Contexte de la missionLe Lead Dev est responsable de la conception technique, du développement et de la qualité des livrables. Il encadre l'équipe de développeurs, définit les bonnes pratiques et veille à la cohérence technique des projets. Référent dans une équipe de dev, agile. Assure la responsabilité d'un ou plusieurs processus techniques Objectifs et livrables Coordination : • Collaborer avec l'Apps lead, l'autre lead, PO, QA, DevOps. • Participer aux points de synchro pour remonter et redescendre les informations avec le pilotage. • Devoir d'alerte si un problème est identifié dans l'équipe. • Réalise les suivis de mission des développeurs de son équipe. • Participe au recrutement de profils techniques. • Savoir estimer et chiffrer certains sujets. • (Animation d'ateliers) • Définir et entretenir avec les POs un backlog technique Encadrement technique : • Assurer le rôle de référent technique pour l'équipe • Accompagner et former les développeurs de son équipe • Être en support des développeurs Architecture & conception : • Définir et valider les choix techniques en collaboration avec l'autre lead dev et l'apps lead. • Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications. Amélioration continue : • Avoir un regard critique et aider à la mise en place d'améliorations. • Participer aux rétros d'équipe • Traiter des sujets techniques / orga transverses Activité secondaire Développement : • Participer activement au développement des fonctionnalités complexes. • Effectuer des revues de code et garantir le respect des standards. • Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins métier et dans le respect des contraintes de sécurité l'Entreprise Pilotage d'équipe Participation au diagnostic et à la résolution des incidents de productions Collaborer avec le reste de l'équipe pour trouver les meilleures solutions aux problématiques techniques rencontrées Développements et revues de code sur des problématiques techniques complexes (de manière occasionnelle) Support technique de dernier niveau
Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de projet transverse Datacenter International H/F pour intervenir chez un de nos clients du secteur bancaire, à Paris, Bailly-Romainvilliers ou Lieusaint (77). 🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions :Au sein de la Direction des Activités Datacenters, vous accompagnerez le développement des activités d'hébergement informatique à l'international et contribuerez à la coordination de projets transverses. À ce titre, vos principales missions seront : Conformité et standards du Groupe : évaluer la conformité des entités internationales aux standards du Groupe et les accompagner dans la définition et la mise en œuvre de plans d'action. Gouvernance internationale : contribuer à la mise en place et à l'animation d'une gouvernance transverse, en coordination avec les équipes en charge des relations internationales. Offre de services Datacenter : participer à la création d'une offre de services d'hébergement informatique et accompagner son déploiement auprès des entités concernées. Urbanisation et exploitation : accompagner les entités internationales dans l'application des standards du Groupe en matière d'urbanisation et d'exploitation des salles informatiques. Gestion de projets transverses : piloter des projets complémentaires liés à l'activité, notamment le déploiement de solutions techniques, la mise en place de nouveaux processus et l'accompagnement des équipes de la Direction sur des projets ponctuels. TJM : 545 euros HT
Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine Infrastructure, Systèmes & Cloud. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du service Serveurs Windows et virtualisation x86, vous préparez et coordonnez les migrations d'infrastructures entre datacenters en vous appuyant sur l'outil dcTrack. Vous assurez la fiabilité du référentiel DCIM, la planification des opérations et le suivi des prestataires externes, en coordination avec les équipes internes. Réaliser les inventaires et les relevés terrain; fiabiliser dans dcTrack les équipements, leurs emplacements et leurs connexions avant et après chaque migration. Préparer les implantations cibles et vérifier la disponibilité des emplacements, des alimentations et des ports, avec les équipes réseaux et les responsables des installations techniques. Créer et suivre les demandes de changement et les Work Orders dans dcTrack; préparer les dossiers d'intervention et recueillir les validations requises avant exécution. Planifier et coordonner les prestataires externes: préciser les tâches et livrables, confirmer les ressources et les accès, suivre les engagements et traiter les écarts. Organiser le repérage, l'étiquetage, le démontage, le transport, le remontage et le rebrassage, avec les équipes et prestataires compétents. Préparer les procédures de migration, les critères de validation et les plans de retour arrière; coordonner les points de décision. Coordonner l'exécution des interventions et les tests techniques avec les équipes systèmes, réseaux et applicatives; suivre les incidents et déclencher les escalades nécessaires. Contrôler la conformité des travaux, suivre les réserves et formaliser la réception des prestations. Produire les comptes rendus et les tableaux de bord (avancement, écarts de planning, risques, actions), clôturer les Work Orders et capitaliser les retours d'expérience après chaque vague de migration. Démarrage prévu au plus tard le 1er février 2027.
Pour un acteur international de la gestion d'actifs, nous recherchons un Chef de projet MOE senior spécialisé en données de référence, pour renforcer son dispositif Data. Vous rejoindrez l'équipe qui gère plusieurs applications de Master Data Management. Ces applications alimentent et diffusent les référentiels financiers du groupe. L'enjeu principal est de connecter la plateforme de référentiels à des environnements data modernes (Snowflake, Databricks, S3, API) et de réduire les dépendances entre les applications. Le contexte est international. Vos missions Piloter et coordonner les projets qui touchent le périmètre MDM Contribuer à la conception des solutions de distribution et de partage de données Analyser les besoins métier, réaliser des études de faisabilité et proposer des simplifications Rédiger les spécifications fonctionnelles et les documents de conception, et chiffrer les charges Coordonner les équipes, suivre les plannings, organiser et animer les COPROJ et COPIL Participer à la maintenance corrective et évolutive, aux recettes et aux mises en production Produire les tableaux de bord de pilotage et de qualité Assurer le support aux utilisateurs et une veille sur les données d'actifs financiers
Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Business Analyst / Consultant(e) fonctionnel(le) ServiceNow pour accompagner l'un de nos clients grands comptes, avec lequel nous entretenons une relation de proximité, dans l'évolution de ses services et processus IT. Vous interviendrez principalement sur les sujets ITSM de la plateforme ServiceNow. Une connaissance de la CMDB constitue un véritable atout, sans être un prérequis. Vous collaborerez avec les équipes IT, les responsables de processus et les équipes techniques pour transformer les besoins opérationnels en solutions fonctionnelles adaptées. Ce que vous ferez : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes IT et des utilisateurs lors d'ateliers. Analyser les processus ITSM existants et accompagner leur évolution (incidents, changements, problèmes et demandes). Rédiger les spécifications fonctionnelles, les user stories et les critères d'acceptation. Assurer l'interface entre les responsables de processus, les équipes métiers, les équipes techniques et les intervenants ServiceNow. Participer à la définition des règles de gestion, des parcours utilisateurs et des workflows. Préparer les scénarios de tests, contribuer à la recette fonctionnelle et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. Accompagner les mises en œuvre, documenter les évolutions et faciliter leur appropriation par les utilisateurs. Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la priorisation des demandes d'évolution. Selon votre expérience, intervenir sur des sujets CMDB : Configuration Items (CI), relations et qualité des données. Votre positionnement vous permettra de travailler au carrefour des enjeux métiers et techniques, dans un environnement structuré, sur des sujets concrets d'amélioration des services IT.
Nous recherchons un Chef de projet Middle / Back Office pour accompagner un acteur de l'Asset Management dans les projets d'évolution et d'intégration de son PMS de gestion d'investissement et de son écosystème applicatif. Vous assurerez le lien entre les équipes métiers et IT, avec une forte dimension fonctionnelle et de pilotage de projet. Missions - Piloter les projets d'évolution et d'intégration autour du PMS. - Conduire les projets de convergence et d'optimisation des processus. - Recueillir les besoins métiers, proposer des solutions et accompagner leur mise en œuvre. - Coordonner les équipes métiers, IT, support et les éditeurs. - Assurer le support fonctionnel et analyser les incidents de production. - Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications. - Organiser les phases de recette, les tests, la documentation et les déploiements. - Animer les comités projet et les ateliers avec les différents interlocuteurs.
Contexte : Dans le cadre de l'accompagnement d'un programme de déploiement logiciel, nous recherchons un Chef de projet / Scrum Master Senior pour assurer le pilotage opérationnel de l'activité, le suivi du backlog et l'accompagnement méthodologique des équipes. Le consultant interviendra auprès d'équipes pluridisciplinaires composées notamment de chefs de projet, formateurs, consultants et intégrateurs. Missions principales : Pilotage du backlog -Structurer et fiabiliser le suivi du backlog de l'équipe : dossiers, sollicitations, actions et reste à faire. - Consolider les indicateurs de suivi et assurer leur visibilité auprès du responsable de service et des différentes parties prenantes. - Contribuer à la priorisation des sujets et au suivi de leur avancement. Suivi des projets et des processus - Suivre l'avancement des projets et prestations en cours ainsi que le respect des échéances. - Identifier les écarts, points de blocage et risques, et assurer les alertes nécessaires. - Veiller au respect des processus internes. - Identifier et proposer des pistes d'amélioration des processus et méthodes de travail. Qualité des livrables - Contribuer au contrôle et à l'amélioration continue de la qualité des livrables produits par les équipes. - Participer à la relecture et à la structuration des supports : documents de cadrage, comptes rendus, supports de formation, documents de suivi, etc. - Veiller à la cohérence et à la qualité des productions. Appui méthodologique aux équipes - Accompagner les chefs de projet, formateurs, consultants et intégrateurs sur les aspects méthodologiques. - Apporter un soutien sur la planification, le suivi d'activité, la gestion des priorités et le respect des échéances. - Adapter l'accompagnement aux besoins et au niveau de maturité des différents interlocuteurs. Reporting et pilotage - Produire un reporting régulier à destination du responsable de service. - Consolider les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité. - Préparer les éléments nécessaires aux comités et points de pilotage. - Assurer une communication claire sur l'avancement, les alertes et les actions à mener. Compétences indispensables : - 5 ans minimum d'expérience en pilotage de projets, PMO ou Scrum Master. - Expérience confirmée en suivi de backlog, planification et pilotage d'indicateurs de délais et de qualité. - Bonne capacité à structurer et suivre une activité multi-projets. - Expérience dans l'accompagnement d'équipes pluridisciplinaires : chefs de projet, formateurs, consultants, intégrateurs. - Compréhension des métiers de la formation et de l'intégration, idéalement dans un contexte de déploiement logiciel. - Rigueur, organisation et capacité de synthèse. - Excellentes qualités rédactionnelles et aisance dans la production de reportings. Compétences appréciées : - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs internes et clients, notamment dans un environnement EPS. - Expérience en amélioration continue des processus. - Bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement public de santé. - Compréhension des enjeux liés aux projets de démarrage, de déploiement ou de fusion. - Expérience dans des environnements complexes impliquant plusieurs équipes et parties prenantes. Environnement technique et outils : - Microsoft 365 - Outils de suivi des demandes et de ticketing : EKKO / IWS - Outil de gestion des ressources et de planification : SX - Outils de gestion de projet et de suivi de backlog Une prise en main des outils EKKO, IWS et SX sera assurée. Profil recherché : Nous recherchons un profil senior, structuré et autonome, capable de prendre rapidement en main le pilotage de l'activité, de fiabiliser le suivi opérationnel et d'accompagner les équipes dans leurs méthodes de travail. Une forte capacité d'analyse, de synthèse et de communication est attendue, ainsi qu'une réelle aisance dans les environnements multi-interlocuteurs.
Nous recherchons une expertise senior en product management, localisée à Lille (hybride), pour une mission longue portant sur la gestion de l'assortiment dans le cadre d'une transformation à grande échelle. L'objectif est d'analyser et d'améliorer les processus actuels de gestion de l'assortiment, d'évaluer l'impact de l'offre sur la sélection des produits, la couverture de l'assortiment et la demande, et de définir une vision produit et une feuille de route alignée sur les priorités métier. La mission inclut le cadrage, l'évolution et l'optimisation d'un module SAP, la traduction des besoins métier en exigences fonctionnelles, user stories et critères d'acceptation, ainsi que la proposition d'indicateurs de performance pour mesurer la qualité de l'assortiment et l'impact de l'offre sur la demande. Le titulaire devra produire une documentation claire sur les processus, décisions et dépendances, coordonner les contributions des équipes métier, produit, data et IT, et accompagner la conduite du changement afin de favoriser l'adoption des solutions et la prise de décision basée sur des analyses structurées et orientées résultats. Abonnez-vous à la page NaxoTech sur LinkedIn pour découvrir nos offres régulières
Pour l'un de nos clients, acteur français reconnu des services aux entreprises, nous recherchons un Product Manager Senior pour participer à un programme de transformation stratégique majeur. L'entreprise souhaite élargir fortement son offre et construire plusieurs nouvelles plateformes SaaS destinées à devenir de véritables relais de croissance. Les marchés sont identifiés, les ambitions sont posées, mais les produits restent largement à inventer. Vous prenez le leadership Product de l'une de ces plateformes, avec une première phase de cadrage déterminante avant le lancement du développement. Vos missions seront notamment de : analyser le marché, les usages, les utilisateurs et la concurrence ; conduire les démarches de Discovery et de User Research ; construire et porter la vision et la stratégie produit ; définir la proposition de valeur et le MVP, en sachant prioriser et arbitrer ; construire la roadmap et préparer le passage au Delivery ; aligner les différentes parties prenantes : Direction, Métiers, Marketing, UX, Tech, Architecture, Data, Sécurité… travailler en binôme avec un Chef de Projet / Delivery Manager Senior jusqu'à la concrétisation du produit.
Rejoignez un centre de compétences ERP au sein de la DSI pour piloter des projets stratégiques liés au domaine Finance, notamment le déploiement SAP S/4 HANA en mode Greenfield. Ce rôle implique la maintenance et l'optimisation des logiciels financiers (comptabilité, trésorerie, consolidation, paie), l'analyse des besoins utilisateurs, la configuration de nouvelles fonctionnalités, ainsi que la formation et l'accompagnement des utilisateurs finaux. Vous participerez à l'amélioration continue des processus financiers et assurerez le support de niveau 3. La mission inclut également la rédaction de la documentation fonctionnelle et la coordination entre les équipes Finance, IT et autres départements. Poste basé dans l'Essonne.
En lien avec le Test Lead, les chefs de projets et les responsables d'applications, vous contribuez à la préparation et à la réalisation des tests. Vous intervenez également comme référent auprès des testeurs du Pôle Qualité pour coordonner leurs activités et suivre l'avancement des campagnes. Votre rôle Conception de la stratégie et des scénarios de tests · Contribuer à l'élaboration de la stratégie de tests avec le Test Lead · Analyser les exigences utilisateurs, les User Stories et les spécifications fonctionnelles ou techniques ainsi que le mapping des données · Estimer les charges de test · Rédiger les plans et scénarios associés en précisant les résultats attendus Préparation des données et des environnements de tests · Identifier les prérequis nécessaires à l'exécution des tests · Préparer les jeux de données et faire valider les cas de tests par les chefs de projet ou les responsables d'applications · Vérifier la conformité de l'environnement de tests, notamment les versions applicatives mises à disposition Exécution des campagnes et suivi des résultats · Coordonner les activités des testeurs du Pôle Qualité et suivre l'avancement des campagnes · Exécuter les tests manuellement ou en utilisant des outils d'exécution automatique des tests puis consigner les résultats · Participer à l'automatisation des tests de non-régression · Créer les fiches d'anomalies et en assurer le suivi avec les interlocuteurs concernés · Mettre à jour le référentiel de tests au fil des évolutions applicatives · Réaliser le bilan des campagnes en présentant les résultats et anomalies restant ouvertes
Vous rejoignez une équipe d'environ 15 ingénieurs chargée de l'ingénierie et de l'évolution des plateformes du SI Fixe. La mission porte sur les plateformes de Device Management (ACS, Auto Configuration Server), qui servent à administrer à distance les Box Internet et les décodeurs TV installés chez les clients. Les projets prévus du S2 2026 à fin 2027 relèvent principalement du MCO : * les montées de version de la plateforme ACS ; * le redéploiement de l'ACS sur un nouveau socle technique (matériel, middleware, VMware), pour traiter l'obsolescence de l'infrastructure et augmenter la capacité. Missions * Réaliser les études techniques et les études d'impact. * Rédiger les cahiers des charges et les expressions de besoins. * Piloter techniquement les échanges avec les fournisseurs. * Relire et valider les spécifications détaillées. * Accompagner les équipes d'intégration et de validation. * Définir les stratégies de mise en production et de mise en service. * Suivre les évolutions techniques et assurer le support pendant les différentes phases du projet.
Dans le cadre de la refonte globale d'un programme de fidélité (Membership Program Refresh), nous recherchons des Chef·fe·s de projet indépendants pour piloter un chantier transversal à fort impact et structurer les instances de décision. Mission longue. Possibilité de candidature individuelle ou en binôme. Chef·fe de projet transversal : Chefferie de projet, Cadrage & pilotage : Définition de la feuille de route, suivi du planning critique et gestion de l'avancement global. Coordination pluridisciplinaire : Animation des équipes métier (Marketing, IT, Data, Retail) et animation des rituels de suivi. Gouvernance & risques : Suivi du budget, contrôle de la qualité des livrables et anticipation des points de blocage. Reporting : Préparation et animation des instances d'arbitrage. Facilitation de groupe de travail : Préparation méthodologique, facilitation, capacité à canaliser les échanges et à rediriger une discussion vers une prise de décision rationnelle et pragmatique. Synthèse : Rédaction de comptes-rendus exécutifs clairs à l'issue de chaque groupe de travail. Structuration des arbitrages : Modélisation neutre et objective des différents scénarios issus des ateliers (matrices avantages/inconvénients, impacts, risques) pour faciliter la prise de décision du comité de pilotage. Support documentaire : Production de documents de synthèse visuels et percutants traçant l'historique des choix effectués par le groupe de pilotage. Posture attendue : Agir en tant que facilitateur neutre, chargé de structurer les débats et de mettre en forme les options sans parti pris sur le fond des stratégies métier. Objectifs et livrables à préciser avec le donneur d'ordre au démarrage du projet. Abonnez-vous à la page NaxoTech sur LinkedIn pour découvrir nos offres régulières
Objectif de la mission Dans le cadre de l'évolution de son système d'information Data, un acteur majeur de l'Asset Management recherche un Business Analyst Data expérimenté pour accompagner la conception, la mise en place et la migration d'un référentiel unifié de tiers. La mission vise à centraliser et fiabiliser les données relatives aux personnes morales, à améliorer leur identification et leur rapprochement entre différentes applications et à garantir leur cohérence pour les utilisateurs métiers. Le consultant interviendra sur un projet structurant de transformation Data, tout en contribuant aux évolutions courantes des référentiels. Prestations demandées Référentiel de tiers et migration Participer à la conception et à l'implémentation d'un référentiel unifié de tiers. Analyser les données relatives aux brokers, contreparties, dépositaires, custodians, clients, sociétés de gestion, émetteurs et autres entités juridiques. Identifier les sources, attributs, identifiants et relations entre entités. Définir les règles de gestion, de rapprochement, de cohérence et d'unicité des données. Contribuer au mapping, à la reprise et à la migration des données existantes. Réaliser des contrôles, des réconciliations et des analyses d'anomalies afin de sécuriser la migration. Business Analysis et expertise Data Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers et opérationnelles. Étudier les structures de bases de données et les flux entre applications. Réaliser des analyses SQL opérationnelles, notamment des jointures entre tables et des rapprochements de données. Rédiger les spécifications fonctionnelles et formaliser les règles de transformation et d'alimentation. Collaborer avec les développeurs pour définir et suivre les solutions à implémenter. Participer aux phases de recette, à la qualification des anomalies et à la validation des livraisons. Coordination et pilotage Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data Management opérationnelles. Coordonner les échanges entre les métiers, les équipes Data et l'IT. Participer à la gouvernance projet, au suivi des actions et à la gestion des priorités. Apporter des retours d'expérience et proposer des solutions concrètes aux problématiques rencontrées. Accompagner les équipes dans l'appropriation des évolutions du référentiel. Contribuer à plusieurs évolutions fonctionnelles en parallèle du projet principal. Secteur d'activité Asset Management / Gestion d'actifs. Calendrier Démarrage souhaité : 23 novembre 2026. Durée initiale : 6 mois. Renouvellement : envisagé selon les besoins et l'avancement du projet, sans garantie.
Dans le cadre d'un besoin de renfort managérial et Data, nous recherchons un Manager de Transition / Data Manager Senior pour intervenir sur un périmètre lié à la rémunération variable. La mission combine une forte dimension de pilotage, de transformation de données et d'exploitation de la Data, avec un enjeu particulier autour de Power BI et de la migration des outils de reporting. Tes missions principales : Prendre en charge le pilotage du périmètre Data pendant une phase de transition Accompagner les équipes dans la continuité des activités et la structuration des priorités Superviser les travaux liés à la rémunération variable Contribuer à la migration et à l'évolution des reportings sous Power BI Fiabiliser les données utilisées pour les analyses et restitutions Participer à la transformation et à l'exploitation des données Identifier les écarts, anomalies et axes d'amélioration Structurer les processus de suivi et de contrôle des données Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et reportings Assurer le lien entre les enjeux métiers, les besoins de pilotage et les équipes Data Produire les éléments de synthèse et de suivi nécessaires au management Contribuer à l'amélioration continue du dispositif
Objectif de la missionDans le cadre de l'évolution de son système d'information Data, un acteur majeur de l'Asset Management recherche un Business Analyst Data expérimenté pour accompagner la conception, la mise en place et la migration d'un référentiel unifié de tiers. La mission vise à centraliser et fiabiliser les données relatives aux personnes morales, à améliorer leur identification et leur rapprochement entre différentes applications et à garantir leur cohérence pour les utilisateurs métiers. Le consultant interviendra sur un projet structurant de transformation Data, tout en contribuant aux évolutions courantes des référentiels. Prestations demandéesRéférentiel de tiers et migration • Participer à la conception et à l'implémentation d'un référentiel unifié de tiers. • Analyser les données relatives aux brokers, contreparties, dépositaires, custodians, clients, sociétés de gestion, émetteurs et autres entités juridiques. • Identifier les sources, attributs, identifiants et relations entre entités. • Définir les règles de gestion, de rapprochement, de cohérence et d'unicité des données. • Contribuer au mapping, à la reprise et à la migration des données existantes. • Réaliser des contrôles, des réconciliations et des analyses d'anomalies afin de sécuriser la migration. Business Analysis et expertise Data • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers et opérationnelles. • Étudier les structures de bases de données et les flux entre applications. • Réaliser des analyses SQL opérationnelles, notamment des jointures entre tables et des rapprochements de données. • Rédiger les spécifications fonctionnelles et formaliser les règles de transformation et d'alimentation. • Collaborer avec les développeurs pour définir et suivre les solutions à implémenter. • Participer aux phases de recette, à la qualification des anomalies et à la validation des livraisons. Coordination et pilotage • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data Management opérationnelles. • Coordonner les échanges entre les métiers, les équipes Data et l'IT. • Participer à la gouvernance projet, au suivi des actions et à la gestion des priorités. • Apporter des retours d'expérience et proposer des solutions concrètes aux problématiques rencontrées. • Accompagner les équipes dans l'appropriation des évolutions du référentiel. • Contribuer à plusieurs évolutions fonctionnelles en parallèle du projet principal. Secteur d'activitéAsset Management / Gestion d'actifs. CalendrierDémarrage souhaité : 23 novembre 2026. Durée initiale : 6 mois. Renouvellement : envisagé selon les besoins et l'avancement du projet, sans garantie.
