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Scrum est un modèle de gestion de produit agile qui fait intervenir trois profils : l’équipe de développement, le Product Owner et le Scrum Master. Véritable médiateur au sein des équipes agiles, le Scrum Master a pour mission de les épauler dans la qualité et le bon fonctionnement des produits. S’il n’est pas impliqué directement dans le développement de produits, il remplit des tâches très variées, certaines clairement définies dans le framework, et d’autres concernant des situations spécifiques. Le Scrum Master a pour rôle de rendre son équipe plus efficace grâce à la méthode agile Scrum : coaching permanent, supervision des processus et des artefacts Scrum, organisation et suivi de réunions, communication et médiation, teambuilding et élimination des obstacles font partie de son quotidien. Il pourra évoluer vers le poste de Product Owner, ou coacher en tant que freelance des équipes dans le cadre de projets IT.
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Freelance

Mission freelance
Proxy Product Owner / Business analyst

Codezys
Publiée le
Méthode Agile
Reporting
SI

12 mois
Paris, France
Contexte de la mission Description de l'équipe LinkyCom constitue l'application de télécommunications de la chaîne Marché de Masse (Linky). Elle sert d'interface de communication pour le système d'information (SI) Linky, assurant la connectivité entre le SI et les concentrateurs via divers réseaux WAN. La performance, la sécurité et la résilience de cette application sont essentielles. En effet, l'ensemble des flux Linky transitant par LinkyCom signifie que toute indisponibilité ou défaillance de cette dernière entraîne l’arrêt complet du système. Description du profil Initialement réparti entre deux dispositifs, le périmètre LCOM (connectivité IP et objet) sera désormais géré par un profil unique. Cette évolution résulte d'une restructuration budgétaire ayant conduit à la suppression de l’un des deux postes de Product Owner à la fin de l’année 2025. Ce profil assure la cohérence entre les besoins métier et leur intégration dans le SI. Il recense les exigences en matière d’informations et identifie les sources de données exploitables, en tenant compte de l’horizon temporel des décisions à prendre sur l’ensemble du périmètre. Organisation Intégré à l’équipe LinkyCom, le profil travaille avec : Un Product Owner Quatre développeurs Un Scrum Master transverse qui intervient sur six équipes Objectifs et livrables Activité principale Concernant l’ensemble du périmètre LCOM (IP et Objet) : Assurer la cohérence entre les besoins métier et leur développement, en répondant aux questions et en complétant si nécessaire Découper les fonctionnalités en user stories, en maximisant la valeur apportée, selon des critères d’acceptation précis Être responsable de la définition et de la conception d’un produit ou d’un composant Préparer et animer des ateliers avec les partenaires SI, le Product Manager, l’architecte technique et les équipes de développement Contribuer à la vision produit Organiser et participer aux cérémonies SAFe / Agile lors des sprints Rédiger les expressions de besoins, les user stories, les spécifications et les cas de tests Alimenter et maintenir le backlog produit à jour Animer des ateliers de refinement avec l’équipe de développement Prioriser le backlog pour optimiser la valeur livrée Activité secondaire Participer à l’animation des cérémonies agiles Établir des relations et échanger avec les équipes de conduite du changement

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Scrum master

Quel est le rôle d'un Scrum master

Le Scrum Master est devenu aujourd’hui l’un des postes cruciaux pour une entreprise. En effet, cet expert est avant tout un coach qui applique la méthode « Scrum » pour gérer son équipe. Il garantit l’efficacité de cette dernière dans le cadre de la réalisation d’un projet web de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Scrum master

Un freelance Scrum Master aura un TJM de 555 euros. Le salaire minimum pour un scrum master oscille entre 35K€ et 43K€ en moyenne.

Quelle est la définition d'un Scrum master

Aujourd’hui, dans l’univers professionnel, on parle beaucoup du métier du Scrum Master. Toutefois, beaucoup sont encore les employeurs qui ne connaissent pas très bien ce métier jusqu’à maintenant. Pour bien comprendre les enjeux de ce poste pour l’entreprise, il est primordial de bien le définir avant toute chose. Quel est son rôle au sein de la société ? Pour faire simple, le Scrum Master est un véritable coach dans l’entreprise. Il assure le coaching de l’équipe de développeurs. En d’autres termes, c’est le responsable du projet « Scrum ». La méthode Scrum est une méthode s’appuyant sur 3 points, à savoir, la transparence, l’inspection et l’adaptation. Il s’agit d’une méthode itérative et collaborative consacrée à la gestion de projet web, de développement d’applications ou de logiciels. L’objectif principal du Scrum Master, c’est d’améliorer avant tout la productivité de son équipe.

Quel type de mission peut gérer un Scrum master

Le Scrum Master est un poste capital pour la bonne marche de l’entreprise. Globalement, les missions principales d’un Scrum Master sont les suivantes. • Assurer le suivi du bon déroulement de la méthode Scrum (en motivant son équipe afin que cette dernière soit efficace) • Planifier et organiser (les cérémonies Agile : le sprint review, les daily scrums…) • Coacher son équipe (veiller à la bonne application de la méthode/assurer à la fois l’implication de chaque collaborateur membre de l’équipe)

Quelles sont les compétences principales d'un Scrum master

Le Scrum Master doit avoir les compétences nécessaires pour assurer ses fonctions. Voici les principales compétences d’un bon coach Scrum : • Savoir faire évoluer l’organisation agile • Assurer la gestion des produits • Maîtriser le framework Scrum • Avoir des compétences en coaching d’équipe

Quel est le profil idéal pour un Scrum master

Pour manager une équipe efficacement, le Scrum Master doit avoir les qualités requises dont voici quelques-unes parmi les principales : • Avoir un bon contact avec autrui • Savoir communiquer • Être force de proposition • Avoir de la patience et le sens de l’organisation
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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