving business needs. This evolution simplifies management, accelerates incident response, and strengthens network capabilities. Ultimately, it ensures client’s network infrastructure remains flexible, secure, and aligned with our digital transformation objectives. Service Key Responsibilities • Design, deploy, and maintain F5 load balancing solutions, including VIPs, pools, and profiles • Lead the decommissioning of Viprion chassis and migrate VIPs to the F5 Virtual Edition on Cisco ACI Fabric, ensuring minimal disruption • Troubleshoot and support F5 infrastructure to ensure high application performance and availability • Develop documentation for low-level designs, configurations, migration plans, and operational procedures • Service with teams to gather requirements, support projects, and ensure security and scalability • Service in capacity planning, performance tuning, and resilience strategies • Implement upgrade and patching roadmaps and disaster recovery plans for F5 environments Focus on the mission and expectations • Ensure reliable, secure operation of client's F5 infrastructure, including migrating VIPs from Viprion to virtual solutions • Lead migration projects with minimal service impact, supporting digital transformation ambitions • Enable rapid incident response and troubleshooting during migration and day-to-day operations • Support scalability and resilience of application delivery infrastructure for future growth Functional expertise: • Proven expertise deploying F5 solutions, hardware decommissioning, VIP creation, VIP migration, and automation in enterprise environments • Hands-on with Viprion hardware, F5, and Cisco ACI Fabric integration • Expertise in technical documentation, migration planning, and troubleshooting • Overview of load balancing, application security, high availability, and network integration best practices MUST HAVE Expertise: • 6 years of expertise in F5 load balancing (not just general expertise, which should be more) • Expertise in deploying automation relying on Terraform, Ansible, and Python scriptings Expertise: • Expertise in VIP migration and infrastructure automation • Professional English environment and context - mandatory • Strong expertise in BIG-IP configuration, VIP migration, and hardware decommissioning • Strong expertise in Terraform automation and Python scripting • Overview with Cisco ACI Fabric and integration strategies • Up to date with trends in load balancing, security, and automation solutions Démarrage: ASAP 2 jours de gratuité Anglais: Courant

Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur majeur du secteur mutuelles / assurances , nous recherchons un consultant senior. Une expertise en assurance de personnes est fortement appréciée. Mission Intégré(e) à une équipe projet Études , vous interviendrez en tant que référent technique et fonctionnel sur la création, l’évolution et la maintenance d’API / webservices d’import et de transformation de données. Responsabilités Rédaction et validation des Spécifications Fonctionnelles Détaillées Conception, développement et maintenance de : Procédures stockées / triggers Oracle (PL/SQL) – cœur métier Écrans web (ASP, PHP côté serveur / VBScript, JavaScript côté client) Analyse des impacts techniques et fonctionnels des demandes d’évolution Prise en charge des maintenances évolutives et correctives Garantie de la qualité des livrables et du respect des standards Réalisation des tests unitaires, d’intégration et de charge Coordination avec les Business Analysts, partenaires externes et utilisateurs finaux Reporting régulier et structuré auprès de l’ Application

Dans le cadre du renforcement de notre pôle Data & Infrastructures, nous recherchons un Senior Leader DBA Oracle & SQL Server pour accompagner des environnements critiques à forte volumétrie et encadrer une équipe de DBA. Missions principales: Piloter et garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données Oracle & SQL Server Assurer l’ administration avancée : installation, configuration, tuning, sauvegardes, PRA/PCA Intervenir sur des environnements critiques et à haute disponibilité Définir et faire évoluer les standards DBA et les bonnes pratiques Encadrer, coacher et faire monter en compétence une équipe de DBA Être le référent technique auprès des équipes projets, applicatives et infrastructures Participer aux choix d’ architectures Data & Cloud Gérer les incidents majeurs (niveau 3) et assurer un rôle de lead technique