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Notre client recherche un/une Chef de projet étude et réalisation convergence H/F Description de la mission : Nous recherchons un.e Chef.fe de projet étude et réalisation convergence pour accompagner notre client. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un groupe du secteur de la santé et des services, la mission s'inscrit dans le programme de convergence SI. L'objectif est de piloter les projets de convergence des systèmes d'information de nouvelles entités vers le SI groupe, tout en garantissant la continuité des activités et la qualité des services. Le poste couvre l'ensemble du cycle de vie du projet : • Réaliser l'étude • Définir, mettre en œuvre et piloter les projets • Accompagner au changement • Réaliser la transition build to run La mission garantit la bonne intégration des infrastructures, applications, données, identités et services dans le respect des standards d'architecture et de production, des exigences de sécurité, des contraintes réglementaires et des objectifs métiers. Missions principales / responsabilités 1. Etude de convergence • Piloter les études de convergence SI lors de l'arrivée d'une nouvelle entité sous forme de due diligence suivant la démarche du programme • Réaliser les audits techniques, fonctionnels et organisationnels afin de cartographier l'existant au niveau applicatif, infrastructure, sécurité, contractuel, flux et équipements métiers spécifiques • Identifier les écarts avec les standards du groupe et analyser les risques techniques, organisationnels et réglementaires • Définir les scénarios de convergence et leurs impacts • Etablir les coûts, le planning prévisionnel et les charges du projet • Produire le dossier de décision destiné aux instances de gouvernance 2. Conception de la stratégie d'intégration • Définir la cible d'intégration au niveau opérationnel • Elaborer la feuille de route de la convergence • Organiser le lotissement et les étapes de migration • Préparer les décisions d'architecture ainsi que les prérequis techniques et organisationnels 3. Pilotage de la réalisation • Assurer la mise en œuvre des projets de convergence • Cadrer les opérations suivant la démarche du programme : lotissement, livrables, planning • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe projet : technicien de proximité, administrateur système/réseau, SI Métiers-Supports, équipe SI historique, opérateurs télécoms, éditeurs/intégrateurs • S'assurer de la qualité des travaux réalisés ainsi que du respect des délais et du budget • Gérer et anticiper les risques et aléas du projet • Coordonner les migrations • Coordonner les phases de conception, réalisation et déploiement / migration • Piloter les opérations techniques : identités, habilitations, messagerie, infrastructure, réseaux, poste de travail, téléphonie, cybersécurité • Organiser la reprise de données • Superviser les migrations applicatives • Assurer la continuité des services • Coordonner les plans de bascule et les phases de recette 4. Gouvernance • Assurer le reporting et communiquer sur l'avancée du projet • Animer les comités projet • Préparer les comités de pilotage • Produire les tableaux de bord 5. Accompagnement au changement • Assurer la conduite du changement et les relations avec les directions de filières et responsables d'établissements • Préparer les plans de communication et organiser les formations 6. Transition build to run • Assurer la qualité de la documentation pour une prise en charge par les équipes d'exploitation et de support • Transmettre les connaissances et procédures permettant de rendre le RUN autonome • Garantir l'exploitabilité et le support Contraintes spécifiques : La prestation démarre avec 2 activités en parallèle : l'intégration d'une nouvelle entité et le pilotage de sous-projet d'un programme plus vaste. La prise en main de ces sujets doit se faire au mieux courant septembre et au plus tard début octobre. Livrables attendus : • Dossier d'étude de convergence SI • Fiches et compte-rendu d'audits • Plan de migration et de bascule • Budget projet • Planning • Analyse des risques • Tableau de bord projet • Suivi des tâches et des activités • Support de COPIL Gouvernance de mission Un comité de suivi tous les 2 mois sera réalisé entre le client et le prestataire afin de : • Faire un point sur la qualité et l'avancement détaillé des prestations • Faire un point sur les indicateurs de niveaux de services le cas échéant • Recenser et traiter les éventuels problèmes opérationnels • Traiter les points en suspens La rédaction du compte-rendu est à la charge du prestataire. Profil recherché Formation : formation supérieure bac+5, type Ingénieur ou Master dans le domaine des systèmes d'information. Expérience : 5 à 10 ans minimum dans la gestion de projets SI, avec une expérience significative dans les projets d'intégration de systèmes d'information. Savoir-faire : • Bonne culture informatique avec bonne connaissance de l'architecture SI • Sensibilité aux aspects techniques et fonctionnels • Maîtrise des différents modes de gestion de projet et des outils associés • Gestion des risques • Elaboration, suivi et analyse des indicateurs de suivi d'activité • Elaboration et suivi budgétaire • Capacité à planifier, répartir et hiérarchiser son activité et celle de l'équipe • Animation d'équipe Savoir-être : • Autonomie et engagement dans l'atteinte des objectifs • Excellente communication écrite et orale • Leadership transverse, conviction et influence • Force de proposition • Rigueur et organisation • Sens de l'analyse, de la synthèse et qualités rédactionnelles • Adaptabilité, créativité, sens de l'innovation • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Modalités de la prestation : • Mission réalisée sur site à Angers avec 2 jours de télétravail par semaine • Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires pour des visites de site ou réunions client ; certains frais peuvent être remboursés sur justificatifs sous conditions Compétences / Qualités indispensables : Gestion de projets SI, Convergence et intégration de systèmes d'information, Architecture SI, Pilotage de migration, Gestion des risques, Conduite du changement Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience dans le secteur de la santé Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

ContexteUne mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage nécessitant une expérience de 5 à 10 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur de la protection sociale. La mission consiste à apporter une expertise et un soutien opérationnel et stratégique sur plusieurs axes majeurs, en étroite collaboration avec les équipes internes du Client, afin de garantir le succès des projets numériques de la Direction Action Sociale. Le consultant réalisera l'ensemble des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage détaillées ci-dessus, incluant l'assistance au pilotage des projets, la contribution active et méthodologique à la phase de recette fonctionnelle et métier, la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement au changement et la fourniture d'une assistance qualifiée aux utilisateurs. MISSIONSAssistance utilisateurEn collaboration avec les deux personnes internes MOA en charge du Système d'Information métier Action Sociale, le prestataire contribuera au support utilisateurs, notamment sur l'application . Cette assistance inclura l'analyse des demandes, la qualification des incidents, la résolution des problématiques courantes et la mise en œuvre des évolutions de paramétrage nécessaires. Elle vise à garantir la continuité de service et à optimiser l'expérience utilisateur. Le consultant participera également à la documentation des solutions et des procédures afin de contribuer à la capitalisation des connaissances au sein de l'équipe support. Pilotage de projetLe consultant contribuera de manière significative à l'élaboration et à la consolidation du reporting des projets. Cette contribution comprendra la collecte des données d'avancement, l'analyse des indicateurs clés, la rédaction de synthèses régulières et la préparation des supports pour les instances de pilotage, notamment les comités de projet et les comités de direction. L'objectif est d'assurer une visibilité constante et fiable sur l'état d'avancement des projets et de faciliter la prise de décision. Le consultant participera également au suivi des plans d'action associés aux risques identifiés et aux anomalies relevées. Recette fonctionnelle et métierLe consultant contribuera à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de recette, ainsi qu'à la planification, la réalisation ou la supervision des tests fonctionnels et métiers. Il apportera un cadre méthodologique rigoureux en matière de recette, incluant notamment la rédaction de cahiers de tests, la gestion des jeux de données et le suivi des anomalies, tout en adaptant cette méthodologie aux spécificités et contraintes du contexte Client et de chaque projet. Accompagnement au changementLe consultant prendra part à la conception et à l'animation d'ateliers de sensibilisation, de co-construction et de validation avec les différentes parties prenantes. Il contribuera à l'élaboration des supports de formation et animera des sessions ciblées auprès des utilisateurs finaux, afin d'assurer une prise en main efficace et autonome des nouveaux outils et processus. Moyens matériels et outils à utiliserLe prestataire devra démontrer une expertise fonctionnelle et une utilisation avancée de la suite collaborative et bureautique Microsoft Office 365. Cette maîtrise est essentielle pour la production des livrables de la mission, la gestion des communications internes et externes et la participation aux activités collaboratives. Les applications métier susceptibles d'être utilisées incluent notamment : CRM, ASNET, GED, ainsi que tout autre outil nécessaire au bon déroulement de la mission. ·

Contexte Notre client recherche un renfort pour piloter plusieurs projets de sélection et de déploiement d'outils transverses (gestion d'activité, planification des ressources, pilotage opérationnel et reporting). Le consultant intégrera l'équipe MOA Transverse afin d'accompagner les projets jusqu'à leur mise en œuvre. Missions principales Pilotage de projets de transformation. Définition de la gouvernance et suivi des plannings. Animation des comités projet et COPIL. Coordination des directions métiers, équipes techniques et intégrateurs. Recueil et formalisation des besoins métiers. Rédaction des expressions de besoins et cahiers des charges. Pilotage des recettes et des mises en production. Accompagnement du changement et déploiement des solutions. Reporting, suivi des risques et plans d'actions. Livrables Gouvernance projet et planning. Expressions de besoins et cahiers des charges. Analyses comparatives des solutions. Comptes-rendus de comités. Plans de recette et de déploiement. Supports de conduite du changement. Tableaux de bord de suivi. Environnement : MOA Transverse – projets de transformation organisationnelle et SI.

Contexte de la mission : Notre client, un acteur industriel majeur, recherche un Chef de Projet SAP Business One pour piloter les évolutions et la maintenance de son ERP. La mission couvre les modules PP (Fabrication), PM (Maintenance), FI/CO (Finance/Contrôle de gestion), SD (Ventes) et MM (Achats). Missions principales : Pilotage des évolutions : Analyser les besoins métiers, proposer des solutions et superviser leur déploiement. Maintenance de l'ERP : Garantir la stabilité et la performance de SAP Business One, en coordination avec les équipes techniques et métiers. Gestion des modules : Assurer l'intégration et l'optimisation des processus PP, PM, FI/CO, SD et MM. Collaboration transverse : Interfacer avec les équipes IT, métiers et prestataires pour aligner les solutions avec les enjeux opérationnels. Reporting et amélioration continue : Suivre les indicateurs clés, identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'action.

Élaborer des plans d'actions opérationnels à partir des orientations stratégiques validées par la direction. Animer ces plans en comité de direction ou en réunion d'équipe, en assurant le suivi et la coordination des parties prenantes. Produire des synthèses (notes, supports, présentations) pour faciliter la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques. Intervenir sur des sujets transverses : préparation de budgets, formalisation de trajectoires, campagnes de mise à jour de référentiels, analyses de coûts, propositions d'optimisation, suivi d'objectifs, définition d'indicateurs.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Chef de projet senior (H/F) - Proposer et mettre en place la méthodologie la mieux adaptée au contexte - Assurer la coordination de l'ensemble des workstreams - Structurer et animer la gouvernance projet avec point de passage bi-mensuel après du DG - Garantir l'alignement entre les équipes Marketing, Underwriting, Data, Connectivity,Commercial et Régions - Suivre les dépendances, risques, arbitrages et décisions - Préparer les recommandations stratégiques et opérationnelles pour le Go / No Go - Produire les reportings exécutifs et les supports de pilotage - Produire une feuille de route MVP validée par les sponsors - Construire le business case de la nouvelle offre - Préparer la feuille de route pour l'éventuelle phase de mise en production de la nouvelle offre

Vos missions : Les projets consistent à concevoir ou qualifier des produits communicant pour les opérations de télérelève de l'eau : Gestion des projets avec les équipes internes et les fabricants de modules communicants : coordination des activités, suivi du planning, reporting, suivi budgétaire, documentation Rédaction des documents techniques et produits (CdC, fiches produits, manuels d'utilisation) Support des équipes système pour intégrer les produits dans la solution Suivi des qualifications et des premiers déploiements, mise en place de KPI qualité, gestion des évolutions Proposition d'amélioration des produits en fonction des retours terrains

Contrainte forte du projet --> Connaissance Power BI, MOA, modélisation datawarehouse Compétences techniques : Modélisation datawarehouse - Expert Power BI - Expert Gestion de projet - Expert MOA - Expert Description détaillée : Dans le cadre de la modernisation de notre stack décisionnelle, nous lançons un projet d'envergure visant à migrer l'ensemble de notre écosystème SAP BusinessObjects vers Microsoft Power BI. Nous recherchons un(e) Chef de Projet capable de piloter une partie de cette transition stratégique, de la phase de cadrage jusqu'à l'adoption finale par les métiers. L'objectif sera de piloter la migration de notre datamart pub parrainage. Les missions : Cadrage : Prendre connaissance de l'existant et ressortir les cas d'usages métier. Pilotage de la Migration : Définir le planning, gérer le budget, coordonner les ressources techniques (Analytics Engineers, développeur Power BI) et assurer le suivi des jalons. Conception de la Cible : Superviser la modélisation des nouveaux jeux de données (Datawarehouse, Datasets) et la création des dashboards sur Power BI Service. Gouvernance : Mettre en place les bonnes pratiques de développement, de sécurité et d'administration de la plateforme Power BI. Accompagnement au Changement : Animer les ateliers avec les utilisateurs métiers, rédiger les documentations et assurer la formation des utilisateurs. Profil recherché : Une forte expertise sur la BI est impératif ( modélisation d'un datawarehouse, méthode d'historisation, exploration de la donnée) Maîtrise des langages SQL. Maitrise de databriks ou d'un outil équivalent (SQL Server, Snowflake). Connaissance BO et du développement de rapport. Maitrise du cycle en V et de la méthode Scrum. Pédagogie, esprit d'analyse, et capacité à traduire des besoins métiers complexes en solutions techniques simples sont attendus pour ce poste. Définition du profil : Il définit, met en oeuvre et conduit un projet BI dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

ContexteLa production informatique inclut les activités liées aux socles d'infrastructures (serveurs, stockage, réseau, middleware, etc.), ainsi que la mise en œuvre des applications en environnement de production. Pour cela, l'APS (Application Production Support) travaille avec des entités dédiées et transverses. Le management de projet infrastructure assure la mission de management de projet technique en relation directe avec les chefs de projets Métier. Il contribue aux projets Métier en mettant en place les solutions d'architecture technique hébergeant les applications métier, et en préparant le passage en production des applications. Il coordonne l'action des entités techniques et assure la relation client face au Métier et son IT. Le contexte international fort du métier CBS nécessite un travail dans un environnement anglophone, afin de permettre l'échange et l'animation des réunions aussi bien avec des interlocuteurs techniques que fonctionnels. Contribution au déploiement dans les équipes métier et de production des nouveaux outils et méthodes de travail tels que le DevOps, Agilité, Move2Cloud. Comme la transformation des méthodes de travail est en cours, une expertise technique (Linux, Websphere, Oracle, Autosys, CFT, Cloud, Ansible, Kubernetes/Digital IA/OpenShift/ArgoCD, Terraform) est nécessaire afin de permettre la réalisation des actions techniques de premiers niveaux. Chefferie de projet avec implication technique à hauteur de 20% à 70% du temps en ingénierie de production selon les périodes de charge. Le contexte est exclusivement anglophone.

ContexteDans le cadre de l'évolution et de la modernisation de son système d'information, le client recherche un Chef de Projet Infrastructure afin de piloter les projets de mise à disposition des infrastructures techniques nécessaires aux nouveaux projets métiers et aux évolutions du SI. Le consultant interviendra en coordination avec les équipes Infrastructure, Production, Réseaux, Sécurité, DBA, Sauvegarde, Stockage, Architecture et les équipes projets. MissionsLe Chef de Projet Infrastructure est responsable du pilotage des projets techniques depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production. À ce titre, il assure notamment : Pilotage des projetsRecueil et analyse des besoins techniques des projets. Organisation des ateliers avec les parties prenantes. Élaboration du planning et du plan de charge. Coordination des équipes techniques internes et des prestataires. Animation des comités projet. Suivi des risques, dépendances et plans d'actions. Gestion des arbitrages techniques en lien avec les architectes. Mise à disposition des infrastructuresPilotage des demandes de mise à disposition de : Serveurs physiques et virtuels Plateformes VMware / Hyper-V Stockage SAN / NAS Solutions de sauvegarde Bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL...) Middleware Systèmes Windows et Linux Réseaux et sécurité associés Environnements de développement, recette, préproduction et production Coordination des équipes techniquesInterface avec les équipes : Systèmes Windows Systèmes Linux Virtualisation Stockage Sauvegarde DBA Réseau Sécurité Exploitation Production Architecture Technique Cloud (selon les projets) GouvernanceSuivi des coûts et des charges. Production des indicateurs projet. Reporting auprès du management. Préparation des COPIL et COPROJ. Gestion des décisions et arbitrages. Accompagnement des mises en productionOrganisation des recettes techniques. Validation des prérequis. Coordination des changements. Suivi des mises en production. Accompagnement de la phase de stabilisation.

Dans le cadre de la transformation d'une plateforme de paiement critique, nous recherchons un Chef de Projet Transformation capable d'améliorer la performance des équipes Tech et d'industrialiser le pilotage de la delivery. Missions :Préparer les PI Planning Accompagner les équipes Agile Définir les KPI de pilotage Construire les tableaux de bord Structurer les workflows Jira Définir les indicateurs RAG Suivre la qualité, les risques et la roadmap Accompagner les Product Owners et Scrum Masters Mettre en œuvre les indicateurs Earn vs Burn

Pilotage de projet Assurer le pilotage transverse de plusieurs projets stratégiques en parallèle Construire et suivre les plannings, jalons, charges, risques et dépendances Coordonner les différents acteurs du projet (métiers, IT, sécurité, architecture, infrastructure, partenaires) Garantir le respect des objectifs en termes de qualité, coûts et délais Gouvernance & Reporting Préparer et animer les instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, ateliers) Produire les tableaux de bord, reportings d'avancement et supports décisionnels Assurer le suivi des actions, arbitrages et décisions Communiquer régulièrement auprès des parties prenantes Déploiement & Accompagnement Piloter les phases de POC, pilotes, recette et déploiement Définir la stratégie de migration et coordonner sa mise en œuvre Organiser les plans de tests et le suivi des anomalies Préparer les actions de formation et de conduite du changement Assurer le suivi post-déploiement et la stabilisation de la solution

Notre client recherche un Chef de projet informatique sénior (très expérimenté) pour piloter le déménagement de gros systèmes informatiques vers le Cloud (principalement Microsoft Azure). 🎯 La mission exacteL'objectif principal : Faire passer l'infrastructure informatique d'une entreprise (ses serveurs/datacenters) vers le Cloud. Le rôle au quotidien : Créer et suivre le calendrier du projet pour rendre le travail à l'heure et respecter le budget. Faire le chef d'orchestre entre le client, les équipes techniques en France et les équipes à l'étranger (offshore). Anticiper les risques, gérer les problèmes et présenter l'avancée du projet aux directeurs.

Nous recherchons EN URGENCE un chef de projet infra réseau. La prestation doit démarrer ASAP, dernier délais mi-aout. Séniorité 6 à 15 ans. Présence sur site 5/5 à Bordeaux centre pendant 2 mois, puis passage progressif à 1 jour puis 2 jours de TT. Nous recherchons quelqu'un ayant l'habitude de projets complexes, autonomes et travailleurs. La consultant aura de suite beaucoup de responsabilités. Nous avons besoin d'un profil de confiance et éprouvé sur ce type de mission. Descriptif de poste : La présente consultation s'inscrit dans l'activité du Pôle Socles et Services Réseaux, et couvre l'ensemble des tâches de conduite de projets sur le périmètre WAN, LAN, Wifi et ToIP des sites abonnés sous gouvernance de la direction. Activités des prestations : • Analyse les besoins des demandeurs et les accompagne dans la rédaction de leurs expressions • Etablit le plan de management du projet (organisation, rôles et responsabilités, livrables, calendrier) avec les parties prenantes (opérateur, mainteneurs locaux • Valide les commandes d'évolutions et planifie les travaux • Anime et coordonne la mise en œuvre • Pilote l'avancement des travaux (coûts, délais, risques) • Anime et rend compte aux instances du projet (indicateurs de suivi, tableaux de bord) • Traite des GDI, GDC, et escalades sur les incidents critiques et majeurs Compétences techniques • Maîtrise de méthodes de gestion de projet • Expérience et compétences avérées et vérifiables dans la conduite de projets d'infrastructure impliquant de nombreux acteurs • Bonnes compétences dans les domaines des réseaux informatiques et télécommunications • Bonne connaissance des process ITIL Compétences comportementales • Autonomie • Rigueur • Recherche du résultat • Capacité à travailler dans un environnement transverse • Qualités relationnelles • Confidentialité Contraintes spécifiques Du fait des contraintes d'exploitation, les prestataires seront amenés à assurer des activités de déploiement en dehors des plages ouvrées. Dans ce cas, la société et La Poste conviendront des modalités de compensation. Livrables • Plannings des différents changements affectés au prestataire • Tous les livrables spécifiques aux changements concernés • Dossier de Déploiement pour les Séquences • Dossier de pilotage (séquençage des opérations, présentation au CAB …) • Description des Taches liées aux changements à entreprendre • Soumission des travaux (Taches) via l'outil ServiceNow auprès des acteurs concernés et suivi • Reportings afférents (compte-rendus …) et mise à jour dans l'outil SI de GDC (Service Now) • Pilotage des changements en production

Notre client, acteur reconnu de la distribution et de la supply chain, est à la recherche de son futur Chef de Projet Supply Chain WMS/TMS (H/F) pour son site situé dans le Nord Toulousain, dans le cadre d'un programme de transformation logistique et de préparation d'une migration ERP. Vos missions Intégré(e) aux équipes métiers et IT, vous devrez : Piloter plusieurs projets de transformation Supply Chain. Accompagner les évolutions et l'optimisation des processus logistiques. Participer à la préparation et au pilotage d'une migration ERP Infor M3. Contribuer aux projets liés au WMS et au TMS avec une répartition équilibrée des activités. Définir et mettre en œuvre des solutions d'automatisation des flux de réception. Coordonner les différents intervenants métiers, logistiques et techniques. Superviser les phases de cadrage, de recette, de déploiement et d'accompagnement au changement. Assurer le suivi des risques, du planning et des actions associées. Compétences techniques attendues Gestion de projet Supply Chain. Bonne maîtrise des environnements WMS. Bonne maîtrise des environnements TMS. Expérience des projets de migration et de transformation. Coordination d'équipes métiers et IT. Connaissance des flux logistiques entrepôt et transport. La connaissance d'Infor M3 constitue un réel atout.

Pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un chef de projet Recette. Contexte :Programme de transformation impliquant l'interfaçage de deux systèmes d'information sur un socle applicatif existant. Environnement complexe, parties prenantes multiples, niveau d'exigence élevé. Missions :Définir et porter la stratégie de recette (périmètre, approche, critères d'entrée/sortie) Construire et piloter le chronogramme jusqu'à la mise en production Coordonner les campagnes de tests, gérer les anomalies Assurer un reporting structuré à la direction de projet (avancement, comptages, jalons) Gérer les scénarios d'interface entre les deux SI