Trouvez votre prochaine mission.

Dans le cadre de l'évolution de son système d'information et de la modernisation de son environnement décisionnel, notre client recherche un Architecte Fonctionnel Data / Business Analyst Data senior. Vous interviendrez sur la refonte des flux de données liés à un système de gestion, avec pour objectif de garantir la cohérence des règles métier, la fiabilité des données et la bonne traduction des besoins fonctionnels en solutions techniques. En lien étroit avec les équipes métier, Data et développement, vous jouerez un rôle central dans la formalisation des besoins, la conception fonctionnelle et la sécurisation des livraisons. Vos missions1. Analyse fonctionnelle et compréhension de l'existantPrendre connaissance de l'architecture fonctionnelle et des règles de gestion existantes en collaboration avec les experts internes. Identifier les impacts du nouveau système sur les flux de données, les traitements et les restitutions décisionnelles. Analyser les écarts constatés et définir les adaptations fonctionnelles nécessaires. Reconstituer les règles métier insuffisamment documentées et structurer la connaissance existante. Évaluer les différentes solutions possibles et formuler des recommandations adaptées aux enjeux du projet. 2. Conception et rédaction des spécificationsRédiger des spécifications fonctionnelles détaillées, structurées et directement exploitables par les équipes de développement. Formaliser les règles de gestion, les conditions de traitement, les cas particuliers et les contrôles attendus. Préparer des exemples de données et des résultats de référence pour faciliter le développement et les tests. Décrire les évolutions nécessaires aux modèles et aux flux de données décisionnels. Garantir la cohérence entre les besoins métier, les spécifications et la solution mise en œuvre. 3. Accompagnement des équipes et validation des livraisonsRépondre aux questions des développeurs et clarifier les exigences fonctionnelles tout au long de la réalisation. Vérifier la conformité des développements par rapport aux spécifications établies. Analyser les anomalies et les écarts de données à l'aide de requêtes SQL. Contribuer à la résolution des difficultés fonctionnelles et proposer des ajustements si nécessaire. Travailler en coordination avec les équipes Data, les responsables techniques et les partenaires intervenant sur le projet. 4. Animation des ateliers métierOrganiser et animer des ateliers avec les interlocuteurs métier afin de recueillir et clarifier les besoins. Faire valider les règles de gestion et les choix fonctionnels. Présenter les problématiques identifiées et faciliter les prises de décision. Proposer des solutions pragmatiques, notamment en matière de priorisation et de découpage des évolutions. Assurer une communication fluide entre les équipes métier et techniques.

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un Centre de Services, nous recherchons un Chef de Projet Workplace disposant d'une solide expérience sur les environnements SharePoint. Le consultant sera en charge du pilotage de projets liés aux solutions collaboratives et Workplace, en assurant la coordination des différentes parties prenantes et le respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais. Missions principales : Assurer le cadrage des projets et la définition des besoins. Élaborer et suivre les plannings, les budgets et les indicateurs de pilotage. Organiser, animer et piloter les comités projet, comités de pilotage (COPIL) et comités opérationnels. Coordonner les équipes métiers, techniques et les différents prestataires. Identifier, suivre et anticiper les risques et plans d'actions. Garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais). Assurer le reporting auprès des parties prenantes et de la direction. Piloter les projets liés aux environnements Workplace et aux solutions SharePoint. Compétences requises : Excellente maîtrise de la gestion de projet (cadrage, planning, budget, gouvernance, gestion des risques). Expérience confirmée en pilotage de projets Workplace. Bonne connaissance de SharePoint Online et/ou SharePoint Server. Expérience dans un environnement Centre de Services. Excellentes capacités d'animation de comités et de coordination d'équipes. Très bon relationnel, sens de l'organisation et capacité à fédérer les interlocuteurs.

Missions Nous recherchons un(e) Ingénieur (e ) Infrastructure & Virtualisation pour le compte de notre client ( secteur bancaire). Vous rejoignez le pôle Virtualisation du service en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures techniques : un parc HCI de plusieurs centaines d'hôtes et plus de 10 000 VM. Vous intégrez une équipe de 4 ingénieurs organisée en shifts pour assurer une couverture 8h–18h, avec une montée en compétences accompagnée sur les deux premiers mois (transfert de connaissances, documentation, outils et processus). À ce titre, vous serez chargé(e) d'(e) : Gestion des incidents (N2/N3) - Prise en charge et résolution des incidents sur les environnements virtualisés, dans le respect des SLA (GTI/GTR par priorité) - Tenue du backlog incidents : statuts, commentaires, affectations, suivi des tickets - Participation active aux cellules de crise sur incidents majeurs (P1/P2) - Investigations, troubleshooting et analyse de root cause des incidents majeurs ou répétitifs, proposition de solutions pérennes - Suivi des fournisseurs et éditeurs (VMware/Broadcom, Nutanix, Microsoft, HPE, Cisco) et des SLA matériels en datacenter Gestion des changements et MCO - Traitement des demandes au catalogue : modification de ressources VM (CPU, RAM, disque), snapshots/checkpoints et retours arrière, délais de boot, analyses de performance - Validation technique des changements et réalisation en heures ouvrées et non ouvrées - Organisation et suivi des campagnes annuelles de patching et d'upgrade sur l'ensemble des équipements de virtualisation (hyperviseurs, firmwares, drivers, durcissement sécurité) - Gestion des pannes matérielles et capacity planning - Gestion des metro clusters (VMware vSAN, Nutanix) Évolution et fiabilisation de l'infrastructure - Contribution aux projets d'évolution : mise en œuvre de VMware Cloud Foundation et Aria Suite, migrations vers des infrastructures hyperconvergées (vSAN, Nutanix AHV) - Recette et validation des environnements avant mise en production - Définition de la supervision (alertes, matrice RACI) des environnements hyperconvergés - Rédaction et maintien de la documentation technique (modes opératoires, procédures, rétro-documentation) - Participation aux comités techniques fournisseurs Avantages & Perspectives : Date de démarrage : début décembre Localisation : Est de Paris Télétravail : possible, rythme à définir avec votre manager Rémunération : package globale de +/ - 45 K selon profil (Politique d'intéressement en place depuis 2015) TJM : +/- 500€

En tant qu'Expert support poste de travail N2/N3, vous apportez votre expertise technique aux équipes de support de proximité et aux mainteneurs intervenant sur les sites, les sièges et le réseau d'agences. Vous les accompagnez dans les opérations qui nécessitent une présence sur place : assistance aux utilisateurs, support, installation et préparation des postes de travail. Vous veillez au bon déroulement des interventions et à la qualité du service rendu. À ce titre, vous assurez le suivi opérationnel des équipes, identifiez les difficultés et proposez des améliorations. Vous contribuez également au suivi des projets de déploiement et des migrations associées. Le poste est basé à Toulouse selon une organisation hybride, avec une présence sur site deux à trois jours par semaine. Une prise de poste dès que possible est souhaitée.

Informations généralesPoste : Consultant Senior Citizen Development / Microsoft Durée : 4 mois Localisation : Paris Télétravail : 1 à 2 jours par semaine maximum Contexte de la missionDans le cadre d'un programme de démocratisation de l'intelligence artificielle, notre client a largement déployé Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio et Power Platform auprès de ses collaborateurs. Les équipes métier peuvent désormais développer de manière autonome leurs propres agents IA, applications et automatisations. L'objectif est de structurer et de sécuriser ces initiatives de citizen development en mettant en place un cadre officiel de gouvernance, de développement et de mise en production, tout en garantissant la sécurité, la protection des données et la maintenabilité des solutions. Objectifs et responsabilitésLe consultant interviendra sur la conception et la mise en œuvre opérationnelle d'un dispositif de Citizen Development couvrant plusieurs volets. 1. Gouvernance et organisation Définir les rôles et responsabilités des métiers, de la DSI, du RSSI et du DPO. Élaborer une charte de Citizen Development précisant les usages autorisés, les responsabilités et les règles de maintenance. Structurer le modèle de support (N1 métiers, N2/N3 DSI), les processus de revue et les modalités de décommissionnement. Assurer la cohérence avec les dispositifs de gouvernance IA existants. 2. Processus de déclaration et de qualification Mettre en place un formulaire centralisé de déclaration des applications et agents IA. Construire un registre des initiatives recensant les responsables, les technologies, les données utilisées et les niveaux de criticité. Définir les circuits de validation, les engagements de traitement (SLA) et les processus de qualification. 3. Critères d'éligibilité Concevoir une grille d'évaluation des projets selon leur criticité, la sensibilité des données, le nombre d'utilisateurs, les accès au SI, l'utilisation d'API et l'autonomie des agents IA. Identifier les cas exclus du Citizen Development et les orienter vers les circuits DSI adaptés. Définir les seuils nécessitant une validation renforcée par la DSI, le RSSI ou le DPO. 4. Socle technique et environnements de développement Concevoir et déployer les environnements de développement : postes administrés, sandboxes Azure via IaC et environnements Power Platform (DEV / TEST / PROD). Définir les politiques DLP, les connecteurs autorisés et les pratiques ALM. Industrialiser le provisionnement des ressources Azure : Resource Groups, RBAC via Entra, Key Vault, journalisation, suivi budgétaire et TTL. Encadrer les accès aux données et privilégier les données simulées ou anonymisées. 5. Industrialisation des mises en production Mettre en place les pipelines CI/CD et les processus d'approbation. Définir les contrôles de sécurité, de conformité, de coûts et de support avant déploiement. Encadrer les comptes techniques, les mécanismes de rollback et les procédures de décommissionnement. Empêcher les modifications directes en production. 6. Pilote et transfert de compétences Expérimenter le dispositif sur 3 à 5 cas d'usage métier. Accompagner les communautés internes de développeurs citoyens et de référents IA. Produire la documentation, former les équipes DSI et assurer le transfert vers un responsable interne.

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation de son système de gestion et de modernisation de son environnement Data, notre client recherche un Chef de Projet Data / BI senior pour reprendre le pilotage d'un projet complexe et accélérer sa finalisation. L'objectif est de fiabiliser les données, de finaliser les développements et les reportings attendus, et de sécuriser la mise en service de la solution. Vous interviendrez dans un environnement exigeant, avec de nombreux interlocuteurs métiers et techniques, et serez directement impliqué dans les analyses, les arbitrages et le suivi opérationnel. Vos missions1. Reprise et pilotage du projetRéaliser un diagnostic de l'avancement, identifier les travaux restants et établir un plan d'action priorisé. Repérer les risques, les anomalies majeures et les points nécessitant des décisions. Coordonner les équipes de développement et de test, composées d'environ 10 intervenants internes et externes. Assurer un suivi rapproché des livrables, des délais et de la qualité. Organiser les réunions de pilotage opérationnel et les échanges avec les parties prenantes. Préparer les mises en production et coordonner les décisions de lancement. 2. Pilotage de la recette et de la qualité des donnéesAnalyser et prioriser les anomalies selon leurs impacts métier. Définir et améliorer la stratégie de tests : tests fonctionnels, techniques, de non-régression et contrôles de cohérence des données. Enrichir les scénarios et cahiers de tests afin de garantir leur bonne exécution. Planifier les campagnes de recette, répartir les tests et suivre leur progression. Coordonner le traitement des anomalies avec les développeurs, l'éditeur et les équipes métier. Mettre en place des contrôles réutilisables pour sécuriser les flux de données et les indicateurs essentiels. Valider les résultats de recette avec les métiers et préparer les décisions de mise en production. 3. Analyse Data et coordination métierRéaliser des analyses approfondies pour comprendre les écarts entre les données de l'ancien système, la nouvelle solution et les systèmes tiers. Produire des requêtes SQL pour investiguer les anomalies et vérifier la cohérence des données. Piloter la livraison progressive des reportings et des données nécessaires au suivi des activités commerciales, financières et opérationnelles. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data, IT, les métiers et les partenaires techniques. Proposer des solutions pragmatiques pour accélérer les livraisons sans compromettre la fiabilité des résultats.

Dans le cadre de l'accélération de sa stratégie Data & IA, une filiale d'un grand groupe bancaire français centralise ses données dans le Data Lake du groupe et construit un socle de données commun, dont un datamart dédié aux données financières. Nous recherchons un Data Analyst / MOA Finance confirmé pour accompagner la transformation des processus Finance, Comptabilité et Contrôle de gestion. Vous interviendrez en lien étroit avec la direction financière et la Direction Data. Vos missions : Automatiser et sécuriser le processus de clôture mensuelle - Concevoir, fiabiliser et industrialiser les traitements de données Finance - Concevoir des datamarts Finance directement exploitables par les métiers - Mettre en place des indicateurs précalculés au service du pilotage de la performance - Analyser et expliquer les écarts entre réalisé, budget et N-1 - Réaliser les rapprochements entre comptabilité et contrôle de gestion, et suivre les comptes de passage - Concevoir des rapports et un outil de pilotage sous Qlik Sense - Produire des solutions robustes, documentées et orientées usage

Le/la Data & IA Engineer Senior est responsable de la conception, du déploiement et de la fiabilisation des architectures de données et des solutions d'intelligence artificielle, de la collecte des données jusqu'à leur exploitation par les utilisateurs. Rattaché(e) au Leader de la Transformation Numérique, il/elle intervient sur quatre axes principaux : Data Engineering : collecte, nettoyage, qualification et documentation des données ; conception et automatisation de pipelines ETL et de traitements Python. Intelligence artificielle : conception d'agents IA et de systèmes RAG intégrant des LLM, afin de répondre aux besoins métiers. Déploiement et exploitation : création d'API, intégration des solutions dans des applications web et mise en place de tableaux de bord décisionnels. Fiabilité et sécurité : tests, monitoring, gouvernance et traçabilité des données, gestion des accès et respect des exigences de cybersécurité.

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance financière IT et de la maîtrise des coûts liés aux infrastructures numériques et aux usages d'intelligence artificielle, notre client recherche un Consultant FinOps / AI FinOps Senior capable d'intervenir à la fois sur l'analyse, le conseil et l'accompagnement opérationnel des équipes. Vos missions : Au sein des équipes IT, Finance, Infrastructure et Data/IA, vous contribuerez à : Analyser les consommations et les coûts des environnements Cloud, On-Premise et IA. Construire et maintenir des modèles de coûts complets (TCO) et des indicateurs de pilotage. Identifier les leviers d'optimisation des infrastructures, plateformes et services numériques. Réaliser des audits FinOps et AI FinOps des processus, outils et dispositifs de gouvernance existants. Définir et faire évoluer les KPI, tableaux de bord et mécanismes de refacturation ou d'allocation des coûts. Accompagner les arbitrages économiques entre infrastructures Cloud et On-Premise. Participer à l'optimisation des usages IA (entraînement, inférence, GPU, services managés, modèles génératifs). Mettre en place des processus de gouvernance, de suivi budgétaire et d'amélioration continue. Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le transfert de compétences.

Le Project Leader conseille l'équipe en construisant un plan projet réaliste, aligné sur sa stratégie. Il porte la responsabilité globale de l'exécution du contrat spécifique et rend compte au chef de projet. Il définit le périmètre, les objectifs et les livrables du projet. Il établit et tient à jour les plans projet et qualité, et il suit l'avancement par rapport à ces plans. Il estime le planning, le budget et les ressources nécessaires, et il anticipe les problèmes de capacité et de livrables. Il suit les coûts, le planning et les ressources consommées, et il agit dès qu'un écart dépasse les tolérances convenues. Il gère la procédure de contrôle des changements et obtient l'accord des sponsors sur les révisions du projet. Il pilote la conception, le développement et la mise en œuvre des systèmes, composants d'interopérabilité compris. Il guide l'équipe, revoit ses livrables et transmet aux parties prenantes des rapports d'avancement précis et à jour. Avec le chef de programme, il affecte les bonnes personnes aux bons rôles. Il participe aux groupes de travail fonctionnels et aux réunions d'avancement. Il assure le leadership de l'équipe, la motive et développe ses compétences. Il suit les activités quotidiennes du projet. Il veille à ce que l'équipe soit formée à la méthodologie applicable et aux processus qualité et contractuels, et à ce qu'elle respecte les politiques de sécurité et les processus ITSM ou projet de l'équipe.

Notre client, groupe pharmaceutique international, mène une transformation digitale ambitieuse. Au sein de sa Direction Digital, Data & SI, le Digital Transformation Office (DTO) porte la stratégie, les roadmaps, le portefeuille de projets et la conduite du changement. Il s'agit de remplacer temporairement la responsable du périmètre Sustainability & initiatives transverses, créé en 2026, qui décline au niveau du numérique les enjeux RSE du groupe : Planet, People, Patient. La feuille de route est amorcée. L'objectif est de la faire valider, de la faire grandir et de tenir la coordination du DTO. Missions Sustainability DSI Finaliser, faire valider et piloter la roadmap Sustainability 2026-2027 de la DSI, en lien avec la RSE groupe. Mettre en place la gouvernance de pilotage de la roadmap et faire des propositions pour l'améliorer. Organiser et animer un atelier de partage et d'alignement sur la vision, la roadmap et la gouvernance. Piloter les projets et KPI Sustainability et en assurer le reporting régulier. Exemple : un tableau de bord carbone automatisé sous Power BI. Porter la conduite du changement : acculturation des équipes au numérique responsable, diversité & inclusion. Mobiliser, par du management d'influence, des contributeurs de la DSI qui consacrent 5 à 10 % de leur temps à ces sujets : Green IT, IT for Green, sobriété numérique, écoconception digitale. Projets stratégiques transverses Piloter les projets stratégiques et organisationnels confiés par le CODIR de la DSI. Exemples : organiser des learning expeditions pour le COMEX (contenu, logistique, rencontres), mettre en place un process fast track pour livrer plus vite des cas d'usage IA & Data. Coordination du DTO, en bras droit du responsable du DTO Préparer les ordres du jour, animer le CODIR hebdomadaire et les points mensuels, prendre les notes et assurer le suivi des décisions. Organiser les autres instances du DTO : journées d'équipe, onboarding. Assurer la cohérence des chantiers internes du DTO et la fluidité des interactions avec la DSI et les métiers. Tenir à jour les repères structurants : organigramme, « qui fait quoi », calendrier transverse, kit d'onboarding, espace collaboratif. Recueillir les irritants des équipes, puis prioriser et suivre un backlog de quick wins. Coordonner le suivi budgétaire du DTO avec le contrôle de gestion : allocations, alertes, projections, arbitrages.

Dans le cadre d'une mission pour un grand compte, nous recherchons un Chef de Projet MOE expérimenté, disposant d'un solide background technique et d'une expertise en pilotage de TMA. Vos missions : Piloter les activités Build et Run et garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications. Superviser la TMA et coordonner les équipes de développement. Piloter les prestataires externes et assurer le suivi de leurs engagements. Organiser et animer les COPIL et comités opérationnels. Assurer le suivi des incidents, des évolutions et des indicateurs de performance. Faire le lien entre les équipes techniques, les prestataires et les parties prenantes métier.

Notre client recherche un Consultant SAP FI/CO. Participer à différents projets SAP FI/CO, aussi bien en contexte de support que de nouvelles implémentations. Intervenir principalement sur les phases d'intégration, de tests et de go-live. Accompagner les équipes métiers dans la validation des processus financiers et comptables. Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests fonctionnels et d'intégration. Démarrage : Dès que possible (ASAP) ou janvier 2027. Télétravail : Mode hybride avec 3 jours sur site et 2 jours en remote par semaine.

Expert en intégration PPDS et S/4 au sein de l'équipe P2F. Vous serez chargé(e) de piloter la solution, de configurer des scénarios de planification complexes et de collaborer étroitement avec le client ainsi qu'avec des équipes transversales et techniques (en Europe et à l'international) afin de livrer une solution opérationnelle et configurée. Une solide expérience dans la mise en œuvre et le pilotage de scénarios complexes de planification et d'ordonnancement, impliquant des configurations variées, est requise. Vous avez déjà occupé un rôle de responsable/expert en planification dans le cadre de projets de transformation d'envergure mondiale. Vous avez accompagné les métiers lors des phases de stabilisation et de résolution d'incidents post-démarrage, en couvrant la planification et l'ordonnancement des produits finis (PF), des produits semi-finis (PSF) et des matières premières. Vous faites preuve d'excellentes capacités de communication et d'engagement auprès du client, d'un fort esprit d'équipe, ainsi que d'un sens aigu des responsabilités et d'une grande autonomie. Une flexibilité en matière de déplacements est nécessaire (notamment vers Aimargues, le Royaume-Uni et les États-Unis ; la possession d'un passeport européen constitue un atout). Localisation souhaitée : Paris (France). Nous restons toutefois ouverts à d'autres localisations en France, sous réserve d'un profil de grande qualité et d'une réelle flexibilité pour les déplacements. La fréquence des déplacements est difficile à prévoir avec précision. 📅 Démarrage : novembre 2026

Dans le cadre de l'optimisation et de la gouvernance d'une plateforme collaborative au sein d'un grand groupe, nous recherchons un Expert Asana Enterprise+ / Super Admin. Vous serez chargé(e) de l'administration technique et fonctionnelle de la plateforme, de l'amélioration des processus et de l'accompagnement des utilisateurs. Vos missions Auditer l'existant et définir une stratégie de gouvernance Asana. Administrer et configurer Asana Enterprise+ avec les droits Super Admin. Gérer les accès, permissions, paramètres et règles d'administration. Configurer et optimiser les workflows, pipelines et automatisations. Déployer des modèles standardisés pour les projets, programmes, portefeuilles et objectifs. Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance. Automatiser les opérations d'administration, de contrôle et de reporting. Accompagner les équipes dans l'adoption de la plateforme. Animer des ateliers, formations et sessions de coaching. Contribuer à l'amélioration continue des usages et des processus.

Mission d'architectecture, d'évangélisation et de pilotage sur 3 besoins technico-fonctionnels : • Un projet de façade API, qui vise à définir et développer des APIs en façade d'applications existantes, afin de faciliter leur intégration avec les nouveaux projets, • Un projet de migration des flux d'échange synchrones et au fil de l'eau, • Un projet de rationalisation et de rénovation de l'architecture d'une chaîne de traitement de données les technologies ESB/ETL/API et surtout sur l'Event-Driven Architecture représente une grosse partie du périmètre des flux. Paris, France