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« Senior Windows System Engineer – Technical Coordinator » (H/F) Description des tâches : COMPÉTENCES GÉNÉRALES · Minimum 8 années d’expérience professionnelle en environnement IT · Facilité d’intégration et goût pour le travail en équipe indispensable · Autonomie dans le travail · Fort esprit d'initiative et capacité à gérer des tâches multiples · Polyvalence et rigueur de travail · Bonne compétence organisationnelle et aisance de communication · Esprit d’analyse pour la résolution de problèmes · Expérience en environnement critique (secteur financier, SLAs élevés, exigences fortes de qualité · de service) Respect des procédures administratives et de l’organisation existantes · Rédaction de documentations et transfert des connaissances · Maîtrise des langues française et anglaise, la connaissance du Luxembourgeois constitue un atout. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES · Expertise confirmée en environnements Windows Server (2016, 2019, 2022, 2025) · Maîtrise avancée de PowerShell (développement et automatisation) · Très bonnes connaissances des technologies Microsoft : o Windows Failover Cluster o Active Directory o ADFS o ADCS · Maîtrise des pratiques de sécurisation et de cybersécurité des environnements Microsoft · Gestion/Coordination de projets techniques COMPÉTENCES TECHNIQUES COMPLÉMENTAIRES (AOUT) • VMware et Omnissa Horizon • Réseaux (DNS, Webproxy, Firewall, Loadbalancing,…) • Applications Bancaires • MS Project PROFIL ET ORGANISATION • Profil technique avancé • Capacité à planifier et gérer ses travaux de façon autonome • Possibilité de coordonner des travaux inter-équipes • Présence sur site jusqu’à 5 jours par semaine • Télétravail possible mais limité • Horaires de travail sont flexibles entre 07h00 et 19h00 avec plage de présence 09h00–16h00 MISSION La mission de l’ingénieur système consiste à : • Participation aux projets / Gestion de mini projet • Prendre part à une équipe aux compétences vastes (Windows, VMWare, Applications tier, • Sécurité, Troubleshooting avancé,..) • Amélioration/fiabilisation/Automatisation des systèmes • Participation aux traitements des tickets Level 3 • Rédiger les documentations • Effectuer le transfert de connaissances aux équipes Level 2 Merci d’adresser votre CV actualisé, une date de disponibilité, vos prétentions salariales dans le cadre d’un contrat de travail, ou votre TJM pour les indépendants, par e-mail à

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client situé à Paris 1er un RSI H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché à la DSI et à la première ligne de défense en matière de cybersécurité. Vous serez responsable de l'opérationnalisation de la cybersécurité au quotidien, en étroite collaboration avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), et en pilotant un prestataire SOC externalisé. Votre rôle couvrira la protection, la détection, la surveillance, la réponse aux incidents de sécurité, ainsi que le rétablissement sécurisé des services. Missions principales 1. Pilotage du SOC externalisé et gouvernance opérationnelle * Définir le cadre de pilotage du SOC externalisé (périmètre, SLA, OLA, processus d'escalade, exigences de preuve). * Animer les revues opérationnelles et les revues mensuelles avec le prestataire. * Contrôler la qualité des livrables du SOC (alertes qualifiées, rapports d'investigation, tickets, etc.). * Assurer la continuité de service et la montée en compétence du dispositif SOC. 2. Protection, durcissement et réduction de la surface d'attaque * Contribuer à la définition et à l'application des mesures de sécurité opérationnelles. * Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi des remédiations. * Définir et suivre les exigences de sécurité pour les environnements hybrides et cloud. 3. Détection, monitoring et amélioration continue des capacités SOC * Maintenir et faire évoluer le dispositif de surveillance (SIEM, EDR, détection réseau). * Réduire les faux positifs et améliorer la couverture de détection. * Tester les capacités de détection et répondre aux incidents via des exercices et des campagnes de simulation. 4. Réponse à incident de sécurité et rétablissement sécurisé * Définir et maintenir les playbooks de réponse aux incidents de sécurité. * Contribuer à l'orchestration de la réponse en coordination avec le Responsable Incidents & Crises ICT. * Assurer le retour à la normale de manière sécurisée et garantir la traçabilité des actions. 5. Pilotage, reporting et contrôles de sécurité opérationnelle * Produire les KPI et KRI de sécurité, assurer un reporting régulier. * Mettre en place des contrôles récurrents (acces privilégiés, journalisation, couverture EDR). * Contribuer aux revues de risques, audits et contrôles de sécurité. Livrables attendus * Cadre de pilotage du SOC externalisé, playbooks de réponse à incidents, rapports d'investigation et éléments de preuve. * Tableaux de bord sur les vulnérabilités, remédiations et qualité de détection. * Rapports d'exercices et plans d'amélioration suite aux tests de sécurité. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Temps de détection, qualification et containment des incidents. * Taux de remédiation des vulnérabilités critiques dans les délais. * Couverture EDR et conformité de déploiement. * Taux de faux positifs et couverture des cas d'usage. KRI : * Expositions critiques persistantes et vulnérabilités non traitées. * Accès privilégiés non maîtrisés. * Incidents majeurs de sécurité impactant des services critiques. * Preuves insuffisantes fournies par le SOC externalisé. Compétences requises * Pilotage d'un SOC externalisé : gouvernance, SLA/OLA, contrôle qualité des livrables, réversibilité. * Exploitation SOC et réponse à incidents : maîtrise des processus d'escalade et de coordination. * Outils de détection : SIEM, EDR, gestion des vulnérabilités, gestion des accès privilégiés. * Sécurité cloud et environnements hybrides : connaissance des configurations sécurisées. * Forensics et préservation des preuves : expertise en analyse de premier niveau. * Analyse de risques : méthode EBIOS, culture audit-proof.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Rungis, un Chef de Projet ERP H/F dans le cadre d'un CDI. Missions principales : Gestion de projet ERP Sage X3 : Pilotage des projets (budget, calendrier, qualité), coordination des équipes internes et externes. Intégration d'applications métiers : Analyse des besoins et intégration des solutions comme Power BI, Weavy, Lascom avec l'ERP X3. Support applicatif : Assistance aux utilisateurs et gestion des problèmes techniques. Communication & coordination : Collaboration avec les équipes métiers pour s'assurer que les solutions informatiques répondent aux objectifs de l'entreprise. Veille technologique & amélioration continue : Proposer des solutions innovantes pour optimiser les systèmes. Enjeux du poste : Assurer la fiabilité de l'ERP et des systèmes intégrés. Optimiser les outils pour mieux répondre aux besoins métiers. Améliorer l'efficacité des services de support. C'est un rôle clé alliant gestion de projet, coordination, intégration de systèmes et amélioration continue.

Nous recherchons pour le compte de notre client un.e Consultant.e Production & Support Applicatif Missions : 🔹 Incidents : Traitement des tickets générés via l’outil ITSM sur alerting applicatif (outil de monitoring type Dynatrace) Résolution technico-fonctionnelle : correction des incidents et pilotage du backlog incident applicatif Contribution à la résolution des problèmes Résolution à chaud des incidents – Niveau 1 & 2 Mise à jour de la base de connaissances et des consignes d’exploitation 🔹 Activités de Production : Analyse des changements (rôle de coordinateur change) et validation de leur conformité : responsabilité de bout en bout de la bonne exécution des changements Communication auprès des équipes IT en cas de changements pouvant impacter le SI, y compris sur les environnements cloud Mise en œuvre technico-applicative des changements Réalisation des actions techniques de renouvellement des certificats (serveurs et environnements cloud) Support technique et fonctionnel auprès des équipes projets et utilisateurs Supervision des composants techniques et fonctionnels de l’application via des dashboards de monitoring (Dynatrace, outils de supervision, etc.) Gestion des différentes releases sur le périmètre applicatif Création et enrichissement du référentiel documentaire et maintien des procédures d’exploitation Vision globale de la chaîne applicative, y compris sur les briques hors périmètre direct d’exploitation Réalisation des activités de patching en production, gestion des vulnérabilités et traitement des non-conformités Contribution au plan de traitement de l’obsolescence Diffusion des points de situation quotidiens 🔹 Support Applicatif Assurer le support applicatif sur l’ensemble du périmètre Produire un reporting applicatif quotidien avec une vision technique et fonctionnelle Développer une bonne connaissance fonctionnelle des applications afin d’assurer un support de premier niveau (analyse, diagnostic, investigations) via les outils adaptés : analyse de logs, monitoring, supervision Réaliser les tests applicatifs pour sécuriser les évolutions, correctifs et changements transverses Assurer la mise en œuvre complète des activités projet et run dans le respect des normes et bonnes pratiques Analyser les incidents avec une lecture métier (impacts utilisateurs, processus fonctionnels, SLA) Maintenir une démarche d’apprentissage continu sur les différentes briques du SI Environnement Technologique 🔹 Compétences requises Ordonnancement (Autosys de préférence) OS Unix avec connaissances système (tuning Linux, analyse de logs système, gestion groupes/comptes/filesystem) SGBD (Oracle, MySQL ou SQLite) Réseau : CFT, connaissance des flux IP/Ports, ouverture de flux, debug Mise en œuvre d’environnements Java (Liberty base et core/WebSphere, Tomcat, Liferay) Sécurité : mise en place de chiffrement de flux (SSL, HTTPS, FTPS, TLS) et chiffrement/déchiffrement de données (PGP, GPG) Langages de scripting : Shell, Bash Environnements Cloud : Docker, Kubernetes, Jenkins, Ansible, Terraform, ArgoCD, OpenShift 🔹 Compétences optionnelles (seraient un plus) Outils de monitoring/reporting : Dynatrace, AppDynamics, Introscope, Splunk, ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) Notions de tuning JVM (connaissance de la structure d’une JVM : mémoire, threads, etc.)

Bonjour, NOUS RECHERCHONS UN DEVELOPPEUR(SE) MOBILE - Expert (>10 ans) / TJM maximum 530 euros/jour Objectif global : Développer Application Mobile Contrainte forte du projet E-commerce Les livrables sont Développement Tests unitaires Conception Compétences techniques SwiftUI - Expert - Impératif XCode - Expert - Impératif Clean Code - Expert - Impératif Design System & UI Components - Expert – Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Hard Skills (Technique & Apple Standards) - Expertise Swift : Maîtrise des standards d'Apple et des patterns de conception modernes pour garantir une app scalable. - Qualité & Tests : Culture forte du test (Unit, UI, Snapshot testing) et du Clean Code pour minimiser la dette technique. - DevOps Mobile : Automatisation des builds, gestion des certificats/provisioning profiles et monitoring de la performance post-release. - Intégration API : Capacité à collaborer étroitement avec les équipes Backend pour définir des contrats d'interface (REST/GraphQL) optimisés pour le mobile. Soft Skills (Leadership & Produit) - Bras droit du Produit : Capacité à vulgariser les contraintes iOS (guidelines Apple, temps de validation Store) auprès du PO/PM. - Leadership Collaboratif : Coaching technique des profils plus juniors et évangélisation des bonnes pratiques de développement mobile. - Orientation Client : Focus sur la fluidité du tunnel d'achat et la réduction des frictions de paiement (Apple Pay, etc.). Données complémentaires Date de démarrage 29/06/2026 Lieu de réalisation Châtillon Déplacement à prévoir non Le projet nécessite des astreintes Non Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

🛠️ Vos missions Support & résolution Qualifier, analyser et résoudre les tickets (N1 / N2 / N3) Identifier les causes racines et proposer des actions correctives durables Assurer le support des flux critiques Administration fonctionnelle Gérer les accès, rôles, droits et workflows Contribuer à la qualité des paramétrages et à la cohérence des process Collaboration métiers & équipes IT Travailler en proximité avec les équipes fonctionnelles et les key users Comprendre, formaliser et traduire les besoins métiers Participer à des projets de migration, d’amélioration et de déploiement

- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes (clients, Process Owners, métiers) - Réaliser le cadrage fonctionnel en collaboration avec les équipes métier et UX - Constituer, rédiger et prioriser le Product Backlog en cohérence avec la vision produit - Organiser et piloter les itérations (sprints) en lien avec l'équipe de développement - Assurer l'interface entre le business et l'IT tout au long du cycle de vie du produit - Suivre l'avancement du projet et garantir la conformité des livrables par rapport aux besoins définis - Participer activement aux cérémonies Agile (daily meetings, sprint planning, démos, rétrospectives) - Identifier et gérer les risques liés au produit et aux évolutions fonctionnelles - Contribuer à l'amélioration continue des processus produit et des pratiques Agile Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

- Concevoir des architectures robustes, scalables et sécurisées pour les échanges applicatifs (inter-applicatifs, batch, temps réel) - Participer aux choix d'outillage, de middleware et de patterns d'intégration - Mettre en place et faire évoluer les cadres de gouvernance des flux (standards, bonnes pratiques, référentiels) - Assurer la conformité aux exigences de sécurité, d'audit et de continuité de service - Identifier les risques liés à l'obsolescence technique et proposer des trajectoires de remédiation - Construire des roadmaps de modernisation et d'optimisation des coûts d'exploitation (OPEX) - Accompagner les équipes dans les migrations ou transformations d'architectures existantes - Produire et maintenir les dossiers d'architecture technique (DAT) et la documentation associée - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie et d'exploitation - Optimiser la performance, la supervision et la fiabilité des flux critiques ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : AIX, Linux, Windows Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation des plateformes applicatives d’un grand acteur du secteur bancaire, nous recherchons un DevOps Engineer Build & Run pour intervenir sur des environnements critiques en production. Vous intégrerez une équipe DevOps / Production en charge de la migration des applications legacy vers une plateforme cloud interne, de l’industrialisation des déploiements et du maintien en conditions opérationnelles. 🛠 Vos missions🔹 Build Construction et évolution des pipelines CI/CD Automatisation des déploiements (GitLab CI, Jenkins…) Industrialisation via Ansible / Terraform Participation aux migrations vers Kubernetes / OpenShift Amélioration continue des chaînes d’intégration et de livraison 🔹 Run Mises en production Gestion des incidents N2/N3 Analyse et résolution des anomalies Supervision et monitoring (ELK, Grafana, Prometheus…) Participation aux astreintes Optimisation de la performance et de la fiabilité des environnements 🧩 Environnement technique CI/CD : GitLab CI, Jenkins Containerisation : Docker Orchestration : Kubernetes / OpenShift Automatisation : Ansible, Terraform Systèmes : Linux (RHEL) Monitoring : ELK, Grafana, Prometheus Cloud : Environnement cloud privé / hybride

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Développeur GO H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement backend et la qualité logicielle ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur Go , vous êtes responsable du développement et de la qualité de notre écosystème applicatif. Côté build : Analyser les user stories et participer à leur conception technique. Développer des fonctionnalités robustes en Go. Concevoir des évolutions techniques adaptées aux enjeux de performance et de maintenabilité. Réaliser des revues de code et garantir le respect des bonnes pratiques. Collaborer étroitement avec l’équipe et le Product Owner. Mettre en place et maintenir les tests unitaires et d’intégration. Contribuer à l’intégration continue via GitLab CI/CD. Côté run : Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications. Analyser et corriger les incidents de production. Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité (KPIs, QoS). Implémenter et exploiter les logs, traces et tableaux de bord (ELK / Big Data). Accompagner les utilisateurs techniques et fournir le support nécessaire. Participer à l’amélioration continue (refactoring, gestion de la dette technique). Intervenir sur la plateforme en collaboration avec les administrateurs système. C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience dans des environnements exigeants. Vous aimez concevoir des solutions performantes et maintenables sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Développement backend en Go Gestion de code source et CI/CD avec GitLab Tests unitaires et d’intégration Environnements Linux Méthodologie Agile / Scrum C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et sens du détail Goût pour le travail collaboratif et les revues de code Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métier Rigueur et sens des responsabilités Force de proposition dans une logique d’amélioration continue C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Valbonne Contrat : CDI Salaire : De 35 000€ à 40 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne 2 DEVELOPPEURS FULLSTACK - Experts (>10 ans) / TJM Max 540 euros/jour Objectif global : Développer Backend & Frontend e-commerce Contrainte forte du projet E-commerce Les livrables sont Développement Tests unitaires Conception Compétences techniques Java 11+ - Expert - Impératif Spring Boot 2+ - Expert - Impératif React.js - Confirmé - Important Next.js - Confirmé – Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Hard Skills (Expertise Technique & Conception) - Maîtrise Fullstack : Expertise confirmée sur Java (Spring Boot) et React, avec une capacité à naviguer sur toute la chaîne de valeur technique. - Conception Robuste : Maîtrise des standards de l'industrie (Clean Code, SOLID, Design Patterns) pour bâtir une architecture évolutive et maintenable. - Performance E-commerce : Sensibilité aux Web Vitals, au SEO technique et aux problématiques de performance liées au tunnel de conversion. - Culture DevOps & RUN : Pratique de l'automatisation (CI/CD, Docker, Kubernetes) et engagement sur le suivi en production (monitoring, astreintes). Soft Skills (Leadership & Vision Produit) - Bras droit de l'Équipe Produit : Interlocuteur privilégié du PO/PM pour traduire la roadmap en réalité technique, évaluer la faisabilité et challenger les priorités. - Leadership Collaboratif : Capacité à fédérer l'équipe autour des bonnes pratiques (code reviews, pair programming) et à vulgariser des concepts techniques complexes. - Orienté Business & ROI : Culture du résultat centrée sur l'expérience client et la valeur ajoutée métier de chaque fonctionnalité développée. - Mindset "Problem Solver" : Capacité à anticiper les points de friction (dette technique, obsolescence) avant qu'ils n'impactent le delivery produit. Date de démarrage 23/03/2026 Lieu de réalisation Châtillon Déplacement à prévoir non Le projet nécessite des astreintes Oui Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine La sous-traitance (freelance, ESN ou autre) sur ce projet est Autorisée Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Description des activités: - Pilotage de projets techniques d’infrastructure IT (cadrage, planification, exécution, suivi) - Coordination des équipes IT, des équipes industrielles et des prestataires externes - Suivi des budgets, plannings et indicateurs de performance - Identification et gestion des risques, notamment liés aux contraintes du groupe - Animation des comités projet et comités de pilotage - Reporting régulier auprès des parties prenantes IT et métiers - Accompagnement des mises en production dans un environnement

Notre client, acteur majeur du secteur Banque, est à la recherche de son futur Développeur C# (H/F) pour son site de Saint-Etienne, dans le cadre d’une assistance technique. Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés aux outils métiers et aux applications internes, dans un environnement exigeant et structuré. ## Vos missions Intégré à une équipe agile pluridisciplinaire vous devrez : * Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques * Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en C# * Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes * Rédiger les spécifications techniques et la documentation associée * Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette * Optimiser les performances des applications et des requêtes SQL * Collaborer avec les équipes métiers et infrastructure

Cherchons un profil de plus de 10 ans d'expérience sur du développement Backend et Frontend ecommerce, pour acompagner notre client sur des sujets de : - développement - tests unitaires - conception Compétences techniques REQUISES : - Java 11+ - Expert - Spring Boot 2+ - Expert - React.js - Confirmé à expert - Next.js - Confirmé à expert Description : Hard Skills (Expertise Technique & Conception) - Maîtrise Fullstack : Expertise confirmée sur Java (Spring Boot) et React, avec une capacité à naviguer sur toute la chaîne de valeur technique. - Conception Robuste : Maîtrise des standards de l'industrie (Clean Code, SOLID, Design Patterns) pour bâtir une architecture évolutive et maintenable. - Performance E-commerce : Sensibilité aux Web Vitals, au SEO technique et aux problématiques de performance liées au tunnel de conversion. - Culture DevOps & RUN : Pratique de l'automatisation (CI/CD, Docker, Kubernetes) et engagement sur le suivi en production (monitoring, astreintes). IMPORTANT : Soft Skills (Leadership & Vision Produit) - Bras droit de l'Équipe Produit : Interlocuteur privilégié du PO/PM pour traduire la roadmap en réalité technique, évaluer la faisabilité et challenger les priorités. - Leadership Collaboratif : Capacité à fédérer l'équipe autour des bonnes pratiques (code reviews, pair programming) et à vulgariser des concepts techniques complexes. - Orienté Business & ROI : Culture du résultat centrée sur l'expérience client et la valeur ajoutée métier de chaque fonctionnalité développée. - Mindset "Problem Solver" : Capacité à anticiper les points de friction (dette technique, obsolescence) avant qu'ils n'impactent le delivery produit. Mission à pourvoir au plus tôt; jusqu'à fin décembre 2026 (renouvelable). 2 jours de TT avec astreintes à prévoir.

Scale-up tech en hypercroissance (25M€ ARR en 4 ans) qui révolutionne l'insurtech L’équipe tech est aujourd’hui le principal levier de croissance. Objectif : structurer 7 à 8 squads produit d’ici fin 2026 pour industrialiser le lancement de produits à fort impact business. Nous recrutons des Product Engineers , même si l’intitulé marché reste “Full Stack Developer” Ce poste ne correspond pas à un développeur qui exécute des tickets “ready to dev”. Nous recherchons un profil capable d’ owner une feature de bout en bout : Clarifier le besoin et identifier les edge cases Challenger les specs et proposer des solutions pertinentes Développer, tester, mettre en production Assurer la qualité et la robustesse en prod Vérifier que la feature fonctionne réellement côté business Vous êtes le chef d’orchestre de votre périmètre. 🛠️ Stack & environnement Environnement SaaS en production Langage statiquement typé Front & back (full stack réel) Figma, Notion, Code

Dans le cadre du renforcement de son équipe Infrastructure, un acteur majeur du secteur des paiements recherche un Ingénieur Systèmes Microsoft spécialisé Active Directory pour intervenir sur des environnements critiques à forte exigence de disponibilité et de sécurité. Vous intégrerez une équipe en charge de l’administration, de l’évolution et de la sécurisation des infrastructures Microsoft au sein d’un grand compte international. 🛠 Vos missions🔹 Administration & Exploitation Administration avancée de l’environnement Active Directory Gestion des contrôleurs de domaine (installation, maintenance, supervision) Administration des services DNS / DHCP Gestion des GPO , comptes, groupes et stratégies de sécurité Administration et gestion des certificats / PKI 🔐 Sécurité & Conformité Durcissement des serveurs Windows Gestion des accès et habilitations Mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité Microsoft Audit des droits et contrôle de conformité 🔄 Projets & Évolutions Participation aux projets de migration Active Directory Intégration Azure AD / Entra ID dans des environnements hybrides Automatisation des tâches via PowerShell Rédaction de la documentation technique 🧩 Support & Expertise Support N2/N3 Résolution d’incidents complexes Analyse de performance et optimisation Accompagnement des équipes techniques 🖥 Environnement technique Windows Server 2016 / 2019 / 2022 Active Directory GPO DNS / DHCP PowerShell Azure AD / Entra ID (apprécié) Outils de supervision VMware ou Hyper-V