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Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Développeur Front JavaScript H/F pour intervenir chez l’un de nos clients grands comptes. Au sein d’une DSI moderne, structurée et engagée dans une transformation digitale d’envergure , vous serez intégré à une équipe dynamique, travaillant selon les principes Agile. Vous participerez activement à l’évolution d’une plateforme web stratégique , orientée amélioration continue de l’expérience utilisateur et fluidification des parcours digitaux.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un TECHNICAL SUPPORT ENGINEER H/F. Missions : Supervision quotidienne du RUN Définir et suivre des KPI avancés Piloter les revues de performance avec les équipes IT et les responsables métiers Garantir la conformité aux normes de sécurité et de qualité Agir en tant qu’Incident Manager lors de crises majeures Être le point de contact principal du Comité Exécutif en cas d’incident majeur Mettre en place la gouvernance de communication RUN/BUILD Produire des tableaux de bord automatisés Garantir la transparence vis-à-vis des métiers Manager l’équipe RUN Définir une feuille de route de développement des compétences pour l’équipe RUN Piloter des projets d’optimisation Définir et suivre un plan d’amélioration continue validé par le management

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Mise en place des métriques pour assurer la fiabilité de l'écosystème Lire le code, le comprendre Suggérer les patchs pour les développeurs, pas d'un point de vue fonctionnel mais stabilité Suggérer des améliorations et les mettre en œuvre La personne déchargera entre autre les tâches d'administration et de production que le manager assume aujourd'hui Pas de connaissance obligée en finance (souhaitable qu'il n'en ait pas) Pas d'exigence sur l'environnement de départ

Compétences techniques : Dev Agent IA - Expert - Impératif PYTHON - Confirmé - Important DEVOPS - Confirmé - Important Description détaillée : Pour renforcer l'équipe GEN IA, nous recherchons un développeur sénior full stack ou python ayant déjà une forte expérience dans le développement d'agent IA à travers google ADK ou Microsoft IA fondery ou autre plateforme de développement d'agent IA. L'équipe a pour role de : - de définir et mettre en place la stratégie Agentic IA au sein de TF1 - développer des POC sur des uses cases métiers à forte valeur Le développeur doit avoir une bonne connaissance du fonctionnement des LLM et de l'agentic Env Tech : Azur ( OpenAI) , AWS ( claude, bedreocl, ..) , AKS/EKS Connaissance de AzDEVOPS, pipeline CI/CD À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures orientées Web Fullstack.

Contexte & Mission Dans un environnement international exigeant, l’Architecte Réseau Sénior sera responsable de la conception, du pilotage et du déploiement de projets complexes liés aux infrastructures réseau. Il/elle jouera un rôle clé dans la définition des architectures, la coordination des équipes et la garantie du respect des délais, budgets et standards de qualité. 🛠 Responsabilités principales Concevoir des architectures réseau robustes et scalables adaptées aux besoins métiers. Piloter les projets de déploiement réseau de bout en bout. Proposer des solutions techniques innovantes et adaptées. Assurer le suivi des délais, budgets et objectifs qualitatifs. Coordonner les équipes internes et les prestataires externes. Contribuer à l’amélioration continue des infrastructures réseau.

Je recherche un Scrum Master Sénior pour travailler chez un client bancaire dans le domaine CB Paiements digitaux (expérience dans le domaine bancaire serait un vrai plus)/ Le profil recherché doit justifier plus de 7 ans d'expériences. Le rythme proposé par le client est 3 jours sur site et 2 jours en TT (non négociable) Compétences techniques : Maîtrise de plusieurs frameworks d'agilité (Scrum, Kanban, XP, DevOps…) et Jira, Jira Align, XRay Compétences humaines : Capacité à faire adhérer et à embarquer, Esprit d'équipe, de service et Rigueur

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟ingénieur technique réseau datacenter & Sécurité 📍Lieu : 🏠 Télétravail : 📝Contrat : 👉 Contexte client : Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la performance et à la sécurité d’un système d’information en constante évolution ! Votre mission : Assurer la disponibilité et la sécurité des infrastructures réseau et datacenter Intégrer et optimiser des équipements stratégiques (firewall, WAF, load-balancer, commutateurs) Participer à des projets techniques innovants et veiller à la cohérence globale du SI Contribuer à l’amélioration continue et à la documentation technique Vos atouts : Solide expérience en gestion d’infrastructures réseau et sécurité Maîtrise des environnements LAN, WiFi, et des mécanismes d’authentification renforcée Connaissance des outils SSI (SIEM, EDR, NDR) et des processus d’automatisation Autonomie, rigueur et curiosité Ce que nous offrons : Un environnement stimulant où vos idées comptent Des projets variés et stratégiques Une équipe engagée et bienveillante Prêt(e) à relever le défi ? Postulez et venez construire avec nous un SI performant et sécurisé !

Nous recherchons notre futur.e software engineer DevOps sur Clermont-Ferrand ! Allez, on vous en dit plus... En lien avec notre manager DCS Sébastien, voici les missions qui vous seront confiées : - Évolution des produits préconisés par l'équipe selon les besoins et les évolutions technologiques - Définition des référentiels de bonnes pratiques, normes, procédures - Conception et réalisation d'outillages pour les équipes de développement - Support aux équipes de développement (bugfix, migration, revue de code, etc.) - Participation à des études techniques et Proof Of Concept - Rédaction de cas d'usage, cas de tests et validation des produits - Développement, déploiement et support d'applications Springboot / Angular / Python - Participation à la rédaction de documents d'architecture, guides, référentiels, présentations et formations - Respect des bonnes pratiques, outils et standards groupe - Forte utilisation de l'automatisation des tests et du déploiement. Et si on parlait de vous ? Titulaire d'un Bac+3 en informatique ou équivalent, vous témoignez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Compétences attendues sur le volet technique : - Springboot - Angular - Tomcat - Python - GitLab CI/CD - Docker - Kubernetes - Moteur de bases de données relationnelles - SonarQube Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS - Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : - Paniers repas 6,30EUR net / jour travaillé - Prime de participation - Prime de vacances - Prime d'ancienneté - Comité d'entreprise - Mutuelle familiale prise en charge à 60% Ingenieur DEVOPS

Dans le cadre de son programme SAP , le client déploie SAP S/4HANA On‑Premise afin d’harmoniser l’ensemble de ses processus financiers. Le projet se trouve actuellement dans une phase de Build avancée , entrant en Tests d’intégration puis en UAT . Le client souhaite renforcer l’équipe Finance SAP en intégrant un consultant SAP FICO très expérimenté , capable de reprendre en main un périmètre fonctionnel déjà entamé et de finaliser les processus restants selon les besoins métier du client. Le consultant devra travailler avec un haut niveau d’autonomie . OBJECTIF : Sécuriser et livrer le périmètre Finance couvrant : FI‑GL (Comptabilité générale) & FI‑AA (Immobilisations) Design général et détaillé déjà réalisés Customizing largement complété Quelques spécifications RICEFW restent à finaliser Treasury (Trésorerie) Customizing partiellement réalisé Spécifications fonctionnelles et documentation à finaliser Plusieurs RICEFW identifiés mais non finalisés Forte dépendance avec FI-GL et les intégrations bancaires Les objectifs incluent : Finalisation du Build. Rédaction des documents fonctionnels. Pilotage des tests d’intégration et UAT. Résolution des anomalies. Support aux key-users Stabilisation de la solution avant le Go‑Live. Reprendre, sécuriser et piloter les périmètres FI‑GL, FI‑AA et Treasury Revoir la configuration existante, la documentation et les processus Compléter et maintenir la documentation fonctionnelle (FSD, descriptions de processus) Finaliser le customizing SAP si nécessaire Rédiger / compléter les spécifications fonctionnelles RICEFW Travailler de près avec les équipes métiers, techniques, et le Finance Stream Lead Garantir un niveau élevé de qualité et de traçabilité dans un environnement industriel réglementé

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Développeur Node JS / Nest JS / Typescript. Javascript/Typescript - Confirmé NodeJS/NestJS - Confirmé AWS - Junior Serverless - Junior La mission consiste à maintenir et enrichir les API de souscriptions et de gestion de produits d’assurance , en visant un haut niveau de satisfaction de ses utilisateurs (vendeurs de produits d’assurance du Client, partenaires et clients finaux). Cet outil est développé en technologies NodeJS/NestJS en Serverless en interaction avec le reste du Système d’Information. Des interactions étroites, avec les Product Owner et les testeurs partageant le même plateau projet, seront nécessaire, le Scrum Master et les développeurs (8 actuellement) et autres équipes partenaires (backoffice, architecture et opérations). E D’un point de vue méthodologique, l’équipe fonctionne en méthode Kanban, avec l’outillage de revue de code BitBucket et outil de déploiement automatique CA Release Automation (dans un esprit DevOps).

Contexte du poste : Dans un environnement data-driven en forte évolution, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python issu(e) du monde de la data , avec de solides connaissances en intelligence artificielle . Vous interviendrez sur des projets à fort impact mêlant data engineering, data science et mise en production de modèles IA. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications et pipelines Python orientés data Manipuler, nettoyer et analyser de grands volumes de données (structurées et non structurées) Développer, entraîner et optimiser des modèles de machine learning / IA Mettre en production des modèles (MLOps, APIs, batch ou temps réel) Collaborer avec les équipes Data, Produit et Tech sur des projets transverses Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement Rédiger une documentation technique claire (en anglais si nécessaire)

CONTEXTE Expérience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant Senior Spécialités technologiques : Solutions achats ; Assurance Qualité ; ERP MISSIONS Le prestataire interviendra en tant que PMO senior / Responsable de mission, avec un rôle clé d’accompagnement de la direction. Accompagnement organisationnel : - Diagnostic de l’organisation existante et analyse d’impacts des projets. - Définition d’une organisation cible adaptée à un contexte multi-projets et multi-instances. - Proposition de scénarios d’organisation du travail (RUN / BUILD / projets). - Animation d’ateliers de co-construction avec les équipes et les parties prenantes. Gouvernance et pilotage : - Définition et mise en place d’une gouvernance transverse : Projets structurants, Instances SI, Portefeuille d’évolutions, Activités RUN / BUILD. - Mise en place de comitologies, rituels et règles de pilotage. - Définition des rôles et responsabilités (RACI). - Mise en place de KPI de suivi et tableaux de bord. - Identification de quick wins et recommandations opérationnelles. Qualité et méthodes : - Diagnostic du PAQ existant. - Mise à jour et formalisation du PAQ en lien avec : Les environnements multi-instances, les exigences projets et RUN, les pratiques de gouvernance. - Accompagnement des équipes dans l’appropriation des dispositifs qualité. Communication et accompagnement du changement : - Structuration et formalisation du fonctionnement du service. - Production d’un kit de communication interne à destination des équipes IT et des partenaires métiers : Organisation cible, rôles et responsabilités, processus d’interaction, roadmap consolidée. - Préparation de supports pour les instances de pilotage. Livrables attendus : - Diagnostic d’organisation et analyse d’impacts. - Organisation cible formalisée. - Gouvernance détaillée (processus, comités, RACI). - Tableaux de bord et KPI de pilotage. - Plan d’Assurance Qualité mis à jour. - Kit de communication interne (présentations, supports structurants). - Planning global et suivi de la transformation. Expertise souhaitée Profil : - Consultant senior / confirmé en organisation et pilotage de la transformation SI. - Expérience significative en contexte de changement d’organisation. - Capacité à accompagner une direction de service et son management. - Positionnement de partenaire de confiance, autonome et force de proposition. Compétences clés : Pilotage & gouvernance - Structuration de gouvernance multi-projets et multi-instances. - Mise en place de comitologies, KPI et dispositifs de pilotage. - PMO transverse et accompagnement de directions SI. Organisation & transformation - Diagnostic organisationnel et définition d’organisations cibles. - Accompagnement du changement et animation managériale. - Coordination d’équipes pluridisciplinaires et de partenaires métiers. Environnements SI - Bonne compréhension des environnements ERP et solutions achats. - Expérience de contextes internationaux et multi-plateformes. - Sensibilité aux enjeux RUN / BUILD et qualité (PAQ). Compétences relationnelles - Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation. - Leadership, diplomatie, pédagogie. - Aisance dans la communication avec équipes techniques et directions métiers.

🚀 Mission freelance – Coordinateur Technique (CTO Office) Nous accompagnons actuellement un grand groupe international du CAC 40 au cœur de sujets stratégiques mêlant engineering, gouvernance technique et transformation à l’échelle. Dans ce contexte, nous recherchons un Coordinateur Technique senior, capable d’intervenir en binôme avec un coordinateur end-to-end, sous la supervision directe du CTO. 🎯 Contexte de la mission : Digital Factory en phase de structuration et d’exécution end-to-end Onboarding de nouveaux Engineering Managers Clarification de la stratégie technique et des pratiques transverses Enjeux forts autour de la plateformisation, observabilité, qualité logicielle et IA générative 🛠️ Responsabilités clés : Assurer la continuité opérationnelle côté engineering (delivery & run) Structurer et piloter un playbook d’onboarding des Engineering Managers Co-construire la roadmap technique avec le CTO et les parties prenantes Animer des réflexions techniques transverses (architecture, standards, AI, DevOps) Contribuer à la gouvernance technique (Tech Authority, arbitrages, décisions) Produire des livrables clairs et actionnables (notes d’arbitrage, RACI, dashboards…) 👤 Profil recherché : 10+ ans d’expérience en ingénierie logicielle / architecture / coordination technique Forte expérience en leadership transverse dans des environnements complexes Solide culture cloud, microservices, DevOps, observabilité Sensibilité Data / IA / IA générative appréciée Excellent niveau de communication et de synthèse Français courant, anglais professionnel 📍 Modalités : Mission longue Démarrage souhaité : mi / fin janvier Localisation : Paris (présence 3j/semaine) Temps plein

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de l'administration des outils de SIEM, de contribution à leur amélioration et de mise en œuvre d'outillage afin d'automatisation des actions de réponses aux incidents de sécurité. Les missions sont : Définition et mise en oeuvre de solution de collecte, de traitement et d'alerting - CyberSoc. Exploitation des outils SIEM et contribution à leur amélioration (création de modèles d'alerting). Design, Création et Mise en oeuvre des nouvelles capacités de Détection (Use Case SIEM). Suivi des activités de Réponses aux incidents de sécurité : en mettant en oeuvre les outils, passerelles et tableaux de bord facilitant leurs actions.

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un Product Owner DAM(H/F), pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine de l'hôtellerie. Description 🔹 Contexte de mission Au sein de la Tribe Platform de la Digital Factory, le Product Owner DAM / Media Portal intervient pour maximiser l’impact des solutions de gestion des assets digitaux et des portails médias. La mission consiste à piloter le produit de manière stratégique, aligner la roadmap avec les objectifs business et favoriser l’adoption des outils DAM & Media Portal au sein des équipes E-commerce, Loyalty et Brands. 🔹 Missions principales et rôle Porter et décliner la vision du produit DAM / Media Portal. Organiser la discovery produit en continu et alimenter le backlog. Analyser les besoins utilisateurs et parties prenantes pour orienter le développement. Prioriser le backlog et préparer le macro release plan trimestriel . Rédiger des user stories et valider les fonctionnalités développées. Faciliter des workshops produits (vision, OKR, roadmap, plan d’actions…). Piloter le développement et animer les instances Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective). Suivre et mettre à jour les OKR du produit. Mesurer la performance de l’équipe via des KPI et ajuster les priorités. Communiquer la stratégie, la roadmap et les évolutions aux parties prenantes. Assurer la conformité avec les réglementations et les bonnes pratiques de l’industrie. Accompagner et coacher les membres juniors de l’équipe. 🎯 Objectifs Assurer la réussite et l’efficacité du DAM / Media Portal. Optimiser l’adoption et l’utilisation des outils par les équipes métiers. Maintenir une roadmap alignée avec la stratégie et les besoins des utilisateurs. Garantir une documentation complète et une amélioration continue des produits.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un architecte logiciel senior C++ compétences C++ moderne & écosystème (C++17/20, STL, Boost, Qt/QML, Drogon, Conan, CMake) : 5 / 5 Motif : expertise explicitement demandée, avec au moins 10 ans d’expérience C++ et maîtrise de l’écosystème. Architecture logicielle micro-services / systèmes distribués (REST, Kafka, gRPC, découplage, modularisation) : 4 / 5 Motif : conception et modélisation d’architectures micro-services, pratiques de découplage et protocoles inter-services exigés. Modélisation & conception (UML 2.0, ArchiMate, Design Patterns, principes SOLID, DDD) : 4 / 5 Motif : usage systématique pour modéliser l’architecture, modélisation UML/ArchiMate et DDD mis en avant. Qualité logicielle & tests (TDD, BDD, tests unitaires et d’intégration, maintenabilité/scalabilité) : 4 / 5 Motif : pratique des tests, sensibilité à la maintenabilité/robustesse et pratiques TDD/BDD requises. Animation technique & accompagnement d’équipes (lead technique, formations, multi-équipes) : 4 / 5 Motif : capacité à collaborer avec équipes pluridisciplinaires, donner des formations, animer des réunions techniques et comités d’architecture. Durée et localisation Durée : Longue (démarrage cible le 02/02/2026, montée en charge progressive puis production de livrables ; 1 ETP). possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine. Travail en dehors du territoire métropolitain interdit. Livrables attendus Modèles ArchiMate détaillant les architectures applicatives définies. Dossiers d’architecture et de conception pour les périmètres applicatifs pris en charge. Guidelines techniques et documentation API (normes de développement, patterns, contrats d’API, conventions C++). Templates de projets C++ / “applications blanches” pour industrialiser la création de nouveaux services. Supports de formation et supports d’animation des réunions techniques/comités d’architecture. Bilan mensuel de prestation : synthèse des jours travaillés, projets concernés et réalisations associées. Notes Séniorité élevée attendue : au moins 10 ans d’expérience en développement C++ et 2 ans en architecture applicative/logicielle ; niveau demandé explicitement “Senior”. Environnement critique & industriel : SI de conduite réseau électrique, fortes contraintes de disponibilité, performance, sécurité et conformité cyber. Évaluation forte en début de mission : compétences techniques et comportementales évaluées durant les 4 premiers mois ; la prestation peut être arrêtée si le niveau requis n’est pas atteint (note minimale 2/3). Contrainte de présence : possibilité de réduire le télétravail au démarrage pour favoriser la montée en compétence ; nécessité de présence sur site pour certaines campagnes de tests.