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Organisation & Conception des TestsÉlaborer et formaliser la stratégie de tests en collaboration avec le Test Lead et les Chefs de Projet Analyser et challenger les exigences utilisateurs et les spécifications fonctionnelles Estimer les charges de tests et planifier les activités associées Identifier les prérequis et spécifier les jeux de données (données de tests, résultats attendus) Réalisation & Exécution des TestsConstruire et maintenir le référentiel de tests (cahier de tests) dans l'outil HP ALM Préparer et exécuter les différentes campagnes de tests : Tests fonctionnels Tests de flux Tests de Non-Régression (TNR) Tests de bout en bout (End-to-End) Réceptionner et valider la conformité des environnements de tests Tracer, analyser et suivre les anomalies remontées au cours des campagnes Synthèse & ReportingProduire un reporting d'avancement régulier sur ses sujets Réaliser le bilan de tests (PV de tests) à l'issue de chaque campagne Suivre les risques identifiés et leurs plans d'action associés

Tu aimes faire avancer une équipe, fluidifier les échanges et créer les conditions pour que chacun·e puisse donner le meilleur de soi ? Tu apprécies autant l'organisation que la coordination et tu évolues avec aisance dans un environnement Agile et SRE ? Ce poste est peut-être fait pour toi. Ta mission En tant que Team Coach, tu contribues à créer les meilleures conditions de travail pour l'équipe. Tu facilites la collaboration, assures la coordination des activités et accompagnes le suivi opérationnel des sujets afin de garantir une organisation fluide et efficace. Ce que tu feras Animer les rituels Agile et les espaces de synchronisation de l'équipe pour favoriser la communication, la coordination et la résolution des blocages. Assurer le suivi quotidien des activités SRE et veiller à la bonne progression des User Stories. Garantir la qualité du backlog en t'assurant que les User Stories sont suffisamment raffinées, complètes et prêtes pour les prochains sprints. Veiller à la bonne gestion des incidents et des demandes en assurant le suivi des tickets, leur affectation et leur mise à jour. Accompagner l'équipe dans la préparation, la qualification et le suivi des changements en veillant au respect des processus établis. Coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes et suivre les dépendances entre équipes. Vérifier la conformité des changements (prérequis, risques, impacts, plans de tests, plans de repli, planning, etc.). Organiser et animer les cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective…) et assurer leur continuité en l'absence du Product Owner lorsque cela est nécessaire. Participer aux réunions de coordination avec les interlocuteur·rice·s fonctionnel·le·s et les communautés techniques. Maintenir le planning de l'équipe à jour afin d'assurer une visibilité fiable sur les capacités et les disponibilités. Veiller au respect des modes de fonctionnement, des bonnes pratiques et des canaux de communication de l'équipe. Contribuer à l'amélioration continue et à l'harmonisation des pratiques entre équipes. Assurer la continuité des activités de Team Coach en soutien des autres équipes lorsque nécessaire. Faciliter l'intégration des nouveaux·elles collaborateur·rice·s en accompagnant les processus d'arrivée et de départ et en veillant à la disponibilité des accès et des moyens de travail. Présenter les outils, les méthodes de travail et le contexte de l'équipe aux nouvelles recrues. Produire les indicateurs de suivi (capacité, vélocité, avancement, activité) et réaliser les reportings opérationnels. Préparer les prévisions de capacité et accompagner les exercices de planification. Veiller à la qualité, à la mise à jour et à la complétude de la documentation de l'équipe. Maintenir les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité et au suivi de la performance.

Administrateur Linux/Splunk (F/H) - Venelles Dans le cadre du renforcement nos équipes, nous recherchons un(e) Administrateur Systèmes & Outils de Supervision pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes de monitoring et d'observabilité. Vous intervenez principalement sur les outils Splunk, ITM (IBM Tivoli Monitoring) et Dynatrace, tout en évoluant dans un environnement majoritairement Linux Red Hat. Votre rôle consiste à garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des systèmes d'information à travers l'administration, l'exploitation et la supervision des infrastructures. Une montée en compétences est prévue sur les différents outils de supervision. Missions principales : Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des outils de supervision et d'analyse. Administrer et exploiter les plateformes Splunk, ITM et Dynatrace. Installer, configurer et mettre en production les solutions techniques. Surveiller en continu les performances des systèmes, applications et réseaux. Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Assurer le support technique de niveau 2 auprès des utilisateurs et des équipes internes. Participer à l'amélioration continue des outils, processus et procédures d'exploitation. Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d'administration. Produire les rapports de suivi, d'exploitation et d'analyse des incidents. Collaborer avec les différentes équipes techniques afin de garantir la qualité, la sécurité et la disponibilité des infrastructures.

En tant que Directeur de projet/programme SAP vos missions consisteront à : • Comprendre les enjeux, accompagner votre client dans la construction de ses schémas directeurs IT / métiers dans un contexte de transformation digitale ; • Diriger des programmes ou projets d'envergure sur SAP en assurant le respect du triptyque qualité, coût et délai ; • Préparer, animer des comités de pilotage / contractuels au niveau direction client ; • Négocier des évolutions de périmètre ou services combinant rentabilité et adéquation du dispositif proposé ; • Piloter et donner une trajectoire claire aux managers et consultants intervenant sur le programme / projet sur des engagements multisites et multi-solutions ; • Définir un cadre de travail favorisant l'efficacité, la qualité et le partage de connaissance (coaching, socle méthodologique, relais vers les réseaux d'experts, amélioration continue) ; • Assurer le suivi financier et le respect des engagements contractuels, • Pérenniser et développer la relation client pour identifier de nouvelles opportunités de croissance ; • Participer à des avant-ventes en collaboration avec nos équipes commerciales ; • Prendre en charge la construction de nos offres et définir la méthodologie adaptée ; • Contribuer au développement de l'activité SAP (Suivi de la Roadmap, relation éditeur, veille technologique, animation, capitalisation, formation). Référence de l'offre : pye4yxi8tb

Nous recherchons à renforcer nos équipes avec un(e) Technicien(ne) support de proximité (F/H). À ce titre, vous aurez pour principales missions : Support et assistance aux utilisateurs en proximité et à distance Gestion des incidents et des demandes utilisateurs Prise d'appels, diagnostic et analyse des incidents Résolution des incidents par téléphone, prise en main à distance (PMAD) ou en proximité Création, suivi et clôture des tickets dans l'outil de ticketing Intervention sur les incidents liés à l'environnement poste de travail Windows Support bureautique Office 2019 / Outlook (client lourd) Gestion des incidents réseaux de premier niveau et dépannage VPN Actions dans Active Directory : gestion des groupes, déplacement de postes dans les OU, application de GPO standards Support des outils collaboratifs (messagerie, visioconférence, messagerie instantanée) Support d'applications métiers via consoles web Paramétrage et gestion des accès applicatifs internes et externes

Dans le cadre d'un vaste programme de modernisation de ses modes de fonctionnement technologiques, notre client — un acteur de premier plan en pleine croissance — souhaite structurer et industrialiser le pilotage de sa delivery informatique. L'enjeu majeur de cette mission est de basculer d'un modèle de suivi principalement déclaratif vers un pilotage factuel, outillé, prédictif et harmonisé à l'échelle. En étroite collaboration avec le management et les équipes opérationnelles, vous serez le garant de la visibilité et de la tenue des engagements de la roadmap globale. Vos principales responsabilités s'articulent autour de quatre axes majeurs : Agilité à l'échelle & Co-construction : Cadrer, préparer et animer l'ensemble des rituels de planification collective (notamment les séquences de PI Planning) ; accompagner les Product Owners dans la maturation des backlogs et la gestion fine des dépendances critiques. Gouvernance & Excellence Opérationnelle : Formaliser et diffuser des guidelines agiles communes et pragmatiques, adaptées au contexte réel de l'entreprise (sans application dogmatique de frameworks théoriques) afin d'élever la maturité collective des équipes produit, techniques et transverses. Industrialisation du Pilotage (Hard-KPIs) : Définir et automatiser des indicateurs fiables et croisés (avancement de la delivery, qualité logicielle, gestion des defects internes/clients, niveau de conformité sécurité, readiness des environnements de tests). Vous formaliserez notamment des règles strictes de bascule « RAG » (Red / Amber / Green) fondées sur des critères d'alerte, des seuils de tolérance et des circuits d'escalade clairs. Pilotage de la Performance Financière & Prédictibilité : Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle d'un modèle de suivi Earn vs Burn (valeur métier acquise vs capacité et jours consommés) afin d'anticiper les dérives de trajectoire plutôt que de les constater, apportant ainsi une aide factuelle à la décision stratégique pour le top management.

Bonjour je suis à la recherche, d'un expert DevsecOps Azure dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: disponibles immédiatemment, pour accompagner nos équipes sur des sujets DevSecOps et sécurité applicative assistée par IA. 1. Consultant DevSecOps – Azure DevOps Security & Governance Contexte : Accompagner plusieurs Business Units dans la sécurisation et la gouvernance de leurs environnements Azure DevOps. Compétences attendues : Expertise pratique d'Azure DevOps : organisation/projets, Azure Repos, Azure Pipelines YAML, permissions, branch policies et service connections Sécurisation des pipelines CI/CD et mise en place de security gates Gouvernance des accès et des identités : PAT (scope, expiration, rotation, révocation), service principals, managed identities, OIDC / workload identity federation Gestion des secrets et intégration Azure Key Vault Connaissance AppSec et DevSecOps : SAST, SCA, secrets detection, container/IaC scanning Capacité à auditer les configurations existantes, définir des standards “secure by default” et accompagner les BU dans leur mise en œuvre Bon niveau de développement/scripting (PowerShell, Python, YAML, etc.)

Contexte de la mission : L'entité prend aussi en charge des sujets complémentaires qui viennent enrichir la relation client : nouveau concept agences, baromètre de satisfaction, diversification de l'offre via la plateforme de service, etc… L'entité contribue de façon très conséquente au programme ECLA, que ce soit dans la contribution à la construction du socle CRM ou dans la mise en œuvre de la Solution MISSIONS: Contribuer au développement de la relation client • Accompagner et conseiller la Direction du Développement (vente) ou la Direction Marketing, pour mettre en adéquation leur Système d'Information avec leur stratégie. • Contribuer à l'amélioration ou à la mise en place de dispositifs, solutions, outils en veillant à leur appropriation par les différents acteurs concernés. • Participer aux projets et aux maintenances évolutives de la feuille de route. Concrètement • Etudier des process métier, analyser les impacts et accompagner les équipes métier • Recueillir et challenger par la valeur les besoins métier et rechercher de solutions adaptées • Conduire des études de faisabilité en avant-projet • Cadrer, organiser et gérer les phases du projet métier • Animer des ateliers, coordonner, encadrer et motiver les équipes • Faire du reporting projet aux différents comités, commanditaires

Objectif de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation Cloud, nous recherchons un Expert Google Cloud Platform (GCP) capable de : • Piloter l'évolution de la Landing Zone GCP ; • Accompagner la migration de workloads depuis un cloud privé vers GCP ; • Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité (MCS) de la plateforme ; • Accompagner la montée en compétences des équipes techniques internes. Cette mission s'inscrit dans un projet stratégique à forte visibilité. Principales missions Extension de la Landing Zone GCP • Concevoir et déployer les évolutions de la Landing Zone existante ; • Mettre en place les services nécessaires à l'hébergement d'infrastructures IaaS ; • Renforcer les aspects : o IAM o Sécurité o Gouvernance o Réseau o Supervision • Garantir l'application des bonnes pratiques Google Cloud (Cloud Foundation / Landing Zone). Migration du Cloud Privé vers GCP • Étudier la faisabilité des migrations ; Renforcer les aspects : o IAM o Sécurité o Gouvernance o Réseau o Supervision • Garantir l'application des bonnes pratiques Google Cloud (Cloud Foundation / Landing Zone). Migration du Cloud Privé vers GCP • Étudier la faisabilité des migrations ; • Définir les stratégies et patterns de migration ; • Coordonner les différents intervenants (équipes projets, intégrateurs, équipes Infrastructure & Opérations et sécurité) ; • Réaliser les migrations techniques ; • Assurer le troubleshooting lors des phases de bascule ; • Produire les architectures cibles, guides de migration et runbooks. Exploitation de la plateforme GCP (MCO / MCS) • Garantir la disponibilité et les performances des services ; • Superviser et optimiser en continu : o performances ; o sécurité ; o coûts (FinOps) ; • Corriger les dérives de configuration ; • Maintenir la conformité de la plateforme ; • Administrer les principaux services GCP (Compute Engine, Networking, Storage, Cloud Storage, engagements de consommation, etc.). Documentation • Rédiger et maintenir : o la documentation d'exploitation ; o la documentation d'architecture ; • Standardiser les modèles et les bonnes pratiques internes. Accompagnement des équipes • Former et accompagner les administrateurs internes ; • Transmettre les bonnes pratiques GCP ; • Animer des ateliers techniques ; • Participer à la structuration des compétences Cloud au sein de l'équipe.

Description de la mission L'équipe RH & Com recherche son chef de projet Tech lead qui pourra accompagner l'ensemble des projets du périmètre sur les aspects techniques. Il/elle prendra également en charge l'accompagnement des aspects techniques des assements des projets (Sécurité, architecture et gouvernance data by design). Il /elle sera en charge de faire la liaison entre les PO et PM de la tribu avec les contributeurs techniques (Ops, réseau, sécurité etc.). Les activités comprendront notamment: Superviser l'implémentation du SSO entre les équipes Techs et le fournisseur Gérer les renouvellements de certificats en lien avec les équipes techniques Piloter la mise en place des configurations d'API sur les projets (Scope, Client/Secret, JW Token) Piloter (en lien avec les PO/PM) les évolutions réglementaires sur les applications de la tribu (RGPD, Montée de version technique) Participer à l'animation de la gouvernance en lien avec ces sujets Avec les équipes Postes de travail, traiter les difficultés d'exécution sur le poste de travail, souvent pour des contraintes de sécurité Traiter les sujets de whitelisting pour les envois de mail en masse avec les équipes messagerie Si besoin de client lourds, organiser le packaging de l'outil et le déploiement sur les ferme MVD / Citrix Si l'appli doit être disponible pour plusieurs entités, s'assurer auprès des correspondants de ces entités que les actions nécessaires de leur coté soit également réalisées (ex sur le SSO, bonne génération du token, ouverture de flux, whitelist…) Si des transferts de fichiers sont nécessaires, prendre les actions pour réaliser ces transferts Ouverture de flux, Demande de paramétrage des flux aux équipes techs, Mise en relation des équipes techs et Editeur. le suivi et le support des équipes projet sur les remédiations de sécurité

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l'ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d'équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech'Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Technicien Support Informatique N2 infrastructure H/F - CDI Localisation : Isneauville (76) Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : Entre 27K€ et 30K€ Votre mission (si vous l'acceptez) : Nous recrutons dès à présent un Technicien Support Informatique N2 infrastructure H/F en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions auprès de notre Centre De Services situé à Isneauville (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle de l'infrastructure Administrer les systèmes, Office 365 et le cloud AWS Assurer le Support N2 infrastructure et réseau : diagnostic, analyse et synthèse Gérer les contrôles matinaux Gérer les droits d'accès aux serveurs et applications Garantir la sécurité dans le respect des normes Respecter les délais de prise en charge Assurer le suivi des sauvegardes des données Assurer l'installation et l'exploitation des applications métiers Rédiger la documentation technique Le terrain de jeu ? Systèmes d'exploitation : Windows, Linux (environnement Cloud et OnPrime) Réseaux (Switch, AP Wifi, VLAN) : Cisco, Aruba Outils d'administration et supervision (Gestion des logs, ZABBIX, …) Systèmes de stockage centralisé (NAS/SAN) Virtualisation : VMWARE, HYPER-V Sauvegarde : VEEAM, Outils de ticketing : GLPI, Service now, IWS Antivirus : BITDEFENDER, TREND, M365, Administration système : AD, WSUS, serveur impression Vous, notre perle rare : Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+4 en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 27 000 - 30 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

CONTEXTE DE LA MISSION Notre client, un grand compte de la mobilité et du transport public en Île-de-France, engage un programme de transformation de son système d'information financier et comptable. Ce programme vise à faire migrer les fonctions Achats, Ventes et Facturation, actuellement portées par un ERP Sage et un applicatif interne, vers une solution cible Standard SAP S/4HANA Cloud (RISE), en s'appuyant sur un intégrateur SAP. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA Finance SAP S/4HANA, expert(e) des modules MM (Materials Management) et SD (Sales & Distribution), à partir de la phase Prepare du projet. MISSIONS PRINCIPALES Garantir la cohérence entre les besoins métiers, les paramétrages réalisés par l'intégrateur et les objectifs du modèle cible Assurer l'interface entre les équipes métier Achats/Ventes, les équipes projet et l'intégrateur SAP Contribuer à la montée en compétence des équipes internes sur SAP Phase Prepare : prise de connaissance du contexte et des travaux de cadrage, contribution aux stratégies de migration et de test, organisation des ateliers avec l'intégrateur Phase Explore : participation active aux ateliers de conception, relecture des livrables (BPML, cartographies de processus L3/L4), recueil des besoins métier, identification des données de migration et rédaction des User Stories Phase Realize : écriture des User Stories, suivi des travaux de l'intégrateur, contribution au mapping Sage X3 → SAP, participation aux cycles de migration (dry-run, validation fonctionnelle) Contribution ponctuelle aux travaux de tests et de recette selon l'organisation retenue

Dans le cadre de la mise en conformité réglementaire de sa banque interne, notre client recherche un(e) Consultant(e) Cybersécurité confirmé(e), capable d'assurer le rôle d'interface stratégique entre le DSSI et la banque interne, tout en pilotant les chantiers de conformité DORA et NIS2. Vos missions principales: Correspondant SSIAssurer au quotidien les missions de correspondant Sécurité des Systèmes d'Information au sein de la banque interne Mettre en œuvre la politique de sécurité sur le périmètre de responsabilité défini Élaborer le plan stratégique moyen terme cybersécurité du périmètre Conformité DORA & NIS2Piloter et coordonner les travaux de mise en conformité DORA (axe prioritaire) Contribuer aux chantiers NIS2 (axe secondaire) Garantir la cohérence des activités de conformité avec les exigences du DSSI Groupement Interface & CoordinationÊtre le point de contact privilégié entre le DSSI et la banque interne Interagir avec la direction générale, les équipes opérationnelles de la banque et les équipes du DSSI Animer les réunions de coordination, assurer la redescente d'information et la communication transverse Pilotage & ReportingÉtablir et suivre le plan de charges Produire et suivre les indicateurs de performance du périmètre Contribuer à la gestion financière (récurrente et projets) dans le respect des procédures budgétaires Rendre compte régulièrement à la Direction

Mission de l'équipe :La mission s'inscrit dans un programme stratégique de transformation du Client Lifecycle Management (CLM) visant à optimiser l'ensemble du parcours client grâce à l'introduction de capacités d'IA agentique et d'orchestration des processus. L'objectif est d'améliorer durablement les performances des processus de Client Onboarding et de Client Lifecycle Management, en réduisant les délais de traitement, en renforçant la qualité des données et des contrôles, en automatisant les activités à faible valeur ajoutée et en améliorant l'expérience utilisateur. Le consultant interviendra au croisement des équipes Métier, Opérations, Transformation, Data, IA et IT afin de structurer les processus, formaliser les besoins fonctionnels et accompagner la mise en œuvre d'un modèle opérationnel cible reposant sur des agents d'intelligence artificielle. 1. Analyse et transformation des processus End to End CLML'équipe est responsable de l'analyse détaillée des processus actuels de Client Lifecycle Management, des modèles opérationnels et des workflows associés. Les principales activités consistent à : Analyser les processus existants de Client Onboarding, KYC, Tax & Regulatory et Référentiels. Identifier les inefficacités, tâches manuelles, points de friction et dépendances opérationnelles. Formaliser les processus existants (As Is) ainsi que les processus cibles (To Be). Produire les cartographies de processus, workflows BPMN, taxonomies métier et spécifications fonctionnelles. Formaliser les règles métier nécessaires à l'exécution future des agents IA. 2. Recueil des besoins fonctionnels et cadrage métierL'équipe est responsable de la collecte, de l'analyse et de la formalisation des besoins métier nécessaires à la transformation des processus CLM. Les principales activités consistent à : Animer les ateliers avec les équipes Métier, Opérations, Conformité, KYC et Transformation. Recueillir, challenger et formaliser les besoins fonctionnels. Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories. Définir les critères d'acceptation métier. Contribuer à la priorisation des cas d'usage et au cadrage du pilote. 3. Analyse des données et amélioration des processusL'équipe est responsable d'exploiter les données opérationnelles afin d'identifier les leviers d'amélioration des processus. Les principales activités consistent à : Analyser les KPI opérationnels, volumes, délais de traitement et indicateurs de performance. Identifier les problématiques de qualité de données et les dépendances entre référentiels. Définir les besoins de données nécessaires au fonctionnement des agents IA. Identifier les sources de données critiques ainsi que les points de contrôle associés. 4. Conception des processus Agentic AIL'équipe est responsable de traduire les processus métier en workflows compatibles avec un fonctionnement basé sur des agents d'intelligence artificielle. Les principales activités consistent à : Collaborer avec les équipes IA, Data Science et IT. Définir les responsabilités des agents, leurs périmètres de décision et les mécanismes d'escalade. Participer à la conception des logiques d'orchestration entre les différents agents. Formaliser les règles métier, exceptions et connaissances nécessaires à leur fonctionnement. 5. Coordination des phases de tests et du piloteL'équipe est responsable de préparer et coordonner les activités de validation fonctionnelle du programme. Les principales activités consistent à : Définir la stratégie de tests End to End. Construire les scénarios de tests et les cas de recette. Coordonner les campagnes de User Acceptance Testing (UAT). Garantir la traçabilité entre les exigences métier, les processus documentés, les spécifications fonctionnelles et les résultats de tests. Accompagner le déploiement du pilote et capitaliser sur les retours utilisateurs. 6. Pilotage des parties prenantes et gouvernanceL'équipe est responsable d'assurer la coordination entre les différentes parties prenantes impliquées dans le programme de transformation. Les principales activités consistent à : Animer les ateliers et les réunions de travail. Faciliter l'alignement entre les équipes Métier, Opérations, IT, Data et IA. Préparer les supports de gouvernance, comités de pilotage et documents d'aide à la décision. Assurer un suivi régulier de l'avancement des travaux et des priorités du programme.

Dans le cadre du développement de systèmes électroniques destinés au secteur automobile, vous intervenez sur la définition, la planification et le pilotage des activités de validation électrique (EE) et de compatibilité électromagnétique (CEM). En étroite collaboration avec les équipes projet, les laboratoires d'essais et les différents métiers, vous garantissez la conformité des produits aux exigences clients et aux standards de validation tout au long du cycle de développement. Vos missions : - Définir la stratégie de validation en cohérence avec les exigences clients et les standards internes. - Analyser les spécifications techniques et établir les matrices de conformité. - Élaborer les plans de validation (Pre-DV, DV, PV) ainsi que les campagnes d'essais associées. - Planifier et coordonner les essais électriques (EE) et CEM avec les laboratoires internes et externes. - Assurer le suivi de l'avancement des campagnes de validation et des livrables associés (DV&R, PV&R). - Participer à la définition des moyens d'essais et des bancs de validation. - Analyser les résultats de tests, identifier les écarts et contribuer aux analyses de défaillance. - Participer aux revues de conception et accompagner les équipes projet dans la résolution des problématiques de validation. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de Test & Validation.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Lead Architecte Solution Virtualisation Senior H/F Description de la mission : Dans un cadre de convergence, le client souhaite analyser sur S2 2026 les scénarios de convergence long terme possibles de ces solutions de virtualisation permettant d'assurer une consolidation technologique à niveau de service équivalent et la réalisation de POC début 2027. Le projet vise à : - Etablir un état des lieux factuel o consommation actuelle des services ; o usages métiers et techniques, niveaux de services o analyse des fonctions et composants spécifiques utilisés. - Etudier les solutions de marché on-prem non présentent dans l'écosystème et qui pourraient répondre à un besoin de consolidation - Identifier les écarts de service entre les solutions et les risques pour les applications majeures - Etudier les capacités de migration permettant une migration sans couture - Sur la base d'une short list à définir dans l'étude, établir les business cases des scénarios : réaliser un macro chiffrage d'implémentation et run des solutions, coût des migrations ROLES & RESPONSABILITES : Le Lead Architecte Solution Virtualisation est le responsable principal de l'étude. Attaché au sein de l'équipe des architectes Transverse de Compute & Cloud eXperience et sous la responsabilité du Chief Product Officer, le Lead Architecte est en charge de la réalisation des études, et à ce titre coordonne les activités de l'équipe projet constituée : architecte transverse ASI (Architecture, Stratégie et Innovation), ingénieurs d'exploitation des technologies concernées, référent sécurité, et product owners et product managers concernés. Responsabilités par objectif : Objectif 1 : état des lieux - Analyser l'architecture actuelle des produits, cartographier les composants techniques (localisation géographique, réseau, domaine de sécurité, contraintes normatives (ISS, PCI DSS, DRP...)) - Identifier les écarts entre documentation et réalité au travers d'interviews si nécessaire - Évaluer les niveaux de service et contraintes architecturales actuels - Identifier les dépendances clefs entre applications et infrastructure - Documenter les patterns d'usage par les différentes entités Livrables : Rapport d'étude ; architecture de référence (AS-IS) Objectif 2 : Etudier les scénarios d'évolution : - Etablir une short list des solutions non présentes dans l'écosystème pouvant couvrir les besoins définis à l'étape « Etat des lieux » - Etude sur table des solutions retenues - Evaluer la maturité technologique des alternatives - Définition du high level design des solutions, précision des écarts avec l'existant - Impact sur les sous-jacents réseau, stockage - Etude des capacités de soft migration par solution - Identification des risques technologiques principaux Livrables : Matrice de comparaison fonctionnelle et technique ; architecture cible (TO BE) par solution ; recommandations sur les technologies cible ; Etude d'impact sur les applications clefs hébergées Objectif 3 : Business Case - Avec l'appui des experts et Achats, et sur la base du High Level Design, identifier le coût de mise en œuvre et maintien des solutions - Identifier les inducteurs clefs de migration des applications, estimer le coût moyen de migration - En collaboration avec les responsables produits & opérationnels, élaborer les stratégies de coexistence de plateforme Livrables : Business case par solution, Roadmap de transition technique (cohabitation temporaire des plateformes) Gouvernance : - Mettre en place et assurer la gouvernance et comitologie du projet d'étude - Coordonner les activités des experts - Présenter les scénarios et rapports d'étude au comité de pilotage et à la Direction Le pilotage global est assuré par le Lead Architecte. Afin de soutenir la préparation des ateliers, le suivi des actions et des comptes-rendus, un coordinateur projet sera mobilisé sur le projet Compétences / Qualités indispensables : Architecture cloud privé, VMWARE, openstack, hyperV, Proxmox Compétences / Qualités qui seraient un + : Connaissance du marché de la virtualisation • Formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent Compétences techniques • Expertise VMWARE et OPENSTACK • Maîtrise du stockage Ceph / SAN / NetApp • Connaissance autres solutions de virtualisation • Connaissance architecture réseau • Observabilité (Prometheus, Grafana, ELK) Compétences comportementales • Forte capacité d'analyse et de synthèse • Leadership d'influence et agilité relationnelle : l'étude nécessite la mobilisation de ressources transverses multicompétences • Capacité de communication C-Level pour restitution d'étude • Rigueur documentaire et sens des responsabilités Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine