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Nous recherchons un CDO (Chief Data Officer) de transition afin d'entamer une transformation Data pour notre client, un acteur du Retail de premier plan. Contexte et enjeux: Dans un contexte de transformation stratégique, l’entreprise souhaite faire de la Data un levier central de performance et de décision. L’enjeu est triple : Mettre en place une approche Data Mesh pour responsabiliser les métiers sur leurs données Rendre les équipes métiers autonomes dans l’usage et la valorisation de la data Moderniser l’écosystème Data via une migration vers AWS couplé à une plateforme Databrick Vos responsabilités clés seront notamment: Définir la vision et la roadmap Data alignées avec la stratégie globale de l’entreprise Déployer une organisation Data Mesh (Data Products, ownership métiers, gouvernance fédérée) Accompagner les métiers vers une culture data-driven et le self-service analytique Piloter la construction et la migration de la plateforme Data sur AWS / Databricks Garantir la qualité, la sécurité, la conformité et la maîtrise des coûts de la Data Structurer, recruter et animer les équipes Data & Data Platform (une 100aine de personnes) en lien étroit avec le DSI Stakeholders management: vous serez le référent ComEx Data en lien avec les VP/C-Level de l'entreprise Si vous vous retrouvez dans cette mission, envoyez-nous votre CV, nous reviendrons vers vous sous 24h

Hanson Regan recherche un architecte l SAP S/4HANA (technico-fonctionne) pour accompagner la migration depuis l'environnement ECC6 existant, dans le cadre d'un contrat renouvelable de 12 mois basé dans le nord de la France. Plus de 10 ans d'expérience en architecture SAP, incluant la conception, le développement, les tests, le déploiement et le support de logiciels applicatifs. L'architecte sera chargé de définir, en collaboration avec l'équipe, la stratégie de migration la plus adaptée (Bluefield, Brownfield ou Greenfield), en tenant compte de la complexité du système client. • Plus de 5 ans d'expérience en déploiement et migration SAP S/4HANA Compétences : • Définition d'architectures techniques SAP dans des modèles hybrides • Définition des topologies d'interface, identification des outils et règles d'interface 2 jours de déplacement chez le client dans le nord de la France Merci de nous contacter au plus vite si ce poste vous intéresse.

Le profil recherché doit disposer d'une expérience solide dans la mise en place des mesures visant au respect des réglementations dans un environnement SI exigeant. Réalisation de la prestation sur Guyancourt (78) ou Annecy (74). Présence sur site : 3 jours par semaine. La mission sera de participer au sein de la cellule réglementaire Cyber au suivi et au pilotage du périmètre règlementaire LPM, notamment : - Suivi et pilotage des KPI de conformité au sein de ca-gip (weekly), vers le Groupe CASA et les clients de CA-GIP (CosuiH) - Suivi et pilotage des KPI de conformité PCI-DSS en lien avec le pilote PCI-DSS Participer à la coordination des différents audits concernant le périmètre Cyberdéfense et faciliter les échanges entre les auditeurs et les audités Participer au suivi et au pilotage des recommandations concernant le périmètre Cyberdéfense Participer au suivi et au pilotage des non-conformités relevées lors des audits réalisés sous responsabilité de la Cellule Règlementaire Cyberdéfense Participer à l’animation du réseau de « correspondants réglementaires LPM » CAGIP Participer à des projets d’amélioration de l’organisation de la Cellule Règlementaire Cyberdéfense Participer à la qualification règlementaire des projets conformément à la méthodologie projet CAGIP Contribuer à veille règlementaire en lien avec l’activité et apporter un support de conseil et d’assistance règlementaires aux métiers CA-GIP met en œuvre de nombreux projets liés à des sujets réglementaires pour le compte de ses clients (PCI-DSS, DORA, Loi de programmation militaire, homologations internes, etc.). Afin de faciliter cela, une cellule réglementaire Cyber a été créée. Son rôle est de coordonner et assurer la bonne prise en compte des nombreuses réglementations qui s'appliquent aux clients de CA-GIP avec une volonté de mutualiser les contrôles et les sollicitations auprès des experts IT.

Au sein de la Direction Corporate Platform, domaine Procurement IT, le consultant expert SAP Ariba participera au déploiement, à la stabilisation et à l’optimisation du dispositif achats. La mission couvre les modules clés : Sourcing Contracts Buying & Invoicing / Procure-to-Pay (P2P) Supplier Lifecycle & Performance (SLP/SIPM) Le consultant collaborera avec : Product Owners métier, équipes IT, Finance (AP), Compliance et fournisseurs/intégrateurs Ariba. Responsabilités principales Recueil et analyse des besoins Challenger et prioriser les besoins achats indirects (demande, sourcing, contrats, commande, réception, facturation). Conception et paramétrage Cartographier les processus P2P et proposer les paramétrages Ariba (règles d’approbation, rôles, workflows, tax, compliance). Participer au design des intégrations avec SAP ECC et référentiels tiers. Documentation et spécifications Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (intégrations Ariba Network, cXML/IDoc/API, master data fournisseurs, codes comptables). Configuration et tests Configurer, tester et valider les évolutions dans Ariba (Test/Prod). Supporter la recette fonctionnelle (UAT, suivi des anomalies, KPIs). Mise en production et support Accompagner les mises en production et hypercare. Support à la maintenance évolutive et corrective (TMA). Livrables et conduite du changement Produire guides utilisateurs, dossiers de configuration et matrices d’habilitation. Contribuer à la communication, formation et support utilisateurs à l’international. Management et coordination Participer aux rituels de management (comités, suivi intégrateur). Sécuriser les dépendances avec Finance, Juridique, Compliance et Sécurité SI.

Responsabilités principales Support du programme de transformation avec le Back-Office (BO) Valorisation OTC et support des opérations (trade support) Revue de la politique de pricing Connectivité entre le Middle-Office (MO) et le Back-Office (BO) Mise en œuvre du cadre de contrôles de validation de la NAV Contribution au TOM (Target Operating Model) pour la valorisation OTC et le support des opérations Suivi et sécurisation de la clôture dans les délais de l'ensemble des écarts identifiés dans le flux FA

Vous intégrerez une équipe de 8 développeurs (back & front) et travaillerez en lien direct avec une QA automaticienne interne. Votre rôle : Construire et déployer une stratégie d’automatisation des tests E2E Mettre en place et maintenir les scénarios Playwright Collaborer avec les développeurs Java / Vue.js pour sécuriser les parcours critiques Identifier les risques qualité et proposer des plans d’amélioration Intégrer les tests dans le cycle CI/CD (Git / GitLab) Être un vrai partenaire qualité, pas un simple exécutant Stack technique Playwright (obligatoire) Java 21 Vue.js Jira Git / GitLab (idéalement) CI/CD

Dans le cadre d’un audit de certification DSP2 , une banque française, filiale d’un grand groupe bancaire souhaite être accompagnée dans sa démarche de mise en conformité réglementaire , sur la base des RTS DSP2 (Regulatory Technical Standards). La mission s’inscrit dans un contexte quasi validé , avec une présence sur site ponctuelle et la réalisation de deux ateliers . Objectifs de la mission Accompagner l’établissement dans la préparation à la certification DSP2 Vérifier la robustesse de la prise en compte des exigences DSP2 , notamment sur les opérations sensibles Contribuer activement à la démarche d’audit de conformité Sécuriser les dispositifs d’ authentification forte (SCA) conformément aux RTS DSP2 Mission principales Participation à la démarche d’audit DSP2 dans le cadre d’une certification Analyse de la conformité DSP2 sur la base des RTS DSP2 Évaluation des mécanismes d’ authentification forte (SCA) Vérification de la robustesse des dispositifs de sécurité mis en œuvre pour les opérations sensibles Rédaction des livrables d’audit conformément aux exigences réglementaires Animation et participation à deux ateliers avec les équipes métier et IT Contribution à la réponse à appel d’offres , le cas échéant Production de la documentation en anglais

Hello , Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur de la presse catho', je suis à la recherche d'un PO/CP Web Mobile. Le CP/PO aura un rôle de chef de projet/pilote pour un des pôles client. Son rôle : Roadmap web, Pilotage ainsi que la recette de la nouvelle application mobile développé en React Native. Il participera également à tous les rituels, les coproj, copil.. etc. Pilotage de projets web/mobile Lancement ou refonte d’applications React Native Structuration produit, discovery & optimisation UX Accompagnement de startups ou scale-ups dans leur roadmap Renfort ponctuel ou long terme en CP / PO

Les missions principales attendues : • Réaliser des assessments Cybersécurité afin d'identifier des écarts entre les référentiels d'exigences et l'état des lieux d'une entreprise • Formaliser les résultats des assessments afin de présenter les résultat • Identifier et suivre les plans d'actions de remédiation suite aux audits/assessments réalisés • Apporter une expertise forte sur les problématiques Cyber sur des environnements Active Directory ou TenantM365 Microsoft. Localisation du poste Zone géographique : Guyancourt (78) Critères candidat Niveau d'études minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Ecole d'ingénieur, Université. Niveau d'expérience minimum 5-10 ans Compétences recherchées Compétences métiers : - Connaissances techniques approfondies de la sécurité des systèmes Windows, Active Directory, AzureAD, Tenant M365 ; - Capacité à mener des missions d'audit/assessment avec autonomie et rigueur ; - Avoir des connaissances réglementaires/normes : ISO2700x, LPM, PCI-DSS, DORA ; - Bonne connaissance des techniques d’attaques et de défense ; - Connaissance des outils bureautiques. Compétences comportementales : - Rigueur ; - Ténacité et sens du résultat ; - Sens de l’écoute et bon relationnel ; - Force de proposition et amélioration continue des processus pour l'organisation du travail ; - Esprit d’analyse et de synthèse ; - Capacité à communiquer de façon claire et adaptée à son auditoire ; - Curiosité. Langues Anglais courant (nombreux échanges en anglais)

Bonjour, Je suis à la recherche Développeur Sénior React : Missions principales : Ø Faire le relais technique entre les équipes client (assurance) et les équipes de développement en Inde. Ø Travailler en binôme avec le TL React Inde pour piloter le delivery. Ø Guider et accompagner les développeurs React : bonnes pratiques, structuration du code, performance. Ø Participer à la revue de code et valider la qualité des développements front. Ø Participer aux ateliers de design UX/UI. Ø Contribuer aux ateliers de spécifications fonctionnelles et techniques. Ø Développer et maintenir des interfaces React modernes et performantes. Ø Intégrer les APIs via Swagger et collaborer avec les équipes backend.

Les missions principales attendues : • Réaliser des assessments Cybersécurité afin d'identifier des écarts entre les référentiels d'exigences et l'état des lieux d'une entreprise • Formaliser les résultats des assessments afin de présenter les résultat • Identifier et suivre les plans d'actions de remédiation suite aux audits/assessments réalisés • Apporter une expertise forte sur les problématiques Cyber sur des environnements Active Directory ou TenantM365 Microsoft. Localisation du poste Zone géographique : Guyancourt (78) Critères candidat Niveau d'études minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Ecole d'ingénieur, Université. Niveau d'expérience minimum 5-10 ans Compétences recherchées Compétences métiers : - Connaissances techniques approfondies de la sécurité des systèmes Windows, Active Directory, AzureAD, Tenant M365 ; - Capacité à mener des missions d'audit/assessment avec autonomie et rigueur ; - Avoir des connaissances réglementaires/normes : ISO2700x, LPM, PCI-DSS, DORA ; - Bonne connaissance des techniques d’attaques et de défense ; - Connaissance des outils bureautiques. Compétences comportementales : - Rigueur ; - Ténacité et sens du résultat ; - Sens de l’écoute et bon relationnel ; - Force de proposition et amélioration continue des processus pour l'organisation du travail ; - Esprit d’analyse et de synthèse ; - Capacité à communiquer de façon claire et adaptée à son auditoire ; - Curiosité. Langues Anglais courant (nombreux échanges en anglais)

Bonjour, Je suis à la recherche Test Manager: Missions principales : Ø Définir, formaliser et valider la stratégie de test. Ø Planifier et organiser les campagnes de tests : TI, Recette Métier, tests techniques. Ø Superviser la gestion des anomalies et arbitrer si nécessaire. Ø Assurer le reporting régulier des recettes en cours. Ø Gérer et contrôler le budget (euros & charge en jours/homme). Ø Garantir la mise à jour continue du patrimoine de test (scénarios, cas de tests, référentiels). Ø Coacher les Test Leads. Ø Accompagner la montée en compétences des équipes QA.

Un acteur international leader dans l'intermédiation financière et le brokerage institutionnel, renforce son activité Credit en France. Dans ce cadre, nous recrutons 2 à 3 Credit Brokers basés à Paris, capables de développer et d'exécuter des opérations de marché sur des segments off‑the‑run credit (crédits moins liquides, niches, opportunités spécifiques). Ce rôle s'adresse à des brokers ou credit sales confirmés , issus de petites banques françaises ou de petites sociétés de brokerage, et disposant idéalement d'un business ou d'un portefeuille existant . Missions principales 1. Développement & gestion du business Développer un flux d'affaires significatif sur des produits crédit off‑the‑run . Maintenir et enrichir un portefeuille de clients institutionnels : petites banques, asset managers, fonds, contreparties spécialisées. Prospecter des opportunités auprès de nouveaux acteurs du marché. 2. Intermédiation & négociation Agir comme intermédiaire entre acheteurs et vendeurs pour faciliter les transactions sur produits de crédit. Assurer une négociation fluide et efficace dans un environnement de marché dynamique. Gérer la relation client au quotidien et proposer des solutions adaptées. 3. Expertise marché & pricing Suivre les tendances et signaux du marché du crédit, notamment sur les segments de niche et illiquides. Produire un pricing pertinent et des insights de marché à forte valeur ajoutée. Contribuer à la visibilité de l'équipe au sein du groupe. 4. Collaboration internationale Travailler en lien avec les équipes crédit basées à Londres et dans d'autres hubs européens. Partager les opportunités de flux cross‑border et contribuer à la stratégie globale de la division. Connaissance approfondie des marchés de crédit, idéalement hors Investment Grade générique . Capacité démontrée à gérer ou développer un flux d'affaires. Avoir un business existant ou un réseau actif est un atout majeur. Soft skills Fort tempérament commercial et orientation résultats. Excellente communication, réactivité, rigueur. Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et rapide. Esprit entrepreneurial, autonomie, sens du deal. Langues Anglais : courant.

Expert Résilience / DRP (Plan de Secours Informatique)Contexte de la mission L'entreprise recherche un partenaire expérimenté pour accélérer sa stratégie de Plan de Secours Informatique (DRP/PSI). Nous avons besoin d'un partenaire hybride capable de fournir une expertise pour piloter la phase stratégique suivante de notre feuille de route : renforcer notre base de capacités à reconstruire ou redémarrer notre activité numérique. Le périmètre est mondial, couvrant tous les processus et fonctions de l'organisation (RH, Finance, Juridique, Design, Production, Supply Chain et Retail) ainsi que les différents pays. Objectifs et livrables 1. BIA (Business Impact Analysis - Analyse d'impact métier) Campagne d'entretiens : Mener des entretiens avec les équipes produit et les parties prenantes métier (Retail, Logistique, Finance). Définition des seuils : Définir et valider le RTO ( Recovery Time Objective - durée maximale d'interruption admissible) et le RPO ( Recovery Point Objective - perte de données maximale admissible). Priorisation : Hiérarchiser les services en fonction de leur criticité métier, juridique et financière. Outils : Travailler à l'amélioration du tableau de bord (dashboard) BIA. 2. Cartographie des dépendances critiques Cartographier les interdépendances entre les actifs IT (microservices, bases de données) et les processus métiers fondamentaux. Identifier les points de défaillance uniques technologiques et humains ( SPOF - Single Points of Failure ). 3. Performance et contrôle du DRP Suivre et auditer les indicateurs de performance ( KPIs ) des plans de secours existants. Réviser la documentation technique du DRP pour garantir qu'elle soit immédiatement actionnable en cas de crise. 4. Tests de résilience (Cloud & Data Center) Exercice de simulation : Préparer et diriger un test de basculement ( failover ) réel ou partiel sur un périmètre critique (infrastructure Cloud ou hybride). REX (Retour d'expérience) : Produire un rapport post-incident et un plan d'actions correctives. Amélioration continue : Fournir des recommandations stratégiques pour renforcer la posture globale de cyber-résilience. Compétences et Niveaux requis CompétenceNiveauInfrastructure Cloud Confirmé Collaboration Expert Business Impact Assessment (BIA) Expert Résilience BCP (PCA) Stratégique Confirmé Résilience Expert

Bonjour, Je suis à la recherche Architecte d’Entreprise (Cloud / IA / GenAI): Missions principales : Apporter un soutien transversal à l’ensemble des activités d’Architecture d’Entreprise du Groupe, notamment dans le cadre : Ø des travaux autour du Blueprint d’architecture, Ø des initiatives et projets liés à l’Intelligence Artificielle (IA) et à la GenAI, Ø des transformations technologiques à grande échelle. Ø Contribuer à l’évolution du Blueprint d’architecture du Groupe. Ø Produire des schémas, modèles, référentiels et guidelines d’architecture. Ø Accompagner les projets de transformation Cloud (AWS / Azure). Ø Apporter un soutien aux projets GenAI : cadrage, architecture technique, intégration, sécurité, gouvernance. Ø Participer à l’identification des cas d’usages IA pertinents pour le Groupe. Ø Produire des livrables synthétiques et structurés (schémas, notes d’architecture, recommandations).

• Conception de modèles de données dans l’environnement PostGresql (approche Merise) • Application des règles de normalisations • Elaboration, création et modification de requêtes SQL • Assister les développeurs dans la mise œuvre de l’accès aux données • Création de scripts/procédures pgsql • Capacité à comprendre les besoins fonctionnels sera nécessaire • Evaluation de la criticité des problèmes • Remonter régulièrement les informations utiles et fiables au suivi de l’activité à son responsable (consommé, reste à faire, difficultés, alertes) • Être force de proposition sur les l’implémentations envisagées • Participer aux réunions d’équipe (AGILE) • Utiliser les outils tel que Jira, Mantis, Service Now, …