SOS Help Cumul CDI ESN+ micro-entreprise + projet plateforme IA — demande de conseils
Bonjour à tous ! 👋
Je me permets de solliciter vos conseils et retours d'expérience sur ma situation qui cumule plusieurs projets en parallèle.
📌 Ma situation :
Je suis auto-entrepreneur en conseil aux affaires depuis 2021. Je m'apprête à démarrer un CDI début avril, et je travaille en parallèle sur un projet plateforme IA avec deux associés (design + développement IA)depuis juillet. Nous avons déjà un MVP construit.
👉 Sur le cumul CDI + micro-entreprise :
Est-il obligatoire de notifier son employeur de l'existence de sa micro-entreprise ? Avez-vous des points de vigilance à partager, notamment sur la clause d'exclusivité ?
👉 Sur la stratégie du projet plateforme IA :
Notre plan est de continuer à faire évoluer la plateforme en parallèle du CDI (ca prend du temps ), trouver nos premiers clients, faire notre étude de marché et notre marketing. Une fois que le projet génère des revenus, nous envisageons de créer une SASU. Nous souhaitons aussi candidater à des programmes d'incubation et de financement
Avez-vous des retours sur cette approche ? Est-ce réaliste de mener tout ça en parallèle d'un CDI ?
👉 Sur la relation avec le nouvel employeur :
Comment gérez-vous la transparence vis-à-vis de votre employeur concernant vos activités annexes ? Faut-il en parler spontanément ou attendre qu'on vous le demande ?
Merci d'avance pour vos retours, toute expérience est la bienvenue ! 🙏
Je connaissais le :
Sport-étude
Sport-emploi
Mais l'emploi-business-DEV c'est tout nouveau, tout chaud
dépose une TM
Fatigué de recadrer, écoutez : <a href="https://www.dailymotion.com/video/x61ed23" rel="nofollow noopener">https://www.dailymotion.com/video/x61ed23</a> OrelSan - Basique
Bonjour,
Vous avez un devoir de loyauté envers votre employeur.
Si vous êtes à temps complet, cela induit que vous devez consacrer votre temps de repos à vous reposer de toute activité pro pour être en forme à 100% quand vous êtes sur votre CDI.
En dehors de ce devoir de loyauté, la loi fixe un maximum de temps au travail salarié s’il y a cumul de contrats de travail.
La prudence veut que vous informiez l’employeur :
de l’existence de la micro (je suppose pour du suivi sur une activité précédente) précisez le temps moyen d’activité par mois.
de l’existence d’une éventuelle future participation à un projet porté par deux de vos amis comme associé.
L’idéal serait même que cela soit indiqué dans le contrat comme ne posant de problème.
Cordialement, - HMG - hmg_71àyahoo.fr Expert comptable - Paris - site : hmgec com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Bonjour,
Comme dit par @hmg, vous avez un devoir général de loyauté avec votre employeur. Pas besoin que ce principe soit écrit, il est inhérent à tout contrat de travail. Si votre activité en micro est susceptible de faire concurrence à votre employeur, vous devez normalement l'informer spontanément.
Ensuite, il faut lire votre contrat de travail. Une clause d'exclusivité d'emploi vous oblige à obtenir l'autorisation de votre employeur dans tous les cas.15 ans d'exp. dans le Portage - Winki Portage
Une fois quand j'étais en CDI je me rapelle que c'était indiqué dans le contrat qu'on ne doit pas avoir une autre activité en plus.
Je me rapelle que j'avais une micro alors et que je l'avais arrêtée, à cause du CDI.
J'ai été transparente avec l'employeur, ce qu'il a apprécié.