🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Niort (79) 🏠 Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine 📝Contrat : Freelance, Portage, CDI 👉 Contexte client : Dans le cadre du renforcement de ses capacités d'innovation, notre client, acteur majeur du secteur assurantiel, recherche un Expert Développement IA capable d'accélérer la conception et la réalisation de solutions internes grâce aux technologies d'intelligence artificielle. Vous interviendrez au sein du Département Solutions sur des problématiques concrètes d'automatisation de développement accéléré et de mise en œuvre de solutions logicielles assistées par l'IA. Nous recherchons un profil très opérationnel, capable de transformer rapidement un besoin métier parfois peu formalisé en solution fonctionnelle, en s'appuyant sur les meilleures pratiques de développement pilotées par la spécification ("Spec-Driven Development" / "Open Spec"). Tu auras pour missions de : Analyser les besoins exprimés par les équipes métiers et techniques Identifier les opportunités d'automatisation à forte valeur ajoutée Concevoir des solutions logicielles basées sur une approche orientée spécification Exploiter les outils d'IA générative pour accélérer la production de code Développer des applications, composants et services techniques Réaliser des POC, MVP et outils internes rapidement exploitables Participer à la structuration progressive des pratiques IA au sein de l'organisation Garantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse des solutions développées Environnement technique Java React JS Python Kubernetes GitHub Copilot Claude Code ou équivalent IA Générative Spec-Driven Development Open Spec
Contexte de la mission Notre client, groupe international leader dans son secteur, présent dans plus de 80 pays, mène la construction, le déploiement et la maintenance de son Core Model ERP S/4HANA à l'échelle de ses 50+ filiales. Dans ce cadre, la DSI recherche un consultant SAP SD freelance pour renforcer l'équipe Produit SAP Sales sur les volets évolution et support avancé. Périmètre de la mission Recueil et analyse des besoins auprès des entités métiers (ADV, facturation, logistique commerciale) Paramétrage et évolution des modules SD dans le respect du standard S/4HANA et des guidelines groupe Prise en charge du support de niveau 2/3 : maintenance corrective et évolutive, analyse des incidents complexes Coordination avec les autres domaines ERP : FI/CO, MM, RE-FX et outils commerciaux connectés Rédaction des scénarios de tests, préparation des jeux d'essais, validation des déploiements Animation de la communauté Key Users à l'international et contribution aux supports de formation
Au sein d'une équipe en charge de la gestion et de la centralisation de référentiels transverses stratégiques, le Business Analyst / Product Owner Senior interviendra sur la conception, la mise en œuvre et l'évolution de référentiels Data et Applications. Il participera notamment à la création d'un nouveau référentiel centralisant les produits et solutions IT (OS, SGBD, middleware, frameworks et progiciels), avec pour objectif d'identifier, analyser, structurer et consolider les besoins issus de différents acteurs. Il contribuera également aux évolutions du référentiel Applications en assurant le recueil et l'analyse des besoins, les échanges avec les métiers, la rédaction des spécifications selon la méthodologie BDD et le suivi des développements. Dans un environnement Agile/Scrum, il travaillera en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques, participera à la gestion et à la priorisation du backlog, à la rédaction des user stories et critères d'acceptation, au suivi des évolutions et des tests ainsi qu'à la coordination des différentes parties prenantes, dans un contexte transverse et international.
Le bénéficiaire souhaite une prestation dans la mise en œuvre des mesures de Sécurité Applicative sur les applications (cadre Projet et patrimoine) Les missions sont : - Accompagnement des équipes dans la mise en place des mesures de Cybersécurité dans les projets et les patrimoines, - Déploiement des exigences du cadre de référence Cybersécurité auprès des équipes opérationnelles, - Réalisation des revues de sécurité des applications, - Suivi des plans de remédiations des non-conformités et des vulnérabilités, via un traitement de fiches de risques - Participation à la mise en conformité des contrats fournisseurs pour l'annexe Sécurité.
Localisation : Île-de-France – mode hybride Démarrage : Dès que possible Durée : Mission longue durée, renouvelable par phases Langues : Anglais courant indispensable Déplacements : Déplacements ponctuels possibles en France et à l'international Contexte Dans le cadre d'un programme majeur de transformation de son organisation Information & Cyber Security, notre client recherche un Operating Model Transition Lead pour piloter la mise en œuvre opérationnelle d'un nouveau Target Operating Model. Le modèle cible ayant déjà été défini, l'enjeu est désormais de passer de la conception à l'exécution : structurer la feuille de route, coordonner les différents chantiers, accompagner la transformation des équipes et des services, et mettre en place les nouvelles capacités de delivery, notamment offshore et nearshore. Il s'agit d'un rôle très opérationnel et orienté delivery, nécessitant autonomie, pragmatisme et capacité à créer de la structure dans un environnement en transformation. Missions principales 1. Déploiement du Target Operating Model Construire et maintenir la roadmap globale de transition. Coordonner les différents workstreams et leurs interdépendances. Assurer l'alignement entre organisation, services, workforce planning et recrutement. Piloter l'adoption du nouveau modèle auprès des équipes globales et régionales. Mettre en place les mécanismes de gouvernance, de reporting et de pilotage de la performance. 2. Service Catalogue & Service Management Définir, structurer et opérationnaliser le catalogue de services Cyber. Accompagner la mise en place des rôles de service ownership et des processus de gouvernance. Développer les approches de sizing, capacity planning et demand management. Favoriser la standardisation et l'adoption des services. Piloter la transition des services vers le modèle cible. 3. Workforce Transition & Change Management Accompagner les évolutions organisationnelles et les transitions de workforce. Réaliser le mapping entre organisation actuelle et organisation cible. Coordonner les plans de transition avec les équipes RH et les parties prenantes métier. Contribuer à la communication, à l'engagement des parties prenantes et à la conduite du changement. Accompagner l'adoption des nouveaux modes de fonctionnement. 4. Shared Services, Offshore & Nearshore Participer à la mise en place et à l'intégration de capacités de delivery offshore et nearshore. Piloter les transitions et migrations de services. Définir les processus opérationnels, modèles de collaboration et mécanismes de gouvernance. Suivre l'avancement des transitions et lever les points de blocage. Assurer l'intégration des équipes offshore/nearshore dans l'organisation opérationnelle. 5. Recruitment & Organisation Build Définir les fiches de postes et profils nécessaires à l'organisation cible. Participer au screening, aux entretiens et aux processus de recrutement. Coordonner les plans de recrutement sur les différents périmètres géographiques. 6. Programme Governance Piloter les plans d'action, jalons, dépendances, risques et points de blocage. Assurer le suivi budgétaire et contribuer au pilotage du business case. Coordonner les interactions avec les fonctions RH, Achats, Juridique, Finance et les fournisseurs externes. Produire des reportings synthétiques à destination du management. Identifier et escalader les risques et décisions nécessaires. Expériences recherchées Une expérience significative sur plusieurs des domaines suivants est attendue : Transformation d'entreprise ou transformation IT. Mise en œuvre de Target Operating Models. Transformation organisationnelle et workforce transition. Shared Services / Global Business Services (GBS). Service Management et mise en place de Service Catalogues. Transition, migration, outsourcing ou offshoring. Mise en place ou développement de capacités offshore / nearshore. Workforce planning et organisational design. Programme management et gouvernance. Transformation menée dans un environnement de conseil. Une expérience dans les environnements Cybersecurity, IT Operations, Technology, Digital Transformation ou Shared Services constitue un réel avantage. Compétences indispensables Solide expérience en transformation et conduite du changement. Forte capacité d'exécution et de pilotage opérationnel. Capacité à structurer un environnement complexe ou encore immature. Excellente gestion des parties prenantes, y compris auprès de profils exécutifs. Capacité à coordonner plusieurs workstreams simultanément. Excellentes capacités de communication, facilitation et influence. Forte autonomie et sens des responsabilités. Esprit pragmatique et orienté résultats. Capacité à prendre des décisions et à débloquer rapidement les situations. Aisance dans des environnements internationaux et multiculturels. Anglais courant indispensable. Le candidat devra être capable de produire lui-même les livrables, tout en mobilisant et en coordonnant des interlocuteurs issus de différentes régions, fonctions et équipes. Livrables attendus Le consultant contribuera notamment à : La mise en œuvre du nouveau Global Information & Cyber Security Operating Model. La définition et l'adoption d'un Cyber Security Service Catalogue standardisé. La mise en place de capacités de delivery offshore et nearshore. La réalisation des transitions organisationnelles et workforce. La mise en œuvre des plans de recrutement. La transition des services vers le modèle opérationnel cible. La mise en place des mécanismes de gouvernance et de reporting. La documentation et le transfert des processus vers les équipes internes. Profil cible : Transformation Lead / Operating Model Lead / Transition Lead / Transformation Manager / Senior Consultant – Operating Model & Organisation / Cyber Transformation.
Business Expert / AMOA Busines / Analystes Fonctionnel - PowerBI, MDM, Anglais professionnel obligatoire. Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst, Analyste Fonctionnel, AMOA Business, Business Expert ou Data Analyst. Profil orienté Business / Fonctionnel, avec une forte compréhension des référentiels et des flux de données. Client : domaine automobile Localisation : Paris, avec déplacement sur Poissy Anglais OBLIGATOIRE Durée : minimum 6 mois Responsabilités principales Analyse des référentiels et des données Réaliser un état des lieux des différents référentiels et des accès des partenaires B2B. Extraire et analyser les données provenant des différents référentiels sources. Vérifier la qualité et la cohérence des informations. Identifier les doublons, incohérences et données manquantes. Recommander et mettre en œuvre les corrections nécessaires. Construire et maintenir les fichiers de consolidation et de reporting. Analyse fonctionnelle et optimisation des processus Analyser les processus liés aux flux de données entre les différents systèmes. Identifier les points d'amélioration et proposer des optimisations. Analyser les besoins métier et leur impact sur les référentiels et les flux. Participer à la définition et à la documentation des règles métier. Master Data Management Vérifier et corriger les attributs clients. Définir les règles de regroupement des clients. Garantir la cohérence des identifiants entre les différents systèmes. S'assurer que les évolutions métier sont correctement prises en compte. Création et maintenance des structures Identifier les entités manquantes dans les systèmes. Gérer les demandes de création et de mise à jour. Suivre les demandes jusqu'à leur déploiement en production. Valider la cohérence des données nouvellement créées. Reporting et Data Quality Construire et maintenir les reportings de suivi. Produire des reportings Data Quality à partir des données disponibles. Utiliser SQL Services / Power BI pour le reporting. Travailler avec des bases de données Oracle. Aujourd'hui, l'activité repose principalement sur Excel ; aucun outil métier spécifique n'est requis. Coordination transverse Travailler avec les équipes Business et IT. Participer aux ateliers fonctionnels. Documenter les besoins, processus et règles métier. Suivre les anomalies et les demandes d'évolution.
L'intervention s'inscrit au sein de la Core Team en charge du stream Automation (incluant un directeur de projet, un leader technique et des relais techniques à Paris, Chennai et Lisbonne). Le périmètre d'intervention couvre tout ou partie des activités suivantes : Développement et maintenance des standards de 2S IT permettant une meilleur expérience utilisateur pour les équipes onboardées sur les Offres de Service du Groupe Sensibilisation de la ligne managériale Accompagnement les équipes sur leurs montée en autonomie: support au travers de divers canaux (outillage, documentation, training, sessions de travail), apport du conseil et des propositions d'amélioration, assurance de la bonne appropriation des pratiques, de la conformité aux standards, animation de l'amélioration continue mise en place d'une visibilitée des progrès / bénéfices pour les équipes au travers de la mise en place d'indicateurs pertinents et l'organisation de retours d'expérience Interface avec l'Offre de Service du Groupe pour retour d'expérience des besoins et propositions d'amélioration 2S
Contexte Grand groupe international, leader mondial du mobilier urbain et de l'affichage publicitaire, présent dans plus de 80 pays. Dans le cadre du déploiement de son Core Model SAP S/4HANA à l'échelle mondiale, le Centre de Compétences SAP recherche un Consultant SAP FI/CO Senior. Missions principales Projets & Déploiements Internationaux Participation aux phases de cadrage, conception générale/détaillée et build pour l'intégration des filiales mondiales Animation des ateliers de conception avec les Business Product Owners (BPO) et les directions financières locales Paramétrage des modules FI (GL, AP, AR, AA) et CO (CCA, PCA, OM, CO-PA) Support Expert & MCO Point de contact niveau 2/3 pour la communauté Finance globale Analyse, chiffrage et implémentation des évolutions fonctionnelles Pilotage de la cohérence des intégrations SD, MM et RE-FX Qualité & Conduite du Changement Coordination et exécution des campagnes de tests d'intégration et de non-régression Rédaction de la documentation technique, fonctionnelle et des guides utilisateurs Reporting régulier de l'avancement auprès du management
Dans le cadre du renforcement d'une équipe IT au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Développeur Full Stack Expert Java / Angular / Kafka pour intervenir sur des applications stratégiques à forts enjeux métiers et techniques. Vous intégrerez une équipe travaillant sur des architectures modernes, distribuées et orientées événements, dans un environnement exigeant en matière de performance, de robustesse et de qualité de développement. Vos principales missions seront de : Concevoir, développer et faire évoluer des applications Full Stack Java / Angular ; Développer des composants Back-End sur des versions récentes de Java (17 à 25) ; Concevoir et développer des interfaces Front-End sous Angular 20 ; Concevoir, développer et optimiser des flux événementiels avec Kafka ; Apporter votre expertise sur les problématiques de conception, d'architecture et de performance ; Participer aux choix techniques et être force de proposition sur les évolutions de la stack ; Garantir un haut niveau de qualité : clean code, tests, revues de code et bonnes pratiques de développement ; Contribuer à l'industrialisation des développements et aux chaînes CI/CD ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes Architecture, DevOps et les autres experts techniques.
Nous recherchons un Tech Lead Poste de Travail / End User Workplace disposant d'une expertise forte des environnements Microsoft Workplace. En tant que référent technique, vous intervenez sur la conception, l'évolution et l'industrialisation des socles poste de travail. Vous accompagnez les équipes d'ingénierie dans leurs choix techniques et garantissez la cohérence, la fiabilité et la maintenabilité des solutions déployées. Le poste conserve une forte dimension hands-on : le Tech Lead ne se limite pas au pilotage. Il est capable d'investiguer les problématiques complexes, de concevoir les solutions, de réaliser des POC et d'intervenir sur les sujets techniques les plus critiques. Missions principalesLeadership et expertise technique Être le référent technique sur les environnements Poste de Travail / EUW. Accompagner les ingénieurs dans l'analyse et la résolution des problématiques complexes. Challenger les solutions proposées et orienter les choix techniques. Garantir la cohérence des évolutions avec l'architecture Workplace existante. Définir et promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie et d'industrialisation. Participer à la montée en compétence des équipes techniques. Réaliser des revues techniques et contribuer aux arbitrages d'architecture. Assurer une veille technologique et proposer les évolutions pertinentes du Workplace. Architecture et évolution des soclesLe Tech Lead participe directement à la conception et à l'évolution des environnements de travail utilisateurs. Il intervient notamment sur : la conception et l'évolution des socles Windows 11 Entreprise ; l'intégration et l'évolution de Microsoft 365 et Office 2021/2024 ; la définition des paramètres de configuration, composants de sécurité et drivers ; l'analyse des impacts techniques liés aux évolutions des OS et des applications ; la définition des stratégies de migration et de montée de version ; la validation des architectures et solutions techniques ; la définition des solutions de remédiation applicative ; la réalisation de POC et études techniques avant industrialisation. MECM / Intune / Modern ManagementVous disposez d'une expertise forte des solutions Microsoft de gestion et d'industrialisation des postes de travail. Vous intervenez sur : MECM / SCCM ; Microsoft Intune ; Intune Autopilot ; OSD ; ZTI ; Direct Provisioning ; stratégies de déploiement et de configuration ; packaging et distribution applicative ; automatisation des opérations. Vous accompagnez également la transformation progressive des environnements historiques vers des modèles de Modern Management. Automatisation et industrialisationL'automatisation constitue une composante importante du poste. Vous concevez, développez ou validez des scripts et outils permettant d'automatiser les opérations Workplace, principalement avec PowerShell. Vous contribuez à : automatiser les tâches récurrentes ; fiabiliser les déploiements ; standardiser les processus ; réduire les opérations manuelles ; améliorer la reproductibilité des installations ; industrialiser la fabrication et l'évolution des socles. Expertise N3 et résolution de problèmes complexesVous intervenez comme dernier niveau d'expertise technique sur les problématiques Workplace complexes. Vous prenez notamment en charge : incidents N3 ; problèmes persistants ; incidents liés aux upgrades Windows ; incompatibilités applicatives ; problématiques de déploiement ; dysfonctionnements MECM/Intune ; problématiques de performance ou de stabilité du poste de travail. L'objectif n'est pas uniquement de résoudre l'incident, mais également d'en identifier la cause racine et de mettre en place une solution pérenne. Build-to-RunVous garantissez la qualité technique des solutions avant leur passage en production. Vous participez à la définition des plans de tests, à la validation en préproduction et à la sécurisation des mises en production. Vous accompagnez ensuite le transfert vers les équipes RUN en vous assurant que les solutions sont exploitables, documentées, maintenables et supportables. Vous restez le point d'escalade technique sur les sujets nécessitant une expertise avancée. Documentation et partage de connaissancesVous êtes garant de la qualité de la documentation technique produite sur votre périmètre : documents d'architecture technique ; spécifications techniques détaillées ; dossiers d'exploitation ; procédures d'installation et de déploiement ; procédures de remédiation ; documentation d'industrialisation ; dossiers de passage Build-to-Run ; documentation destinée aux équipes de support. Vous êtes également capable de présenter et défendre les choix techniques auprès d'architectes, chefs de projet, équipes RUN et équipes techniques internationales. Environnement techniqueWindows 10/11 – Windows 11 Entreprise – MECM/SCCM – Microsoft Intune – Intune Autopilot – PowerShell – Packaging – Microsoft 365 – Office 2021/2024 – Citrix VDI – OSD – ZTI – Direct Provisioning – Active Directory / Entra ID – GPO – sécurité poste de travail.
Participation à la mise en œuvre et à l'exécution des campagnes de contrôles IT (OPC LoD1) au sein de la Direction IT, dans le cadre de laquelle vous serez amené(e) à : - Accompagner les équipes en charge de l'exécution des contrôles - Analyser et challenger les auto-évaluations des contrôles - Suivre les plans de remédiation liés aux contrôles déficients - Contribuer à la préparation de la synthèse des résultats Mission qui nécessite de savoir parler en français et en anglais à un niveau courant.
HN Services recrute un.e Software Asset Manager (SAM) expérimenté pour accompagner notre client dans la gestion, la conformité et l'optimisation de son patrimoine logiciel. Vous interviendrez sur le cycle de vie des contrats éditeurs, les inventaires, les audits et la gouvernance SAM, dans un environnement exigeant et transverse. Missions principales : Gérer les renouvellements et décommissionnements des contrats logiciels. Maintenir le référentiel des licences, contrats et maintenances. Suivre les inventaires logiciels et piloter les plans de remédiation. Préparer, piloter et suivre les audits éditeurs. Animer les comités SAM et les instances de gouvernance. Consolider les données SAM, hardware et cloud. Identifier et piloter les leviers d'optimisation des licences et des coûts. Suivre les budgets de redevances et de maintenance. Modéliser les coûts et produire les reportings associés. Accompagner les parties prenantes dans l'évolution des processus SAM.
Présentation de la mission Dans le cadre de l'évolution de son écosystème technologique, la mission porte sur l'expertise en Capacity Management et le pilotage de Grands Programmes Infrastructure. L'activité consiste en la garantie de la résilience, l'évolutivité et l'optimisation des ressources d'infrastructure, tout en assurant l'orchestration de projets transformationnels de grande envergure. L'intervention s'effectue à l'interface entre les besoins métiers, les contraintes budgétaires et les impératifs de performance technique. Responsabilités principales A. Stratégie & Capacity Management (Gestion de la capacité) Planification de la capacité : conception et mise en œuvre d'une stratégie de Capacity Planning pour l'ensemble du périmètre (Compute, Storage, Network, Cloud/Hybrid Cloud). Modélisation et Prévision : analyse des tendances de consommation, modélisation des charges futures et anticipation des besoins de croissance (Forecasting) pour éviter toute rupture de service. Optimisation des ressources : identification des gisements d'optimisation (dimensionnement excessif, sous-utilisation) pour rationaliser les coûts d'infrastructure (FinOps/Cloud Economics). Reporting & KPI : intervention sur la définition et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord de capacité pour la direction technique, ainsi que la contribution au développement de tableaux de bord PowerBI. B. Pilotage de Grands Programmes & Projets Infra Direction de programme : pilotage de projets de transformation critiques (ex: Migration Cloud, refonte de Datacenter, modernisation de l'infrastructure de virtualisation). Gestion de projet complexe : maîtrise du cycle de vie complet (conception, build, run, transition) dans le respect des budgets, des délais et des niveaux de service (SLA). Gouvernance : animation des comités de pilotage (COPIL) et de suivi (COPROJ), assurance de la gestion des risques et du suivi des dépendances entre les différentes équipes techniques. Gestion des parties prenantes : coordination des interventions des éditeurs, des constructeurs, des prestataires de services et des équipes internes (Sécurité, Réseau, Appliquatif). C. Expertise Technique & Conseil Architecture de haut niveau : apport d'un regard critique sur les architectures proposées pour garantir leur alignement avec les capacités de croissance futures. Veille technologique : identification des innovations permettant d'améliorer l'efficience de l'infrastructure (Automatisation, Infrastructure as Code - IaC).
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail SENIOR pour intervenir sur des environnements complexes et internationaux, au sein d'un domaine IT End-User Workplace. Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à l'évolution et à l'industrialisation des environnements postes de travail : Participer à la conception et à l'évolution de l'architecture poste de travail Déployer et maintenir les socles Windows 10 / Windows 11 Contribuer aux montées de version et à l'amélioration continue des environnements Assurer la cohérence technique avec les architectures existantes Gérer les déploiements applicatifs (packaging, distribution, remédiation) Intervenir en support niveau 3 sur les incidents complexes Participer aux projets d'industrialisation (OSD, provisioning, Autopilot, etc.) Tester, valider et documenter les évolutions techniques Assurer le passage du Build au Run et accompagner les équipes support Être force de proposition sur les optimisations techniques et process Compétences techniques attendues MECM / SCCM et Intune (indispensable) Windows 10 / Windows 11 (expertise attendue) PowerShell (automatisation, scripting) Packaging applicatif (MSI, Win32…) Active Directory / GPO Bonne compréhension des environnements Modern Workplace Environnement Contexte international Collaboration avec des équipes globales Environnements à grande échelle
Nous recherchons un consultant SAP FICO expert afin de définir et mettre en œuvre la stratégie de migration des données sur le périmètre Finance et Contrôle de gestion, dans le cadre d'un carve-out ECC6. Le projet est à très haute visibilité et exige une expertise reconnue ainsi qu'une posture proactive face au client. Vos principales missions seront les suivantes : - Définir la stratégie de migration des données sur le module SAP FICO dans le cadre du carve-out - Animer les workshops client permettant de cadrer et valider cette stratégie - Définir et réaliser les paramétrages SAP FICO nécessaires - Concevoir et exécuter les tests, incluant les dry runs de migration - Préparer et accompagner l'entrée en service (go-live) - Assurer la phase d'hypercare post-démarrage - Être force de proposition auprès du client tout au long du projet Livrables attendus : - Stratégie de migration des données sur le module FICO - Cahiers et résultats de tests (dont dry runs) - Workshops client de définition de la stratégie
Vous prenez en charge le cluster Kubernetes fourni et vous le fiabilisez. Vous structurez le dépôt de configuration comme source de vérité unique de l'état désiré de l'infrastructure provisionnable, vous établissez la réconciliation continue et vous imposez la pull request comme seul point d'entrée autorisé pour toute modification. Livrable : un objet Crossplane réconcilié de bout en bout en environnement hors production, conventions de structuration du dépôt documentées et appliquées par l'équipe. Catalogue d'offres pilotes et intégration Aria Automation. Vous concevez et écrivez les XRD et les Compositions du catalogue. Vous calibrez le niveau d'abstraction pour que chaque offre soit consommable sans connaissance de Kubernetes. L'intégration d'Aria Automation passe par un provider Terraform encapsulant ses API : l'ingénieur interne en binôme apporte la connaissance d'Aria et de ses intégrations réseau, vous concevez le bridge Crossplane.
