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Mission freelance 270672/Directeur de Projet - SAP - Public Cloud Roll-Out Allemagne & Inde

France

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Publiée le 10/19/2026

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Directeur de Projet - SAP

Fiche de Mission – Directeur de Projet SAP Public Cloud Roll-Out Allemagne & Inde

Intitulé du poste

Directeur de Projet SAP Public Cloud – Programmes Roll-Out Allemagne & Inde

Contexte de la mission

Dans le cadre du déploiement international du programme SAP Public Cloud au sein d'EDF Power Solutions, nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté pour piloter les projets de Roll-Out des filiales Allemagne et Inde.

Le candidat interviendra dans un contexte international impliquant de multiples parties prenantes métiers, IT, partenaires externes et équipes offshore. Il sera garant de la mise en œuvre des projets depuis leur lancement jusqu'à leur mise en production, dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais.

Objectifs de la mission

Le Directeur de Projet aura pour mission de :

Assurer le lancement et la structuration des projets Allemagne et Inde.

Garantir l'alignement des roll-outs avec les principes, processus et standards définis dans le MVP SAP Public Cloud.

Coordonner l'ensemble des parties prenantes locales et centrales.

Sécuriser la gouvernance, le planning et les risques.

Accompagner les équipes métiers et IT dans les phases de cadrage, conception, réalisation et déploiement.

Responsabilités principales

1. Mise en place et lancement des projets

Organiser les phases de transition depuis le MVP vers les projets de Roll-Out.

Mettre en place la gouvernance projet.

Définir l'organisation cible des projets.

Construire les plannings directeurs.

Définir les indicateurs de pilotage et de reporting.

Préparer et animer les instances de lancement (Kick-Off).

2. Coordination des interviews et ateliers de qualification

Préparer les questionnaires de collecte des besoins.

Coordonner les interviews avec :

les équipes métiers locales Allemagne ;

les équipes métiers locales Inde ;

les représentants du Core Model ;

les équipes IT Corporate.

Organiser et animer les ateliers de Fit-to-Standard.

Identifier les écarts entre les besoins locaux et le Core Model.

Formaliser les comptes-rendus et décisions.

3. Pilotage global des projets

Coordonner les équipes fonctionnelles, techniques et intégration.

Assurer le suivi des charges et du budget.

Gérer les risques, dépendances et plans d'actions.

Arbitrer les sujets complexes nécessitant une décision de gouvernance.

Assurer le reporting auprès de la direction de programme.

4. Coordination internationale

Piloter les échanges entre :

France ;

Allemagne ;

Inde ;

partenaires SAP et intégrateurs.

Garantir la communication entre les différentes parties prenantes.

Assurer la gestion des contraintes multiculturelles et des fuseaux horaires.

Profil recherché

Profil recherché

Expérience

Minimum 10 ans d'expérience en direction de projets SAP.

Expérience démontrée de programmes internationaux de Roll-Out SAP.

Au moins 3 déploiements SAP complets en environnement international.

Expérience sur SAP S/4HANA Public Cloud fortement souhaitée.

Expérience dans le secteur de l'énergie ou des utilities appréciée.

Compétences techniques

SAP S/4HANA Public Cloud.

Méthodologies Activate et Fit-to-Standard.

Pilotage de programmes internationaux.

Gestion budgétaire.

Gouvernance projet.

Conduite du changement.

Gestion des risques.

Qualités personnelles

Leadership reconnu.

Excellentes capacités de communication.

Forte autonomie.

Capacité à arbitrer et prendre des décisions.

Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.

Sens de l'engagement et orientation résultats.

Environnement de la mission

Localisation principale : France.

Déplacements ponctuels en Allemagne et en Inde.

Interactions quotidiennes avec les équipes EDF Power Solutions et les partenaires du programme.

Langues : Français et Anglais courant impératifs.

Durée estimée

Démarrage : 1er Novembre

Durée : 3 mois renouvelables

Charge : Temps plein (5 j/semaine).

Critères clés de succès

Lancement des projets dans les délais prévus.

Qualification exhaustive des besoins locaux.

Respect du Core Model SAP Public Cloud.

Maîtrise du budget et des risques.

Go-Live réussi en Allemagne et en Inde.

Satisfaction des parties prenantes métiers et IT.

Environnement de travail

Goals and deliverables

5. Pilotage des phases projet

Cadrage.

Design détaillé.

Fit-Gap Analysis.

Configuration.

Tests SIT / UAT.

Préparation au Go-Live.

Hypercare post démarrage.

6. Accompagnement du changement

Participer à la stratégie de conduite du changement.

Accompagner les Key Users.

Préparer les supports de communication.

Contribuer au plan de formation des utilisateurs finaux.

Livrables attendus

Project Charter.

Planning directeur.

Gouvernance et RACI.

Comptes-rendus d'interviews et ateliers.

Registre des risques.

Suivi budgétaire.

Reporting Comité Projet.

Reporting Comité de Pilotage.

Plan de préparation au démarrage.

Go-Live Readiness Assessment.

Clynderwen, Pays de Galles, Royaume-Uni
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Worldwide People (WWP) est une société de recrutement spécialisée depuis 2001 dans les métiers de l’IT, en particulier sur les secteurs des télécoms et des technologies. Notre spécialité ? Fournir des consultants hautement qualifiés pour des missions courtes ou des CDI à des clients internationaux. Ces clients comprennent des intégrateurs de systèmes, des consultants en gestion, des opérateurs télécoms (fixe, mobile et satellite) et des banques internationales. Notre mission. Être le partenaire numéro un de nos clients Grace à une équipe hautement expérimentée de consultants, nous identifions et mobilisons les ressources disponibles les plus appropriées. Nous travaillons sans relâche afin de nous assurer que les besoins de nos clients sont satisfaits en termes de délais et de budget. Être le partenaire numéro un de nos consultants Nous nous assurerons que votre candidature est préparée et présentée de façon à mettre en valeur vos expériences les plus pertinentes et l’ensemble de vos compétences. Nous assurerons le suivi de votre candidature, organiserons l'entretien et vous fournirons un feedback. Nous ferons en sorte de vous informer entièrement sur le client et le rôle afin que vous puissiez obtenir un résultat optimum lors de l'entretien. Nous conclurons les négociations et préparerons le contrat. Nous vous aiderons en ce qui concerne les demandes de visas ou votre déménagement. En bref, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement. Une fois sur place, nous serons disponibles à tout moment pour vous aider et répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir. Nous assurerons un paiement rapide et flexible.

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