Trouvez votre prochaine mission.

CONTEXTE : Expérience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Métier Non IT,A cheteur Spécialités technologiques : Poste de travail, Workplace,Reporting,RGPD, ERP Au sein de la Direction des Achats, vous rejoignez une organisation en forte transformation numérique. Vous jouez un rôle clé dans la maîtrise des coûts, la sécurisation des relations fournisseurs et la conformité contractuelle des achats IT. Votre expertise contribue directement à la performance opérationnelle et à la conformité des processus vis-à-vis des exigences réglementaires et normatives (ISO 27001, HDS, ISO 20000, DORA). MISSIONS 1. Accompagnement des opérationnels - Conseiller et accompagner les équipes métiers et techniques dans leurs besoins d’achats IT (matériels, logiciels, services). - Assurer le sourcing fournisseurs, l’analyse des offres, la négociation tarifaire et contractuelle. - Garantir l’alignement des propositions avec la stratégie IT et les contraintes budgétaires. 2. Suivi contractuel et pilotage fournisseurs - Assurer le suivi du cycle de vie des contrats (renouvellements, avenants, clôtures). - Piloter la performance des fournisseurs : respect des SLA, qualité de service, conformité réglementaire. - Contribuer à la conformité des pratiques dans le cadre des certifications ISO 27001, HDS, ISO 20000, et DORA. 3. Gestion documentaire et reporting - Rédiger et tenir à jour les documents de synthèse (notes de présentation, fiches de décision, bilans fournisseurs) à destination des signataires, de la Finance et des responsables opérationnels. - Gérer les documents contractuels et opérationnels dans les outils dédiés. 4. Support et outils - Traiter les demandes opérationnelles quotidiennes en lien avec les achats IT. - Assurer la gestion des outils et processus Achats & Financiers (workflow de validation, suivi des investissements, codifications analytiques). Expertise souhaitée Expérience et formation : - 10 ans d’expérience minimum dans les achats IT (hardware, software, matériel). - Connaissance du secteur de l’assurance est un atout apprécié. Compétences techniques : - Maîtrise des procédures d’achat IT et des modèles contractuels associés (licences, maintenance, prestations). - Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (propriété intellectuelle, RGPD, sécurité des données, conformité). - Connaissance des certifications ISO liées à la sécurité et aux services IT. - Aisance avec les outils de gestion (ERP, outils de workflow, Excel...).

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un Product Owner fonctionnel pour accompagner nos clients dans la mise en place de leurs projets à forte valeur ajoutée pour faciliter et accélérer leur transformation. Mission principale Garant de la valeur du produit délivré par l’équipe. Il définit, priorise et porte la vision fonctionnelle du produit auprès des équipes de développement. Il agit comme le lien entre les métiers , les utilisateurs et l’ équipe technique , afin d’assurer que les solutions livrées répondent aux besoins exprimés et à la stratégie produit. Responsabilités principales 1. Gestion du produit et de la valeur Définir et maintenir la vision produit et les objectifs associés. Identifier et formaliser les besoins métiers et utilisateurs . Rédiger et maintenir le Product Backlog (user stories, critères d’acceptation, priorisation). S’assurer que chaque livraison apporte une valeur mesurable à l’utilisateur final. Participer à l’élaboration de la roadmap produit et en assurer la cohérence avec la stratégie globale. 2. Pilotage fonctionnel agile Travailler étroitement avec le Scrum Master et l’équipe de développement. Prioriser les éléments du backlog en fonction de la valeur métier, du ROI et des contraintes techniques. Participer activement aux cérémonies agiles : planification, revues, rétrospectives, daily meetings. Valider les livrables et s’assurer de la qualité fonctionnelle du produit. 3. Interface et communication Servir d’interface entre les équipes métiers , les utilisateurs , et les équipes techniques . Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires et actionnables . Communiquer régulièrement sur l’avancement, les priorités et les choix produits. Recueillir les retours utilisateurs pour améliorer en continu le produit. 4. Analyse et performance Suivre les indicateurs de performance produit (KPIs, adoption, satisfaction). Identifier les opportunités d’amélioration continue et d’optimisation des processus. Contribuer à la veille produit, concurrentielle et sectorielle.

CONTEXTE : Dans le cadre de l’intégration des applications au sein du centre de production , vous participez à l'intégration des applications et à la construction et la validation de traitements batch sur les SI . MISSIONS : • Concevoir, écrire ou mettre à jour, exécuter, suivre, dépanner et relancer des traitements batch sur les Systèmes répartis ou Mainframe ordonnancés ou non • Assurer les communications associées à ces travaux envers nos utilisateurs internes ou clients externes Compétences techniques requises : • Maitrise de l’environnement Mainframe IBM • Bonne connaissance de la production informatique.= • La connaissance de l’ordonnanceurs CONTROL’M serait un plus • Connaitre les outils JIRA et Service NOW utilisé dans le cadre de la mission • Outils bureautiques

Je recherche un Data Analyst Tableau ayant des connaissances UX et plus de 10 ans d' experience Vous serez au cœur de la démarche de pilotage par la donnée. Vous avez pour mission de fournir les moyens de contrôler /analyser /piloter de l’activité de plusieurs métiers. Mettre en place une solution d’automatisation de la production d’un reporting Automatiser la production du lineage d’un applicatif Organiser des comités de pilotage Construire un dashboard de pilotage afin de mesurer la distance entre un point de vente et nos conducteurs Améliorer un reporting existant en y ajoutant un indicateur calculé à partir de plusieurs sources de données Rédiger des spécifications Reporting et extractions Extractions de données, y compris pour la construction des budgets Construire des indicateurs Créer et maintenir des dashboards TABLEAU Suivre les KPI

Nous recherchons un(e) Product Manager SIRH pour piloter la conception et le déploiement d’un nouvel outil interne dédié à la gestion des temps et à l’optimisation des processus administratifs associés. Ce projet vise à digitaliser et optimiser des processus internes clés, afin d’améliorer la fluidité des flux opérationnels et de renforcer l’efficacité des équipes métiers et support. Missions principales : Piloter la vision, la roadmap et le cycle de vie du produit (outil interne de gestion des heures). Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers (paie, finance, RH, agences, back-office). Définir les spécifications fonctionnelles et prioriser les évolutions en lien avec les développeurs et UX/UI designers. Garantir l’intégration fluide du nouvel outil avec le SI Paie et les autres applications internes. Mettre en place des indicateurs de performance et suivre l’adoption du produit. S’inspirer des meilleures pratiques du marché pour proposer une solution adaptée, efficace et économiquement maîtrisée.

Dans le cadre d’un projet de déploiement SAP S/4HANA à grande échelle, nous recherchons un Chef de Projet Opérationnel expérimenté pour piloter la mise en œuvre sur le périmètre France. La mission s’inscrit dans un programme stratégique de modernisation des systèmes d’information visant à concilier la standardisation d’un Core Model international avec les exigences locales françaises . Le Chef de Projet assurera la coordination entre les équipes métiers, IT et les équipes d’intégration , garantissant la qualité des livrables , la maîtrise des coûts et des délais , ainsi que la bonne adoption des processus SAP par les utilisateurs. Ce rôle est au cœur de la réussite du programme, combinant pilotage opérationnel , animation transversale et accompagnement au changement dans un contexte industriel exigeant et multiculturel

Intitulé du poste : Scrum Master SAFe – Projets SAP Missions principales : Animer les rituels Agile dans le cadre de projets de transformation Travailler en coordination avec les équipes fonctionnelles, techniques, et métiers. Participer aux PI Planning et synchronisation dans un environnement SAFe. Gérer les dépendances et suivre les livrables Accompagner les équipes dans la prise en main des pratiques Agile et DevOps adaptées aux projets CRM. Profil recherché : Certification SAFe 6.0 ou PSM. Expérience sur des projets SAP Bonne compréhension des enjeux métiers (marketing, ventes, relation client). Capacité à collaborer avec des équipes transverses (produit, données, IT, métier).

Bonjour à tous ! Nous recherchons deux consultants un AMOA sénior spécialisé sur le module SD Et un consultant AMOA sénior MM Profil attendu : Profils capable d'être force de proposition sur les choix de leur migration SAP S4 Gérer les différentes parties prenantes du projet Capacité à accompagner le métier Profil senior 8 - 10 d'expérience minimum

Dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un Chef de Projet Opérationnel expérimenté pour piloter la mise en œuvre au plus près de nos équipes d'intégration CODiLOG et en relation avec le client (IT + Métier). Le projet vise à concilier la standardisation du Core Model avec les spécificités locales (France), tout en garantissant la qualité, le respect des délais et des coûts, et une forte adhésion des utilisateurs. Pilotage opérationnel du projet Piloter le projet S/4HANA sur le plan opérationnel (planning, coûts, qualité, risques, livrables). Coordonner les activités entre les équipes locales, centrales et l’intégrateur CODiLOG. Suivre les avancements, écarts, plans d’action et assurer un reporting régulier à la direction de projet. Garantir le respect du périmètre, des délais et du budget. Interface entre IT Client / Métier et intégrateur CODiLOG Être le point de contact privilégié entre les équipes métiers et les consultants de l’intégrateur. Comprendre et challenger les paramétrages SAP proposés. Assurer la cohérence fonctionnelle entre les domaines logistique, supply chain et production. Accompagner la phase de conception : validation des processus, arbitrages sur les adaptations locales, évaluation des impacts financiers. Conduite du changement et adoption Contribuer activement à la formation, communication et accompagnement des utilisateurs. Favoriser l’adhésion aux nouveaux processus et la standardisation. Identifier les résistances et proposer des leviers d’accompagnement. Qualité, conformité et sécurité Garantir la qualité des livrables et la cohérence des données dans S/4HANA. Veiller à la conformité réglementaire française (fiscalité, traçabilité, obligations locales). Participer à la mise en œuvre d’un hébergement Cloud. Management transversal et alignement des équipes Définir clairement les rôles et responsabilités entre les entités locales et centrales. Animer les comités opérationnels et assurer la coordination inter-domaines.

Nous sommes à la recherche d'un Product Owner pour prendre en charge la partie Test Management Missions principales : Piloter les activités de test au sein des équipes delivery, principalement sur des tests automatisés via Robot Framework. Agir en coach en testing automatisé : accompagner et prescrire les bonnes pratiques, sans réaliser directement les tests. Coordonner les équipes, s’assurer de la qualité et de la bonne couverture des tests. Démontrer un leadership affirmé et un mindset orienté accompagnement.

Contexte : La mission consiste à réaliser des activités opérationnelles de SAM (Software Asset Management - Gestion de parc logiciels). Le processus SAM consiste à s’assurer de la conformité des logiciels installés au regard des droits acquis, ceci de façon optimisée et efficiente. Des campagnes d’inventaires cadencées tout au long de l’année, permettent après le recueil, l’analyse, la synthèse des informations, d’établir un statut sur la conformité et d’aider à la remédiation et la gestion des risques. Missions : - Animation et coordination des inventaires de conformité afin de s’assurer de notre conformité logicielle (principaux éditeurs du marché : MICROSOFT, ORACLE, SAP, REDHAT, BROADCOM, ex ...) - Maintien du suivi et maintien de nos référentiels SAM. - Partage des bonnes pratiques en matière de licences logicielles auprès des communautés - Mise en oeuvre toute mesure d'optimisation des coûts de nos parcs logiciels - Accompagnement des clients sur les sujets de conformité logicielle - Organisation des campagnes d’assainissement du parc (enquête utilisation, challenge, gérer les campagnes de désinstallation); - Contribution à la mise en oeuvre des tableaux de bord SAM de pilotage du parc / Reporter au comité SAM - Contribution à l'animation de comités de pilotage des activités La mission s'exerce dans un contexte international et la maitrise de l'anglais est indispensable.

Dans le cadre d’un projet Web à destination de biologistes, nous recherchons un(e) développeur(se) full stack confirmé(e) pour : développer une application de génération de plans de plaques pour plateforme robotique, intégrer et visualiser les résultats expérimentaux, préparer les plans de sélection de puits. Missions familières d'un développeur React / C# .Net Pour une bonne compréhension des besoins métiers, une expérience dans un environnement scientifique / cosmétique / biologie représente un vrai plus.

Les livrables sont : - Mise en place de gouvernance du pilotage des pratiques de tests - Mise en oeuvre et pilotage du référentiel des scénarios de test - Pilotage du Socle test management fonctionnellement et techniquement Description : Le Socle Test management est un enabler technique et fonctionnel transverse qui porte la gouvernance, les méthodes et l’ensemble des outils de tests nécessaires à l’amélioration des pratiques de test dans les produits ou dans les projets. Il est composé d’un automaticien et d’un coach test. Le Socle a pour vocation porter la politique de test, le pilotage de son application dans les équipes, d'accompagner les équipes dans leur transformation autour du tests, d’uniformiser les pratiques, de faciliter la bonne utilisation des outils de test par les utilisateurs, de capitaliser et de diffuser les bonnes pratiques de tests utilisées dans l’entreprise, d’aider, d’accompagner nos utilisateurs dans l’automatisation de leurs tests et de leur mettre à disposition des accélérateurs techniques, fonctionnels, documentaires et méthodologiques pour faciliter l’utilisation du Socle et le faire évoluer. En tant que Product Owner Socle Test management, vous portez la responsabilité : - De construire, maintenir, diffuser et de piloter la mise en œuvre de la politique de test de l’entreprise et de sa gouvernance - De piloter l’amélioration des pratiques des tests dans les équipes SI métiers accompagnées et de les accompagner avec la comitologie associée - De promouvoir activement votre Socle auprès de vos parties prenantes et des utilisateurs (animation, documentation, meetup, démonstration …) - De documenter et de diffuser les pratiques de tests et de communiquer sur les référentiels de tests - De créer et d’animer la communauté des keys user testeurs pour recueillir leur besoin, faire émerger les meilleurs pratiques de tests et de tenir un référentiel de tests - De mettre en place les outils et des accélérateurs pour aider à l’amélioration des tests dans le SI et les maintenir dans le temps. - De coacher une ou deux équipes SI métier. - De construire la vision du Socle au travers de votre roadmap fonctionnelle, technique et technologique avec l’appui des contributeurs nécessaires (architecture, production, testeurs, métiers …) - De suivre le bon avancement de la roadmap des outils du Socle ( gestion de la dette, développement de nouvelles fonctionnalité, de montée de version) - De préparer et d’anticiper les usages futurs en lien avec vos parties prenantes, l’équipe Socle et votre Product Manager. - D’assurer la performance et l’industrialisation de votre socle et de ses produits - De mesurer le niveau d’utilisation, de gain de votre produit et de sa performance avec KPI mesurables(techniques et financières) - Tenir les engagements pris - Maitriser les coûts du développement et de la maintenance du socle

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Product Owner pour une mission freelance (longue visibilité) Dans ce cadre nous recherchons un Product Owner Digital pour une mission de 2 ans pour accompagner l’équipe Delivery Selfcare dans le pilotage fonctionnel et l’amélioration continue de son espace client et de son application mobile avec pour objectif : - Maximiser la valeur livrée - Fluidifier l’expérience Selfcare - Améliorer la qualité et fiabilité des parcours clients Ce poste est rattaché à la Direction Digitale, Distribution et Développement Groupe, au sein du programme Selfcare, en méthode agile. Le Product Owner prend en charge un backlog fonctionnel de bout en bout (Web & Mobile). Il porte la vision produit en cohérence avec la stratégie globale, sécurise la valeur créée, et garantit une exécution fonctionnelle de haute qualité. Il contribue fortement au cadrage fonctionnel et peut être renforcé par un Business Analyst (BA) selon le périmètre. Product Ownership • Porter la vision fonctionnelle du backlog et sa roadmap en lien avec le Lead PO • Identifier, qualifier et prioriser les besoins et irritants clients / métiers • Travailler la valeur et les arbitrages / priorisation pour maximiser le delivery avec nos représentants métiers. • Définir & structurer le backlog (US, critères d’acceptation, règles de gestion…) • Challenger la cohérence fonctionnelle avec les autres backlogs Selfcare • Communiquer l’avancement aux parties prenantes (reporting) en interne et auprès de nos entités opérationnelles. • Participer aux COPIL/COPROJ lors des phases de cadrage opérationnel • Représenter le produit auprès des métiers, entités, UX et développeurs Cadrage & Analyse Fonctionnelle • Conduire les ateliers métiers et d’exploration (expressions de besoin, story mapping, conception parcours…) • Contribuer à la conception UX des parcours clients Selfcare • Produire la documentation fonctionnelle nécessaire (Epics, user stories, règles de gestion…) • S’assurer de la bonne compréhension des besoins par les équipes techniques • Accompagner les BA lorsqu’ils sont présents sur le backlog en s’assurant que les exigences sont bien définies et alignées avec les besoins métier. Exécution & Qualité • Participer et animer selon les besoins les rituels agiles : refinement, sprint planning, daily, sprint review, démos… • Suivre la construction, tester & valider les livrables (recette fonctionnelle) • Piloter les tests utilisateurs • Qualifier, analyser et prioriser les incidents de production • Documenter dans Confluence, préparer les déploiements • Contribuer aux supports de formation et aux modes opératoires

Attention, 50% du temps sur site client à Bruxelles (au moins 2 jours par semaine non négociable) Développement technique de la solution GenAI Choix, implémentation et ajustement des modèles LLM Mise en place et gestion des bases de données vectorielles Intégration des sources de données (SharePoint Online) Optimisation des prompts Supervision du pipeline de données Contribution au déploiement sécurisé dans Azure Cloud : Microsoft Azure Données : Documentation technique interne (PDF sur SharePoint Online) Architecture cible : Chatbot avec RAG et LLM (OpenAI GPT ou autre), sécurisé, déployé dans Azure Technologies envisagées : Python, Azure OpenAI, CI/CD, REST API, IAM, RBAC

Nous accompagnons un grand acteur du secteur bancaire dans un programme de transformation stratégique autour du processing monétique . Ce projet d’envergure vise à moderniser les systèmes d’émission et de fabrication de cartes, tout en intégrant de nouveaux partenaires et services à forte valeur ajoutée. En tant que Chef(fe) de projet Monétique , vous interviendrez au cœur du dispositif pour analyser, cadrer et piloter les évolutions liées à la migration vers une nouvelle plateforme de processing. Vos missions principales : Recueillir et formaliser les besoins métiers liés à l’émission et à la fabrication des cartes ; Coordonner les échanges entre les équipes internes (métier / IT) et les partenaires externes (personnalisateurs, conciergerie, assurance, etc.) ; Identifier les impacts fonctionnels, techniques et contractuels du nouveau modèle cible ; Participer au suivi des plannings, des risques et des dépendances entre les différents chantiers du programme ; Contribuer activement à la phase de migration et garantir la continuité de service ;