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Dans le cadre du renforcement de son dispositif SAP S/4HANA, l’un de nos clients recherche un consultant(e) senior SAP FI pour intervenir sur un périmètre mixte RUN et projets. La mission s’inscrit dans un environnement international structuré autour d’un Core Model S/4HANA déjà en place et en évolution continue. Le(a) consultant(e) interviendra sur des activités RUN à forte valeur ajoutée ainsi que sur des roll-outs pays et des évolutions du Core Model. Le dispositif existant comprend déjà plusieurs experts seniors ainsi que des profils plus juniors. Le client souhaite renforcer l’équipe avec un(e) consultant(e) très opérationnel, capable d’apporter de l’autonomie et de la séniorité sur le RUN et sur les différents roll-outs en cours. La répartition des activités pourra s’articuler autour d’un équilibre de type 50% RUN / 50% projet, qui restera à affiner avec le client. Répartition indicative des activités : Support fonctionnel FI niveau avancé Participation aux évolutions du Core Model S/4HANA Contribution aux roll-outs internationaux Analyse des besoins métiers et rédaction de spécifications fonctionnelles Coordination avec équipes métiers et IT internationales Support aux phases de tests et mise en production N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

📋 RÉSUMÉ Vous accompagnez les directions Finance dans la mise en œuvre, l'évolution et le support des processus Comptabilité / Contrôle de gestion sur SAP (ECC ou S/4HANA). Vous intervenez sur des projets de transformation (migration S/4, rollout, harmonisation) et/ou sur du RUN (support N2/N3, améliorations continues), avec une exigence forte sur la qualité, la traçabilité et l'alignement métier. 🎯 MISSIONS Assurer la prise en charge et le pilotage des incidents SAP FI/CO de niveau 2 sur un environnement S/4HANA en production. Analyser les rejets d’interfaces, flux interrompus et anomalies fonctionnelles afin d'identifier les causes racines et les impacts métiers. Qualifier les tickets et déterminer leur nature (incident, bug, évolution), en argumentant les analyses auprès des équipes internes et de l'intégrateur. Coordonner la résolution des incidents avec les différentes parties prenantes (métiers, intégrateur, équipes techniques et autres domaines SAP). Évaluer les risques liés aux corrections et aux rejouements de flux afin de sécuriser les opérations de production. Réaliser l'analyse fonctionnelle des demandes d'évolution issues du RUN et challenger les besoins métiers. Contribuer aux arbitrages d'évolutions en apportant des éléments factuels : fréquence, impacts, coûts métiers, contournements existants et risques de complexification de la solution. Assurer le suivi et le pilotage des tickets dans les outils de gestion des incidents et demandes. Participer aux instances de suivi du RUN et aux comités d'arbitrage des évolutions. Capitaliser sur les incidents et solutions mises en œuvre afin d'améliorer la qualité du support et faciliter les futurs transferts de connaissances. Contribuer à l'amélioration continue des processus de support, de la documentation et de la standardisation des pratiques. Développer progressivement une autonomie complète sur le périmètre SAP FI/CO et ses interfaces avec les autres domaines applicatifs. 📦 LIVRABLES Dossier de conception / paramétrage (customizing). Spécifications fonctionnelles (et mappings d'interface si applicable). Plans de tests et rapports de recette (SIT/UAT). Documentation utilisateur / exploitation. Suivi incidents/problèmes et plan d'amélioration.

Votre rôle Vous rejoignez une équipe experte au cœur des systèmes de paiement pour assurer la supervision, la stabilité et l'évolution des services monétiques critiques. Vos missions : Assurer le support de niveau 2 sur les flux monétiques (analyse, traitement incidents, retour au service) Suivre la mise en production de nouveaux services ou correctifs Superviser les flux essentiels et garantir leur fiabilité Piloter les services en SAAS/PAAS avec nos partenaires Contribuer aux comités techniques et projets de transformation Participer aux migrations fonctionnelles ou techniques (protocoles, architecture…) Pourquoi nous rejoindre ? Environnement stimulant et exposé sur des services critiques Équipe bienveillante, solide et expérimentée Projets à forte valeur métier Télétravail, équilibre vie pro/perso, rémunération attractive

Taimpel recherche très rapidement un DBA PostgreSQL Production 📍 Localisation : 92 📅 Démarrage : ASAP 📄 Type de mission : Longue durée 🏢 Environnement : Production / Infrastructure critique / Haute disponibilité Dans le cadre du renforcement d’une équipe infrastructure et production, nous recherchons un DBA PostgreSQL Production expérimenté pour intervenir sur des environnements critiques à forte volumétrie. Vos missions Administration et exploitation des bases PostgreSQL en environnement de production Supervision, monitoring et optimisation des performances Gestion des sauvegardes, restaurations et plans de reprise Gestion des incidents et support N2/N3 Mise en œuvre des procédures d’exploitation et d’automatisation Participation aux projets de migration et d’évolution d’architecture Gestion de la haute disponibilité, réplication et sécurisation des bases Collaboration avec les équipes systèmes, DevOps et applicatives Environnement technique PostgreSQL (expertise principale) Outils de supervision et de monitoring Scripting Shell / Python apprécié Compétences appréciées Une expérience ou des connaissances sur les technologies suivantes seraient un vrai plus : Oracle SQL Server MongoDB Le profil attendu doit avoir une expérience concrète sur : la mise en place de standards et de normes (notamment sur la sécurisation des accès), l’implémentation de solutions de haute disponibilité, la mise en place de solutions de monitoring. 📩 MP bienvenue pour plus d’informations ou mail:

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance cybersécurité, un grand compte recherche un Consultant Cybersécurité GRC pour accompagner ses équipes sur les sujets d’analyse de risques, conformité et structuration des politiques de sécurité. 🚀 Missions Piloter des analyses de risques de bout en bout (animation d’ateliers métiers/IT) Identifier les risques, proposer des mesures et suivre les risques résiduels / acceptés Rédiger et maintenir les déclarations d’applicabilité (SoA) Mettre en place et faire évoluer les politiques et procédures de sécurité Participer aux audits et à la conformité (ISO 27001 / 27002) Accompagner les projets IT (revue sécurité des architectures) Assurer le suivi des plans d’actions et le reporting 🧠 Compétences attendues🔐 Cybersécurité / GRC (OBLIGATOIRE) Analyse de risques (Ebios, ISO 27005 ou équivalent) ISO 27001 / 27002 Gouvernance sécurité / PSSI Rédaction de documents de sécurité 🖥️ Connaissances techniques (souhaitées) Architecture SI / réseaux Sécurité applicative (notions)

CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications

Recherche Analyste Développeur AS400 RPG COBOL pour une mission à 20 minutes de voiture de METZ. Il n'y a qu'un seul jour de télétravail, donc nous recherchons un profil dans la région et véhiculé Les profils d'autres régions qui s'installeront à coté de chez le client sont acceptés Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation SI et de migration SAP, un groupe industriel souhaite renforcer ses équipes techniques autour de son environnement AS400. La mission s’inscrit dans un contexte de maintien en condition opérationnelle des applications historiques, tout en accompagnant les évolutions nécessaires liées à la transformation du SI et aux interactions avec les nouveaux environnements SAP. Objectifs de la mission Le consultant interviendra principalement sur : - des activités de RUN et support applicatif - la maintenance corrective et évolutive - l’analyse et la résolution des incidents - ainsi que le développement de nouvelles fonctionnalités sur l’environnement AS400. Le consultant devra être capable de reprendre rapidement un existant et d’intervenir dans un contexte industriel à forte criticité opérationnelle. Activités principales : - Assurer le support applicatif et technique de niveau 2/3 sur l’environnement AS400 - Analyser et corriger les incidents de production - Participer au maintien en condition opérationnelle des applications - Développer et faire évoluer les programmes existants - Réaliser les développements de nouvelles fonctionnalités - Participer aux analyses d’impact liées à la migration SAP - Assurer les tests et validations techniques - Participer à la documentation technique et au suivi des traitements Expertise souhaitée Compétences obligatoires - IBM AS400 ; - RPG III impératif ; - Support applicatif N2/N3 ; - Maintenance évolutive et corrective ; - Environnement industriel. Compétences appréciées - COBOL - Expérience migration / transformation SI - Connaissance des environnements SAP - Expérience RUN en contexte industriel critique.

Dans le cadre d'un projet greenfield S/4HANA, notre client (secteur industriel, habilitation requise) recherche un consultant SAP PP confirmé, avec une forte expertise en intégration MES et gestion des ordres de production. Contexte Projet de déploiement from-scratch sur S/4HANA, impliquant la mise en place du périmètre Production Planning (PP/PP-PI) et l'intégration avec les systèmes MES/shopfloor existants. Vos missions principales - Cadrage et conception fonctionnelle du périmètre PP (ordres de fabrication, POI, gestion des capacités) - Définition et mise en oeuvre des interfaces entre SAP et le MES (via PI/PO, CPI ou SAP MII/ME) - Participation aux ateliers de conception avec les équipes métier et IT - Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques d'intégration - Tests, recette et support au démarrage

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Expert SEO / GEO spécialisé dans la visibilité des marques au sein des LLM , pour une prestation au forfait et non une mission en régie au temps passé. Le cœur de ce besoin est un audit annuel forfaitaire : le prestataire s'engage sur des livrables et sur un prix global, pas sur un nombre de jours. Au-delà d'un CV, nous attendons que vous démontriez votre capacité à structurer et à porter une réponse au forfait adaptée à ce besoin. Le processus se déroule en deux temps : Étape 1, étude de votre candidature sur la base des éléments ci-dessous. Étape 2, si votre candidature est retenue : nous reviendrons vers vous avec des éléments complémentaires pour construire une réponse plus précise et chiffrée. Une réponse forfaitaire complète n'est ni possible ni attendue dès l'étape 1. Pour l'étape 1, nous étudions prioritairement les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : CV à jour au format Word Argumentaire écrit ciblé démontrant votre compréhension d'un audit de visibilité GEO/LLM et votre expérience d'audits comparables en environnement grand compte Votre approche méthodologique synthétique pour mener ce type d'audit annuel : grandes étapes, livrables, façon de cadrer et de dimensionner la charge Votre appétence et votre expérience d'un engagement au forfait Date de prochaine disponibilité Tout élément complémentaire que vous jugez utile Référence KTR/GEO/5403 en objet de votre message Contexte de la prestation Notre client souhaite mesurer et optimiser la visibilité, la citation, la mention et le sourçage de ses marques numériques (plateforme de replay et offre d'information en continu) au sein des principaux Large Language Models du marché (ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity, etc.). L'objectif est d'obtenir une vision 360° de sa présence dans cet écosystème, d'identifier les axes d'amélioration majeurs et de bâtir une feuille de route stratégique d'optimisation de son référencement et de son e-réputation dans les LLM. Objectifs Auditer la manière dont les marques du client sont perçues et restituées par les LLM Mettre en place un suivi régulier des évolutions de visibilité et un benchmark concurrentiel Produire des recommandations stratégiques et opérationnelles actionnables Activités principales attendues La prestation s'articule autour d'un audit annuel au forfait, de prestations ponctuelles à bons de commande et d'une mise à disposition d'expertise senior. Audit global annuel de visibilité et de référencement sur les LLM : Set-up et cadrage : réunion de lancement, plan de travail et rétroplanning annuel, matrice RACI, sélection et justification des LLM cibles et de leurs versions, définition des métriques clés (taux de citation directe, taux de mention contextuelle, taux de sourçage, précision des informations restituées, analyse de sentiment, taux de complétude), identification des personas et scénarios de consommation, liste des concurrents à benchmarker, document de cadrage finalisé Ingénierie et génération massive de prompts : matrice de typologies de prompts par intention et par marque/offre, bibliothèque de plusieurs milliers de prompts uniques simulant des requêtes réelles (variations sémantiques, formulations, fautes courantes, questions ouvertes/fermées), méthodologie de génération, rapport de validation par échantillonnage Exécution des prompts et collecte des réponses : plan d'exécution technique (interrogation via API, scripts, gestion des quotas et de la traçabilité), base de données brute des réponses (prompt, LLM et version, réponse complète, horodatage, sources citées, métadonnées), journal d'exécution Analyse approfondie et benchmark : rapport quantitatif (tableaux de bord de type Power BI ou Tableau : fréquence de citation et de mention, taux de sourçage, précision, complétude, analyse de sentiment, benchmark concurrentiel, analyse par typologie et par LLM), rapport qualitatif (thèmes récurrents, détection des hallucinations et informations erronées, lacunes, exemples de bonnes et mauvaises réponses, parcours utilisateurs simulés) Restitution et plan d'action : rapport d'audit global complet, support de présentation pour les directions, atelier de restitution interactif Suivi trimestriel, benchmark et veille GEO : Réactualisation de la bibliothèque de prompts et exécution trimestrielle, base de données et journal d'exécution Rapport de performance trimestriel : évolution des KPIs de visibilité par rapport au trimestre précédent et à l'année N-1, analyse des impacts des actions précédentes, identification des nouvelles hallucinations ou dégradations, suivi des parcours utilisateurs Benchmark concurrentiel et veille : stratégies de référencement LLM des concurrents, mouvements du marché LLM, veille sectorielle et technologique, veille géographique ciblée, synthèse des opportunités et menaces Audits thématiques ponctuels (calibrés selon trois capacités : 50, 100 et 1000 profils de prompt) : Cadrage et proposition technique adaptée au périmètre, ingénierie de prompts thématiques, exécution et collecte, analyse quantitative et qualitative thématique, restitution et recommandations ciblées Mise à disposition d'expert senior (à la journée ou demi-journée) : Deep dives thématiques, définition de stratégies d'optimisation LLM, résolution de problématiques spécifiques (hallucination persistante, gestion de crise de réputation, baisse de visibilité), animation d'ateliers et de formations, analyse de marché et de concurrence avancée, validation de méthodologies Livrables associés : comptes-rendus d'intervention, notes de recommandations priorisées, supports de présentation ad-hoc, analyses de données spécifiques, orientations stratégiques

Projet HR autour de la plateforme ServiceNow Documenter et maintenir les activités du processus. Définir et communiquer les activités du processus à l’ensemble des parties prenantes (Process Managers et utilisateurs du processus). Contribuer aux revues de processus (comités de gouvernance) et à leur amélioration en identifiant les points de friction. Coordonner les interfaces entre son processus et les autres processus. Résoudre les problématiques transverses entre départements. Définir et maintenir les supports de formation et de communication. Assurer le reporting sur l’efficacité du processus auprès du management. Suivre et évaluer la performance du processus. Initier les actions d’amélioration continue en animant des revues régulières avec les Process Managers et Process Owners. Assurer le suivi du plan d’actions d’amélioration du processus.

Contexte : Entreprise paneuropéenne de distribution de matériel professionnel. en cours de déploiement d'un programme ERP. Missions : · Mise en place de Microsoft Business Central (MsBC) Conditions de travail : · Mission de 6 mois à temps plein, puis potentiellement à mi-temps · Localisation : Vénétie · Présence requise 3 jours par semaine sur site, avec 2 jours en télétravail · Organisation de réunions de préparation avant l'été avec un démarrage effectif en septembre

Compétences techniques attendues du candidat : · Moteur de stockage : ElasticSearch ou OpenSearch · Outils Lac de données : Apache Iceberg · Provisionnement : Ansible · Infra Docker, Kubernetes · Softskill : Curieux, motivé, volonté d’apprendre Missions : · POC sur Cluster Elastic ou OpenSearch · Intégration Elastic ou OpenSearch sur Kubernetess avec Stockage objet S3 · POC Iceberg · Automatisation du provisionnement avec Ansible Quelques éléments complémentaires pour vous aider dans votre recherche : Réalisation d'un POC sur Apache Iceberg : Installation + paramétrage Déploiement automatisé via Ansible (piloté par AWX) => Ansible + AWX sont déjà en place depuis 6 mois. Des experts sont présents sur place mais besoin d'une première expérience et connaissance en développement Ansible. => Pas de sachants Apache Iceberg sur place (seulement quelques connaissance). Le candidat doit voir au moins une vrai expérience Iceberg et de bonnes connaissances du produit. Autonomie nécessaire Réalisation d'un POC sur un cluster Elastic (bonnes connaissances DBA requises) Installé sur K8S Expérience sur Elastic Search ou OpenSearch (similaire). Le produit utilisé est Elastic Search S3 utilisé : Scality (il y a des sachants sur place) Acculturation IA demandée Agilité (Spotify) Connaissances MongoDB ou Postgres SQL optionnelles La durée est de 7 mois initialement (jusqu'à la fin de l'année) et sera probablement prolongé si tout se passe bien.

Dans le cadre du développement des activités autour des solutions SAP, nous recherchons un(e) Vice-Président Conseil Expert SAP pour intervenir sur des enjeux stratégiques de transformation et d'innovation. À ce poste stratégique, vous jouez un rôle clé dans le développement des activités SAP ainsi que dans le rayonnement de l'expertise. Vos principales responsabilités : • Contribuer au développement commercial en apportant votre expertise SAP aux équipes de vente • Assurer un haut niveau de satisfaction client et garantir la qualité des prestations délivrées • Promouvoir l'expertise SAP auprès des clients, du marché et des partenaires • Animer une communauté d'experts (structuration d'offres, partage de connaissances, diffusion de bonnes pratiques) • Accompagner les consultants en mission et contribuer à leur montée en compétences • Participer à la définition des offres et à leur mise en œuvre opérationnelle Vous intervenez auprès de clients grands comptes, notamment dans les secteurs Retail, Luxe et Industrie, sur des programmes de transformation stratégique et d'amélioration continue. Référence de l'offre : 1o0mplbmk3

Prestations demandées La mission consiste à accompagner le Head of Finance HR dans ses activités quotidiennes liées à la convergence des bases de données RH et au suivi de l’évolution de la paie. Le consultant réalise des travaux de rapprochement et de consolidation de données, principalement sous Excel, en veillant à l’exactitude, à la cohérence et à la fiabilité des reportings produits. Une maîtrise avancée d’Excel et de VBA est requise, ainsi qu’une expérience préalable dans des environnements RH au sein du secteur bancaire. Une connaissance du secteur de la gestion d’actifs serait considérée comme un atout supplémentaire.

Dans le cadre de l'accompagnement d'équipes Agile, le client recherche un Scrum Master expérimenté pour garantir l'application des principes Scrum et favoriser la performance collective des équipes. Le consultant interviendra comme facilitateur entre les équipes, le Product Owner et les parties prenantes afin d'assurer le bon déroulement des sprints, la gestion du backlog et l'amélioration continue. Une connaissance de SAFe est attendue. La mission nécessite une habilitation Secret Défense et s'effectue à 100 % sur site à La Rochelle. Missions : -Garantir l'application des principes et pratiques Scrum au sein des équipes -Organiser et animer les cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) -Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog -Assurer le suivi de l'avancement des sprints et des objectifs associés -Identifier et lever les obstacles rencontrés par les équipes -Faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes -Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie et d'auto-organisation -Former et sensibiliser les collaborateurs aux méthodologies Agile -Participer à l'intégration et à la montée en compétence des nouveaux membres -Promouvoir l'amélioration continue et les bonnes pratiques Agile -Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance Agile Profil attendu : Nous recherchons un Scrum Master confirmé à senior disposant d'une expérience significative dans l'animation d'équipes Agile. Le candidat doit maîtriser Scrum ainsi que les principes du framework SAFe. Doté d'un excellent relationnel, il devra faire preuve de leadership, de pédagogie et d'une forte capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs. Une habilitation Secret Défense est requise pour cette mission.

Nous recherchons un(e) Tech Lead Windchill pour rejoindre un projet stratégique au sein d’un environnement international et technique à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez en tant que référent technique sur les sujets autour de la plateforme Windchill et accompagnerez les équipes dans les évolutions, le support et les projets d’intégration. 🔧 Missions principales : Pilotage technique des projets autour de Windchill Encadrement et accompagnement des équipes techniques Analyse des besoins et conception des solutions Développement et customisation autour de Windchill Participation aux choix d’architecture et bonnes pratiques Gestion des incidents complexes et support de niveau expert Collaboration avec des équipes internationales 🛠 Environnement technique : Windchill Java / JSP / XML / JavaScript Oracle / SQL API / intégrations SI Environnements industriels / PLM 🚗 Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Aix-en-Provence (jusqu’à 5 déplacements par mois). 📅 Mission longue durée / CDI selon contexte