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Hanson Regan recherche un TMS Stream lead pour une mission de 6 mois à Paris. TMS Stream lead • Garantit la vision globale et la cohérence du flux • Arbitre et valide les processus cibles, les principes de configuration et les compromis • Assure le suivi de l'avancement, signale les risques et garantit l'alignement final avec la gouvernance CAT. Profils recherchés : - 1 profil TMS (expérience dans le secteur des transports requise) Paris Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Malheureusement, nous n'acceptons pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si cette opportunité vous intéresse.

Contexte Dans le cadre de la digitalisation de ses processus industriels et laboratoire, notre client recherche un Lead Fonctionnel LIMS chargé de piloter l’expertise fonctionnelle autour des flux laboratoire et de garantir la bonne intégration des processus métiers au sein de l’écosystème MES / LIMS / EBR . Ce rôle clé fait le lien entre les équipes métiers, IT et l'intégrateur LIMS afin d’assurer la cohérence des processus, la qualité des données et la performance des solutions digitales. Le rôle est basé dans la région Lilloise et requiert des déplacements en Tunisie, 1 semaines tous les 2 mois. Missions principales Expertise fonctionnelle & modélisation des processus Analyser les processus métiers (Laboratoire, Qualité, Supply, Maintenance) Formaliser les processus : process maps, datasheets, operating models, user journeys Identifier et proposer des optimisations dans le cadre de la digitalisation des activités Référent fonctionnel LIMS Porter la vision fonctionnelle de la solution au sein de l’organisation Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles pour les équipes IT Garantir la cohérence fonctionnelle des flux laboratoire Gestion des flux et de la donnée Assurer la fiabilité des remontées de données des équipements de laboratoire Veiller à la bonne exploitation des données dans les outils de pilotage et de reporting Garantir la qualité et la traçabilité des données au sein des systèmes Tests et déploiement Coordonner les phases de tests fonctionnels (FAT, SAT, Process Qualification, UAT) Documenter les écarts et suivre leur résolution avec les éditeurs / équipes IT Participer à l’amélioration continue des solutions mises en place

Je recherche un(e) Architecte Technique IT pour mon client spécialisé dans le domaine agroalimentaire. Au sein de sa filière IT & Digital Services, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer à la transformation numérique du groupe. Missions : Auditer les solutions informatiques déjà déployées, le réseau, les installations, les plateformes. Collaborer activement au Centre d’Expertise Cloud de l’entreprise. Concevoir et valider l’architecture technique du système d’information. Définir, documenter et mettre en place des standards techniques robustes et évolutifs en adéquation avec l’architecture et la stratégie d’entreprise. Maintenir une veille technologique sur les tendances et solutions du marché. Analyser l’impact des nouvelles solutions/nouvelles technologies dans le système d’information (opérabilité et cohérence globale SI). Préconiser des choix techniques en s’engageant sur un fonctionnement en service régulier Promouvoir l’architecture technique retenue auprès des équipes qui interviennent sur le projet Accompagner les chefs de projet dans le déploiement des solutions techniques et progiciels métier.

Le service comprendra : A. Gestion de l'Infrastructure de Stockage Conception et déploiement de solutions de stockage en réseau (NAS) et de solutions cloud adaptées aux besoins. Configuration des volumes et des niveaux de stockage en fonction des exigences de performance. Optimisation des performances du stockage par des ajustements et un équilibrage de la charge. Fourniture d'un service 24/7 avec une organisation dédiée aux heures creuses pour une disponibilité continue. Élaboration et partage de documentation technique, comprenant des Dossier de Conception Technique (LLD), des procédures et des processus. B. Protection des Données & Sauvegarde Mise en œuvre de stratégies de sauvegarde et de récupération d'urgence afin de prévenir toute perte de données. Utilisation et gestion des solutions de sauvegarde adaptées aux besoins spécifiques. Développement de stratégies de réplication inter-sites pour garantir la continuité des activités. C. Sécurité et Conformité du Stockage Application de mécanismes de chiffrement, de contrôles d'accès et de permissions basées sur les rôles pour sécuriser les données stockées. Assurance de la conformité aux normes GDPR, HIPAA, ISO 27001 et autres réglementations applicables. Supervision et prévention contre les ransomwares et les accès non autorisés aux systèmes de stockage. Participation à la résolution des non-conformités identifiées lors des audits. D. Planification de la Capacité & Optimisation Analyse de l'utilisation du stockage et anticipation des besoins futurs. Amélioration de l'efficacité grâce à des fonctionnalités telles que la déduplication, la compression, et la gestion à approvisionnement fin (thin provisioning). Mise en place d'automatisations de la gestion du stockage via des scripts (Python, Bash, PowerShell). E. Résolution de Problèmes & Optimisation des Performances Identification et résolution des problèmes de latence, de limitations en IOPS ou de défaillances de disques. Réalisations de mises à jour du firmware, de correctifs et de vérifications de l'état général des systèmes. Collaboration étroite avec les équipes réseau et base de données pour optimiser le flux de données end-to-end. Gestion des incidents, y compris leur résolution et leur coordination avec les interfaces concernées.

SWIFT Technical Expert doit connaitre une partie de (SAG, SWP, AGI, HSM, VPN, SWIFTNET) Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement sur le périmètre qui est en charge de l'intégration de l'ensemble des progiciels SWIFT pour le compte du groupe . Le périmètre se compose de plus de 4 applications critiques à vitales pour le groupe. Recherche profil sachant SWIFT sur la couche connectivité (SAG, SWP, AGI, HSM, VPN, SWIFTNET) Technologie : Linux, API (REST, SOAP), SWIFT (software), scripting (kornshell automatisation d'actes IT), NEXI, HVD (notions de fonctionnement, packaging de software), JIRA (périmètre non agile), Service Now, Excel (hors VBA), MS project (suivi planning uniquement), routage scope réseau, .. Expérience : Une première expérience sur les produits SWIFT/NEXI (ex SIA) ou sur un périmètre proche de la messagerie bancaire (front end) est souhaitée. Une expérience technique ou de business Analyst significative (+3 ans) sur les applications SWIFT hors messagerie Une expérience dans l'écosystème ou autre grand groupe est appréciée. Une appétence pour la technique (découverte de la niche SWIFT) est indispensable Les missions sont : Responsabilité des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis * Contribution, clarification, challenge et simplification de besoin sur les différentes phases du projet * Définition des objectifs et des délais de réalisation des livrables en garantissant le respect du triptyque Qualité, Couts et Délais * Évaluation et anticipation des risques Gestion opérationnelle du projet ainsi que l’enveloppe budgétaire associée permettant son exécution * Préparation, consolidation, validation des éléments d’estimation et de planning de réalisation Pilotage et mesure de l’état d’avancement et gestion de la relation avec l’ensemble des parties prenantes (Métier et équipe de production/gestionnaires du socle technique) Suivi des intégration technique (le chef de projet peut-être amené à participer aux mises en service et gestion de configuration des packages Windows / Linux, il aura aussi un regard sur la qualité de la méthode utilisée par les intégrateurs sur leur scripts afin d'assurer une pérennité sur les livraisons) Gestion de la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet Gestion du passage dans les instances de gouvernance projet (comité d’architecture et d’investissements…) Qualification avec la Production informatique, des conditions de déploiement et d’exploitabilité pour la mise en production Organisation de la transition du projet en mode maintenance (transfert en patrimoine applicatif)

• 10+ ans d’expérience QA, dont une expérience significative en pilotage transverse ou coordination multi-teams. • Solide maîtrise des méthodes QA (manuelle et automatisée), avec compréhension fine du cycle produit / agile. • Expérience avérée dans la structuration d’une stratégie QA ou d’une practice QA (audit, plan de convergence, gouvernance). • Aisance dans les environnements produit + dev factory : intégration continue, CI/CD, collaboration avec les équipes techniques et produits. • Connaissance des outils du marché (JIRA, outils de tests et reporting QA), et savoir-faire dans la mise en place de standards. • Capacité de leadership transverse, diplomatie et coordination sans lien hiérarchique direct. • Contexte international, anglais professionnel obligatoire (échanges quotidiens avec régions / marchés). • Une expérience dans le luxe, le retail et/ou l’e-commerce omnicanal est un vrai plus que nous recherchons.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🤝Description détaillée Dans le cadre du développement de projets d'AI au sein de la CIB, le client souhaite renforcer l'équipe principalement sur les problématiques back end. L'objectif de la mission est le développement d' un produit autour du NLP. Les projets sont de plusieurs types: - Conception et développement les services basés sur une architecture de micro-services évolutive. - Mise en œuvre de notre API REST ou de nos applications Web qui servent nos entreprises internes ou nos clients externes. - Ecriture du backend in Go et suivi des meilleures pratiques du marché en mettant en place le cadre de sécurité nécessaire à l'aide de OAuth2/OIDC. - Utilisation de notre pipeline d'intégration et de déploiement continu Utilisation des méthodologies Agile. Logiciels de production et d'expédition..

La mission consiste à piloter le déploiement de la solution OpenForma dans un contexte international, en assurant la coordination des différents acteurs et l’accompagnement des équipes métiers dans l’implémentation des outils ERP et CRM. Missions principales : Pilotage de projet Conduite du déploiement de la solution OpenForma auprès des différentes entités. Planification, suivi des jalons et coordination des parties prenantes internes et externes. Animation des comités projet et suivi de l’avancement. Analyse fonctionnelle Recueil et analyse des besoins métiers liés aux outils ERP et CRM. Rédaction des spécifications fonctionnelles et suivi des développements. Organisation et pilotage des phases de recette. Accompagnement au déploiement Coordination des phases de mise en production et de déploiement à l’international. Accompagnement des utilisateurs dans l’adoption de la solution. Contribution à l’amélioration continue des processus et des outils.

Mission d'un an pour remise à niveau technique de Préproduction et gestion des vérifications. Description Au sein de l’équipe exploitation, il contribue à assurer l’isométrie des environnements du périmètre du service : Faire l’état des lieux entre la préproduction et la production Etablir un plan d’actions pour le redressement de la préproduction Mise en place technique du plan d’actions Participer à l’évolution de notre métier : Être force de proposition sur l’évolution de l’architecture Mise en place d’indicateurs, d’outillage, d’automatisme d’industrialisation Etablir des procédures pour le N1, le N2 Livrables Scripts d'intégration : Développement de scripts et de procédures pour automatiser les processus d'intégration. Documentation technique : Guides et manuels sur l'architecture d'intégration et les protocoles utilisés. Pages web : Intégration des maquettes graphiques en pages web en respectant les standards web et les spécifications du projet. Code HTML/CSS : Production de code HTML/CSS propre, conforme aux normes W3C, optimisé pour le SEO et le temps de chargement. Tests de compatibilité : Réalisation de tests de compatibilité des pages sur différents navigateurs et supports (desktop, mobile, tablette). Documentation : Rédaction de documentation technique sur les choix d'intégration et les bonnes pratiques suivies. Maintenance des interfaces : Mise à jour des pages et correction des bugs au fur et à mesure des évolutions du projet.

Kleever cherche pour un de ses client un développeur PHP 8, Symfony 6+, Développeur PHP Symfony confirmé Contexte : Nous renforçons une équipe tech intervenant sur une plateforme avec des enjeux de qualité , performance , maintenabilité et mise en production . Le poste est orienté backend ou fullstack selon profil dans un avec un vrai focus sur la robustesse du code et la qualité des livrables et bien entendu le delivery. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités backend en PHP / Symfony Participer à l’évolution de l’architecture applicative et des bonnes pratiques Optimiser les performances applicatives et la qualité du code Concevoir et maintenir des API REST (contrats, versioning, sécurité, documentation) Travailler en collaboration avec les équipes Front, Produit et DevOps Mettre en place et améliorer les tests (unitaires, intégration, fonctionnels) et la CI/CD Réaliser des revues de code et contribuer aux standards techniques Identifier et réduire la dette technique, améliorer la stabilité et la fiabilité Environnement technique (stack) : PHP 8, Symfony 6+ Bases de données : MySQL et/ou PostgreSQL Cache : Redis API : REST , éventuellement OpenAPI / Swagger Dev : Git , code review, standards PSR, clean code Conteneurisation / infra : Docker , Linux CI/CD : GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins (selon contexte) Connaissance d’un cloud (un plus) Connaissance de Vue.js ou React (un plus) Profil recherché 5 ans d’expérience minimum en développement PHP Expérience significative sur Symfony en environnement de production Bonne maîtrise des principes d’architecture et de qualité logicielle À l’aise avec les environnements industrialisés (tests, CI/CD, Docker) Autonomie, rigueur, capacité à livrer et à proposer des améliorations Soft skills: Esprit analytique et sens du détail Bon relationnel et communication fluide Proactivité et capacité à être force de proposition Sens du produit et du travail bien fait Conditions : Contrat : Freelance Localisation : Paris , hybride 3 jours on-site / 2 jours remote Présentation client rapide du 26 au 30 - Démarrage ASAP Démarrage ASAP Merci de nous envoyer votre dossier votre meilleur proposition, la rémunération sera selon profil / expérience / marché. Au plaisir d'échanger sur cette recherche. Amis des ESN, merci d'envoyer le CV avant d'appeler. Tou est dans la fiche de poste. A bientôt

SAP S/4HANA Service AMOA Consultant – Service Contracts - 12 mois - Paris Un de nos importants clients recherche un SAP S/4HANA Service AMOA Consultant – Service Contracts - pour une mission de 12 mois sur Paris. Le TJ est négociable. Description Vous rejoindrez une équipe AMOA établie au sein du département informatique, travaillant en étroite collaboration avec le responsable AMOA actuel sur le périmètre des contrats de service et de la facturation. Le projet a été lancé récemment et se trouve actuellement dans une phase de surveillance accrue et de stabilisation, tout en préparant ses prochains déploiements internationaux. La charge de travail sera partagée : vous prendrez progressivement en charge le domaine des contrats de service, tandis que le responsable actuel de l’AMOA conservera une vision transversale et restera responsable des sujets complexes liés à la facturation et à l’intégration. Il s'agit d'un rôle AMOA pur, servant de pont entre les responsables des processus métier et l'intégrateur technique, sans aucune responsabilité de configuration ou de développement. Profil: Expérience confirmée en gestion d'équipes d'experts métiers (AMOA) sur des projets SAP, avec une forte capacité à traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles SAP et vice versa. Solide compréhension des processus SAP S/4HANA Service et des contrats de service Connaissance du modèle de données simplifié des services S/4HANA (CRM_SERV_H / CRM_SERV_I) pour analyser les données, sans activités de développement Bonne compréhension du cycle de vie des contrats de service : dates de validité, profils de statut, actions (renouvellement, résiliation, impression) et liens avec la facturation SAP SD. Expérience en soins intensifs et en phases de stabilisation, y compris l'assistance fonctionnelle L2/L3 Capacité à analyser les incidents et à faire la distinction entre les erreurs des utilisateurs et les défauts du système Expérience en matière de coordination des corrections avec les intégrateurs techniques (équipes TMA/projet) et de validation des correctifs avant leur mise en production. Capacité à expliquer et à renforcer les processus de service standard S/4HANA auprès des utilisateurs métiers Expérience en matière d'animation d'ateliers d'analyse des écarts avec les responsables des processus métier pour de nouvelles entités ou de nouveaux pays. Capacité à rédiger des exigences métier et des spécifications fonctionnelles générales (GFS) Expérience en définition de stratégies de test, rédaction de cas de test et exécution de tests d'acceptation utilisateur (UAT). Expérience en matière d'accompagnement des équipes commerciales lors du nettoyage des données contractuelles et de la validation des résultats de migration des données (LSMW / Migration Cockpit) Atout : Connaissance des applications SAP Fiori liées à la gestion des contrats de service Atout : Capacité à exécuter des requêtes de données simples (SQVI / SE16N) pour analyser de grands volumes de données de contrats de service Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Objectifs de la mission Gestion de projet / Business Analysis accès marché Suivi des migrations marchés et des demandes métiers sur les outils de passages d'ordres et de market data. - Analyse des impacts (techniques, fonctionnels, régulateurs et interne) des migrations marchés ou des demandes métiers sur les outils de passages d'ordres et de market data - Suivi avec toutes les équipes impactées (developpement, Production, Middle Office, Referentiel, Reporting, Regulatory, Trading Support, Trading,...) - Rédaction des spécifications à destination des équipes de développement - Suivi des développements - Etablissement des procédures de test en concertation avec l'équipe de QA - Suivi des déploiements en production en concertation avec les équipes de production en tenant compte des différentes contraintes (chronologie, versions, calendrier,...)

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Scrum Master/ Coach Agile pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. Vous intervenez au sein d’une squad en environnement complexe (multi-interlocuteurs, enjeux réglementaires, SI étendu), avec un objectif clair : améliorer la performance collective et sécuriser la delivery dans un cadre agile à l’échelle. En tant que Scrum Master expérimenté, vous êtes un facilitateur clé de la performance de l’équipe . Animation du cadre agile Organiser et animer les rituels Scrum : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective Protéger l’équipe des perturbations externes Escalader les points bloquants si nécessaire Faire monter l’équipe en maturité agile et en autonomie Accompagner le Product Owner dans la gestion du backlog Suivre les indicateurs agiles (vélocité, burndown, lead time…) Contribuer à l’optimisation des processus de delivery

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s’appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Dans ce cadre, l’équipe CMDB, rattachée au pôle Qualité et Continuité des Services, souhaite se renforcer. [Gestionnaire CMDB] H/F Gestionnaire CMDB – Software & Asset Management C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion des actifs IT et la qualité des données ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Gestionnaire CMDB , vous êtes responsable de la fiabilité, de la cohérence et de l’exploitation des données de configuration de notre écosystème. Côté build : Participer à l’amélioration continue des processus CMDB et ITIL Contribuer à la mise en place d’une solution de discovery pour le Software Asset Management Identifier et modéliser les éléments de configuration à intégrer dans la CMDB Automatiser les flux de données entre les outils de gestion de parc et la CMDB Participer à l’optimisation des processus de gestion des licences Côté run : Maintenir et mettre à jour les référentiels de configuration Piloter le cycle de vie des éléments de configuration (OS, middleware, applications) Contrôler la qualité et la cohérence des données CMDB (data quality) Réaliser des audits réguliers et garantir l’exhaustivité des données Assurer la gestion des licences, des maintenances et des inventaires physiques Produire les preuves de contrôle pour les audits internes Gérer les stocks matériels et logiciels Identifier les axes d’amélioration issus du run et mettre à jour les प्रक्रess C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement de production. Vous aimez structurer, fiabiliser et optimiser les données sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un environnement où vos idées comptent et où la collaboration est clé. C’est votre expertise : CMDB & IT Asset Management Environnements Datacenter (serveurs, stockage, réseaux) ITIL (certification Foundation souhaitée) Outils DCIM Gestion des licences et inventaires IT Automatisation des flux de données SAP BI (apprécié) C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens du détail Esprit analytique et capacité à structurer Bon relationnel et pédagogie Esprit d’amélioration continue Capacité à collaborer avec des équipes transverses C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Lieu : 92400 Courbevoie, France Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Salaire : 45K€ – 60K€ brut annuel (selon expérience) Famille métier : Systèmes / Asset Management / CMDB Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Team Leader (H/F) - Roanne (42) - Roanne Chez Experis, nous croyons qu'un bon Team Leader ne se contente pas de piloter une équipe : il inspire, fédère et crée les conditions de la réussite collective. Dans un environnement technique stimulant et en constante évolution, nous recherchons un(e) Team Leader pour accompagner nos équipes support sur le site client de Roanne. Vous serez responsable d'une équipe composée de 12 techniciens de proximité basés à Roanne, ainsi que d'un technicien situé à Tulle, intervenant sur des activités support proximité et kiosque. Vos missions principales : Encadrement et animation d'une équipe de techniciens support (proximité et kiosque). Suivi individuel : entretiens annuels, développement des compétences, accompagnement quotidien. Pilotage opérationnel : suivi des indicateurs (KPI), reporting, plans d'action. Communication interne : animation des points d'équipe, diffusion des informations clés. Amélioration continue : mise en œuvre de plans d'optimisation des processus et outils. Gestion RH opérationnelle : plannings, intégration, livret d'accueil, matrice de compétences. Recrutement et onboarding des nouveaux talents. Participation active aux comités techniques et comités de pilotage.