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Missions
Nous recherchons un(e) Ingénieur (e ) Infrastructure & Virtualisation pour le compte de notre client ( secteur bancaire).
Vous rejoignez le pôle Virtualisation du service en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures techniques : un parc HCI de plusieurs centaines d’hôtes et plus de 10 000 VM.
Vous intégrez une équipe de 4 ingénieurs organisée en shifts pour assurer une couverture 8h–18h, avec une montée en compétences accompagnée sur les deux premiers mois (transfert de connaissances, documentation, outils et processus).
À ce titre, vous serez chargé(e) d’(e) :
Gestion des incidents (N2/N3)
- Prise en charge et résolution des incidents sur les environnements virtualisés, dans le respect des SLA (GTI/GTR par priorité)
- Tenue du backlog incidents : statuts, commentaires, affectations, suivi des tickets
- Participation active aux cellules de crise sur incidents majeurs (P1/P2)
- Investigations, troubleshooting et analyse de root cause des incidents majeurs ou répétitifs, proposition de solutions pérennes
- Suivi des fournisseurs et éditeurs (VMware/Broadcom, Nutanix, Microsoft, HPE, Cisco) et des SLA matériels en datacenter
Gestion des changements et MCO
- Traitement des demandes au catalogue : modification de ressources VM (CPU, RAM, disque), snapshots/checkpoints et retours arrière, délais de boot, analyses de performance
- Validation technique des changements et réalisation en heures ouvrées et non ouvrées
- Organisation et suivi des campagnes annuelles de patching et d’upgrade sur l’ensemble des équipements de virtualisation (hyperviseurs, firmwares, drivers, durcissement sécurité)
- Gestion des pannes matérielles et capacity planning
- Gestion des metro clusters (VMware vSAN, Nutanix)
Évolution et fiabilisation de l’infrastructure
- Contribution aux projets d’évolution : mise en œuvre de VMware Cloud Foundation et Aria Suite, migrations vers des infrastructures hyperconvergées (vSAN, Nutanix AHV)
- Recette et validation des environnements avant mise en production
- Définition de la supervision (alertes, matrice RACI) des environnements hyperconvergés
- Rédaction et maintien de la documentation technique (modes opératoires, procédures, rétro-documentation)
- Participation aux comités techniques fournisseurs
Avantages & Perspectives :
Date de démarrage : début décembre
Localisation : Est de Paris
Télétravail : possible, rythme à définir avec votre manager
Rémunération : package globale de +/ - 45 K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)
TJM : +/- 500€
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+5 d'une école d'Ingénieur ou d'une Université dans le domaine de l'informatique ou des systèmes d'information, vous avez 4 ans d’expérience en administration d’infrastructures virtualisées en environnement de production critique
Vous maitrisez des solutions de virtualisation (VMware et/ou Nutanix), et avez une bonne pratique des processus ITIL (incidents, problèmes, changements) et des outils ITSM
Virtualisation : VMware vSphere/ESXi, VCF (SDDC Manager, vSAN, LCM), Nutanix AHV/AOS, Hyper-V (en cours de décommissionnement)
Outils : vCenter, Prism Central/Element, Aria Suite (Automation/Orchestrator, Operations, Operations for Logs, Suite Lifecycle), Workspace ONE, SCVMM, UCS Manager
Exploitation et ITSM : BMC Remedy, SDM, Jira/Confluence, Splunk, AutoSys
Scripting : Bash, PowerShell, PowerCL
Vous avez la capacité à analyser, documenter et communiquer clairement, à l’écrit comme à l’oral.
Vous avez le sens du service et goût pour la production informatique.
Anglais technique
Environnement de travail
Les + chez iDNA :
Possibilité de travailler en distanciel quelques jours par semaine
Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 1 et 5%)
Prime de cooptation de 1000 €
Titres restaurants pris en charge à 60% et avantages billetterie Swile
Mutuelle et titre de transport (Navigo ou autre titre de transport) pris en charge à 50%
Votre plan de carrière :
Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications,
Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc)
Pas ou peu d’intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière :
Processus de recrutement :
Étape 1 : Échange téléphonique ou visio avec , chargée de ressources humaines
Étape 2 : Entretien technique avec , référent technique
Étape 3 : Entretien final avec nos co-dirigeants et
La vie au sein d’iDNA c’est :
Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets d’intégrations tels que la mise en place de solutions de sécurité…
Travailler au côté d’expert(e)s, qui pourront vous accompagner dans votre évolution.
Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétences sur différents sujets et produits.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez pas à nous contacter
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Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.
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Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.
100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
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