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En bref : Technicien informatique itinérant (F/H) - Intérim - Fontenay-sous-Bois Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développer son activité en Ile-de-France. Vos missions : - Prendre connaissance du planning de ses interventions défini par sa hiérarchie (installation, dépannage…) - Analyser et préparer les interventions confiées - Intervenir quotidiennement sur les sites clients du périmètre de son secteur, occasionnellement sur l’ensemble du territoire couvert par l'entreprise - Réaliser les interventions, à partir des instructions de travail - Assurer la commande et/ou le renvoi du matériel dans les délais définis - Remonter les incidents d’exploitation à la hiérarchie Votre profil : Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de la maintenance informatique, l'électronique ou le réseau. Vous justifiez également d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Les avantages chez notre client : - Rémunération fixe de 27k à 30 k € brut sur 13 mois - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE Le processus de recrutement : - Entretien initial avec Clément, Consultant en Recrutement IT - Deuxième entretien avec le Responsable Hiérarchique Direct - Troisième entretien avec le Directeur des Ressources Humaines Vous vous reconnaissez dans ce poste de Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) ? Postulez dès maintenant et rencontrez Clément !

En bref : Technicien informatique itinérant (F/H) - Intérim - Paris Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développer son activité à Paris. Vos missions : - Prendre connaissance du planning de ses interventions défini par sa hiérarchie (installation, dépannage…) - Analyser et préparer les interventions confiées - Intervenir quotidiennement sur les sites clients du périmètre de son secteur, occasionnellement sur l’ensemble du territoire couvert par l'entreprise - Réaliser les interventions, à partir des instructions de travail - Assurer la commande et/ou le renvoi du matériel dans les délais définis - Remonter les incidents d’exploitation à la hiérarchie Votre profil : Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de la maintenance informatique, l'électronique ou le réseau. Vous justifiez également d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Les avantages chez notre client : - Rémunération fixe de 27k à 30 k € brut sur 13 mois - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE Le processus de recrutement : - Entretien initial avec Clément, Consultant en Recrutement IT - Deuxième entretien avec le Responsable Hiérarchique Direct - Troisième entretien avec le Directeur des Ressources Humaines Vous vous reconnaissez dans ce poste de Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) ? Postulez dès maintenant et rencontrez Clément !

Nous recherchons pour notre client Nantais, un·e Tech Lead Drupal H/F passionné·e pour rejoindre nos équipes et jouer un rôle clé dans la réussite de nos projets digitaux. Véritable expert·e technique et référent·e pour les développeur·euse·s, vous occupez une place centrale entre le·la développeur·euse senior et le·la manager. Voici les missions que nous souhaitons vous confier : - Accompagner techniquement l'équipe de développement pour créer et gérer les solutions Drupal répondant aux besoins de notre client,- Assurer les revues de code tant au niveau des nouveaux développements que des maintenances correctives et évolutives des sites web existants,- Gérer le déploiement des sites web sur les différents environnements de dev, recette et production sous AWS (Gitlab, CI, Ansible, Terraform , test automatisé, ...),- Collaborer avec l'ensemble des membres des différents services techniques et métiers (SSI, Infra, Data, ...),- S'engager sur le respect des bonnes pratiques et la mise en oeuvre des principes de sécurité,- Être force de proposition sur des solutions innovantes tant au niveau des sites web que des environnements de développement et de déploiement.Vous justifiez d'une expérience en développement web. Vous possédez une solide expertise sur Drupal 9/10 ainsi que sur Next.js et React, et vous maîtrisez les outils et technologies liés au déploiement tels que GitLab CI, Ansible, Docker et Terraform. Vous avez une bonne connaissance des environnements AWS, et une expérience en services managés serait particulièrement appréciée. Vous savez également optimiser les performances et gérer des systèmes de cache comme Redis ou des solutions CDN. Vous avez déjà vécu une première expérience réussie de management technique d'équipe, et vous êtes à l'aise pour accompagner, encadrer et faire monter en compétences des développeur·euse·s. Enfin, vous êtes familier·ère avec la méthodologie Scrum, et vos qualités personnelles font de vous un·e véritable moteur au sein d'une équipe technique. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS - Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Nous avons hâte de vous lire et de faire votre connaissance ! À très vite !

(Grand groupe international) Vous interviendrez sur la conception et l’évolution de l’architecture des applications corporate utilisées par les équipes siège du groupe et les back-offices. Vous travaillerez en interaction directe avec les équipes projets, les domaines IT internes (Enterprise Architecture, Sécurité, IT Ops) et serez un élément clé des initiatives Cloud & rationalisation applicative. Environnement international. Missions En tant qu' Architecte Solution , vous serez responsable de : Architecture & Conception Définir des architectures techniques pour des applications corporate (on-premise, SaaS, PaaS) Être force de proposition sur les choix technologiques & orientations d’architecture Réaliser les documents d'architecture (HLD, LLD, schémas, modèles) Documenter l’existant et proposer migrations / modernisation / rationalisation Cloud & Move-to-Cloud Contribuer à la stratégie Move-To-Cloud du groupe Garantir la conformité aux best practices internes (sécurité, architecture) Participer à l’obsolescence applicative et réduction dette technique Cartographie & Gouvernance Alimenter le référentiel via LeanIX Cartographier les applications, intégrations et dépendances Collaboration transverse Contact privilégié des équipes projets & métiers Interface avec IT Ops, SecOps, Cloud, Architecture d’Entreprise Travail en mode multi-projets Process & infos pratiques Démarrage : 19 janvier 2026 Fin prévue : 31 décembre 2026 Rythme : 2 jours sur site minimum Lieu : Issy-les-Moulineaux

Un grand groupe a lancé une stratégie Data (Microsoft Fabric, Power BI, Data Lake). Le domaine RH reste en retard : données silotées, dépendance à une ressource unique, enjeux importants liés à la masse salariale. Missions Recueillir et formaliser les besoins métiers RH (indicateurs : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale…). Rédiger les spécifications fonctionnelles (Pléiades, Horoquartz) et structurer un dictionnaire de données RH. Collaborer avec les équipes Data/BI pour assurer qualité et cohérence des flux (Microsoft Fabric, Power BI). Contribuer à la gouvernance et à la mise à disposition des données RH.

Pour notre client (secteur bancaire), basé à Paris, nous recherchons un RSSI, acteur clé de la cybersécurité opérationnelle, qui aura en charge : - La sécurité de l’ensemble des systèmes d’informations, - La mise à jour du corpus documentaire, - Les actions de sensibilisation, - L’analyse des signalements des mails, - L’analyse des alertes des SIEM, - Le traitement des incidents de sécurité, - La chefferie de projet de sécurité, - La veille SSI, - La revue d’architecture et le maintien en conformité réglementaire. A cet effet, il interviendra sur un large spectre d'activités ci-dessous. Missions Participer à la sécurité opérationnelle : · Analyser les mails signalés comme suspects · Analyser les alertes de vulnérabilités · Rechercher des IOC (indicateurs de compromissions) · Analyser les alertes sur les SIEM et en maintenir les règles · Traiter des demandes de dérogations · Examiner les demandes d’ouvertures de flux · Administrer l’outil de chiffrement · Participer aux levées de doutes et réponses à incidents. Soutenir les activités du manager de risques opérationnels sur la sécurité des SI : · Réaliser les contrôles de la mise en œuvre des exigences SSI ; · Réviser de la cartographie des risques opérationnels de la SSI ; · Suivre et mettre en œuvre des recommandations d’audits ; · Déclarer les incidents cyber dans l’outil de suivi des incidents opérationnels et mettre en œuvre les plans d’actions associés. Compléter et maintenir à jour le corpus documentaire « cyber » · Rédiger ou mettre à jour les circulaires d’application (Maintien en condition de sécurité, homologation, audits et contrôles SSI, etc.), procédures et modes opératoires ; · Maintenir à jour les GPO et les règles de durcissements des postes de travail et serveur. Accompagner les projets métiers, notamment : · Accompagner les métiers dans leurs analyses de risques SSI (Ebios RM) ; · Définir les exigences SSI ; · Collaborer à la définition d’une architecture cible ; · Émettre les avis sécurité d’un dossier d’architecture technique. Mener des actions de sensibilisation sur un thème donné et via différents canaux · Articles sur l’intranet ; · Support de formation ; · Réunions (visio) de sensibilisation ; · Campagnes de phishing. Assurer le rôle de chef de projet sur les projets de sécurité (par exemple mise en place d’un outil de chiffrement ou d’un EDR) : · Aider à la rédaction des appels d’offre ou à la définition des exigences ; · Piloter le projet ; · Contribuer à la recette. Contribuer à la préparation des instances de gouvernance et reporting. Livrables attendus : o Réponses aux mails suspects, formulaires de dérogations signés, alertes acquittées, tableau de suivi renseigné, levée de doute et réponses à incidents o Preuves de contrôles, fiches de contrôles réalisées, incidents présents dans l’outil o Documents au format Word o Analyse de risques, Compte-rendu de réunions o Support de formation, articles sur l’intranet, trame pour les tests de phishing o Documentations techniques (spécifications, dossier d’architecture…) Cahier de tests Estimation/Planification o Ordres du jour de comité, notes de situation, note de pilotage, comptes-rendus. Avantages & Perspectives Lieu : Paris 2ème arrondissement avec possibilité de distanciel Démarrage : dès que possible. Mission de longue durée Rémunération : 70-80K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015) La mission est ouverte aux indépendants.

Dans le cadre d’une mission au sein d’un grand acteur du secteur de l’assurance , nous recherchons un Service Delivery Manager expérimenté pour intervenir sur des services à forte composante cybersécurité . Le consultant sera responsable du pilotage de la relation client , de la qualité de service et de la coordination des équipes techniques , dans un environnement exigeant et international. Missions principales Pilotage opérationnel des services délivrés au client Gestion de la relation client et animation des comités de suivi Suivi des engagements contractuels (SLA, KPI, qualité de service) Coordination des équipes techniques et des partenaires Contribution à l’amélioration continue des services Interface entre les équipes métiers, IT et cybersécurité Gestion des sujets sensibles liés à la sécurité des services

En tant que Product Manager Salesforce, vous portez la vision stratégique du produit CRM pour votre périmètre métier. Vous définissez la roadmap à court et moyen terme en alignement avec les objectifs de la banque. Votre mission consiste à maximiser la valeur ajoutée de la plateforme en arbitrant entre les demandes métiers, les contraintes techniques et les innovations de l'éditeur Salesforce. Vous travaillez étroitement avec le Product Owner pour détailler les fonctionnalités et valider la cohérence du produit final. Vous analysez les retours utilisateurs et les données d'usage pour identifier les axes d'amélioration. Responsable du succès du produit, vous communiquez sur les succès, gérez les attentes des sponsors et veillez à ce que Salesforce reste un levier de croissance et d'efficacité opérationnelle pour les équipes de vente et de support.

Nous recherchons un Consultant AMOA expérimenté dans l’Épargne Salariale pour intervenir au sein d’une équipe Back Office en charge d’une plateforme de gestion clé pour l’entreprise. Vous serez l’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, les équipes techniques et l’éditeur, avec un rôle central dans la transformation du SI et la bonne performance des traitements métiers. Missions principales : Pilotage fonctionnel & accompagnement métier Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Challenger les demandes et proposer des solutions adaptées et durables. Rédiger des spécifications fonctionnelles et accompagner la conception. Contribuer au programme de transformation du SI Épargne Salariale. Évolutions réglementaires Analyser les exigences légales et réglementaires. Proposer des solutions fonctionnelles alignées avec les contraintes métiers et le calendrier réglementaire. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) Suivre et traiter les incidents d’exploitation avec la MOE et l’éditeur. Assurer la performance, la disponibilité et la cohérence des traitements. Préparer, piloter et animer les campagnes métiers et fiscales (relevés de situation, déclarations fiscales, PAS…). Produire un reporting régulier sur la qualité de service de la plateforme.

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Product Owner (H/F), vous assurerez les missions suivantes : Accompagner les équipes Métier et Produit dans le cadrage du besoin : - Contribue au cadrage du besoin sur chacun des projets - Découpe et priorise les expressions de besoins - Définit et met à jour régulièrement la roadmap pour garantir un retour sur investissement optimal sur le développement Transmettre la vision Métier & Produit à l'équipe de développement : - Négocie et suit les demandes exprimées par le Responsable selon leurs priorités, en cohérence avec les capacités de développement de l'équipe technique - Cadre et formalise les spécifications fonctionnelles sous forme de User stories et définir les cas de tests associés - Participe à la conception de l'architecture technique, en collaboration avec les équipes de développement Suivre la réalisation et ajuster la vision du Métier : - Participe aux Daily Meetings avec l'équipe - Assure une boucle de feedback rapide entre les Responsables Métiers, les Responsable Produit et l'équipe de réalisation - Effectue les micro-arbitrages, écrit les « spécifications détaillées », définit les critères d'acceptance et prononce l'homologation des développements - Définition des stratégies et plans de tests

La mission de support et d'expertise se déroulera principalement sur le site avec 2 jours de télétravail/semaine. Assurer le support technique niveau 3 des infrastructures Cloud AWS et GCP ; Réaliser les demandes de change en production ; Réaliser les demandes de demande de droit ; Réaliser et ou mettre à jour les documentations des opérations de RUN ; Réaliser les corrections des vulnérabilités en production ; Réaliser les corrections de l’obsolescence en production ; Suivre l’activité avec les équipes internationales de RUN ; Réaliser la montée en compétence des équipes international de RUN ; La maitrise de l’anglais oral et écrit est nécessaire, aussi amenés à rédiger des dossiers en anglais à destination des équipes France et Internationale. En tant qu’Ingénieur RUN, les missions principales seront de : Assurer le support niveau 3 ; Établir l’analyse et le diagnostic sur les incidents et les éradiquer ; Rédiger ou participer à la rédaction des dossiers de process support, post mortem générale et/ou détaillée ; L'expertise attendue : • Expertise et expérience significative sur Terraform. • Expertise sur le Cloud AWS et GCP. • Maitrise des outils de déploiement automatisés • Pipeline CI CD (gitlab-ci, ansible, AWX, jenkins etc.), language python • Connaissance sur les technologies kubernetes

Objectif : Renforcer l’équipe avec un expert SAP Data Migration (environ 10 personnes dans l’équipe mais pas d’expert SAP) Sécuriser les activités de reprise de données jusqu’à la mise en production Principales responsabilités : Ajustement des spécifications existantes suite au Mock 1 et en fonction du Design Contribution au mapping des données et à l’analyse des objets SAP Identification et alerte sur les dépendances fortes entre objets / projets Préparation des chargements, corrections et itérations suite au Mock 2 Support aux phases Pré-Production / Production Rôle de référent SAP / Master Data sur son périmètre Coordination étroite avec les équipes SAP et Salesforce

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : à 30 min d'Angers (49) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine ✔ Démarrage ASAP ( besoin urgent ) - mission longue - temps plein ✏ Freelance, portage salarial ou CDI 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Marketplace H/F afin de rejoindre la DSI de notre client . Tes missions sont : Suivre plusieurs projets en parallèle Gérer les projets (délais, coûts, qualité, planning) Effectuer la MOA : recueil des besoins, rédaction des spécifications, test, recette... Coordonner les projets avec les différents services (infrastructure, DSI, développement, métiers…) Gérer les projets autour du digital, marketplace, application mobile, flux, data...

Le Contexte Dans le cadre du déploiement d'une démarche d' Observabilité IT - SRE d'envergure, nous renforçons notre centre d'expertise. Vous interviendrez sur un écosystème complexe pour piloter la performance applicative et accompagner la transformation vers le modèle GRAIL . Vos Missions En tant qu'Expert Référent, vos responsabilités s'articulent autour de trois axes : 1. Expertise Technique & Lead : Assurer le rôle de Tech Lead sur l'infrastructure Dynatrace Managed et l'évolution vers GRAIL . Piloter la migration technologique (Managed vers GRAIL). Gérer le support N2/N3 spécifique à la solution. 2. Analyse & Performance : Réaliser des analyses de bout en bout (Prod et Hors-Prod) et mener des "Task Forces" en cas d'incidents critiques. Concevoir des tableaux de bord métier et IT transverses. Maîtriser les piliers de l'observabilité : Logs, Traces, Métriques. 3. Culture SRE & Transmission : Implémenter les concepts SRE (définition et suivi des SLO, automatisation). Animer des workshops et assurer le transfert de compétences auprès des équipes. Documenter l'activité (Jira, supports de formation, procédures internes). Profil Recherché Compétences incontournables : Expertise Dynatrace : Maîtrise avancée de Dynatrace Managed et GRAIL . Une certification éditeur est vivement souhaitée. Culture SRE : Expérience concrète dans la mise en place de SLO et de stratégies d'automatisation. Vision d'Architecture : Solides connaissances en architectures N-tiers, Cloud (AWS, Azure), Virtualisation (VMware) et Conteneurisation (Kubernetes, Docker). Compétences appréciées : Maîtrise d'autres outils d'observabilité : ELK, Zabbix. Connaissance de l'architecture MCP. Aisance avec les outils collaboratifs (O365, Teams) et l'utilisation de l'IA pour l'analyse de données.

Administrateur Bureautique - CDI Grafton recrute pour l'un de ses clients un Administrateur Bureautique polyvalent, capable d'intervenir à la fois sur la gestion du parc informatique et sur l'administration des applicatifs internes. Le poste est à pourvoir en CDI , basé à Grenoble . Vos missions Avec une double casquette bureautique et applicative, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 150 utilisateurs. 1. Administration bureautique & parc informatique Gestion et maintien en conditions opérationnelles du parc bureautique Support de niveau 1/2 sur les environnements utilisateurs Suivi des équipements, mises à jour, conformité et bonnes pratiques Participation aux évolutions et optimisations des outils internes 2. Gestion des applicatifs internes Administration des accès, droits et profils utilisateurs Revue régulière des comptes, vérifications et contrôles Gestion et évolution des applicatifs internes : SharePoint, ERP, outils métiers Participation à l'amélioration continue des processus et des usages 3. Support aux équipes RH & projets internes Accompagnement des RH dans la mise en place d'un nouvel espace SharePoint Contribution aux projets internes liés aux outils collaboratifs et à la digitalisation Force de proposition sur les évolutions possibles des environnements Office 365 Environnement technique Office 365 / Microsoft 365 SharePoint ERP interne (formation prévue si nécessaire) Gestion des accès, sécurité, bonnes pratiques IT Profil recherché Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-utilisateurs À l'aise sur les environnements Microsoft et les outils collaboratifs Capacité à gérer à la fois des sujets opérationnels et des évolutions applicatives Polyvalence, autonomie, sens du service et communication fluide Conditions CDI - Grenoble Rémunération : 30-40K€ selon expérience

Contexte Dans le cadre d’un projet de montée de version Talend (7.3.1 vers 8.0.1) en environnement bancaire , notre client recherche un renfort senior pour reprendre un projet existant et sécuriser la migration avant fin septembre. La montée de version impacte l’ensemble des composants du SI ALM , nécessitant une forte rigueur technique et une bonne connaissance des contraintes bancaires. Missions principales Reprise du projet de montée de version Talend existant Analyse de l’existant (jobs, dépendances, composants impactés) Réalisation de la migration Talend 7.3.1 vers 8.0.1 Tests de non-régression et validation des jobs en environnement cible Support à la mise en production Contribution ponctuelle à d’autres projets via un soutien PL/SQL avancé Travail en collaboration avec les équipes IT internes (ALM, Data, DBA) Compétences requisesCompétences techniques (obligatoires) Talend (minimum 5 ans d’expérience) Expérience avérée en montée de version / migration Talend Tests et validation de jobs Talend en environnement cible PL/SQL niveau maîtrise Base de données Oracle 19c Environnement Contexte bancaire indispensable Connaissance des contraintes SI critiques / réglementées appréciée Profil recherché Consultant senior et autonome Capable de reprendre un projet en cours Rigoureux, orienté qualité et sécurisation À l’aise dans des environnements complexes et sensibles Localisation & modalités Localisation : Paris / Issy-les-Moulineaux Présence sur site : 3 jours par semaine Démarrage : dès que possible Durée : jusqu’à fin septembre (a minima, avec possible extension)