Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Scrum

Dans le cadre du renforcement d'une équipe IT, nous recherchons un Développeur Fullstack Java / Angular expérimenté, disposant de solides compétences en développement backend et frontend, ainsi que d'une bonne maîtrise des pratiques DevOps. Vous interviendrez sur des projets de développement et d'évolution d'applications métiers au sein d'un environnement technique exigeant. Vos principales missions : Concevoir, développer et maintenir des applications Fullstack en Java et Angular. Participer à l'analyse des besoins et à la conception des solutions techniques. Développer et optimiser des API REST et des microservices. Mettre en œuvre des échanges de données et des traitements événementiels avec Kafka. Participer à l'intégration continue et au déploiement des applications (CI/CD). Contribuer à l'automatisation des processus de build, de tests et de déploiement. Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code. Réaliser les tests unitaires et d'intégration. Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement. Collaborer étroitement avec les équipes techniques, fonctionnelles et DevOps.

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine Business Analysis. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du service Portefeuille, vous renforcez la capacité d'analyse métier pour accompagner la définition, l'instruction et la mise en œuvre d'un nombre croissant de projets d'évolution d'un système d'information métier. Garantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles et gérer les éventuels changements. Décrire les fonctionnalités sous forme de user stories et de critères d'acceptation, et les prioriser dans un backlog. Animer ou participer à des ateliers avec les différentes parties prenantes, en utilisant des techniques agiles et d'intelligence collective. Éliciter les besoins métier pour affiner les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. Définir la stratégie et l'organisation des tests, concevoir et exécuter les tests avec les outils appropriés (Xray par exemple), piloter l'exécution des cas de tests par les parties prenantes. Gérer les anomalies de leur détection à la validation de leur correction, assurer le reporting des tests et la rédaction des PV de tests. Interagir avec toutes les parties prenantes pour tenir compte des besoins et des contraintes techniques ou organisationnelles. Démarrage prévu le 1er février 2027.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Product Owner / Business Analyst H/F C'est votre missionVous êtes passionné·e par la gestion de produits digitaux et l'analyse des besoins métiers ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Product Owner / Business Analyst, vous êtes responsable du recueil des besoins métiers, du pilotage du backlog et de la coordination des différentes parties prenantes dans un environnement Retail à forts enjeux. Côté build : Recueillir et analyser les besoins des métiers Retail. Rédiger les expressions de besoins, user stories et spécifications fonctionnelles. Animer les ateliers de cadrage et de conception. Prioriser et maintenir le backlog produit. Collaborer étroitement avec les équipes de développement et de test. Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective). Contribuer à la définition de la roadmap produit. Accompagner les phases de recette et validation fonctionnelle. Côté run : Assurer le suivi fonctionnel des applications en production. Analyser et qualifier les anomalies remontées par les utilisateurs. Être l'interlocuteur privilégié des métiers sur les évolutions du produit. Suivre les indicateurs de performance et la satisfaction utilisateur. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils. Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions déployées. C'est votre parcours Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Product Owner, Business Analyst ou sur un rôle similaire au sein d'environnements digitaux ou Retail. Vous aimez comprendre les enjeux métiers, traduire les besoins en solutions concrètes et travailler dans des contextes dynamiques où l'agilité et la collaboration sont essentielles. C'est votre expertise : Méthodologies Agile Scrum / Kanban Gestion et priorisation de backlog Rédaction d'user stories et spécifications fonctionnelles Outils de gestion de projet : Jira, Confluence Modélisation des processus métiers Recette fonctionnelle et gestion des anomalies Analyse des données et reporting Bonne compréhension des enjeux Retail et des parcours utilisateurs C'est votre manière de faire équipe : Excellent sens de la communication Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à fédérer des interlocuteurs variés Orientation client et sens du service Autonomie et prise d'initiative Organisation et gestion des priorités Esprit d'équipe et sens du collectif C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Nantes (44) Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : 40 K€ à 46 K€ brut annuel selon expérience Famille métier : Product Management / Business Analyse / Digital Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Business Analyst SEPA Senior Contexte Programme de modernisation des moteurs de paiement SEPA SCT et SDD. Le BA rejoint l'équipe Paiements pour définir et construire la solution cible : analyser le moteur actuel, formaliser les besoins et écrire les specs pour développer et valider la nouvelle plateforme. Analyse fonctionnelle et rétro-spécification Analyser la doc existante, les données, paramétrages, interfaces, workflows et traitements du moteur actuel Cartographier processus, règles de gestion, contrôles, statuts, référentiels et dépendances Repérer les écarts entre la doc et le fonctionnement réel Décider quoi reprendre, rationaliser, corriger ou faire évoluer Spécifications fonctionnelles Rédiger specs fonctionnelles détaillées et User Stories Définir critères d'acceptation, règles de calcul, modèles de données, exigences non fonctionnelles Garantir la qualité du backlog produit Expertise SEPA et conformité Garantir la conformité Rulebooks EPC et ISO 20022 Formaliser les règles de gestion SEPA et les traitements d'exception (R-transactions) Intégrer performance, résilience et traçabilité Accompagnement Agile Participer aux ateliers Agile Présenter les règles métier aux devs Contribuer à la stratégie de tests et à la recette

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes client situé au Havre dans le secteur de l'aéronautique, je suis à la recherche d'un scrum master confirmé. Besoin d'un profil avec de l'expérience/maturité sur un rôle de SCRUM MASTER. Il s'agit, dans un contexte de passage à l'agilité (SAFe) de prendre le rôle de Scrum & d'encadrer 4 équipes (environ 10 à 15 personnes au total) pour faciliter le passage d'un mode cycle en V historique vers Agilité. Facilitation : anime dailies, plannings, rétros ; sait désamorcer les résistances Posture : leadership serviteur, pédagogue, patient, protège l'équipe sans s'imposer Communication : explique le "pourquoi" de l'agilité aux équipes et à la direction

Contexte Dans le cadre de plusieurs projets sur le SI Assurance Iard, nous recherchons un directeur de projet IT. (projets liés au Terme en particulier et d'autres projets assurantiels). La ressource devra piloter différents projets majeurs sur le domaine assurantiels. Elle devra faire en sorte que les engagements DSI soient tenus et présenter/partager ces différents engagements dans les différentes instance. Une proximité forte avec la MOA est nécessaire pour challenger les besoins métiers, les solutions proposées... MISSIONS : • plan d'actions et les livrables associés, en coordination avec l'ensemble des équipes métier et DTSI. • Etre à l'aise dans la relation avec les métiers : compréhension de l'expression de besoin, des enjeux, … • Organisation et animation de réunions, Compte rendus • Participation à l'élaboration de supports d'instance (ex : COPROJ, COPIL IT, COPIL Métier, voire Comité Directeur ou comité contractuel) • Mise à niveau des outils de pilotage (charge, consommés, atterrissage, planning…) • Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et le fournisseur en lien avec le pilote métier et les nombreux acteurs DTSI (CMP, Architecture, Conception, Développement, Validation, Production, …) • Rédaction de livrables (supports de réunion/comité, CR, …). • Reporting des activités. • Tenir à niveau des outils de pilotage

Domaines d'intervention : Accompagnement au quotidien l'équipe dans l'adoption et l'adaptation des méthodes de travail Agile conformément au valeurs, principes, pratiques et outils agiles. Orchestration des squads via un flux de travail efficace, ciblé et continu. Facilitation des cérémonies et rituels agiles afin de la création d'un environnement où l'équipe est efficace et collabore de façon fluide. Mise en place d'un environnement isolé (et ambiance adéquate) pour un travail efficace et prévention des éventuels conflits interpersonnels. Identification et suppression des éventuels obstacles afin d'intervenir sur le processus de livraison itérative, rapide et la création de valeur des produits. Support de l'équipe pour la gestion efficace, avec le "Product Owner", du backlog. Co-construction de la planification de sprint. Participation à la vie et aux cérémonies des équipes en partageant les valeurs et les principes agiles. Facilitation du changement et promotion de nouvelles façons de travailler. Facilitation de la communication et des interactions efficaces entre les membres de l'équipe et les parties prenantes en dehors de l'équipe. Soutien de l'auto-organisation / auto-gestion et de la pluridisciplinarité.

Notre client dans le secteur Éducation recherche un/une Delivery Manager – ERP et transformation des pratiques de delivery H/F Description de la mission : Contexte La mission s'inscrit dans un environnement multi-produits et multi-parties prenantes, avec un périmètre produit étendu et une stack variée couvrant l'ERP, l'ITSM, les applications internes et le web. Elle comporte un focus initial sur le périmètre ERP/SAP, représentant environ 50 % de l'activité au démarrage. Le rôle est techno-agnostique et vise à améliorer le flux de valeur, la prévisibilité et la qualité de la delivery. Mission Structurer et piloter la delivery en harmonisant les pratiques entre les équipes produits fonctionnant en agile et le PMO opérant en cycle en V. Le Delivery Manager facilite la coordination, clarifie les priorités et contribue à la montée en maturité des équipes. Principales responsabilités Prendre en charge le delivery sur le périmètre ERP/SAP : priorisation, arbitrages, cadence, gestion des blocages et mise en place puis respect des Definition of Ready/Done. Harmoniser et ancrer les bonnes pratiques au sein des équipes produits : rituels utiles, backlog sain et priorisé, artefacts clairs. Assurer l'interface et la synchronisation entre le PMO et les équipes produits, aligner les plannings, gérer les dépendances et sécuriser les livrables. Mettre en place un reporting hebdomadaire lisible sur le run, le build et les évolutions, les risques, les décisions requises et les tendances de capacité. Décharger les Product Owners des tâches liées aux processus et à l'outillage afin qu'ils puissent se recentrer sur la vision produit et la gestion des parties prenantes. Contribuer à la montée en maturité des équipes par le coaching des Product Owners et Tech Leads, la pédagogie et l'ancrage de pratiques pragmatiques sur le terrain. Environnement technique ERP : SAP Outils : Jira, Azure DevOps, ServiceNow Périmètre : ITSM, applications internes, web Méthodes : agile, cycle en V, principes Lean Livrables attendus Reporting hebdomadaire couvrant le run, le build, les évolutions, les risques, les décisions requises et les tendances de capacité. Plannings alignés et dépendances coordonnées entre le PMO et les équipes produits. Backlogs priorisés, Definition of Ready/Done et artefacts de delivery clarifiés et appliqués. Livrables sécurisés et pratiques de delivery harmonisées au sein des équipes. Profil recherché Expérience Expérience confirmée en tant que Delivery Manager ou Programme Manager. Expérience réussie dans le pilotage de projets complexes et multi-acteurs. Exposition à un périmètre ERP, notamment SAP ou équivalent, appréciée mais non obligatoire. Compétences techniques Pilotage de delivery dans des environnements agiles et en cycle en V. Priorisation, arbitrage, gestion des dépendances et sécurisation des livrables. Maîtrise des pratiques de backlog et des Definition of Ready/Done. Aisance avec Jira, Azure DevOps ou ServiceNow, sans dépendance à un outil spécifique. Compétences personnelles Leadership d'influence et capacité à structurer, clarifier, décider et faire exécuter. Communication orale et écrite claire, assertivité bienveillante et gestion saine des tensions. Esprit logique et pragmatique, orientation solutions et culture du résultat et de la mesure. Capacités de coaching et pédagogie auprès des Product Owners et Tech Leads. Langues Français et anglais indispensables. Allemand apprécié. Compétences / Qualités indispensables : Pilotage de delivery et de projets complexes, Coordination entre équipes produits et PMO, Priorisation, arbitrage et gestion des dépendances, Harmonisation des pratiques agiles et cycle en V, Leadership d'influence et communication claire, Français et anglais indispensables Compétences / Qualités qui seraient un + : Exposition à un ERP, notamment SAP ou équivalent ; compréhension des principes Lean ; aisance avec Jira, Azure DevOps ou ServiceNow ; allemand apprécié.Informations concernant le télétravail : Oui — 1 jour/semaine

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un QA Engineer technico-fonctionnel. Vous rejoignez une équipe Agile et vous contribuez à garantir la qualité des applications et de leurs évolutions fonctionnelles. Un poste à la croisée du test fonctionnel et du technique, avec de vrais sujets d'API et d'automatisation. Vos missions : - Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques pour définir les scénarios de test. - Concevoir, rédiger et exécuter les cas de test. - Réaliser les tests fonctionnels, de non-régression et d'intégration. - Effectuer des tests d'API et analyser les résultats. - Participer à l'automatisation des tests avec des solutions Low-Code. - Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. - Collaborer avec les développeurs, les Business Analysts et l'équipe, et participer aux cérémonies Agile. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques QA. Vous êtes recruté en CDI cadre chez Ingéniance et vous rejoignez notre communauté d'experts. Ref : O-SOCBM

Notre client, un grand groupe de la distribution, structure et industrialise son activité d'automatisation des tests au sein de sa Test Factory. Il recherche un Test Lead Senior pour piloter et accélérer ses activités d'automatisation, avec un objectif clair : augmenter la couverture des TNR, raccourcir les cycles de qualification et mesurer les gains réellement obtenus. Vos missions Piloter les activités d'automatisation : priorisation des applications et scénarios éligibles (TNR en priorité), planification, suivi des charges, des délais et des livrables. Réaliser l'étude de faisabilité technique et économique, avec des objectifs et des gains mesurables. Développer et livrer des scripts d'automatisation de TNR opérationnels. Construire et tenir à jour un tableau de bord de suivi : avancement, couverture automatisée, fiabilité des scripts, gains de productivité. Animer les ateliers et les restitutions auprès des commanditaires, des équipes métiers et techniques, et des chefs de projet. Coordonner les parties prenantes (responsables d'applications, intégrateurs, équipes de tests) et assurer le reporting. Pourquoi cette mission Vous intervenez à la fois comme pilote et comme expert technique, avec une forte autonomie. Vous évoluez dans un cadre où la légitimité technique compte : le client attend un profil capable de concevoir, développer, challenger et accompagner. La mission est courte, avec des livrables précis, ce qui convient à un profil souhaitant un impact rapide et visible.

Vous accompagnerez la direction informatique du pôle Sécurité Financière d'un groupe bancaire majeur basé à Paris. Dans le cadre de chantiers stratégiques soutenus par des investissements IT massifs, notre client modernise ses systèmes de conformité et mène des projets de migration critiques. Missions : Pilotage de projets d'envergure : orchestrer de bout en bout des projets de migration complexes sur des environnements cœurs de métier. Animation & méthodologie : cadrer et animer les livraisons en s'appuyant sur les méthodes Agiles (Scrum, Kanban). Interface technique et métier : faire le lien entre les équipes fonctionnelles (Risques / Sécurité Financière) et les équipes de réalisation Mainframe. Gouvernance et suivi : piloter le triptyque coût / délai / qualité dans un environnement bancaire exigeant.