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Experis recherche en CDI des Techniciens réseau (H/F), au sein d'un datacenter à Chartres, pour intervenir au sein d'un environnement technique exigeant. Une première expérience dans le domaine IT (et plus particulièrement en réseau/télécommunication) est souhaitée. Experis recherche des Techniciens réseau (H/F), au sein d'un datacenter à Chartres, pour intervenir sur un site stratégique au sein d'un environnement technique exigeant. Vous contribuerez au bon fonctionnement des infrastructures en assurant les opérations d'installation, de maintenance et d'exploitation des équipements informatiques et réseaux tout en garantissant la qualité des interventions réalisées. Selon l'équipe intégrée, le poste pourra nécessiter des interventions de nuit et/ou le week-end Vos missions : Installation et mise en service des équipements : Installer, configurer et mettre en service les équipements informatiques (serveurs, switchs, routeurs, etc.). Réaliser les opérations de câblage et de brassage cuivre et fibre. Tester et qualifier les liaisons réseau. Effectuer les mises à jour matérielles et logicielles selon les procédures établies. Exploitation et maintenance Datacenter : Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective. Remplacer les composants défectueux et retirer les équipements obsolètes. Réaliser les opérations de dérackage, transport, rackage et reconnexion des équipements. Diagnostiquer les incidents matériels et assurer le suivi des actions correctives. Intervenir sur les équipements lors d'incidents techniques (reboot, remplacement de pièces, changement de liens, etc.). Gestion de l'infrastructure : Réaliser les audits d'infrastructures et de conformité des équipements. Effectuer les relevés techniques et les contrôles nécessaires. Mettre à jour les référentiels techniques (CMDB, DCIM, inventaires). Participer à la gestion des sauvegardes et des médias. Assurer la gestion des stocks, des réceptions et des expéditions de matériel. Veiller à l'organisation et à la traçabilité des équipements au sein des espaces techniques. Suivi et reporting : Rédiger les comptes rendus d'intervention dans les outils de suivi. Réaliser les rapports d'étonnement lors des nouvelles missions. Assurer le contrôle de conformité des interventions réalisées. Remonter les difficultés rencontrées et alerter les interlocuteurs concernés.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Experis recherche un Technicien Support de Proximité (F/H). Ce poste est à pourvoir en CDI à Ollioules et nécessite d'être habilitable Secret Défense. Des astreintes pourront être réalisées selon les besoins de l'activité. Permis B obligatoire. Vous interviendrez au sein d'un environnement technique structuré nécessitant un haut niveau de qualité de service auprès des utilisateurs. Nous recherchons un Technicien support de proximité (H/F) pour renforcer notre équipe situé sur Ollioules (83). Permis B obligatoire. Poste à pourvoir en CDI. Ce poste peut nécessiter d'effectuer des astreintes. Ce poste nécessite d'être habilitable secret défense. Vos missions seront les suivantes : Accueillir et écouter les utilisateurs ayant rencontré des dysfonctionnements Identifier les besoins/requêtes des utilisateurs Diagnostiquer l'incident et mettre en œuvre les moyens pour le résoudre Assurer la gestion des incidents sur les postes de travail et la bureautique Installer et configurer les équipements informatiques Effectuer le déploiement des PC sur site : installation et configuration de matériels (ordinateurs, Smartphone, imprimantes) Assurer un suivi des incidents grâce à la rédaction de fiche dans l'outil de ticketing Faire remonter/escalader les incidents qui ne sont pas dans votre champ d'actions Participer aux projets de l'entreprise (déploiement ou autre) Gestion de parc et reporting

Envie d'un nouveau challenge technique dans un environnement bancaire exigeant ? CELAD vous attend ! 🚀 CELAD recherche un(e) Développeur(se) C# / .NET expérimenté(e) pour intervenir chez l'un de ses clients du secteur bancaire, au sein d'une équipe IT dédiée aux risques de marché (Market Risk). Vous intégrerez l'équipe Core, sous la responsabilité du Tech Lead, avec un rôle clé dans le développement et l'évolution de frameworks transverses utilisés par plusieurs équipes de développement. 🎯 Votre missionVous participerez au développement, à la maintenance et à l'exploitation du framework interne Avalon, qui fournit les composants techniques nécessaires à la création d'applications Batch et Web. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Développement C# / .NET : concevoir, développer et faire évoluer le framework Avalon. Développement Web : participer au développement et à la maintenance de l'interface utilisateur en Angular. Bases de données : intervenir sur SQL Server et Entity Framework. Support technique : accompagner les équipes de développement utilisatrices des frameworks, notamment sur les technologies C# et Python. Release Management : gérer les livraisons applicatives et contribuer à la sécurisation du cycle de déploiement. CI/CD et industrialisation : utiliser les outils de build, de déploiement et de gestion des artefacts. Coordination avec la production : assurer le suivi des livraisons et contribuer à l'exploitation des architectures Batch, notamment via Control-M.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de la protection sociale, un(e) Technicien(ne) Support de Proximité Niveau 2 en CDI, basé(e) à Lyon Part-Dieu. Vous serez en charge de l'assistance aux utilisateurs, du diagnostic et de la résolution des incidents informatiques, ainsi que de l'accompagnement des collaborateurs dans l'utilisation de leurs outils informatiques. Missions principales : • Assurer le support de proximité et à distance des utilisateurs Niveau 2 • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels • Installer, configurer et maintenir les postes de travail Windows • Préparer et déployer les équipements informatiques (PC, écrans, téléphones, accessoires) • Gérer les comptes utilisateurs (Active Directory, Microsoft 365) • Installer et maintenir les applications métiers • Participer aux mouvements de postes (arrivées, départs, déménagements) • Assurer le suivi des tickets dans l'outil ITSM • Mastérisation, transfert de données utilisateurs • Brassage réseau • Rédaction des procédures techniques Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : xfon5zthh7

Directeur de Projet - SAP Fiche de Mission – Directeur de Projet SAP Public Cloud Roll-Out Allemagne & Inde Intitulé du poste Directeur de Projet SAP Public Cloud – Programmes Roll-Out Allemagne & Inde Contexte de la mission Dans le cadre du déploiement international du programme SAP Public Cloud au sein d'EDF Power Solutions, nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté pour piloter les projets de Roll-Out des filiales Allemagne et Inde. Le candidat interviendra dans un contexte international impliquant de multiples parties prenantes métiers, IT, partenaires externes et équipes offshore. Il sera garant de la mise en œuvre des projets depuis leur lancement jusqu'à leur mise en production, dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais. Objectifs de la mission Le Directeur de Projet aura pour mission de : Assurer le lancement et la structuration des projets Allemagne et Inde. Garantir l'alignement des roll-outs avec les principes, processus et standards définis dans le MVP SAP Public Cloud. Coordonner l'ensemble des parties prenantes locales et centrales. Sécuriser la gouvernance, le planning et les risques. Accompagner les équipes métiers et IT dans les phases de cadrage, conception, réalisation et déploiement. Responsabilités principales 1. Mise en place et lancement des projets Organiser les phases de transition depuis le MVP vers les projets de Roll-Out. Mettre en place la gouvernance projet. Définir l'organisation cible des projets. Construire les plannings directeurs. Définir les indicateurs de pilotage et de reporting. Préparer et animer les instances de lancement (Kick-Off). 2. Coordination des interviews et ateliers de qualification Préparer les questionnaires de collecte des besoins. Coordonner les interviews avec : les équipes métiers locales Allemagne ; les équipes métiers locales Inde ; les représentants du Core Model ; les équipes IT Corporate. Organiser et animer les ateliers de Fit-to-Standard. Identifier les écarts entre les besoins locaux et le Core Model. Formaliser les comptes-rendus et décisions. 3. Pilotage global des projets Coordonner les équipes fonctionnelles, techniques et intégration. Assurer le suivi des charges et du budget. Gérer les risques, dépendances et plans d'actions. Arbitrer les sujets complexes nécessitant une décision de gouvernance. Assurer le reporting auprès de la direction de programme. 4. Coordination internationale Piloter les échanges entre : France ; Allemagne ; Inde ; partenaires SAP et intégrateurs. Garantir la communication entre les différentes parties prenantes. Assurer la gestion des contraintes multiculturelles et des fuseaux horaires.

Contexte de la missionLa mission porte sur des environnements de production critiques et nécessite une expertise approfondie des technologies Oracle Database, Oracle RAC, Data Guard et Exadata. L'expert sera responsable du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de bases de données, du traitement des incidents complexes, de l'optimisation des performances et de la continuité de service dans des environnements distribués et multi-sites. Responsabilités principalesAdministrer les bases de données Oracle 19c et 26ai dans les environnements de développement, recette, qualification et production. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des serveurs et infrastructures de bases de données. Administrer et optimiser les architectures Oracle RAC afin de garantir la haute disponibilité et la continuité des services. Gérer la réplication et la synchronisation des bases de données multi-sites à l'aide d'Oracle Data Guard. Exploiter les infrastructures Oracle Exadata et contribuer à leur optimisation. Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 3 ainsi que les problèmes complexes de niveau 2 liés aux moteurs SGBD et au code SQL. Fournir un support technique de niveau 2 aux équipes de pilotage sur les incidents de bases de données. Analyser et optimiser les performances des moteurs Oracle et des requêtes SQL. Élaborer et analyser les rapports de performance, identifier les goulots d'étranglement et proposer des actions correctives. Analyser les changements techniques, traiter les évolutions et planifier les opérations de maintenance préventive. Réaliser le capacity planning et optimiser l'utilisation des ressources des infrastructures. Participer aux exercices de continuité, de disponibilité et de reprise après incident. Maintenir à jour la documentation technique, les schémas d'architecture, les procédures opérationnelles et les référentiels de configuration. Intervenir en tant qu'expert sur les projets d'infrastructure, les études d'opportunité et la définition des architectures de bases de données.

CONTEXTE : Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de sa production informatique, le client souhaite renforcer la qualité, la pertinence et la lisibilité des restitutions destinées aux directions métiers et aux différentes instances de gouvernance. Ces restitutions portent notamment sur le suivi des incidents, des problèmes, des indisponibilités et, plus largement, sur la qualité de service délivrée. Le PMO aura pour rôle d'évaluer les pratiques existantes, d'identifier les axes d'optimisation et de proposer des approches inspirées des meilleures pratiques observées dans des organisations comparables. MISSIONS : • Réaliser un diagnostic de la qualité, de la pertinence et de l'efficacité des tableaux de bord et supports de communication existants. • Analyser les processus de collecte, de consolidation, de contrôle et de diffusion des données de production informatique. • Évaluer l'adéquation des restitutions avec les besoins des directions métiers et des différentes instances de gouvernance. • Identifier les écarts, les redondances, les points de faiblesse et les opportunités d'amélioration. • Effectuer un benchmark des pratiques et standards mis en œuvre dans des organisations comparables. • Proposer des indicateurs, formats de restitution et principes de communication plus lisibles, homogènes et orientés décision. • Élaborer et prioriser un ou plusieurs plans d'action visant à améliorer la qualité de service offerte aux directions métiers. • Accompagner les référents Qualité de l'équipe dans la mise en œuvre des recommandations et le suivi des actions d'amélioration. • Contribuer à la formalisation de standards, de modèles et de bonnes pratiques pérennes pour les communications relatives aux incidents, problèmes et indisponibilités. COMPÉTENCES REQUISES : • Solide connaissance des métiers, processus et enjeux de la production informatique. • Bonne compréhension des interactions entre les équipes de la DTSI, les fonctions de support, les référents Qualité et les directions métiers. • Maîtrise des démarches d'audit, d'analyse de processus, d'amélioration continue et de pilotage de plans d'action. • Capacité à définir, analyser et faire évoluer des indicateurs de performance et de qualité de service. • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de restitution à destination d'interlocuteurs techniques, métiers et décisionnels. • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et Word. • Bonne connaissance de Power BI pour la conception ou l'optimisation de tableaux de bord. • Connaissance d'ITIL Foundation et des processus de gestion des incidents, des problèmes, des changements et des niveaux de service. • Connaissance de ServiceNow ou d'un outil ITSM équivalent.

Description and Location La Digital Factory Référentiel de Carrefour pilote la transformation des données de référence (produits, fournisseurs, tiers et sites) à l'échelle France et Groupe. Elle vise notamment à unifier et fiabiliser les référentiels, moderniser les architectures data et assurer la continuité des usages métiers critiques. Dans le cadre du projet COCKPIT DATA REFERENTIEL, la prestation vise à structurer la mesure de la performance opérationnelle de la Direction Référentiel, piloter la qualité des processus métiers et techniques et fournir un éclairage décisionnel à la Direction. Principales missions : Définir les KPI de performance de la Direction Référentiel. Porter le modèle d'explicabilité de la performance et challenger les métiers à partir des analyses produites. Réaliser des analyses End-to-End des chaînes de Run et identifier les axes d'amélioration. Concevoir des dashboards performants, lisibles et visuels. Assurer la précision, la disponibilité et la fiabilité des données exploitées. Produire des supports de décision et des restitutions pour la Direction.

Contexte de la missionLe consultant prendra en charge l'administration, la disponibilité, la sécurité opérationnelle et l'optimisation des bases de données SQL Server dans les environnements de développement, de recette, de qualification et de production. La mission exige une expertise technique de niveau N4, une forte autonomie et une capacité à intervenir dans des environnements de production soumis à des contraintes élevées de disponibilité et de performance. Responsabilités principalesAdministrer les environnements Microsoft SQL Server 2019, 2022 et 2025 sur les plateformes de développement, recette, qualification et production. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des serveurs et des bases de données. Administrer et maintenir les architectures Microsoft SQL Server AlwaysOn afin de garantir la haute disponibilité et la continuité des services. Gérer les mécanismes de réplication et les configurations multi-sites. Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 3 ainsi que les problèmes complexes de niveau 2 liés aux moteurs SQL Server et au code SQL. Fournir un support technique de niveau 2 aux équipes de pilotage sur les incidents de bases de données. Analyser et optimiser les performances des instances SQL Server, des requêtes SQL, des index et des plans d'exécution. Produire et analyser des rapports de performance, identifier les goulots d'étranglement et mettre en œuvre les optimisations nécessaires. Analyser les changements techniques, gérer les évolutions et planifier les opérations de maintenance préventive. Optimiser l'utilisation des ressources et assurer le capacity planning des infrastructures. Participer aux projets d'infrastructure en apportant une expertise technique sur les architectures et les solutions SQL Server. Maintenir à jour la documentation opérationnelle, les schémas d'architecture, les procédures et les référentiels de configuration. Participer aux exercices de continuité, de disponibilité et de reprise après incident. Contribuer aux études techniques et aux recommandations visant à améliorer la fiabilité, la performance et la maîtrise des risques du système d'information.

Concevoir, développer et industrialiser les rapports et modèles sémantiques Power BI du programme, en garantissant la fiabilité et la cohérence des chiffres, ainsi que l'harmonisation des tableaux de bord entre pays et domaines. Missions principales ■ Recueillir et challenger les besoins de visualisation auprès des interlocuteurs Finance, Risques, Ventes et Opérations, puis les traduire en maquettes et en rapports. ■ Développer les rapports et modèles sémantiques Power BI : modélisation en étoile, mesures DAX, Power Query, optimisation des performances et gestion des rafraîchissements. ■ Industrialiser les livrables : versioning, environnements Dev / PreProd / Prod, publication via des Power BI Apps, gestion des accès et sécurité au niveau des lignes (RLS) par pays et par périmètre. ■ Garantir la qualité et la cohérence des chiffres : contrôles de complétude, réconciliation avec les données sources, investigation et correction des écarts remontés par les métiers. ■ Harmoniser les tableaux de bord entre pays et domaines (définition des indicateurs, KPI, mise en page, standards visuels) afin d'éviter la multiplication de rapports divergents. ■ Documenter les rapports et les indicateurs, former les utilisateurs et assurer le support de niveau 2 sur la couche de reporting. ■ Contribuer au backlog de l'équipe (suivi dans Azure DevOps), aux rituels agiles et aux comités de gouvernance du programme. Livrables attendus ■ Dashboards Power BI ■ Maquettes des besoins de visualisation ■ Rapports et modèles sémantiques Power BI ■ Documentation des rapports et des indicateurs

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes métropole (44) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📝Contrat : Freelance, Portage, CDI 👉 Contexte client : Nous recherchons un·e Ingénieur·e Data & IA pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, Product Owners, architectes et d'un Data Steward. Dans un contexte où la transformation Data se structure progressivement, vous interviendrez sur des problématiques variées, avec une vraie marge d'initiative. Tu auras pour missions de : 🔹 Construire et faire évoluer le référentiel de données maîtres (MDM) Participer à la conception du nouveau modèle de données Contribuer à l'alimentation d'une solution MDM développée en interne Définir et appliquer les règles de gestion Veiller à la cohérence et à la qualité des données. 🔹 Faire le lien entre les équipes métier et la DSI Partager et expliquer l'avancement du modèle de données Faciliter la compréhension des enjeux entre les équipes techniques, Data et métiers Accompagner progressivement la transformation Data. 🔹 Résoudre des problématiques Data concrètes Vous pourrez intervenir sur différents sujets en fonction des besoins métiers, par exemple autour de l'organisation et du suivi des flux logistiques, en étudiant les problématiques et en proposant les solutions les plus adaptées. 🔹 Utiliser l'IA de manière pragmatique 🤖 L'IA fait partie du quotidien de l'équipe : assistants de développement, LLM, documentation, analyse, amélioration de la qualité ou rapprochement de données. L'objectif : utiliser l'IA là où elle apporte une réelle valeur, tout en gardant un regard critique sur ses limites.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Manager de Transition RSSI / Directeur Maîtrise des Risques, SSI & Conformité H/F 📍 Lieu : Niort (79) 🏠 Télétravail : À définir 📝 Contrat : Portage ou CDI 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur, au cœur d'un écosystème critique où la sécurité des systèmes d'information, la conformité réglementaire, la résilience opérationnelle et la maîtrise des risques constituent des enjeux stratégiques. Dans le cadre d'un remplacement urgent, notre client recherche un Manager de Transition expérimenté afin d'assurer le pilotage opérationnel de l'équipe Risques, Sécurité des Systèmes d'Information et Conformité. Véritable partenaire des instances de direction, tu interviendras sur des sujets à forte visibilité tout en garantissant la continuité des activités et l'amélioration continue des dispositifs de gouvernance. Tu auras pour missions de : Assurer le management et l'accompagnement opérationnel de l'équipe Risques, SSI et Conformité. Garantir la continuité des activités et le maintien des dispositifs existants durant la période de transition. Piloter la gestion des risques, le contrôle interne, la conformité et les enjeux de cybersécurité. Définir, structurer et faire évoluer le cadre global de maîtrise des risques. Identifier, évaluer et prioriser les risques stratégiques, opérationnels et réglementaires. Challenger les processus en place et accompagner les métiers dans la mise en œuvre des plans d'actions. Conseiller la Direction Générale et les instances de gouvernance sur les enjeux SSI, conformité et résilience. Contribuer au pilotage des sujets réglementaires et à l'amélioration des dispositifs de contrôle. Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance, de risque et de sécurité. Renforcer la culture sécurité, conformité et gestion des risques auprès des différentes directions. 🧰 Stack technique : Cybersécurité, Gouvernance SSI, Gestion des Risques, Contrôle Interne, Conformité Réglementaire, Analyse des Risques, Audit, Résilience Opérationnelle, Pilotage de Plans d'Actions, Gouvernance d'Entreprise, Management d'Équipe, Accompagnement des Directions Métiers et Générales.

La Digital Factory Supply Chain conçoit et développe les services digitaux couvrant l'ensemble de l'approvisionnement, de la commande automatique en magasin à la gestion des fournisseurs, de la préparation en entrepôt au transport vers les points de vente. La prestation s'inscrit dans le cadre du projet Data Supply, composante majeure de la transformation de l'architecture data et de la gouvernance Supply Chain. Le projet s'articule notamment autour de : La centralisation et la fiabilisation des données Supply Chain dans le Data Lake Phenix / Darwin sous GCP / BigQuery. La valorisation et la diffusion des données auprès des métiers via des reportings, extractions automatisées et pushs mails. La structuration et la modélisation des données afin de fournir aux décideurs métiers des indicateurs fiables, automatisés et ciblés. Livrables attendus : Modèles sémantiques, dictionnaires de données et référentiels de règles de gestion unifiés. Scripts BigQuery et pipelines d'extractions/pushs automatisés. Tableaux de bord BI sous Looker Studio / Tableau. Cartographie des données sources et documentation des flux migrés.

Gouvernance et pilotageAssurance de la mise à jour et de la conformité de la documentation de gestion de crise IT basée sur le cycle PDCA. Maintien de la conformité et de la disponibilité des éléments probants en vue des audits internes et externes. Pilotage et animation des instances de gouvernance liées au dispositif de gestion de crise. Élaboration et suivi des indicateurs de performance (KPI) et de maturité pour le reporting institutionnel. Exercice & entraînement des équipesPlanification et organisation des exercices de gestion de crise IT (sur table ou simulations) pour l'assurance de la montée en compétence des différentes parties prenantes (incluant les exercices CIB local / régional / global). Coordination avec les parties prenantes clés pour l'organisation et la préparation des exercices. Préparation de l'ensemble des supports nécessaires à la conduite des exercices de gestion de crise IT (chronogramme, supports de briefing, etc.). Animation des sessions de gestion de crise IT : observation, prise de notes, diffusion des stimuli et animation des RETEX à chaud / froid pour l'amélioration des procédures. Participation aux exercices périodiques de bascule DR pour l'intégration régulière de mécanismes de gestion de crise (définition des scénarios, des inputs, etc.). Sensibilisation et évolution des pratiquesSensibilisation régulière des parties prenantes aux principes de gestion de crise (notamment lors de la mise à jour de la bibliothèque documentaire). Consolidation et élaboration des supports pédagogiques et des kits d'adoption. Évolution des pratiques de gestion de crise IT sur la base des enseignements tirés de la gestion de crise. Contribution au développement d'une culture de résilience et de gestion de crise au sein des équipes. Participation aux travaux d'outillage de la gestion de crise IT (entre autres : plateforme commune de pilotage de crise IT multiniveaux).

Envie d'un nouveau challenge dans un environnement bancaire stimulant ? CELAD vous attend ! 🚀 CELAD recherche un(e) Manager / Chargé(e) de pilotage SI pour intervenir auprès de l'un de ses clients du secteur bancaire, sur des applications critiques du système d'information. 🎯 Votre missionVous contribuerez au pilotage des applications SI critiques et à l'organisation de l'équipe, en veillant à la cohérence des solutions mises en œuvre et à leur adéquation avec les besoins métiers. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Participer au pilotage et au suivi des applications SI critiques. Contribuer à l'organisation de l'équipe et à la coordination des activités. Accompagner les métiers et la maîtrise d'ouvrage dans la définition des besoins et des solutions à mettre en œuvre. Formuler des recommandations pour optimiser l'utilisation des outils et des systèmes existants. Participer à la définition des spécifications générales des projets. Veiller à la cohérence de l'architecture applicative et fonctionnelle et anticiper ses évolutions. Contribuer à l'évaluation des solutions et à l'amélioration des processus. Faciliter la communication entre les équipes et les différentes parties prenantes.

Description de la mission Dans le cadre du renforcement de la sécurité des systèmes d'information d'une Direction des Risques, vous accompagnerez le RSSI dans ses missions quotidiennes afin de maintenir et d'améliorer la posture de sécurité du SI. Vous interviendrez sur des sujets de gouvernance SSI, d'analyse des risques cyber et de conformité, en coordination avec les équipes techniques et métiers. Missions principales Gouvernance et conformité SSI : contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques, normes et procédures de sécurité internes. Analyse des risques : évaluer et suivre les risques liés aux systèmes d'information, aux projets et aux applications, en s'appuyant sur des méthodologies reconnues. Suivi opérationnel de la sécurité : participer à la gestion des incidents de sécurité et assurer le suivi des plans d'action correctifs issus des audits, des contrôles permanents et des scans de vulnérabilités. Pilotage des actions de sécurité : suivre l'avancement des actions de remédiation et contribuer à l'amélioration continue du dispositif de sécurité. Sensibilisation et communication : participer aux actions de sensibilisation des collaborateurs aux risques cyber. Reporting et gouvernance : préparer les indicateurs de sécurité (KPIs/KRIs) et les supports nécessaires aux comités de pilotage.