Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance User acceptance testing (UAT)

Rôle : Test Manager Projet : Pilotage et coordination des activités de tests sur un projet stratégique Environnement technique : Outils de gestion de tests (UAT, automatisation), KPI qualité, reporting, animation d’ateliers, suivi des plans de test Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé / Senior (5 ans minimum en pilotage et coordination des tests) Politique de télétravail : 2 jours sur site Langues : Anglais obligatoire Missions Superviser la planification, la coordination et l’exécution de l’ensemble des activités de tests tout au long du cycle de vie du projet. Définir la stratégie de test globale et les plans détaillés alignés avec les objectifs projet. Identifier les outils et cadres d’automatisation appropriés. Assurer la couverture complète des tests (fonctionnels, non fonctionnels, intégration, régression, UAT). Suivre et analyser les KPI liés aux activités de tests et à la qualité des livrables. Identifier et évaluer les risques liés aux tests et proposer des stratégies de mitigation. Escalader les problèmes critiques et collaborer à leur résolution. Activités secondaires Produire des rapports réguliers d’avancement des tests (défauts, taux d’exécution, progression). Animer les réunions de revue des tests et faciliter les décisions Go/No-Go.

Instruction des besoins métiers (AMOA métiers) Assister les métiers dans la spécification de leurs besoins (réalisation d’ateliers, présentations de la solution, de fonctionnalités permettant l’instruction des besoins conformément à la philosophie de l’outil et en respectant le standard) Réaliser les tests Unitaires d’Aptitude Technique (tests UAT) au moment de la livraison des réalisations par le Titulaire intégrateur et avant sollicitation du métier pour les recettes Challenger les propositions de l'intégrateur au vu des besoins métiers et du contexte de DWS Communiquer aux métiers de l’identification du besoin à la mise en production de l’évolution et pendant la période de VSR Garant(e) du backlog des évolutions Tracer les demandes d'évolution dans le module agile de Service Now Respecter les processus de gestion des évolutions et vérifier la cohérence des états des US pour les étapes sous responsabilité d’autres acteurs Être force de proposition afin de permettre une amélioration continue des processus en accord avec le gestionnaire du marché d’intégration Transverse Participer au reporting du projet Participer aux comités du projet et à leur préparation Participer aux à la comitologie projet Être force de proposition afin de permettre une amélioration continue de la qualité du traitement des évolutions du programme Digital’K (Nom de l'instance ServiceNow)

Développeur fullstack senior (F/H) - CDI - Montereau-sur-le-Jard (77) - 50-60k€ Contexte : Dans le cadre du lancement d'un projet stratégique de la division Support & Services de notre client, nous recherchons un développeur fullstack senior. L’application vise à optimiser l’Administration des Ventes : automatiser la facturation, fiabiliser la donnée contractuelle et réduire les tâches manuelles, dans un contexte de ramp-up industriel. Missions : Développement front & back de l’application. Intégration et exploitation des données contractuelles (via équipes Dataiku / Data Services). Mise en place de connecteurs et d’APIs (REST ou GraphQL). Réalisation des tests unitaires et d’intégration ; accompagnement recette utilisateurs (UAT). Contribution aux dashboards / analytics (Power BI). Rédaction et maintien de la documentation technique. Participation aux rituels Agile (daily, hebdo, COPIL). Stack technique attendue : Front-End : JavaScript, Bootstrap, React.js Back-End : Express.js, PHP ou Django APIs : RESTful ou GraphQL Bases de données : MySQL, PostgreSQL ou MongoDB DevOps : Docker, Jenkins, GitLab (logique “You build it, you run it”)

Responsabilités principales 1. Stratégie et gouvernance Définir la stratégie de test de performance alignée avec la roadmap QA et les jalons contractuels (SIT, UAT, tests de performance clients). Définir les objectifs de performance (SLO/SLA), les KPIs et les métriques de suivi. Mettre en place la gouvernance des tests de performance et animer les comités de suivi. Définir les besoins en environnements dédiés (dimensionnement, isolation, monitoring, observabilité). 2. Pilotage et coordination Coordonner les activités avec les QA Squads, QA Service, Product Quality Control (PQC), DevOps et SRE. Superviser la préparation des environnements et leur disponibilité pour les campagnes de charge. Assurer le reporting de performance auprès des parties prenantes internes (CTO, direction QA) et externes (banques clientes). 3. Outillage et méthodologie Sélectionner et standardiser les outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et les exécutions cloud. Mettre en place l’observabilité et l’analyse via APM et monitoring (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Datadog, ELK). Industrialiser les tests de charge, endurance, stress et chaos engineering. 4. Conduite des tests et expertise Définir et développer les scénarios de test représentatifs des parcours métier (paiement, remboursement, règlement, compensation, etc.). Piloter les campagnes de tests et analyser les résultats. Identifier les bottlenecks, anomalies et axes d’optimisation (infrastructure, code, tuning applicatif). Fournir des recommandations techniques et assurer le suivi de leur implémentation. 5. Cloud-native et innovation Adapter les pratiques de tests de performance aux environnements distribués et cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices, autoscaling). Définir une approche de tests de résilience et de tolérance aux pannes. Accompagner la montée en charge progressive des systèmes Interactions clés QA Squads : coordination sur la préparation des scénarios et leur intégration. QA Services & PQC : alignement avec les tests métiers pour assurer la représentativité des flux. SRE : gestion des environnements, sizing, monitoring, observabilité. DevOps : intégration des tests dans la CI/CD. Architectes techniques : optimisation et design pour la performance. Banques partenaires / Schemes : pilotage des tests de performance en phase de recette client. RACI (Responsabilités) Activité Responsable (R) Appui (A) Consulté (C) Informé (I) Définition stratégie performance Lead Test de Performance Head of QA Architecte, SRE Direction Choix outils et méthodologie Lead Test de Performance DevOps QA Squads, SRE CTO Préparation des environnements SRE Lead Test de Performance DevOps QA Conception scénarios de charge Lead Test de Performance QA Squads PQC Head of QA Exécution campagnes de tests Lead Test de Performance DevOps, SRE QA Squads Direction Analyse et reporting Lead Test de Performance Architecte Head of QA Clients / Banques Livrables attendus Stratégie de test de performance (document de référence). Plan de performance par jalon projet (SIT, UAT, performance client). Scripts de test de performance industrialisés. Rapports de test (résultats, analyses, recommandations). Tableaux de bord et KPIs de suivi. Retours d’expérience et bonnes pratiques. Compétences requises Techniques Maîtrise des outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Expertise en environnements cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices). Connaissance des bus de messages (Kafka, MQ). Compétence en observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, ELK). Bonne maîtrise des architectures distribuées et des problématiques de scalabilité. Pratique des pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD). Méthodologiques Conception et pilotage de stratégies de test à grande échelle. Définition de SLO/SLA et mise en place de KPIs. Industrialisation des tests de performance. Analyse des résultats et formulation de recommandations techniques. Soft Skills Leadership et capacité à fédérer une communauté de pratiques autour de la performance. Excellente capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse. Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs (techniques, métiers, clients). Orientation résultats et engagement sur les délais. Profil recherché Bac+5 (école d’ingénieur, université) ou expérience équivalente. Expérience confirmée (7-10 ans) en tests de performance sur des systèmes distribués et cloud-native. Expérience réussie en tant que lead ou architecte performance. Idéalement une expérience dans les domaines paiement, bancaire ou fintech. Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral/écrit). Indicateurs de succès Respect des jalons de tests de performance (SIT, UAT, performance client). Disponibilité et fiabilité des environnements de test. Réduction des incidents liés à la performance en production. Adoption et industrialisation des pratiques de test de performance au sein des squads. Satisfaction des banques partenaires et schemes lors des phases de certification.

Bonjour, L'un de nos clients cherche un Architect Fonctionnel SAP S4 pour intervenir dans différents modules. Voici les détails: PROJECT (anglais) : - Design and Deployment of SAP S4 HANA on aircraft manufacturing plant. - The objective is to set up a complete new assembly line with the Fit-to Standard approach on S4HANA. - Team will be made of France and India contributors. - Scope : Manufacturing (PPQM, PPDS, PEO) , Procurement (SD) and Supply Chain (MM, TM) MISSION (anglais) : - responsible for designing and overseeing the implementation of SAP solutions that align with business processes and strategic goals. - Guide the client in the business processes definition to fit to standard SAP S4 Hana Core model and minimize customization - Define the functional architecture of SAP modules (see list above) - Guide SAP consultants on module configuration - Validate functional designs and ensure alignment with best practices. - Ensure functional deliverables meet quality and timeline expectations. - Follow up test scenarios and support user acceptance testing (UAT) N'hésitez pas a postuler si vous pensez que votre profil correspond au besoin!

Nous changeons d’ ERP comptable + achats indirects + notes de frais pour les remplacer par une solution unique SaaS Workday. L’Analytics Engineer : Sera responsable de la transformation des données des outils legacy pour leur mise à disposition auprès de l’intégrateur chargé de déployer la solution Workday. Analyse et compréhension des systèmes sources / données existantes : Collaborer étroitement avec les PM, BI Engineers, les métiers et les Data Owners afin d’identifier les besoins, exigences et contraintes liées aux données, ainsi que les datasets à transformer et les pipelines de transformation à créer. Documenter les sources, les données et les règles de transformation existantes. Conception et développement de transformation de données sécurisés : Concevoir et développer des pipelines de données robustes et évolutifs pour transformer, garantir la qualité/intégrité de la donnée et charger la donnée des systèmes sources à destination de notre intégrateur partenaire. Mettre en œuvre des règles de transformation complexes pour adapter les données aux standards / templates définis par l’intégrateur. Mise à disposition des données et contrôles qualités : S'assurer que les données transformées sont conformes aux spécifications de l'intégrateur, respectent les formats, les structures et les règles de validation. Avec le Data Quality manager, mettre en place des mécanismes de contrôle pour garantir la conformité des données. Effectuer/Collaborer sur les tests unitaires, d’intégration, UAT

Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’une plateforme de gestion client (CDP – Customer Data Platform), la DSI recherche un profil technico-fonctionnel capable de piloter la conception, l’intégration et l’implémentation de solutions CRM et Marketing (Activation, Communication multicanal, Segmentation, C360). Missions principales Participer à la conception technico-fonctionnelle et à l’intégration de la plateforme CDP. Recueillir et formaliser les besoins métiers. Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles, ainsi que les mappings d’interfaces. Définir l’architecture technique en lien avec les équipes DSI. Animer des ateliers de travail et produire les diagrammes de flux. Piloter et coordonner les tests unitaires et d’intégration (SIT), supporter les UAT. Gérer le backlog, suivre les alertes et risques, proposer des plans d’action. Contribuer au plan de cutover et assurer le support post go-live. Assurer le transfert de compétences aux équipes support IT (L1 à L3). Piloter en autonomie de petits projets et collaborer avec des Chefs de Projet IT sur des programmes plus larges.

Notre client recherche deux Consultants Calypso – un Business Analyst & un Technical Analyst (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Renfort des équipes projet et IT sur la plateforme Calypso, avec des besoins à la fois fonctionnels (orientés Front Office & Risques) et techniques (intégration, support, évolutions). Mission Business Analyst (senior – FO/Risques) : - Recueil et analyse des besoins métiers (Front Office, Risques) - Rédaction des spécifications fonctionnelles - Participation aux ateliers avec les équipes métiers - Suivi des développements et coordination avec les équipes techniques - Définition et exécution des plans de test - Accompagnement des utilisateurs (UAT, formation) Mission Technical Analyst (intermédiaire à senior) : - Analyse technique des demandes métiers - Paramétrage, configuration et développement dans Calypso - Développement de composants spécifiques en Java - Support applicatif de niveau 2/3 - Participation aux mises en production et amélioration continue

🚀 CITECH recrute ! ✨ Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences et accompagner un projet stratégique, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Ingénieur de Production (H/F) 👨‍💻👩‍💻 💰 Votre mission se déroule pour un client reconnu, avec pour objectif d’assurer la mise en œuvre, l’industrialisation et le support de ses plateformes critiques , tout en contribuant à son amélioration continue. 🙌🔽 Vos missions principales seront : 🔽🙌 🔸 Administrer et superviser la production applicative en environnement VTOM / ControlM, Zabbix, ELK et AppDynamics . 🔸 Mettre en œuvre et optimiser les plans de production applicatifs . 🔸 Assurer le suivi opérationnel, la gestion des incidents et le pilotage des cellules de crise en cas de dysfonctionnements. 🔸 Réaliser les tests techniques, d’intégration et UAT , analyser les résultats et contribuer au diagnostic. 🔸 Rédiger les rapports détaillés pour valider le GO/NOGO en mise en production. 🔸 Participer aux phases d’homologation et de mise en service des applications. 🔸 Implémenter les évolutions techniques, contribuer au déploiement DevOps et accompagner les projets du service. 🔸 Réaliser le reporting régulier et suivre les indicateurs de performance des flux et applications. 🔸 Proposer des solutions d’optimisation, d’amélioration et d’industrialisation des processus.

Nous recherchons un Expert SAP PP disposant d’une solide expérience dans la planification et la production. Vous interviendrez à la fois sur les aspects fonctionnels et techniques du module PP, au sein d’un centre de compétences jouant un rôle clé entre les métiers et les éditeurs/intégrateurs. Votre mission : garantir la cohérence du Core Model et la fluidité des flux de données. 🎯 Responsabilités – première année Contribuer à la conception du Core Model via des ateliers Blue Print (4 mois de mapping et ateliers, en mode agile). Participer aux phases de développement (4 mois) et de déploiement (4 mois). Challenger les choix de design et de paramétrage proposés par les éditeurs et les métiers. Maîtriser les tables et transactions SAP PP/MRP (besoins dépendants/indépendants, résultats du calcul MRP, demandes d’achat, nomenclatures, gammes, ordonnancement). Rédiger les spécifications fonctionnelles, réaliser les tests unitaires et d’intégration, accompagner le métier dans les UAT. Devenir le référent IS sur les nouvelles applications et assurer la maintenance évolutive (analyse des besoins, paramétrage, support niveau 2, formation des Key Users).

En collaboration avec l'équipe des « fonctions de support » informatique, vous aurez pour mission de piloter le déploiement d’une application dans un environnement international. Votre rôle Gestion de projet Piloter le déploiement de nouvelles entités pour une application de bout en bout : du lancement du projet à la mise en service en passant par la formation/intégration des utilisateurs Définir les rôles, responsabilités et interlocuteurs clés dans toutes les régions (formateurs, testeurs, experts, gestionnaires de voyages, etc.) Veiller au respect des délais, des budgets et des objectifs Animer des ateliers avec les équipes commerciales locales afin de recueillir les exigences et définir les priorités, et avec les équipes informatiques concernées (AMS/fournisseurs/éditeurs) afin de garantir la prise en charge des paramètres ou évolutions attendus Coordonner la phase d'acceptation par les utilisateurs (UAT) et en assurer le suivi pour garantir la réussite du déploiement Accompagnement post-déploiement Encadrer la phase de lancement (pilote, déploiement global) et accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution Suivre les étapes clés et anticiper les risques lors des réunions afin de définir le plan d'action pour sécuriser la période post-déploiement Collecter et analyser les retours utilisateurs via des tableaux de bord afin d’identifier les améliorations nécessaires Organiser et assurer la transition vers le support une fois la solution stabilisée Communication & collaboration Être l’interface entre les équipes locales (commerce, informatique), les fonctions support et le siège Animer des ateliers et produire la documentation projet (spécifications fonctionnelles, supports de formation et d'assistance (numériques, intégrés, IA)) Assurer la communication sur le projet à toutes les parties prenantes Travailler dans un environnement international et multiculturel.

Dans le cadre d'un projet stratégique autour de la gestion de cartes bancaires (CMS), nous recherchons un Business Analyst confirmé H/F pour intervenir sur les sujets liés à la fabrication de cartes et à l'intégration avec les ateliers de personnalisation. 📌 Attention : cette mission s'adresse uniquement à des profils ayant une solide expérience en monétique émetteur et CMS (Card Management System). Si vous n'avez pas au moins 3 ans d'expérience sur une mission similaire, merci de ne pas postuler. Vos responsabilités Participer au cadrage de la solution CMS avec l'éditeur et les fournisseurs Analyser les besoins métier et les impacts applicatifs Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Définir les critères d'acceptation et accompagner les développements Assister les intégrateurs et les testeurs Rédiger les cahiers de recette et contribuer à leur exécution Accompagner les clients en phase de recette (SIT/UAT) Produire la documentation fonctionnelle à destination des utilisateurs Compétences indispensables Expertise en monétique émetteur : parfaite maîtrise du cycle de vie d'une carte bancaire Expérience significative sur un CMS (Card Management System), notamment sur la fabrication de cartes Connaissance des environnements techniques : Linux, Java, API Rest Appétence pour la recette fonctionnelle et l'analyse d'anomalies Très bon niveau de communication écrite et orale (français + anglais écrit requis) Compétences complémentaires appréciées Bases de données : Oracle ou PostgreSQL Kafka, Tibco Méthodologie Agile

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un Business Analyst Trade Finance. Votre mission : Au sein de cette équipe, vous prendrez en charge de certains sujets et vos missions seront : -Réaliser les tâches de maitrise d’ouvrage pour accompagner nos métiers et nos projets -Mener les travaux de recueil des besoins métiers (gestion de la relation avec les métiers ITB, identification des synergies et convergences possibles, animation des ateliers de travail, analyses d’impacts) -Rédiger la documentation projet (spécifications fonctionnelles et détaillées, users stories, stratégie et plan de tests, rédaction des scenario cucumbers…) -Analyser et traiter les anomalies remontées dans le cadre des recettes fonctionnelles et qualification métier -Assurer le support de 2ème niveau aux équipes RUN Assister le chef de projets dans le pilotage des évolutions et des projets : -Suivre les jalons et livrables clés du plan projet et des évolutions apportées sur nos systèmes -Alerter le chef de projets IT sur les problèmes, les anticiper. -Être force de propositions sur les solutions à mettre en place -Aider à la bonne exécution des taches inhérentes aux projets (UAT, respects des jalons, corrections d’anomalies, …) Vous participerez activement à la mise en œuvre des programmes de transformation au sein de Trade Finance IT et à la promotion de l’amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’agilité et les principes du SecDevOps Si vous êtes actuellement à l'écoute du marché, n'hésitez pas m'envoyer votre candidature. Bien à vous, Nadia

Kajenthi@RED Global – Recherche un BPO SAP Finance S4 hana Public Cloud – Remote – 6 mois + RED Global est à la recherche d’un BPO SAP Finance S4 hana Public Cloud en Europe, Freelance. Périmètre du projet Déployer SAP S/4HANA Public Cloud comme solution ERP stratégique pour la France , l’ Europe et les Opérations Internationales . Mission Accompagner les entités, en pilotant le déploiement de S/4HANA Public Cloud , la transformation métier et l’adoption des processus standards à travers toutes les phases : Préparation, Exploration, Déploiement et Hypercare . Responsabilités principales Garantir la préparation des sites (Journey to Readiness). Piloter la transformation métier et les actions de conduite du changement. Aligner les processus métiers avec le core model SAP ; gérer les écarts locaux. Valider les rôles clés (BPO/Key Users) et assurer la formation des utilisateurs finaux. Coordonner les tests utilisateurs (UAT) , le cutover et le Go-Live . Soutenir la phase Post Go-Live et capitaliser les bonnes pratiques. Identifier les points de blocage et les axes d’amélioration. Compétences requises Solide expertise fonctionnelle sur SAP S/4HANA (FI/CO) Expérience en projets de transformation et méthodologie agile Compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes Aisance dans un environnement international et collaboratif Maîtrise d’ Excel et des outils de reporting financier Anglais courant obligatoire Si vous etes interressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

👥 Présentation de l’entreprise : Galula Consulting est une ESN en pleine croissance qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite , Oracle ERP Cloud et SAP .💡 Dans le cadre de la transformation financière de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA Finance en CDI pour intervenir sur un projet stratégique de migration vers Oracle ERP Cloud (solution déployée au niveau groupe). Le projet est mené en étroite collaboration avec les équipes internes du client, le Groupe et leur partenaire intégrateur, selon une méthodologie projet rigoureuse. 🔹 Missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des équipes financières (comptabilité générale et analytique, trésorerie, immobilisations, clôture...). Participer aux ateliers de cadrage, de conception fonctionnelle et de recette en lien avec les équipes métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles en veillant à leur alignement avec le core model. Accompagner les tests utilisateurs (UAT) et piloter les phases de recette fonctionnelle. Contribuer activement à la gestion du changement : création des supports de formation, communication projet, animation de formations. Assurer l’interface entre les équipes locales (finance, comptabilité) et les équipes projet internationales. Participer à la migration et au nettoyage des données financières. Vérifier la bonne intégration avec les outils périphériques (BI, reporting, etc.). Suivre les livrables, jalons et risques côté métier. Compétences techniques Bonne connaissance des ERP (idéalement Oracle ERP Cloud). Maîtrise des processus financiers dans des contextes de transformation SI. Expérience des méthodologies projet (Agile, cycle en V…). Anglais et français courants impératifs (échanges quotidiens et documentation en anglais). Compétences comportementales Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de synthèse. Autonomie, rigueur, esprit d’analyse. Pédagogie et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Dans le cadre d’un projet stratégique chez l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Développeur MSBI confirmé pour participer à la mise en œuvre de solutions décisionnelles autour des outils Microsoft BI et de la plateforme Azure. Tâches et responsabilités Participation au cadrage technique des solutions à implémenter Développement des User Stories (US) en coordination avec les équipes projet Contribution aux phases de recette fonctionnelle , UAT et mise en production Prise en charge de la maintenance évolutive et corrective Rédaction de la documentation technique Participation à l’ amélioration continue du modèle de développement Veille au respect des standards de qualité et de développement Stack technique attendue Microsoft SQL Server 2019/2022 : SSIS (Intégration Services) SSRS (Reporting Services) Solides compétences SQL et base de données relationnelles Azure Data Factory (expérience significative attendue) Azure DevOps : bonne maîtrise souhaitée Connaissances appréciées : Python , notamment avec la librairie Pandas