Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Dans le cadre de projets de transformation RH et de gestion des talents, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Succession Planning (SP) afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l'optimisation de leurs processus de gestion des talents et de planification de la succession. Vos missionsRecueillir et analyser les besoins des équipes RH et des responsables métiers afin de définir les processus de gestion des talents et de succession. Paramétrer et administrer le module SAP SuccessFactors Succession Planning en fonction des besoins fonctionnels et des meilleures pratiques. Concevoir, configurer et déployer les plans de succession pour les postes stratégiques de l'entreprise. Mettre en œuvre les campagnes de Talent Review, organiser les revues de talents et accompagner les managers dans leur utilisation. Configurer les matrices de talents (9 Box Grid), les critères d'évaluation, les pools de talents et les indicateurs de potentiel et de performance. Participer aux ateliers de conception, rédiger les spécifications fonctionnelles et proposer des solutions adaptées aux enjeux métiers. Réaliser les tests fonctionnels, accompagner les phases de recette, de validation et les mises en production. Assurer le support fonctionnel, analyser les incidents, traiter les demandes d'évolution et garantir le maintien en condition opérationnelle de la solution. Produire la documentation fonctionnelle, les guides utilisateurs et assurer le transfert de compétences auprès des équipes RH. Former et accompagner les utilisateurs clés dans l'adoption du module et être force de proposition pour améliorer les processus de gestion des talents et de succession.

Dans le cadre de projets de transformation digitale des fonctions RH, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Learning (LMS) afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre, l'évolution et l'optimisation de leur plateforme de gestion de la formation. Vos missionsRecueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH et Formation. Paramétrer et administrer le module SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS). Configurer les catalogues de formation, les parcours d'apprentissage, les certifications et les programmes de développement. Gérer les sessions de formation (présentielles, distancielles et e-learning), les inscriptions, les évaluations et le suivi des apprenants. Mettre en place les workflows, notifications, règles métiers et rapports de suivi. Assurer l'intégration du module LMS avec les autres modules SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Career Development, etc.) ainsi qu'avec les systèmes tiers si nécessaire. Participer aux ateliers de conception, à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la documentation projet. Réaliser les tests fonctionnels, accompagner les phases de recette et assurer les mises en production. Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3, analyser les incidents et proposer des solutions d'amélioration continue. Former les utilisateurs clés et accompagner les équipes RH dans la prise en main de la solution. Être force de proposition pour optimiser les processus de gestion de la formation et garantir une expérience utilisateur de qualité.

Activités principales. Installation/paramétrage des systèmes, appliances et applicatifs spécifiques Mise en place de la supervision et de la sauvegarde Rédaction de documentation et de fiches réflexes (support HNO) Automatisation et optimisation (réduction de la charge d'exploitation) Déploiement des mises à jour, gestion des tickets (incidents/changements/demandes) MCO et MCS (maintien en condition de sécurité) Évolution d'outils internes en Perl / Python / HTML / CSS / JS La mission inclut le maintien et l'évolution d'un socle commun DevOps-HSM

Nous recherchons pour un de nos clients du secteur public un Business Analyst / Chef de projet H/F pour une mission à pourvoir dès que possible sur le secteur de Metz dans le Grand-Est. Vos missions : 1. Coordination et aiguillage amont des demandes de support Qualifier, analyser et orienter les demandes vers les acteurs compétents. Piloter l'activité de support au quotidien et contribuer à la gestion des priorités. Identifier les risques, alertes et points de blocage et coordonner les actions de résolution. 2. Préparation des instances de coordination des parties prenantes Préparer, organiser les réunions de suivi de l'activité. Faciliter la communication et le partage d'informations entre les parties prenantes. Produire les supports de suivi et assurer le pilotage des plans d'actions. 3. Amélioration continue des processus Accompagner la définition, la formalisation et l'évolution des processus de support et de maintenance. Contribuer à l'optimisation des pratiques et des modes de fonctionnement. Veiller à l'application des procédures et des bonnes pratiques. 4. Pilotage des KPI et reporting Définir, produire et consolider les indicateurs de pilotage de l'activité. Élaborer les tableaux de bord et les reportings opérationnels. Analyser les résultats, identifier les axes d'amélioration et proposer les actions associées. Assurer le suivi des engagements de service et de la performance globale de l'activité.

Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Conception Système . La mission consiste à assurer la conception des évolutions fonctionnelles d'un système dans le cadre de projets spécifiques. Elle requiert une expertise en conception fonctionnelle de systèmes complexes, incluant des sous-systèmes embarqués, ainsi qu'une capacité à s'intégrer au sein d'une équipe projet afin de garantir le respect des délais et des budgétaires. Missions : Vous disposerez en entrée de la réponse au cahier des charges (Mémoire technique), voire du cahier des charges lui-même. Vous produirez les documents de spécifications fonctionnelles permettant de développer et de tester les fonctionnalités spécifiques demandées par le client. Vous veillerez à respecter les procédures en vigueur. Vous devrez rendre compte de votre avancement, de votre reste à faire et des risques liées à vos actions dans le cadre de comités d'avancement. Vous serez en support des développeurs et des testeurs durant les phases d'utilisation de vos livrables et prendrez en charge les éventuelles anomalies (non conformités) documentaires.

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands compte un(e) "Chargé(e) de tests H/F". Prestation destinée à concevoir et réaliser des tests usines (fonctionnels) des applications du Domaine “Transport Data Solutions” du groupe. Principales tâches : Validation de la chaine de eFacturation : facturation des clients réguliers, des clients occasionnels, facturation des droits et taxes Aide à la recette métier sur cette chaine de eFacturation Evaluation des risques et sélection de ceux couverts par les tests Conception et rédaction en autonomie des plans de test, Expertise en conception et exécution de tests assistée par l'IA Construction des tests assisté par l'IA (environnement, jeux de données, automatisation des tests), Exécution des tests, suivi des anomalies, reporting, suivi de leur correction Interactions principales avec : - l'équipe de développement - l'équipe de test d'intégration

Dans le cadre du cadrage d'initiatives métier au sein d'un grand groupe, nous recherchons un(e) Architecte d'Entreprise pour intervenir sur le périmètre Sales (commande client et processus de retour). Vos missions principales : Exploration et challenge du besoin métier Co-design avec les équipes impactées et les architectes des autres périmètres Formalisation d'un dossier d'architecture selon le template d'entreprise Présentation du dossier en revue d'architecture Gestion de la dette sur un périmètre de produits en responsabilité, en appliquant le framework de gestion de dette d'entreprise

Nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors PMGM afin d'accompagner les projets liés à la gestion de la performance et des objectifs. Vos missionsParamétrer le module Performance & Goal Management. Déployer les campagnes d'évaluation annuelles. Configurer les formulaires d'évaluation et les workflows. Gérer les objectifs individuels et collectifs. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes RH. Réaliser les tests et accompagner les mises en production. Former les utilisateurs et assurer le support.

Dans un contexte d'équipe agile (et d'applications à fort trafic), le développeur Backend conçoit, développe, déploie et maintient les fonctionnalités front user afin de répondre aux exigences fonctionnelles exprimées dans le cadre de la conception de solutions ou d'applicationsLivrables• Développer des solutions backend de qualité : Conception, développement et maintenance des fonctionnalités backend et infra. Porter des études complexes en les vulgarisant à la tech, au produits et aux archi. Contribution à l'amélioration continue. Contribution à la vie de l'équipe travaillant dans un cadre Agile. • Participation, dans le cadre des principes DEVOPS, au déploiement et au suivi de votre application. • Au sein d'un écosystème de projets variés, être force de proposition et au cœur de l'amélioration continue.

Dans le cadre de plusieurs projets RH, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Onboarding pour accompagner l'intégration et la digitalisation des parcours collaborateurs. Vos missionsParamétrer le module Onboarding. Concevoir et mettre en œuvre les parcours d'intégration. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes RH. Assurer les interfaces avec les autres modules SuccessFactors. Réaliser les tests et la recette fonctionnelle. Assurer le support utilisateur et la maintenance évolutive. Participer aux déploiements et au transfert de compétences.

MissionsParticiper à l'analyse fonctionnelle et à la définition de la solution technique. Piloter le projet : planification, suivi d'avancement et coordination des intervenants. Définir les échanges entre systèmes et développer les interfaces de communication. Concevoir et développer les applications en environnement industriel. Réaliser les tests et valider les développements. Produire la documentation technique et garantir la qualité des livrables. Assurer un rôle de support et de conseil auprès des équipes de développement. Participer à la mise en service de la solution. LivrablesAnalyse fonctionnelle et documentation technique. Code source documenté et commenté. Solution développée, testée et validée. Support technique et accompagnement des équipes. Mise en production des développements. Profil recherchéVous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projet technique et en développement logiciel. Vous êtes capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle projet, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production. Vous possédez de solides compétences en coordination technique, développement applicatif et accompagnement des équipes dans un contexte industriel exigeant. Compétences requisesGestion de projet C++ C# Angular Anglais courant Analyse fonctionnelle Développement logiciel Tests et validation Compétences appréciéesSQL Server Azure Git Fortran Connaissance des environnements industriels ConditionsLocalisation : Dunkerque Démarrage : ASAP Mission longue durée Pas de déplacements prévus Intervention au sein d'une équipe projet industrielle spécialisée dans les systèmes de production.

Dans le cadre d'un projet de transformation des processus RH, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Recruitment (RCM) afin de renforcer une équipe projet. Vos missionsRecueillir et analyser les besoins des équipes RH. Paramétrer et faire évoluer le module SuccessFactors Recruitment (RCM). Participer aux ateliers de conception avec les métiers. Développer les nouvelles fonctionnalités et optimiser les processus de recrutement. Réaliser les tests unitaires, les recettes fonctionnelles et accompagner les mises en production. Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3. Rédiger la documentation fonctionnelle et technique. Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement.

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Contrôleur de gestion H/F Description de la mission : Offre de poste – Contrôleur de gestion Contexte et environnement Au sein d'une direction en charge des services de mobilité, l'équipe définit la stratégie pour les clients véhicules légers et veille à son application à l'échelle mondiale. Elle conçoit et met en œuvre des services pour une mobilité plus décarbonée : cartes et gestion de flotte pour la mobilité électrique (B2B et B2C), péage et autres services à valeur ajoutée. Le poste est rattaché au département Support Clients et Filiales. Le service Logistique a la charge du pilotage des relations opérationnelles et contractuelles avec les prestataires logistiques pour les cartes, les boîtiers de télépéage et l'éditique. Missions principales • Participer aux clôtures comptables mensuelles • Analyser les écarts versus le budget, avec suivi de l'engagé • Mettre à jour, fiabiliser et analyser les données financières sur les outils internes (Excel, Power BI) • Produire des reportings réguliers pour la Direction (Excel, Power BI et PowerPoint) • Construire et suivre des indicateurs de performance (KPIs) • Identifier et automatiser des tâches récurrentes telles que le reporting, les extractions et les consolidations • Réaliser des tableaux de bord mettant à disposition des KPI pour permettre au service Logistique de piloter son activité • Participer à la gouvernance nécessaire pour assurer la définition et la qualité des données • Analyser les données et proposer des axes d'optimisation pour produire les KPI demandés Profil recherché Langues : français et anglais (niveau Bright 2,5/5). Compétences et qualités attendues : • Capacité à travailler en transverse dans un écosystème complexe et à traiter plusieurs dossiers • Esprit d'organisation, anticipation, rigueur et agilité • Orientation client, goût du travail en équipe et de la communication transverse Compétences informatiques requises • Pack Microsoft Office • Maîtrise des outils Excel et Power BI • Connaissance de Power Automate Compétences / Qualités indispensables : Contrôle de gestion, Excel, Power BI, Reporting financier, KPI, Anglais Compétences / Qualités qui seraient un + : SympaInformations concernant le télétravail : Non précisé

Description Dans un contexte d'équipe agile (et d'applications à fort trafic), le développeur Full stack conçoit, développe, déploie et maintient les fonctionnalités front user afin de répondre aux exigences fonctionnelles exprimées dans le cadre de la conception de solutions ou d'applications. Le développeur Full stack est capable d'intervenir sur la partie "front" et sur la partie "back" des applications, mais aussi sur la partie CI/CD. Il maîtrise les langages de développement de front et de back, ainsi que les framework les plus utilisés et les bonnes pratiques de développement de ces deux parties.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers notre activité Services en région Ile De France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : L'objectif est l'utilisation d'une expertise pour améliorer l'exploitation de l'infrastructure Exchange dans un contexte de migration vers Exchange 2016 vers Exchange 2019, le tout sur une architecture full « On Premise ». Tâches quotidiennes : • Gestion des tickets au quotidien Niveau 2/3; • Problèmes de règles Outlook; • Problèmes de droits sur les calendriers; • Problèmes de droits SendAS/Fullaccess; • Tracking Mail SendConnector; • Restauration de boîtes via VEEAM; • Gestion des salles de réunion. Tâches occasionnelles : • Export de boîtes aux lettres; • Ajout d'IP au niveau des ReceiveConnector; • Participation aux réunions projet Exchange 2019; • Dépannage sur le ReceiveConnector; • PowerShell; • Tracking connexion SMTP/IMAP/POP/EWS. Les tâches à effectuer en cas d'absence du personnel : • Mises à jour des serveurs Exchange de type DAG « database availability group »; • Changement de certificats Exchange, etc. Contrat : en CDI Localisation : Maisons-Laffitte 78 Télétravail : NON Secteur d'activité client : Aéronautique / Défense / Nucléaire Référence de l'offre : yfddvcka51

Marché public dans le domaine bancaire (appel d'offres public), Dans le cadre de l'évolution du Système d'Information de la banque, nous recherchons un(e) Tech Lead de niveau Expert Contexte de la mission : La Banque met à disposition des acteurs du financement de l'économie une plateforme sécurisée, le Portail Bancaire Internet (POBI), exposant des applications des domaines Entreprises et Particuliers : grands fichiers nationaux (FCC, FICP, FNCI), Droit au Compte (DAC) et FIBEN. Des travaux de maintenance corrective, évolutive et adaptative sont en cours, ainsi que des migrations applicatives dans le cadre du projet de Refonte POBI visant à traiter les murs d'obsolescence et sécuriser la pérennité des services. Missions principales : - Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications POBI (FCC, FICP, FNCI, Accueil D-DAC, FIBEN) - Développer les évolutions fonctionnelles sur les applications, notamment les prochaines versions de l'application POBI dédiée au Droit au Compte (MODACCRM/D-DAC) - Participer aux développements liés au traitement des murs d'obsolescence sur les lignes .NET (projet CPOBI) - Assurer le support N2 et N3 des applications - Travailler en collaboration avec le Product Manager et le Chef de Projet Informatique, au sein d'une équipe de 3 développeurs Livrables attendus : - Code produit (application et tests unitaires) dans GitLab - Pipelines CI/CD mis à jour dans Artifactory - Documentation et FAQ dans Confluence - Tickets Jira mis à jour au fil de l'eau