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En tant qu’UX Designer chez Covéa, vous jouez un rôle essentiel dans l’élaboration d’expériences utilisateur innovantes, performantes et en parfaite adéquation avec les attentes de nos clients et collaborateurs. Vous intervenez en amont des projets afin de comprendre les besoins, cartographier les parcours utilisateurs et concevoir des solutions à la fois engageantes, accessibles et cohérentes. Votre collaboration étroite avec les équipes métiers, les services informatiques, les responsables produits et l’équipe design garantit une cohérence omnicanale. Vous contribuez également à l’amélioration continue des services et à leur adoption par les utilisateurs. Votre approche combine empathie, analyse, prototypage et accompagnement méthodologique, afin de diffuser la culture UX au sein du groupe et d’insuffler une démarche centrée sur l’expérience utilisateur. Modalités : Localisation : Le Mans Télétravail : 2 jours par semaine Budget prestataire : 435 Seniorité requise : Plus de 5 ans d’expérience Objectifs et livrables : Missions : Conduire les activités exploratoires : effectuer le cadrage UX, analyser les besoins, réaliser des interviews, cartographier les parcours et identifier les points de friction des utilisateurs. Concevoir des prototypes : élaborer wireframes et maquettes afin de tester rapidement les idées et valider les orientations fonctionnelles. Réaliser des tests utilisateurs : recueillir et analyser les retours, puis itérer pour améliorer continuellement les parcours et solutions proposées. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires : assurer la cohérence, l’alignement et la faisabilité des propositions en travaillant étroitement avec les équipes métiers, SI, PO/PM et Design System. Promouvoir la culture UX : animer des ateliers, partager de bonnes pratiques et accompagner les équipes dans la démarche UX. Prendre en compte les contraintes : intégrer les aspects techniques, réglementaires et organisationnels dans l’élaboration des recommandations UX. Contribuer à la vision stratégique : participer à l’évolution de la stratégie UX du groupe, notamment dans l’optimisation continue des parcours omnicanaux et à travers l’engagement dans les communautés UX. Travail en mode agile : participer aux rituels (sprints, revues, copilotes) et collaborer étroitement avec les équipes de développement afin d’assurer une intégration fluide et efficace.

Contexte : Nous recherchons un OPS sénior (5 ans d'XP minimum) pour renforcer l'équipe s'occupant de l'exploitation d’un asset. Au sein d'une équipe Ops/Support du domaine vous intégrerez une équipe composée de : 3 OPS 1 Lead Tech OPS 1 DM 2 Supports MISSIONS - d'assurer l'exploitation des applications - de répondre aux demandes d'installation des livrables fournit par notre CDS - d'aider au diagnostic lors d'incidents ou de debug - En parallèle, il participera et travaillera en partenariat avec le PO technique sur le rebuild/refactoring afin de répondre à des enjeux de scalabilité et d'optimisation des coûts de l'architecture. - d'assurer les astreintes PIV (1 semaine par mois) La mission nécessite un réel investissement tant le projet est vaste et pluriel dans sa partie technique. Il y a beaucoup à apprendre et on sort souvent de sa zone de confort pour répondre efficacement aux exigences des clients. Livrables : • Garant de la bonne application des processus de production en transverse : évolutions et créations des stacks techniques • Garant de la cohérence de bout en bout des différents environnements • Organisation et pilotage de la gestion des événements impactant la production • Porte une vision auprès du domaine sur le RUN et facilite la priorisation de sujets d'amélioration • Accompagnement des équipes sur le delivery/recette, analyse des anomalies et facilitateur sur la communication inter-domaine au sein du domaine • Pilotage les incidents majeurs • Accompagne la réalisation de ces sujets ou les porte opérationnellement en fonction des besoins Compétences : Activités détaillées : - Contribuer au développement, à l'évolution et à la maintenance des outils d'industrialisation - Assurer le déploiement en environnement de préproduction et production des livrables fournit par notre CDS - Assurer le run de l'application en production (suivi de la QoS, monitoring, supervision, Incidentologies, debug et analyses) - Accompagner notre CDS dans leur intégration de livrable sous AWS - Accompagner les équipes support clients dans l'analyse et la résolution des incidents - En véritable devops, augmenter l’autonomie de l’équipe sur la partie exploitation en automatisant au maximum les processus - Dans un contexte agile, être dans un esprit d’amélioration continue. - Vous concevez et développez les outils DEVOPS adaptés au produit à délivrer en respectant les choix et les bonnes pratiques de l’entreprise. - Vous êtes référent sur l’infrastructure, les plateformes applicatives, l’usine logicielle et l’industrialisation des déploiements - Vous accompagnez l’équipe sur l’adoption des bonnes pratiques et nos outils DEVOPS - Vous participez quotidiennement aux tâches du backlog de l’équipe - Vous partagez et transmettez les informations (procédures, documentations, meetups, formations internes) - Vous participez à la réflexion sur les évolutions de la plate-forme en tant que membre à part entière de l’équipe - Vous contribuez à la diffusion de la culture et du savoir technique autour des bonnes pratiques de la production (cloud AWS) au sein de l’équipe et dans l’entreprise en général.

Objectif Vous devrez faciliter l’application du cadre Scrum en promouvant l’agilité au sein de l’équipe, en éliminant les obstacles et en favorisant l’amélioration continue. Principales activités Vous avez pour missions principales : La mise en place de la méthode Scrum, La garantie de sa bonne application au sein des projets, Le cadrage, la préparation et l’animation des rituels Scrum (poker planning, sprint planning, daily meeting, sprint review, demo etc.), La facilitation du projet : être à l’écoute des difficultés rencontrées par les équipes et les accompagner dans l’identification des solutions, dans une volonté d’amélioration continue et de maximisation de la productivité de l’équipe, La contribution à la définition du MVP et du backlog, L’accompagnement du product owner dans la rédaction des User Stories, La mise en place et l’adaptation des “éléments de mesure” afin de mesurer l’activité et la capacité de développement d’une feature team (maîtrise des cycles de développement (sprints), vélocité, business value, story points, etc.) Secteur : bancaire Rennes présentiel

Dans le cadre d’un besoin de renfort managérial et technique, la DSI, notre client recherche un Tech Lead pour intervenir en management de transition, le temps du recrutement d’un Tech Lead Manager en interne. Le poste est rattaché à l’entité « Réseau » de la DSI, dédiée à la gestion des clients à destination des différents acteurs métiers. Cette entité regroupe environ 40 collaborateurs et évolue dans un environnement agile à l’échelle (SAFe). Le Tech Lead occupe un rôle clé et stratégique, à la croisée : du leadership humain, de l’expertise technique, et de la vision transverse produit & SI. Il/elle est garant(e) de la montée en compétences des équipes de développement et de l’alignement entre les enjeux techniques, métiers et organisationnels. 1. Leadership & encadrement des équipes * Manager une équipe d’environ 20 développeurs aux niveaux de séniorité variés * Animer, accompagner et faire grandir les équipes sur les technologies définies avec le System Architect * Suivre la charge, l’organisation, l’engagement et la montée en compétences des collaborateurs * Conduire les entretiens individuels, évaluations et plans de développement * Coacher les développeurs/développeuses dans leurs pratiques et leur posture * Participer aux recrutements de profils techniques et à l’onboarding 2. Vision technique & contribution aux projets * Faciliter l’émergence d’une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI * Piloter des chantiers techniques structurants : refontes, montées de versions, amélioration continue des pratiques * Être force de proposition sur l’évolution des architectures applicatives * Garantir la qualité, le respect des coûts et le delivery des projets techniques * Encourager la compréhension des enjeux métiers et incarner une logique de valeur 3. Référent technique * Valider les choix d’architecture, conceptions techniques, patterns et solutions * Superviser la qualité du code, les processus CI/CD, les tests et la documentation * Coordonner la dette technique : identification, évaluation et intégration au backlog avec les PM/PO * Faciliter la coordination technique transverse entre les équipes 4. Amélioration continue & agilité * Animer la réflexion autour des standards de développement et des pratiques de qualité * Suivre les indicateurs de performance et de qualité : tests, incidents, dette technique, temps de cycle * Favoriser la veille technologique, l’innovation et le partage de connaissances * Incarner les valeurs agiles et promouvoir la responsabilité collective * Évoluer dans des équipes organisées en Scrum ou Kanban, dans un cadre SAFe

Le développeur est responsable de la conception technique détaillée, du développement et des tests unitaires d’un composant applicatif, conformément aux spécifications fonctionnelles fournies par le Business Analyst, le Product Owner ou l’Architecte Solution. Il veille au respect des normes et standards de développement, d’architecture et de sécurité. Le développeur travaille en étroite collaboration avec le Solution Analyst, les Architectes, ainsi que les responsables infrastructure et production. Responsabilités clés : Analyser les spécifications fonctionnelles et les besoins des utilisateurs pour développer des spécifications techniques et concevoir des solutions web ou client/serveur adaptées. Contribuer à l’ estimation des coûts de développement . Développer les workflows techniques , les interfaces utilisateurs, et si nécessaire des prototypes, en s’appuyant sur les outils de modélisation et les bibliothèques dans le cadre du développement. Assurer la production des livrables dans le respect des coûts, de la qualité et des délais. Travailler en étroite collaboration avec les administrateurs de bases de données pour concevoir des bases relationnelles. Collaborer avec les développeurs d’autres solutions applicatives pour garantir la cohérence et le bon fonctionnement des interfaces et services . Élaborer des plans de test de qualification (tests d’intégration, tests de non-régression, etc.) et éventuellement participer au développement de l’ automatisation des tests ou de tests de charge. Participer aux revues de code (peer reviews) et à l’amélioration des standards de développement.

Nous recherchons un Data Engineer Senior pour intervenir au sein d’une plateforme Data stratégique dans un environnement numérique à forte volumétrie. Vous intégrerez une équipe composée d’un Product Owner, d’un Data Steward et de Data Engineers, au cœur d’une architecture cloud moderne orientée scalabilité, gouvernance et performance. Vos missions : Participer aux phases de conception et de planification des développements data Concevoir et maintenir des pipelines data robustes et scalables Collecter et centraliser des sources de données hétérogènes Structurer et optimiser le stockage des données Mettre en place des infrastructures scalables sur Google Cloud Platform Construire et maintenir les workflows CI/CD Garantir la sécurité, la conformité et la stabilité des environnements Contribuer aux initiatives de gouvernance des données Documenter les développements et partager les bonnes pratiques Accompagner les équipes internes dans l’exploitation des données Environnement technique : Google Cloud Platform (BigQuery, Dataproc, PubSub, Cloud Storage) Dataplex Universal Catalog Python SQL Spark Airflow Delta Lake Terraform / Terragrunt Gitlab / Gitlab CI/CD Méthodologies Agile (Scrum ou Kanban) Mission en environnement structuré avec forte exigence de qualité, de performance et de conformité réglementaire.

Nous recherchons, pour notre client final grand compte, un Ingénieur DevOps Digital Backbone afin d’intervenir sur la plateforme Digital Backbone . La prestation s’inscrit dans le cadre du chapitre DevOps , dont le référent est le SDL (Solution Delivery Lead) , et se fera en collaboration étroite avec le Product Owner de l’équipe Digital Backbone . Activités attendues : Déploiement des composants et services liés au projet Digital Backbone à l’aide d’outils d’Infrastructure as Code (Ansible, Terraform). Mise en place de pipelines CI/CD afin d’automatiser le déploiement des services, de l’environnement de développement jusqu’à la production. Contribution au support opérationnel (RUN) et à la résolution des incidents en cas de dysfonctionnement. Implémentation du monitoring et des alertes pour la plateforme Digital Backbone. Rédaction et mise à jour de la documentation technique. Gestion des aspects sécurité et FinOps (optimisation des coûts) des environnements du projet. Garantie de la sécurité des processus de développement et de déploiement, en mettant en place des contrôles appropriés pour protéger les données et les actifs de l’entreprise. Livrables : Scripts et configurations permettant l’automatisation du déploiement des services. Pipelines CI/CD conformes aux exigences de sécurité et aux recommandations du chapitre DevOps. Documentation technique des composants d’infrastructure ainsi que des chaînes CI/CD. Tableaux de bord de monitoring des services Digital Backbone.

Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation agile à grande échelle, nous recherchons un Agile Coach / Scrum Master expérimenté pour accompagner plusieurs équipes Scrum au sein d’un train SAFe . Vous interviendrez dans un environnement agile mature avec des équipes pluridisciplinaires. Vos missions En tant que Scrum Master / Agile Coach , vous serez responsable de l’accompagnement des équipes et de la diffusion des pratiques agiles. Vos missions : Animer les cérémonies Scrum Accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques Agile Faciliter la collaboration entre les squads Lever les obstacles rencontrés par les équipes Participer aux événements Program Increment (PI Planning) Contribuer au bon fonctionnement des trains SAFe Accompagner les Product Owners et équipes dans l’amélioration continue Diffuser la culture agile à l’échelle du programme Environnement Framework : SAFe Méthodologies : Scrum / Kanban Outils : JIRA / Confluence Organisation : Agile Release Train

Business analyst Scaled Agile Framework (SAFe),Functional Testing - Angers.. Il s’agit de renforcer l’ équipe Produit en charge des interfaces utilisateur Gestionnaire MCF et Passeport Compétence, en apportant un soutien analytique pour garantir des évolutions conformes aux besoins métiers. Les tâches demandées sont : - Assister le Product Owner (PO) sur les sujets qu’il délègue. - Analyser et challenger les besoins fonctionnels transmis par le métier. - Concevoir et rédiger les User Stories en collaboration avec l’UX/UI. - Présenter les User Stories aux sessions d’affinage. - Traiter les dépendances avec les autres produits. - Élaborer et exécuter les tests de recettes (recherche de JDD par requêtes SQL). - Sécuriser les mises en production via des TNR (automatisation des tests). - Enrichir la documentation au fil des évolutions. - Participer aux cérémoniaux agiles de l’équipe (méthodologie SAFe). Expérience demandée : - Expérience en tant que Business Analyst dans des projets agiles. - Expérience avec des systèmes d'information complexes interconnectés. - Maîtrise de la rédaction de tests. - Excellentes qualités rédactionnelles. - Forte adaptabilité au changement. - Capacité de travail en équipe, qualités relationnelles et organisationnelles. - Autonomie et rigueur. - Maîtrise de l'agilité à l'échelle (SAFe). Qualifications demandées: Scaled Agile Framework (SAFe),Functional Testing. Mission impliquant 3 j sur site client à Angers (2j de télétravail)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Mérignac - Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Envie de rejoindre une équipe où les projets digitaux à fort impact sont au cœur des priorités ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Testeur QA Fonctionnel pour intervenir chez l’un de nos clients dans le secteur de l’assurance. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Définir et formaliser la stratégie globale de tests des applications mobiles (Android / iOS) - Structurer et faire évoluer le dispositif qualité mobile (process, standards, critères de qualité, DoR / DoD) - Participer aux phases de cadrage avec le Product Owner et les équipes métiers afin de garantir la testabilité des besoins - Challenger les user stories et critères d’acceptance - Identifier, analyser et prioriser les risques fonctionnels et techniques - Élaborer les plans de tests, scénarios détaillés et jeux de données - Piloter les campagnes de tests fonctionnels et de non-régression - Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des tests automatisés - Exécuter et superviser les tests manuels et automatisés - Évaluer les livrables et formaliser un avis Go / No Go avant mise en production - Assurer la validation des releases mobiles avant publication sur les stores - Documenter les phases de tests et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution - Mettre en place des indicateurs de pilotage qualité (taux d’anomalies, couverture, criticité) - Participer à la diffusion d’une culture "quality by design" - Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux retours d’expérience post-release L’environnement et les compétences attendues - QA fonctionnelle : confirmé - Tests mobiles (Android / iOS) : confirmé - Stratégie de tests / plan de tests / non-régression : confirmé - Tests automatisés : notions ou expérience appréciée - Méthodologies Agile (Scrum / SAFe) - Analyse des risques et validation des mises en production Et surtout, vous aimez comprendre les enjeux métiers, challenger les exigences fonctionnelles et contribuer à l’amélioration continue de la qualité produit. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients, partenaires et sous-traitants, et vous pilotez l’ensemble des parties prenantes internes. Situation géographique : Mérignac (33) Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne 2 DEVELOPPEURS FULLSTACK - Experts (>10 ans) / TJM Max 540 euros/jour Objectif global : Développer Backend & Frontend e-commerce Contrainte forte du projet E-commerce Les livrables sont Développement Tests unitaires Conception Compétences techniques Java 11+ - Expert - Impératif Spring Boot 2+ - Expert - Impératif React.js - Confirmé - Important Next.js - Confirmé – Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Hard Skills (Expertise Technique & Conception) - Maîtrise Fullstack : Expertise confirmée sur Java (Spring Boot) et React, avec une capacité à naviguer sur toute la chaîne de valeur technique. - Conception Robuste : Maîtrise des standards de l'industrie (Clean Code, SOLID, Design Patterns) pour bâtir une architecture évolutive et maintenable. - Performance E-commerce : Sensibilité aux Web Vitals, au SEO technique et aux problématiques de performance liées au tunnel de conversion. - Culture DevOps & RUN : Pratique de l'automatisation (CI/CD, Docker, Kubernetes) et engagement sur le suivi en production (monitoring, astreintes). Soft Skills (Leadership & Vision Produit) - Bras droit de l'Équipe Produit : Interlocuteur privilégié du PO/PM pour traduire la roadmap en réalité technique, évaluer la faisabilité et challenger les priorités. - Leadership Collaboratif : Capacité à fédérer l'équipe autour des bonnes pratiques (code reviews, pair programming) et à vulgariser des concepts techniques complexes. - Orienté Business & ROI : Culture du résultat centrée sur l'expérience client et la valeur ajoutée métier de chaque fonctionnalité développée. - Mindset "Problem Solver" : Capacité à anticiper les points de friction (dette technique, obsolescence) avant qu'ils n'impactent le delivery produit. Date de démarrage 23/03/2026 Lieu de réalisation Châtillon Déplacement à prévoir non Le projet nécessite des astreintes Oui Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine La sous-traitance (freelance, ESN ou autre) sur ce projet est Autorisée Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Contexte de la mission: Lead Business Analyst (LBA) capable de : -porter la cohérence fonctionnelle du domaine, -accompagner les PO/BA -challenger et consolider la trajectoire SI -sécuriser la qualité fonctionnelle des solutions produites. interviendra sur un périmètre transverse incluant notamment : -Catalogue produit -Souscription & gestion de contrats -Gestion du compte sociétaire -Référentiels B2B -Processus transverses et trajectoire de convergence Objectifs et livrables Stratégie S’approprier la stratégie de l’entreprise, accompagner sa déclinaison en enjeux métier et fonctionnels. Influer ou confirmer la trajectoire SI au regard des enjeux Métiers et SI. Challenger les visions fonctionnelles du SI, les processus et les outillages associés Études Porter ou contribuer à des études à fort enjeu fonctionnel avec les différentes parties prenantes (métiers, architecte, BA…). Porter l’architecture fonctionnelle du SI, assurer la maîtrise, la cohérence et la modélisation d’un ou plusieurs domaines fonctionnels SI (Fonctions, Datas, API, trajectoire) et contribuer à l’architecture applicative. Piloter la qualité et le bon usage des fonctions délivrées et des Datas tout au long du cycle de vie des produits et s’assurer de la conformité juridique, de la confidentialité, de la sécurité et de l’accessibilité des données. Communication Métiers Apporter une valeur ajoutée aux Directions Métiers par une proximité durable et la prise en compte des besoins des utilisateurs finaux Anticiper, identifier, s’approprier et consolider les enjeux Métiers ayant un impact sur le SI par une vision transverse. Veille Grace à une veille active, éclairer les ambitions et le champ du possible Porter des actions de veille sur la profession et sur les visions SI Changement/acculturation Promouvoir le plein usage de la Data (data au cœur). Accompagner les Squads dans la mise en œuvre des solutions en apportant une vision transverse à moyen terme des enjeux et en s’assurant du bon respect du cadre de cohérence fonctionnelle S'informer sur l’usage des outils et apporter ponctuellement un soutien à l’accompagnement au changement Animer des séquences de partage et d’acculturation auprès de parties prenantes

Nous recherchons un Senior IT Project Manager pour accompagner la transformation des systèmes IT liés aux activités orientée AM au sein d’un environnement international dans les services financiers. Le poste consiste à piloter des projets stratégiques visant à moderniser les systèmes existants et améliorer l’onboarding des clients et des fonds, dans un contexte Agile, Cloud et DevOps . Missions Piloter des projets IT stratégiques dans le domaine du Fund Administration Agir en tant que Tribe Scrum Master dans un environnement Agile à l’échelle Cadrer les projets : périmètre, planning, risques, dépendances Définir les solutions fonctionnelles et techniques avec les équipes Architecture Coordonner les équipes Business, IT, Product Owners et opérations Animer les instances de gouvernance projet (Kick-off, Steering Committee, Architecture Committee…) Piloter la qualité, les tests et la stratégie d’automatisation Contribuer aux pratiques DevOps et CI/CD Participer à des initiatives autour de l’Intelligence Artificielle Profil recherché 15 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT complexes Expérience dans les services financiers / asset management Maîtrise des méthodologies Agile et environnements DevOps Bonne connaissance des architectures IT et des environnements Cloud Excellentes compétences en communication et coordination d’équipes Anglais courant Compétences techniques appréciées Agile / SAFe JIRA Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Cloud Automatisation des tests

Product Leader Data – Sales & Marketing Data Hub Dans le cadre du renforcement d’un Data Hub transverse dédié aux activités Sales & Marketing d’un grand groupe industriel, nous recherchons un Product Leader Data pour piloter un écosystème data stratégique centralisant des sources multiples (CRM, distribution, digital, aftersales, données tierces). La mission s’inscrit dans un environnement fortement orienté data, avec une forte exigence de qualité, de gouvernance et d’industrialisation des usages analytiques et marketing. Objectifs de la mission Contribuer à la définition, au challenge et à l’évolution de la vision produit et de la roadmap, en lien étroit avec le Product Owner. Maximiser la valeur business générée par le produit et garantir son alignement avec les besoins utilisateurs. Piloter la coordination entre équipes IT offshore, métiers et partenaires, en anticipant les risques, dépendances et obstacles. Animer les instances de gouvernance, consolider le reporting d’avancement, de coûts, de qualité et de performance. Assurer le pilotage opérationnel du produit (cycle de vie complet, incidents, continuité, obsolescence, qualité des données). Contribuer à la mise en place et au pilotage d’un semantic layer via LookML, cible stratégique pour démocratiser l’accès à la donnée via un langage métier unifié et documenté. Veiller à l’alignement avec les standards d’architecture et la cohérence du SI groupe.

Cherchons un profil de plus de 10 ans d'expérience sur du développement Backend et Frontend ecommerce, pour acompagner notre client sur des sujets de : - développement - tests unitaires - conception Compétences techniques REQUISES : - Java 11+ - Expert - Spring Boot 2+ - Expert - React.js - Confirmé à expert - Next.js - Confirmé à expert Description : Hard Skills (Expertise Technique & Conception) - Maîtrise Fullstack : Expertise confirmée sur Java (Spring Boot) et React, avec une capacité à naviguer sur toute la chaîne de valeur technique. - Conception Robuste : Maîtrise des standards de l'industrie (Clean Code, SOLID, Design Patterns) pour bâtir une architecture évolutive et maintenable. - Performance E-commerce : Sensibilité aux Web Vitals, au SEO technique et aux problématiques de performance liées au tunnel de conversion. - Culture DevOps & RUN : Pratique de l'automatisation (CI/CD, Docker, Kubernetes) et engagement sur le suivi en production (monitoring, astreintes). IMPORTANT : Soft Skills (Leadership & Vision Produit) - Bras droit de l'Équipe Produit : Interlocuteur privilégié du PO/PM pour traduire la roadmap en réalité technique, évaluer la faisabilité et challenger les priorités. - Leadership Collaboratif : Capacité à fédérer l'équipe autour des bonnes pratiques (code reviews, pair programming) et à vulgariser des concepts techniques complexes. - Orienté Business & ROI : Culture du résultat centrée sur l'expérience client et la valeur ajoutée métier de chaque fonctionnalité développée. - Mindset "Problem Solver" : Capacité à anticiper les points de friction (dette technique, obsolescence) avant qu'ils n'impactent le delivery produit. Mission à pourvoir au plus tôt; jusqu'à fin décembre 2026 (renouvelable). 2 jours de TT avec astreintes à prévoir.