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ProfilDéveloppeur avec forte sensibilité infrastructure (pas un admin système classique) À l'aise avec le développement de plateformes internes Code de qualité en Python, Node.js, Go ou Rust Approche orientée industrialisation, réutilisabilité et self-service Autonome et collaboratif MissionsConcevoir et maintenir des modules Terraform réutilisables Industrialiser les déploiements cloud via des templates standardisés Garantir qualité, maintenabilité et versioning des modules IaC Mettre en place les bonnes pratiques : tests, documentation, CI/CD

ContexteDans le cadre de la gestion de sa CMDB (Configuration Management Database) dédiée au périmètre de la production, notre organisation s'appuie sur l'outil BMC Discovery pour assurer la découverte, l'inventaire et la mise à jour continue des assets (serveurs, infrastructures, composants). Cet outil permet de scanner l'ensemble des actifs et de détecter en continu les changements afin de garantir la qualité, la fiabilité et l'exhaustivité des données. Suite au départ d'un collaborateur en avril, et dans un contexte de forte charge au sein de l'équipe actuelle (réduite à une seule ressource), nous lançons un appel d'offres afin de renforcer le dispositif existant. MissionsLa prestation consiste à assurer le rôle d'IT Asset Manager avec une forte expertise sur BMC Discovery, afin de : Maintenir et améliorer la qualité des données de la CMDB Superviser et optimiser les processus de discovery des assets Garantir la cohérence et la fiabilité des informations collectées Accompagner les équipes IT dans l'exploitation des données CMDB Participer à l'amélioration continue des pratiques et outils

Mission à Sophia Antipolis, 2 jours sur place / semaine requis Le Lead Devops / Resp infra a pour mission d'assurer la disponibilité optimale des machines et de l'infrastructure, ainsi que la coordination des projets techniques avec les équipes de développements et de production. Il est un acteur clé dans la mise en œuvre des nouvelles briques applicatives et l'amélioration continue des infrastructures de la BU. 1. Garant de la disponibilité des machines et de l'infrastructure· Assure le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des machines et de l'infrastructure. · Suit et anticipe les besoins d'évolution de l'infrastructure. · Met en place les KPI nécessaires pour le suivi des SLA. 2. Construction de nouveaux environnements et briques applicatives· Collabore avec l'exploitation pour mettre en place de nouveaux environnements. · Gère l'intégration de nouvelles briques applicatives en lien avec les équipes de développements et d'exploitation. 3. Coordination et mise en œuvre des livraisons sur les différents environnements· Pilote et coordonne les différentes étapes des déploiements sur les environnements de test, recette, qualification et production. · Assure une bonne communication entre les équipes opérationnelles et de développement pour garantir une livraison fluide. 4. Garant des MEP (Mises en Production)· Valide et garantir la réussite des mises en production. · Suit les incidents et mettre en place des actions correctives pour assurer la continuité du service. 5. Pilote du CI/CD· Superviser la mise en œuvre et le suivi des processus CI/CD. · Assurer la bonne intégration des outils de déploiement continu pour optimiser les cycles de développement et la stabilité des environnements. · Réalise les tests de charges du produit délivré et s'assure de la bonne performance du produit 6. Gestion des chantiers transverses d'infrastructure de la BU· Pilote des projets d'amélioration transverses de l'infrastructure (optimisation, réplication, PRA, etc.). · Identifie les besoins d'évolution et met en place des actions pour renforcer l'infrastructure. 7. Participation aux chantiers d'automatisation· Contribue à l'automatisation des processus d'administration système et de gestion de l'infrastructure. · Collabore avec les équipes de la DSI et de la BU pour optimiser les processus internes via l'automatisation. 8. Point de contact avec le TAM (Technical Account Manager)· Assurer une relation privilégiée avec le TAM afin de répondre aux besoins techniques et assurer un suivi de qualité des services rendus. 9. Point de contact avec le RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information)· Est le point de contact principal avec le RSSI pour garantir la sécurité de l'infrastructure et assurer la conformité aux politiques de sécurité. · Met en place les actions nécessaires pour renforcer la sécurité des systèmes en collaboration avec le RSSI. · Pilotage des Tests d'intrusion coté BU. 10. Point de contact avec le Responsable Architecture infrastructure· Assurer une relation privilégiée avec l'Architecte afin de répondre aux besoins techniques.

ContexteLa Team est en charge de réaliser le Build/Run sur un nouveau produit. Une nouvelle application doit être développée pour permettre de recevoir des flux d'autorisation de paiement avec une carte. Il s'agit d'une écriture from scratch. Le projet est mené en méthode Agile. MissionsAu sein de la squad , le prestataire est en charge des activités suivantes : Spécifications fonctionnelles et techniques Assistance auprès des développeurs (et potentiellement développements) Tests unitaires Recette des livrables Tests de charge Analyse d'incidents et prise en compte des contraintes du RUN Le prestataire devra assurer la conception applicative et technique des évolutions souhaitées, la définition et la mise en place des bonnes pratiques de monitoring et de production, ainsi que les optimisations techniques. Une autonomie et une force de proposition sont demandées. Il devra comprendre les besoins fonctionnels issus du Product Owner ou des autres squads.

Client : Assurance Type de prestation : Security Consultant Lieu de la mission : Paris 17 Durée de la prestation : 3 mois renouvelable Expériences : minimum 8 années Date de démarrage : ASAP 2 jours de gratuité au démarrage Anglais courant + CV en anglais Contexte de la mission : La mission consiste à apporter une expertise sur les solutions de sécurité des postes de travail (Endpoint Security). L'objectif est d'intégrer une équipe BAU (Business As Usual) en charge des opérations quotidiennes, notamment : Le déploiement et l'intégration des agents de sécurité ; La gestion des listes blanches (whitelisting) ; Le diagnostic et la résolution des incidents liés à la communication des agents ; L'analyse des journaux (logs) ; La collaboration avec les équipes transverses telles que les équipes Proxy, Firewall (FW), SOC, etc. La prestation sera réalisée dans un mode de travail hybride, avec une présence sur site requise au minimum deux jours par semaine, incluant la participation aux réunions obligatoires en présentiel. Périmètre de la mission : Collaborer avec les équipes opérationnelles ainsi qu'avec les différentes équipes transverses ; Fournir un support et des services aux différentes entités du groupe ; Assurer le support technique et la résolution des incidents liés aux solutions de sécurité ; Participer aux cérémonies Agile (daily meetings, rétrospectives, sprint reviews, etc.). Livrables attendus Les livrables incluent notamment : Un reporting hebdomadaire des actions et activités réalisées dans le cadre de la mission ; La rédaction, la mise à jour et la maintenance de la documentation technique.

Contexte Nous recherchons un expert technique Hadoop expérimenté pour intervenir sur l'administration, l'architecture et l'évolution du socle Hadoop. Missions principales Administration et exploitation des plateformes Hadoop. Conception et évolution de l'architecture Hadoop. Support technique et expertise sur les composants du socle. Développement et automatisation via scripting. Gestion des incidents, demandes et changements. Production de documentation technique (architecture, exploitation, administration, procédures). Reporting d'activité et transfert de compétences aux équipes.

Contexte Dans le cadre de ses activités Data, le client recherche un Architecte Socles DATA pour intervenir sur l'architecture et l'administration des plateformes Data, avec une forte expertise Hadoop. Missions principales Concevoir et faire évoluer les architectures des socles DATA Participer à l'administration et à l'optimisation des plateformes Hadoop Définir les normes, principes et dossiers d'architecture Produire les documentations d'exploitation et d'administration Réaliser les transferts de compétences Assurer le reporting hebdomadaire et le suivi d'activité mensuel Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques techniques

Contexte de la missionDans le cadre de l'évolution d'une plateforme RH à destination de grands comptes et ETI, nous recherchons un Lead DevOps Cloud / Responsable Infrastructure afin de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures tout en accompagnant les projets de transformation et d'automatisation. Le consultant interviendra au sein d'un environnement critique et participera notamment à une future migration vers le Cloud, en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation, d'architecture et de sécurité. Missions principalesPilotage de l'infrastructureGarantir la disponibilité, la performance et la stabilité des infrastructures. Définir et suivre les KPI et SLA. Anticiper les évolutions techniques et les besoins de capacité. DevOps & AutomatisationConcevoir et maintenir les scripts d'automatisation. Participer à l'industrialisation des processus d'administration. Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps. CI/CD & DéploiementsPiloter et optimiser les chaînes CI/CD. Coordonner les déploiements sur les environnements de développement, recette et production. Garantir la qualité et la réussite des mises en production. Cloud & ArchitectureParticiper à la construction de nouveaux environnements Cloud. Accompagner les projets de migration et de modernisation de l'infrastructure. Contribuer aux choix d'architecture technique. Sécurité & GouvernanceTravailler en coordination avec les équipes sécurité. Participer aux audits et tests d'intrusion. Garantir la conformité des infrastructures aux exigences de sécurité. Projets transversesPiloter les chantiers d'amélioration continue. Participer aux projets PRA, réplication, optimisation et résilience des infrastructures. Assurer l'interface avec les équipes techniques et les partenaires externes.

Je cherche pour un de mes clients un Financial Controller sur Paris 17 1. Service Context - Support Functions Controlling operates as a key financial interface for the client support functions, enabling efficient collaboration on finance-related processes and service delivery. - Scope includes: GO Finance, GO Strategy, GO OPD, Strategic Program Management, CIO Support (GO CIO, Group Tech Office, Group Tech & Program Governance). 2. Service Scope (but not limited to) Within the framework of Support Functions Controlling, the service provider contributes to financial planning and control activities, notably through: - Execution of closing and forecast cycles, including preparation, consolidation, and monitoring of actuals. - Performance of centralized control activities to ensure accuracy, consistency, and reliability of financial information. - Preparation and provision of regular financial reporting for stakeholders within the Support Functions scope. - Interface activities with Divisions included in the defined scope on financial topics and data exchanges. - Contribution to budget and forecast processes covering the Support Functions perimeter. - Execution of transversal financial processes within the supported Division (P2P, O2C, time tracking, budgeting, efficiency monitoring, sourcing). - Operational support for stakeholders regarding the execution of transversal finance processes. - Management of data entry, consistency checks, and quality control across relevant systems (Anaplan, efficiency trackers, sourcing tools). - Coordination of transversal practices and process execution for the supported Business Unit. - Support for business case preparation and investment tracking within the defined scope. - Contribution to Sourcing Committees, including validation of expense alignment with approved budgets. 3. Service Deliverables (not limited to) - Forecast and closing outputs produced in line with agreed timelines and quality standards. - Reliable and documented financial reporting packages for Support Functions stakeholders. - Validated financial data across agreed systems and tools. - Documented control outputs ensuring traceability and compliance of financial information. - Business case analyses and investment monitoring materials. - Budget alignment and sourcing validation inputs supporting committee decisions. 4. Required Expertise - Demonstrated capability to manage financial interactions with multiple stakeholders across functions. - Production of clear, structured financial deliverables and written communications in English. - Application of established financial and ethical standards in data handling, controls, and reporting. - Analytical approach to financial issues with the ability to propose relevant, value-added solutions. - Ensuring clarity, traceability, and auditability of financial information. - Ability to adjust financial deliverables in response to evolving contexts, priorities, and assumptions. - Active contribution to cross-functional financial processes and initiatives. 5. Service Qualifications - Academic background in business administration, finance, or economics. - 3 to 5+ years of proven expertise in finance, controlling, or related financial activities. - Full professional proficiency in written and spoken English required for service delivery. - Advanced use of MS Office Excel and strong financial judgment. - Confirmed expertise in accounting and controlling domains. - Structured, autonomous execution of assigned activities with a focus on planning and delivery. - Ability to synthesize and structure complex financial data. - Solid expertise with financial systems and tools (PeopleSoft Finance, Anaplan, Salesforce). - Proven exposure to global and multicultural operating environments.

Le Scrum Master est un rôle hybride, au sein de la squad il sera attendu trois grands axes, par ordre d'importance dans la part de l'activité : 1. Animation et facilitation agile a. Organiser et animer les cérémonies agiles b. accompagnement de l'équipe : application du framework scrum, favoriser la collaboration etc c. suivi des risques, levée des blocages 2. Gestion des livraison a. Planification et coordination en lien avec l'équipe et la PO b. Assurer la cohérence entre les sprint et jalons c. coordoner les déploiements, d. gérer l'administratif et la synchro avec l'équipe e. assurer traçabilité des livraisons f. Co-construire la gestion des environnements avec l'équipe. 3. Effectuer ponctuellement des développements Environnement technique squad : Technos : Java, SQL, MySQL, Elisa, Springbatch, API, Gitlab, Gitlab CI-CD, Redis, Dockert/K8S, Unix Contexte métier La personne interviendra dans le cadre d'une squad éphémère travaillant sur un nouveau produit, le référentiel des supports.

Nous développons une plateforme ayant pour objectif de centraliser l'ensemble des opérations de différents émetteurs (monétiques, prélèvements, virements, facturation, etc), de les traiter, puis de les restituer de manière fiable et sécurisée aux canaux de distributions (application mobile, site web et portail collaborateur). Dans ce cadre, nous recherchons une personne spécialisée dans le développement back_end pour renforcer notre équipe. Les principales missions sont les suivantes : - Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en Java (Springboot, KAFKA, java 25, elasticsearch, API rest) - Test et support des développements - Mise en place et maintenance de la documentation technique - Garantir la qualité du code (tests unitaires, code review) - Affinage des récits avec l'équipe Attendu: - Etre capable de livrer des fonctionnalités complétes et fonctionnelles en respectant les délais. - Prendre en charge un besoin métier de bout en bout (analyse --> dev--> test--> Mise en production). -Qualité du code : Ecrire un code propre lisible et maintenable. -Mettre en place des tests unitaires. -Respecter les bonnes pratiques et communiquer avec les équipes (APPOS, PO/BA etc). -Participer activement aux cérémonies agiles : Daily, Sprint planning, rétros , affinages

Nous recherchons pour une entreprise de renommée française basée à Niort un Intégrateur DevOps H/F en CDI afin de renforcer les équipes en charge des solutions numériques et des opérations IT. Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez sur les activités d'intégration, d'industrialisation et d'automatisation des déploiements, en accompagnant les équipes sur les phases de transition Build-to-Run. Vous contribuerez à la fiabilisation des chaînes de livraison, à l'amélioration continue des processus de déploiement ainsi qu'à la mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps. Vos principales missions seront les suivantes : Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD ; Automatiser les déploiements et les opérations d'infrastructure à l'aide d'Ansible, AWX et Terraform ; Participer à l'industrialisation des environnements et des processus de mise en production ; Accompagner les équipes d'exploitation dans les phases de déploiement et de transition vers le Run ; Intervenir sur des environnements conteneurisés Docker et Kubernetes (AKS) dans Azure ; Mettre en œuvre et maintenir les outils de gestion de code source et d'intégration continue (GitLab CI, Jenkins, Nexus, SVN) ; Réaliser et automatiser les tests d'API via Postman et Newman ; Veiller à la qualité et à la sécurité du code grâce aux outils d'analyse tels que Sonar ; Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures d'exploitation, Wiki et README.

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Consultant qui connaît SAP FI/CO dans le monde du Retail avec 7 à 8 ans d'expérience pour travailler sur le projet e-invoicing. Missions principales :Projet invoicing • Recueil et analyse des besoins métiers auprès des équipes Finance et Contrôle de Gestion • Participation aux ateliers de conception et définition des processus métiers • Rédaction des spécifications fonctionnelles • Coordination avec les équipes techniques et la DSI • Paramétrage et évolution des modules SAP FI/CO • Organisation et réalisation des phases de recette • Accompagnement au déploiement et support utilisateurs Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un acteur majeur du secteur de l'énergie et des services, notre client a déployé la solution Ivalua pour la gestion des demandes d'approvisionnement, le suivi des commandes, la réception et les factures. Dans le cadre du maintien et de l'évolution de cette solution, nous recherchons un référent applicatif en support N2/N3, également Administrateur technico-fonctionnel de la solution. Vous intégrez une équipe Achats de 3 personnes et prenez en charge la gestion complète du cycle de vie de la solution Ivalua, en lien avec les MOA, les utilisateurs et les intégrateurs. Objectifs de la mission Maintien en condition opérationnelle Assurer la gestion du cycle de vie de la solution Ivalua, piloter le support utilisateur (N1 à N4), gérer les anomalies, surveiller les interfaces et les rejets fonctionnels et techniques, coordonner les contrats TMA et intégrateur. Évolutions et projets Piloter l'intégration des évolutions et corrections d'anomalies, suivre le budget de maintenance, contribuer à l'élaboration de la roadmap applicative, participer aux processus financiers en interaction avec Oracle e-Business Suite. Administration technico-fonctionnelle Développer une double maîtrise fonctionnelle et technique sur Ivalua, créer et exécuter des requêtes SQL, maintenir la documentation, rédiger les demandes d'évolution via JIRA. Amélioration continue Assurer la veille technologique, coordonner le plan de progrès pour réduire la maintenance corrective, intégrer les pratiques agiles (faire agile et être agile).

Contexte et mission principale Notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie et des services, recherche un RTE pour piloter la coordination et l'exécution de la livraison des trains dans un environnement agile SAFe. Le RTE assure la synchronisation entre les équipes et facilite la communication avec les parties prenantes (BPO, VMO, Urbanistes). Il veille à l'alignement des priorités métiers avec les capacités des équipes, co-construit la priorisation avec le VMO, et pilote le découpage EPIC → Capabilities → Features → US. Objectifs de la mission 1. Exécution du PI et coordination des itérations Assurer l'atteinte des objectifs du Program Increment, garantir une coordination fluide entre les équipes, gérer les dépendances intra et inter-train, et maintenir les outils de suivi (JIRA...). Livrables : Roadmap Release Train, rapports d'avancement PI. 2. Faciliter les événements SAFe (PI Planning) Préparer et animer le PI Planning, coordonner les cérémonies du train (Scrum of Scrums, PO Sync, Sprint Review, Sprint Planning, Rétrospective). Livrables : comptes-rendus, suivi des objectifs PI. 3. Découpage et structuration des travaux Piloter le découpage des EPICs en Capabilities (2 incréments max) en lien avec VMO, BPO, Urbanistes et PM/PO, puis des Capabilities en Features et User Stories. Garantir la conformité à la méthode Prisme V3. Livrables : découpage validé EPIC > Capability > Feature > US, suivi JIRA. 4. Amélioration continue de la performance Suivre les progrès du train, animer les rétrospectives, partager les bonnes pratiques inter-trains et enrichir Prisme V3. 5. Coaching et facilitation inter-équipes Faciliter les relations PO / équipes / parties prenantes, accompagner les nouvelles ressources dans l'appropriation de Prisme V3, gérer les interdépendances. 6. Gestion des risques et obstacles Identifier et résoudre les blocages, garantir le respect des délais et de la qualité des livrables. Profil recherché Compétences techniques : gestion de projet (budget, planning, ressources), animation d'équipes et d'ateliers, rédaction de User Stories, maîtrise SCRUM, JIRA et Confluence, création de scénarios de test. Agilité (indispensable) : maîtrise du framework SAFe (Scaled Agile Framework), expérience confirmée en tant que RTE ou Scrum Master senior, animation des cérémonies agile à l'échelle (PI Planning, SoS, Sprint Review, Rétrospective), connaissance du modèle de découpage EPIC > Capability > Feature > US, culture de l'amélioration continue et de la livraison de valeur. Aptitudes comportementales : bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur et autonomie.

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Direction de Programme OpenShift (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur bancaire. Le contexte ? Dans le cadre de sa stratégie de modernisation des infrastructures, la filiale Infrastructure du client déploie un programme majeur de build et d'adoption de la plateforme OpenShift (Red Hat OpenShift Container Platform). Ce programme vise à doter l'ensemble des entités métier du client — Banque de Détail, Banque de Financement & d'Investissement, Assurances, Asset Management — d'une infrastructure de conteneurisation unifiée, sécurisée et souveraine. Elle implique aujourd'hui plus d'une centaine de personnes dans la filiale et un nombre tout aussi conséquent du côté des clients internes concernés. Face à la volumétrie des applications à migrer (plusieurs centaines d'applicatifs), à la diversité des architectures legacy (on-premise, cloud hybride) et à la criticité des systèmes concernés, nous recherchons un Directeur Adoption & Migration immédiatement. Le/la Responsable Adoption & Migration accompagne l'ensemble des Clients interne du Groupe et consolide/facilite la trajectoire de migration applicative vers OpenShift. Il/elle pilote la stratégie d'adoption de bout en bout : du cadrage initial jusqu'au décommissionnement des infrastructures legacy, en assurant la conduite du changement auprès de l'ensemble des parties prenantes. Vos missions ? Stratégie de Cadrage & Gouvernance Définir et formaliser la stratégie globale d'adoption OpenShift à l'échelle du Groupe : Élaborer le référentiel de cadrage technique et organisationnel (standards, patterns, best practices), définir les critères d'éligibilité et de priorisation des applications à migrer Mettre en place la gouvernance du programme de migration : Animer les instances de pilotage (comités directeurs, comités techniques, revues de portefeuille), assurer le reporting exécutif à destination de la DSI Groupe et du CODIR Piloter la gestion des risques liés à la migration et définir les plans de mitigation Coordonner les interdépendances avec les programmes connexes (Cloud, Sécurité, DORA, NIS2) Suivi des plans de Migration Applicative Superviser la mise en œuvre des migrations et garantir le respect des SLA en production et des Goldes Rules définis Mettre en place les mécanismes de rollback et les procédures de gestion des incidents de migration Consolider l'ensemble des reportings de migrations de l'ensemble des Clients internes Anticipation du Décommissionnement Legacy Établir et piloter la feuille de route de décommissionnement des infrastructures legacy : Inventorier et qualifier les dettes techniques à adresser dans chaque domaine, définir les critères de validation préalables à tout décommissionnement Coordonner les actions de préservation des données et d'archivage réglementaire Optimiser les coûts d'infrastructure en anticipant les libérations de capacité legacy Piloter les relations avec les éditeurs et constructeurs dans le cadre des sorties de maintenance Accompagnement au Changement — Clients Internes Périmètre des clients internes Groupe à adresser : Banque de Détail : systèmes cœur bancaire, front office, digital banking, monétique Banque de Financement & d'Investissement (BFI) : systèmes de marché, risk management, compliance Assurances : systèmes de gestion des contrats, indemnisation, actifs Asset Management : plateformes de gestion de portefeuilles, reporting réglementaire Activités d'accompagnement : Élaborer et déployer le plan de conduite du changement adapté à chaque entité : Réaliser les analyses d'impact organisationnel et technique par ligne métier, concevoir les supports de communication et les kits d'onboarding OpenShift Animer les programmes de montée en compétences des équipes applicatives : Définir les parcours de formation selon les profils (dev, ops, product owner, management), piloter les communautés de pratiques (guildes DevOps, OpenShift champions) Être l'interlocuteur de référence (SPOC) pour les équipes IT des entités clientes Mesurer et piloter les indicateurs d'adoption (KPIs, NPS interne, taux de migration effectif)