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CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée dans le domaine du Digital Content (ECM GED) nous recherchons notre Chef de projet F/H. Acteur reconnu dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents et dans la dématérialisation des documents et des processus, Coexya conçoit, met en oeuvre et intègre pour les grands comptes des solutions innovantes qui répondent à des enjeux d'intégration, de structuration et de diffusion de l'information. Si vous avez à coeur de mener à bien des projets diversifiés tout en faisant évoluer vos collaborateurs dans une ambiance de partage et de cohésion alors ce poste est fait pour vous ! CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Chef de projet, vous êtes responsable au quotidien du pilotage de l'avancement et de la qualité des projets, et contribuez directement à la satisfaction client. En étroite collaboration avec le directeur de l'entité, les directeurs de projet et les équipes techniques, vous intervenez sur les missions suivantes : - Recueillir, analyser et cadrer les besoins clients, notamment via l'animation d'ateliers, - Être l'interlocuteur privilégié du client et des équipes de production, - Animer les réunions de suivi de projet et les comités de pilotage, - Planifier, répartir et piloter les activités du projet, de l'étude aux phases de tests, de recette et de mise en production.

Contexte : Dans le cadre de l’harmonisation des pratiques IT et de la structuration de la gestion de la demande au niveau groupe, nous recrutons un(e) Consultant / Lead Demand Management capable d’accompagner la définition et le déploiement d’un modèle cible de gestion de la demande dans un environnement international et multi-régions. La mission s’inscrit dans un contexte de coexistence de plusieurs dispositifs régionaux, avec des niveaux de maturité, des outils et des pratiques hétérogènes, notamment autour de ServiceNow. L’objectif est de construire un cadre groupe cohérent, pragmatique et progressivement déployable, sans rupture des organisations locales existantes. Le consultant aura pour responsabilité de définir, formaliser et accompagner la mise en œuvre d’un processus groupe de Demand Management, en s’appuyant sur les pratiques existantes et les capacités de la plateforme ServiceNow. Missions : Analyse et cadrage des pratiques existantes Définition du modèle cible de Demand Management Implémentation et structuration dans ServiceNow Coordination et gouvernance Conduite du changement et pilotage Gestion de projet & transformation Cartographie des pratiques existantes. Processus cible de Demand Management groupe. Règles de gestion et gouvernance associées. Documentation fonctionnelle ServiceNow. Roadmap de déploiement progressive. Supports de conduite du changement. Reporting d’avancement et suivi des risques. Compétences techniques: ServiceNow Jira / Azure DevOps (apprécié) Outils de reporting et de gouvernance PMO BPMN / formalisation de processus PowerPoint / Excel / outils de documentation

Contexte de la mission Notre client, un grand groupe international, conduit un projet de transformation majeur de son Système d'Information RH à l'échelle mondiale. Dans le cadre du remplacement de son HCM Groupe (actuellement sur People Inc), le groupe a retenu Oracle Cloud HCM comme nouvelle solution cible. Le projet de déploiement est en cours, avec le calendrier de Go Live suivant : Septembre 2026 : premier déploiement (périmètre international – Pays-Bas, Mexique) Janvier 2027 : déploiement des autres pays hors France et USA Juin 2027 : déploiement France et USA Vous intégrerez l'équipe IT RH au sein de la Direction Digital & Technologie (D&T), en charge du pilotage de l'ensemble des projets SI du groupe. Votre rôle Vous serez responsable du chantier de Data Migration dans le cadre du déploiement d'Oracle Cloud HCM. À ce titre, vous coordonnerez l'ensemble des travaux de migration des données depuis les systèmes RH historiques vers la nouvelle plateforme. Responsabilités principales Piloter et coordonner le chantier Data Migration de bout en bout Travailler en étroite collaboration avec le développeur ETL pour l'extraction des données depuis les systèmes sources (l'éditeur assurant l'extraction) Superviser la mise en qualité et le formatage des données via Dataiku Orchestrer les imports dans Oracle Cloud HCM via l'outil HRPASS Gérer les erreurs d'import : priorisation, résolution et suivi Gérer les dépendances entre les flux de données et les différents pays Construire et tenir à jour le planning de migration Assurer la liaison avec l'équipe AMOA et les équipes métier RH Communiquer en anglais avec les interlocuteurs des différents pays Veiller au respect des processus internes, des normes de sécurité et de protection des données

Pour une filiale d'un Grand Groupe Français du CAC 40, dans le contexte d'une montée de version SAP, Assistance à l'élaboration d'un nouveau plan de comptes et aux transformations associés (reporting, ...). - Simplification du plan de comptes actuels (2500 comptes). Passage à une structure du plan de compte en ligne avec le PCG. Passage de normes en US Gaap vers une norme IFRS : transition d'un plan de comptes orienté destination vers une plan de comptes orienté nature et d'une structure analytique enrichie. -Définition du nouveau reporting associé. Anglais requis, pour la conduite de réunion et la production de livrables.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation SAP de grande envergure chez un acteur majeur du secteur technologique, nous recherchons un consultant SAP expert sur les processus Source-to-Pay (S2P) et Record-to-Report (R2R), en environnement SAP S/4HANA Public Cloud. La mission couvre notamment la gestion des intégrations avec des solutions externes (Concur, Ariba, Kyriba, Vertex) et la migration depuis Oracle PeopleSoft. Missions principales – Analyser et challenger les besoins métier et les propositions de l'intégrateur SAP pour garantir les meilleures pratiques S/4HANA Public Cloud – Collaborer avec les parties prenantes IS, IT et métier pour recueillir les exigences et optimiser les processus financiers – Participer aux revues de configuration et valider les spécifications détaillées (QA) – Piloter les flux d'intégration depuis les spécifications fonctionnelles jusqu'au suivi de mise en œuvre – Gérer la transformation PeopleSoft → S/4HANA : migration des données, tests et basculement – Superviser l'intégration avec les systèmes externes (Concur, Ariba, Kyriba, Vertex) – Définir et exécuter des scénarios de tests fonctionnels et d'intégration – Garantir la conformité IFRS et la préparation aux audits – Assurer la communication projet (PV, plans d'action, rapports flash) Livrables attendus – Validation du fichier de conception générale (Fit-to-Standard) – Schéma directeur fonctionnel et technique lié aux intégrations – Cartographie des interfaces et stratégie d'intégration – Spécifications de conception fonctionnelle détaillées – Stratégie et plan de conversion de données – Support pour les tests unitaires, d'intégration et le basculement – Documentation et kit de transfert de connaissances

Nous recherchons un Responsable Outils Achats & Master Data afin d’intégrer l’organisation Sourcing d’un grand groupe industriel structuré en Centre d’Excellence. Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, vous interviendrez sur un périmètre stratégique visant à structurer, harmoniser et piloter les outils achats ainsi que les données de référence à l’échelle groupe. Vous évoluerez dans un environnement transverse, avec des interactions fortes entre les équipes métiers, IT et digitales, et contribuerez directement à la performance opérationnelle, à la qualité des données et à la standardisation des pratiques. Missions principales : Pilotage des outils achats : Définir et piloter la stratégie de développement et de déploiement des outils Sourcing Mettre en place la gouvernance (priorisation, comités, suivi des évolutions) Assurer l’adéquation entre besoins métiers et solutions déployées Accompagner les utilisateurs (formation, adoption, amélioration continue) Gestion des Master Data : Structurer et maintenir les référentiels (fournisseurs, produits, commodités, organisation achats) Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données Éviter les redondances et assurer la bonne intégration dans les SI Définir et porter la gouvernance des données à l’échelle groupe Transformation & coordination transverse : Animer des équipes pluridisciplinaires (métiers, IT, digital) Construire et piloter des roadmaps outils & data Collaborer avec les entités du groupe pour harmoniser les pratiques Jouer un rôle de référent et de “gatekeeper” sur les évolutions Amélioration continue & performance : Mettre en place des indicateurs de performance et de qualité des données Piloter des démarches Lean / Kaizen Optimiser les processus achats et les outils associés Assurer la conformité et la performance globale des activités

Le programme e-Compliance est un programme global et mondial visant à couvrir tous les projets de e-invoicing et e-reporting du groupe à l'aide de la solution SAP DRC. je recherche cherche un IT Project Manager afin de gérer la partie IT d'une partie des projets. Les principales missions attendues sont les suivantes : - Pilotage de la mise en place des solutions e-Invoicing / e-Reporting - Coordination de l’ensemble des acteurs IT - Animation de la gouvernance IT des projets - Organisation des meetings et rédaction des comptes-rendus - Préparation des plannings projet - Préparation des instances IT des projets - Contribution à la préparation des instances projets - Suivi d’avancement des projets - Reporting à la responsable IT du programme - Reporting aux chefs de projet métier - Identification et remontée des alertes et des risques aux instances du programme et des projets Tous les projets sont menés en Anglais A minima une expérience précédente dans la gestion de projet IT de e-invoicing / facturation électronique est fortement recommandée.

Dans le cadre de notre transformation digitale, nous recherchons un chef de projet Salesforce. Missions Recueillir et analyser les besoins métiers en tenant compte des contraintes techniques et juridiques Définir les fonctionnalités et rédiger les spécifications fonctionnelles / cahiers des charges Participer au choix des solutions et à l’estimation des moyens nécessaires (humains, techniques, financiers) Organiser et piloter les projets (planning, priorisation, suivi d’avancement) Coordonner les équipes internes et les partenaires externes Assurer la communication et la diffusion de l’information auprès des métiers Piloter les phases de recette, accompagner la mise en production et garantir la qualité des livrables Rédiger la documentation utilisateur Paramétrer les outils Salesforce (Service Cloud et/ou Marketing Cloud) Accompagner les utilisateurs au changement et assurer leur formation Suivre les performances, analyser les incidents et piloter les évolutions

📋 RÉSUMÉ Le Chef de Projet Data/IA (H/F) est responsable de la planification, de l'exécution et de la livraison de projets stratégiques liés à la Data Science, au Machine Learning et à l'Intelligence Artificielle. Il/elle assure l'alignement des projets avec les objectifs métiers et la coordination des équipes techniques et fonctionnelles. 🎯 MISSIONS Définir les objectifs, le périmètre et les livrables des projets Data/IA. Établir et suivre les plannings, budgets et ressources. Coordonner les équipes techniques (Data Scientists, MLOps, Data Engineers) et les parties prenantes métiers. Identifier et gérer les risques projet. Assurer la communication et le reporting régulier sur l'avancement des projets. Garantir la qualité et la conformité des solutions livrées. 📦 LIVRABLES Plans de projet détaillés (planning, budget, ressources). Spécifications fonctionnelles et techniques. Rapports d'avancement et tableaux de bord de suivi. Solutions Data/IA déployées et opérationnelles. Documentation technique et utilisateur. Évaluations post-projet et retours d'expérience.

Dans un contexte de structuration et de développement denotre activité EDI, nous recherchons un Chef de Projet EDI expérimenté F/Hcapable de piloter les projets d’intégration, d’accompagner les évolutions desflux existants et de contribuer à la gouvernance EDI du groupe. Vous intervenez comme référent sur les sujets EDI, aussibien auprès des équipes métiers que des partenaires techniques et clients. Au quotidien, voici les missions qui seront les vôtres : Piloter les projets d’intégration EDI avec les nouveaux clients et partenaires Accompagner les évolutions et optimisations des flux existants Coordonner les échanges entre les métiers, les clients, les éditeurs et les partenaires techniques Réaliser un état des lieux de l’existant EDI : flux, partenaires, standards, supervision, documentation et organisation Définir et mettre en œuvre des standards et bonnes pratiques EDI Structurer la documentation, les procédures et les méthodes de suivi Participer à l’amélioration continue de la qualité de service et à la réduction des incidents

Dans le cadre du renforcement des activités de support applicatif ERP, nous recherchons un Consultant SAP Technico-Fonctionnel afin d’intervenir sur des sujets de maintenance, d’évolution et d’accompagnement métier. Le poste s’inscrit dans un environnement en forte interaction avec les équipes métiers et IT. Cette mission est sur un format de pré-embauche . Missions Assurer le support applicatif SAP de niveau N2/N3 sur les domaines fonctionnels concernés Analyser, qualifier et résoudre les incidents et demandes d’évolution Participer au paramétrage et aux ajustements fonctionnels des modules SAP Accompagner les utilisateurs métiers et assurer le suivi des sujets applicatifs Contribuer à la maintenance corrective et évolutive dans le cadre de la TMA Participer à l’amélioration continue des processus et de la documentation associée

Dans le cadre du renforcement de son organisation projet et de ses exigences de gouvernance IT, un grand groupe international recherche un(e) PMO / Chef de Projet IT confirmé(e) pour intervenir au sein d’une direction Worldwide IT & IS. La mission s’inscrit dans un contexte de structuration et d’amélioration continue des pratiques de gestion de portefeuille projets, avec une forte dimension internationale et transverse. Une connaissance des environnements certifiés ISO27001 constitue un plus. Missions principales :Volet PMO / Pilotage de portefeuille (≈70%) Création et consolidation de reportings projets Suivi des indicateurs d’avancement et de performance Communication sur l’état d’avancement du portefeuille Gestion et suivi des risques projets Mise à jour des dashboards et portefeuilles projets Préparation et animation des instances de gouvernance Volet Gestion de projet (≈30%) Pilotage de projets de l’étude au déploiement Coordination des parties prenantes métiers et IT Définition des besoins, livrables et critères de réussite Organisation et animation des équipes projet Suivi qualité / coûts / délais Animation des SteerCo et comités de pilotage Livrables attendus : Expressions de besoin Planning projets Gestion des risques Dashboards de suivi Supports de gouvernance et comptes-rendus Mise à jour de portefeuille projets

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Chef de projet au sein de nos équipes pour l’un de nos clients. Vos missions ? Au sein de l'équipe Containers & Plateformes, vous interviendrez sur les activités suivantes : Pilotage de projets : • Piloter de bout en bout les projets d'infrastructure et de plateforme (cadrage, planification, exécution, clôture) • Définir et suivre les plannings, jalons, livrables et budgets associés • Identifier, évaluer et piloter les risques projet en mettant en place les plans de mitigation adaptés • Animer les comités de suivi (COSUI) avec les parties prenantes concernées • Produire les reportings projet à destination du management et des sponsors Gouvernance et portefeuille de projets (PMO): • Structurer et maintenir le portefeuille de projets de l'équipe : priorisation, arbitrage capacitaire, suivi d'avancement consolidé • Définir et faire évoluer les processus, méthodes et outils de gestion de projet (templates, KPI, dashboards) • Contribuer à la consolidation budgétaire du portefeuille • Garantir la cohérence entre la feuille de route technique et les objectifs Coordination transverse et conduite du changement : • Coordonner les dépendances inter-équipes (développement, infrastructure, sécurité, production, métiers) • Faciliter la communication entre les parties prenantes techniques et non techniques Collaboration et méthodes agiles : • Participer activement aux rituels agiles à l’echelle • Contribuer à l'estimation et à la planification des activités de BUILD et de RUN

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chef(fe) de Projet e-commerce H/F pour un démarrage immédiatement en freelance ou portage salarial. Démarrage : ASAP Durée : Fin d'année 2026 Localisation : Lille Télétravail : 1j/ semaine Missions Principales : ATTERRISSAGE DE LA STRATÉGIE E-MERCHANDISING Co-définir la roadmap par shopping tools (Publication, Fiche produit, Reco, Avis client) et par marché Réaliser des audits de la situations existante sur ces shopping tools et définir les leviers à actionner Prioriser et définir les actions majeures Piloter l’exécution de la roadmap et des leviers à actionner en lien avec les équipes internes SUIVI ET ANIMATION DE LA PERFORMANCE Définir les objectifs business de des shopping tools (Publication, Fiche produit, Reco, Avis client), les décliner par marché et garantir leur atteinte Animer via une business review mensuelle les indicateurs et les leviers à mettre en œuvre dans les rituels associés auprès de son écosystème (Équipe E-commerce métier et marché), et les traduire en plan d’actions PROCESS ET ANCRAGE MÉTIER Définir et documenter les process métier à destination des marchés Orchester, accompagner et piloter la performance des déploiements des nouvelles features avec les équipes Marchés Former et accompagner les équipes du métier et des marchés sur les outils AMÉLIORATION CONTINUE DE LA PLATEFORME Identifier, challenger et cadrer les besoins d’amélioration des outils, des process et de l’organisation pour optimiser la productivité et l’efficience métier les shoppings tools (Publication, Fiche produit, Reco, Avis client) et donc la performance E-commerce. Représenter la BU dans les rituels communs et défendre les besoins d’amélioration / de développement Assurer la coordination des différentes tâches liées aux projets Ecommerce et assurer le bon déroulement des développements

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation SAP, les équipes SysOps internes d'un acteur majeur du secteur technologique sont mobilisées à plein temps sur d'autres projets (notamment une mise à niveau PeopleSoft). La courbe d'apprentissage SAP étant importante, nous recherchons un administrateur système SAP S/4HANA Cloud expérimenté pour : – S'intégrer dans l'écosystème IT/IS du client – Soutenir les équipes IS sur les priorités techniques identifiées – Former et transférer les compétences SAP aux équipes SysOps internes Missions principales – Prendre en main l'environnement SAP S/4HANA Cloud du client et comprendre son écosystème – Assister les équipes IS sur les sujets d'administration prioritaires – Gérer la connectivité et les intégrations via SAP BTP (Cloud Connector, partenaires, etc.) – Mettre en place et assurer les capacités de surveillance (monitoring) des environnements SAP Cloud – Former les équipes SysOps internes sur l'administration SAP S/4HANA Cloud – Produire la documentation technique et assurer le transfert de connaissances Livrables attendus – Accompagnement des équipes IS sur les priorités techniques identifiées – Sessions de formation et transfert de connaissances aux équipes SysOps – Documentation d'administration et procédures opérationnelles – Livrables complémentaires à définir selon l'avancement des travaux

Chef de projet déploiement postes DR SI – Corbeil-Essonnes (91) Secteur : Privé – Industrie de défense Durée : 6 mois Démarrage : 15 juin Localisation : Massy (91) – site en zone protégée Télétravail : Aucun – 5 jours/semaine sur site obligatoire TJM : 400 Niveau : +7 ans d'expérience Deadline candidatures : 27 juin Le projet : Un grand groupe industriel du secteur défense opère un SI sensible dédié au traitement de données à diffusion restreinte (DR), homologué depuis début 2025. La phase de déploiement est lancée : il s'agit maintenant de généraliser l'accès aux postes sécurisés auprès de l'ensemble des utilisateurs et directions métier autorisés, en intégrant le service dans les processus DSI de l'organisation. Vous intervenez directement sous l'autorité du Directeur du Programme SI Sensible, dans un environnement classifié exigeant et structuré. Vos missions : Piloter le déploiement des postes sécurisés auprès des utilisateurs et directions métier autorisés (données DR) Coordonner les équipes internes et partenaires externes tout au long du projet Intégrer le service dans les processus d'administration, gestion et support des postes de travail (Service Desk, support VIP, service de proximité) Piloter la gestion des demandes, la gestion de capacité et les processus de changement Assurer l'accompagnement au changement des communautés utilisateurs Intégrer le service aux outils ITSM de l'organisation Structurer et produire la base documentaire du SI : procédures d'installation, exploitation, arbres de décision, livre blanc du poste DR, matrice des droits et habilitations Suivre les plannings, jalons et gérer les risques projet Rédiger les comptes rendus et rapports d'avancement Organiser les phases de recette et valider la conformité des livrables Indispensables : Gestion de projet SI – déploiement postes de travail Connaissance de l'II n°901 (données DR) Expérience en environnement SI sensible / classifié Certification PMP, Prince2 ou équivalent Outils ITSM (incidents, demandes, changements) Gestion de projet multi-partenaires complexe Conduite du changement utilisateurs Rédaction documentaire technique