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Contexte de la mission Dans le cadre du développement d’une application métier destinée à des utilisateurs terrain, nous recherchons un Développeur Full Stack confirmé afin de renforcer une équipe en charge d’une solution digitale stratégique. Cette application desktop permet aux utilisateurs d’accéder à différents services opérationnels, y compris dans des environnements où la connectivité réseau peut être limitée ou intermittente. Elle vise à améliorer l’efficacité des opérations et à faciliter l’accès à des informations techniques essentielles. La solution repose sur une architecture modulaire , composée : d’un socle technique assurant les fonctions de base (authentification, sécurité, mises à jour logicielles, gestion de la connectivité) de modules fonctionnels ajoutés sous forme de plugins permettant de fournir différents services applicatifs Parmi les fonctionnalités couvertes : gestion et suivi d’équipements calcul et visualisation d’indicateurs de performance recommandations techniques consultation de documentation assistance interactive au diagnostic L’application est développée dans un environnement technologique moderne basé notamment sur : Electron JS Angular Node.js Typescript Certains modules spécifiques peuvent également intégrer des développements en Python ou C++ . Le produit est actuellement en cours d’évolution avec plusieurs initiatives visant notamment à : renforcer la sécurité applicative améliorer l’ industrialisation et la robustesse de la solution préparer son déploiement à plus grande échelle Mission Dans ce contexte, nous recherchons un développeur confirmé (minimum 6 ans d’expérience) pour intervenir sur la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités. La mission consiste notamment à : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités au sein de l’application Implémenter les évolutions dans le respect de l’architecture existante Garantir la qualité et la maintenabilité du code Développer les tests unitaires automatisés Participer à l’amélioration continue de la solution Contribuer aux estimations techniques et au découpage des User Stories Participer aux cérémonies Agile du projet Identifier les impacts techniques potentiels des évolutions Apporter un support technique aux autres membres de l’équipe Assurer un reporting régulier de l’activité Environnement et méthodologie Le projet est organisé selon une méthodologie Agile avec les cérémonies suivantes : Daily meetings Refinement sessions Retrospectives L’équipe s’inscrit dans une organisation de développement structurée avec des cycles de planification réguliers. Les livrables attendus incluent notamment : documentation technique contributions au code source documentation d’installation et de déploiement mise à jour des tickets et suivi des développements La documentation et les échanges peuvent se faire en anglais et en français . Profil recherché Nous recherchons un développeur disposant : Compétences techniques Solide expérience en Angular / Node.js / Typescript Bonne maîtrise des tests unitaires automatisés Bonne compréhension des architectures logicielles Expérience en développement sécurisé Sensibilité aux enjeux de qualité du code et sécurité applicative Connaissance des environnements Linux Une expérience en conteneurisation serait un plus Compétences professionnelles Autonomie et proactivité Capacité à travailler dans un environnement collaboratif Bonne communication écrite et orale Capacité à alerter et remonter les informations pertinentes Bon niveau d’anglais professionnel Organisation de la mission La mission peut être réalisée majoritairement à distance , avec des présences ponctuelles sur site possibles afin de faciliter la collaboration avec l’équipe. Une phase d’intégration initiale sur site pourra être prévue afin de favoriser la prise en main du projet.

Notre client recherche un Product Lead Consent & Privacy (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Dans un contexte international, la mission consiste à définir et piloter la stratégie produit autour du consentement et de la privacy, en garantissant une gouvernance cohérente et des déploiements à grande échelle. - Définir la stratégie produit Consent & Privacy à l’échelle du groupe - Mettre en place une gouvernance globale et des standards d’implémentation - Piloter des déploiements multi-pays et multi-applications Agir comme référent transverse auprès des équipes : - CIAM - User Domain - Communication - KYC - Marketing Automation - Assurer l’alignement entre les enjeux court, moyen et long terme - Définir et suivre les KPIs de performance (adoption, déploiement, impact business) - Mettre en œuvre une approche data-driven et user-centric - Mesurer l’impact des dispositifs sur les activités advertising et retail media - Animer les échanges avec des parties prenantes senior dans un environnement international Livrables - Stratégie produit Consent & Privacy - Framework de gouvernance et standards d’implémentation - Roadmap produit globale - Tableaux de bord de suivi des KPIs - Recommandations d’optimisation basées sur la data

Contexte du poste Rejoignez un grand groupe du secteur assurantiel, en pleine transformation digitale, cherchant à renforcer son équipe de développement CRM afin d’accompagner sa stratégie de relation client. Cet environnement structuré et innovant est en évolution constante et doit répondre à des normes DSI strictes. Vous intégrerez l'entité SI Digital, Front Office & Intégration Groupe, composée d'une équipe engagée et agile. En tant que Développeur Concepteur Salesforce, vous jouerez un rôle clé dans l'exécution des feuilles de route CRM et contribuerez activement à des projets stratégiques d’envergure. Ce poste est à pourvoir pour soutenir notre croissance continue et se donner les moyens d'atteindre nos objectifs ambitieux. Missions Missions principales - Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes - Participer aux choix d’architecture (standard vs spécifique) - Contribuer aux ateliers de grooming et aux chiffrages - Rédiger les documentations techniques - Participer à la gestion des environnements - Contribuer aux déploiements jusqu’en production - Diagnostiquer les incidents en Recette et Production - Être force de proposition sur l’amélioration continue Missions annexes - Participer aux rituels Agile et à la gestion du backlog - Réaliser le paramétrage avancé Salesforce - Mettre en place les tests automatisés - Documenter et tracer les développements (JIRA) - Versionner via Git - Déployer via pipeline CI/CD - Accompagner les métiers en phase de Recette Avantages - Environnement de travail stimulant avec projets d’envergure - Mission à forte valeur ajoutée, avec possibilité de renouvellement. - Flexibilité de télétravail partiel. - Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez un groupe leader du secteur assurantiel en pleine transformation digitale - Travaillez au sein d’une équipe dynamique et engagée - Contribuez à des projets stratégiques avec un impact significatif sur notre transformation digitale - Développez vos compétences dans un environnement respectant les standards globaux de la DSI et politiques rigoureuses du groupe.

🎯 Mission principale Assurer l’expertise fonctionnelle de la solution OTM dans le cadre de son implémentation, en garantissant la cohérence fonctionnelle, la qualité des processus, et la bonne coordination avec l’éditeur Oracle. 1. Responsabilités clésA. Expertise fonctionnelle OTM Être le référent fonctionnel de la solution OTM sur le périmètre défini (transport planning, execution, freight settlement, integration…). Analyser les besoins métiers, challenger les exigences et proposer des solutions alignées avec les capacités standard d’OTM. Rédiger les spécifications fonctionnelles , user stories, scénarios de tests et documents de conception. Paramétrer la solution dans le respect des bonnes pratiques Oracle. Participer à la définition des processus cibles et à leur optimisation. B. Relation avec l’éditeur Oracle Assurer l’interface directe avec l’éditeur dans le cadre de la mise en place de la solution. Suivre les SR (Service Requests) , escalades, correctifs et évolutions. Coordonner les ateliers avec Oracle, clarifier les besoins et valider les réponses fonctionnelles. Garantir la bonne prise en compte des contraintes projet dans les échanges avec l’éditeur. C. Pilotage et accompagnement du projet Participer activement aux ateliers de conception, aux phases de build, UAT et cutover. Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation de la solution (formation, support, documentation). Contribuer à la stratégie de déploiement et à la conduite du changement. Assurer un reporting régulier auprès du chef de projet / PMO. 2. Compétences requisesCompétences fonctionnelles Maîtrise des modules OTM (au moins un périmètre : planning, execution, settlement, fleet, integration…). Très bonne compréhension des processus transport, supply chain et logistique. Capacité à analyser, modéliser et optimiser des processus métiers. Compétences techniques (souhaitées) Connaissance des intégrations OTM (XML, REST, Web Services). Compréhension des structures de données Oracle. Connaissance des environnements Cloud Oracle (un plus). Soft skills Excellente communication, capacité à vulgariser et à structurer. Aisance dans les échanges avec un éditeur et des équipes techniques. Rigueur, autonomie, sens du service et esprit de synthèse. Capacité à travailler dans un environnement projet exigeant.

⚠️ Recherche exclusivement localisée dans la région Hauts-de-France (Nord). Contexte Dans le cadre d’un programme technologique stratégique, une organisation engagée dans une forte transformation digitale souhaite développer sa propre infrastructure AR Cloud afin de soutenir des expériences digitales innovantes et de renforcer ses capacités technologiques. Le projet vise à concevoir, développer et déployer une infrastructure robuste, scalable et sécurisée, capable de supporter des services avancés et de nouveaux usages digitaux. Objectif de la mission Piloter un programme technologique stratégique autour de la conception, du développement et du déploiement d’une infrastructure AR Cloud , en assurant l’alignement entre la vision technologique, les besoins métiers et les objectifs de transformation digitale. Responsabilités principalesDéfinition de la vision et de la stratégie Définir la vision technique et la stratégie de déploiement de l’infrastructure AR Cloud. Élaborer la roadmap produit et technologique intégrant les phases de recherche, développement, tests et déploiement. Garantir la cohérence entre les choix technologiques et les objectifs stratégiques. Pilotage du programme Piloter l’ensemble du cycle de vie du projet : cadrage, planification, exécution, suivi et déploiement. Coordonner les équipes pluridisciplinaires impliquées dans le programme (architecture, développement, cloud, produit, etc.). Assurer le suivi du planning, du budget et des risques . Gouvernance et coordination Mettre en place les instances de gouvernance et assurer la communication régulière avec les parties prenantes. Garantir la transparence sur l’avancement du programme et la gestion des risques. Supervision technique Superviser la conception et le développement de l’infrastructure AR Cloud en veillant à sa robustesse, sa scalabilité et sa sécurité . Contribuer à la mise en place des pratiques DevOps, d’intégration continue et de déploiement continu . Compétences attenduesCompétences techniques Conduite de projet / pilotage de programmes technologiques – Expert Communication et coordination d’équipes pluridisciplinaires – Expert Compétences fonctionnelles Pilotage de projets complexes à forte composante technologique Gestion de roadmap produit et technologique Gestion des risques, délais et budgets Animation d’équipes techniques et coordination de partenaires Langues Anglais professionnel impératif

Asset Management - Direction des risques · Participation à la migration des directives de suivi et de contrôle des investissements vers le système cible. · Conception et exécution de scénarios de test afin de valider la conformité des règles (règles UCITS, FIA, règles contractuelles et légales) fournies par le prestataire aux exigences de suivi des investissements. · Coordination de cette mise en oeuvre dans tous les pays concernés, en collaboration avec les équipes centrales. · Intervention, le cas échéant, sur la migration d'autres entités de gestion d'actifs. · Accompagnement du responsable métier dans le déploiement de la méthodologie globale du canal, en coordination avec BRS et les équipes informatiques. · Élaboration d'une stratégie de test · Conception et exécution des scénarios de test

Pour le compte d’un client grand compte du secteur bancaire, nous recherchons un Consultant Cybersécurité & Gouvernance afin d’accompagner des projets stratégiques liés à la sécurité de l’information et à la conformité réglementaire. Dans un contexte de renforcement des exigences en cybersécurité, vous interviendrez au cœur des enjeux de transformation et de résilience de l’organisation. À ce titre, vos principales missions seront : Piloter et coordonner plusieurs projets liés à la cybersécurité et à la gestion des risques Accompagner le RSSI dans le déploiement de la stratégie sécurité Contribuer à la mise en conformité avec les réglementations en vigueur (DORA, NIS2, etc.) Piloter les actions liées aux dispositifs de sécurité internes (dont programmes type Estreem) Préparer et encadrer les audits de sécurité (collecte et structuration des preuves) Participer à l’amélioration de la résilience opérationnelle et des dispositifs de continuité d’activité Optimiser les processus de gestion des identités et des accès (IAM) Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers Cette mission s’inscrit dans un environnement exigeant, avec un fort impact sur la sécurité et la continuité des activités critiques.

CONTEXTE Objectif global : Accompagner Coaching sécurité dans les projets sécurité MISSIONS Description détaillée Profil : Coaching des projet avec expertise sécurité Accompagnement/Coaching sécurité dans les projets métier & infrastructure (démarche Intégration sécurité dans les projets) Evaluation/validation sécurité des architectures technique Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, infrastructure, support, et sécurité (LOD1 et LOD2). connaissances suffisantes en sécurité informatique pour comprendre et challenger les membres de l'équipe projet Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables…) Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client Assurer le suivi auprès des clients Compétences techniques Infrastructure & Architecture de sécurité - Confirmé - Impératif Analyse de sécurité & risques - Expert - Impératif Démarche sécurité dans les projets - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel Impératif Expérience (poste) : 6-9 ans ou plus de 9ans sur des postes similaires Compétences techniques : - Nécessaire : Maitriser le processus d'intégration sécurité dans les projets - Nécessaire : Réalisation d’analyse sécurité. Suivi d’une méthodologie afin de collecter les informations nécessaires à la réalisation d’une évaluation du niveau de sécurité d’un SI. Formalisation de recommandations avec leur priorisation. - Nécessaire : Etude d’architecture de sécurité. Bonne connaissance des modèles de l’état de l’art (3 tiers, moyens de segmentation, sécurité API, mise en œuvre de relais de sécurité, etc …). - Nécessaire : Réalisation d’analyse de risque basées sur le standard ISO 27005 et/ou EBIOS. - Nécessaire : Profil transverse ayant une bonne compréhension des différents domaines de sécurité et des fonctions offertes par les outils/solutions associées : Sécurité Réseau (FW, IPS/IDS, …) ; Gestion d’identité (IAM, AD, annuaires LDAP, …) ; Sécurité système (scan vulnérabilité, anti-malware, EDR, Hardening) ; Sécurité cloud publique (Security policies, CSPM, etc …) et M365 ; Sécurité IA; DevSecOps ; Bastion et réseaux d’administration ; Data protection (accès aux BDD, DLP, etc …) ; Solution de détection et de gestion d’incidents. - Utile : bonne connaissance des processus et standard de sécurité dans les grandes entreprises (lignes de défenses, outils de GRC, notion de PCA, RGPD, DORA, LPM). Capacité à synthétiser des sujets complexe et à les présenter à des comités stratégiques (CDG, COSTRAT, etc …). Connaissance linguistiques : Français Courant (Impératif), Anglais Professionnel (Impératif)

Nous recherchons pour le compte de notre client un Directeur de projet HCM (Human Capital Management) H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le 92. Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine. Notre client recherche un Directeur de Projet pour piloter et mener à bien ses initiatives globales en matière de Human Capital Management (HCM), en s’appuyant sur Oracle HCM comme plateforme de référence. En tant que Directeur de Projet HCM, vous conduisez la mise en œuvre des projets technologiques Oracle HCM, de leur conception à leur livraison, en garantissant clarté, responsabilisation et gouvernance efficace à chaque étape. Vous êtes chargé de surmonter les défis courants des projets — rôles peu définis, planification réactive, manque de communication, barrières culturelles — afin d’assurer des résultats durables, mesurables et réussis. Ce rôle exige un leadership fort, une planification proactive et une gestion experte des parties prenantes dans plusieurs pays et fonctions. Responsabilités principales : Leadership & Gouvernance de projet : Définir et communiquer clairement les rôles, responsabilités et périmètres des différents volets du projet, en garantissant la visibilité et la responsabilisation à chaque phase. Élaborer, maintenir et partager un plan de projet complet, incluant des plannings réalistes, un suivi des jalons, l’allocation des ressources, les budgets et les livrables alignés sur la stratégie RH et l’organisation de notre client. Animer des comités et ateliers projet structurés, avec objectifs définis, comptes rendus documentés (décisions, actions) et suivi systématique. Mettre en place des mécanismes proactifs d’identification et d’escalade des risques et problèmes, afin de les traiter avant qu’ils ne deviennent critiques. Fournir un reporting régulier et transparent sur l’avancement, le budget, les risques et les plans de mitigation. Planification & Anticipation : Passer d’une planification réactive à une démarche proactive grâce à un calendrier clair, un chemin critique explicite et des vagues de déploiement réalistes. Anticiper les activités clés (déplacements, ateliers, livrables) afin de limiter les changements de dernière minute et garantir une préparation optimale. Attribuer la responsabilité de la planification, de la visibilité, des invitations et du suivi à des membres dédiés ou au PMO, afin d’éviter les chevauchements ou les zones grises. Alignement & Communication : Favoriser la collaboration et la communication transverses, en brisant les silos pour assurer visibilité et alignement entre les équipes et les régions (Amériques, APAC & ME, Europe). Servir de point de contact principal pour les communications liées au projet avec les sponsors, l’IT, les RH, la Finance, la Conformité, les prestataires et les consultants. Piloter des réunions ciblées avec objectifs clairs, ordre du jour défini et actions suivies ou partagées de manière cohérente. Gestion du changement & Formation : Collaborer avec les Change Managers pour définir, développer et délivrer un programme complet de conduite du changement et de formation des utilisateurs adapté à Oracle HCM. Travailler avec les responsables RH pour promouvoir les nouveaux processus et technologies Oracle HCM, encourager l’adoption et créer un environnement de soutien pour les utilisateurs. Instaurer une culture de “safe space” permettant aux équipes de remonter et traiter les problèmes de manière proactive, renforçant ainsi la cohésion et la confiance. Support post‑implémentation & Amélioration continue : Coordonner les revues post‑déploiement, assurer la transition vers les équipes opérationnelles et traiter les points restants. Mesurer, suivre et communiquer les indicateurs de succès, afin de rendre visibles les résultats et impacts du projet. Identifier des actions rapides (“quick wins”) et attribuer les responsabilités pour les améliorations à plus long terme.

Pilotage et conduite de projets digitaux Pilotage complet de projets stratégiques intégrant des technologies innovantes (dont solutions d’intelligence artificielle), de la phase de cadrage à la mise en production Définition du périmètre, des objectifs, des critères de succès et des livrables associés Élaboration et suivi des plannings, budgets et allocations de ressources Garantie du respect des délais, des coûts et du périmètre contractuel Coordination des interdépendances entre projets et programmes transverses Structuration et amélioration continue des pratiques projets Digital & Innovation Sélection et adaptation des méthodologies de gestion de projet (Agile, frameworks à l’échelle, référentiels internationaux) Harmonisation et optimisation des standards, outils et modèles de pilotage au sein de la direction Contribution à la montée en maturité des pratiques projets et à l’appropriation des technologies digitales par les équipes Capitalisation sur les retours d’expérience et mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue Identification proactive des risques et définition de plans de mitigation Pilotage de la communication projet afin d’assurer alignement, transparence et engagement des parties prenantes Veille technologique continue afin d’identifier les innovations et outils digitaux créateurs de valeur pour l’organisation Déploiement et adoption des solutions digitales Coordination du déploiement de solutions digitales à l’échelle d’une organisation multi-entités, en lien avec les directions métiers et fonctions support Conception de supports pédagogiques (guides, tutoriels, contenus visuels et vidéos) facilitant l’appropriation des nouveaux outils Animation de webinaires, ateliers et événements internes pour accompagner la conduite du changement Formation des utilisateurs et accompagnement aux nouveaux usages Animation de réseaux d’ambassadeurs et de référents métiers Communication interne autour des initiatives digitales via les différents canaux institutionnels Suivi et priorisation des demandes utilisateurs en lien avec les équipes support Coordination avec les équipes techniques afin d’assurer la résolution des incidents et le suivi des améliorations

Lieu : Nantes (Hybride possible) Rythme : 3 jours / semaine (Modulable selon profil et besoins) Secteur : Leader mondial de l'équipement de la maison / Petit électroménager premium À propos du projet : · Pour accompagner l'un de nos clients, acteur incontournable de la vente directe et du retail premium, nous recherchons un(e) Expert(e) Marketing avec une forte sensibilité Achats. · Votre rôle sera de faire le pont entre les besoins opérationnels marketing et la stratégie de sourcing fournisseurs. Vos Missions : Au sein de la direction des achats, vous apportez votre expertise métier pour transformer les besoins marketing en opportunités d'achat performantes. · Accompagnement Sourcing : Identifier et sélectionner les meilleurs prestataires et fournisseurs (Agences, PLV, prestataires digitaux). · Analyse de Risque : Évaluer la fiabilité des partenaires, la pérennité des solutions proposées et la conformité aux standards de qualité du groupe. · Expertise Marketing 360 : Challenger les briefs techniques et optimiser les coûts sur des périmètres variés : · Retail & Merchandising : Déploiement de concepts en boutique et corners. · Événementiel : Organisation de salons, roadshows et conventions. · Digital (SEO/SEA) : Compréhension des leviers d'acquisition pour piloter les agences médias. Votre Profil : Vous êtes un freelance aguerri, reconnu pour votre polyvalence et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés. · Culture Marketing 360 : Vous maîtrisez aussi bien les enjeux du Merchandising physique que les mécanismes digitaux, ainsi que SEO/SEA. · Aisance Achats : Vous savez lire entre les lignes d'un devis, négocier des accords-cadres et anticiper les risques opérationnels. · Soft Skills : Autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel. Vous savez traduire un besoin créatif en un cahier des charges structuré.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, notre client du secteur de l’énergie, lance un projet de roll-out international de sa solution SAP (S/4 Hana Private Cloud). Missions : En tant que Lead SAP MM / ARIBA, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : Être l’interlocuteur principal côté client sur les sujets MM / ARIBA Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers (business requirements) Piloter les phases de conception (blueprint), en garantissant l’alignement avec les standards groupe Encadrer et coordonner une équipe de 4 à 5 consultants fonctionnels Superviser les activités de paramétrage, d’intégration et de tests Assurer le suivi des livrables, du planning et des risques Accompagner les phases de déploiement international (roll-out) Participer à la conduite du changement et au support post go-live Être garant de la qualité des solutions proposées et de la satisfaction client Informations complémentaires : Localisation : Île-de-France Démarrage : ASAP Durée : visibilité long terme (jusqu’à 4 ans) Environnement : international, structuré et à fort enjeu stratégique

Le client harmonise ses systèmes d'information à l'échelle mondiale. Votre mission est de devenir le chef d'orchestre du déploiement de la solution de gestion (SAP) et de l'outil d'encaissement (TCPOS) auprès des filiales étrangères. Ce que l'on attend de vous : - Gestion de projet de bout en bout : Vous tenez les rênes du planning et du portefeuille (budget), de la phase de lancement jusqu'à la mise en service. - Management transverse : Vous faites le pont entre les prestataires et les équipes internes pour que tout le monde avance dans la même direction. - Gardien du temple : Vous vous assurez que chaque filiale adopte les méthodes du groupe sans dévoyer le modèle standard. - Pilotage stratégique : Vous ne subissez pas les imprévus ; vous les anticipez et communiquez de manière transparente sur l'avancement du projet à la direction.

Engagé dans le déploiement du module Préboarding/Onboarding de Workday. Vous intégrerez l'équipe SIRH Groupe en tant qu'expert.e technique et fonctionnel.le, sous la direction du Chef de Projet en charge du déploiement global. Votre mission sera d'affiner le prototype existant, optimiser l'expérience de nos futurs collaborateurs et des équipes RH, et garantir la configuration optimale de ce module stratégique. Votre connaissance approfondie de Workday et des processus RH sera essentiel pour challenger les solutions et proposer les meilleures pratiques. Vous agirez également en véritable Architecte Solution, en analysant l'existant, les référentiels et les processus internes pour une intégration harmonieuse et optimale du module au sein de notre écosystème Workday. En tant qu'expert.e, vous interviendrez sur les phases clés du déploiement du module Préboarding/Onboarding sur Workday, de la conception à l'implémentation détaillée. 1. Expertise technique et fonctionnelle Workday : . Analyse de l'Architecture Existante : Évaluer et comprendre les référentiels, l'architecture et les processus SIRH en place afin d'assurer l'exploitabilité et la parfaite intégration du module Préboarding/Onboarding dans l'écosystème Eiffage. . Challenger et Affiner le Prototype : Analyser en profondeur le prototype existant du module Préboarding/Onboarding Workday, identifier ses forces et faiblesses, et proposer des améliorations concrètes pour une expérience utilisateur optimale (RH et candidats). . Conception et Paramétrage : Apporter une expertise fonctionnelle et technique pour concevoir et paramétrer le module Préboarding/Onboarding dans Workday, en tenant compte des meilleures pratiques et des besoins métiers spécifiques d'Eiffage. . Optimisation des Processus : Définir les processus cibles en matière de préboarding et d'onboarding, en garantissant leur alignement avec les capacités de Workday et les processus Recrutement et Core HR. . Spécifications et Documentation : Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées nécessaires au paramétrage et aux intégrations. . Recette : Réaliser les tests unitaires (fonctionnels et de non-régression), corriger les anomalies détectées lors des différentes phases de recette, et proposer des améliorations de configuration en réponses aux remontées des métiers. . Relation éditeur : Gérer la relation avec Workday pour mener à bien ce chantier (Business Case, Ask An Expert) . Reporting : Contribuer à la définition des besoins en reporting et à la mise en œuvre des indicateurs nécessaires au suivi de l'activité Préboarding/Onboarding via Workday. ... 2. Collaboration et Conseil ... Lieu du poste : Saint-Ouen Déplacement : Déplacements ponctuels à prévoir en Île-de-France / France Gestion Hybride : Présentiel 3 jours sur site

CONTEXTE Objectif global : Animer Piloter des projets et activité Sécurité des applications Contrainte forte du projet : Piloter et Coordination des projets et chantiers autour de la sécurité des applications dans un écosystème de groupe multi-entité Dans un environnement de plus en plus digitalisé et ouvert vers l'extérieur (offres de services, API, etc.), et face aux menaces cyber en constante évolution, la sécurisation de nos applications est une priorité stratégique. Afin de renforcer nos capacités dans ce domaine, l'équipe Sécurité des Applications a lancé plusieurs projets ambitieux. Afin de mener à bien l'ensemble des chantiers, nous sommes à la recherche d'un chef de projet. Celui-ci aura pour mission principale le pilotage et la coordination de l'ensemble des projets et initiatives visant à renforcer la sécurité de nos applications. Il sera un acteur clé dans la gestion des relations avec les différentes parties prenantes internes et des différentes entités du groupe . MISSIONS : Prendre en charge le cadrage, la planification, l'exécution, le suivi et la clôture des projets. Assurer le respect des délais et des exigences de sécurité définis. Identifier, analyser et gérer les risques associés aux projets. Établir et maintenir des relations de confiance et de collaboration avec les différentes équipes techniques (développement, infrastructure, opérations), les partenaires impliqués dans la sécurité des applications. Faciliter la communication et la prise de décision. Produire des rapports réguliers et pertinents sur l'avancement des projets, les risques identifiés et les plans d'action correctifs, destinés aux différentes parties prenantes (management, équipes techniques, etc.). Élaborer et présenter des tableaux de bord de suivi. Le livrable est : Plans et plannings projets , animation et cordinations des actions, PKI ... Compétences techniques : JIRA - Confirmé - Important Methode Agile : - Confirmé - Important Approche DevSecOPs : - Confirmé - Important Sécurité des applications : - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques : Anglais Courant (Impératif) Définition du profil La direction de projet organise et conduit le projet de bout en bout. Elle assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur et la mise en production. Elle dispose de connaissances suffisantes en sécurité informatique pour comprendre et challenger les membres de l'équipe projet Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables) Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client Assurer le suivi auprès des clients Communiquer sur la solution mise en oeuvre dans le cadre du projet

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, notre client, acteur majeur du secteur de l’énergie, lance un projet de roll-out international de sa solution SAP en environnement S/4 Private Cloud . Missions En tant que Lead SAP FI, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : Être l’interlocuteur principal côté client sur les sujets Finance (SAP FI) Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers (business requirements) Piloter les phases de conception (blueprint) dans un environnement Private Cloud Encadrer et coordonner une équipe de 4 à 5 consultants fonctionnels Superviser les activités de paramétrage, d’intégration et de tests Garantir la cohérence des processus financiers (comptabilité générale, auxiliaire, clôtures…) Assurer le suivi des livrables, du planning et des risques Participer aux phases de déploiement international (roll-out) Accompagner la conduite du changement et le support post go-live Être garant de la qualité des solutions et de la satisfaction client Informations complémentaires Localisation : Île-de-France Démarrage : ASAP Durée : visibilité long terme (jusqu’à 4 ans)