Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Sprint Planning

Expérience de plus de 7 ans en automatisation de test Mission sur site avec possibilité de 2 jours de télétravail. ● Maîtriser les concepts et les techniques de test d'automatisation, y compris les frameworks de test d'automatisation (Selenium, Cypress, etc.) ● Avoir une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de scénarios de test automatisés ● Être capable de programmer des scripts de test dans un langage de programmation tel que Java ou JavaScript ● Être familier avec les outils d'intégration continue et de livraison continue (CI/CD) tels que GitLab CI/CD, Jenkins ou Azure DevOps ● Avoir une bonne compréhension des outils d'API testing tels que Postman ou Swagger ● Être capable de travailler avec des systèmes de gestion de versions tels que Git ● Être capable de comprendre et d'analyser les besoins fonctionnels et techniques des applications ● Avoir une bonne compréhension des méthodologies de développement Agile (Scrum, Kanban) ● Avoir une excellente communication écrite et orale : Aptitude à produire des livrables et des reportings de haute qualité. ● Avoir un esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu'à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer. ● Avoir une capacité de prise de recul : Aptitude à évaluer les problématiques avec objectivité et à proposer des solutions d'amélioration. ● Avoir un esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs. ● Maîtriser les concepts d’Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog…)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Expert .NET technico-fonctionnel - Finance. La prestation s’inscrit dans le cadre de la modernisation d’un outil stratégique utilisé par la Direction Financière, au cœur des processus comptables, de trésorerie et de contrôle de gestion. L’environnement de travail est structuré selon le framework SAFe et favorise la collaboration étroite entre Product Owner, Tech Lead, architectes, QA et experts métier. Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco.fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence MDE/DEV/4936 dans l’objet de votre message Description de la prestation La prestation consiste à renforcer une équipe de développement au sein du périmètre Finance d’une grande organisation, autour d’un outil stratégique utilisé par la Direction Financière, au cœur des processus comptables, de trésorerie et de contrôle de gestion. L’objectif est de contribuer activement à la modernisation de cet outil, en participant au désendettement technique, à la migration vers le cloud, et à la mise en place d’une chaîne CI/CD performante. Le prestataire interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Product Owner, Tech Lead, architectes, QA, experts métier) et participera à l’ensemble du cycle de développement dans un contexte Agile à l’échelle (SAFe). Les principales activités attendues sont : Développement et maintenance : implémentation des fonctionnalités selon les spécifications fonctionnelles et techniques. Qualité du code : respect des standards de développement, clean code, refactoring. Tests et automatisation : participation à la stratégie de tests (unitaires, d’intégration, automatisés). Cadrage fonctionnel : contribution active aux ateliers de conception, notamment les 3 amigos (PO, QA, Dev). Collaboration agile : participation aux rituels agiles (daily, sprint planning, review, rétrospective). Documentation : rédaction et mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles. Support et correction : analyse et correction des anomalies détectées par les utilisateurs ou les tests. Veille et amélioration continue : proposition d’améliorations techniques et fonctionnelles. Interaction métier : compréhension des enjeux fonctionnels pour proposer des solutions adaptées.

ACCROCHE SI LA GESTION DE PROJETS AGILES EST TON TRUC, TU PEUX MENER LE SPRINT EN LISANT CETTE ANNONCE ... CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d’une équipe soudée et bienveillante Participer à des projets innovants d’envergure Relever des défis d’organisation et de coordination Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur , tu participeras : Les cérémonies agiles, tu animeras Les obstacles à l’avancement, tu lèveras Le cadre méthodologique, tu feras respecter La collaboration entre les membres de l’équipe, tu faciliteras L’amélioration continue, tu encourageras Les indicateurs de suivi, tu piloteras Ton équipe, tu accompagneras Aux instances de gouvernance, tu participeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de ans minimum en gestion de projets agiles Expert(e) des frameworks Rompu(e) à l’utilisation de AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un !

Fiche de poste – Intégrateur Plateforme d’Échanges / API Manager Intitulé du poste Intégrateur API / API Manager (intégration inter-applicative) Niveau : Confirmé + Équipe Produit : Middleware / Plateforme d’échanges Méthodologie : Agile / SAFe (sprints de 2 semaines, PI de 3 mois) Environnement hybride : On Premises / Cloud AWS Contexte de la mission Nous recherchons un profil d’ Intégrateur Plateforme d’échanges / API Manager pour renforcer une équipe produit en charge du middleware et des solutions d’intégration inter-applicatives. L’équipe développe et maintient une offre de type PaaS interne , permettant aux équipes de développement d’utiliser en autonomie : une plateforme d’échanges basée sur WSO2 API Manager 4.2, Boomi et RabbitMQ ; des solutions de monitoring et d’observabilité telles que Logstash, OpenSearch, Prometheus et Grafana. Les outils sont déployés en environnement hybride et doivent être utilisables en self-service par les équipes produit. Missions principales : Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint review, PI planning) et contribuer à l’instruction des features et user stories liées à la plateforme d’échanges. Participer aux évolutions de la plateforme : intégration de nouveaux outils, ajout de fonctionnalités ou optimisation des composants existants. Maintenir et diffuser les bonnes pratiques et patterns d’intégration inter-applicative. Accompagner les équipes produit dans la prise en main et l’utilisation en autonomie de la plateforme d’échanges. Assister les équipes dans l’instruction et la réalisation des processus d’échanges (Boomi, API WSO2, files RabbitMQ). Accompagner la conception et le prototypage d’API REST, en conformité avec le standard OpenAPI 3.0. Traiter les demandes récurrentes liées à la plateforme (droits d’accès, ouvertures de flux, paramétrages techniques, etc.). Participer au support sur incident, à l’analyse et à la résolution de bugs sur la plateforme et les échanges inter-applicatifs. Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration continue de la documentation technique et fonctionnelle. Assurer une veille technologique sur les sujets d’intégration, d’API management et de monitoring.

Responsabilités de la mission : Participer aux phases d’instruction du besoin en collaboration avec le Product Owner Réaliser l’analyse fonctionnelle des sujets confiés Garantir l’exploitabilité des solutions en lien avec les architectes et les équipes de développement (Front, API, etc.) Suivre l’analyse technique et le déroulement des développements Rédiger les user stories et les livrables associés (cahiers de recette, modes opératoires, etc.) Réaliser les campagnes de tests et suivre les anomalies Coanimer les comités de suivi des phases d’homologation Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, démonstration, rétrospective) Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet (métiers, MOE, MOA)

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement d’une équipe agile dédiée aux projets Finance , nous recherchons un Chef de Projet SI Comptabilité pour accompagner les projets de transformation et d’évolution du Système d’Information Comptable. Vous interviendrez sur le cadrage, la conception, la réalisation et le déploiement de solutions informatiques dans le domaine de la comptabilité et de la finance , tout en assurant la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Vos principales missions : Piloter les projets SI Comptables : cadrage, planification, suivi, déploiement. Rédiger les livrables projets : notes de cadrage, spécifications fonctionnelles, supports de présentation et reporting. Collaborer avec les équipes techniques pour la conception et la mise en œuvre des solutions. Définir la stratégie de recette et les scénarios de tests . Superviser les développements, recettes et mises en production . Accompagner les utilisateurs métiers (comptabilité, finance) et traiter les incidents ou demandes d’évolution. Garantir la qualité et la conformité des livraisons par rapport aux besoins métiers. Participer aux cérémonies agiles de la squad (daily, sprint review, rétrospective, etc.).

Architecture Technique sur les périmètres IoT , Vidéo Industrielle et Protection du Patrimoine pour des infrastructures énergies (Nucléaire, Thermique, Hydraulique). Architecture vidéo (expertise avancée requise) Architectures sécurisées (Firewall, DMZ, chiffrement IP-SEC, cloisonnement) Architecture IoT Architecture Système/Informatique (virtualisation, authentification, DNS) Réseaux LAN/Switching Technologies de containerisation/clusters Modalités pratiques Localisation : Lyon (Secteur Part Dieu) Présentiel : 3 jours/semaine minimum sur site ( mardis et jeudis obligatoires ) Durée : Phase probatoire : 17/11/2025 - 14/12/2025 Période ferme : 15/12/2025 - 31/05/2026 Options jusqu'au 31/12/2026 Méthodologie : Agile (Sprints, PI Planning, Daily, Sprint Review...) Habilitations : H0B0M0 minimum + enquête administrative (accès CNPE) Activités Conception et évolution des architectures IoT/Vidéo/Protection du Patrimoine Cadrage technique et définition d'architectures cibles Rédaction de DAT (Dossiers d'Architecture Technique), matrices de flux, schémas Visio Gestion des demandes d'ouvertures de flux et affaires d'architecte Contribution aux analyses de risques SI et études sécurité Préparation et participation aux comités d'architecture (CATE, COA DIGIT, Design Authority) Mise à jour documentation (DEX, PTI, PTE) Veille technologique et benchmark Profil recherché Compétences techniques essentielles : Architecture vidéo (expertise avancée requise) Architectures sécurisées (Firewall, DMZ, chiffrement IP-SEC, cloisonnement) Architecture IoT Architecture Système/Informatique (virtualisation, authentification, DNS) Réseaux LAN/Switching Technologies de containerisation/clusters Modèle OSI Sécurisation des systèmes réseau et télécom Connaissances des normes et règles de sécurité IT et Télécom Compétences complémentaires : Réseau IPMPLS, MPLS L3 VPN Protocoles d'interconnexion IGP-EGP (MP-BGP, OSPF) Architecture téléphonie (fixe et mobile, 4G) Connaissances sur l'exploitation, la MCO/MCS Soft skills : Excellente capacité rédactionnelle et qualité rédactionnelle Esprit de synthèse Rigueur et organisation Autonomie et bon relationnel Sens du client et délivrance du service

Contexte de la mission Dans le cadre de la roadmap projets digitaux sur les tunnels de devis et parcours de souscription en ligne sur le site du client , le responsable de l’équipe Digital / Développement Produits e-Business recherche un renfort PO Adjoint via une mission externe pour accompagner les travaux du Product Owner Tunnels de devis . Ce renfort vise à accompagner le cadrage, la conception, la priorisation et le suivi des évolutions des parcours de devis / souscription en ligne, dans un environnement Agile (Scrum) . Objectifs et livrables Missions principales avec le Product Owner 1. Pilotage de la roadmap et priorisation Piloter avec le Product Owner Tunnels la roadmap produit et assurer la priorisation des projets Communiquer dans les instances transverses l’avancement de la roadmap 2. Gestion des évolutions et du product backlog Prendre en main le développement de nouvelles features du cadrage à leur déploiement en collaboration avec les différents contributeurs (dont UX/UI, CRO) et équipes impactées Contribuer à la définition et au maintien du Product Backlog (features, user stories, anomalies) Contribuer à la priorisation des éléments selon la valeur métier 3. Coordination Collaborer avec un ou plusieurs business analysts de l’équipe dans la phase de réalisation projet Coordonner les parties prenantes (IT, marketing, juridique, conformité) Participer aux cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective Assurer la liaison entre UX/UI, MOA, MOE, architectes et métiers Animer des instances type COPROJ, COPIL à destination des parties prenantes et du management 4. Performances Contribuer aux démarches d’amélioration continue via AB Tests Suivre les indicateurs de performance (conversion, abandon, temps de souscription) 5. Interactions La mission implique des échanges avec : Direction métier et Caisses Régionales Équipes UX/UI, MOA, MOE Architectes et développeurs Compétences requises Expertise en rôle de Product Owner ou Proxy PO dans un contexte Agile / Scrum Expérience dans l'assurance Capacité à animer des ateliers collaboratifs Connaissance des parcours digitaux et tunnels de souscription en assurance : Confirmé Maîtrise des outils Agile (Jira, Confluence, Miro ou équivalent) : Expert Excellentes compétences rédactionnelles et communication : Expert Capacité à travailler en autonomie et à coordonner plusieurs parties prenantes : Expert Proactivité et sens du résultat : Expert Compétences Gestion de projet Agile Ateliers collaboratifs Outils Agile (Jira, Confluence, Miro…) Proactivité et sens du résultat Compétences rédactionnelles et communication Parcours digitaux et tunnels de devis en assurance Product Owner Autonomie et coordination de contributeurs

Je recherche pour un de mes clients des développeur Seniors Java/ Angular sur Lyon Contexte de la mission : La mission s’inscrit dans le cadre d’un projet stratégique visant à moderniser et maintenir les applications métiers de l’entreprise. Le Développeur Senior sera intégré à une équipe Agile multidisciplinaire et participera à toutes les étapes du cycle de vie des projets, de l’analyse des besoins à la mise en production. Responsabilités principales : Conception et développement : Développer des fonctionnalités front-end et back-end robustes, évolutives et maintenables. Participer à la conception technique des nouvelles applications ou modules en Angular et Java (Spring Boot). Assurer la qualité du code via des revues de code et le respect des bonnes pratiques. Maintenance et optimisation : Corriger les anomalies et optimiser les performances des applications existantes. Mettre en place des tests unitaires, d’intégration et automatisés pour garantir la fiabilité du code. Collaboration et support Agile : Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner, les UX/UI Designers et les autres développeurs. Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, daily stand-up, rétrospectives). Assurer un rôle de mentor pour les développeurs juniors et partager les bonnes pratiques techniques. Veille technologique : Se tenir informé des évolutions Java, Angular et des frameworks associés pour proposer des améliorations et innovations techniques.

Tu es prêt(e) à prendre le lead technique dans une Squad agile? 💡On cherche un(e) Leader Technique Full Stack Java pour booster des services digitaux : Espace Client, CRM, communication multicanale… tout pour améliorer l’autonomie et l’expérience utilisateur. Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🎯 Ce que tu fais au quotidien: Encadrement technique de la Squad : montée en compétence, bonnes pratiques, qualité du code. Support à la réalisation technique : sécurité, performance, provisioning, flux, simplification des solutions. Onboarding & formation des nouveaux développeurs ou montées en compétence ciblées. Engagement agile : estimation des US, sprint planning, participation aux cérémonies agiles, refinements. Documentation technique : architecture, exploitation, installation, artefacts (DoR, DoD…). Veille technologique et méthodologique. Développement actif de fonctionnalités : respect des normes, sécurité, prise en compte des enjeux data. 🔍 Stack technique: Langages : Java 11/17/21 Frameworks : Spring Boot, Spring Batch, REST, orchestration BPMN Architecture : Microservices, architecture hexagonale, TDD, DDD, Event-Driven Tests : Junit, Mockito, Selenium, Gherkin, Cucumber Messaging : Kafka Conteneurisation & CI/CD : Docker, Kubernetes, Helm, Jenkins Outils dev : GitLab, Maven, IntelliJ, SonarQube BDD : MongoDB (NoSQL) Cloud & Stockage : Cloud public ou privé, stockage objet type Amazon S3 Monitoring : Outils de supervision type Kibana Fontend : Web Components, Angular, HTML/CSS Protocoles : MTLS, OAuth2, JWT Agilité : Méthodologie Agile (Scrum) Outils projet : Jira, Confluence

La Plateforme Data met en œuvre une architecture « Data Centric », point de référence de la data dans le SI pour casser les silos d’information de l’entreprise. Elle fournit ces données par API à l’ensemble de l’écosystème pour généraliser leur traitement et leur consultation en temps réel et permet de simplifier et accélérer les traitements analytiques de nos données pour faire converger l’opérationnel et le décisionnel. Intégré(e) dans les équipes Plateforme Data le/la consultant(e) aura pour mission de participer à la mise en place et à l'amélioration continue des pipelines de données en utilisant des technologies DevOps telles que Kafka, Kubernetes et GCP. Il/elle sera en charge de l'automatisation des déploiements, de la surveillance des performances et de la gestion des incidents. Le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'infrastructure pour garantir la fiabilité et la scalabilité des plateformes de données. - Maîtriser les technologies GCP (Google Cloud Platform) telles que Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Storage, Cloud SQL et Cloud Monitoring. - Posséder une expertise approfondie de Kafka, y compris sa configuration, sa gestion et son optimisation. - Avoir une solide expérience avec Kubernetes, notamment la création et la gestion de clusters, le déploiement d'applications et la supervision des performances. - Être à l'aise avec les concepts DevOps, tels que l'intégration continue (CI) et la livraison continue (CD), et les outils associés. - Connaissance des bonnes pratiques de sécurité et de la mise en place de politiques d'accès. - Compréhension des concepts de base des bases de données relationnelles. - Maîtrise des scripts de scripting (bash, Python, etc.). - Esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu'à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. - Excellente communication écrite et orale : Aptitude à produire des livrables et des reportings de haute qualité. -- Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs. -Maîtrise des concepts d’Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog…).

Dans le cadre du renforcement du pôle IAM (Identity & Access Management) du Centre de Services GAIA, le client recherche un Product Owner /Chef de projet SailPoint IIQ pour accompagner la refonte et l’exploitation du produit, ainsi que la gestion des projets de raccordement clients. Le Centre de Services GAIA, rattaché au client, est en charge de la gestion des identités et des accès du Groupement. Il opère 4 briques IAM : - SailPoint IIQ pour la gouvernance des identités (IGA) - ForgeRock / Keycloak pour la fédération et l’authentification (SSO) - PKI - Bastion Une refonte complète de la plateforme SailPoint IIQ est actuellement en cours : nouveau modèle de données, nouveaux workflows, et amélioration du pilotage produit. Parallèlement, GAIA gère de nombreux raccordements d’applications clientes , nécessitant un pilotage fonctionnel rigoureux et une coordination fine entre les équipes. Le Product Owner SailPoint IIQ aura une double responsabilité : - Piloter la vision produit : garantir l’évolution cohérente de la solution SailPoint IIQ, en lien avec la roadmap GAIA et les enjeux de conformité (NIS2, ISO 27001, RGPD). - Coordonner les projets de raccordement clients : assurer la bonne intégration fonctionnelle des applications cibles et sources dans le produit, en collaboration avec les équipes techniques et les représentants métiers. * Périmètre des activités -Participer activement aux raccordements clients : cadrage fonctionnel, suivi des ateliers, gestion des dépendances et validation des spécifications. -Recueillir et formaliser les besoins métiers et réglementaires. -Prioriser et gérer le backlog produit (vision, user stories, critères d’acceptation). -Assurer la cohérence des évolutions avec la roadmap GAIA. -Animer les cérémonies Agile : daily, sprint planning, review, rétrospective. -Coordonner avec le Tech Lead IIQ, le Test Lead et les équipes MCO. -Contribuer à la documentation fonctionnelle (CI, fiches processus IAM). -Participer aux phases de recette fonctionnelle et de mise en production. -Reporter l’avancement auprès du Responsable d’Activité et du Management GAIA.

Pour un de nos client, nous recherchons le profil d'une personne répondant aux éléments suivants: 🎯 Objectif du poste La mission s'inscrit dans un contexte de forte activité E-commerce liée à l'évolution du site internet. 🛠️ Missions principales Participer à l'analyse des user stories Réaliser les tests automatisés à partir des user stories développées Exécuter quotidiennement les cas de tests automatisés, ainsi que lors des revues de sprint (TNR) Analyser les résultats suite à l'exécution des tests Produire des rapports Rédiger des anomalies et suivre les corrections 🧰 Technos & Outils attendus Stack : Typescript Test: Playwright Devops : GitLab CI / CD, GitHub

Nous recherchons pour notre client un chef de projet infrastructure et cloud pour une mission longue a maurepas Expérience requise : Issue d'une formation de chef de projet ou Product Owner un environnement IT, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en gestion de projet IT, avec une spécialisation en cloud et infrastructure . Responsabilités : Gestion de Produit : • Définir et prioriser le backlog produit en fonction des besoins des parties prenantes et des objectifs de l'entreprise. • Créer et maintenir une roadmap produit claire et alignée avec la stratégie globale de l'entreprise conjointement avec le responsable Cloud • Élaborer des user stories et des critères d'acceptation détaillés pour guider l'équipe de développement Coordination et Communication : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les architectes cloud, et les parties prenantes pour garantir la livraison des projets selon les attentes. • Animer les cérémonies agiles (stand-ups, rétrospectives, revues de sprint) et promouvoir les bonnes pratiques agiles. • Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour les tenir informées de l’avancement des projets et des décisions prises. • Piloter la rédaction de REX en cas d’incident lié à l’équipe projet • Participer au PO Sync • Préparer et piloter le backlog de l’équipe projet avant chaque PI planning afin que les plans soient clairs et définis avant la cérémonie Gestion de Projet : • Piloter les projets cloud et infrastructure depuis la conception jusqu’à la mise en production. • Assurer la gestion des risques et des problèmes en proposant des solutions adaptées. • Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité ainsi que la priorisation des sujets

L’équipe People Data a pour vocation de soutenir la stratégie RH d’une entreprise internationale en accompagnant le développement, le bien-être et la performance de ses collaborateurs. Au cœur de la transformation de l’organisation, cette équipe met la donnée au service des équipes RH, Talent Development, Engineering et Product afin de piloter, comprendre et anticiper les dynamiques humaines et organisationnelles. Composée de Data Product Managers, Data Analysts, BI Engineers, Analytics Engineers, Data Engineers et d’experts en gouvernance de données, elle développe des produits et des solutions innovants de People Analytics à forte valeur ajoutée. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) BI Engineer & Analytics Engineer (Tableau / dbt) pour accompagner les équipes Talent Development sur un périmètre international. 🎯 Mission principale Concevoir, développer et maintenir des solutions de reporting et de data visualisation fiables, automatisées et pertinentes, au service des équipes Talent Development et RH. 🧩 Responsabilités Développer et maintenir des reportings auditables, légaux ou stratégiques à destination des équipes Talent Development. Assurer la réconciliation et la cohérence des données issues de différentes sources et pays. Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données et des indicateurs produits. Concevoir, optimiser et automatiser des dashboards Tableau pour le suivi des KPIs RH. Participer à toutes les phases du cycle projet : du cadrage au déploiement en production, puis assurer le run des solutions. Proposer des visualisations et modèles de données pertinents et adaptés aux usages métiers. Contribuer aux rituels agiles (daily, sprint review, rétrospective). Rédiger et maintenir la documentation technique (modèles dbt, dashboards, pipelines, bonnes pratiques). Collaborer avec les équipes Data et RH (Data Product Managers, Data Engineers, métiers Talent Development, etc.). 🧠 Compétences requises Techniques CompétenceNiveau requis Tableau Confirmé dbt Confirmé SQL Confirmé Python Avancé Modélisation de données Confirmé Git / GitHub Confirmé Méthodologie Agile (Scrum, Kanban) Avancé Soft Skills Forte autonomie et sens de la responsabilité. Capacité d’analyse et regard critique sur la qualité des données. Aisance dans la communication avec des profils non techniques . Esprit d’équipe, collaboration et partage des bonnes pratiques. Orientation produit et business , avec une bonne compréhension des enjeux RH et Talent Development. 📍 Localisation & modalités Lieu : Lille Télétravail : possible de manière occasionnelle Langues : Français courant, Anglais professionnel

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme dans le Grand Est de la France. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant. Scrum Master H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l’agilité, le travail d’équipe et l’amélioration continue ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Scrum Master , vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes de développement sur leur Agile Journey , tout en favorisant un climat de collaboration et d’efficacité collective. Côté build : Guider et inspirer l’équipe dans l’application des principes Agile et Scrum. Garantir la bonne tenue des cérémonies agiles (daily, sprint planning, review, retrospective). Soutenir le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog. Identifier et lever les obstacles qui freinent la progression de l’équipe. Faciliter la communication et la coopération entre les différents acteurs du projet. Côté run : Agir comme catalyseur de changement et ambassadeur de la culture Agile. Aider les équipes à devenir auto-organisées et responsables de leurs livrables. Promouvoir la collaboration inter-équipes et le partage de bonnes pratiques. Participer à la communauté Agile interne et contribuer à son rayonnement. C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements Agile/Scrum exigeants, dont plusieurs en tant que Scrum Master confirmé. Ancien·ne développeur·se ou chef·fe de projet technique, vous possédez un solide background IT et savez dialoguer avec les équipes techniques comme avec les métiers. C’est votre expertise Maîtrise des principes et frameworks Agile (Scrum, XP, FDD, Kanban, Agile BABOK). Expérience concrète en coaching et mentoring d’équipes . Très bonne compréhension des rôles PO / BA / PM / SM. Compétences en Software Craftsmanship et en delivery agile . Bilingue français / anglais , à l’oral comme à l’écrit. C’est votre manière de faire équipe Excellentes compétences de communication et d’influence. Esprit de synthèse, écoute active et pédagogie. Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles avec sérénité. Leadership bienveillant, sens de la diplomatie et orientation résultats. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : CDI Télétravail : Possible selon client ou mission Salaire : De 60 K€ à 80 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Méthodes / Gestion de projet / Agilité