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Contexte et Objectif Le poste consiste à coordonner les activités de support applicatif et de maintenance d’Oracle E-Business Suite R12.2, couvrant plusieurs modules (Finance, Achats, Manufacturing, Customer Services, MS&C). La mission inclut la gestion des incidents, le suivi des demandes, la formation des utilisateurs et le pilotage des fournisseurs, dans un contexte international multi-entités. Missions principales Support à la communauté d’utilisateurs : Assurer la couverture des besoins métiers par l’ERP. Coordonner l’organisation du support (key users, coordinateurs). Former et communiquer avec les utilisateurs. Suivre incidents, bugs et demandes d’évolution. Organiser et animer les comités utilisateurs. Pilotage du contrat de service AMS : Suivre l’exécution du contrat de maintenance applicative. Veiller au respect des niveaux de service (SLA) avec les fournisseurs. Analyser et anticiper les volumes de tickets/incidents. Collaborer avec les équipes techniques pour anticiper les pics de charge. Participer aux comités opérationnels et de pilotage. Support opérationnel applicatif : Participation active au support quotidien et suivi des tickets. Nettoyage et enrichissement des tickets, suivi des interfaces et intégrations. Reporting : Production de rapports d’activité et suivi des KPIs. Découpage des tâches principales T1 : Support à la communauté d’utilisateurs. T2 : Pilotage du contrat de service AMS. T3 : Support opérationnel applicatif et reporting. Livrables attendus Rapports d’activité périodiques (ex. mensuels). KPI sur l’activité AMS. Compétences requises Expertise Oracle E-Business Suite R12.2. Expérience en gestion du support applicatif avec équipes offshore. Compétences en coordination, communication et formation. Maîtrise de l’anglais professionnel (français apprécié). Contraintes et exigences Respect de la confidentialité et des données sensibles. Durée Début : 15/10/2025 Fin : 30/04/2026

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine assuranciel, nous recherchons un Ingénieur préparation et déploiement postes de travail (MDM, Intune, Azure AD) Vos principales missions seront: d'assurer de bout en bout la préparation des matériels (masterisation , configuration, sécurisation, conditionnement et expédition des postes de travail PC fixes et portables, GSM, smartphones et tablettes) de traiter les incidents et demandes et assurer le suivi d'assurer la mise à jour des référentiels du parc informatique d'assurer et de suivre la création , le suivi et la réception des commandes fournisseurs de participer aux projets transverses impliquant les évolutions d'intégration des postes de travail

L'objectif de la mission est de migrer et d'intégrer les utilisateurs M&A. Boîte aux lettres, FileServer, Sharepoint, OneDrive, etc. à l'aide d'Office 365, Intune, Exchange hybride, ADConnect. • Définir les différentes phases de la migration. • Gérer la migration en garantissant toujours la meilleure expérience utilisateur possible. • Contribuer activement au déploiement et au test de la solution. • Définir les processus d'intégration/de départ des personnes • Mettre en œuvre l'automatisation à l'aide de scripts PowerShell conformément aux normes de codage • Veiller au respect des meilleures pratiques Microsoft • Être capable de résoudre les incidents sur la plateforme en liaison avec le support Microsoft • Fournir des conseils en matière de sécurité Azure à l'aide d'ATP, AIP, Sentinel, DLP, etc. Livrables: • Documentation relative aux solutions • Politiques relatives aux utilisateurs et aux appareils • Automatisation à l'aide de scripts PowerShell • Documentation relative aux scripts • Documentation relative aux processus • Configuration des services Azure (AADConnect, accès conditionnel, ATP) Connaissances spécialisées : • Administrateur Windows Server 2016/2019 • Active Directory • Environnement O365 (Exchange Online, One Drive, Sharepoint Online, Teams, VDI, etc.) • Scripts PowerShell • Connaissance de l'environnement réseau • Cisco iRonport • Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel, etc.) • Connaissance des outils utilisés par le groupe (JIRA) Compétences souhaitées : • Anglais, parlé et écrit • Promouvoir une communication efficace et transparente au sein de l'équipe EUS et des autres départements • Réactivité, anticipation, rigueur et organisation • Travail d'équipe (esprit de partage et de synergie) • Collaboration avec d'autres entités du groupe • Collaboration avec d'autres équipes techniques de l'organisation, notamment : Système, Réseau et InfoSec • Gestion de la documentation associée aux processus liés à la fonction • Gestion de la documentation associée aux opérations et aux projets • Disponibilité et flexibilité organisationnelle liées à la spécificité du poste (décalage horaire, interventions potentielles et week-ends)

Description du projet est sur le point de renouveler son logiciel Market Data Provider et le logiciel utilisé pour surveiller les entrées/sorties du marché 2 • Frameworks et outils Java (Spring, Hibernate, etc.) • Environnement Grafana / Airflow / ClickHouse • Les interfaces utilisateur sont développées à l'aide de Grafana pour les graphiques et de React pour les écrans standard via notre framework Vision • L'organisation suit une gestion d'équipe de type Agile à grande échelle / Scrum et travaille en coopération avec une équipe DevOps. • Les clients des applications sont situés partout en Europe (anglais requis). • Le développement s'effectue principalement sur : Windows/Linux, Git, Jenkins pour les tâches automatisées (à l'aide de scripts Groovy/bash). • Les composants principaux sont développés en C++, bases de données de type SQL (ClickHouse), Java, Airflow Assurance qualité : Description / code pour les plans de test et les cas de test Scripts de test pouvant être exécutés dans Jenkins pour garantir la qualité logicielle (peut impliquer du bash/Groovy) Une approche de type Cucumber est attendue, avec du code pour la définition des étapes en Java si nécessaire ; pour Vision, les étapes standards sont fournies par le framework. Rapports QA à joindre aux livraisons Identification, documentation et suivi des bogues et des problèmes de performance / production Revues de code et analyses d’assurance qualité Maintenance et mise à jour de XRay

Offre d’emploi : Développeur Android (H/F) 📍 Lieu : Guilherand-Granges 💻 Télétravail : 2 jours de remote, 3 jours sur site 📄 Type de contrat : CDI 💰 Rémunération : 40k€ - 50k€ 🚀 Démarrage : ASAP - Préavis non gérable 🎯 Expérience requise : 5 ans - 10 ans 🏢 À propos du contexte : SCALIAN souhaite renforcer son équipe en intégrant un Développeur Android (H/F) au sein d’un projet stratégique orienté grand public, avec une forte composante technique et fonctionnelle. 🔍 Contexte de la mission : Vous intégrerez une squad en charge du développement de l'application mobile bancaire. Objectif : Renforcer l’équipe avec un profil senior maîtrisant Android natif et Kotlin Multiplatform (KMP) , capable de monter rapidement en compétence sur une architecture existante et collaborative avec les équipes iOS. 🎯 Vos missions : Participer activement au développement mobile Android dans un contexte KMP Contribuer aux évolutions techniques, à l’ affinage fonctionnel et à la qualité du code Travailler en collaboration avec les équipes iOS dans un contexte multiplateforme Appliquer les bonnes pratiques de clean architecture et de modularisation 🛠️ Environnement technique / Stack : Langage & Frameworks : Kotlin, KMP, Jetpack Compose, Coroutines, Flows Architecture : MVVM, Clean Architecture, Architecture modulaire CI/CD : GitLab CI, Jenkins, Fastlane Outils collaboratifs : Git, outils de gestion agile

Je recherche en urgence un profil Chef de projet DATA pour une mission à MER (près d'Orléans). Domaine Banque / Assurance 🎯 Le client privilégie un candidat résidant dans la région ou ayant l'intention de s'y installer durablement. La mission est initialement prévue pour une durée de 3 mois, avec possibilité de renouvellement en fonction des résultats. Un télétravail de deux jours par semaine est autorisé chez ce client. Description du poste : Le prestataire sera placé directement sous la responsabilité du responsable du service Modélisation des Données. Il interviendra sur les projets suivants : Projet d'extension des données du SI Décisionnel Ce projet agile vise à faciliter l’accès aux données pour les utilisateurs métier et les clients. Le prestataire jouera le rôle de Product Owner pour le produit « Data » : gestion du Backlog, collaboration étroite avec le Scrum Master, l’équipe de développement du service Modélisation des Données, les équipes IT, et les métiers. Projet de nouvelle stratégie d’alimentation du Datawarehouse Finalisation de la mise en place d’un outil de Change Data Capture sur une infrastructure spécifique. Autres projets Mise en place de solutions IA, finalisation de la mise en place d’un outil de Change Data Capture sur une infrastructure spécifique, mise en place d’un SI Décisionnel RH, et d'autres projets à initier en 2026.

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine assuranciel, nous recherchons un Architecte AWS Vos missions principales seront de concevoir , mettre en œuvre des solutions d'architecture Cloud Public AWS et privé. collaborer avec les équipes de développement pour comprendre les besoins en infrastructures et les exigences de déploiement participer à la transition du code existant vers Terraform pour automatiser la création et la gestion de l' infrastructure et uniformiser le langage documenter les architectures et les configurations d'infrastructures; fournir un support technique aux équipes internes

Notre client dans le secteur Conseil et audit recherche un/une Gestionnaire Catalogue Produit H/F Description de la mission : Dans le cadre de la structuration de son offre et de la continuité de ses produits, le client souhaite construire un catalogue produit complet , depuis l’analyse de l’existant jusqu’à la phase de création et d’industrialisation (“Order in Tech”). La mission consiste à repartir d’un existant hétérogène , construire une base solide et homogène, et définir un workflow standardisé reliant le marketing, les ventes et, à terme, la facturation. Objectifs de la mission : Réaliser un état des lieux (“As Is”) de l’existant et identifier les écarts à combler. Construire une base propre à partir de données et processus chaotiques. Élaborer un catalogue produit clair, structuré et transverse , depuis le G0 jusqu’à l’Order Intake. Créer les ponts entre les silos métiers (technique, marketing, sales, contract management). Définir une vision cible et les recommandations nécessaires pour assurer la continuité produit . Préparer la phase suivante (G2) visant à digitaliser le workflow pour créer un standard partagé entre les fonctions. Accompagner l’enrichissement du produit sur l’ensemble de la chaîne de valeur jusqu’à sa facturation. Livrables attendus : Diagnostic et cartographie de l’existant. Catalogue produit unifié (G0 → Order Intake). Recommandations de structuration et plan d’action “gap analysis”. Proposition de workflow cible (marketing → sales → facturation). Plan de montée en maturité du backlog (objectif : Q4, lancement devs 2027).

Secteur : Spatial / New Space Durée : mission initiale de 3 mois minimum, renouvelable Démarrage : dès que possible Télétravail : 2 jours / semaine Lieu : Toulouse ou Massy Durée : 3 mois renouvelable, jusqu'à 1 an Contexte du besoin L’entreprise, acteur du New Space français, développe une gamme de véhicules orbitaux innovants dédiés à la logistique spatiale (transport, repositionnement, opérations de proximité). Deux projets phares sont actuellement en phase d’architecture amont : GEO 2A/2B (en partenariat avec un grand acteur institutionnel du spatial français) RPOD (Rendez-vous & Docking) dans le cadre du programme France 2030 Ces programmes visent à démontrer des capacités de rendez-vous, transfert orbital et récupération d’objets en orbite, avec des durées de mission courtes. L’équipe actuelle est composée d’ingénieurs système, AOCS/GNC et RAMS, mais aucune ressource IVV n’est encore en place. L’objectif est de rattraper le retard sur l’IVV des phases amont (A/B), d’atteindre une SRR (Specification Readiness Review) d’ici début d’année prochaine, et de préparer la PDR (Preliminary Design Review). Missions principales : - Structurer et architecturer les activités IVV sur les projets GEO 2A/2B et RPOD (phases A/B). - Définir l’organisation IVV, les stratégies de validation et de vérification, ainsi que le séquencement des activités. - Rédiger les plans IVV (IVV Plan, IVV Architecture Document). - Coordonner les métiers (AOCS, avionique, système, RAMS, etc.) dans la préparation des plans de test. - Conduire les activités jusqu’à la SNR, et préparer la PDR. - Proposer des outils, méthodes et bonnes pratiques pour renforcer la culture IVV au sein de l’équipe.

Nous renforçons l'équipe transverse de notre client avec un Lead Développeur Frontend confirmé , passionné par le code de qualité et les architectures modernes. En tant que Lead Développeur Frontend , vous serez le référent des bonnes pratiques front au sein du domaine et contribuerez à la montée en compétence des équipes. Vos principales responsabilités seront : Être le référent front sur les bonnes pratiques Collaborer avec les profils transverses : UX, architectes solution, Tech Leads et Product Leaders. Accompagner les équipes frontend des produits digitaux. Développer des composants mutualisés et modulaires pour les différents produits. Garantir la qualité des livrables (documentation, tests unitaires, clean code).

Secteur : Spatial / Véhicules orbitaux autonomes Durée : 3 mois initiaux (possibilité d’extension jusqu’à la CDR) Démarrage : courant novembre Télétravail : 2 jours / semaine Lieu : Toulouse ou Massy Contexte du besoin : Dans le cadre de plusieurs projets de véhicules orbitaux autonomes (transport, rendez-vous et docking), l’entreprise souhaite renforcer son équipe AOCS/GNC. Après plusieurs développements reposant sur des sous-systèmes « sur étagère », l’objectif est désormais de reprendre la maîtrise complète de l’architecture GNC, en concevant un système modulaire et intégré à partir de briques logicielles et matérielles existantes. Les projets visés — notamment GEO 2A/2B et RPOD — entrent dans des phases critiques de conception et de revue (SRR/PDR/CDR). Missions principales - Concevoir et structurer l’architecture GNC/AOCS des projets en lien avec les équipes système et avionique. - Définir les interfaces entre les briques fonctionnelles (guidage, navigation, contrôle, senseurs, actionneurs, computeurs). - Participer à la redéfinition du design global du sous-système GNC, en intégrant les contraintes avioniques et embarquées. - Apporter une vision d’architecture système au-delà des calculs ou de la modélisation (approche intégrée). - Contribuer à la préparation des revues techniques (SRR, PDR, CDR). - Encadrer ou accompagner une équipe GNC/AOCS jeune et en montée en compétence.

L'entreprise Dans le cadre d'une transformation IT et pour renforcer l'équipe système, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Système confirmé(e). Le profil recherché : L'accent sur l'IT et l'Automatisation Pour ce poste, nous recherchons spécifiquement un profil technique avec une expertise pointue sous Linux . La capacité à aider l'équipe sur cet environnement est primordiale. Le deuxième pilier de ce poste est l'automatisation. Une solide expérience sur Ansible est indispensable . La connaissance d' AWX (la version graphique d'Ansible) est un atout majeur. Enfin, vous devez justifier d'une bonne expérience avec Git (GitLab) , car tout le développement, y compris les scripts Ansible, est géré via Git. Vos missions principales En tant que référent technique au sein de l'équipe, vous serez en charge de : Concevoir, déployer et maintenir en condition opérationnelle les infrastructures, solutions et outils IT. Gérer le développement et le versioning des configurations et scripts (notamment Ansible) via Git/GitLab. Assurer le support de niveau 2 et 3 pour les équipes opérationnelles. Participer activement au système d'astreintes (24/7) . (Note : Il s'agit d'un critère indispensable). Collaborer avec les équipes sécurité, réseau et outils pour garantir la conformité des solutions. Participer aux grands projets de transformation IT (ex: MS365) et au support bureautique. Identifier les plateformes "on-premise" éligibles à une migration vers le Cloud (une expérience sur AWS est appréciée). Compétences techniques requises Indispensables (Points clés) : Expertise confirmée des environnements Linux . Excellente maîtrise de l'automatisation via Ansible (ou AWX ). Bonne expérience de Git (GitLab utilisé). Solides connaissances en virtualisation, principalement VMware . Expérience avérée en tant qu'Architecte Système ou Ingénieur Infrastructure senior. Autres compétences importantes : Maîtrise des services Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, etc.). Connaissance des solutions de stockage d'entreprise (NAS, SAN). Maîtrise des concepts réseau et des principes de sécurité. Expérience sur un fournisseur Cloud majeur (AWS, Azure ou OCI). Anglais technique courant (Niveau B2 minimum) , pour évoluer dans un contexte multiculturel.

Pour le compte d’un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Data Manager spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines. La mission consiste à rationaliser le parc applicatif RH et à accompagner les projets de migration d’outils, en veillant à l’optimisation des processus et à la qualité des données. Le consultant devra collaborer avec les équipes métier RH et IT pour définir les standards de données, structurer les flux d’information, et garantir l’intégrité et la fiabilité des systèmes. La maîtrise des outils ORACLE et PeopleSoft est indispensable, ainsi qu’un excellent niveau d’anglais pour les échanges internationaux.

Architect confirmé SCCM/INTUNE Poste de travail sur Marseille 1. Contexte et Objectif de la Mission Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de gestion des postes de travail utilisateurs et de la mobilité, nous sollicitons une ressource spécialisée dans Microsoft Endpoint Manager, notamment SCCM et Intune. L’objectif est d’assurer un support technique expert, ponctuel et réactif, sur les sujets liés aux environnements utilisateurs, en dehors du périmètre infrastructure. 2. Profil Recherché - Rôle : Expert SCCM / Intune – Garant technique - Expérience : Minimum 5 ans sur des environnements Microsoft Endpoint Manager orientés postes de travail - Compétences techniques : • Maîtrise avancée de SCCM pour la gestion des postes utilisateurs • Maîtrise de Microsoft Intune pour la gestion de la mobilité (politiques de conformité, configuration des appareils, support MDM) • Connaissance des environnements hybrides (co-management SCCM/Intune) • Capacité à modifier les séquences de tâches SCCM, les stratégies SCCM et Intune, et à configurer les outils pour l’exploitation du poste de travail, REX W11, Processus d'industrialisation des Postes. • Capacité à produire, relire et modifier la documentation technique à la demande - Soft skills : • Autonomie, rigueur, sens du service • Bonnes capacités de communication et de documentation • Leadership technique auprès des équipes 3. Périmètre de la Mission • Gestion et optimisation des configurations SCCM et Intune pour les postes de travail et appareils mobiles • Conseil sur la mise en œuvre et suivi des politiques de conformité et de sécurité sur les postes • Participation aux réunions client à la demande avec le référent technique interne • Préconisations de modifications nécessaires sur les séquences de tâches SCCM et des stratégies SCCM/Intune selon les besoins d’exploitation • Support technique aux équipes internes par l’intermédiaire du référent technique interne. • Traitement à la demande des tickets ITSM de niveau 3 liés aux postes de travail et à la mobilité • Création, relecture et mise à jour de la documentation technique et d’exploitation • Assurer le rôle de garant technique pour toutes les demandes techniques liées aux postes de travail et à la mobilité 4. Livrables attendus • Documents techniques créés ou modifiés (procédures, guides, fiches de configuration) • Tickets ITSM traités dans EasyVista • Comptes rendus d’expertise selon les sollicitations des équipes INETUM Expected skills Skills Skill level Ingénieur poste de travail Expert Microsoft SCCM Expert Microsoft INTUNE Expert Developpeur powershell Expert

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Développeur Front (VueJS / Angular) – Junior sur Paris 12e Principaux livrables : - Participer au développement d’IHM - Participer à la mise en œuvre des tests unitaires et tests end to end - Participer au maintien en condition opérationnelle des outils du périmètre - Prendre en charge les incidents ou demandes d’évolution - Travailler en équipe Agile Compétences requises : JavaScript MySQL Git / Gitlab GitLab CI NestJS VueJS Complémentaires : JAVA Testing – Playwright UX/UI Compétences relationnelles et organisationnelles : Aptitude de travail en équipe. Force de proposition. Connaissance des méthodes Agile Scrum Capacité à trouver sa place dans une organisation complexe avec de nombreux contributeurs. Capacité de communication orale et écrite. Force de proposition.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Développeur FullStack (Node/JavaScript/VueJS) sur Paris12e Projet : La prestation vise à participer aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : Suivi de production, Analyses de dysfonctionnements et d’impacts Correction d'anomalies Optimisation de traitement Assistance utilisateur Maintien de la documentation à prendre en charge tout ou partie des projets d'évolution des patrimoines de la squad « Décisionnel ERPI » : Analyse du besoin Conception de la solution et chiffrage Spécifications détaillées Développement, test unitaire Accompagnements de la recette et de la mise en production