Trouvez votre prochaine mission.

Dans le cadre de notre projet lié aux recommandations ACPR sur le Devoir de Conseil (DDC) , nous cherchons à renforcer nos équipes avec un manager expérimenté . 👉 Votre mission : Piloter des projets complexes, en autonomie, dans un environnement multi-acteurs Contribuer aux études et chantiers DDC/ESG (ex. mandat d’arbitrage courtage) Apporter un appui stratégique aux référents de marque (parcours clients, alignement) Préparer et animer les instances de gouvernance (ateliers, comités, reporting) 👉 Votre profil : Expertise solide en assurance vie et bonne compréhension des parcours clients (digitaux & physiques) Expérience confirmée en pilotage de projets transverses et animation d’ateliers Sensibilité aux enjeux réglementaires (DDC, Industrie Verte/ESG) Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles 📍 Mission : ASAP 📍 Localisation : Paris / hybride

🔹 Contexte de la mission Notre client, une institution bancaire nationale majeure, a lancé un grand projet de modernisation de son SIRH, notamment sur le volet Talent (Recrutement, Mobilité, Performance, Formation). L’objectif est d’accompagner la mise en place et la recette des nouveaux outils RH : Workday (Recrutement, Gestion administrative, Rémunération, Mobilité, Entretiens & Performance) Training Orchestra (TMS Formation) 360 Learning (LMS Formation) La mission, qui se tiendrait à Noisiel , débuterait fin octobre et court jusqu'à fin avril avec possibilité de renouvellement. 🔹 Objectifs & Tâches principales Phase de recette d’intégration Exécution des tests du cahier de recettes Déclaration, suivi et qualification des anomalies Réexécution des tests après correction par l’intégrateur Suivi de l’avancement et reporting Contribution au PV d’intégration Phase de support post-démarrage Animation du support post-go-live Assistance aux équipes d’exploitation et de maintenance Qualification des anomalies remontées après mise en production Suivi continu de l’avancement de la recette 🔹 Livrables attendus Cahiers de tests complétés Anomalies documentées et suivies Reporting d’avancement de la recette PV d’intégration (avec réserves éventuelles) Modes opératoires mis à jour pour l’exploitation et la maintenance

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Product Owner (Digitalisation – Portail DSI) . Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco.fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous, CV à jour au format Word, Date de prochaine disponibilité et mobilité, Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/PO/4931 dans l’objet de votre message La prestation s’inscrit au sein de la Direction des Systèmes d’Information, entité Portail, responsable de la digitalisation des services à destination des utilisateurs finaux et des entités du groupe. Le Product Owner est rattaché au responsable d’entité, et est en charge de la relation avec l’ensemble des parties prenantes concernées par son produit , de l’animation et du pilotage des différents lots du produit. L’équipe comprend d’autres Product Owners, qui animent des « features teams » de différentes tailles (4 à 6 personnes), en coordination avec le Scrum Master / RTE. Le Product Owner est le référent de la vision métier, du MVP (Minimum Viable Product) et du contenu fonctionnel du projet, au sein des équipes agiles. 1. Référent de la vision métier, du MVP et du contenu fonctionnel Élaborer et partager la vision du produit auprès des équipes de développement agile. Décrire précisément les utilisateurs finaux et les clients internes du produit. Identifier les attentes et les bénéfices utilisateurs pour chaque version. Identifier les fonctionnalités à plus forte valeur ajoutée afin de planifier les releases et versions successives. Mener une réflexion stratégique préparatoire sur les versions à venir et contribuer à la feuille de route produit. Collecter et analyser les exigences métiers, en priorisant toujours l’expérience utilisateur dans l’instruction des sujets. Recueillir la faisabilité technique auprès des équipes pour évaluer la complexité des demandes. 2. Priorisation par la valeur du contenu métier Créer, prioriser et maintenir le Product Backlog à jour tout au long des sprints. Prioriser les user stories en fonction de la valeur métier et des objectifs stratégiques. Veiller à la cohérence globale des sprints et donner du sens à la progression du produit. Gérer le Release Plan et communiquer sur les perspectives de release, la planification des lots fonctionnels et l’état d’avancement. Garantir la cohérence entre la feuille de route produit, les priorités métier et les contraintes techniques. 3. Facilitation de la compréhension de l’équipe agile vis-à-vis du besoin métier Décrire chaque fonctionnalité sous forme de User Story claire, concise et suffisamment découpée pour être réalisée en une seule itération. Définir et formaliser les critères d’acceptation fonctionnels et techniques. Comprendre et intégrer les Technical Stories proposées par les équipes de développement. Répondre aux demandes de clarification émises pendant les sprints. Contribuer à toutes les cérémonies agiles (planifications, daily meetings, revues, rétrospectives). Faciliter la communication et la collaboration entre toutes les parties prenantes du produit. Faire preuve de persuasion et de pédagogie lorsqu’il porte la vision et la parole métier. Assurer la qualité du produit et veiller à la compréhension partagée du besoin. Animer les démonstrations des réalisations auprès des équipes internes et des utilisateurs concernés. 4. Recette des éléments métiers produits par l’équipe agile Accepter ou refuser les user stories livrées par les équipes de développement selon les critères d’acceptation définis. Organiser et/ou exécuter la recette fonctionnelle et les tests utilisateurs des versions livrées. Si nécessaire, animer une équipe de Business Analysts, rédacteurs ou testeurs métier lorsque la taille du backlog le justifie. Garantir la non-régression fonctionnelle lors des nouvelles versions. Récolter et analyser les retours utilisateurs sur les fonctionnalités mises en production. Évaluer la performance et l’usage des versions précédentes pour identifier les axes d’amélioration continue. Assurer la cohérence de la qualité fonctionnelle et technique sur l’ensemble du cycle de vie du produit. 5. Reporting Réaliser un reporting régulier auprès du Product Manager sur l’avancement du produit, les risques identifiés et les points de vigilance. Communiquer de manière structurée auprès du management, des équipes métiers et des utilisateurs. Mettre en avant les succès, indicateurs d’avancement, risques et opportunités . Fournir une vision synthétique et claire du pilotage produit, des releases et de l’évolution du backlog.

Analyser les entrants (user stories, spécifications fonctionnelles, cahier des charges) Participer à la mise en œuvre de la stratégie de tests dans un environnement Agile Rédiger et/ou maintenir les scénarios de test Préparer les jeux de données Exécuter les plans de test Exécuter des campagnes de test sur différents navigateurs (Chrome, Firefox, Safari…) et différents OS (Windows, Mac Os, IOS, Android…) Gérer les campagnes de test, suivre et remonter les anomalies Valider la conformité du service et présenter le rapport de recette Maintenir les supports de documentation et de tests Suivre le cycle de vie des anomalies et valider les correctifs

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Business Analyst Clinique (H/F) 🚀 Vous interviendrez pour un client international dans le domaine pharmaceutique, leur mission est de favoriser le progrès thérapeutique au service des patients. Il emploie plus de 21 400 personnes dans le monde dont 4 500 en France. Description du poste 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Participer aux cadrages fonctionnels des besoins métiers dans le domaine clinique. 🔸 Rédiger et formaliser les RFP (Requests For Proposal) en lien avec les équipes internes et les prestataires externes. 🔸 Analyser, challenger et documenter les besoins utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées. 🔸 Contribuer à la définition des processus métiers et à leur optimisation. 🔸 Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT tout au long du cycle projet. 🔸 Accompagner les utilisateurs dans la phase de recette et la mise en production.

Description du poste : Nous recherchons un QA Fonctionnel (H/F) pour rejoindre notre équipe qualité et participer activement à l’assurance qualité de nos applications. Vous serez au cœur du processus de validation, en lien direct avec les équipes produit, développement et métier, afin de garantir des livrables fiables, conformes aux exigences et de haute qualité. Mission du poste : • Analyser les besoins métier et fonctionnels afin de définir les plans de test. • Rédiger les cas de tests (tests fonctionnels, tests de non-régression, tests d’acceptation). • Exécuter manuellement les tests sur les nouvelles fonctionnalités, les corrections et les évolutions. • Identifier, documenter et suivre les anomalies dans un outil de gestion (JIRA, Xray, etc.). • Participer aux recettes fonctionnelles avec les Product Owners et métiers. • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et les équipes produit. • Proposer des améliorations sur les processus de validation ou les outils de test.

Contexte de la mission : Modernisation des parcours clients et partenaires, unification des outils front et middle-office, et amélioration de la qualité de service sur les produits d’épargne et d’investissement haut de gamme. Responsabilités principales : Piloter des projets transverses liés à la digitalisation des parcours de souscription, de gestion et de reporting clients. Animer les ateliers de cadrage avec les directions métiers et les sponsors pour définir les besoins fonctionnels et les priorités. Élaborer la roadmap projet et en assurer le suivi opérationnel : planning, risques, budget, ressources. Coordonner les échanges entre les équipes métier, IT et partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, UX/UI). Assurer la qualité des livrables : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, stratégie de tests, conduite du changement. Participer à la mise en place des indicateurs de performance et d’adoption des nouveaux outils digitaux. Contribuer à la structuration des processus de pilotage et au partage des bonnes pratiques au sein du programme global. Compétences techniques attendues (Hard Skills) : Expérience confirmée (≥ 6 ans) en gestion de projets digitaux ou de transformation dans le secteur financier ou assurantiel. Bonne compréhension du métier Wealth Management : produits d’épargne, assurance-vie luxembourgeoise, multi-supports, reporting client, conformité (AML/KYC). Maîtrise des outils de pilotage : MS Project, JIRA, Confluence, Power BI ou équivalent . Expérience en méthodologie Agile / hybride , capacité à gérer des projets multi-acteurs. Connaissance des principes d’architecture applicative (API, data layer, CRM, outils front to back). Une exposition à des plateformes de gestion de portefeuille ou CRM (Salesforce, Avaloq, Temenos, etc.) est un atout. Compétences comportementales (Soft Skills) : Leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires. Forte orientation client et sens business. Excellente communication orale et écrite, y compris auprès de directions exécutives. Rigueur méthodologique, esprit analytique et sens du résultat. Diplomatie, posture de conseil et aptitude à la négociation dans un environnement exigeant. Ouverture internationale et capacité à s’adapter à un environnement multiculturel.

Projet et contexte : Mise en place d’une plateforme de données globale (GDP) nécessitant le renforcement de la qualité logicielle. Recrutement d’un QA Lead senior pour structurer et piloter une stratégie de tests automatisés sur un environnement technique complexe (API, Web, Data, microservices). Ce poste stratégique vise à établir les fondations QA dans un contexte international et full Agile (SAFe). L’équipe étant dépourvue initialement de profil QA, le candidat devra incarner la référence qualité, définir les standards, industrialiser les tests et accompagner la montée en maturité des équipes. Principales missions : Pilotage et gouvernance : Définir, organiser et exécuter la stratégie de test en méthodologie Agile SAFe, assurer la qualité fonctionnelle et technique, collaborer avec les équipes API, Web et Data, définir les critères d’acceptation et de non-régression, réaliser du peer testing. Conception et exécution des tests : Élaborer et maintenir des plans de tests, concevoir des scénarios en Gherkin, réaliser des tests manuels si nécessaire, intégrer et exécuter les tests dans les pipelines CI/CD (OpenShift). Automatisation des tests : Concevoir et implémenter le framework d’automatisation (C#/.Net, Python), développer des scripts pour API, web et UI, déployer la stratégie de Continuous Testing dans OpenShift, optimiser la réutilisabilité et la maintenabilité des scripts. Suivi de la qualité et reporting : Identifier, documenter et suivre les anomalies via JIRA, produire des rapports d’avancement, KPI qualité et recommandations, challenger les équipes sur leurs niveaux de qualité. Compétences requises : Technologies et outils : Selenium, REST, C#/.Net, Python, JIRA, Postman, Databricks, CI/CD (YAML, OpenShift) Méthodes / Normes : SAFe, Agile, KPI Langue : Anglais Secteurs : Assurance Type de facturation : Assistance Technique, avec un taux journalier.

MISSIONS : Animer et coordonner les recettes du domaine Appliquer le processus qualité recette Participer aux initiatives du Quarter Plan en fonction des priorités du domaine Participer à l’analyse des exigences et à la définition des critères d’acceptation. Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés pour les API et les interfaces utilisateur. Rédiger les cas de tests Implémenter les campagnes de recette dans l’outil de gestion de tests Définir et exécuter des plans de test en lien avec l’équipe de développement. Analyser et documenter les résultats des tests automatisés. Identifier, rapporter et suivre les anomalies via Jira et Xray. Définir et calculer les KPI recettes Collaborer avec les équipes de développement et produit pour améliorer la qualité logicielle. Assurer l’intégration des tests dans le pipeline CI/CD. Playwright - Confirmé - Impératif Bruno - Confirmé - Impératif JIRA - Confirmé - Impératif

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Owner / Chef de Projet Microsoft 365 expérimenté pour piloter un chantier stratégique de gouvernance et de remédiation d’un environnement collaboratif Microsoft 365 à grande échelle. L’objectif : standardiser, sécuriser et rationaliser l’usage de la suite 365 (SharePoint, Teams, OneDrive, Purview, etc.) et mettre en place une gouvernance solide permettant une adoption homogène et durable dans tout le groupe. Le poste s’adresse à un profil technico-fonctionnel , capable de comprendre à la fois les enjeux techniques , sécurité , et métiers , et de structurer une gouvernance globale sur un environnement Microsoft 365 complexe. Responsabilités principales 1. Gouvernance & Stratégie Microsoft 365 Définir et piloter la gouvernance complète du tenant Microsoft 365 . Rédiger les règles d’usage, chartes, processus et politiques d’administration 365 (Teams, SharePoint, OneDrive). Mettre en place la comitologie (comités de gouvernance, sécurité, adoption). Identifier les écarts et construire un plan de remédiation pour homogénéiser le tenant. Collaborer avec les équipes IT, cybersécurité et métiers pour garantir cohérence et conformité. 2. Build & Remédiation technique Auditer l’existant : architecture du tenant, sécurité, permissions, usages. Définir l’ architecture cible Microsoft 365 (naming conventions, lifecycle, droits, etc.). Superviser les actions de remédiation et d’optimisation du tenant. Mettre en œuvre les bonnes pratiques via les outils Microsoft Purview (classification, conformité, DLP). Participer à la standardisation des environnements SharePoint et Teams . 3. Pilotage de projet Élaborer la roadmap du chantier Microsoft 365 et en suivre les jalons. Gérer les risques, priorités et dépendances entre équipes. Assurer la coordination des parties prenantes : IT, cybersécurité, métiers, communication interne. Produire les reportings d’avancement et les livrables de gouvernance. 4. Accompagnement du changement & adoption Sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques Microsoft 365. Créer des supports de communication et d’adoption (guides, newsletters, ateliers). Favoriser une adoption raisonnée et pérenne des outils collaboratifs. Être le référent interne sur les usages et la gouvernance 365.

Vous participerez à différents projets d'évolution ou de transformation auprès des métiers et/ou de la Direction des Systèmes d’Information d’une banque ou d’une institution financière. Vous interviendrez en lien étroit avec les équipes métiers et techniques sur le périmètre fonctionnel des projets liés aux virements et flux de paiements Vous contribuerez à l’intégration des projets tout en garantissant la cohérence fonctionnelle, réglementaire et technique des solutions mises en œuvre. Vos missions : Recueillir et formaliser les besoins métiers. Concevoir les parcours utilisateurs en lien avec le PO marketing. Être garant(e) du backlog produit et de la roadmap. Organiser et animer les ateliers, comités et réunions de travail. Piloter les phases de conception, développement, recette et mise en production. Coordonner les partenaires externes pour assurer la fluidité des intégrations. Assurer une communication proactive avec la direction (alertes, risques, plans de mitigation). Veiller à la conformité réglementaire (MiFID II, EMIR, SEPA, etc.).

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Chef(fe) de projet Cloud et Trasnformation Digitale pour accompagner les applications dans le cadre des architectures et promouvoir les bonnes pratiques Cloud et conteneurisation. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -Supervision de la rédaction des spécifications fonctionnelles -Évaluation des risques (coûts, délais...) en phase de réalisation -Préparation des plannings détaillés et de la prévision budgétaire --Mise en place des structures projet : méthodes, outils de pilotage, indicateurs -Définition des objectifs et délais des livrables en lien avec les équipes -Pilotage de l'avancement du projet et mesure des écarts -Organisation et animation des comités opérationnels auprès des décideurs -Coordination des équipes internes et externes tout au long du projet -Planification et organisation des phases de recette -Suivi de la mise en production et du déploiement -Garantie de la correction des anomalies en phase de run

Nous recherchons un automaticien pour intervenir au sein des équipes de notre client dans le secteur de l'assurance. Vous intégrerez une équipe dynamique pour répondre aux besoins d’automatisation des tests au sein des équipes Agile en méthodologie SAFe. Vos missions : Automatisation des tests, Accompagnement des projets sur la partie automatisation de tests Formation à la stratégie de tests d’automatisation, Formalisation de la roadmap d’un périmètre Définition des objectifs d’automatisation de tests, Aide à la consolidation des indicateurs du Train Pré-requis : Expérience réussie de deux années minimum en automatisation de projets idéalement en Agile. Webservice 4 -Bon niveau Planification des tests Connaissance ISTQB 2 (Initié,) Liste des technologies : • Java 4 (Bon niveau, est autonome sur le sujet) • Selenium 5 (Expert sur le sujet, est référent pour le reste de l’équipe ou de l’entité • Gherkin Cucumber 4 (Bon niveau) • SoapUI (WebService), Katalon 4 (Bon niveau) Jenkins 3 (Moyen), • Jira, X-RAY 4

Nous recherchons un Proxy Product Owner pour renforcer une squad dédiée aux parcours digitaux dans le domaine de l’assurance emprunteur. Vous évoluerez dans un environnement Agile à l’échelle, en lien direct avec le Product Owner, les experts techniques et les métiers. Vous aurez un rôle clé dans la coordination fonctionnelle des projets, la priorisation des besoins et la rédaction des user stories. Vos missions principales : Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs et experts métiers Prioriser les demandes en lien avec le Product Owner et l’équipe technique Piloter les projets : suivi du planning, coordination, animation d’ateliers, reporting d’avancement Rédiger les user stories et participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, revue, rétrospective) Garantir la cohérence des parcours digitaux clients et conseillers Contribuer à la qualité et à la fluidité des échanges entre les équipes techniques et métiers Stack / environnement de travail : Méthodologie Agile (Scrum / SAFE) Outils collaboratifs : JIRA / Confluence / Teams Parcours digitaux clients et conseillers

Contexte de la mission Nous sommes l’équipe chargée des outils de conversation entre les clients et les agents de relation client. Nous fournissons ces outils pour plusieurs pays, ces outils supportent plusieurs canaux de communication : formulaire, email, réseaux sociaux (whatsapp, Facebook messenger,...). Nous déployons un nouvel outil SaaS de conversation entre nos agents du service client et nos clients. L’outil de conversation est multi canaux : Email, WhatsApp, Messenger, live chat, page d’assistance, FAQ… La nouvelle application remplace plusieurs applications déjà en place. Le nouvel outil a aussi des fonctionnalités de chatbot et de connexion API. Pour accompagner le déploiement de ce nouvel outil sur plusieurs pays, nous recherchons un(e) Quality Analyst pour s’assurer de la qualité de nos solutions mises en place. Objectifs et livrables Vous rejoindrez l’équipe en tant que QA (Quality Analyst) dans une équipe agile et intègrerez le collectif qualité de l’équipe globale du projet composée de QA mais aussi de QE (Quality Engineer) en charge notamment de l’automatisation des tests. Ce collectif garantit la qualité et le respect des process testing sur le périmètre. Dans l’équipe, une partie des tests est automatisée et lancée quotidiennement, mais aujourd’hui une partie des tests est encore à effectuer manuellement. Nous attendons une personne compétente et impliquée pour la prise en charge de ces tests manuels. Responsabilités principales : - Rédiger et maintenir le référentiel des tests manuels - Effectuer les tests de validation des nouvelles features - Assurer l’exécution et l’analyse des tests de non régression - Qualifier les bugs et suivre leur résolution - Reporting de l’activité de tests - Accompagnement des tests utilisateurs pays - Accompagner l’équipe dans le cadre d’une démarche qualité et d’amélioration continue Compétences souhaitées : - Bonne connaissance des notions fondamentales du test logiciel (ISTQB foundation) - Bonne connaissance des processus Agiles - Compétences en test Web de préférence - Maîtrise de l’anglais à l’écrit au minimum Process de sélection : Nous effectuons un premier entretien de validation des compétences QA puis un second avec l'équipe pour valider l'adéquation avec la mission. A noter : La mission nécessite une présence d’au moins 3 jours par semaine. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence TESTING Confirmé Agile Confirmé test back (postman) Confirmé ISTQB Confirmé Langues Niveau de langue Anglais Intermédiaire Localisation Mission basée à Lille Modalité de réalisation A distance occasionnel

Nous recherchons un Testeur Agile expérimenté pour rejoindre une équipe dont la mission est de diffuser la politique de test et de maintenir/enrichir les cookbooks de test destinés aux équipes produits de la DSI. Votre rôle sera de contribuer activement à la qualité des livrables, d’accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques, et de participer à la mise en place de stratégies de test robustes. Cette mission longue durée est une belle opportunité pour un profil passionné par la qualité logicielle et motivé à accompagner la transformation agile d’une grande DSI.