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Business Manager confirmé Infogene Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, France (Sur site) Depuis plus de 13 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l'univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 85M€ de CA en 2026 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. 🎯 Contexte & Objectifs INFOGENE recherche un Business Manager confirmé pour accompagner le développement de son activité sur les secteurs BFA avec un focus sur le compte AXA. Le poste s'inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. 🛠️ Missions principales Développement commercial : prospection, identification d'opportunités, réponse aux appels d'offres Recrutement et management d'une équipe de consultants IT Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité Veille stratégique sur les enjeux IT 🧠 Compétences Connaissance du monde commercial Leadership, autonomie, sens du résultat Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager Excellent relationnel, posture client, esprit d'équipe

Contexte Un acteur majeur des médias et de la publicité lance une nouvelle offre destinée aux PME et entreprises locales, avec l'ambition de démocratiser l'accès à la publicité TV. Cette offre est commercialisée via une plateforme d'achat en ligne permettant aux annonceurs de créer et diffuser une campagne publicitaire à partir de 1 000 €, grâce à un parcours d'achat simple, rapide (moins de 10 minutes), des possibilités de ciblage local et des outils créatifs intégrant l'intelligence artificielle. Afin d'accélérer son développement, notre client met en place un réseau de partenaires locaux (agences de communication, agences médias et régies) chargés de promouvoir et commercialiser cette offre auprès de leurs propres clients. Dans ce cadre, nous recherchons 4 commerciaux terrain indépendants pour accompagner le lancement de ce programme de partenariat. Vos missions Véritable ambassadeur de cette nouvelle offre, vous aurez pour mission de développer un réseau de partenaires sur votre secteur. À ce titre, vous serez amené à : Prospecter un portefeuille d'agences locales qualifiées. Prendre des rendez-vous en présentiel ou en visioconférence avec les décideurs. Présenter l'offre publicitaire ainsi que la plateforme d'achat. Mettre en avant les bénéfices de la solution : accessibilité tarifaire, simplicité d'utilisation, ciblage local, puissance de la publicité vidéo, outils créatifs basés sur l'IA. Convaincre les agences de rejoindre le programme de partenariat. Accompagner les nouveaux partenaires dans : la création de leur compte, leur montée en compétence, leur certification, la réalisation de leur première vente. Assurer un reporting régulier de votre activité. Une fois les partenaires autonomes, les équipes internes prendront le relais pour le suivi commercial. Cette mission est principalement orientée développement commercial, prospection et acquisition de partenaires. Profil recherché Vous êtes un commercial B2B confirmé, autonome et habitué à développer un portefeuille par la prospection. Vous disposez idéalement : de 5 à 15 ans d'expérience commerciale ; d'une expérience dans les secteurs de la publicité, des médias, du digital ou de la vidéo ; d'une bonne connaissance de l'écosystème des agences de communication et/ou médias ; d'une excellente capacité à présenter une offre, convaincre et créer une relation de confiance. Vous êtes familier avec les notions de : publicité vidéo, publicité digitale, achat média, CPM, campagnes locales. Une expérience en agence média, régie publicitaire ou plateforme d'achat média constitue un véritable atout. Compétences attendues Excellent relationnel Forte capacité de prospection Goût du terrain Autonomie Esprit entrepreneurial Sens du résultat Capacité à lancer une nouvelle activité Aisance dans les présentations commerciales Organisation de la missionPhase pilote Une première phase de test débutera en septembre. Les villes concernées sont : Lyon Lille Nantes Marseille Paris (remote) Un commercial sera dédié à chacune de ces villes. La mission est prévue pour une durée initiale de 2 à 3 mois, avec une possibilité de prolongation et de déploiement national selon les résultats obtenus. Environnement de travail Vous bénéficierez : d'une marque reconnue et d'une offre innovante ; d'une campagne de communication nationale venant soutenir votre démarche commerciale ; d'un portefeuille qualifié d'agences à contacter ; d'un accompagnement des équipes internes pour votre montée en compétence. Informations pratiques Statut : Freelance Démarrage : Septembre Durée estimée : 2 à 3 mois (renouvelable) Mode d'intervention : Terrain (une ville dédiée) ou, selon les profils, accompagnement à distance sur un portefeuille d'agences.

ContexteNous recherchons un Lead Developer / Senior Full Stack Developer pour rejoindre une équipe de développement intervenant sur des applications à forte complexité technique. Vous participerez à la conception, au développement et à l'évolution de solutions modernes basées sur une architecture microservices et déployées sur Azure. MissionsConcevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en C#/.NET et Angular Participer aux choix techniques et aux évolutions d'architecture Développer et maintenir des API REST Contribuer à une architecture microservices robuste et scalable Réaliser les développements, tests et optimisations de performance Collaborer avec les équipes métiers et les analystes fonctionnels Participer aux cérémonies Agile Assurer le support et le suivi des mises en production Environnement techniqueBackendC# .NET Core / .NET 8 REST API Microservices FrontendAngular TypeScript RxJS Cloud & DevOpsAzure Azure AKS Kubernetes Docker CI/CD Azure DevOps ArchitectureClean Architecture DDD Architecture distribuée Applications temps réel

Vous rejoignez une équipe Back-For-Front (BFF) en charge de construire et maintenir une couche d'abstraction exposant des APIs via GraphQL à destination des applications web et mobiles. L'équipe intervient en transversal avec de nombreuses équipes métiers et techniques. Objectifs de la mission : - Étendre le graph existant en intégrant de nouvelles sources de données via des APIs REST et GraphQL. - Répondre aux besoins fonctionnels des équipes Front en collaboration avec le Product Owner BFF. - Participer activement à la relecture de code et à l'accompagnement des développeurs contributeurs internes et externes. Le repository est ouvert à la contribution multi-équipe. - Assurer la qualité, la robustesse et la fiabilité des APIs exposées (log management, traçabilité, gestion des erreurs). - Intervenir ponctuellement sur la configuration AWS du projet (Lambda, Redis, ECS Fargate, etc...). Profil recherché: - Vous êtes développeur back-end senior avec un excellent niveau en Typescript. - Vous maîtrisez l'écosystème Node.js et suivez activement son évolution (veille techno). - Vous avez une expérience significative sur GraphQL, que ce soit côté client et/ou serveur. - Vous êtes attentif·ve à la qualité du code, la documentation, la testabilité et la performance. - Vous avez une forte sensibilité DevOps : CI/CD, monitoring, logs, observabilité. - Vous êtes rigoureux·se, autonome, capable de collaborer dans un environnement multi-équipes. - Un plus : expérience sur des environnements AWS (Lambda, CloudWatch, SQS, API Gateway...). Stack technique : - Langage : TypeScript - Frameworks : Node.js (Express / Apollo Server) - APIs : GraphQL, REST - Cloud : AWS (Lambda, ECS Fargate, CloudWatch…) - Outils : GitLab, Jira, Notion, Slack, Postman, etc.

eam Leader Infra – Socle Flux & Transfert de Fichiers (F/H)🎯 Votre rôle en brefÀ la tête de l'équipe DRS (Dorsale), vous pilotez le Build et l'Administration des socles de Transfert de Fichiers (solutions critiques). Votre mission ? Manager une équipe basée à Paris, garantir la haute disponibilité et la sécurité des plateformes, et transformer l'offre de service vers un modèle automatisé, Self-Service et orienté API. 🚀 Vos missions principalesManagement & Agilité (40%) : Encadrer et animer l'équipe (Paris), gérer le plan de charge en mode Agile/Scrum (Sprints, Jira), et accompagner la montée en compétences. Expertise Technique & Opérations (40%) : Garantir la stabilité des socles, piloter les projets d'évolution (migrations, automatisation via Ansible/Scripting) et mener la transition vers des solutions conteneurisées. Stratégie & API-sation (20%) : Développer l'offre de transfert en Self-Service, implémenter des API pour faciliter l'accessibilité client, et collaborer étroitement avec l'équipe Run. 🛠️ Le profil recherchéExpérience & Leadership : 5 à 7 ans d'expérience min. sur un périmètre technique similaire (Flux / Transfert de fichiers). 2 ans+ en management d'équipe, avec un leadership naturel et une culture de la gestion des priorités. Hard Skills incontournables : Écosystème Axway : Expertise reconnue sur CFT, Secure Transport, Sentinel (ou IAS). Systèmes & Code : Excellente maîtrise de Linux (RHEL) et du scripting (Bash, Python). Automatisation & CI/CD : Pratique d'Ansible et des chaînes CI/CD. Les "Plus" très appréciés : Expérience en conteneurisation : OpenShift / Docker / Kubernetes. Connaissance des outils d'observabilité : Zabbix, AppDynamics, ELK. Anglais : Professionnel / Technique.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Analyste d'exploitation Control-M sur Saran. Contexte de la mission : La mission s'inscrit au sein de l'équipe en charge de la gestion et du suivi des plannings batch sur différents environnements. Missions : Suivi et gestion des plans d'exploitation batch sur l'ensemble des environnements via l'ordonnanceur Control-M. Participation au projet de migration de CA7 vers Control-M, avec un focus sur le suivi post-migration (présence renforcée sur plusieurs semaines, astreintes et interventions régulières à prévoir). Analyse de niveau 1 des incidents. Communication autour des incidents. Analyse et optimisation des plans batch. Coordination avec les équipes support, notamment l'équipe d'intégration batch. Coordination avec un prestataire externe en charge du suivi HO/HNO des traitements batch. Environnement technique Control-M, CA7, EVT, EGEN Environnements : Mainframe et distribué

Product Manager - Produits data Supply Chain Grande distribution | Île-de-France | Freelance, temps plein | Mission longue Le contexte : Un acteur majeur de la distribution alimentaire recherche un Product Manager pour l'une des équipes de sa structure digitale interne dédiée à la supply chain. Cette structure conçoit les services digitaux de toute la chaîne d'approvisionnement, de la commande automatique en magasin à la gestion des fournisseurs, de la préparation en entrepôt au transport vers les points de vente, en s'appuyant sur la data, le machine learning et l'IA. L'équipe concernée travaille sur la prévision et la visibilité end-to-end. Elle compte 5 à 8 personnes, avec un Tech Lead présent à temps partiel et un niveau de maturité hétérogène. Le rôle : Vous pilotez le cycle de vie d'un portefeuille de cinq à six produits digitaux qui valorisent les données supply, au bénéfice de deux publics : des collaborateurs internes qui pilotent leur activité, et des partenaires externes - fournisseurs et magasins. Ces produits ont été lancés vite, en best-effort, et se trouvent à des stades très différents : fin de discovery, pilote, déploiement ou maintien en condition. L'enjeu principal est de les sécuriser : compléter la formalisation là où elle manque, et pérenniser ou fiabiliser certaines sources de données. Concrètement : Collaborer avec les équipes métier, tech, data et design pour concevoir, formaliser les specs, tester et faire évoluer les fonctionnalités Gérer le cycle de vie des produits de la conception au lancement et à l'amélioration continue, en assurant un delivery régulier Prioriser et arbitrer entre besoins utilisateurs, contraintes techniques et objectifs business, en tenant une ligne de priorité ferme face à des interlocuteurs aux attentes variées Formaliser précisément les specs, les attendus métier, les process, le modèle de données et les modes opératoires, pour pérenniser l'accès aux outils et garantir leur maintenance et leur évolutivité Piloter la performance des produits : KR, gains financiers, métriques d'amélioration continue Livrables attendus : specs et documentation fonctionnelle, delivery, process, reporting, cahier de recette, modes opératoires et guides utilisateurs, suivi des OKR et des gains, formalisation des échanges avec les parties prenantes, modèle de données, roadmap. Le profil : 3 à 7 ans d'expérience en Product Management Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université) orientée supply chain ou informatique, ou expérience équivalente Une expertise métier sur la prévision de la demande et/ou la visibilité des flux est le point le plus discriminant. Sont particulièrement recherchés les profils ayant travaillé sur des produits de forecast, de réapprovisionnement, de planification ou de suivi de flux, et familiers des indicateurs associés - qualité de prévision, biais, taux de service, couverture de stock Capacité démontrée à mener de front plusieurs produits : multi-tasking, priorisation forte, arbitrage Culture data, back et front : compréhension des flux de données supply et des mécanismes de restitution via interfaces utilisateurs et systèmes d'intégration Excellente expression écrite et orale en français : le poste est très rédactionnel Méthodes Agile et Lean, Scrum et Kanban Suivi des KPI et des métriques produit pour orienter les décisions Sensibilité User Research et UX appréciée Une expérience dans le retail ou la grande distribution constitue un avantage Le poste demande de la rigueur dans la formalisation, de la fermeté dans l'arbitrage, et de l'aisance pour naviguer entre des interlocuteurs internes et externes aux priorités divergentes.

Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication).

Groupe multi-sociétés en forte croissance, acteur de la transition énergétique, basé en région parisienne (ouest). Vous rejoignez une structure dynamique organisée autour d'une holding et d'une trentaine de sociétés de projet. L'entreprise vient de finaliser la migration de son ERP et entre dans une phase de consolidation opérationnelle de sa fonction comptable. La mission démarre en management de transition, avec une vocation à se transformer en CDI pour le bon profil. L'entreprise investit sur la formation et l'intégration de la personne recrutée : l'objectif est une collaboration dans la durée. Contexte de prise de poste : Vous prenez la tête d'une équipe comptable de 4 personnes (deux comptables confirmées, une comptable en remplacement, une alternante). Un cabinet d'expertise comptable externe est en place sur les déclarations courantes et les travaux de clôture. La migration ERP est en place mais des sujets de stabilisation subsistent. Des retards d'enregistrement (factures clients et fournisseurs) sont à rattraper. Le chantier prioritaire des prochains mois est l'activation des immobilisations dans les sociétés de projet, avec une échéance à la clôture trimestrielle de septembre.

Bonjour, Pour le compte de notre client nous somme à la recherche d'un chef de projet DRUPAL, Gestion de projetExpérience significative en gestion de projets web (>5 ans). Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et Cycle en V. Gestion des risques, des coûts et de la planification. Excellentes capacités de communication et d'animation. Expertise DrupalTrès bonne connaissance de Drupal 9/10/11. Compréhension des architectures Drupal Headless et CMS traditionnelles. Bonne compréhension des problématiques de sécurité, performances TechniqueConnaissance de PHP, DRUPAL, APIs REST. Expérience des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP). Git, CI/CD, Docker. Expérience des architectures microservices appréciée. Profil recherché 5 à 10 ans d'expérience minimum sur des projets Drupal. Leadership naturel et capacité à fédérer plusieurs équipes. Forte orientation client et résultats. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

ContexteDans le cadre de l'évolution d'une plateforme Data basée sur Informatica IDMC au sein d'un environnement hybride, nous recherchons un Tech Lead Informatica IDMC pour accompagner une équipe d'environ 15 développeurs. La mission vise à renforcer la gouvernance technique de la plateforme, harmoniser les pratiques de développement et contribuer à l'amélioration continue des performances, de la fiabilité et de la maintenabilité des solutions mises en œuvre. Missions Gouvernance techniqueDéfinir et promouvoir les standards de développement et les bonnes pratiques. Mettre en place des modèles d'architecture et des règles de conception communs. Réaliser des revues techniques sur les flux et traitements les plus complexes. Optimiser l'utilisation de la plateforme et ses performances. Amélioration continueIdentifier et réduire la dette technique. Améliorer la qualité, la maintenabilité et l'efficacité des développements. Renforcer les pratiques de supervision, de documentation et de déploiement. Contribuer à l'optimisation des coûts d'exploitation de la plateforme. Accompagnement des équipesApporter un support technique aux développeurs sur les sujets complexes. Réaliser des revues de code et partager les bonnes pratiques. Accompagner la montée en compétences de l'équipe. Animer des sessions de partage de connaissances. Support aux projetsIntervenir sur les cas d'usage les plus critiques ou complexes. Contribuer à la résolution d'incidents techniques. Apporter une expertise et un leadership technique lorsque nécessaire. Informations complémentairesMission à temps partiel : 2 à 3 jours par semaine. Environnement international. Équipe d'environ 15 développeurs. Anglais courant requis.

Votre rôle Véritable référent technique, vous garantissez :la performance, la fiabilité et la sécurité de la plateforme data la cohérence des architectures analytiques la qualité des solutions délivrées aux métiers Vous intervenez en lien direct avec :les équipes projets internes les métiers (BPO, key users) les partenaires externes (intégrateurs, éditeurs) Vos missionsGarantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services analytiques Concevoir et optimiser les flux de données (internes / externes) Superviser et améliorer les dashboards groupe Définir et faire respecter les standards data Support & coordinationÊtre le point d'entrée technique sur les sujets data / BI Accompagner les projets dans la conception des solutions Gérer les incidents et assurer leur résolution durable Amélioration continue & innovationFaire évoluer la plateforme (robustesse, performance, maintenabilité) Assurer une veille technologique active Contribuer aux démarches FinOps / Green IT Pilotage des coûtsSuivre et optimiser les coûts cloud (Azure) Participer à la construction du budget data Gérer les contrats et licences liés aux outils analytiques Qualité & gouvernanceMaintenir la documentation des architectures et flux Garantir la conformité (sécurité, bonnes pratiques) Participer aux audits qualité

Vous rejoindrez une équipe technique de 10 développeurs, encadrée par un Tech Lead et un CTO, dans un environnement collaboratif où les idées comptent réellement.Voici quelques missions :Développer et faire évoluer l'ERP en PHP (les natives est le plus important) Concevoir et optimiser des traitements de données (imports, transformations, analyse) Travailler sur la performance et la gestion de gros volumes de données Participer aux choix d'architecture technique Collaborer étroitement avec les autres développeurs, le Tech Lead et le CTO

Business Analyst / Testeur Fonctionnel – Immobilier Dans le cadre d'un programme de transformation et de migration de système d'information dans le secteur de l'immobilier, nous recherchons un Business Analyst / Testeur Fonctionnel expérimenté. Missions : • Analyse des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles • Participation aux ateliers avec les équipes métiers • Contribution aux travaux de migration et de contrôle des données • Définition des scénarios de tests et des cas de non-régression • Rédaction et exécution des campagnes de recette • Vérification de la cohérence et de l'intégrité des données migrées • Identification, qualification et suivi des anomalies • Coordination avec les équipes métiers et techniques • Accompagnement des utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement Profil recherché : • Expérience significative en Business Analysis et/ou recette fonctionnelle • Expérience sur des projets de migration SI • Bonne connaissance des métiers de l'immobilier : gestion locative, gérance, syndic, administration de biens • Maîtrise de SIGEO impérative • Connaissance d'autres outils immobiliers appréciée (Altaix, Thetrawin, EVEN...) • Expérience des outils de suivi d'anomalies et de gestion de recette • Capacité à évoluer dans un environnement Agile Environnement : • Projet de migration SI • Méthodologie Agile • Forte composante fonctionnelle et qualité des données Localisation : Île-de-France Démarrage : ASAP

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation Data, notre client renforce son équipe avec un(e) Lead Data Engineer spécialisé(e) sur l'écosystème Databricks. L'objectif est d'accompagner la mise en place d'une nouvelle plateforme de données moderne, capable de répondre aux enjeux de performance, de gouvernance, de qualité et de valorisation de la donnée. Vous interviendrez sur des projets structurants autour de l'industrialisation des flux de données, de la modélisation des référentiels analytiques et de la diffusion des données vers les outils décisionnels. Vos missions: Concevoir, développer et industrialiser des pipelines de données sur Databricks et Spark. Participer à la définition et à la mise en œuvre du modèle de données cible. Structurer les flux de données afin de garantir leur qualité, leur cohérence et leur performance. Contribuer à l'exposition et à la valorisation des données auprès des équipes BI et des utilisateurs métiers. Définir et mettre en place les standards de développement, de qualité et d'industrialisation. Mettre en œuvre les pratiques de tests automatisés et les processus CI/CD. Participer aux travaux de migration et de transformation de la plateforme Data. Accompagner les équipes sur les sujets techniques liés à Databricks et aux architectures Lakehouse. Contribuer à l'amélioration continue des solutions et des méthodes de travail. Assurer un rôle de référent technique sur les problématiques Data Engineering.

Dans le cadre de la modernisation de sa plateforme de données, notre client recherche un(e) Data Engineer pour accompagner la transformation de traitements décisionnels existants vers un environnement Big Data et Cloud. Vous interviendrez sur des projets à fort impact, mêlant évolution des systèmes historiques, industrialisation des flux de données et mise en place de nouvelles architectures orientées performance et scalabilité. Vous intégrerez une équipe technique engagée dans l'amélioration continue des plateformes de données et contribuerez activement à la construction d'un écosystème moderne, robuste et pérenne. Vos missions: Modernisation des traitements de donnéesMigration de traitement Informatica et PL /SQL vers SPARK(java) Maintenance corrective et évolutive des traitements PL/SQL Refonte Cloud(Databricks)Conception et mise en oeuvre de pipelines de données sur Databricks Industrialisations des traitements dans un environnement moderne