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Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Développeur BI confirmé, pour renforcer l'équipe Produit d'une plateforme interne de données en libre-service. Cette plateforme accompagne l'ensemble du parcours data des collaborateurs, de la découverte de la donnée à sa restitution, avec des fonctionnalités avancées d'IA. Son déploiement s'étend progressivement à des milliers d'utilisateurs dans de nombreux pays. Vos missions : - Développer et maintenir des fonctionnalités complexes sous Dataiku et Power BI - Transposer fidèlement les maquettes utilisateur en interfaces fluides, réactives et maintenables - Concevoir et faire évoluer une architecture data modulaire et scalable, avec des composants réutilisables - Optimiser les performances : temps de chargement et rendu de visualisations complexes - Intégrer des bibliothèques de data visualisation et consommer des API REST - Participer aux rituels agiles et aux revues de code - Documenter les choix techniques et l'architecture Vous rejoignez Ingéniance en CDI cadre, au sein d'une communauté d'experts de la data et de la finance. Ref : O-DZBLR

Architecture et conception Excellente maitrise des architectures PKI avec des expériences réussites Définir l'architecture cible de la plateforme PKI. Concevoir une architecture multi-sites et multi-régions hautement disponible. Définir les mécanismes de continuité d'activité et de reprise après sinistre. Concevoir l'architecture des services OCSP, CRL et des endpoints de publication associée. Définir les modèles de confiance, hiérarchies de certification et politiques de gestion des certificats. Produire les dossiers d'architecture et les standards techniques. Évaluation et choix des solutions Réaliser les études comparatives et Proofs of Concept. Évaluer différentes solutions PKI du marché (EJBCA, Hashicorp Vault, OpenBao, solutions commerciales ou open source). Participer aux activités de sourcing et de procurement. Définir les besoins de support et d'exploitation associés aux solutions retenues. Challenger les éditeurs, intégrateurs et partenaires techniques. Etre en mesure de vulgariser la(les) solution(s) afin de la(les) présenter aux différentes équipes et directeurs Implémentation et industrialisation Installer, configurer et intégrer les solutions retenues. Réaliser les prototypes et valider les choix d'architecture. Déployer les premiers environnements de développement, qualification et préproduction. Mettre en place l'automatisation de l'infrastructure et des processus de gestion des certificats. Définir et implémenter les pipelines CI/CD associés. Participer directement à la résolution des problématiques techniques rencontrées lors des déploiements. Exploitation et support Participer à l'exploitation quotidienne des environnements PKI. Assurer le support de niveau expert sur les incidents complexes. Définir les besoins d'observabilité, de supervision et d'exploitation. Contribuer aux activités de maintenance, patching, upgrades et capacity planning. Piloter les analyses RCA et les plans d'amélioration continue. Leadership technique Assurer le rôle de référent technique PKI du programme. Coordonner les différents contributeurs techniques. Accompagner la montée en compétence des équipes d'exploitation et des futurs consommateurs du service. Préparer l'industrialisation et la transmission des connaissances à mesure que la plateforme grandira.

Contexte de la missionAu sein de la Direction IT, vous rejoignez une équipe en charge d'un portefeuille d'applications CRM stratégiques reposant sur Microsoft Dynamics 365, Dataverse et Power Platform. Le périmètre comprend des solutions Cloud (Online) ainsi qu'une application CRM On-Premise dédiée aux processus KYC/KYP/KYI/KYS. Ces applications sont fortement intégrées au système d'information via des API, des flux de données et des services Azure. Dans un contexte de sécurisation des applications, d'évolution des besoins métier et réglementaires et d'industrialisation des livraisons, vous contribuerez également à la modernisation de l'environnement On-Premise et à sa migration vers Azure. Missions principalesEn tant que Tech Lead / Développeur Senior CRM Dynamics 365, vous interviendrez à la fois sur des développements complexes et sur le pilotage technique opérationnel du périmètre. Vous serez garant de la cohérence des choix d'architecture, de la qualité du code, de la fiabilité des intégrations et de la maîtrise de la dette technique. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Référent technique CRM : garantir la cohérence des conceptions techniques sur Microsoft Dynamics 365 Online et Dynamics CRM On-Premise. Développement : concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités complexes en C# .NET, plugins, Custom APIs, workflows, JavaScript/TypeScript, Web Resources, PCF et Power Automate. Pilotage technique : encadrer opérationnellement une équipe de développeurs basée en Inde, répartir les travaux, réaliser les revues de code, suivre l'avancement et accompagner la montée en compétences, sans responsabilité hiérarchique directe. Intégration des applications : concevoir et fiabiliser les API et flux entre les applications CRM et les systèmes tiers : API REST/SOAP, Web API, webhooks, Azure Functions, Logic Apps, Service Bus et API Management. Fiabilité et performance : analyser les dépendances inter-applicatives, les contrats d'interface, les transformations de données et les erreurs de synchronisation. Garantir la sécurité, la résilience, la supervision et la traçabilité des échanges. Conception et coordination : contribuer aux estimations, analyses d'impact, conceptions techniques, arbitrages et cérémonies Agile, en coordination avec les équipes métier, architecture, production et sécurité. Qualité et industrialisation : sécuriser les livraisons grâce aux tests unitaires et d'intégration, aux standards de développement, à la documentation et aux pratiques ALM, DevSecOps et CI/CD. Support et amélioration continue : prendre en charge les incidents complexes de niveau 3, optimiser les performances et réduire la dette technique. Modernisation vers Azure : contribuer à la préparation de la migration de l'environnement On-Premise, notamment par le diagnostic de l'existant, la cartographie des dépendances, la définition de l'architecture cible et l'accompagnement de la transition. Profil recherchéFormation supérieure en informatique, ingénierie logicielle ou expérience équivalente. Environ 10 ans d'expérience ou plus en développement d'applications d'entreprise, avec une expérience significative sur Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365. Maîtrise des environnements Dynamics 365 Online et Dynamics CRM On-Premise. Solides compétences en C# .NET, JavaScript/TypeScript, Dataverse et Power Platform. Expérience confirmée dans la conception et le développement d'API, l'intégration de systèmes et les services Azure. Expérience en tant que Tech Lead, Lead Developer ou Développeur Senior ayant assuré un rôle de référent technique sur un périmètre applicatif complexe. Bonne maîtrise des pratiques de développement industrialisé : tests, revues de code, ALM, CI/CD et DevSecOps. Capacité à piloter techniquement une équipe distribuée, à coordonner plusieurs interlocuteurs et à intervenir sur des problématiques techniques complexes. Une expérience en modernisation d'applications On-Premise vers Azure constitue un atout. Environnement techniqueMicrosoft Dynamics 365 CRM, Dynamics CRM On-Premise, Dataverse, Power Platform, C# .NET, JavaScript, TypeScript, PCF, Power Automate, API REST/SOAP, Azure Functions, Azure Logic Apps, Azure Service Bus, API Management, ALM, DevSecOps, CI/CD, tests unitaires et d'intégration.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Data Engineer confirmé, pour rejoindre une équipe transverse qui accompagne les équipes métiers et IT dans leurs projets Data et GenAI. Vous évoluerez dans un environnement cloud moderne (AWS, Databricks) et contribuerez à industrialiser des cas d'usage data à grande échelle, dans le respect de la sécurité, de la gouvernance et de la performance. Vos missions : - Concevoir et développer des solutions data en Python, avec une vraie exigence de software engineering (tests, qualité du code, bonnes pratiques) - Construire et optimiser des traitements Big Data distribués avec Spark et Databricks - Définir et faire évoluer les architectures et la modélisation des données sur AWS - Développer des outils et frameworks réutilisables pour industrialiser les cas d'usage Data et GenAI - Exposer et consommer des données via des APIs - Assurer les évolutions et corrections des développements existants, et produire la documentation d'architecture - Travailler en mode Agile avec des équipes métiers et IT, dans un contexte international Ref : O-PFFZX

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Data Engineer confirmé. Vous rejoignez une équipe transverse qui accompagne les équipes métiers et IT dans la conception, le développement et l'industrialisation de solutions autour de la data et de la GenAI. Les volumes et les usages data progressent fortement : votre travail accélère des initiatives à l'échelle d'un grand groupe. Vos missions : - Concevoir et développer des pipelines de données couvrant la collecte, l'ingestion, la transformation et la valorisation. - Développer en Python selon les bonnes pratiques de software engineering : tests, qualité du code, conception. - Exploiter l'écosystème AWS, Spark et Databricks sur des architectures Big Data distribuées. - Optimiser les performances et les coûts des traitements. - Contribuer à des outils et frameworks internes qui industrialisent les cas d'usage data et GenAI. - Respecter les standards de sécurité et de gouvernance de la donnée. - Travailler en mode Agile avec des interlocuteurs métiers et techniques, dans un cadre international. Vous êtes recruté en CDI cadre chez Ingéniance et intégrez notre communauté d'experts data. Ref : O-PGWBF

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Business Analyst confirmé, pour rejoindre Ingéniance en CDI cadre. Vous serez le représentant des besoins utilisateurs sur un périmètre fonctionnel d'un projet applicatif, au contact direct des métiers et des équipes projet. Vos missions : - Aider les utilisateurs à exprimer leurs besoins, les recueillir et les analyser - Définir et cadrer les périmètres fonctionnels - Modéliser les processus métier (cartographies, flux) - Rédiger les spécifications fonctionnelles - Rédiger le cahier de recette, contrôler l'intégration et conduire les recettes utilisateurs - Échanger avec le chef de projet et suivre les équipes projet - Piloter le projet sur votre périmètre - Selon les besoins : contribuer à la définition du système d'information cible, animer réunions et ateliers, accompagner le changement et former les utilisateurs Vous évoluerez dans un cadre Agile, au sein d'une communauté d'experts Ingéniance qui vous accompagne dans votre parcours. Ref : O-GGLOV

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Scrum Master senior, qui prendra en charge le pilotage du process Scrum de deux équipes produit complémentaires, dédiées à des applications de front-to-back office. Les équipes évoluent en Scrum au quotidien et s'inscrivent dans un train SAFe à l'échelle de la DSI. Vous êtes le garant de leurs bonnes pratiques et le point d'interface avec la gouvernance globale. Vos missions : - Coacher les équipes et les Product Owners sur les principes Scrum et les bonnes pratiques agiles, pour développer l'esprit d'équipe, la responsabilité collective et la transparence. - Animer les cérémonies : refinement, sprint planning, daily, sprint review et rétrospective, avec des actions d'amélioration mesurables. - Faire adopter la Definition of Ready et identifier en amont dépendances, risques et hypothèses. - Lever les blocages, ou les escalader rapidement, et suivre le flux de travail pour gagner en prévisibilité et en vélocité. - Coordonner les deux équipes et gérer les dépendances avec les parties prenantes externes. - Assurer la cohérence des backlogs avec le backlog global SAFe et préparer les PI plannings. - Contribuer à la définition commune du cycle de développement logiciel et veiller à son application. Ref : O-TSSON

Activités principales 1. Analyse et formalisation des besoins Analyser et challenger les besoins métiers Rédiger les livrables suivants : Rédaction et validation des Spécifications fonctionnelles générales Contribution sur l'exhaustivité des règles de gestion 2. Accompagnement de la transformation SI Prendre en compte les contraintes liées aux systèmes existants (COBOL) Contribuer à la définition des processus transitoires et cibles dans un contexte Legacy → Web. Faciliter le dialogue entre équipes métiers, AMOA et équipes techniques. 3. Contribution aux comité projets bimensuels Participer et contribuer aux comités projet bi-mensuels. Suivre le Burndown chart, la vélocité et l'avancement des équipes agiles 4. Veiller à l'application des méthodes du projet (rituels et livrables agiles PO/MOA) et des référentiels documentaires Contribuer aux rituels Agile (daily, review/ démo, sprint planning, Retro) Contribuer à la tenue à jour du référentiel documentaire

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Développeur Fullstack confirmé, pour rejoindre l'équipe d'un portail web destiné à des partenaires courtiers. L'enjeu : offrir à ces utilisateurs une expérience digitale fluide, intuitive et efficace, avec une qualité d'usage au cœur du produit. Vos missions : - Concevoir et développer des interfaces modernes et intuitives en React / TypeScript. - Développer des services backend et des APIs robustes en C# / .NET. - Implémenter des fonctionnalités métier et assurer les intégrations avec des systèmes internes et externes. - Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue de l'application. - Contribuer aux tests automatisés et à la qualité du code. - Faire évoluer les pipelines CI/CD. - Appuyer vos développements sur GitHub Copilot et les pratiques de développement assisté par IA. Vous rejoignez Ingéniance en CDI cadre, au sein d'une communauté d'experts qui vous accompagne dans votre parcours. Ref : O-CHEKE

Dans le cadre du renforcement et de la montée en maturité de son dispositif de cybersécurité, notre client recherche un Lead SecOps / Responsable Opérations Cybersécurité capable de piloter les activités opérationnelles de détection, d'investigation et de réponse aux incidents de sécurité. Au cœur des enjeux cyber de l'entreprise, vous interviendrez comme véritable référent technique et opérationnel auprès d'une équipe d'experts cybersécurité. Votre rôle consistera à garantir l'efficacité des opérations de sécurité, à améliorer en continu les processus de surveillance et de réponse aux incidents, et à accompagner l'évolution des capacités de détection face à une menace en constante évolution. Interface privilégiée entre les équipes opérationnelles, les parties prenantes métiers et le management, vous contribuerez à structurer les pratiques SecOps, à piloter la performance du service au travers d'indicateurs clés (MTTD, MTTR, taux de faux positifs, SLA...) et à renforcer le niveau de maturité du dispositif de cybersécurité. Dans un environnement international et fortement exposé aux enjeux de sécurité, vous participerez également à la gestion des incidents majeurs, à l'évolution des outils de sécurité (SOC, SIEM, EDR, SOAR, Threat Intelligence) ainsi qu'à la définition des orientations techniques permettant d'améliorer la résilience globale du système d'information. Cette mission s'adresse à un profil expérimenté combinant expertise technique, leadership opérationnel et forte capacité à fédérer les équipes autour d'une démarche d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle. Fournissez vos commentaires sur BizChat

Je recherche un Lead AI Product Manager / AI Offering Manager Mon client place l'Intelligence Artificielle (IA) au cœur de sa stratégie, en l'utilisant de manière intensive et stratégique afin d'atteindre les objectifs suivants : Générer de la valeur pour les clients. Fluidifier les processus métiers complexes. Renforcer la détection et la prévention des fraudes ainsi que des opérations suspectes. L'IA contribue de manière significative dans plusieurs domaines stratégiques : Efficacité opérationnelle et augmentation de la productivité. Amélioration de l'expérience client et de la personnalisation. Maitrise des risques et renforcement de la sécurité. Présentation de A3I et du Competency Center AICC : Au sein de l'IT Groupe, le Responsable de département A3I a mis en place un competency center nommé AICC, dont les missions principales sont : Proposer des briques d'IA prêtes à l'emploi et interopérables couvrant tous les métiers (relation client, conformité, risques, RH, finance, etc.). Déployer les services IA de manière progressive à partir de 2025, via un plan de déploiement structuré garantissant fiabilité et scalabilité. Initier une accélération des revenus tout en optimisant les coûts, grâce à un catalogue d'offres adaptées aux besoins des entités métiers et fonctions. Axes prioritaires Sélection et intégration des technologies IA Modèles, frameworks, APIs, plateformes. Industrialisation Déploiement d'infrastructures sécurisées, scalables et conformes (MLOps, gouvernance des données). Support et accompagnement des équipes métiers dans l'adoption des services IA. Innovation continue pour enrichir le catalogue de services IA. Une feuille de route ambitieuse pour construire des solutions IA personnalisées, sécurisées et avancées au sein de l'AICC : Mise en place des bases essentielles pour une adoption à grande échelle des solutions d'IA générative, comme : LLMaaS STTaaS AI Factory RAGaaS Agent IA My Companion Gateway Sécurisation des Offres d'IA Protection contre les usages éthiques ou inappropriés des technologies d'IA grâce à des services tels que Guardrails Prévisions pour des modèles additionnels en 2026 et choix entre une offre autonome ou intégrée avec LLMaaS. Offres Personnalisées d'IA Solutions sur-mesure offrant une forte valeur ajoutée, comme : RAGaaS Assistant Groupe Solutions Avancées et Matures (Agentic Solutions) Déploiement progressif : Cadre et plan stratégique Études et benchmarks de solutions Mise en œuvre MISSIONS Structuration du Portefeuille d'Offres IA Compléter l'offre existante : Enrichir les solutions actuelles : AI Factory et RAGaaS Contribuer à l'amélioration continue de ces offres en mettant en place des outils de CRM, Structuration des nouvelles offres : Contribuer au cadrage et la définition de nouvelles offres IA dans le cadre des grands programmes d'IA Générative lancés par ITG A3I : Agent IA, AI Guard Identifier et concevoir les services associés à ces nouvelles offres Participer à la construction et au déploiement du plan de change management, d'adoption et d'acculturation de ces offres Construire le modèle économique de l'offre et s'assurer de sa déclinaison dans les budgets d'ITG Coordination et Pilotage Pilotage financier des offres Déployer le processus financier des offres existantes : collecte des besoins, capacity planning, costing, pricing, déclinaisons budgétaires Déployer des outils pour soutenir et industrialiser ce processus Garantir la viabilité économique des offres Coordination des offres avec les équipes de production Définir la roadmap 2027 des offres en adéquation avec la stratégie technique des équipes de production Industrialiser les outils de monitoring et les méthodes FinOps pour assurer le suivi de l'usage et des performances des offres Piloter les évolutions fonctionnelles et techniques des solutions Contribuer à la définition du nouveau processus de gestion du capactity planning des GPU avec les équipes de production Garantir la traçabilité des actions (Audit Trail), la conformité des documentations ITG, et la mise à jour des guides utilisateurs par offre. Créer et mettre à jour les diverses sources documentaires commerciales, marketing, technique sur les différents canaux utilisés (confluence, sharepoint, PPT) Tableau de Bord et KPI Identifier les KPI à mettre en place pour les nouvelles offres : My Companion Gateway et AI Expertise Industrialiser la production des KPI pour les offres existantes RAGaaS et AI Factory Mettre en place un tableau de bord de suivi des performances : Suivi de l'adoption Suivi financier Suivi des performances des offres IA Plan d'Amélioration Continue Créer des FAQ pour chaque offre et les tenir à jour Alimenter un plan d'action pour pérenniser et accroître l'impact des services proposés Identifier des outils et axes d'industrialisation de l'activité d'offering management Gestion de la Relation Client Compréhension approfondie des clients : Établir des relations de confiance et collaborer étroitement avec eux pour concevoir ensemble des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Développement commercial : Identifier les besoins émergents et les opportunités business pour proposer des solutions innovantes. Accompagner les clients dans l'optimisation de leurs processus et l'adoption de nos solutions Déployer des outils de CRM pour optimiser et industrialiser la gestion de la relation client Organiser des sessions de REX avec les principaux clients de nos offres et assurer le suivi des plans d'action identifié Participer à la création et à l'animation des communautés IA d'ITG A3I et de l'AICC : identification des personae cibles, construction d'un plan de communication, organisation d'évènements collaboratifs, animation d'ateliers, etc. Compétences attendues Excellentes capacités de communication et d'animation d'ateliers. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler en coordination transverse (technique / métier / offering) Capacité d'organisation et rigueur dans le suivi d'une roadmap Gestion de Produit : Capacité à qualifier des besoins, rédiger un backlog et prioriser des fonctionnalités. Culture IA : Compréhension des enjeux des assistants IA, des LLM et des notions de base liées aux SDK/API. Pilotage de Roadmap : Savoir positionner des projets dans un calendrier de déploiement global. UI/UX : Capacité à collecter des feedbacks utilisateurs et à les traduire en améliorations d'interface. Communication : Maîtrise de la création de supports de présentation et aisance à l'oral pour des comités ou événements tech.

Contexte et équipe Nous recherchons un Senior Software Engineer spécialisé en C#/.NET pour accompagner le développement, la modernisation et la fiabilisation de ses solutions de publicité digitale destinées. Le consultant intégrera une équipe, composée actuellement de trois Software Engineers, et travaillera en étroite collaboration avec l'Engineering Team Lead et les équipes Produit. Mission et principales activitésDéveloppement logiciel et architecture Concevoir, développer et maintenir des applications et services backend en C#/.NET et ASP.NET Core. Participer à la modernisation des applications existantes, notamment des composants legacy. Contribuer à la conception et à l'évolution des API, microservices et architectures événementielles. Participer aux réflexions d'architecture et aux choix techniques. Garantir la qualité, la maintenabilité, la sécurité et les performances du code. Cloud, performance et fiabilité Contribuer à l'évolution des applications dans des environnements cloud. Participer aux travaux de conteneurisation et d'amélioration des déploiements. Contribuer aux pratiques CI/CD et DevOps. Assurer le suivi des performances applicatives et participer à la résolution des incidents de production. Identifier et proposer des améliorations en matière de fiabilité, de scalabilité et d'efficacité opérationnelle. Développement assisté par l'IA générative Utiliser ou être fortement sensibilisé aux outils d'IA générative appliqués au développement logiciel. Savoir analyser, tester et valider de manière critique le code généré par ces outils. Comprendre les opportunités, les limites et les risques associés au développement assisté par l'IA. Contribuer à l'adoption de pratiques de développement efficaces et responsables intégrant ces technologies. Collaboration et amélioration continue Collaborer avec les équipes Engineering, Produit et les interlocuteurs techniques concernés. Participer aux revues de code et au partage des bonnes pratiques. Contribuer à la résolution de problématiques techniques complexes. Participer aux démarches d'amélioration continue de l'équipe. Compétences indispensablesMinimum 7 ans d'expérience en développement logiciel. Expertise confirmée en C#/.NET, notamment sur les versions modernes .NET 8/10. Expérience avec .NET Framework 4.7.2. Très bonne maîtrise d'ASP.NET Core. Solides compétences en développement backend, conception d'API et architecture logicielle. Expérience sur des applications en production, incluant la résolution d'incidents et l'optimisation des performances. Pratique ou forte sensibilisation à l'IA générative appliquée au développement, avec capacité à évaluer de manière critique le code produit. Compétences complémentaires appréciéesEnvironnements cloud AWS et/ou Microsoft Azure. Docker et Kubernetes. Architectures microservices et événementielles. CI/CD et pratiques DevOps. Outils de monitoring et d'observabilité (Grafana, Bugsnag…). Optimisation des coûts cloud (FinOps). Outils de développement assisté par IA : Claude Code, Cursor, GitHub Copilot ou équivalents. Connaissance des environnements AdTech, du tracking et de l'attribution publicitaire. Sensibilité aux enjeux RGPD/ePrivacy. Modalités de la prestationDémarrage : dès que possible Localisation : Paris. Organisation : 2 jours de présence sur site par semaine et 3 jours de télétravail Jour de présence obligatoire : le jeudi Langues de travail : français et anglais.

Contexte de la mission : Dans le cadre du déploiement d'un outil fédéral de comptabilité générale dédié au secteur de la retraite complémentaire, nous recherchons un consultant AMOA pour accompagner les évolutions et la mise en œuvre d'un ERP comptable auprès de plusieurs institutions. La mission s'inscrit dans un programme d'harmonisation des processus et des outils comptables. Elle porte notamment sur l'évolution du paramétrage fonctionnel, le contrôle des données à reprendre et la préparation des phases de recette. Vous interviendrez au sein d'une équipe projet expérimentée, en appui à la maîtrise d'ouvrage. Vos missions :Participer à la gestion et au contrôle des référentiels de paramétrage fonctionnel de l'ERP comptable. Analyser les fichiers de reprise de données et les fichiers d'interfaces transmis par les différentes institutions. Contrôler la cohérence et la qualité des données en amont de leur intégration dans l'outil. Participer à la préparation et à l'exécution des phases de recette. Contribuer au suivi des actions et au reporting auprès des instances projet. Collaborer avec les équipes métiers et les différents interlocuteurs du projet.

1. Contexte • La mission s'inscrit Dans le cadre d'un projet Pilote de remplacement de la suite actuelle (Jira, Confluence, Xray) par les solutions planisware, Xwiki et Squash tm, et de la phase déploiement. • Ce projet comporte une double dimension critique : une conduite du changement méthodologique (les processus cibles différant des outils sources) et une migration technique des données historiques. • Pour la direction TE&S, les attendus c'est de déployer un pilote en production, et accompagner les métiers MUT (ceux qui le souhaitent) à lancer leur phase de déploiement, formation, prise en main… • Définir un contrat de service à passer avec les client sMUT durant leur migration et post migration 2. Objectifs du projet • Assurer la continuité de service : Permettre aux équipes de faire la transition vers les nouveaux outils sans rupture de leur activité quotidienne. • Garantir la reprise de données (Migration) : Transférer l'historique critique (tickets, documentation, cas de test et patrimoines de test) de manière sécurisée et intègre. • Accompagner le changement : Former et hisser les utilisateurs vers les bonnes pratiques de la nouvelle suite logicielle. • Optimiser les processus : Profiter de ce changement pour purger, nettoyer les données avant migration. II. Missions du Chef de Projet (Pilote de la transition & de la migration) Le chef de projet aura la responsabilité globale du cycle de vie du projet, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement final et à l'ancrage des usages. 1. Cadrage et Pilotage de projet (Capacités PM) • Gouvernance et planification : Structurer le projet (comités de pilotage, comités de projet), définir le planning macro et détaillé, et suivre les jalons clés, en étroite collaboration avec le projet Groupe qui chapeaute la migration de toutes les entités du groupe. • Gestion des risques : Identifier, évaluer et piloter les risques liés à la migration technique, à l'adoption par les utilisateurs et aux impacts de sécurité. • Gestion du budget: Suivre les charges affectées à ce projet de migration chez TE&S • Gestion des ressources : coordonner les différents acteurs du services (administrateurs outils, experts techniques, représentants des utilisateurs clés). • Reporting : Assurer une communication claire et régulière auprès du management et des parties prenantes sur l'avancement du projet. 2. Conception et Alignement fonctionnel • Analyse d'écart : Cartographier les usages actuels (Jira/Confluence/Xray) et définir leur traduction fonctionnelle dans la cible (Planisware/XWiki/Squash TM). • Définition des processus cibles : Co-concevoir avec les métiers les nouveaux workflows et modèles d'organisation adaptés aux spécificités de Planisware et Squash TM. Tenir compte du tempo « local » dans xwiki. 3. Stratégie et Exécution de la Migration (Technique & Data) • Stratégie de reprise des données : Définir ce qui doit être migré (périmètre de l'historique), archivé ou nettoyé (stratégie de "purge" préalable). • Coordination technique : Piloter les chantiers d'extraction (API Jira, exports Confluence, bases de données), de transformation et d'import (scripts, connecteurs Squash/XWiki/Planisware). • Validation (Recette de migration) : Mettre en place des protocoles de tests de migration pour s'assurer de la non-perte de données, de l'intégrité des liens entre tickets/tests et du respect des droits d'accès. 4. Conduite du changement et Déploiement • Plan de communication : Informer les utilisateurs des étapes clés du projet y compris les différents scénarios de bascule, en étroite collaboration avec la direction du projet Groupe. • Stratégie de formation : Concevoir les parcours de formation et les supports d'aide à la prise en main (tutoriels, guides de correspondance d'outils…). • Support post-déploiement : Piloter l'assistance aux utilisateurs durant les premières semaines suivant la bascule pour traiter les irritants et les anomalies de migration.

Printing Services Architecture Assessment & ARD Definition 1. Contexte Dans le cadre du renouvellement du parc d'impression et des évolutions My Digital Workplace, le client souhaite consolider l'architecture de son écosystème Printing Services. La documentation actuelle étant fragmentée, la mission vise à cartographier l'existant, formaliser les besoins et dépendances, produire les ARD AS-IS / TO-BE et préparer les évolutions futures, tout en conservant une flexibilité vis-à-vis des solutions fournisseurs. 2. Nature de la mission Étude d'architecture et production des ARD AS-IS / TO-BE. La mission est structurée en deux phases : Phase 1 – AS-IS : dominante Functional Architecture avec analyse des besoins et usages, cartographie fonctionnelle et formalisation de l'ARD. Les éléments techniques existants sont fournis par le client et doivent être intégrés et consolidés. Phase 2 – TO-BE : dominante Solution Architecture avec définition de la cible, analyse des composants infrastructure et techniques, interfaces, dépendances et scénarios d'évolution. La Phase 1 est principalement documentaire et fonctionnelle, sans gate d'architecture ou de sécurité particulier identifié. La Phase 2 peut nécessiter davantage de gouvernance architecture selon la cible définie, notamment un potentiel passage en Architecture Board. 3. Périmètre Printing Services Office & Guest Printing Badge, Label & Plotter Printing Scan to Mail / Folder Authentication Consumption Metrics & Logging Technical Environment Infrastructure, Network & Software Spooler Services Active Directory & Access Management Interfaces, Flows & Dependencies Xerox Ecosystem / Digital Workplace 4. Travaux attendus Phase 1 – AS-IS Analyser et formaliser les besoins et usages. Cartographier les services et l'architecture fonctionnelle. Consolider les éléments techniques existants. Identifier les dépendances et contraintes. Produire l'ARD AS-IS et les vues associées. Phase 2 – TO-BE Définir l'architecture cible et ses principes. Traiter les dimensions infrastructure, techniques et interfaces. Étudier les scénarios d'évolution ou de remplacement. Analyser les impacts et dépendances. Produire l'ARD TO-BE et la trajectoire de transformation. Préparer la gouvernance architecture si nécessaire. 5. Livrables Requirements & Functional Architecture Baseline AS-IS Architecture Reference Document Architecture Diagrams & Dependency Mapping TO-BE Architecture Reference Document Gap Analysis & Transformation Roadmap

🌍SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. 🤝SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. ➡️ Mission principale Dans le cadre du renforcement des équipes, nous recherchons un Administrateur Bases de Données PostgreSQL / Oracle Expert Niveau 3 pour intervenir sur des environnements de production critiques à forte volumétrie. Au sein du service DBA, vous assurez l'administration, l'optimisation et le maintien en conditions opérationnelles des bases de données PostgreSQL, tout en intervenant ponctuellement sur Oracle et d'autres SGBD. Démarrage : janvier 2027 ➡️ Responsabilités Administration et exploitation des bases PostgreSQL en production Gestion des incidents complexes (Niveau 3) Optimisation des performances et de la disponibilité Mise en œuvre des patchs et montées de version Participation aux projets de migration et d'évolution d'architecture Mise en place des solutions de haute disponibilité et PRA/PCA Automatisation des tâches via Shell et Python Astreintes et interventions ponctuelles hors horaires ouvrés ➡️ Environnement technique SGBD : PostgreSQL 16 (expertise indispensable) Oracle 19c (connaissance requise) MariaDB, SQL Server, DB2 LUW Système : Red Hat Enterprise Linux 8.10 VMware Shell Script Python