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PROPULSE IT recherche un Chef De Projet Infrastructure Senior. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures : soit des projets de briques techniques (montée de version de palier Os, SGBD, …etc. ou mise à disposition d'une nouvelle offre), soit des projets de reprise d'une exploitation (reprise d'infra, définition de modèle d'exploitation), soit des projets autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code…etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier , le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : . Analyse fonctionnelle du besoin, . Rédaction des spécifications, . Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

PROPULSE IT recherche un Ingénieur de roduction WEB : • Formation supérieure d'Ingénieur en informatique • Expérience professionnelle en environnement de production et d'exploitation de plateformes internet à fort trafic (Médias, E-commerce,) en environnement open source • Expérience professionnelle en pilotage de prestation d'hébergement et infogérance (savoir-faire et faire faire) • Connaissances des pratiques DevOps • Bonne expression orale et écrite en Français et Anglais technique Assurer le déploiement, la gestion et l'administration de plateformes d'hébergement web (développement, intégration, pré-production et production) en collaboration avec l'Infogérant • Assurer l'installation et l'intégration d'applications web sur les différentes plateformes en collaboration avec l'Infogérant • Prioriser et organiser les besoins avec l'infogérant / hébergeur de nos plateformes : o Gestion des mises en production des applications numériques o Gestion des changements et des incidents o Validation des livrables (tests de non-régression technique, de montée en charge etc...) • Assurer l'interface entre les équipes de développement/produits et les prestataires de services • Communiquer sur les changements, les plannings et sur les incidents • Créer / maintenir les différents documents techniques

Nous recherchons un(e) DBA PRODUCTION RUN (80%) BUILD (20%) afin d'administrer les bases de données Postgré et SQL Server En environnement de production 24/7 => astreintes (et HNO si besoin) Les livrables sont des Documents d'exploitation et des comptes rendus d'intervention Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements portant les bases de données, avec périodes d'astreintes et interventions en HNO le cas échéant. Exploitation récurrente et proactive. Administration des environnements (Bases, supervision, sauvegardes, évolution). Optimisation et tuning. Traiter (N2 et N3) les incidents de Production. Réaliser les demandes de services et de changements. Réaliser le support aux équipes Projets et Intégration (participation aux transferts en production, mise à disposition des données aux plate-formes Hors Prod). Valider la documentation technique du domaine. Produire des documents techniques et les fiches de consignes nécessaires au pilotage. Etudier, proposer et prendre en charge la mise en œuvre des évolutions des environnements (migration, upgrade, nouveaux environnements). Date de démarrage 01/08/2023 Date de fin 30/06/2024 Paris 14 Nombre de jour souhaitable sur site 3 jours par semaine

Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication).

Nous recherchons un(e) expert(e) solution logiciel métier orienté produit et très technique pour des projets de migration (AD & Cloud). Un(e) véritable technophile. Cette prestation doit débuter dès que possible et se prolongera sur 2024 au vue de la charge de travail. Le poste Expert technique solution logiciel : sa principale mission est d'assurer la migration d'une solution et de son écosystème (interfaces/échange, rapports, éditions, etc.) dans un nouvel Active Directory dans le cadre de la cession des activités. Il a un rôle de conseil auprès de l'équipe, d'assistance support N3, de développement et être force de proposition afin de proposer des solutions pérennes. Spécialisé sur son domaine, il interviendra directement sur tout ou partie de ce projet de migration les Missions Analyser, conseiller et faire des recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité des solutions techniques mise en place Travailler en collaboration avec les autres experts afin d'aboutir à une solution pérenne Participer à l'élaboration et à la révision de normes/documentation technique et/ou fonctionnel dans le cadre des projets Être le référent de son domaine technique en répondant aux tickets de support N3 Elaborer des reporting selon les demandes métiers et leurs spécifications Réaliser les montées de version des sites, en garantissant la cohérence de l'écosystème applicatif Définir, créer les requêtes SQL et/ou procédures stockées à des fins de mise en place d'interfaces spécifiques Participer au déploiement et recette des interfaces/échanges

Nous recherchons plusieurs Architectes Technique OnPrem & Cloud pour une mission longue chez l'un de nos clients. Niveau expérimenté à senior requis. CONTEXTE DE LA MISSION Au sein de l'équipe Architecture de la Direction des Infrastructures et de la Production du groupe, le consultant contribuera aux activités : - Etudes techniques & Design - Cadrage budgétaire - Définition des best practices d'architecture - Documentation - Accompagnement de la stratégie Move2Cloud - Co-construction des solutions - Accompagnement des équipes d'exploitation et de développement Environnement général - Plateformes E-commerce - Plateformes BackOffice & Logistique - Cloud Public Azure & GCP - Cloud Privé (Infrastructure VMWARE Infogérée) - CDN Akamai, LoadBalancing BigIP F5, Firewalling (Checkpoint & Fortinet) - Bases de données MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, IBM DB2, Oracle - Big Data Hadoop, Terradata, MapR, BigQuery, DataBricks - Conteneurisation Docker & Orchestration AKS - Progiciels SAP, Siebel, HRAccess DESCRIPTION DE LA MISSION - Etude des besoins issus des équipes de développement - Etude de l'évolution des composants de plateformes techniques ou de l'intégration de nouveaux services - Rédaction des documents d'architecture et d'intégration générale et détaillée - Rédaction des supports d'aide à l'exploitation et accompagnement des équipes d'exploitation durant la transition - Contribution à l'évaluation budgétaire des solutions mises en œuvre - Support N3 des équipes d'exploitation Démarrage souhaité : au plus tôt Durée de la mission : Longue Paris

CHEF(FE) DE PROJET AMOA FINANCE RETAIL Au sein de la Direction Projets Finance du Groupe en charge de la Maitrise d'Ouvrage, nous recherchons un(e) chef (fe) de projet Finance expérimenté(e) pour une mission de cadrage de projet sur une période de 4 mois à compter de septembre 2023. Description de la mission : Le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance rejoindra une équipe projet composée d'une cheffe de projet MOA et d'une cheffe de projet MOE transverse. Le pilotage de la mission sera assuré par la Directrice Projet MOA Finance et le Directeur Projet MOA. Au sein de cette équipe, le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance aura pour mission de : - Cadrer l'ensemble du besoin - Identifier, planifier et animer les ateliers de travail nécessaires avec les équipes métier et informatique concernées - Faire chiffrer et élaborer le planning prévisionnel - Constituer le dossier de synthèse nécessaire à la validation du projet lors d'un Comité d'Investissement Groupe, au plus tard en janvier 2024 Les principaux sujets identifiés à couvrir par la mission de cadrage : - Impacts de la bascule sur les processus de commande auprès des fournisseurs (valorisation des prix d'achats négociés sur facture, planification et suivi des commandes, gestion des éco participations, processus de rapprochement de facture et gestion des litiges dans SAP) - Gestion des gains arrière et impacts sur l'ensemble des applications couvrant ce processus de la saisie des conditions négociées aux calculs des gains arrière et à leur publication vers la comptabilité et les outils de suivi de marge BI - Pilotage de la marge - Préparation de la bascule d'une Centrale d'Achats à l'autre - Gestion des encours de commande ouvertes post bascule

Tech Lead FullStack .Net / IAM Expert.e • CONTEXTE Nous recherchons un(e) TECH LEAD sur le périmètre Authentification et Customer Identity and Access Management qui gère l'authentification des clients pour les sites eCommerce du groupe . Un Tech Lead est le.la garant.e de la qualité logicielle du delivery de l'équipe. Il décide des choix techniques en collaboration avec l'équipe, le Head Of Tech, la team architecture et les team DevOps. Il.Elle possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence. • ACTIVITES PRINCIPALES Vision stratégique / business • Comprend le fonctionnel pour pouvoir porter la vision technique : - Comprend les implications techniques des nouvelles epics et user-stories, - Est garant.e des cadrages techniques des user-stories à implémenter, - Propose des compromis techniques/fonctionnels et lève les alertes. • Travaille en étroite collaboration avec le.la Product Owner : - Challenge ses besoins fonctionnels et collabore sur les priorisations des sujets techniques - Product Owner et Tech Lead forment un binome fort pour piloter l'équipe et son produit. Vision technique • Est garant.e de la qualité logicielle de la réalisation, organise et effectue des revues de codes dans ce but, • Est le.la décideur des choix techniques en collaboration avec l'équipe et le.la Head of Tech, • Collabore à l'identification des contraintes d'architecture et s'assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques définies par la team architecture, • Collabore à la fois avec les OPS et des contributeurs techniques externes à l'équipe afin de fluidifier la réalisation du projet et les challenger, • Co-construit une roadmap à 3 mois des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continue sur la qualité. • Synchronise la roadmap technique et fonctionnelle avec les autres équipes de la Digital Factory. Vision équipe • Etre le référent technique sur les pratiques de développement de l'équipe, • Guide l'équipe vers l'excellence technique et l'autonomie : - Favorise l'apprentissage et la progression des développeurs de l'équipe en mettant en œuvre des bonnes pratiques. • Participe aux développements Vision opérationnelle • Est garant du bon fonctionnement de ses livraisons en production : - Etablit le plan de déploiement, - Prévoit le bon niveau de monitoring/log, - Anticipe, planifie et suit les livraisons, - Analyse les problèmes identifiés en production, - Gère les situations de crise et est apte à prendre les bonnes décisions.

Dans le cadre de la mise en place et de l’harmonisation du logiciel EBP en version SaaS au sein d’un groupe composé de quatre sociétés , nous recherchons un Spécialiste EBP (Gestion Commerciale) expérimenté. Sa mission principale sera de configurer, paramétrer et optimiser le module Gescom , tout en assurant la fiabilité des données et la mise en place d’un suivi précis des marges commerciales . Taches principales Création et configuration des sociétés dans EBP SaaS (paramétrage des dossiers, gestion des accès et des environnements multi-sociétés). Mise en place complète du module Gescom : paramétrage des options commerciales, flux de documents, utilisateurs et droits. Import et migration de données (articles, clients, fournisseurs, tarifs, stocks, historiques) via les outils d’import d’EBP SaaS. Structuration du catalogue articles : création des familles, codification, tarifs de vente et d’achat, unités, gestion des marges et des prix de revient. Mise en place d’un suivi des marges par article, par famille et par société, avec tableaux de bord et indicateurs adaptés. Personnalisation des modèles de documents (devis, bons de commande, bons de livraison, factures) selon les besoins du groupe. Tests, validation et mise en production du paramétrage. Formation et accompagnement des utilisateurs à la prise en main du système. Rédaction de documentation technique et fonctionnelle (procédures d’import, paramétrage, suivi des marges, bonnes pratiques). Support post-déploiement et ajustements en fonction des retours utilisateurs.

Missions Principales Accompagner les PDV dans le paramétrage et le lancement de leur première paie sur ADP Pégase. Gérer les relations et réclamations avec les organismes sociaux et les PDV, y compris la rédaction de réponses formelles. Superviser l’intégration et la création de dossiers paie dans l’application Pégase. Annexes Rédiger des supports de présentation de la chronologie de démarrage de la paie. Assurer le suivi des avancées par un tableau de bord. Proposer des améliorations continues à travers l'identification de sujets de webinars et la mise à jour de solutions.

🚀 RPO Freelance – Mission 3 mois renouvelable Nous recherchons un(e) RPO pour rejoindre une scale-up deeptech en forte croissance. Vous interviendrez en immersion au sein de l’équipe People & Talent pour piloter et exécuter les recrutements stratégiques de l’entreprise. Vos missions Gérer l’ensemble du cycle de recrutement (de la définition du besoin avec les Hiring Managers jusqu’à l’onboarding). Sourcer et approcher les meilleurs talents sur des postes en STAGE Déployer des process de recrutement efficaces, en lien direct avec les managers et experts métiers. Représenter la marque employeur auprès des candidats dans un contexte international. Suivre et reporter les KPIs de recrutement. Profils à recruter Vous travaillerez sur des recrutements en contrat de stage (6 mois) dans les domaines de la physique quantique, de la nanofabrication et de l’ingénierie (ex. techniciens procédés, ingénieurs en électronique/mécanique, spécialistes en qubits ou HPC quantique) mais aussi sur des profils plus généralistes (ingénieurs, techniciens, support, people & culture, finance etc...).

Contexte : L’entreprise recherche un chef de projet technique pour piloter un projet de migration d’une plateforme ERP Finance (Europe et Afrique). Le projet consiste à remplacer le matériel IBM P-series/AIX et à transférer les machines virtuelles (VMs) depuis un datacenter existant vers un nouveau datacenter. Objectif du projet : Remplacement de l’infrastructure matérielle actuelle. Migration des VMs vers de nouveaux serveurs installés dans un autre datacenter. Gestion du changement d’adressage IP, principale complexité du projet. Coordination entre les équipes infrastructure et SAP (quelques tests fonctionnels seront nécessaires, sans montée de version ni correctifs). Responsabilités principales : Piloter le projet de bout en bout (planning, budget, livrables, risques, communication). Coordonner une équipe mixte onshore/offshore (ressources internes et externes basées en Inde et en région parisienne). Assurer la communication avec les sponsors internationaux (basés notamment à Singapour). Suivre l’avancement technique avec les équipes infrastructure et garantir la continuité du service ERP. Planifier et superviser les tests fonctionnels nécessaires à la migration. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de projets techniques d’infrastructure . Compétence en coordination d’équipes internationales (onshore / offshore). Connaissance de l’environnement ERP ou SAP appréciée (mais non indispensable). Excellentes capacités de communication et de reporting. Anglais courant (oral et écrit) requis. Conditions de la mission : Démarrage : ASAP . Durée : 6 à 8 mois . Localisation : Gentilly (94) , avec 2 à 3 jours de présence sur site par semaine . (Une flexibilité est possible pour un profil basé à Lyon.)

Technicien support licence management Toulouse Habilitation Secret indispensable Nous recherchons un Technicien Support en Licence Management pour renforcer notre équipe de support. En charge de la gestion des demandes d'achat et de renouvellement de licences logicielles utilisées par les utilisateurs de notre client. Habilitation indispensable ! Goals and deliverables Activités principales : Traitement des demandes de nouvelles licences et de renouvellement de licences. Gestion des devis avec les fournisseurs. Gestion du workflow de commande et de validation. Transmission des éléments techniques aux utilisateurs. Gestion des incidents et plaintes utilisateurs. Coordination avec les équipes sécurité, packaging, installation. Compétences requises : Pas de compétences techniques requises. Capacité à analyser les situations et à trouver des solutions efficaces. Capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs pour comprendre et résoudre leurs problèmes. Capacité à gérer efficacement les tâches, à établir des priorités et à respecter les délais pour offrir un support de qualité de manière efficiente Rigueur et organisation. Conditions particulières : Périmètre soumis à habilitation Secret. Mission sur site client Pas de télétravail autorisé par le client. Plages horaire 8h/16h30 ou 9h/17h30 Expected skillsSkills Skill level licence management Confirmed

Nous sommes une maison d'édition spécialisée dans la publication de livres et vidéos autour de l'informatique et de la bureautique. Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'IT pour la prochaine publication de notre ouvrage qui portera sur Ext.js. "Pourquoi pas moi ? e suis formateur(trice), consultant(e), développeur(euse)... et Ext.JS et JavaScript n'ont aucun secret pour moi. J’ai envie de partager mon expertise et mon expérience au plus grand nombre ! Ecrire un livre me permettra de renforcer ma crédibilité et de mettre à profit mes connaissances." Vous bénéficierez d'un accompagnement éditorial (sommaire, essai, méthodologie, suivi, relecture...). La rémunération est proposée sous forme de forfait OU royalties OU mix des deux.

Description du poste Le développeur Java interviendra au sein d’un acteur du service public sur un périmètre d’environ dix applications, dans le cadre de la TMA et de montées d’évolutions . Le rôle implique une forte autonomie, une expertise technique confirmée et une capacité à encadrer des profils plus juniors. Missions principales Concevoir et développer des applications backend évolutives et performantes en Java . Analyser, estimer et concevoir les solutions techniques à partir des besoins métiers, en collaboration avec les architectes et chefs de projet. Garantir la qualité du code via la mise en place de bonnes pratiques : Revue de code Tests unitaires Intégration continue Documentation technique Encadrer et accompagner les développeurs juniors pour assurer la bonne application des standards de développement. Assurer la maintenance et l’ évolution des applications existantes en garantissant la stabilité , la sécurité et la performance du système. Compétences requises Langage : Java Solide expérience en conception d’applications backend Pratique des environnements de développement collaboratifs (CI/CD, tests automatisés, Git, etc.) Bonne connaissance des architectures logicielles modernes Esprit analytique, rigueur et sens du travail en équipe Profil recherché Minimum 8 ans d’expérience en développement Java Expérience confirmée en TMA et sur des environnements complexes du secteur public ou parapublic Capacité à encadrer techniquement une petite équipe de développeurs

Objectif global de la mission :Concevoir les architectures et les solutions applicatives SAP Les livrables sont : - Dossiers d’architectures (métier, applicatif et technique) - Support Design Authority - instruction des scénarios - Cadre de bonnes pratiques de conception Compétences techniques Solutions SAP - Expert - Impératif Architecture solutions - Expert - Impératif Pédagogie - Expert - Impératif SAP Commerce - Confirmé - Serait un plus Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein des trains SAP ERP et SAP Commerce : 1/Supporter la conception de la solution : o Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier et fonctionnelles pour comprendre les besoins métiers. o Évaluer et définir des solutions techniques SAP pour répondre aux besoins métiers. o Challenger les besoins métier dans l’optique d’un respect des standards SAP. o Contribuer et mettre à jour les documents d’architecture généraux (DAG) et techniques (DAT) avec le support des System Architects. 2/ Assurer la qualité de la plateforme : o Diriger les solutions techniques SAP et s'assurer que les préconisations techniques sont bien respectées par les équipes Produits. o Définir les standards de qualité pour les livrables de développeurs et s'assurer de leur application. o Valider les implémentations de solutions avant la livraison en qualité. o Garant du respect des exigences Non Fonctionnelles (Performance, Sécurité, Supervision, …). o Porter et rédiger les enablers afin d’assurer le maintien en condition opérationnelles et l’amélioration continue de la plateforme. o Contribuer à l’automatisation des tests. 3/ Permettre la montée en compétence des développeurs : o Participer à la communauté des développeurs. o Contribuer à la définition des bonnes pratiques de développement. 4/ Réaliser la veille des solutions et technologies SAP o Se tenir informé des nouveautés SAP. o Maintenir une connaissance de l’adoption des solutions sur le marché, et avoir un regard critique sur les produits. o Être force de proposition lorsque les évolutions des progiciels peuvent servir le métier. Missions dans le 92, quelques déplacements dans le 91 pour des réunions Télétravail possible 2 jours par semaine maximum