Trouvez votre prochaine mission.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Expert .NET technico-fonctionnel - Finance. La prestation s’inscrit dans le cadre de la modernisation d’un outil stratégique utilisé par la Direction Financière, au cœur des processus comptables, de trésorerie et de contrôle de gestion. L’environnement de travail est structuré selon le framework SAFe et favorise la collaboration étroite entre Product Owner, Tech Lead, architectes, QA et experts métier. Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco.fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence MDE/DEV/4936 dans l’objet de votre message Description de la prestation La prestation consiste à renforcer une équipe de développement au sein du périmètre Finance d’une grande organisation, autour d’un outil stratégique utilisé par la Direction Financière, au cœur des processus comptables, de trésorerie et de contrôle de gestion. L’objectif est de contribuer activement à la modernisation de cet outil, en participant au désendettement technique, à la migration vers le cloud, et à la mise en place d’une chaîne CI/CD performante. Le prestataire interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Product Owner, Tech Lead, architectes, QA, experts métier) et participera à l’ensemble du cycle de développement dans un contexte Agile à l’échelle (SAFe). Les principales activités attendues sont : Développement et maintenance : implémentation des fonctionnalités selon les spécifications fonctionnelles et techniques. Qualité du code : respect des standards de développement, clean code, refactoring. Tests et automatisation : participation à la stratégie de tests (unitaires, d’intégration, automatisés). Cadrage fonctionnel : contribution active aux ateliers de conception, notamment les 3 amigos (PO, QA, Dev). Collaboration agile : participation aux rituels agiles (daily, sprint planning, review, rétrospective). Documentation : rédaction et mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles. Support et correction : analyse et correction des anomalies détectées par les utilisateurs ou les tests. Veille et amélioration continue : proposition d’améliorations techniques et fonctionnelles. Interaction métier : compréhension des enjeux fonctionnels pour proposer des solutions adaptées.

Nous recherchons pour notre client, un grand groupe bancaire basé à Guyancourt, un Chef de projet expérimenté, disposant d’au moins 6 ans d’expérience sur des projets similaires et d’une expertise confirmée sur les environnements VDI. Le consultant interviendra dans un contexte international au sein des équipes Workplace et sera responsable du pilotage des projets techniques liés aux postes de travail et environnements virtuels. Missions principales : -Piloter les projets Workplace / VDI dans un contexte international. -Participer à la conception, configuration et développement des APIs associées. -Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. -Coordonner les équipes techniques et les partenaires externes. -Garantir le respect des standards de sécurité bancaire. -Gérer et suivre les budgets projet. Livrables attendus : -Spécifications techniques et fonctionnelles -Configurations et scripts d’automatisation -Développements d’APIs -Documentation projet complète Profil recherché : -Chef de projet technique expérimenté (6 ans minimum). -Solide connaissance du poste de travail et des environnements VDI. -Aisance dans un contexte international et multiculturel. -Rigueur, autonomie, et excellent sens de la communication.

Secteur banciaure. Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du client nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. CONTEXTE : Au sein de l'entité du client: Cluster CIB qui gère la production de l’entité Integrer l'équipe Fondation IT / Tooling basé à Saint Quentin en Yvelines. Les Missions : • Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives • Moderniser et transformer les produits en cohérence avec la trajectoire d’architecture SI, dans le respect les standards et règles d’entreprise • Gérer et maintenir la documentation technique • Préparer la mise en production • Assurer l’assistance à l’utilisation de l'application • Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements Compétences requises : Javascript, React, Mui, npm Python SQL avec ou sans ORM Gitlab CI/CID Vault/Sonarcube/Artifactory Yaml/Json Postgresql Jira Anglais Linux Compétences (plus) : - Linux - Kubernetes - Savoir manipuler des données issues d’une base / fichier plat / Json…. - Jinja/Yaql - AD/LDAP - Infrastructure/virtualisation/DB - Ansible • Les astreintes (HNO, etc…) : Oui • La possibilité de renouvellement : Oui • Type de besoin : nouvelle position • Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Implémentation • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Client • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours / semaine

Nous recherchons un Développeur PHP/VueJS Prestation de Dev PHP et VueJS Date de démarrage ASAP Durée >1 an Lieu de la mission Lyon Environnement Technique PHP , VueJS Description de la Mission Profil recherché - Expérience : minimum 4 à 5 ans en développement PHP (Symfony ou Laravel) et VueJS. - Compétences techniques : • Backend : PHP (Symfony, Laravel), API REST, PostgreSQL • Frontend : VueJS, HTML/CSS, JavaScript • Outils : Docker, Git, CI/CD, Jira, PHPUnit, Cucumber - Méthodologie : Agile/Scrum - Soft skills : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité à s’adapter rapidement Localisation Mission basée à Lyon. Télétravail partiel envisageable selon les modalités du projet. Mobilité souhaitée : présence sur site au moins 2 jours par semaine. Durée et disponibilité Démarrage souhaité : dès que possible. Durée : initialement 1 an renouvelable. Disponibilité immédiate.

📑 CDI / Freelance / Portage Salarial - 📍 Guyancourt - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Notre client, acteur majeur de l’industrie automobile, lance un projet stratégique autour de la fonction Car Auto Regen Braking (CARB) — une technologie clé visant à optimiser la régénération de freinage automatique et à renforcer les performances énergétiques des véhicules de demain. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Rust expérimenté, disposant également de solides compétences en langage C, pour concevoir, fiabiliser et optimiser cette application embarquée critique, au cœur des enjeux de sécurité et de performance véhicule. Vos missions principales : - Développer en Rust et C des modules embarqués robustes et performants pour la fonction CARB - Collaborer étroitement avec les équipes systèmes, software embarqué et intégration - Garantir la qualité logicielle (tests unitaires, intégration continue, optimisation des performances) - Participer aux revues de code et proposer des améliorations techniques - Contribuer à la performance globale du système et à la réduction des temps de latence

Le but de cette mission est d'assurer l'intégration, l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications du client en production, tout en garantissant la cohérence, la sécurité et la performance du système d'information. Les missions principales consisteront à : - Intégrer les nouvelles versions applicatives et maintenir les systèmes en production. - Contribuer au choix, à l'assemblage et à la cohérence des composants SI (progiciels, BDD, développements spécifiques). - Gérer les flux inter-applications, l'intégrité des données et la sécurité. - Produire et maintenir la documentation technique (plans d'opération, scripts, rapports de tests, analyses d'incidents). - Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre et traduire les besoins d'intégration.

Dans le cadre de la vente de trois usines du pôle MER d’un grand acteur de la Grande Distribution, les équipes TRAD et la filière Marée doivent repenser leur organisation et leur Système d’Information afin d’assurer la continuité de l’assortiment et de l’approvisionnement des produits de la Mer dans les différents points de vente. Le projet vise à définir et mettre en place les nouveaux outils et applications permettant de soutenir cette reprise d’activité. Le Chef de Projet MOE aura pour mission de coordonner et piloter les activités techniques ainsi que les équipes internes et partenaires impliquées dans cette refonte du SI. Une expertise confirmée en pilotage de projets complexes dans un environnement Retail / Agro est indispensable. Phase de cadrage : -Contribuer à l’Étude d’Opportunité (EO) pour le lancement du projet. -Être responsable de l’Étude de Faisabilité (EF) et intégrer les aspects fonctionnels et techniques. -Garantir l’adéquation des ressources avec les besoins du projet. -Appliquer les directives définies dans le Dossier d’Architecture Général (DAG). -Participer à la revue et à la négociation des contrats en lien avec les Achats et la Direction Juridique. Pilotage : -Garantir le respect du périmètre défini en EF et gérer les changements de scope (livrables, planning, recettes). -Assurer la mise en œuvre des procédures internes et externes. -Piloter la gouvernance projet, le budget, les risques et les plans d’action. -Veiller à la qualité, à la sécurité de l’information et au respect du RGPD. Coordination et communication : -Piloter et coordonner les équipes internes, partenaires et prestataires. -Assurer la cohérence et la communication avec les autres projets en adhérence. -Animer les comités de pilotage et comités métiers. -Maintenir une communication fluide avec toutes les parties prenantes. Préparation à la mise en production : -Garantir la préparation et la sécurisation du passage en RUN. -Contribuer à la conduite du changement avec les équipes métiers. Profil recherché : -Chef de Projet MOE confirmé ou expert, issu du Retail / Agroalimentaire. -Expérience en refonte ou transformation de SI. -Capacité à piloter des projets multi-équipes et multi-sites. -Aisance dans la communication transverse et la coordination technique / métier.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes 🏠 Télétravail : 2 jours 👉 Contexte client : Notre client, acteur majeur de la transformation numérique, exploite un Cloud privé interne géré selon les méthodes Agile et SAFe. Au sein de l’équipe Datacenter du train “Service Cloud”, tu participes à la gestion et à l’évolution des clusters techniques, dont l’ Identity Broker RedHat / Keycloak , élément central de la sécurité et de l’authentification. Dans ce contexte, nous recherchons un Expert RedHat SSO & Keycloak pour assurer le RUN, la supervision et l’évolution de la plateforme d’identité du Cloud. Tu interviens au cœur de l’équipe agile pour garantir la performance, la résilience et la continuité de service. Tu auras pour missions de : Assurer le RUN et le MCO de la solution RedHat SSO dans les Datacenters. Gérer les incidents de niveau P1 à P4 de manière autonome, du diagnostic à la correction ou au contournement. Contribuer à la Gestion des Problèmes (GDP) pour identifier et traiter les causes racines. Participer à la Gestion du Changement (GDC) : analyses d’impact, plan d’action et coordination. Administrer techniquement les services liés : Kafka, Consul, Identity Broker. Collaborer étroitement avec les équipes agiles du Cloud sur l’amélioration continue et les déploiements. Garantir la conformité aux SLA et assurer une communication claire avec les équipes de production. Documenter, fiabiliser et automatiser les processus d’exploitation. Stack technique : RedHat SSO, Keycloak, Kafka, Consul, ITIL, GDI, GDP, GDC, Agile, SAFe, Cloud privé, HP Manager, ITSM

Dans le cadre de la mise en place et de l’harmonisation du logiciel EBP en version SaaS au sein d’un groupe composé de quatre sociétés , nous recherchons un Spécialiste EBP (Gestion Commerciale) expérimenté. Sa mission principale sera de configurer, paramétrer et optimiser le module Gescom , tout en assurant la fiabilité des données et la mise en place d’un suivi précis des marges commerciales . Taches principales Création et configuration des sociétés dans EBP SaaS (paramétrage des dossiers, gestion des accès et des environnements multi-sociétés). Mise en place complète du module Gescom : paramétrage des options commerciales, flux de documents, utilisateurs et droits. Import et migration de données (articles, clients, fournisseurs, tarifs, stocks, historiques) via les outils d’import d’EBP SaaS. Structuration du catalogue articles : création des familles, codification, tarifs de vente et d’achat, unités, gestion des marges et des prix de revient. Mise en place d’un suivi des marges par article, par famille et par société, avec tableaux de bord et indicateurs adaptés. Personnalisation des modèles de documents (devis, bons de commande, bons de livraison, factures) selon les besoins du groupe. Tests, validation et mise en production du paramétrage. Formation et accompagnement des utilisateurs à la prise en main du système. Rédaction de documentation technique et fonctionnelle (procédures d’import, paramétrage, suivi des marges, bonnes pratiques). Support post-déploiement et ajustements en fonction des retours utilisateurs.

Missions Principales Accompagner les PDV dans le paramétrage et le lancement de leur première paie sur ADP Pégase. Gérer les relations et réclamations avec les organismes sociaux et les PDV, y compris la rédaction de réponses formelles. Superviser l’intégration et la création de dossiers paie dans l’application Pégase. Annexes Rédiger des supports de présentation de la chronologie de démarrage de la paie. Assurer le suivi des avancées par un tableau de bord. Proposer des améliorations continues à travers l'identification de sujets de webinars et la mise à jour de solutions.

🚀 RPO Freelance – Mission 3 mois renouvelable Nous recherchons un(e) RPO pour rejoindre une scale-up deeptech en forte croissance. Vous interviendrez en immersion au sein de l’équipe People & Talent pour piloter et exécuter les recrutements stratégiques de l’entreprise. Vos missions Gérer l’ensemble du cycle de recrutement (de la définition du besoin avec les Hiring Managers jusqu’à l’onboarding). Sourcer et approcher les meilleurs talents sur des postes en STAGE Déployer des process de recrutement efficaces, en lien direct avec les managers et experts métiers. Représenter la marque employeur auprès des candidats dans un contexte international. Suivre et reporter les KPIs de recrutement. Profils à recruter Vous travaillerez sur des recrutements en contrat de stage (6 mois) dans les domaines de la physique quantique, de la nanofabrication et de l’ingénierie (ex. techniciens procédés, ingénieurs en électronique/mécanique, spécialistes en qubits ou HPC quantique) mais aussi sur des profils plus généralistes (ingénieurs, techniciens, support, people & culture, finance etc...).

Contexte : L’entreprise recherche un chef de projet technique pour piloter un projet de migration d’une plateforme ERP Finance (Europe et Afrique). Le projet consiste à remplacer le matériel IBM P-series/AIX et à transférer les machines virtuelles (VMs) depuis un datacenter existant vers un nouveau datacenter. Objectif du projet : Remplacement de l’infrastructure matérielle actuelle. Migration des VMs vers de nouveaux serveurs installés dans un autre datacenter. Gestion du changement d’adressage IP, principale complexité du projet. Coordination entre les équipes infrastructure et SAP (quelques tests fonctionnels seront nécessaires, sans montée de version ni correctifs). Responsabilités principales : Piloter le projet de bout en bout (planning, budget, livrables, risques, communication). Coordonner une équipe mixte onshore/offshore (ressources internes et externes basées en Inde et en région parisienne). Assurer la communication avec les sponsors internationaux (basés notamment à Singapour). Suivre l’avancement technique avec les équipes infrastructure et garantir la continuité du service ERP. Planifier et superviser les tests fonctionnels nécessaires à la migration. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de projets techniques d’infrastructure . Compétence en coordination d’équipes internationales (onshore / offshore). Connaissance de l’environnement ERP ou SAP appréciée (mais non indispensable). Excellentes capacités de communication et de reporting. Anglais courant (oral et écrit) requis. Conditions de la mission : Démarrage : ASAP . Durée : 6 à 8 mois . Localisation : Gentilly (94) , avec 2 à 3 jours de présence sur site par semaine . (Une flexibilité est possible pour un profil basé à Lyon.)

Technicien support licence management Toulouse Habilitation Secret indispensable Nous recherchons un Technicien Support en Licence Management pour renforcer notre équipe de support. En charge de la gestion des demandes d'achat et de renouvellement de licences logicielles utilisées par les utilisateurs de notre client. Habilitation indispensable ! Goals and deliverables Activités principales : Traitement des demandes de nouvelles licences et de renouvellement de licences. Gestion des devis avec les fournisseurs. Gestion du workflow de commande et de validation. Transmission des éléments techniques aux utilisateurs. Gestion des incidents et plaintes utilisateurs. Coordination avec les équipes sécurité, packaging, installation. Compétences requises : Pas de compétences techniques requises. Capacité à analyser les situations et à trouver des solutions efficaces. Capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs pour comprendre et résoudre leurs problèmes. Capacité à gérer efficacement les tâches, à établir des priorités et à respecter les délais pour offrir un support de qualité de manière efficiente Rigueur et organisation. Conditions particulières : Périmètre soumis à habilitation Secret. Mission sur site client Pas de télétravail autorisé par le client. Plages horaire 8h/16h30 ou 9h/17h30 Expected skillsSkills Skill level licence management Confirmed

Nous sommes une maison d'édition spécialisée dans la publication de livres et vidéos autour de l'informatique et de la bureautique. Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'IT pour la prochaine publication de notre ouvrage qui portera sur Ext.js. "Pourquoi pas moi ? e suis formateur(trice), consultant(e), développeur(euse)... et Ext.JS et JavaScript n'ont aucun secret pour moi. J’ai envie de partager mon expertise et mon expérience au plus grand nombre ! Ecrire un livre me permettra de renforcer ma crédibilité et de mettre à profit mes connaissances." Vous bénéficierez d'un accompagnement éditorial (sommaire, essai, méthodologie, suivi, relecture...). La rémunération est proposée sous forme de forfait OU royalties OU mix des deux.

Description du poste Le développeur Java interviendra au sein d’un acteur du service public sur un périmètre d’environ dix applications, dans le cadre de la TMA et de montées d’évolutions . Le rôle implique une forte autonomie, une expertise technique confirmée et une capacité à encadrer des profils plus juniors. Missions principales Concevoir et développer des applications backend évolutives et performantes en Java . Analyser, estimer et concevoir les solutions techniques à partir des besoins métiers, en collaboration avec les architectes et chefs de projet. Garantir la qualité du code via la mise en place de bonnes pratiques : Revue de code Tests unitaires Intégration continue Documentation technique Encadrer et accompagner les développeurs juniors pour assurer la bonne application des standards de développement. Assurer la maintenance et l’ évolution des applications existantes en garantissant la stabilité , la sécurité et la performance du système. Compétences requises Langage : Java Solide expérience en conception d’applications backend Pratique des environnements de développement collaboratifs (CI/CD, tests automatisés, Git, etc.) Bonne connaissance des architectures logicielles modernes Esprit analytique, rigueur et sens du travail en équipe Profil recherché Minimum 8 ans d’expérience en développement Java Expérience confirmée en TMA et sur des environnements complexes du secteur public ou parapublic Capacité à encadrer techniquement une petite équipe de développeurs

Objectif global de la mission :Concevoir les architectures et les solutions applicatives SAP Les livrables sont : - Dossiers d’architectures (métier, applicatif et technique) - Support Design Authority - instruction des scénarios - Cadre de bonnes pratiques de conception Compétences techniques Solutions SAP - Expert - Impératif Architecture solutions - Expert - Impératif Pédagogie - Expert - Impératif SAP Commerce - Confirmé - Serait un plus Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein des trains SAP ERP et SAP Commerce : 1/Supporter la conception de la solution : o Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier et fonctionnelles pour comprendre les besoins métiers. o Évaluer et définir des solutions techniques SAP pour répondre aux besoins métiers. o Challenger les besoins métier dans l’optique d’un respect des standards SAP. o Contribuer et mettre à jour les documents d’architecture généraux (DAG) et techniques (DAT) avec le support des System Architects. 2/ Assurer la qualité de la plateforme : o Diriger les solutions techniques SAP et s'assurer que les préconisations techniques sont bien respectées par les équipes Produits. o Définir les standards de qualité pour les livrables de développeurs et s'assurer de leur application. o Valider les implémentations de solutions avant la livraison en qualité. o Garant du respect des exigences Non Fonctionnelles (Performance, Sécurité, Supervision, …). o Porter et rédiger les enablers afin d’assurer le maintien en condition opérationnelles et l’amélioration continue de la plateforme. o Contribuer à l’automatisation des tests. 3/ Permettre la montée en compétence des développeurs : o Participer à la communauté des développeurs. o Contribuer à la définition des bonnes pratiques de développement. 4/ Réaliser la veille des solutions et technologies SAP o Se tenir informé des nouveautés SAP. o Maintenir une connaissance de l’adoption des solutions sur le marché, et avoir un regard critique sur les produits. o Être force de proposition lorsque les évolutions des progiciels peuvent servir le métier. Missions dans le 92, quelques déplacements dans le 91 pour des réunions Télétravail possible 2 jours par semaine maximum