Trouvez votre prochaine mission.

o Mettre en œuvre les solutions réseau corporate et industriel (LAN, SDWAN, Wifi, Firewall) et infrastructure (IT local des usines). o Garantir la performance, la scalabilité et la sécurité des infrastructures. o Résoudre les problèmes techniques complexes sur son domaine d'expertise pendant la phase projet. o Mise en place du monitoring des environnements pendant la phase projet. o Monitorerles environnements projet avant le transfert aux équipes de Run. o Documenter les procédures et supporter à l’exécution des processus de handover au Run (VABE)

o Concevoir, construire et configurer les serveurs (Windows/Linux) et les bases de données. o Garantir la performance, la sécurité et la résilience des systèmes. o Automatiser les tâches d'administration ou de déploiement (Infrastructure as Code) o Mise en place du monitoring des environnements pendant la phase projet. o Monitorerles environnements projet avant le transfert aux équipes de Run. o Documenter les procédures et exécuter les processus de handover au Run (VABE).

En tant que Chargé(e) RH Généraliste Junior (H/F), vous rejoignez notre équipe RH et plus particulièrement Charlotte, Responsable RH sur Lyon. Après une période d'intégration et de formation pour bien comprendre les enjeux et contexte de notre service, vous intervenez à toutes les étapes de la vie professionnelle des collaborateurs : - Onboarding : organisation des réunions d'intégration, préparation des goodies, animation, enquête de satisfaction ; - Entretien post-intégration : organisation des entretiens, saisi des comptes-rendus, réalisation des entretiens ; - Formation : identification des formations, relai des demandes managers, contact organisme de formation et OPCO, gestion des convocations et du reporting, suivi des évaluations à froid ; - Campagne d'entretiens : organisation de la campagne, suivi des retours, analyse et synthèses managers ; - Reporting : mise à jour de tableaux excel, réalisation de support de présentation. Vous êtes membre à part entière du service RH et à ce titre participerez aux projets en cours : amélioration continue du service, mise en place de challenges, communication interne. Nos points forts ? Pragmatisme et Créativité ! En Master RH (Université ou Ecole de management), vous recherchez activement un stage de 5 à 6 mois. Idéalement vous avez déjà une première expérience qui vous a conforté(e) dans le choix de votre spécialisation. Vous aimez travailler en équipe mais appréciez de vous voir confier des missions à gérer en autonomie. Vous savez solliciter à bon escient, êtes impliqué(e), réactif(ve) et force de proposition. Au-delà de votre gratification de stage, vous bénéficierez d'une indemnité repas de 6.60EUR net par jour travaillé et de la prise en charge à 50% de votre titre de transport. RH

Objectif : Garantir le pilotage de bout en bout des projets de déploiement (coûts, délais, qualité) ou spécifiquement pour certains lots et assurer la coordination transverse entre les différents lots et les parties prenantes. Ce pool est le garant du respect des engagements du programme. Attendus : Des plannings de projet détaillés et tenus à jour, des budgets maîtrisés, des registres de risques, des supports et comptes-rendus de comités de pilotage et un reporting consolidé pour la direction

Dans le cadre du renforcement des capacités de cyberdéfense , nous recherchons un Incident Response Analyst (SOC L3 / Blue Team) capable d’intervenir sur des incidents de sécurité avancés, de mener des investigations techniques et de contribuer à l’amélioration continue des capacités de détection et de réponse aux menaces. Vous interviendrez au sein d’une équipe cyber dédiée à la détection, l’analyse et la remédiation des incidents de sécurité , en collaboration étroite avec les équipes SOC, CERT et infrastructure.

La mission s’inscrit dans un environnement technique complexe et hybride , combinant les écosystèmes Azure et Legacy , et impliquant de forts enjeux de qualité, d’intégration et de coordination transverse entre les différentes équipes : Gaia (Ingestion et exposition des données des entreprises ainsi que des produits vendus sur le site ) , Atlas( Devops), Orion (Grille Tarifaire et Paiement), la TMA Legacy , et autres acteurs techniques connexes. Mission principale Rôle de Tech Lead. Il contribue à la conception technique, au pilotage des bonnes pratiques de développement, à la résolution des problématiques complexes et à la coordination transverse des sujets techniques. Responsabilités Leadership technique - Concevoir et documenter les solutions techniques sur des problématiques complexes ou transverses - Participer aux comités d’architecture (conception, décision, résolution transverse) - Garantir la cohérence des choix techniques et la qualité globale des livrables - Assurer le relais technique avec les équipes Atlas et TMA Legacy pour les livraisons en pré-production et production - Résoudre les blocages transverses liés à l’écosystème Azure / Legacy (ex : pipelines Azure DevOps, Datadog, interconnexions) - Définir ou réaliser des Proof of Concept (POC) permettant d’améliorer le cadre technique ou les outils de développement - Préparer et présenter les revues techniques de fin de sprint (qualité, architecture, incidents, recommandations) Encadrement et accompagnement technique - Veiller à la mise à jour et à la qualité des documentations techniques - Soutenir l’équipe dans la résolution et le débogage des anomalies complexes - S’assurer du respect des normes de codage, des revues de code et des bonnes pratiques - Valider les conceptions détaillées sur les périmètres Azure et Legacy Transversalité et support - Garantir un niveau de qualité homogène entre les différents contextes du client - Apporter un soutien opérationnel sur des problématiques de DevOps, conception, livraison ou debugging - Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des chaînes CI/CD (notamment sur Azure DevOps) - Favoriser la coordination entre les équipes Build et TMA - Accompagner et conseiller les équipes projet et les clients internes sur les orientations techniques - Participer à la mise en place de chaînes d’automatisation (tests de non-régression, campagnes de tests fonctionnels, industrialisation DevOps) - Contribuer activement à la démarche qualité (mesure de la qualité, tests automatisés, fiabilisation des déploiements) Profil recherché - Expérience confirmée en développement et en architecture logicielle - Bonne connaissance de l’écosystème Azure et des pratiques DevOps - Capacité à travailler en transverse, à communiquer efficacement et à soutenir plusieurs équipes - Esprit d’analyse, sens de la pédagogie et goût du challenge technique - Expérience en animation technique, revue de code et coaching d’équipe Positionnement Le futur titulaire sera un référent technique transverse, capable de naviguer entre plusieurs environnements projet. Il devra garantir la qualité et la robustesse du socle technique Gaia, assurer un lien fort entre les équipes Build, TMA et Architecture, et être force de proposition dans une logique d’amélioration continue et de standardisation en interne

ingénieur applicatif Talent & Performance Workday 480 e par jour ANGLAIS Préparer et soutenir les campagnes Talent et Performance - telles que notre suivi du développement, l'évaluation de performance de fin d'année, la campagne de définition des objectifs ou les revues de talents : Configurer des règles d'éligibilité complexes, Préparer des modèles Configurer les notifications, les textes d'aide et leurs traductions Créer des documents dans Document pour la mise en page et BIRT Mettre à jour les rapports avec le soutien d'un expert en reporting si nécessaire Mettre en œuvre des modifications de sécurité et travailler en collaboration avec l'équipe Sécurité Workday Prerequisites: Workday Talent & performance certification and experience in complex configuration (calculated fields, EIBs, migration of data using OX…) Knowledge of BIRT and document for layout would be greatly 480 e par j

Dans le cadre d'une régie longue durée, nous sommes à la recherche d'un Consultant Contrôle interne / Risque Opérationnel H/F Responsabilités principales Réaliser la synthèse des travaux de contrôle de premier et de second niveau et en assurer le reporting. Mettre en œuvre les contrôles de 2ème niveau visant à garantir l’efficience et l’efficacité des plans de contrôle de 1er niveau ; Contribuer à la définition et à la production des reportings destinés à la direction générale, aux instances et/ou au régulateur ; Définir, suivre et piloter les principaux indicateurs de suivi des risques opérationnels et de non-conformité ; Maintenir et actualiser les cartographies des risques opérationnels et de non-conformité des entités (a minima de façon annuelle) sur la base notamment des informations issues de la collecte des incidents opérationnels et des évolutions communiquées par les directions métiers ;

Développeur Devops Azure Legacy Sofia Antipolis / Nice 400 e par jour Assurer le relais technique avec les équipes DevOps et Legacy pour les livraisons en pré-production et production Résoudre les blocages liés à l’écosystème Azure / Legacy (pipelines, monitoring, interconnexions) Définir ou réaliser des Proof of Concept pour améliorer les outils ou le cadre technique Préparer et présenter les revues techniques de fin de sprint Encadrement et accompagnement technique Veiller à la qualité et à la mise à jour des documentations techniques Soutenir l’équipe pour le débogage et la résolution d’anomalies complexes S’assurer du respect des normes de codage, des revues de code et des bonnes pratiques Valider les conceptions détaillées sur les périmètres Azure et Legacy Transversalité et support opérationnel Garantir un niveau de qualité homogène entre les différents environnements Apporter un soutien sur des problématiques DevOps, conception, livraison ou debugging Contribuer à l’optimisation des chaînes CI/CD (notamment Azure DevOps) Favoriser la coordination entre les équipes Build et TMA Accompagner et conseiller les équipes projet et les clients internes sur les orientations techniques Participer à la mise en place d’automatisations (tests, industrialisation DevOps) 400 e par jour Sofia Antipolis / Nice

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Chef de projet -Cadrer, structurer et organiser chaque étape du projet (Cadrage, Réalisation, Déploiement, Garantie) - Piloter et contribuer à l'étude (choix de solution, chiffrage de la solution, risques, ressources projets nécessaires, staffing. planning) - Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet (budgets, ressources, change,...) - Animer la gouvernance : Organiser et animer les comités, rédiger et diffuser les comptes-rendus - Planifier les tâches nécessaires à la production des livrables - Assurer la garantie projet - Organiser le support utilisateur - Garantir le respect du cahier des charges - Valider les livrables - Garantir le respect des délais et des coûts

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes 🏠 Télétravail : Oui 2J 👉 Contexte client : Dans une logique d’amélioration continue et de fiabilisation des applications en production, tu interviendras sur un périmètre applicatif transverse afin d’assurer la performance, la stabilité et l’évolution des outils métiers utilisés au quotidien par les équipes internes. Tu auras pour missions de : Analyser les besoins techniques à partir des spécifications fonctionnelles existantes Développer et faire évoluer les applications en WinDev / SQL Server / Transact‑SQL Contribuer au RUN applicatif : suivi des incidents, maintenance corrective et évolutive Garantir la qualité des livrables (tests, documentation, bonnes pratiques) Travailler en collaboration avec les équipes techniques et métiers

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Vous intervenez chez un acteur majeur du secteur bancaire, au cœur des équipes de production IT, sur des environnements bases de données critiques à forte volumétrie. Localisation : Paris Démarrage : mi-mars 2026 Durée : mission longue (2 ans) En tant que DBA Oracle Exadata, vous assurez l’administration, la performance et la sécurisation des bases de données dans un environnement exigeant. Votre mission (si vous l’acceptez) : Administrer et maintenir les environnements Oracle / Exadata Résoudre les incidents N2 / N3 sur différents SGBD Garantir la cohérence, la qualité et la sécurité des bases Optimiser les performances et les requêtes Assurer les montées de version et le suivi des obsolescences Mettre en place et exploiter les outils de supervision Participer aux projets techniques transverses (patchs, évolution des SGBD) Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes projets 👉 Vous l’aurez compris : un rôle clé au cœur de la production informatique, avec une forte dimension expertise et coordination. L’environnement technique : Impératif : Oracle & Exadata (expertise avancée) Souhaitable / apprécié : MySQL ou SingleStore MS SQL Server PostgreSQL MongoDB Contexte : Environnements multi-SGBD Production bancaire critique Fort enjeu sécurité, performance et disponibilité Vous, notre perle rare : Vous avez une expérience solide en administration Oracle Exadata : 5 à 10 ans d’expérience sur des environnements critiques Vous êtes à l’aise dans des environnements de production critiques Vous maîtrisez le troubleshooting avancé et l’optimisation des performances Vous avez idéalement évolué en environnement grand compte ou bancaire Vous disposez d’un anglais professionnel vous permettant d’échanger dans un contexte international Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Rencontre client : Validation finale ! Conditions de rémunération Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 530 et 550€ (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Vous intervenez chez un acteur majeur du secteur bancaire, dans un environnement datacenter critique et international , avec des enjeux forts autour de la virtualisation, de la résilience cyber et de l’évolution des infrastructures HCI à Val-de-Fontenay (94) Votre mission (si vous l’acceptez) : Conduire des deep dive VMware VCF et animer des ateliers techniques Participer aux études de cyber resilience et ransomware Analyser les environnements existants et proposer des évolutions Étudier des alternatives VMware sur les environnements VDI (Nutanix AHV) Piloter des ateliers avec les éditeurs et constructeurs (VMware, Nutanix, Dell…) Participer aux projets d’évolution d’infrastructure (leasing, sizing, transformation) Rédiger des documents de restitution et chiffrages pour le management Assurer la transmission des connaissances aux équipes internes L’environnement technique : VMware vSphere 7.x / 8.x VMware NSX / vRA VMware Cloud Foundation (VCF) Nutanix HCI / AHV / vSAN VDI à grande échelle Storage Dell PowerStore / Pure Storage Serveurs HP & Dell Environnements multi-datacenters (HCI à très grande volumétrie Contexte technique : +1000 nodes Nutanix +85 000 VMs +7000 VDI Architecture répartie sur plusieurs datacenters Vous, notre perle rare : 10 ans d’expérience minimum en virtualisation dans des environnements grands comptes / banque Expertise VMware avancée (VCF, vSphere, NSX…) Solide connaissance des architectures HCI (Nutanix, vSAN) Expérience des environnements critiques à grande échelle Capacité à intervenir en atelier, étude d’architecture et conseil Anglais professionnel obligatoire Vous êtes capable de prendre du recul, challenger l’existant et accompagner les équipes sur des sujets techniques complexes. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 58 000 - 60 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Architecte Solution applicatif missionné sur le décommissionnement d'un SI métier critique dans le secteur public. Le profil analyse l'existant (doc + code Java), cartographie les flux et dépendances, modélise les objets métiers et construit la traçabilité processus/SI nécessaire à un retrait maîtrisé. Bilingue technique/fonctionnel, à l'aise en atelier comme en revue de code. Profil senior, rigoureux, pédagogue — qui livre des documents de référence, pas des intentions. Missions principales Analyser et formaliser l'architecture existante : lire la documentation disponible, la confronter au code Java/SQL réel, identifier les écarts et fiabiliser la cartographie applicative Cartographier les flux et dépendances : interfaces, contrats d'API, batchs, jobs, échanges de données entre applications — avec un niveau de précision suffisant pour prendre des décisions de découplage Modéliser les objets métiers : définir les entités clés, leurs responsabilités, leurs frontières, et les scénarios de modularisation possibles (approche DDD bienvenue) Construire la matrice de traçabilité processus / objets / applications : relier précisément ce que font les métiers à ce que traite le SI — colonne vertébrale de toute décision de décommissionnement Animer les ateliers et conduire les interviews : collecter les besoins et contraintes auprès de profils variés (MOA, MOE, Ops, Data, Sécurité), aligner les visions, challenger les hypothèses Produire les livrables de référence : cartographies, dictionnaires d'objets métiers, schémas d'architecture, notes de synthèse — des livrables actionnables, pas décoratifs Animer les comités de restitution et de décision : présenter, expliquer, convaincre des publics techniques et non techniques

Nous recherchons pour notre client, un(e) Expert Mobilité N3, pour une mission en freelance à pourvoir immédiatement. Au sein d'un environnement technologique d'envergure, vous rejoignez un acteur majeur de son marché pour accompagner l'évolution de son écosystème mobile. L'enjeu de cette mission est de garantir la convergence entre les besoins de mobilité des collaborateurs et les exigences de sécurité du groupe. Vous serez le référent technique sur les sujets liés à la gestion des terminaux et à l'accès distant. Vos principales responsabilités seront : 🔹 Mise en œuvre technique et déploiement de la solution BYOD (Bring Your Own Device) 🔹 Intégration et enrôlement des terminaux Android sous Microsoft Intune 🔹 Administration avancée et maintien en condition opérationnelle de la plateforme Intune 🔹 Support de niveau 3 sur le poste de travail, la téléphonie mobile et les solutions d'impression 🔹 Résolution d'incidents complexes et rédaction de procédures techniques La mission est basée à Lyon et nécessite une forte capacité d'adaptation pour répondre aux enjeux de disponibilité et de performance des outils de travail.

Dans le cadre du renforcement de ses activités de déploiement sur les infrastructures de diffusion audiovisuelle, Turnover IT recherche un(e) Chargé(e) d’Activité de Déploiement spécialisé(e) dans les environnements Radio (FM / DAB) et TNT. La mission s’inscrit dans un contexte de pilotage de projets techniques visant à assurer l’installation, l’évolution et la maintenance des équipements permettant la diffusion des programmes audiovisuels. Le consultant interviendra sur des projets couvrant l’ingénierie amont, la coordination opérationnelle et la mise en service des installations sur différents sites techniques. Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des projets de déploiement audiovisuel. En phase d’avant-vente, il participera à la conception et à l’ingénierie des solutions techniques en réalisant des analyses de sites, des dossiers de conception et des propositions techniques adaptées aux besoins des projets. Il contribuera également à la vérification des contraintes juridiques et réglementaires liées aux sites d’implantation et à l’identification des démarches administratives nécessaires aux déploiements. En phase de réalisation, il assurera le pilotage opérationnel des projets de déploiement site par site. Il coordonnera les ressources internes et externes, supervisera les sous-traitants et veillera au respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Le rôle inclut également le suivi de l’avancement des opérations, la production de reportings réguliers, la gestion des risques et la mise en œuvre des actions correctives nécessaires. Le consultant sera également responsable de la validation des livrables techniques, de la recette des installations et de la mise à disposition des services déployés. Il veillera à l’application des règles de sécurité et à la mise en place des plans de prévention lors des interventions. Enfin, il assurera la clôture administrative et technique des projets dans les systèmes d’information dédiés.