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Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Directeur(trice) des Risques et Conformité pour une mission freelance (longue visibilité). En tant que Directeur(trice) des Risques et Conformité, vous superviserez une direction composée de trois départements et d’environ 30 collaborateurs. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de gestion des risques. À ce titre, vous aurez pour principales missions : Le conseil stratégique et le management : Vous informerez la Direction Générale et le Conseil d’Administration de l’ensemble des situations pouvant affecter les objectifs stratégiques et la sécurité de l’organisation. Vous accompagnerez une équipe de 30 collaborateurs (dont deux managers) dans leur développement. La gestion et la surveillance des risques non financiers : Vous mettrez en place et gérerez des dispositifs de surveillance des risques opérationnels, de fraude, de sécurité des données personnelles, garantissant l’efficacité des mécanismes de contrôle. Vous piloterez également les contrôles permanents et le dispositif de conformité en répondant à l’ensemble des normes réglementaires. La gestion et la surveillance des risques financiers : Vous serez responsable de l’élaboration, du suivi et de l’évolution des outils de surveillance des risques de crédit et de souscription, collaborant étroitement avec le Groupe. Vous validerez les avis sur les opérations d’investissement et surveillerez les risques de marché en lien avec nos équipes Gestion Financière. Vous superviserez l’ensemble des contrôles de niveau II sur le périmètre (États réglementaires, Contrôle financier, BCBS239…) et contribuerez au processus ORSA et aux différents rapports réglementaires sur le périmètre bancaire et assurantiel. La sécurité du système d’information : Vous mettrez en œuvre des dispositifs pour assurer la sécurité des systèmes d’information et prévenir les cyber-risques, garantissant la conformité au règlement DORA. En qualité de Directeur des risques et de la conformité, vous porterez la responsabilité de la fonction clé actuarielle et de la fonction clé gestion des risques. Vous assurerez également le développement d’une culture « risques » au sein de la banque, en pilotant la macro-cartographie des risques et animant les différents comités associés. Profil et compétences requises · De formation supérieure Bac+5, idéalement spécialisé en Finance, Risques ou Assurance, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le secteur bancaire et/ou assurantiel dans les risques ou la finance. · Votre leadership vous permet de gérer des équipes avec efficacité et de naviguer dans un environnement complexe et en constante évolution, en lien avec des interlocuteurs multiples. · La connaissance des réglementations prudentielles (de type Bâle II, Bâle III, IFRS) et de leurs impacts sur la gestion des risques ainsi que la connaissance du système bancaire et assurantiel est indispensable pour réussir dans ces fonctions. · Autonome , , vous savez analyser et comprendre les besoins de vos interlocuteurs et vous avez la faculté de synthétiser et la capacité de restituer des résultats. · Enfin, vous êtes une personne dynamique , proactive et capable de s'adapter en apportant des solutions innovantes et efficaces.

Contexte de la mission A la recherche un Concepteur / Développeur Oracle expérimenté pour renforcer son équipe technique. La mission s’inscrit dans un environnement critique à forte volumétrie de données, dédié à la gestion des prestations (liquidation, calcul des remboursements, paiements). Le poste implique une participation complète aux évolutions fonctionnelles, à la maintenance applicative et à la conception de solutions techniques. Missions principales Concevoir et modéliser les bases de données nécessaires aux évolutions applicatives. Analyser les demandes de maintenance évolutive et corrective et garantir la qualité des livrables (spécifications, développement, tests unitaires et d’intégration, déploiement). Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, ainsi que les chiffrages de développement. Développer et maintenir les applications Oracle Forms, les procédures stockées PL/SQL et les traitements batch en Pro*C. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications du périmètre.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Développeur Middleware B2B – Node.js / NestJS (H/F) 🚀 💡 Votre mission est pour un client acteur majeur dans le secteur du voyage et des plateformes transactionnelles , dont l’objectif est de développer des solutions technologiques performantes permettant la gestion et l’optimisation de services de réservation à grande échelle. Vous interviendrez au sein d’équipes techniques internationales sur la conception et le développement de services middleware B2B , au cœur d’une architecture microservices et orientée événements , permettant l’intégration et l’échange de données entre différentes plateformes et partenaires. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Concevoir et développer des services middleware B2B robustes et performants. 🔸 Développer et maintenir des APIs GraphQL et REST avec Node.js, NestJS et TypeScript . 🔸 Participer à la conception d’architectures microservices et event-driven . 🔸 Intégrer différents systèmes via des APIs et services distribués . 🔸 Concevoir des solutions respectant les principes Clean Architecture, SOLID et OOP . 🔸 Mettre en place et maintenir des tests automatisés (TDD, tests E2E avec Jest) . 🔸 Participer activement aux revues de code et aux bonnes pratiques Gitflow . 🔸 Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code et des performances des services . 🔸 Collaborer avec les équipes produit, architecture et DevOps dans un environnement agile. 🔸 Participer à la containerisation et au déploiement des services via Docker .

Nous recherchons un Senior Développeur SAP ABAP pour intervenir sur un programme de transformation autour de SAP S/4HANA pour un acteur majeur du secteur industriel. Le consultant interviendra dans un contexte de projets d’implémentation et de déploiement S/4HANA, avec une forte composante de développement et d’extension sur les applications Fiori. La mission consistera à concevoir, développer et maintenir des objets techniques ABAP dans un environnement S/4HANA moderne, tout en respectant les bonnes pratiques d’extension du standard. Le consultant sera amené à travailler sur des extensions Fiori, la mise en place de BAdI, user-exits et autres mécanismes d’extension standard SAP. Il collaborera étroitement avec les équipes fonctionnelles afin de traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes et évolutives. Dans ce contexte international, le consultant interagira également avec des équipes offshore basées en Inde et participera à la coordination technique des développements et à la qualité des livrables.

Dans le cadre d’une mission pour l’un de nos clients, nous recherchons un Lead Developer expérimenté afin d’intervenir au sein d’une squad en charge de plusieurs services liés à la gestion documentaire et aux flux de documents. Le consultant contribuera au maintien opérationnel et à l’évolution des applications permettant notamment : le traitement automatisé et la qualification de documents (mails et courriers), la gestion documentaire (GED) et le cycle de vie des documents jusqu’à leur archivage ou suppression, le processus de signature électronique des documents. En tant que Lead Developer , vous serez amené à : Définir la ligne directrice technique et les choix d’architecture. Superviser et contrôler l’ avancement des développements . Être le référent technique et garantir les bonnes pratiques de développement. Participer activement au développement . Concevoir et décliner les architectures applicatives . Encadrer et accompagner les développeurs de l’équipe. Gérer la dette technique et contribuer à l’amélioration continue. Collaborer étroitement avec les PO, architectes et équipes Ops .

Management d’équipe • Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe QA mixte (~15 personnes) • Planifier et répartir les activités selon les priorités et contraintes projets • Participer aux rituels qualité transverses (QA chapter, guild, etc.) et diffuser les bonnes pratiques Stratégie & pilotage des tests • Définir et mettre en œuvre la stratégie de test (Smoke, Sanity, TNR, E2E transverses) • Superviser l’élaboration des plans de test, scénarios, critères d’acceptation et campagnes associées • Assurer la responsabilité du GO/NoGO et des PV de recette • Piloter le cycle de vie des anomalies : détection, suivi, priorisation, résolution Automatisation & exécution • Superviser les tests fonctionnels, non fonctionnels (accessibilité, performance, sécurité) et de non-régression • Veiller à la production et à la qualité des rapports de tests automatisés et manuels • Identifier et recommander les outils et technologies adaptés aux besoins de l’équipe Amélioration continue & reporting • Mettre en place et suivre des KPIs qualité (White box & Black box) • Analyser les résultats, proposer des axes d’amélioration lors des rétrospectives • Communiquer régulièrement avec les parties prenantes (développement, produit) et valoriser l’activité QA via des présentations

Dans le cadre de l’évolution et de la sécurisation de son environnement IFS, notre client basé à Aix-en-Provence recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) capable d’intervenir à la fois sur le module RH et sur la gestion des droits IFS , avec un volume important de développements spécifiques à sécuriser. La mission s’inscrit dans la durée, avec un engagement prévu jusqu’à fin 2026 . Missions principales 1. Périmètre RH IFS Structuration et gestion de l’ organisation RH (unités, postes, structures). Support sur les processus de recrutement . Mise en place, optimisation et suivi des workflows RH . Analyse et sécurisation fonctionnelle des données RH . Collaboration avec les équipes métiers et IT pour garantir la cohérence des processus RH. 2. Gestion des droits & sécurité IFS (Cœur de mission) Paramétrage des roles , permission sets , règles d’accès et restrictions. Gestion de la sécurité autour d’un volume important de développements spécifiques (custom pages, custom events, custom lobbies). Mise en conformité des accès selon les règles internes et standards de sécurité. Réalisation de tests fonctionnels approfondis (UAT, tests de régression, tests de sécurité). Documentation des règles d’accès, impacts fonctionnels et scénarios de tests. Analyse des interactions entre modules afin d’assurer la bonne cohérence des droits. Support aux équipes techniques en cas d’ajouts ou modifications de droits.

Dans le cadre d’un programme stratégique au sein d’un grand acteur du financement et de l’assurance, nous recherchons un Product Manager Data & Référentiel pour intervenir sur un environnement SI métier complexe et transverse . La mission s’inscrit dans un train SAFe dédié aux applications métiers , avec une forte interaction entre plusieurs équipes produits et data. Le Product Manager interviendra sur deux domaines structurants : Référentiel et composants transverses Data / Infocentres Ces équipes couvrent les besoins mutualisés de plusieurs produits métiers et participent à la transformation des plateformes data. Vous serez amené à piloter des initiatives transverses impliquant différentes équipes et trains agiles, notamment autour de projets de modernisation data et d’amélioration continue des solutions. Une attention particulière est portée à l’intégration de l’IA dans les pratiques produits et dans la chaîne de delivery , afin d’améliorer la performance collective des équipes. En tant que Product Manager , vous serez garant de la vision produit et de la valeur délivrée : Définir des solutions désirables, viables et réalisables répondant aux besoins métiers Construire et porter la vision produit et la roadmap Élaborer et maintenir : la Roadmap Solution (vision pluriannuelle) la Roadmap PI (planification des features sur les Program Increment) Identifier et initier les Features et Enablers dans le backlog Gérer la priorisation du backlog produit Collaborer étroitement avec les métiers et les équipes Agile Animer des ateliers de recueil de besoins Traduire les besoins métiers en solutions livrables par les équipes techniques Piloter des projets transverses impliquant plusieurs équipes Contribuer à l’amélioration continue des pratiques produit et data

Contexte Dans le cadre d’une mission chez un client du secteur industriel, nous recherchons un Expert Technique / Architecte Solution spécialisé dans l’environnement IBM AIX . Vous interviendrez en tant qu’ AMOE (Assistance à Maîtrise d’Œuvre) afin d’accompagner les équipes projets dans le maintien en conditions opérationnelles de la solution, son évolution technique et son industrialisation. Missions principalesExpertise technique et architecture Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la solution et contribuer à ses évolutions techniques Participer aux développements et améliorations techniques de la plateforme Challenger et valider les choix techniques et orientations d’implémentation proposés par l’éditeur ou l’intégrateur Réaliser des études de faisabilité technique et proposer des solutions cohérentes avec l’architecture existante Accompagnement des équipes projets Accompagner les équipes projet et TMA dans le suivi des tests techniques et fonctionnels Participer à la préparation des mises en production de l’application Contribuer à l’ industrialisation de la solution dans l’infrastructure Documentation et amélioration continue Rédiger et maintenir la documentation technique et d’exploitation Participer à l’optimisation et à la stabilisation de l’architecture applicative Profil recherchéCompétences techniques Maîtrise de l’environnement IBM AIX (installation, configuration, architecture) Solides connaissances des environnements UNIX Compétences en C/C++, SQL et Shell Scripting Maîtrise des outils de compilation et de build sous AIX (make, compilateurs C, options spécifiques) Capacité à analyser les dépendances aux librairies système (libc, compilateurs, versions, linkage) Bonne compréhension des API système Unix / POSIX Compétences complémentaires Connaissance des solutions MES (Manufacturing Execution System) appréciée Capacité d’analyse, esprit critique et force de proposition Bon relationnel pour collaborer avec les équipes techniques et les éditeurs Langues Anglais professionnel requis (écrit et oral)

Dans le cadre de la gestion des incidents, nous recherchons pour l'un de nos clients, un renfort disposant de compétences avancées sur l'environnement Genesys. L'objectif est d'assurer la continuité opérationnelle, la gestion des incidents et des problèmes, ainsi que l'optimisation de l'infrastructure existante. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -Définition et formalisation de l'architecture cible définitive. -Mise en oeuvre et configuration des infrastructures SIP Server et SBC. -Gestion de la relation technique avec l'opérateur OBS pour l'interface avec la solution BTIP. -Analyse et diagnostic des logs Genesys. -Force de proposition pour l'amélioration et l'optimisation des infrastructures existantes.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : NOUS RECHERCHONS UN CONSULTANT AD Compétences techniques Quest On Demand Migration pour AD (ODM) - Confirmé - Impératif Active Directory - Confirmé - Impératif Sécurité d'infrastructure d'Identités - Confirmé - Important Powershell - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) La sécurisation et maitrise d'un Active Directory sont critiques car : - Les failles de sécurité sur AD peuvent compromettre l’intégralité du système d’information - L’AD centralise la gestion des identités et des accès, il est donc une cible privilégiée des attaques internes et externes - Une mauvaise configuration ou un manque de contrôle/compétence peut entraîner des fuites de données sensibles, des permissions excessives ou des interruptions de service critiques - La conformité réglementaire impose des contrôles stricts sur la gestion des accès A date, le Groupe dispose de (trop) nombreux AD et souhaite rationaliser cet écosystème Le premier périmètre concernera les domaines avec moins de 100 utilisateurs actifs et leur migration dans le domaine central du Groupe via l’outil Quest On Demand Migration La mission se déroule au sein de l’équipe Identity and Access Management, rattachée au département Security Infrastructure de la DSI du Groupe, en interaction avec un chef de projet IAM, les équipes cyber central et les équipes IT « locales ». == Missions principales 1. Analyse & Conception - Réaliser l’analyse détaillée des forêts Active Directory source et cible - Participer aux ateliers de conception et définir l’architecture technique Quest ODM 2. Sécurisation Cible : aligner la sécurité des AD sources avec l'AD cible - Revue des vulnérabilités - Remédiations 3. Installation & Configuration 4. Pilotage des pilotes techniques et fonctionnels 5. Gestion des migrations par lot (UO) 6. Support & Expertise == Compétences requises Expertise indispensable - Maîtrise approfondie de Quest On Demand Migration pour Active Directory (ODM) - Très bonne connaissance des environnements Active Directory (multi-forêts, trusts) - Connaissances avancées sur : o DNS, GPO, Kerberos, authentification o Scripts PowerShell o Appels API Quest - Connaissance des architectures hybrides (AD + Entra ID) Lieu de réalisation Altiplano (La Défense), Le Pecq (1j/ semaine) et télétravail Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Release Train Engineer (RTE) chargé de coordonner et d'harmoniser le travail de plusieurs équipes impliquées dans le développement d'un même produit ou programme. Le RTE agit comme facilitateur et coordinateur entre les différentes équipes, afin d'assurer une collaboration fluide, une bonne communication et une livraison régulière de valeur. Il accompagne les équipes dans l'application des principes de l'agilité et contribue à l'amélioration continue de l'organisation. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Organisation et facilitation des événements de coordination Le Release Train Engineer : -Prépare et anime les réunions et événements majeurs impliquant l'ensemble des équipes, -Veille à la bonne compréhension des priorités et du planning global, -S'assure que les objectifs sont clairement définis et partagés par tous, -Garantit le bon fonctionnement de l'Agile Release Train et la livraison régulière de valeur, -Veille à la bonne application du cadre Agile et du framework de pilotage du programme. 2. Coordination des équipes Le RTE assure la synchronisation entre les différentes équipes en : -Identifiant les dépendances et les points de blocage entre équipes -Facilitant la résolution des problèmes organisationnels -Favorisant la collaboration entre les différents acteurs du programme -Accompagnant les équipes, les Product Owners et les managers dans l'application des pratiques Agile. 3. Suivi de l'avancement et pilotage Il assure le suivi global de l'activité : -Suivi de l'avancement des équipes, -Identification et anticipation des risques, -Communication régulière de l'état d'avancement auprès des parties prenantes. 4. Amélioration continue Le Release Train Engineer contribue à améliorer le fonctionnement collectif en : -Favorisant une meilleure collaboration entre les équipes, -Proposant des axes d'amélioration organisationnelle, -Facilitant les échanges avec les parties prenantes (métiers, architectes, autres équipes), -Encourageant une culture de travail efficace et collaborative.

Missions principales 1. Analyse & Conception Réaliser l’analyse détaillée des forêts Active Directory source et cible Participer aux ateliers de conception et définir l’architecture technique Quest ODM Définir et documenter les prérequis techniques (réseau, permissions, agents, comptes) Proposer la stratégie de migration (synchronisation, mapping d’attributs…) Identifier les limites produit et les impacts techniques pour le client 2. Sécurisation Cible : aligner la sécurité des AD sources avec l'AD cible Revue des vulnérabilités Traitement ou aide aux traitements des remédiations 3. Installation & Configuration Installer et configurer les agents Quest ODM sur les environnements source et cible Paramétrer les connecteurs Valider l’intégrité des environnements via des tests techniques Mettre à jour le Document d’Architecture Technique 4. Pilotage des pilotes techniques et fonctionnels Préparer les environnements de test et les objets AD de validation Exécuter les pilotes techniques et fonctionnels (utilisateurs, groupes, machines) Documenter les résultats et produire les PV de validation Ajuster la stratégie de migration selon les retours pilotes 5. Gestion des migrations par lot (UO) Assister à la construction des vagues de migration (lotissement) Synchroniser les objets AD, gérer les dépendances et orchestrer les actions. Déployer les agents Quest ODM sur postes et serveurs Réaliser et superviser les migrations pour chaque unité d’œuvre Gérer les incidents et remédiations techniques pendant la migration 6. Support & Expertise Assurer le support technique niveau expert pendant les migrations et en post-migration Travailler étroitement avec les équipes AD locales, Applications et Sécurité client Assurer un transfert de compétences aux équipes internes Produire la documentation finale et les rapports de migration

Testeur fonctionnel Mantis/Squash/JIRA Nécessité de déjà connaitre l'environnement du MEN et le SIRH. Objectifs et livrables - Expérience Test en Agile, démarche SAFE - Définition des stratégies de tests, plan de tests et scénarios d’homologation à partir des User Stories - Conception des tests dans l’outil de gestion des tests - Exécution et suivi des campagnes d’homologation - Estimation des charges des travaux délégués - Communication avec les développeurs et les différents acteurs du projet - Suivi et participation aux cérémonies Agile - Un plus apprécié : Expérience dans l’automatisation des tests Exigences du poste: - Connaissance approfondie du métier du test - Savoir gérer les priorités - Savoir être réactif et prendre des initiatives - Etre polyvalent et capable de passer d’une activité à une autre - Avoir une forte capacité d’autonomie et d’adaptation - Avoir une aptitude au travail en équipe - Avoir une capacité de synthèse - Avoir une capacité rédactionnelle - Savoir préparer et animer une présentation (en présentiel ou à distance) - background technique BBD/SQL Compétences - Langage SQL - Outil Mantis/Squash/JIRA Nécessité de déjà connaitre l'environnement du MEN et le SIRH. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence squash Confirmé sql Sentry Plan Explorer Confirmé homologateur testeur Confirmé ISTQB Avancé Rédaction du plan DE test Confirmé suivi d'anomalies Confirmé homologation qualification Confirmé recette fonctionnelle Confirmé Langues Niveau de langue Mongol Intermédiaire

Mission au sein d’une Cellule d’Architecture Transverse (4 architectes) en charge de définir et faire évoluer les architectures réseaux / télécom / sécurité, puis de les qualifier et intégrer avant mise en production via un laboratoire (maquettes de référence proches de la prod, tests en conditions réelles et sous charge). Mission : -Réaliser des études d’opportunité et études de faisabilité (infra réseaux & sécurité). -Proposer des scénarios de réalisation / migration et argumenter les choix en comité. -Concevoir et faire évoluer les architectures (design réseau & sécurité), puis conduire la qualification technique en labo : installation, configuration, tests, tests de charge. -Collaborer avec les équipes ingénierie et production pour intégrer les contraintes d’exploitation. -Rédiger les dossiers d’architecture (HLD/LLD), demandes de qualification/intégration, et assurer une veille technologique. Profil attendu : -Architecte capable de prendre de la hauteur et d’accompagner la MOA (vulgarisation, cadrage). -Très bon niveau en routage/commutation IP et design réseau. -Maîtrise des technos firewalling/routage : Stormshield et/ou Juniper et/ou Fortinet. -Connaissance des modèles d’administration sécurisée + bastion CyberArk. -À l’aise avec les services DNS/DHCP/IPAM EfficientIP. -Exposition Azure (environnement cloud) + culture exploitation/process (ITIL). -Capacité à produire des livrables HLD/LLD et à présenter en Comité d’Architecture.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe infrastructure, nous recherchons un Ingénieur DevOps confirmé avec une forte expertise en automatisation, CI/CD et infrastructure cloud . Le candidat interviendra dans un environnement hybride cloud Azure et infrastructure on-premise , avec un rôle clé dans la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des plateformes IT . 🧑‍💻 Missions principales Automatisation & CI/CD Mise en place et amélioration des pipelines CI/CD Administration et optimisation des outils DevOps Automatisation des déploiements applicatifs Industrialisation des processus de build et release 🌍 Langues 🇫🇷 Français courant obligatoire 🇬🇧 Anglais professionnel