Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Sprint Planning

La DSI Trade Finance est en charge de l’entretien et de l’évolution du SI de la ligne Trade Finance de la Banque de Grande Clientèle (France, Asie et Amérique), mais également du réseau bancaire. Elle est organisée en plusieurs squads AGILE: - 2 sur les outils Back Office autour de la solution progicielle FBTI - 1 sur les outils digitaux pour les clients - 2 sur les solutions particulières (besoins Middle Office, activité Supply Chain Finance) La mission se situe au sein de la squad Principale autour du progiciel FBTI, solution traitant les Operations Trade Finance historique (Crédits/Remises documentaires, Garanties internationales), et des outils spécifiques intégrés pour les fonctionnalités manquantes nécessaires pour le Back Office Trade Finance. Cette squad est axée sur les évolutions (maintenances correctives, évolutives et projet) et le traitement des incidents des utilisateurs directs. Objectifs : Avec l'aide d'autres BA, le Business Analyste Trade Finance devra intervenir sur les évolutions / correctifs / incidents fonctionnels / assistance utilisateurs autour des outils Trade Finance Operation (FBTI et outils intégrés). Les tâches attendues couvrent l’ensemble des tâches de Business Analyst : - Conception des fonctionnalités (modélisation des données et des traitements, écrans et cinématiques en relation avec les UI-UX, ateliers utilisateurs, rédaction de spécifications fonctionnelles) - Découpage et formalisation en JIRA par sprint - Paramétrage du progiciel FBTI (DTU, System tayloring...) ou mise en place de modules FBTI - Recette des fonctionnalités et évolutions, Tests de non régression (via xRAY) ; assistance / coordination des recettes utilisateurs - Assistance utilisateur / formation / suivi post mise en production - Gestion des incidents fonctionnels (compréhension, lien métier, résolution)

CONTEXTE Les produits logiciels gérés sont essentiellement de nature backend (API, base de données, moteur de workflow de fabrication, backoffice de gestion des publications…). La roadmap de la Video Factory est en grande partie en adhérence avec des ajustements importants des process Video Factory. Description de la prestation : L’objectif d’une prestation de QA (Quality Assurance) dans une équipe de développement est d’assurer la qualité du produit en identifiant et prévenant les bugs avant la mise en production. La prestation se déroule en étroite collaboration avec les développeurs, les chefs de projet et les testeurs pour garantir que le logiciel respecte les exigences et fonctionne sans erreurs. Le but de la prestation de QA est de concevoir et exécuter des tests manuels et automatisés, analyser les résultats et documenter les anomalies, de participer à l’amélioration des processus de développement, de proposer de bonnes pratiques et stratégies de test ; Le tout, afin d’optimiser la fiabilité, la performance et l’expérience utilisateur du produit final. Activités principales : •Analyse des exigences ▪Compréhension et analyse les spécifications fonctionnelles et techniques ▪Détection des incohérences et propositions d’améliorations ▪Étude du product backlog afin de déterminer les tests à réaliser ▪Approbation de la mise en production des users stories ▪Proposition d’évolutions et correctifs selon les remontées supports ▪Contribution à la définition des indicateurs de performance et qualité de la Video Factory ▪Analyse des résultats et proposition des ajustements qui en découlent •Conception des tests ▪Élaboration et mise en oeuvre des plans de couverture, de test ou de contrôle pour couvrir l’ensemble du périmètre de la recette ▪Rédaction des critères d'acceptation et scénarios de test et validation de ceux-ci sur des services BACKEND (API) et FRONTEND (BACKOFFICE) ▪Rédaction des plans de test basés sur les exigences du projet ▪Définition des cas de test pour couvrir les différents scénarios •Exécution des tests ▪Réalisation des tests fonctionnels, régressions, performance, sécurité et compatibilité ▪Détection et suivi des anomalies ▪Identification, documentation et suivi des bugs via un outil de gestion (JIRA) ▪Collaboration avec les développeurs pour reproduire et corriger les anomalies •Amélioration continue ▪Proposition des optimisations dans le processus de test et de développement ▪Mise en place des bonnes pratiques en assurance qualité •Collaboration et communication ▪Participation aux réunions de sprint et aux revues de code ▪Collaboration avec les développeurs, PM et UX/UI designers pour améliorer la qualité du produit Expertises techniques demandées : •API REST (utilisation de PostMan ou équivalent) •Bases de données SQL/NoSQL (requêtes avec interface de type PHPmyadmin ou équivalent) •Connaissance en développement pour écriture de script/batch Expérience souhaitée : •Test et recette dans des environnements backend •Outils de ticketing (Jira ou équivalent) •Coordination autour des sujets supports •Une expérience dans la mise en place ou l'utilisation d'un environnement de tests automatisés serait un vrai plus.

Besoin fermé à la sous-traitance / freelance uniquement Nous recherchons pour notre client un Dev Senior front-end (react native mobile et web). Missions : • Participation aux ateliers de préparation (Sprint planning, stand-up..) • Analyse de manière détaillée les tâches/fonctionnalités demandées • Conception de la solution préconisée et la mettre en œuvre (en suivant les bonnes pratiques du développement) • Élaboration des tests accompagnant chaque solution déployée • Planification des releases avec les équipes dédiées • Approche agile (Kanban, Scrum …)

Testeur technique H/F - Nantes Dans ce cadre, Experis recherche un Testeur technique (H/F) en CDI en prestation pour l'un de nos clients basé à Nantes. Sous pilotage d'un responsable d'intégration, la mission consiste à réaliser les tests techniques des changements confiés à l'équipe avant leur mise en production. L'activité de l'équipe est pilotée par la méthodologie Agile (Mode hybride Kanban/Sprint). Sur l'activité « Tests techniques » : Prendre connaissance du changement et de son contexte technique Contribuer au plan de tests proposé (Stratégie de tests) Préparer les infrastructures de tests Réaliser les tests techniques sur des serveurs distribués Réaliser les différents tests sur Néoload / Outils internes / Device Mobile/ Web Analyser les résultats Contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement Rédiger les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production Constituer ou mettre à jour le patrimoine de tests réutilisables pour les intégrations ultérieures Effectuer le reporting vers le Responsable Intégration Contribuer à l'amélioration continue en particulier sur l'activité tests Industrialiser les tests via des PIC.

CONTEXTE : Nous recherchons un développeur confirmé full stack Java / Angular pour participer au développement d’un logiciel métier web sur serveur. Vous intégrerez une équipe de 3 développeurs et interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement. Nous souhaitons confier à terme au candidat retenu des responsabilités de développement back et front, incluant la coordination technique, la revue de code, et le pilotage de l’architecture logicielle. La partie Back doit être particulièrement solide chez le candidat. DESCRIPTION La mission consiste initialement à développer les différents modules du front. A titre d’exemple les interfaces majeures prévues dans les roadmaps sont : • Frontend : o Angular (v10+), TypeScript, HTML5, CSS3 o Bonnes pratiques d’architecture de composants, services, RxJS • Backend : o Java 11+ ou 17 o Spring Boot, REST API, JPA/Hibernate, Micro services o Sécurité applicative (JWT, OAuth2, CORS) • Base de données : o PostgreSQL ou MySQL o Modélisation et optimisation de requêtes SQL o Modélisation UML • Environnement de développement : o Git, Maven ou Gradle o Intégration continue (GitLab CI, Jenkins…) o Tests unitaires (Karma, Web Test Runner, …) et d’intégration (JUnit, Mockito, Jasmine…) Qualité de code : o Sonarcube o Datadog • Livrer un code commenté et une documentation technique de qualité. Ces deux actions doivent être réalisées en parallèle du code. La documentation, claire et exhaustive, doit permettre de pérenniser le développement et la maintenance de l’outil. • Assurer la mise en production de l’outil ; • Rédaction de tests unitaires frontend et backend La développeuse/Le développeur s’intègre dans le cadre d’une démarche agile (sprint goals, sprint planning, briefing quotidien, revue/REX de sprint, etc.) Il travaille avec toute l’équipe, dans un esprit de coopération et de facilitation, de transmission des informations. Des notions d’UI/UX (Figma) sont fortement appréciés car l’outil gère un grand nombre de données que l’opérateur doit pouvoir visualiser et manipuler facilement. Une connaissance du monde ferroviaire n’est pas nécessaire mais une appétence pour les sujets industriels complexes est requise au vu de la complexité du périmètre et de la nécessité de comprendre le geste métier afin d’optimiser l’ergonomie. Livrables attendus Les livrables de la prestation sont les différents documents et logiciels produits dans le cadre de la prestation : - - - - - Modules développés suivant la feuille de route du projet OPIPRO ; o Tests correspondants aux modules en vue de leur validation ; o Documentation associée (cette documentation devra être réalisée au plus tard à l’issue de chaque tranche) ; Pour les nouvelles fonctionnalités et modules : o Contribution à la rédaction des spécifications fonctionnelles, o Spécifications techniques ; Compte-rendu des réunions techniques et d’avancement ; Rapports d’avancement réguliers ; Liste des points techniques ouverts à l’issue de l’exécution du marché.

Contexte : Dans le cadre de projets de modernisation et de développement applicatif, nous recherchons un Développeur Fullstack maîtrisant Java côté back-end et React côté front-end. Vous interviendrez sur la conception, le développement et l’évolution de solutions digitales à forte valeur ajoutée. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications web en Java (versions 8 à 21) / Spring Boot et React Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes métiers et la MOA Définir et mettre en place les bonnes pratiques de développement (tests, qualité, sécurité) Développer des APIs REST et assurer leur intégration front-end Contribuer aux phases de tests, recettes et mise en production Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, revue, rétrospective) Compétences techniques recherchées : Back-end : Java 8 à 21, Spring Boot, JPA/Hibernate Front-end : React, TypeScript, Redux (ou équivalent) Base de données : PostgreSQL, Oracle ou MySQL Outils & environnements : Git, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes Connaissance des architectures REST / microservices Une première expérience Cloud (AWS, Azure, GCP) serait un plus

Contexte: Nous recherchons un Data Analyst / Développeur BI Senior afin de renforcer l’équipe existante. Le profil attendu doit avoir une expertise confirmée dans les environnements GCP et Power BI Online, avec une forte capacité à produire des développements BI robustes, scalables et maintenables. Missions principales: - Réaliser les reportings et tableaux de bord. - Assurer la maîtrise et la modélisation des données. - Concevoir, développer et maintenir des solutions BI performantes, optimisées et réutilisables. - Réaliser des tests fonctionnels et des recettes métiers. - Garantir l’application des bonnes pratiques de développement BI. - Produire la documentation technico-fonctionnelle en fin de sprint. - Conseiller et accompagner les équipes métiers (devoir de conseil). - Collaborer étroitement avec le Product Owner et l’équipe de développement. - Concevoir des maquettes en lien avec le Product Owner. - Participer à l’assistance utilisateurs (formation, transmission de connaissances, support niveau 3). - Débloquer et accompagner les autres développeurs si nécessaire. Environnement technique & compétences attendues Environnement GCP (Google Cloud Platform) : - BigQuery - PySpark - Dataflow - Airflow / DAG - Cloud Storage - Administration de plateforme (IAM, gestion des droits, monitoring, etc.) BI & Data Visualisation : - Power BI Desktop & Online - Modélisation BI - DevOps / CI/CD - Bonnes pratiques BI (scalabilité, performance, maintenabilité). Profil recherché Expérience : minimum 7 ans dans le développement BI et l’exploitation de données. Compétences techniques : maîtrise confirmée de GCP et Power BI Online, avec une bonne pratique des outils de traitement et d’orchestration des données (BigQuery, PySpark, Airflow, Dataflow).

Mission à pourvoir entre Paris et Chartres. 1 jour par semaine obligatoire sur Chartres. Préembauche ou embauche également possible. La connaissance de la Prévoyance et Santé est IMPERATIVE. Descriptif du poste Vous occupez le poste de Product Owner. Vos missions principales Piloter le/les projets affectés. Organiser les réunions de suivi avec les clients principaux d'un éditeur. Tenir et suivre son backlog (en accord avec les engagements clients; cf roadmap) Organiser les rituels d'affinages avec le métier / client et les développeurs avant d'engager une US Estimer les charges avec l'appui des équipes de développement pour réalisation des devis Rédiger les US (contenant les tests d'acceptation qui doivent être validés par le client) Planifier chaque Release tous les 3 mois (Release Planning) et chaque Sprint toutes les 2 semaines Suivre les développements Réaliser la recette MOA (tests d'acceptations) Rédiger les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette) Animer les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting chaque matin, Revue, Rétro et SprintPlanning) Suivre les performances de l'équipe Scrum engagé vs réalisé (BurnDown Chart) Suivre le consommé Suivre les anomalies remontées sur son Produit/Projet Suivre les demandes de service remontées sur son Produit/Projet Coordination et suivi des Mises en Production Définir et suivre la roadmap du projet Participer à la définition de la roadmap collective Assurer le suivi et respecter la roadmap collective et les roadmaps spécifiques Client Actualiser la roadmap projet Missions liées au poste : Être force de proposition sur l'amélioration continue du produit/projet, des processus Faire le lien avec l'ensemble des parties prenantes du projet Accompagner les nouveaux arrivants dans l'équipe projet Contribuer à la création des nouveaux environnements (suivi d'alimentation des référentiels, suivi des paramétrages à mettre en place dont mise à la charte) Les compétences métiers et techniques: Savoir ou connaissances techniques : Connaissances informatiques : AS400, Jira, Confluence. Connaissances organisationnelles : organisation et procédures Connaissances techniques : connaissances des cotisations, des adhésions, des frais médicaux et de la prévoyance, des environnements et partenaires, processus de gestion Connaissance de l'agilité (du Scrum)

Le projet s’inscrit dans une stratégie de modernisation, incluant la migration de clients vers cette nouvelle offre et l’introduction de fonctionnalités critiques. 1.2. Organisation Le projet a impliqué : • Une équipe dédiée composée de 4 développeurs, 1 architecte (partagé), 1 Scrum Master et 1 Tech Lead. • Collaboration avec des équipes transverses de BP2I (sécurité, cloud, support technique). • Un partenariat stratégique avec les parties prenantes métier et techniques pour assurer l’alignement des objectifs. 2. Rôle du PO 2.1. Description de notre rôle : En tant que Product Owner, les responsabilités incluaient : • Gestion de la roadmap produit : o Priorisation des objectifs stratégiques. o Ajustement des priorités en fonction des contraintes et besoins des parties prenantes. • Gestion du backlog : o Rédaction et découpage des User Stories. o Collaboration étroite avec les développeurs pour définir les tâches techniques. • Animation Agile : o Participation active et animation des plénières QAP (agilité à l’échelle). o Organisation des cérémonies Agile : sprint planning, rétrospectives, daily scrums. • Accompagnement client : o Support personnalisé pour la migration de trois clients stratégiques. o Organisation de démonstrations et d’événements pour présenter les évolutions produit. • Améliorations fonctionnelles et techniques : o Implémentation de fonctionnalités clés telles que les backups/restaurations à la demande, activation d’Integration Services (ETL) et SSRS (BI). o Renforcement de la sécurité avec TLS et TDE, et externalisation des backups. o Standardisation des comptes utilisateurs et optimisation du monitoring avec Quest. • Montée en compétences de l’équipe : o Introduction d’Airflow pour remplacer IBM BPM. o Recrutement et formation d’un nouveau collaborateur pour gérer l’augmentation de la charge de travail. • Echanges fréquents avec IBM en anglais. Environnement technique et fonctionnel • Produit : Platform as a Service (PaaS) • Outils de gestion : JIRA, ServiceNow, Clarity. • Méthodologie : Agile (Scrum). • Bases de données : SQL Server, T-SQL. • Automatisation : Integration Services, SSRS, PowerShell. • Monitoring : Quest. • Sécurité : TLS, TDE. • Cloud : IBM

Leader Fonctionnel E-Catalogue – CDI – Ivry-sur-Seine (94) – 55-65 K€ Contexte du poste Dans un contexte de transformation digitale, les équipes IT sont structurées autour de Squads dédiées à des périmètres fonctionnels. Chaque Squad est responsable de plusieurs produits SI au service de métiers variés. Vous intégrerez la Squad Communication de l’Offre, en charge des outils permettant la production, la publication et la diffusion des supports de communication commerciale, dont les catalogues digitaux (E-Catalogue). Ce périmètre couvre l’ensemble de la chaîne fonctionnelle depuis la structuration de l’offre produit jusqu’à sa mise à disposition sur les canaux digitaux et imprimés (web, mobile, print, partenaires, points de vente…). Dans le cadre de son développement, le client recherche un Leader Fonctionnel E-Catalogue (H/F), pour accompagner les évolutions du produit et renforcer la dynamique agile de l’équipe. Missions principales Cadrage et vision produit Identifier les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs métiers Analyser les usages existants, les irritants et les opportunités d’amélioration Formaliser la vision fonctionnelle et participer à la définition de la roadmap Assurer l’alignement du produit avec les objectifs stratégiques de l’entreprise Conception fonctionnelle Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées ou user stories Participer à la définition du MVP et des versions successives du produit Garantir la cohérence fonctionnelle avec les autres produits SI Suivi de la réalisation Prioriser et piloter le backlog produit Collaborer étroitement avec les développeurs, testeurs, architectes et UX Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, review, rétrospective) Garantir la qualité des livrables : conformité fonctionnelle, stabilité, ergonomie Validation et mise en production Co-construire les plans de test avec les équipes métiers Conduire les recettes fonctionnelles et les tests de non-régression Suivre les anomalies et coordonner leur résolution Valider les livraisons et accompagner les déploiements Accompagnement des utilisateurs Rédiger les documents fonctionnels et guides d’utilisation Organiser les formations, supports et communications associés Assurer le support fonctionnel de niveau 2 Être à l’écoute des retours utilisateurs et intégrer leurs besoins dans la roadmap Suivi d’activité et reporting Mettre en place des indicateurs de pilotage du produit (adoption, incidents, qualité, délais) Assurer le reporting régulier auprès des parties prenantes (métiers, DSI, management) Participer aux instances de gouvernance produit (comités projet, CAB, COPIL)

Le BA CRM a la charge de : - réaliser les conceptions fonctionnelles et techniques des nouvelles fonctionnalités à implémenter dans les applications en lien avec le CRM (toutes les appli du pôle en dehors de SCU et DIGO) - d'identifier les impacts de ces fonctionnalités sur toutes les applications du pôle - de s'assurer du respect des pré-requis et bonnes pratiques émis par la Design- Office/Autority CRM avec l'objectif de monter le CRM en qualité et en robustesse à travers des développements spécifiques à implémenter - vérifier l’adéquation entre les spécifications fonctionnelles et les applications (stratégie de test, déroulé des campagnes, documentation) Le BA CRM travaille en étroite collaboration avec l’architecte Salesforce et fournit aux PPO du pôle, toutes les informations nécessaires à la rédaction des User-Stories destinées aux développeurs 2.3 Livrables/tâches attendus : - Conception fonctionnelle et technique des fonctionnalités métier attendues avec impact CRM - Documentation sous Confluence des conceptions et de leurs conditions d’implémentation/déploiement - Rétro-documentation sur les fonctionnalités pas totalement à jour sous Confluence - Gestion des erreurs d’une manière centralisée avec un component réutilisé - Vue d’ensemble sur toutes les applications du pôle permettant de : - préconiser des bonnes pratiques, des conseils de conception - préconiser des optimisations - identifier les points de dépendance entre applications - intégrer un contrôle de version dans le processus de développement Vigilance sur la gestion des branches, des classes de tests, des métadonnées , des enhanced domains, des triggers, … (accompagnement à la mise en oeuvre des bonnes pratiques) - Vigilance sur les codes morts ou codes « en dur » - Participation aux refresh d’environnements - Participation à la réalisation des tests de non-régression et des tests de Bout-en- Bout (inter-applications) - Participation aux cérémonies Agile : Sprint Review, RETRO, Sprint Planning, Backlog Refinement - Gestion des interconnexions aux SI Internes et externes via mise en oeuvre d’API - Accompagnement des développements CRM et prise en charge de certains développements low code et/ou configuration - Maitrise avancée de Service Cloud Salesforce : indispensable - Maitrise de l’écosystème Applicatif adhérent : Platform Salesforce, Lightning Web Component, community, … : indispensable - Certification Salesforce : « Administrateur » ADX201 indispensable, « Developper » est un plus - Expérience développeur Salesforce est un plus : Administration standard, APEX, Visualforce, Composant lightning, SOQL , Aura, lightning web component, intégration Appexchange - Expérience de développement d’API – Web services avec données clients : est un plus - Connaissances des obligations RGPD : indispensable - Expérience Agile : 2 ans minimum d’expérience indispensable en tant que développeur, PPO ou BA - Expérience développeur WebApp : est un plus o Backend : NodeJs / Express / SQL / SocketIo o Frontend : VueJs / ReactJs o Familier avec la création de PWA - Connaissance de la plateforme Heroku : est un plus - Maitrise Heroku Connect : est un plus - Connaissance de JIRA et Confluence : indispensable - Maitrise des outils office 365 collaboratif : indispensable Outils d’enquête de satisfaction : Skeepers/Typeform - DataLake Azure/AWS - Power BI Environnement technique complémentaire : une expérience constitue un plus - Outils marketing : Marketing Cloud de Salesforce et push notif Batch

Attention pour cette mission : 4 jours par semaine sur site à Rouen + 1 jour en télétravail Dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons pour l’un de nos clients basé à Rouen un(e) Product Owner (ou Proxy Product Owner) expérimenté(e), afin d’accompagner la gestion et l’évolution des sites internet de la filiale. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie produit, en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques. À ce titre, vos principales missions seront : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers autour des sites internet ; Prioriser et maintenir le backlog produit , en garantissant la valeur des fonctionnalités livrées ; Rédiger des User Stories claires et conformes à la Definition of Ready ; Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les différentes parties prenantes ; Gérer la maintenance corrective et évolutive des sites internet ; Contribuer aux phases de test, de validation et de mise en production ; Participer aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétrospectives, démonstrations) et assurer la communication entre métiers et IT ; Challenger les besoins exprimés et prendre les décisions nécessaires à l’avancement du produit ; Être force de proposition sur les évolutions fonctionnelles et sur l’amélioration continue des pratiques.

Nous recherchons un Tech Lead Senior SAP FI/CO (h/f) pour rejoindre la Digital Factory Finance & Corporate d’un grand acteur international du retail. 🎯 L’objectif ? Apporter ton expertise sur SAP S/4 HANA FI/CO pour accompagner la transformation digitale des fonctions financières, améliorer la performance opérationnelle et garantir la cohérence de l’écosystème SAP Finance dans un environnement exigeant et innovant. 🚀 Tes missions principales : Assurer l’interface entre les équipes métiers (Finance), les équipes Product/Tech, la TMA et l’éditeur SAP Conseiller la TMA et les utilisateurs sur les solutions adaptées en respectant les standards du produit Garantir la maintenabilité du SI Finance (limiter les spécifiques, documenter les évolutions, assurer la cohérence des flux) Piloter la TMA SAP : suivi des incidents, demandes d’évolution et respect des SLA Coordonner et prioriser le backlog des évolutions pour délivrer un maximum de valeur aux utilisateurs Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles & techniques destinées aux équipes de support et TMA Contribuer aux projets transverses de la Digital Factory (nouveaux outils, méthodologies, innovations) Animer la relation avec l’éditeur SAP et les parties prenantes internes 🔧 Les technologies et outils que tu utiliseras : ERP & SAP : SAP S/4 HANA (FI/CO), SAP FIORI Méthodologies projet : Agile (Scrum, Sprint Planning, Backlog), Cycle en V Outils collaboratifs : JIRA, Confluence, Suite Google

La mission s’intègre au sein de l’équipe en charge des outils d’Intelligence Artificielle destinés à améliorer l’expérience développeur. Elle a pour objectif d’assurer l’intégralité des phases de Vérification et Validation (IVV), ainsi que la Garantie Qualité (QA) de l’application de code assistance, pour en optimiser l’usage dans les environnements de développement VS Code et JetBrains . Responsabilités clés1. Planification des activités de QA et IVV Participer à la planification des activités de test (Vérification et Validation) en coordination avec les équipes de développement lors des réunions de Sprint Planning. Assurer l’alignement des jalons QA avec le planning global du projet. 2. Conception et évolution des scénarios de test Élaborer les cas de test en collaboration avec le Product Owner (PO), en lien avec les User Acceptance Tests (UAT). Définir les scénarios de compatibilité avec les différentes versions et produits VS Code et JetBrains . 3. Exécution des tests Mettre en place les environnements de test sur les plateformes de développement cibles. Réaliser l’exécution des tests (unitaires, intégration, système, performance) conformément aux scénarios définis. Utiliser des outils d’automatisation de tests pour maximiser l’efficacité et la couverture. Documenter systématiquement les résultats et observations. 4. Détection et gestion des anomalies Identifier, analyser et documenter les anomalies détectées pendant les phases de test. Collaborer étroitement avec les développeurs pour assurer la résolution des bugs et la validation des correctifs. 5. Accompagnement à la livraison Participer aux réunions de revue qualité avant livraison (gate). Informer l’équipe packaging de la mise à disposition des correctifs applicatifs ou nouvelles versions. Livrables attendus Plan de test et cas de test documentés Rapports de validation Suivi des anomalies et correctifs Environnements de test configurés Reporting régulier sur l’avancement des activités QA

Nous recherchons 2 profils développeurs avec les compétences techniques suivantes : Back-end : Java 1.8, Spring Boot Front-end : Vue.js (migration de la version 2 vers la version 3) Base de données : PostgreSQL Environnement et outils : OpenShift, Jenkins, Sonar, Docker Un profil recherché sera de niveau junior avec environ deux années d’expérience. Le deuxième profil attendu est de niveau confirmé , avec un minimum de 3 à 5 années d’expérience. La maîtrise du français est obligatoire. La mission s’effectue principalement en télétravail , avec une journée de présence sur site du client toutes les trois semaines (lors de chaque sprint). Des présences complémentaires pourront être définies par le Lead Développeur .

!!!!!! Pour cette mission, il est impératif de connaitre la prévoyance et la santé. !!!!!!! Acteur majeur du marché du progiciel de gestion santé & prévoyance, recherche activement un Business Analyst. Vos missions principales : - Recueillir les besoins des évolutions priorisées par le Product Owner - Formaliser/ rédiger les besoins sous forme de : - De backlog (US/ UT/ Tâches), pour les projets en Scrum - De cahier des charges ou d'une spécification fonctionnelle détaillée, pour les projets en cycle en V - Organiser avec le Product Owner les rituels d'affinages avec le métier/ client et les développeurs pour valider le besoin et la solution à mettre en oeuvre pour y répondre - Organiser, préparer et réaliser les recettes MOA : - Réaliser les 3 Amigos - Rédiger les conditions et tests d'acceptation - Réaliser la recette/ tests d'acceptation avant livraison au client pour recette métier - Rédiger avec le Product Owner les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette) - Participer aux rituels Scrum de l'équipe (daily meeting chaque matin, revue, rétro, sprint planning) - Suivre les anomalies remontées sur son produit/ projet - Suivre les demandes de service remontées sur son produit/ projet - Contribuer à la définition et au suivi de la roadmap du projet en lien avec le Product Owner - Faire le lien avec les parties prenantes du projet - Accompagner les nouveaux arrivants dans l'équipe projet - Contribuer à la création des nouveaux environnements (en l'occurrence le suivi d'alimentation des référentiels, le suivi des paramétrages à mettre en place dont mise à charte etc...) Savoir ou connaissances techniques : - Connaissances informatiques : AS400, Jira, Confluence. - Connaissances organisationnelles : organisation et procédures - Connaissances : connaissances des cotisations et des adhésions en assurance de personnes, des environnements et partenaires, processus de gestion - Connaissance de l'agilité (du Scrum) - Jeux de données / requêtes - Veille technologique - Amélioration de processus - Exploitation d'une étude - Gestion de la relation client - Gestion de l'information et de la connaissance - Identification des besoins clients - Intégration des systèmes - Production de documentation - Tests 1 jour de présence obligatoire par semaine sur Chartres. Déplacements ponctuels hors région Centre et Ile de France selon les besoins projets et clients