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Dans le cadre du lancement d’un nouveau programme SI structurant , une organisation nationale déploie une plateforme unifiée intégrant un socle CRM/ERP, un CMS léger et un hub IA. La solution servira une entité centrale et un réseau d’antennes locales. L’objectif : bâtir une plateforme sécurisée, industrialisée et évolutive , pensée pour le run, les corrections et l’amélioration continue. Stack cible : Symfony 7 + API Platform PostgreSQL + Doctrine Angular (front prioritaire) CI/CD & Docker Organisation multi-acteurs et multi-fournisseurs. 🔧 Responsabilités principales : Mettre en place une gouvernance de delivery claire (jalons, comités, indicateurs) Structurer le plan de delivery et piloter les dépendances Assurer la coordination opérationnelle des équipes (Produit, UX, Tech, DevOps, QA, Data/IA) Piloter les risques, arbitrages et escalades Suivre la sécurité et la conformité (exigences, preuves, contrôles) Préparer les séquences de release (cutover, rollback) Superviser la stabilisation post-déploiement Organiser le pilotage multi-fournisseurs (standards, performance, onboarding, sortie)

En tant que manager Digital Workplace, vous piloterez une équipe et un portefeuille de projets Digital Workspace. Vous assurerez l’adoption et l’optimisation des outils et proposerez des améliorations continues en lien avec les retours utilisateurs. Votre rôle Management d’équipes · Piloter une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires · Gérer les relations avec les partenaires externes et assurer le suivi contractuel · Répartir et prioriser les projets en fonction des objectifs et ressources disponibles · Assurer le reporting auprès de la direction et participer aux comités projets et instances de pilotage Cadrage et pilotage de projets · Identifier et analyser les besoins des utilisateurs et des métiers · Chiffrer et rédiger le dossier de décision · Organiser et animer des workshops avec les fournisseurs · Superviser le planning, budget et ressources des projets, et mettre en place des indicateurs de suivi · Gérer les risques et les dépendances projets Conduite du changement · Elaborer des guides et manuels utilisateurs · Concevoir et animer des sessions de formation, incluant les VIP et sponsors · Mettre en place un programme de montée en compétences et de support continu des équipes

Introduction & Résumé : Nous recherchons un chef de projet Risques de crédits / Notations possédant une solide expérience pour concevoir et faire évoluer des outils de suivi et de contrôle des risques de crédit. Ce poste requiert une approche rigoureuse et stratégique afin d'assurer une information précise pour le management sur les risques encourus dans un environnement dynamique. Responsabilités : Être le référent projet sur les indicateurs de risques. Suivre les jalons de projet et garantir leur bonne réalisation. Coordonner les équipes IT et métiers pour assurer la fluidité des échanges. Rédiger et relire des spécifications fonctionnelles. Préparer et revoir les plans de tests. Animer les réunions et présenter les livrables aux utilisateurs. Documenter le projet et conduire le changement nécessaire. Maintenir une dynamique d'équipe pour le succès de chaque phase du projet. Must Haves : Expérience minimum de 9 ans dans un rôle similaire. Compétences en communication et animation d'ateliers avec des métiers spécialisés. Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles précises. Compétences en gestion de projet et suivi rigoureux des jalons. Nice to Have : Connaissance des méthodes de notation et des outils associés. Expérience dans le contexte réglementaire ou bancaire. Capacité à rechercher des consensus au sein des équipes. Other Details : Poste basé dans le 94 avec un démarrage ASAP, permettant du télétravail à hauteur de 50%. Engagement pour plus de 12 mois.

Nous recherchons un PMO ERP (H/F) pour accompagner un programme ERP structurant et long terme au sein d’un groupe industriel. Vous interviendrez en appui du Directeur de projet ERP ainsi que des chefs de lot, au cœur de la gouvernance projet. Vos missions : Intégré(e) à la direction de projets IT, vos responsabilités incluent : * Appuyer le Directeur de projet ERP et les chefs de lot dans le pilotage du programme * Construire, maintenir et suivre les plannings projet ERP * Identifier, suivre et alerter sur les risques, dépendances et impacts * Coordonner les différents acteurs (DSI, métiers, intégrateurs) et assurer une communication fluide * Animer le suivi d’avancement du projet * Produire et maintenir des tableaux de bord, indicateurs et reportings * Utiliser de manière avancée et experte Excel pour le pilotage, l’analyse de données et la création d’indicateurs clés ? Le rôle requiert une approche pragmatique et opérationnelle, avec une capacité à structurer des fichiers complexes, automatiser des reporting et exploiter Excel à son plein potentiel pour le pilotage stratégique.

Vos missions : Apporter de l’aide au pôle, en réalisant de la recette sur le sprint d’évolutions et de correction et par ce biais monter en compétence sur le fonctionnel et le métier, Participer au support et la maintenance : analyse, résolution incidents, communication avec les métiers et l’équipe AMOA, Spécifier et mettre en œuvre des évolutions (ex : changement opérateur SMS, Purge de données) Contribuer aux phases de recette et de tests (rédactions, organisation recette, tests, suivi des anomalies, validation) Faire preuve d’écoute, de pédagogie en portant une attention particulière à la transmission et à la capitalisation des connaissances au sein de l’équipe.

Le poste de Chef de projet consiste à gérer des applications pour différentes entités Groupe. Le rôle principal est de diriger des équipes techniques dans un environnement Agile, en veillant à la bonne exécution des projets liés aux catastrophes naturelles. Équipes Équipe de développement, dédiée aux développements cible, experts applicatifs, architectes et équipe sécurité du programme, contributeurs Business par application, comités pilotage et projet. Responsabilités : Interface principale entre équipes métiers Risk Management, équipes IT et entités. Coordination des analyses, workshops techniques et développements. Préparations et suivi de la roadmap projet, du planning et des dépendances. Rédaction et suivi des spécifications fonctionnelles et techniques, documents de design et d’architecture. Plans d’actions et registres de risques. Préparation et animation des comités projet et pilotage. Garantie de la conformité interne : Architecture, Sécurité IT et Protection des données (Data Privacy). Environnement fonctionnel : Risk Management, Assurance, Reporting, Plateforme Data. Must Haves : Compétences solides en management de projet (Agile). Expérience avec Databricks. Maîtrise de l'anglais. Certification PSM1. Résilience, diplomatie et flexibilité. Nice to Haves: Une expérience dans le domaine de l'assurance est un plus Other Details: Lieu: Paris Engagement: 3 jours de travail à distance par semaine Durée : Longue mission

Chef de projet market access infra Descriptif du poste En charge de la maintenance et évolution des infrastructures d'accès marché électroniques. Objectifs de la mission : Maintien des environnements de production. Suivi du versionning applicatif de l'ensemble du parc applicatif sous la responsabilité de l'entité. En interface avec le trading, le développement et l'infrastructure : gestion des priorités, des bugs et des demandes d'amélioration, mesure de la qualité de l'infrastructure accès marché. Étude, suivi et déploiement de solutions de monitoring.

Dans un contexte de transformation digitale et de modernisation du Système d’Information, nous recherchons un Chef de Projet Applicatif pour piloter des projets applicatifs sur un périmètre Ingénierie et IT interne. Vous interviendrez sur des projets de remplacement, montée de version et transformation d’outils applicatifs , tout en assurant un rôle clé dans le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et le support des services applicatifs . Vos principales missions : Cadrer les besoins métier et rédiger les documents de référence (cahier des charges, spécifications, cahier de recette). Piloter les projets applicatifs (planning, budget, charges, risques, dépendances). Coordonner les équipes internes, prestataires et infogérants. Animer les comités projets et assurer le reporting (COPROJ, COPIL, COSUI, etc.). Accompagner les phases de recette, de déploiement et de mise en production. Assurer la continuité de service des applications (MCO) : suivi du Run, support applicatif, gestion des incidents et demandes d’évolution. Piloter les services applicatifs en coordination avec les équipes Run et Support. Garantir la conformité aux standards DSI et aux exigences qualité (QCD). Produire et maintenir la documentation projet et Run (DEX, DAT, procédures, fiches réflexes).

Pour mon client, intégrateur Microsoft, vous pilotez des projets d'implémentation d'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central de la phase de cadrage jusqu'au déploiement. Vous coordonnez les acteurs, orientez les choix fonctionnels, suivez budget & planning, assurez la qualité des livrables, rédigez/validez les analyses fonctionnelles & conceptions, identifiez les besoins d'interfaces entre modules/logiciels, formez les utilisateurs aux suites de gestion déployées.

Expert Réseau & Sécurité Senior (H/F) Contexte international – Environnements multi-sites 1. Contexte de la mission Dans le cadre d’un renfort stratégique au sein d’une équipe réseau internationale, nous recherchons un Expert Réseau & Sécurité Senior capable d’assurer la continuité de service des infrastructures existantes, tout en accompagnant les projets d’évolution et de transformation du périmètre. L’expert interviendra dans un environnement multi-sites et multi-pays (France, Europe, Asie), en coordination étroite avec les équipes internes IT, les équipes Groupe et les partenaires externes. L’environnement technique repose notamment sur des équipements Cisco, Palo Alto, Forcepoint, Riverbed et solutions SD-WAN , avec un pilotage des processus basé sur les bonnes pratiques ITIL et l’utilisation d’un outil ITSM de type ServiceNow . 2. Missions principales A. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) & Supervision Assurer la supervision et la performance des infrastructures réseau (LAN, WLAN, WAN, interconnexions multi-sites). Gérer les incidents de niveau 3 jusqu’à leur résolution complète en coordination avec les équipes locales et les fournisseurs. Garantir la gestion et la mise à jour des configurations réseau (patching, mises à jour, sauvegardes, documentation). Maintenir et exploiter les outils d’administration : Supervision (Centreon ou équivalent) CMDB DDI (DNS / DHCP / IPAM) Cisco ISE ou solution NAC équivalente Gestion des certificats Réaliser des tests applicatifs réseau et des analyses techniques approfondies (diagnostics de performance, rétro-engineering des flux). Superviser l’installation et la gestion physique des équipements (switchs, bornes Wi-Fi, baies, salles serveurs). B. Pilotage de projets & Déploiements Piloter les projets d’évolution et d’intégration réseau sur plusieurs sites/pays, du cadrage à la mise en production. Planifier et coordonner les déploiements (nouveaux équipements, migrations, évolutions d’architecture). Assurer le suivi d’obsolescence des matériels et logiciels. Proposer et mettre en œuvre des plans de renouvellement et de mise en conformité avec les standards d’architecture et de sécurité. C. Sécurité & Conformité Mettre en œuvre et garantir l’application des politiques de sécurité réseau : Segmentation ACL / filtrage NAC Durcissement des équipements Gestion des accès et certificats Analyser les vulnérabilités (CVE), évaluer les risques et piloter les actions de remédiation. Contrôler la conformité des architectures et des flux réseau avec les documents d’architecture et standards en vigueur. Veiller à la sécurité physique des installations techniques. D. Coordination & Communication Assurer l’accompagnement fonctionnel des équipes réseau internationales et des prestataires. Coordonner les sujets réseau et sécurité avec les équipes IT centrales et locales. Produire un reporting régulier (indicateurs, incidents majeurs, risques, plans d’actions). Assurer une communication claire et pédagogique auprès des clients internes. 3. Compétences techniques attendues Réseaux d’entreprise Architectures LAN, WLAN, WAN et SD-WAN. Commutation et routage L2/L3 (VLAN, STP, protocoles de routage dynamique, haute disponibilité, QoS). Gestion d’environnements distribués multi-sites et multi-pays. Supervision & Exploitation Maîtrise d’outils de supervision réseau (Centreon ou équivalent). Gestion CMDB. Expertise DDI (DNS, DHCP, IPAM). Cisco ISE ou solution NAC équivalente. Expérience en gestion d’incidents N1 à N3. Bonne maîtrise des processus ITIL (Incident, Problem, Change, Request). Utilisation d’un outil ITSM type ServiceNow. Sécurité réseau Mise en œuvre de politiques de segmentation et filtrage. Maîtrise des firewalls Palo Alto (ou équivalent). Gestion des vulnérabilités et priorisation des risques. Contrôle des flux et conformité aux standards d’architecture. 4. Compétences comportementales Excellente communication, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs (techniques, métiers, direction). Leadership fonctionnel sans lien hiérarchique direct. Forte orientation service et qualité. Capacité à prioriser efficacement incidents et projets. Rigueur, sens de l’organisation et traçabilité documentaire. Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions pragmatiques.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Change & Support Terrain ERP capable d’accompagner les utilisateurs métiers lors des phases de déploiement et de démarrage d’un ERP, afin de renforcer les équipes de notre client basé à Aix-en-Provence . Le poste combine formation, accompagnement terrain et support hypercare, avec un rôle clé de relais entre les utilisateurs, l’équipe projet et les experts ERP, dans un contexte de transformation et de montée en charge opérationnelle. Missions Prendre connaissance des processus métiers (achats, ventes, suivi des projets, gestion du matériel, etc.). Monter en compétence sur la solution ERP IFS et son écosystème, à partir des documentations existantes et des échanges avec les équipes projet. Prendre en charge des sessions de formation auprès des futurs utilisateurs. Mettre à jour, compléter et maintenir les documentations utilisateurs . Accompagner les utilisateurs sur le terrain, en agence , lors des phases de démarrage : Assistance à l’utilisation de l’ERP Analyse des problématiques rencontrées (données, paramétrage, usages, etc.) Assurer le support Hypercare niveau 1 et travailler, si nécessaire, avec l’équipe projet et les experts ERP sur les sujets plus complexes (niveaux 2 & 3). Faire le lien avec l’ensemble des équipes en charge de la solution globale selon les problématiques rencontrées au démarrage : reprise de données interfaces éditions et reporting Réaliser les tests et validations des correctifs ou petites améliorations suite aux retours terrain, en lien avec l’équipe projet.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recherche pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Chef de Projet Technique H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels WMS, vous intervenez au sein d'une équipe de développeurs, chefs de projets et support applicatif. Ainsi, vous : -Travaillez en binôme avec un consultant supply chain, -Aidez à l'avant-vente : chiffrage, faisabilité des projets, planification, -Recueillez les besoins auprès des clients et de votre binôme; -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles, -Pilotez votre équipe de développeurs internes, -Réalisez les tests et les allers retours avec le client pour corriger les bugs, -Vous chargez des intégrations et paramétrages, -Vous consacrez 50 % de votre temps à développer sous Windev, Rémunération : 42 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 11 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + mutuelle, CSE, tickets restaurant.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Consultant Senior AMOA FI/CO – SAP ECC (H/F) Vos missionsProgramme ERP – Secteur industriel de pointe1. Contexte & Enjeux Un acteur industriel majeur dans l’industrie de pointe engage un programme stratégique de transformation de son système d’information Finance, avec la migration de son ERP Oracle vers SAP ECC . Ce programme s’inscrit dans un cadre structurant : un core model SAP ECC a déjà été déployé au niveau du groupe, l’entité concernée doit s’aligner sur ce core model, tout en intégrant ses spécificités métiers propres (en dehors du métier du groupe), liées à un environnement industriel et de services complexes (opérations critiques, contrats de services complexes, gestion de programmes long terme). Afin de sécuriser la réussite du projet, une équipe AMOA dédiée est constituée, composée : d’un chef de projet AMOA, d’un consultant AMOA MM/SD, et d’un consultant Senior AMOA FI/CO, responsable du périmètre Finance. Le projet est mis en œuvre avec un intégrateur SAP historique du Groupe. L’équipe AMOA a pour mission de représenter les métiers, de challenger les solutions proposées et de sécuriser la migration Oracle → SAP ECC . Go-Live cible : janvier 2027 2. Mission Générale Le Consultant Senior AMOA FI/CO est responsable du périmètre Finance du programme SAP ECC . Il agit comme référent métier Finance & Contrôle de gestion, garantissant : la couverture fonctionnelle complète du périmètre Finance existant sous Oracle, l’alignement avec le core model SAP du groupe, la traduction fidèle des besoins métiers dans la solution SAP ECC. 3. Responsabilités FonctionnellesAnalyse & Cadrage Analyse détaillée de l’existant Oracle Finance (FI, CO, reporting, interfaces). Cartographie des processus Finance. Compréhension des enjeux spécifiques d’un environnement industriel complexe : gestion de programmes, suivi des coûts long terme, contraintes contractuelles et réglementaires. Gap Analysis Réalisation de la gap analysis entre : le core model SAP groupe, et les besoins métiers Finance de l’entité. Qualification, justification et priorisation des écarts métiers. Spécifications Fonctionnelles Rédaction des spécifications fonctionnelles FI/CO (générales et détaillées). Définition des règles de gestion Finance, notamment : schémas comptables, axes analytiques, suivi des coûts programmes, allocations, clôtures, reporting financier et de performance. Suivi de la Mise en Œuvre – Posture AMOA Challenge et validation des livrables de l’intégrateur sur le périmètre Finance (documents de conception, solutions fonctionnelles proposées). Apport de son expertise des modèles de déploiement SAP (Greenfield, Brownfield, Bluefield) afin de sécuriser les choix fonctionnels. Garantie de la traçabilité fonctionnelle et data entre Oracle et SAP ECC, sans intervention sur la réalisation technique. Tests & Déploiement – Responsabilité Métier Finance Le consultant : Définit et pilote côté métier la stratégie de tests fonctionnels Finance (SIT, UAT), en coordination avec l’intégrateur. Organise et coordonne la validation métier des scénarios de tests Finance. Contribue à la validation fonctionnelle de la reprise de données Finance. Accompagne la préparation du Go-Live (janvier 2027) et la phase de stabilisation, en tant que référent métier Finance. 4. Profil RecherchéCompétences Expertise confirmée SAP FI/CO (SAP ECC) . Solide expérience AMOA Finance. Très bonne connaissance des processus Finance Oracle. Expérience avérée de projets d’intégration SAP (Greenfield, Brownfield, Bluefield). Expérience 8 à 10 ans minimum sur des projets ERP Finance. Expérience de migration ERP Oracle → SAP ECC Expérience dans des contextes industriels complexes (industrie, aéronautique, spatial, défense, high-tech). Qualités personnelles Capacité à challenger un intégrateur avec rigueur et diplomatie. Excellente communication avec les métiers et les équipes IT. Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse. Aisance dans des programmes structurants à forts enjeux. 5. Lieu de la mission La mission sera principalement réalisée sur site en Essonne (91) , avec des interactions régulières avec : les équipes groupe, l’intégrateur SAP, et les équipes projet réparties sur d’autres sites. Présentiel majoritaire , avec possibilité d’ 1 jour par semaine en télétravail , selon les phases du projet. Description de l’entreprise Mission à pourvoir chez l’un de nos clients dans le secteur industriel. Si tu veux, je peux aussi : alléger le texte pour une diffusion LinkedIn / job board ou adapter le wording pour un positionnement très senior / expert FI-CO ou faire une version ECC aujourd’hui avec trajectoire S/4HANA

La filiale informatique, chez notre client final, conçoit des solutions métiers et supports pour l’ensemble du Groupe ainsi que pour quelques clients externes. Au sein de cette structure, le Centre de Compétence SAP, existant depuis plus de 10 ans, pilote les domaines finance, RH, maintenance industrielle et achats. Il intervient à la fois en support quotidien des utilisateurs et en projets d’évolution ou d’intégration des nouvelles sociétés en Europe. Il gère un périmètre applicatif composé des modules SAP ECC/S4HANA ainsi que de solutions complémentaires On Premise et SaaS. La récente migration vers S/4HANA ouvre de nouvelles perspectives, notamment autour du déploiement des tuiles Fiori pour les équipes Finance. Votre rôle ? Rattaché(e) à la Directrice du Centre de Compétence SAP, vous jouez un rôle clé dans l’évolution et la fiabilité du système d’information Finance utilisé par plus de 200 entités en Europe. Dans un contexte de forte sollicitation de la Direction Financière, vous garantissez la qualité, la pertinence et la cohérence des solutions SAP FI‑CO, tout en assurant une organisation fluide et agile de la prise en charge des demandes. Votre mission consiste à accompagner les équipes métiers dans leurs choix, à prioriser les évolutions en fonction des enjeux opérationnels et réglementaires, et à piloter l’ensemble du cycle de vie des évolutions et projets Finance. En tant que Chef(fe) de Projet SAP FI‑CO, vous prenez en charge les missions suivantes : Encadrer et coordonner une équipe de 3 consultants SAP FI‑CO internes. Organiser l’activité de l’équipe : gestion de la charge, arbitrage, priorisation et reporting. Assurer le rôle de référent fonctionnel SAP FI‑CO, garant de la cohérence des processus et solutions Finance. Analyser, challenger et prioriser les besoins des métiers en lien étroit avec la maîtrise d’ouvrage. Piloter les évolutions et correctifs de A à Z : cadrage, estimation, spécifications, paramétrage, tests, mise en production. Contribuer aux projets structurants du Groupe et aux projets transverses. Offrir un support expert et participer activement à l’amélioration continue des processus Finance. Ce recrutement s’inscrit dans le remplacement d’un collaborateur ayant évolué en interne.

Dans le cadre de plusieurs projets structurants à fort impact opérationnel, un grand acteur du secteur du transport et des infrastructures lance une mission d’Assistance à Maîtrise d’Œuvre (AMOE) au sein de sa direction numérique et transformation. Le projet principal vise à transformer l’expérience usager à travers une refonte majeure de la toponymie d’une plateforme aéroportuaire internationale, impliquant la renumérotation des terminaux et des portes d’embarquement. Ce projet transverse impacte plus d’une centaine de systèmes d’information, ainsi que de nombreuses interfaces avec des partenaires externes (compagnies, assistants, contrôle aérien, etc.). Le consultant interviendra également sur d’autres projets IT structurants (plateforme de services sécurisés IT/OT, projets BI et performance opérationnelle), avec une forte dimension de coordination et de pilotage. Mission En tant que Chef de projet IT / AMOE, vous interviendrez sur plusieurs projets et aurez pour responsabilités principales : * Piloter des projets IT complexes et multi-acteurs * Vérifier la conformité des projets aux exigences fonctionnelles et techniques * Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et les fournisseurs * Animer les réunions de suivi, comités projet et ateliers * Piloter les prestataires et assurer le respect des engagements * Suivre l’avancement, les risques, les dépendances et le planning * Garantir la qualité, la complétude et la conformité des livrables * Contribuer aux phases projet : conception, réalisation, tests, déploiement * Centraliser la vision globale sur les projets transverses (notamment sur la toponymie) Livrables attendus * Comptes rendus de comités et ateliers * Reporting projet et suivi des indicateurs * Planning projet mis à jour régulièrement * Rapports d’étude et synthèses d’expression de besoins Procédures, modes opératoires et préconisations * Supports de formation et documentation utilisateur * Suivi de conformité aux exigences et des livrables * Plan de réversibilité le cas échéant

CITECH RECRUTE ✨ 👍 Nous recherchons un(e) Chef de projet IT – Credit Management (H/F) 🚀 Dans le cadre du déploiement d’un outil de Credit Management monde (Credit Voyager) au sein de la Direction Financière, un projet structurant est lancé à l’échelle du groupe. La mission concerne exclusivement le rôle IT de la conception de l’architecture et de l’ intégration de la solution dans le SI existant , en environnement multi-ERP et Data . 🎯 Missions principales Pilotage IT du projet Piloter le périmètre IT du projet en binôme avec le chef de projet métier Planifier et suivre les activités IT (charges, jalons, risques, dépendances) Coordonner les équipes techniques internes ( ERP, Data, Infrastructure ) Contribuer aux instances de gouvernance projet sur les sujets IT Conception & cadrage technique Cadrer les spécifications techniques de la solution Concevoir l’ architecture cible et les flux d’intégration avec les ERP et les systèmes Data Jouer un rôle de passerelle technique entre les experts métiers Finance et l’éditeur Challenger les choix techniques et garantir leur cohérence avec le SI Groupe Implémentation & intégration Piloter les phases de paramétrage et d’intégration technique Superviser la mise en œuvre des interfaces (ERP, Data, reporting) Organiser et sécuriser les tests techniques et fonctionnels Préparer et sécuriser les mises en production Stabilisation & amélioration continue Assurer le suivi post go-live et la stabilisation de la solution Identifier et piloter les évolutions techniques et fonctionnelles Contribuer à la mise en place de la gouvernance applicative et du cycle de vie IT de l’outil