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Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation du système d'information, notre client, acteur du secteur industriel, recherche un Chef de Projet ERP Odoo pour piloter la migration de son ERP Odoo. L'entreprise utilise aujourd'hui Odoo 15, version qui n'est plus maintenue par l'éditeur, et souhaite migrer vers une version récente de la solution. Odoo constitue le cœur du système d'information de l'entreprise et couvre l'ensemble des fonctions opérationnelles Cette migration est particulièrement stratégique et sensible : Odoo est fortement intégré aux processus de l'entreprise et l'implémentation historique comporte de nombreux développements spécifiques. L'objectif du projet est de revenir au maximum au standard Odoo, de fiabiliser les données et de simplifier le SI. Le consultant prendra de la hauteur sur l'ensemble du projet et interviendra directement auprès de la Direction Générale. Il réalisera dans un premier temps un diagnostic complet de l'existant : architecture fonctionnelle et technique, cartographie des processus, développements spécifiques, qualité et structure de la base de données, documentation disponible, interfaces et flux. Il fera ensuite le lien entre les processus métiers et la future solution, contribuera à la rédaction du cahier des charges et accompagnera la consultation et le choix des intégrateurs/prestataires. Le consultant pilotera ensuite les différentes phases du projet : consultation et sélection du partenaire, conception et développement, nettoyage et reprise des données, essais à blanc, tests, préparation du go-live et hypercare. Il devra être capable de challenger techniquement les prestataires et leurs propositions, notamment sur les développements, les données, les performances, les risques et les choix de configuration. Une attention particulière sera portée à la limitation du spécifique et à la capacité à démontrer qu'un besoin métier peut être couvert par le standard avant d'envisager tout développement. Le projet devra également intégrer une véritable démarche d'accompagnement des métiers, avec identification et accompagnement des key users, documentation des processus et transfert de connaissances afin de sécuriser durablement l'exploitation de l'ERP.

Notre client est une grande banque publique française. Sa DSI dispose depuis 2021, d'un pôle d'expertise blockchain qui constitue un axe de transformation digitale majeur pour l'entreprise et un domaine de partenariat privilégié avec les directions opérationnelles et les partenaires européens, notamment dans le cadre de la démarche « Eurosystème » sur les Monnaies Numériques de Banque Centrale (MNBC). Dans ce contexte international, la DSI souhaite renforcer son équipe d'un/une expertise technique en blockchain et capable de piloter une road map. L'intervenant(e) aura pour missions générales : Piloter et participer au pilotage d'un projet construit autour du framework Hyperledger Fabric (roadmap, backlog technique,…) Contribuer à la définition et l'évolution des architectures techniques et spécifications techniques du projet Organiser et animer la bonne conduite du projet en faisant le lien entre les équipes techniques et les équipes de business analyst en appliquant les méthodes agiles (scrum) Apporter une contribution technique aux différentes études blockchain déjà lancées Effectuer une veille sur des technologies distribuées (DLT, blockchain) et des systèmes cryptographiques émergents, avec une attention particulière sur leurs usages pratiques dans les systèmes d'information Être force de proposition pour suivre, sélectionner et évaluer des technologies digitales afin de prouver l'opportunité et/ou la faisabilité de leur intégration dans les processus métiers et le système d'information de la banque De façon plus précise, ses livrables incluront : Études d'architecture Spécifications techniques Animation des cérémonies agile, backlog, kanban, reporting, dossiers de support pour réunions et comitologie, comptes rendus … Contribution aux analyses sur les aspects techniques et notes de veille Du fait du contexte international, une part de l'activité s'effectue en anglais et des livrables sont à réaliser dans cette langue. Autres : Lieu d'intervention : Paris et région parisienne (possibilité de déplacements ponctuels en Europe). Date de démarrage : 1er décembre 2026 Date de fin prévisionnelle : 30 novembre 2027 (soit environ 220 jours de prestations) Mission potentiellement renouvelable : Oui. Modalités : temps plein avec part de télétravail (2 jours par semaine en général)

Résumé Le Chef de projet / PMO SecOps contribue au pilotage et à la coordination des projets et initiatives du département Sécurité Opérationnelle, en veillant à assurer la bonne circulation de l'information entre les contributeurs et en aidant à structurer les plans de travail. Responsabilités : Pilotage des projets et initiatives SecOps Suivi des feuilles de route et du portefeuille Gouvernance, comitologie et reporting Coordination transverse et accompagnement Risques, contrôle permanent, audits et conformité Documentation et gestion de l'information Maintenir les référentiels de pilotage, modèles de livrables, calendriers et espaces documentaires du pôle. Veiller à la disponibilité, à la qualité et au classement des documents nécessaires au suivi des projets. Contribuer à la mise à jour des notes d'organisation, processus et procédures relevant du périmètre. S'assurer que les livrables et éléments de preuve attendus sont produits, validés et conservés. Compétences techniques attendues Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet. Bonne connaissance du pilotage de portefeuille, des feuilles de route et des plans d'action. Capacité à construire et suivre des plannings, jalons, risques, dépendances et engagements. Maîtrise de la préparation de comités, de tableaux de bord et de reportings de management. Bonne compréhension des environnements IT et des principaux enjeux de cybersécurité. Capacité à structurer des besoins, livrables, responsabilités et plans de travail. Bonne compréhension des principes de gestion des risques, de contrôle permanent, d'audit et de conformité. Maîtrise des outils collaboratifs, de planification, de reporting et de gestion documentaire. Capacité à analyser les écarts, impacts et besoins d'arbitrage. Connaissance des approches agiles, classiques ou hybrides de gestion de projet. Compétences relationnelles et organisationnelles Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de priorisation. Rigueur dans le suivi des actions, engagements et échéances. Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler avec plusieurs équipes et interlocuteurs simultanément. Capacité à mobiliser et relancer les contributeurs avec diplomatie et pragmatisme. Très bonnes qualités de communication écrite et orale. Capacité à rendre compte de manière claire, fiable et structurée. Proactivité dans l'identification des risques, difficultés et points de blocage. Sens du service, esprit d'équipe et orientation résultats. Autonomie et capacité à travailler dans un environnement évolutif. Profil recherchéFormation Bac+5 en informatique, systèmes d'information, cybersécurité, management de projet, ingénierie ou domaine équivalent. Une spécialisation en gestion de projet, gouvernance IT, gestion des risques ou cybersécurité constitue un atout. Une expérience significative et directement pertinente peut compenser un parcours académique différent. Expérience Expérience confirmée en gestion de projet, PMO ou coordination d'activités IT. Expérience dans le suivi de projets complexes impliquant plusieurs équipes ou directions. Expérience dans la préparation d'instances, de tableaux de bord et de reportings de management. Expérience dans le suivi de plans d'action, de recommandations ou d'engagements. Bonne compréhension des environnements techniques et des enjeux de cybersécurité. Une expérience dans la coordination de travaux liés aux risques, aux contrôles ou aux audits constitue un atout. Une expérience dans un environnement critique, sensible ou réglementé est appréciée. Langues Maîtrise professionnelle du français. Anglais professionnel requis. Certifications appréciées PMP, PRINCE2 ou certification équivalente en gestion de projet, Certification Agile, Scrum ou SAFe, ITIL, COBIT, ISO 27001 ou ISO 27005, Certification en gestion des risques ou gouvernance IT, Certification ou formation générale en cybersécurité. Détails Contextuels :Direction : Direction des Opérations Département : Sécurité Opérationnelle Pôle : Governance & Delivery Rattachement hiérarchique : Responsable Governance & Delivery

Dans le cadre du renforcement d'un dispositif de résilience opérationnelle numérique, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté disposant d'une bonne connaissance de la réglementation DORA. Tu interviens sur des sujets de gestion de crise, continuité d'activité et résilience des services numériques, avec un rôle transverse entre les équipes métiers, IT, risques et sécurité. Tes missions principales : Piloter les travaux liés à la résilience opérationnelle numérique Accompagner la mise en conformité avec les exigences DORA Structurer et suivre les plans d'actions associés Contribuer aux dispositifs de gestion de crise Participer à la définition et à l'amélioration des dispositifs de continuité d'activité Identifier les risques et dépendances critiques Coordonner les différentes parties prenantes métiers et IT Préparer et animer les instances de pilotage Suivre les jalons, risques, actions et livrables Produire les supports de synthèse et de reporting Participer à la préparation et au suivi des exercices de crise et de continuité Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de résilience

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de Projet Infrastructure H/F 📍 Lieu : Vannes (56) 🏠 Télétravail : Flexible 📝 Contrat : Portage ou CDI 👉 Contexte client : Tu rejoins une organisation d'envergure nationale engagée dans la modernisation continue de son système d'information et de ses infrastructures IT. Dans un environnement en forte évolution, plusieurs projets stratégiques sont menés simultanément afin d'améliorer la performance, la résilience et la sécurité des services numériques. Dans ce contexte, le Chef de Projet Infrastructure intervient en coordination avec de nombreuses équipes techniques et métiers pour piloter un portefeuille de projets à forte visibilité, depuis les phases d'étude jusqu'à la mise en production. Tu auras pour missions de : Piloter plusieurs projets d'infrastructure en parallèle (serveurs, réseaux, sécurité, systèmes, cloud, postes de travail, etc.). Recueillir et analyser les besoins des différentes parties prenantes. Construire et suivre les plannings, budgets, charges et risques des projets. Coordonner les équipes internes ainsi que les partenaires externes. Organiser et animer les comités de pilotage et réunions de suivi. Assurer le suivi des livrables et garantir le respect des engagements de qualité, coût et délai. Superviser les phases de déploiement, de migration et de mise en production. Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des équipes concernées. Produire les reportings et indicateurs de pilotage à destination de la direction. Participer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet. 🧰 Stack technique : Gestion de projet Infrastructure, Pilotage Multi-Projets, Systèmes Windows/Linux, Réseaux, Sécurité, Virtualisation, Cloud public et privé, Outils ITSM, Gestion des risques, Méthodes Agile et Cycle en V, Microsoft Project, Jira, Confluence.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Chef de Projet / Responsable Solution CRM - Accompagner le cadrage et le déploiement du CRM Microsoft Dynamics - Assurer l'interface entre les équipes métiers, la DSI et l'intégrateur - Comprendre et structurer les besoins exprimés par les différentes Business Units - Identifier les écarts entre les processus existants et le Core Model CRM Groupe - Challenger les demandes métiers afin de distinguer les besoins réellement nécessaires des demandes de confort - Défendre autant que possible l'utilisation du standard Microsoft Dynamics - Limiter les développements spécifiques et les surcouches inutiles - Challenger les propositions fonctionnelles et techniques de l'intégrateur - Sécuriser les arbitrages entre besoins métiers, contraintes IT et standards Groupe - Garantir la cohérence globale de la solution entre les différentes Business Units - Accompagner l'harmonisation des processus CRM - Coordonner les différentes parties prenantes du projet - Suivre les phases de conception, développement, recette et déploiement - Participer au pilotage des risques, dépendances, jalons et points de blocage - Contribuer à la conduite du changement et à l'adoption de la solution - Préparer la transition entre la phase projet et le RUN - Accompagner la réversibilité vers les équipes de support - Sécuriser le transfert de connaissances vers les équipes qui assureront ensuite la TMA et le support.

Missions principales Assurer le pilotage global de la maintenance et de l'évolution de l'application, en lien avec : la MOA ; le prestataire chargé des développements ; les équipes internes intégration / exploitation / DevSecOps ; les équipes support de la DTNUM : architecture, tests, sécurité... Principales responsabilités Pilotage de la maintenance corrective et évolutive ; Suivi du bon fonctionnement de l'application ; Suivi des actions d'amélioration des performances ; Coordination et pilotage des équipes de développement ; Animation des comités projet ; Reporting auprès de la hiérarchie et des équipes métier ; Planification et suivi des activités ; Suivi financier du projet ; Pilotage des phases de tests, audits et homologation ; Suivi des sujets sécurité, RGPD, RGAA et métrologie ; Formalisation et maintien de la documentation projet.

Mission au sein d'un programme de transformation SI visant une migration vers SAP S/4HANA, avec un périmètre principalement orienté Ventes / SD. Compétences clés : Expérience confirmée en SAP S/4HANA – module SD Expérience en pilotage de projets SAP / coordination d'intervenants Bonne maîtrise des interfaces entrantes et sortantes sur le périmètre SD Capacité à finaliser et challenger les spécifications fonctionnelles Coordination avec équipes techniques, intégrateurs et équipes projet Interfaces & tests : Préparation et réalisation des tests d'intégration Suivi et qualification des anomalies Coordination des différents acteurs jusqu'à validation des interfaces Migration de données : Extraction de données depuis un système Legacy Transformation / mapping des données vers le format S/4HANA Coordination avec les équipes de chargement Contrôle et validation de l'intégrité des données après migration Compétences obligatoires ● Chefferie de projet en milieux complexes ● S/4HANA et son module SD ● SQL Compétences appréciées ● Python ● Jira ● Squash

RésuméCe poste de chef de projet consiste à coordonner l'installation et la mise en service de nouveaux équipements d'imagerie chez les clients, en France métropolitaine et outremer, garantissant ainsi le succès des partenariats. ResponsabilitésPiloter l'exécution des tâches complexes d'un projet. Interagir avec les clients sur les aspects techniques et opérationnels. Travailler avec discernement sur des questions cruciales pour le succès du projet. Manager des équipes responsables de l'atteinte des objectifs du projet. Cultiver des relations efficaces avec les partenaires internes et externes. Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet complets. Analyser les données et les indicateurs de performance du projet. Évaluer les risques et contribuer à leur atténuation. Participer à l'intégration technique de solutions complexes. Apporter un soutien aux activités d'avant-vente. Coordonner la communication entre les parties prenantes. Réaliser des évaluations post-projet. Participer aux processus d'appel d'offre. Contribuer à l'amélioration continue/LEAN. Participer à la veille concurrentielle. Key RequirementsFormation technique Bac+4/5 minimum type École d'Ingénieur. Première expérience en milieu hospitalier ou en gestion de projet. Maîtrise des outils informatiques (bureautique, AutoCAD). Anglais courant. Capacité à gérer des interlocuteurs variés. Nice to HavesExpérience opérationnelle dans le secteur de la santé. Bon relationnel et sens du service. Capacité à travailler sous pression. Autres détailsLocalisation: Home office avec déplacements en France. Équipe: Project Management, collaborant avec District Managers et ingénieurs commerciaux.

Chef de projet Data Migration Legacy → S/4HANA. Secteur Défense / Aéronautique Technique : S/4HANA et outils de migration (si possible Migration Cockpit, LSMW, BW), SQL, ETL / data prep type Alteryx ou autre, BI (Tableau, Power BI), gouvernance et qualité des données Projet : mener la migration vers S4 (ateliers de cadrage, planning / charges / jalons / comités, pilotage de la recette, gestion des risques, etc.) Format : mission longue, autonome, à l'aise côté AMOA comme côté MOE, distanciel/présentiel (Dept 92)

Réversibilité et reprise du Run « Vending Machine » Antargaz lance un appel d'offres pour la prestation suivante : Chef(fe) de projet technique senior dans le cadre de la reprise en interne de la gestion logicielle et matérielle de son offre de vente automatisée « Vending Machine » (distribution de bouteilles de gaz), suite à la rupture envisagée du contrat avec le partenaire actuel. I.1.2. Périmètre de la mission ? Organisationnel : équipes internes IT concernées — applicatif, infrastructure, réseau — en lien avec le partenaire sortant, ses sous-traitants, et le fournisseur TPE. ? Fonctionnel : quatre couches à reprendre : o le logiciel de base « backoffice » centralisé : ventes et collecte de données distantes, tarification, promotions, stock distant, gestion des bornes à distance, codes de livraison, administration users/rôles (tags), catalogue produits, gestion des logs ; o la connectivité / les interfaces entre le backoffice et les bornes/machines : gestion de la veille, contrôle des casiers, contrôle des capteurs, gestion de la production et des tests, protocole de communication custom ; o le logiciel installé sur les machines : system management (périphériques, calibration des capteurs, mode veille, autodiagnostic), cage control, génération de logs, interface utilisateur ; o la partie TPE / paiement certifiée, gérée chez le fournisseur TPE (prestataire tiers). ? Périmètre technique : o Réversibilité complète sur les quatre couches (code, documentation, accès, configurations, historiques) ; o Appropriation technique du backoffice (Java / Spring Boot / React) et des couches connectivité, embarqué et TPE, à instruire ; o Mise à niveau des prérequis d'exploitation manquants (sécurité, supervision, sauvegarde) ; o Organisation et transfert du Run vers des équipes AMS (Application Management Services).

Dans le cadre d'un projet de transformation SAP, nous recherchons un(e) Chef de Projet SAP S/4HANA expérimenté(e) afin d'accompagner une migration vers S/4HANA, de cadrer les travaux et de coordonner l'ensemble des parties prenantes du projet. Profil recherché • Expérience confirmée en pilotage de projets SAP S/4HANA. • Expérience significative sur des projets de migration SAP (ECC vers S/4HANA, Greenfield ou Brownfield). • Capacité à cadrer, structurer et sécuriser les différentes phases d'un projet de transformation. • Expérience de coordination entre équipes métiers, DSI, intégrateurs et direction de projet. • Expertise en gouvernance projet, gestion des risques et suivi de planning. • Bonne compréhension des processus métiers SAP. • Expérience en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs. • Excellentes capacités de communication, d'animation et de reporting. Localisation : Toulouse (31) Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelables TJM : Selon profil

Nous recherchons pour notre client un chef de projet expérimenté MOA E-Invoicing pour rejoindre le programme qui est déja lancé. Sous la responsabilité de la direction de la transformation et en relation avec l'équipe projet métier, appuyé par un Chef de Projet IT pour la coordination des aspects DSI, vos principales activités seront : ① PILOTER LE LOT 2 E-INVOICING FRANCE & PAYS Prendre en charge le pilotage du Lot 2 France, dans la continuité de la mise en œuvre du Lot 1. Construire et piloter le planning consolidé des différents chantiers Métier, Process, Data et IT. Sécuriser les dépendances, prérequis et jalons nécessaires à la mise en œuvre des prochaines échéances réglementaires. Identifier, qualifier et piloter les risques, alertes et arbitrages nécessaires. Garantir la bonne articulation avec les éléments issus du Lot 1 et les éventuels sujets résiduels ayant un impact sur le Lot 2. ② GARANTIR LA COHÉRENCE FONCTIONNELLE, PROCESS ET TECHNIQUE Assurer l'alignement entre les différents SI et acteurs concernés sur une vision commune des flux, processus et données. Garantir la cohérence des dispositifs liés à l'e-invoicing, l'e-reporting transaction et l'e-reporting paiement selon les différents périmètres. Superviser la cartographie des flux et des données ainsi que les évolutions nécessaires des SI. Coordonner les travaux avec le Back Office Compliance, les équipes Process/BPO et les équipes IT. Veiller à la cohérence entre les choix réalisés pour la France et les besoins de déploiement futurs dans les autres pays. ③ CONSTRUIRE ET PILOTER LA ROADMAP E-INVOICING INTERNATIONALE Structurer une roadmap consolidée par pays, intégrant les échéances réglementaires, impacts Métier/Process/IT, dépendances, charges et niveaux de maturité. Piloter les études et cadrages préparatoires des prochaines vagues : Belgique, Espagne, Italie, Portugal et autres pays concernés par la trajectoire. Travailler avec les équipes locales afin d'identifier les spécificités réglementaires et opérationnelles de chaque pays. Identifier ce qui peut être standardisé et mutualisé à partir du socle France et ce qui nécessite une adaptation locale. Proposer et maintenir une trajectoire pluriannuelle permettant d'anticiper les prochaines échéances réglementaires. ④ ANIMER LA GOUVERNANCE ET DONNER DE LA VISIBILITÉ SUR LA TRAJECTOIRE Animer les comités projet et les instances de coordination France / International. Produire un reporting consolidé sur l'avancement, les jalons, les risques, les décisions et les arbitrages. Coordonner les différents partenaires et prestataires externes. Assurer une vision transverse de la trajectoire E-Invoicing et préparer les décisions nécessaires auprès des instances de gouvernance. Garantir la bonne coordination entre les équipes Métier, Process, IT et pays.

La mission porte sur le transfert complet d'une plateforme GED actuellement exploitée dans un Datacenter externe vers le Datacenter de l'organisation cible. Le projet ne concerne pas uniquement la migration technique de la plateforme : il comprend la reprise de l'ensemble des actifs nécessaires à son fonctionnement, notamment les infrastructures, applications, données, interfaces, processus d'exploitation, procédures techniques, éléments de gouvernance et documentation associée. Dans un contexte présentant de forts enjeux de continuité de service, sécurisation des actifs et conservation du patrimoine documentaire, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté dans les projets de migration ou de transfert d'actifs informatiques complexes. MissionsVous aurez la responsabilité du pilotage global du projet et interviendrez notamment sur les sujets suivants : Construire la roadmap de migration et en assurer le suivi ; Rédiger la note de cadrage et définir les grands principes de migration ; Organiser et animer les différentes instances de gouvernance : COMOP, COPIL et instances de décision ; Piloter les actions, dépendances et arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet ; Assurer le suivi du planning, des charges, des coûts et des risques ; Identifier et inventorier l'ensemble des actifs techniques et fonctionnels à reprendre ; Cartographier les dépendances applicatives et techniques ; Identifier les contrats, licences et engagements associés à la plateforme ; Coordonner les équipes infrastructure, production, exploitation, sécurité, applicatives et métiers ; Organiser et piloter le transfert de connaissances entre les différentes équipes ; Préparer les futurs dispositifs de support et d'exploitation ; Identifier les risques techniques, organisationnels et contractuels liés au transfert ; Définir et piloter les plans de sécurisation ; Construire les scénarios de bascule et de retour arrière ; Préparer et objectiver les décisions de GO / NO GO lors des différentes bascules ; Coordonner les recettes et validations ; Piloter la transition vers le nouvel environnement de production ; Accompagner le changement et s'assurer de la disponibilité de la documentation nécessaire à l'exploitation de la solution.

Chef de projet technique cybersécurité 1. Contexte Dans le cadre de plusieurs projets de transformation et de sécurisation du SI d'un acteur majeur du secteur aéroportuaire, nous recherchons un Chef de projet technique spécialisé en cybersécurité. La mission s'inscrit au sein d'une équipe en charge du pilotage de projets IT et cybersécurité, avec plusieurs projets menés en parallèle : sécurisation des infrastructures, gestion des accès privilégiés, déploiement EDR, conformité réglementaire, évolution des infrastructures et dispositifs de sécurité. Le consultant interviendra sur un portefeuille d'environ 7 projets simultanés, de tailles et niveaux de maturité différents. La mission nécessite une présence régulière sur site à Orly, avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. 2. Mission Le Chef de projet sera responsable du pilotage de bout en bout des projets techniques cybersécurité, de leur cadrage jusqu'à leur réalisation. Ses principales responsabilités seront : Cadrer les projets, définir les objectifs, livrables, planning et indicateurs. Préparer et suivre les différentes phases des projets. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles ainsi que les différents intervenants. Organiser et animer les ateliers, comités projet et comités de pilotage. Construire et suivre les plannings, tableaux de bord et plans d'action. Identifier, évaluer et suivre les risques projet. Superviser la réalisation et s'assurer de la conformité des livrables. Préparer les dossiers de décision et expressions de besoin / cahiers des charges. Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel auprès du management. Garantir la bonne tenue de la documentation projet et des comptes rendus. Piloter les prestations des différents intervenants et assurer leur coordination. Les projets pourront notamment concerner des sujets tels que LPM, CyberArk, EDR, infrastructures de sécurité, SIEM, VPN, Active Directory, bastion, audits, analyses de risques et homologation.

Mission Chef de Projet Technique / Production Confirmé Freelance 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 3 ans 📍 Lieu : 91 🎯 Expérience : 4 à 10 ans 🏠 Télétravail : 2 jours de TT / 3 jours sus site 🏦 Secteur : Retail / Grande distrib 💶 TJM : 520 – 570€ 🏢 Contexte de la mission Renforcement des activités de pilotage au sein d'une Direction des Opérations, sur la coordination et le pilotage de sujets techniques liés à la production informatique Environnements de production critiques et multi-interlocuteurs Forte composante de coordination transverse entre équipes internes et partenaires externes ⚙️ Environnement technique Gestion de projet ITIL / Production IT Infrastructure IT Supervision / Monitoring 🛠️ Missions principales Piloter des sujets techniques (infrastructure, supervision, migration, évolution technique, automatisation, etc.) depuis le cadrage jusqu'à la mise en production Coordonner de façon transverse les équipes internes (études, exploitation, infrastructure, sécurité, middleware, réseaux) ainsi que les partenaires externes Préparer, sécuriser et accompagner les mises en production (MEP/MEV) ainsi que les phases de transition vers le RUN / exploitation Identifier, suivre et piloter les risques, dépendances, prérequis et plans d'actions associés aux changements techniques Planifier et animer les comités projet, assurer le suivi opérationnel des sujets Suivre les engagements de service (SLA) et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de production et de mise en exploitation