Trouvez votre prochaine mission.

Descriptif du poste Dans le cadre de l'équipe planification et contrôle des traitements Missions principales Prendre en charge les incidents batchs soumis par le pilotage batch Traitement des demandes de planification Participer aux réunions projet/MEP Mise à niveau de la documentation Maîtrise Technique Maîtrise des ordonnanceurs CA7 et CtrlM mainframe Compétences TSO IOA / JCL attendues Soft Skills Aptitude à travailler en équipe et à se fondre dans un collectif Bonnes capacités à communiquer, à l'oral comme à l'écrit.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 Freelance OU portage (450-510€/j) – 🏠 1 jour de présentiel par sem min – 📍 Montpellier (34) – 🛠 Expérience de 6/7 ans min Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons régulièrement des Expert Technico-Fonctionnel M365 . 💻💼 🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions : Vous intégrerez une équipe d'ingénierie de haut niveau multidisciplinaire et serez en relation notamment avec les chargés de comptes (manager de la relation client), les clients directs, les autres activités de Digital Workplace (socles et terminaux, multicanal, gestion de projet et conduite du changement), les responsables de projets et les équipes d'administration/exploitation. - Mettre en œuvre les évolutions techniques et d’architecture des services dans l'eco système M365, - Assurer la communication des services Microsoft 365, - Produire la documentation à destination des utilisateurs finaux, - Traiter les incidents de niveau 3, - Maintien du paramétrage des M365 Apps (clients bureautiques) en condition opérationnelle, - Animer en tant qu'expert des groupes de travail technique autour de M365.

Consultant SAP MM Achats Stocks Sénior - S/4 HANA - AMOA - 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP MM (Achats/ Stocks) expérimenté pour intervenir sur un déploiement S/4 HANA dont le pilote est passé en live. Support méthodologique Gestion des ateliers : Collaboration avec l’intégrateur Interface & arbitrage Tests & Recettes Change & formation Démarrage ASAP : Septembre 2025 Mission à réaliser principalement en télétravail, quelques déplacements à prévoir à l'étranger, mais très sporadique, et ils seront pris en charge par le client. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Ce que vous allez faire : Co-construire avec les métiers via des ateliers et des user stories Analyser les processus existants et proposer des optimisations concrètes Définir les besoins fonctionnels et suivre les développements Créer des maquettes et prototypes avec Power Apps Participer aux tests et accompagner le déploiement Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques Power Platform Ce que vous allez apprendre et développer : Une expertise solide sur Power Platform (Power Apps, Power Automate) Une vraie posture de facilitateur entre les métiers et la tech Des compétences en conduite du changement et communication Une approche agile et centrée utilisateur

Secteur: Retail Métier : Ingénierie Poste de Travail Niveau d’expérience : 3-5 ans / 5-10 ans / +10 ans Contexte de la mission : L’équipe Postes de travail du client gère environ 30 000 postes (Windows et clients légers) pour le siège et les magasins. Elle est organisée en deux plateformes : Socles et Outils, avec une quinzaine de collaborateurs. Dans le cadre d’une modernisation de son environnement, l’équipe : Migre ses outils de gestion des devices vers le cloud (Ivanti Neurons, HP Device Manager…), Expérimente de nouveaux socles OS (MacOS, Linux Ubuntu), Renforce ses capacités de Build avec un profil expertise en Modern Management / Digital Workplace. Pouvoir intervenir sur l’une ou l’autre des plateformes selon ses compétences. Activités principales : Participation aux projets structurants : études d’opportunités, scénarios de migration Traduction des besoins en solutions techniques et fonctionnelles Élaboration de la roadmap d’évolution du poste de travail Définition des standards et bonnes pratiques Conception et architecture des solutions Réalisation de POCs Rédaction et mise à jour de la documentation technique Support niveau 3 / Expert : résolution d’incidents complexes, diagnostics approfondis, interactions avec éditeurs et partenaires Compétences clés : Techniques : Windows 11, MacOS, Linux Ubuntu Ivanti Neurons, Ivanti UWM, Microsoft MDT, HPDM Jira, Confluence, Service Now Fonctionnelles : Diagnostic et résolution d’incidents complexes Analyse de performance, compatibilité, sécurité Collaboration avec éditeurs et partenaires Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : support, implementation Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours semaine Les astreintes (HNO, etc.) : Non La possibilité de renouvellement (oui/non) : Oui

Métier : Ingénieur (Non IT) Spécialités technologiques : Gestion du changement Secteur d'activité : Transports Maritimes Type de facturation : Assistance Technique (avec un taux journalier) Description de la prestation : Recrutement d’un officier supérieur expérimenté (rang second ou chef) pour surveiller et analyser la performance des navires, en collaboration avec un fournisseur de logiciels spécialisés. Objectifs : réduire les émissions, optimiser les opérations maritimes, diagnostiquer les inefficacités (carburant, moteurs), et conseiller l’équipage. Missions clés : Surveillance et analyse continue des données de performance. Identification des inefficacités et propositions de mesures correctives. Contact proactif avec l’équipage pour discussions et conseils. Développement et mise en œuvre de stratégies d’amélioration de l’efficacité et réduction des coûts. Contribution aux rapports de performance et recommandations à la direction. Veille technique sur l’ingénierie maritime et les technologies d’efficacité énergétique. Résultats attendus : Rapports d’analyse identifiant les navires sous-performants et domaines d’amélioration. Rapports détaillés avec recommandations concrètes et réalisables. Synthèse des activités de suivi et plan d’optimisation en collaboration avec toutes les parties prenantes. Soutien à la transformation numérique via la mise en œuvre de logiciels et la gestion du changement. Formation des utilisateurs aux outils et logiciels. Rapport final avec synthèse des actions, résultats et recommandations futures.

Notre client, une banque française, recherche un Consultant en revue et contrôle financier international (H/F) dans le cadre d'une longue mission mais proposant 10 Jours de prestations / trimestre. Revue et contrôle du reporting financier et comptable (social, consolidé et réglementaire) d’un portefeuille de succursales et filiales à l’international, dans le cadre des arrêtés trimestriels. - Revue, analyse et validation des données financières et comptables trimestrielles (IFRS et French GAAP) des entités internationales - Contrôle du reporting consolidé, social et réglementaire - Vérification du reporting trimestriel FINREP des filiales et succursales - Interface avec les équipes comptables locales lors des arrêtés - Réalisation de travaux transverses liés aux arrêtés trimestriels

Métier et Fonction Pilotage de projet ou de programme Chef de projet Spécialités technologiques Infrastructure Conduite du changement Gestion du changement Type de prestation et compétences Type de facturation : Assistance Technique (taux journalier) Technologies et outils maîtrisés : SAP (4 ans) Atrium (4 ans) Ennov (2 ans) IKVIA (2 ans) Langue : Anglais Secteur d'activité : Industrie médical (5 ans) Description de la prestation Le client, acteur majeur du secteur pharmaceutique, réalise une mise à niveau stratégique de l’application ATRIUM (éditeurs : ENNOV, BMI, UBAQ, IKVIA). Le projet vise à intégrer de nouveaux processus, infrastructures et interfaces clés, notamment une interface financière avec SAP et Concur. La phase de cadrage est terminée, mais une révision approfondie est nécessaire avant la phase de recette, prévue pour début octobre. Les étapes clés incluent l’accompagnement au changement, la conduite d’ateliers, la formation des administrateurs et le déploiement des nouvelles interfaces. Équipe projet Business Owner (profil technique, relais métier fort) Équipe transverse (efficience, points de blocage) IT interne éditeur ATRIUM Rôle du Business Analyst / AMOA Le professionnel joue un rôle central dans la coordination entre les métiers (finance, légal, conformité, EQRP), l’IT et l’éditeur. Il doit posséder une bonne connaissance du secteur pharmaceutique et une forte capacité politique pour fédérer des parties prenantes aux intérêts divergents. Responsabilités principales Analyse & Cadrage : Revoir le cadrage initial, formaliser et challenger les besoins métier, définir les spécifications fonctionnelles pour l’éditeur. Coordination & Communication : Faciliter la collaboration entre métiers, IT et éditeur, assurer une communication efficace et fédérer les équipes via un rôle de facilitateur politique. Gestion du changement : Animer les ateliers métiers, préparer et piloter la conduite du changement, former et accompagner les utilisateurs. Suivi projet et amélioration continue : Participer à la recette, préparer le déploiement (interface SAP/Concur) et proposer des améliorations pour simplifier l’usage de l’outil.

🎯 Missions principales : En tant que Tech Lead DevOps, tu auras un rôle clé dans la transformation et l’industrialisation des pratiques DevSecOps : Piloter et diriger les initiatives DEVSECOPS et de supervision : définir la roadmap, cadrer les besoins, assurer la cohérence technique et la sécurité des pipelines. Fournir des recommandations et choix d’outils adaptés : benchmarker les solutions disponibles, sélectionner les outils les plus pertinents pour l’écosystème client (CI/CD, monitoring, sécurité, automatisation). Documenter les processus et bonnes pratiques : rédiger et maintenir une documentation claire, afin de garantir la reproductibilité et la montée en compétence des équipes. Contribuer à l’installation et au déploiement des outils : mise en place concrète des solutions retenues et participation active aux phases de build et run. Former et accompagner les équipes internes : assurer le transfert de compétences, animer des ateliers, favoriser l’adoption des outils et des pratiques DevSecOps. Mettre en place et suivre des tableaux de bord SLA et KPI : définir les indicateurs de performance, automatiser leur suivi et fournir une visibilité continue sur la qualité et la disponibilité des services.

Nous recherchons un Architecte d'Entreprise/ Domaine facturation SAP Le client recherche un Architecte d'Entreprise connaissant impérativement le Domaine facturation et SAP Prestation attendue: 3.1. Lotissement et volumétrie de la prestation La prestation comporte deux (2) Lots qui seront attribués à un seul Titulaire (mono-attributaire). Ces deux Lots seront en lien avec les deux trains du programme. Selon l’évaluation du besoin exprimé, et seulement à titre indicatif, la charge est estimée à : Lot Profil Séniorité Volumétrie estimative Lot A (ferme) 1.2 Urbaniste des systèmes d’information Sénior 218 jours Lot B (optionnel) 1.2 Urbaniste des systèmes d’information Sénior 218 jours La volumétrie peut être ajustée en cours d’exécution de la prestation durant les périodes optionnelles (Cf. 5.1), selon les besoins de l’ENTREPRISE avec un préavis d’un mois. 3.2. Description de la prestation attendue La prestation porte sur de l’Urbanisme et l’accompagnement au programme , ses équipes et les chantiers engagés. Le Programme implique une transformation et une rénovation en profondeur des outils existants. • Une rénovation des outils du marketing : Engagé en 2022, le projet a pour mission de refondre les outils de marketing digital et de marketing direct via la mise en oeuvre de 4 nouvelles solutions : - La Customer Data Platform (solution Weborama) pour constituer un référentiel marketing et se connecter aux canaux d’activation (publicité digitale, SEA, solution de marketing direct, etc.) ; - La solution de réconciliation d’identités (solution RMS / Temelio) pour augmenter les capacités de réconciliation entre les données CRM et les identifiants digitaux (cookie, device ID) ; - La solution de Marketing Automation (Oracle Responsys) pour activer des campagnes de marketing direct sur les canaux Email / SMS, ou en intégration avec d’autres canaux (courriers, push, etc.) ; - La solution de Social Messaging (solution Alcmeon) pour déclencher des conversations via les messageries instantanées. La rénovation est achevée depuis fin 2023 avec la mise en place des nouveaux systèmes. Filière Systèmes d’Information DSI Groupe Cahier des Charges d’Appel à prestation Référence : AE_DSIN014 • Une rénovation de la solution de CRM : Le renouvellement de la solution de CRM couvre essentiellement deux grands périmètres métier : - La Conquête, couvrant les processus d’avant-vente et de vente (par l'ENTREPRISE et éventuellement par des Partenaires apporteurs d’affaires) ; - La Relation Courante, couvrant la gestion des clients et des données de logement, les besoins (demandes et réclamations), l’engagement et la fidélisation, la gestion du contrat (dont les relations avec les distributeurs, les partenaires, les modifications et les résiliations). La mise en oeuvre du nouveau CRM reposera sur de nouvelles logiques : - Le principe d’omnicanalité par la centralisation des processus et des règles métier dans le CRM et leur exposition par API et web components dans les solutions digitales existantes (espace client, application mobile, etc.) ou potentiellement mises en oeuvre ultérieurement dans le cadre du Programme (par exemple Expérience Cloud) ; - Une approche centrée sur « l’individu », alors que la mise en oeuvre actuelle est essentiellement centrée sur une approche « contrat », associée au logement. A titre informatif, la solution choisie par l’ENTREPRISE est SALESFORCE. • Une rénovation des parcours et interfaces digitales pour les clients : L’ENTREPRISE doit à la fois accompagner ses clients dans leur transition vers l’électrique en anticipant les usages à venir, et se prémunir contre les risques de désintermédiation. L’ENTREPRISE doit être capable de faire pivoter la gestion relationnelle actuelle pour une relation étendue et centrée individu : - Gérer son identité, ses habilitations et ses pouvoirs : déclarer des co-gérants dans un foyer, pouvoir gérer pour autrui (seniors, jeunes, …), gérer ses consentements, ses habitudes, ses préférences relationnelles ; - Gérer ses contrats grâce à une vision synthétique par résidence et usage (centrée client et non contrat), voir et agir sur des contrats de partenaires souscrits via l’ENTREPRISE, être accompagné dans l’optimisation contractuelle selon ses habitudes ; - Piloter de manière centralisée son foyer et sa consommation d’énergie (chauffage, véhicule électrique, autoconsommation, sécurité, …), encourager les clients vers l’optimisation et la sobriété énergétique. L’ENTREPRISE doit installer ces usages complexes et divers grâce à 3 principes : - La personnalisation : limiter la complexité pour l’individu en mettant en visibilité les éléments pertinents pour chacun ; - La proactivité : proposer la next best action personnalisée, dès qu’un individu se connecte : action de pilotage, d’optimisation contractuelle, découverte d’un nouveau service, etc. ; - Le conversationnel : accompagner pas à pas, de manière fluide et didactique, en langage naturel. Filière Systèmes d’Information DSI Groupe Cahier des Charges d’Appel à prestation • Une rénovation des capacités d’échanges entre les solutions actuelles et à venir : L’ENTREPRISE s’est dotée d’une nouvelle plateforme d’échanges utilisant les solutions Anypoint Platform de notification/Salesforce pour l’intégration (IPaaS et ETL) et Cloud Pak for Integration d’IBM pour la partie Messaging afin de moderniser les services d'échanges de données du groupe et de répondre aux enjeux des Programmes de transformation du SI Commerce en particulier. L’interaction avec cette plateforme est un point clé dans la réussite du Programme. • Une rénovation de la facturière : La solution facturière SAP ISU a été convertie en S/4 HANA dans le cadre d’un projet Brownfield dont la mise en production s’est déroulée en novembre 2024. Les travaux d’interfaçage entre le CRM en SaaS, via la plateforme d’échanges, et la facturière S/4 Hana on premise sont aujourd’hui en cours de conception et réalisation. La nouvelle facturière sous S/4 HANA pourra le cas échéant être ultérieurement enrichie par la mise en oeuvre de solutions complémentaires pour élargir ses fonctionnalités et pour gérer l’obsolescence de certains de ses modules (ETL, reporting analytique ...). Au sein de la DSIN, les activités d’architecture et urbanisme sont des activités transverses aux deux Marchés de la Direction Commerce, le Marché d’affaires (MA) et le Marché des Clients Particuliers (MCP). Les compétences sont néanmoins organisées par Marché, et la déclinaison des activités d’architecture et d’urbanismes ne s’organisent pas tout à fait de la même manière entre le Marché d’Affaires et le Marché des Particuliers. A travers le programme, la Direction Commerce met en place le nouveau module Canopée sous SalesForce qui viendra remplacer à terme le module CRM7 développé sur SAP. Le programme s’appuie sur le framework SAFe pour réaliser le développement de la plateforme Commerciale Canopée : module SalesForce dédié aux conseillers ainsi que l’espace privé du digital dédié aux clients. L’objectif de cette mission, en tant qu’urbaniste, est donc d’accompagner et d’appuyer de manière opérationnelle les deux trains mis en oeuvre côté : - Un premier relatif au périmètre fonctionnel de Traitement de la Demande, le coeur de la relation client traité au sein du nouveau module Canopée (plate-forme Commerciale mise en oeuvre dans SalesForce en s’appuyant sur les modules standard Services Cloud et SFI (SalesForce industrie) ; - Un second relatif au périmètre fonctionnel de la Conquête qui couvre l’ensemble des cas d’usage en lien l’avant-vente et la vente dont la gestion contractuelle opérationnelle et la facturation ; - Contribuer et accompagner l’émergence des EPIC et des chantiers et des plans d’actions à mettre en oeuvre (appui à la rédaction des EPIC, identification et définition des macroarchitectures) ; - Prendre en charge la préparation et l’animation de groupe de travail ou d’ateliers au niveau du pôle (cadrage opérationnel des EPIC, rappel des processus et découpage en capacité de services, identification des solutions émergentes) ;

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Administrateur Bases de Données H/F Consort Group, spécialisé dans le domaine infrastructure , existant depuis 1992 , recherche pour l’un de ses contextes multi-clients, un Administrateur Bases de données (H/F) . Descriptif de la mission : Administration des bases de données, sauvegarde, restauration Exploitation des serveurs Solaris, Linux, Windows, particulièrement filesystems Exploitation des traitements ordonnancés par Control-M Intégration de jobs SQL, traitements Control-M Le poste est à pourvoir sur notre centre de services de Puteaux (92) , avec possibilité de 2 jours de télétravail. Le poste est à pourvoir en CDI ou en Freelance. Profil recherché : Administrateur Bases de Données Diplômé en informatique, vous disposez d'une expérience significative en tant que tant qu' Administrateur Bases de Données (H/F) , sur des environnements similaire s. Vous avez des compétences et/ou des connaissances dans les environnements suivants : PostgreSQL Oracle MS SQL Server Windows, Linux Vous disposez : D’excellentes aptitudes de rigueur, d'esprit de synthèse, et d'autonomie. Un fort sens de l'écoute et une aptitude à travailler en équipe. Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Des facultés à être force de proposition, avec une certaine curiosité technologique. Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et pensez être la ou le candidat idéal ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : selon l'expérience Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONI. Un entretien RH avec Romain SANTONI : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes. Et enfin, une ultime rencontre avec le Responsable Opérationnel Consort Group du contexte.

Contexte : Dans le cadre d’un projet de modernisation du système d’information, l’équipe Architecture, Data et Intégration recherche un architecte technique confirmé. Le consultant interviendra en appui de l’architecte d’entreprise pour la connaissance, la cartographie et la structuration du SI, ainsi que pour des préconisations sur les projets en cours. Missions principales : Cartographier l’architecture du SI (applications, flux, données échangées). Mener une étude sur les besoins de supervision et monitoring (infrastructure, applicatif, intégration). Appuyer l’architecte d’entreprise pour répondre aux sollicitations métiers. Contribuer à la réalisation et à la mise à jour des documents d’architecture technique (DAT), schémas et référentiels. Compétences requises : Maîtrise de Microsoft Azure. Connaissance des protocoles et échanges (API, sFTP, IDoc, etc.). Expérience sur la synchronisation et la qualité des données entre SaaS et on-premise. Maîtrise des patterns d’intégration et d’architecture applicative, notamment Cloud. Expérience en supervision et monitoring multi-couches. Capacité à rédiger des documents d’architecture technique (DAT, schémas, référentiels). Aisance en travail collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires. Profil recherché : Architecte technique confirmé, disposant d’une solide expérience en intégration SI, supervision et environnement Cloud.

Contexte Dans le cadre du renforcement de l'équipe en charge du support fonctionnel et technique autour d'un Card Management System (CMS), nous recherchons un Business Analyst disposant d'une première expérience en monétique émetteur. Le poste nécessite une bonne compréhension des enjeux fonctionnels liés à la gestion des cartes, ainsi qu'une capacité à monter en compétences sur les aspects techniques du CMS. Missions principales Analyser les besoins métiers et les évolutions du produit. Étudier les impacts applicatifs et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Définir les critères d'acceptation et accompagner les phases de développement. Produire la documentation fonctionnelle à destination des clients. Prendre en charge, analyser et suivre les demandes clients (tickets, anomalies, questions) via Jira. Interagir avec les équipes techniques et les clients pour approfondir les sujets ou escalader si nécessaire. Compétences requises Une expérience confirmée en tant que Business Analyst dans un environnement monétique. De l'expérience en monétique émetteur (indispensable). Connaissance d'un CMS (Card Management System) - Au moins une expérience dessus. Capacité à monter en compétences techniquement sur le CMS et à répondre aux questions fonctionnelles et techniques. Connaissances techniques souhaitées : Linux, API Rest, Cloud. Connaissances appréciées : Oracle/PostgreSQL, Kafka. Maîtrise de Jira. Bon niveau en anglais écrit (indispensable), français courant. Qualités attendues Sens de la relation client, diplomatie, écoute. Esprit d'équipe, curiosité, rigueur, autonomie. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser. Excellente communication écrite et orale. Diplôme d'ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en informatique ou en paiements.

Consultant Jira / Confluence ayant pour mission principale d'administrer et de fournir un support de ces outils à l’ensemble des équipes projets de la DSI. Descriptif de la mission : • Assurer l’administration fonctionnelle des outils Jira, Confluence, Xray : Création des espaces Jira et Confluence, Proposer et Valider l’utilisation de nouveau plugins Coordonner les actions avec les autres entités du groupe Participer activement aux projets de montées de version des produits et de gestion de l’obsolescence. • Accompagner les équipes dans l’usage des outils Jira, Confluence, Xray • Faciliter les interactions entre les différents acteurs. • Promouvoir l’usage de ces outils à tous les niveaux de l’entreprise et apporter sa vision externe. Développer les conditions de réussite des projets/activités en agissant comme coach outils et formateur Localisation : Principalement dans le nord mais une ressource mobile 2 à 3j/sem peut résider en IDF Disponibilité : début novembre

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un techlead / Product Leader sur les technologies NodeJS, Svelte, Astro... (H/F) sur un format de pré-embauche : Les missions : Pilotage technique : encadrer les ingénieurs confirmés, orienter les choix technologiques, traiter des problématiques complexes et renforcer vos compétences en leadership. Contribution directe : participer activement au développement de nouvelles fonctionnalités innovantes, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et réparties géographiquement. Architecture logicielle : travailler de concert avec les architectes afin de comprendre, challenger et influencer les orientations structurantes. Support aux équipes : valider la répartition des tâches, fournir un accompagnement technique et favoriser la montée en expertise des développeurs. Interaction produit : collaborer étroitement avec les Product Owners et Product Managers pour aligner les solutions techniques sur les besoins métiers. Amélioration continue : enrichir vos compétences en performance, qualité du code et conception système.

Dans le cadre d'un projet de migration, nous recherchons un consultant technico-fonctionnelle SAP ABAP, minimum 15 ans d'expérience pour un client du secteur de l’industrie. Mission Gestion de projet et de l'obsolescence : Gérer un portefeuille de sujets (évolutions, anomalies, études) de l'affectation à la mise en production. Assurer un rôle de conception et d'architecture pour le décommissionnement de l'ancien système. Conception et modélisation : Participer activement à la conception de la nouvelle solution sur S/4HANA. Challenger les besoins métiers et les propositions techniques de l'intégrateur. Rédiger les conceptions détaillées, les fiches de paramétrage et la documentation associée. Réalisation et support : Réaliser des paramétrages et procéder à des réalisations complètes si nécessaire. Effectuer des tests de recevabilité des solutions livrées par l'intégrateur. Contribuer à la montée en compétence des équipes internes sur S/4HANA.