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Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers informatiques, recrute pour son client, PME leader dans le développement de logiciels sur-mesure pour l'industrie, un(e) Chef de Projet Logiciel H/F pour accompagner sa forte croissance. Vous intégrez une société innovante de 160 collaborateurs répartis sur 4 sites. Rattaché(e) au directeur d'activité "développement informatique" (40 personnes), vous : -Intervenez pour des clients en France et à l'étranger : ferroviaire, nucléaire, industries diverses, -Travaillez en liens avec vos homologues spécialistes de l'électronique en vue de conceptions globales "logiciel/système", -Réalisez le recueil des besoins auprès de vos clients, -Projetez le projet en termes de planning et de budget, -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles et les validez avec vos clients, -Effectuez les développements logiciels, essentiellement en C#, -Pilotez les phases de tests, recettes, formation et support (les premières semaines), Des déplacements fréquents sur une journée en France sont à prévoir et les déplacements à l'étranger ont lieu à hauteur de 2 semaines/an. Rémunération : 40 à 49 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + intéressement (1 à 2 mois de salaire) + prime d'été + cartes cadeaux de 40 à 80 € à Noël + primes projets possibles (600 à 1 800 €/an) + compensation des déplacements + Tickets Restaurant + CE. 12 RTT / an et télétravail au bout de 6 mois d'ancienneté.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recherche pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Chef de Projet Technique H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels WMS, vous intervenez au sein d'une équipe de développeurs, chefs de projets et support applicatif. Ainsi, vous : -Travaillez en binôme avec un consultant supply chain, -Aidez à l'avant-vente : chiffrage, faisabilité des projets, planification, -Recueillez les besoins auprès des clients et de votre binôme; -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles, -Pilotez votre équipe de développeurs internes, -Réalisez les tests et les allers retours avec le client pour corriger les bugs, -Vous chargez des intégrations et paramétrages, -Vous consacrez 50 % de votre temps à développer sous Windev, Rémunération : 42 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 11 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + mutuelle, CSE, tickets restaurant.

Notre client est un acteur majeur du secteur bancaire, reconnu pour sa capacité d’innovation et sa transformation digitale. Dans le cadre du renforcement de ses équipes Data au sein des Risques de Marché , nous recherchons un(e) Data Engineer Python / Big Data . Intégré(e) à une équipe Agile, vous interviendrez sur des projets stratégiques liés aux calculs réglementaires et à la transformation des plateformes data vers des architectures temps réel. Vos responsabilités : Concevoir et développer des pipelines de données performants (Python, PySpark) Participer à l’ évolution du Data Warehouse Optimiser les flux de données et améliorer les performances de traitement Mettre en place des solutions de monitoring et d’alerting temps réel Développer des dashboards de suivi (Power BI, Elasticsearch) Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données Participer à l’industrialisation des traitements (CI/CD, automatisation) Collaborer avec les équipes métiers (risques, finance) Environnement technique Langages : Python, SQL Big Data : PySpark, Kafka Cloud : GCP (BigQuery) Orchestration : Airflow, DBT DevOps : Docker, Jenkins, Terraform / Terragrunt, CI/CD BI / Monitoring : Power BI, Elasticsearch Outils : Git, Linux Méthodologie : Agile / Scrum

Expertise Paiement & Fintech Informations pratiques : TJM : 650 € HT Disponibilité : ASAP Lieu : Paris / Remote partiel Type de mission : Freelance / Longue durée À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ Notre client est une Fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant l’éthique et la responsabilité au cœur de sa relation client. En tant qu'établissement de paiement innovant, il propose des solutions complètes pour particuliers et professionnels (comptes, cartes, services de paiement et d’encaissement) alliant performance et transparence. Rejoindre ce projet, c'est contribuer à une aventure ambitieuse et porter des défis stimulants au sein d’une équipe passionnée par l’innovation financière. LE POSTE En tant que Développeur Backend Java Senior spécialisé paiement, vous jouerez un rôle clé dans la refonte et l’évolution de la plateforme de paiement. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques, en lien direct avec les enjeux de scalabilité, de sécurité et de performance. Leadership technique Participer activement aux choix d’architecture et aux décisions techniques majeures. Encadrer techniquement les développeurs plus juniors et partager votre expertise. Être garant de la qualité du code et des bonnes pratiques (Clean Code, TDD, DDD). Conception & Développement Concevoir des solutions robustes, évolutives et sécurisées en Java (Spring Boot). Implémenter des APIs performantes, documentées et un domain riche. Identifier les points d’amélioration et proposer des refontes pertinentes. Sécurité & Fiabilité Appliquer rigoureusement les standards OWASP et CWE. Assurer la mise en place d’outils de monitoring, alerting et CI/CD. Contribuer à la stratégie de tests automatisés (Unitaires, Intégration, Testcontainers). ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Backend : Java 17+, Spring Boot, Hibernate, SQL, JUnit, Maven, RES Frontend : React JS, React Native, TypeScript, Redux DevOps & Outils : Git, Docker, Kubernetes, Swagger, Jira/Confluence PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien préliminaire avec le Talent Acquisition. Test technique à réaliser à domicile. Débrief & entretien final avec le VP Engineering et un Squad Lead. Durée moyenne du processus : 3 semaines.

Objectifs de la mission Renforcer le dispositif de contrôle permanent (1er et/ou 2e niveau selon l'organisation) et améliorer la couverture des risques sur les processus critiques ; Structurer/mettre à jour un plan de contrôle et en assurer l'exécution, la traçabilité et la restitution ; Fiabiliser le reporting et le suivi des plans d'actions associés aux constats. Principales missions Cadrage & cartographie : Prendre en main le référentiel de risques / processus, contribuer à la cartographie et à la hiérarchisation des priorités de contrôle ; Formaliser/mettre à jour les procédures, la documentation de contrôle et les rôles (RACI, lignes de défense). Mise en œuvre du contrôle permanent Construire/mettre à jour le plan annuel de contrôle : périmètre, fréquence, méthodes, échantillonnage, critères et preuves ; Réaliser des contrôles documentaires, transactionnels, et/ou automatisés, et évaluer la conception et l'efficacité opérationnelle ; Produire les fiches de contrôle, collecter les éléments de preuve, tracer les résultats et formaliser les constats. Restitution, actions correctrices & gouvernance Rédiger les restitutions (synthèses, constats, recommandations) et animer les échanges avec les équipes opérationnelles ; Suivre les plans d'actions : cadrage, échéances, responsables, indicateurs d'avancement, relances, escalades si nécessaire ; Contribuer aux comités et reportings internes liés au contrôle interne, en cohérence avec les attentes de supervision (contrôle « sur pièces » notamment). Amélioration continue Proposer des améliorations sur la couverture de contrôle, la standardisation des livrables et l'outillage (KPI/KRI, automatisation, qualité des données) ; Préparer des éléments pour les revues de second niveau, l'audit interne et/ou les demandes du superviseur (selon organisation). Livrables attendus Plan de contrôle (périmètre, fréquence, méthodologie, couverture) ; Fiches de contrôle, dossiers de preuves, résultats et synthèses ; Registre des constats, recommandations, suivi des plans d'actions ; Reporting périodique de pilotage (indicateurs, tendances, points d'attention).

Dans le cadre d'un projet stratégique de modernisation applicative, le/la Développeur(se) COBOL freelance interviendra sur la migration d'applications historiques développées en COBOL / CL sur IBM AS400 (iSeries) vers un environnement Linux basé sur Enterprise Server (Micro Focus / OpenText). Intégré(e) à une équipe projet dédiée, vous participerez activement aux différentes phases du projet, depuis l'analyse de l'existant jusqu'à la mise en production des applications migrées. Analyse et compréhension de l'existant Analyse des programmes COBOL, CLP, fichiers PF/LF et de leurs dépendances Compréhension des chaînes de traitements batch, flux applicatifs et règles métiers Participation aux ateliers techniques de cadrage et de conception Identification des impacts techniques liés à la migration vers Linux Migration et adaptation du code Adaptation des programmes COBOL pour une exécution sous Enterprise Server Conversion et réécriture des scripts CL AS400 vers des scripts bash Linux Gestion des problématiques de formats et d'encodage (EBCDIC / ASCII) Prise en compte des spécificités de l'environnement cible (catalogues, run units, régions Enterprise Server, etc.) Développement & intégration Développement de correctifs et d'évolutions applicatives Utilisation de Enterprise Developer pour le développement, la compilation et le débogage Intégration du code dans la chaîne CI/CD (Git, Jenkins ou équivalent) Participation à la configuration et à l'optimisation des environnements techniques Tests, validation et mise en production Conception et exécution de tests unitaires, techniques et fonctionnels Support aux phases de recette utilisateur Analyse et résolution des anomalies en environnement Linux / Enterprise Server Participation active aux mises en production Documentation & collaboration Rédaction de documentation technique à jour Partage de connaissances et transfert de compétences auprès des équipes internes Travail en collaboration avec les équipes projets, techniques et métiers

Notre client recherche un Business Analyst intervenant sur des sujets de Corporate Banking. Vous intégrerez une équipe en charge du maintien opérationnel, de l’évolution et du suivi de production d’applications critiques au sein du système d’information bancaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Owner, ainsi qu’avec les équipes Front, Middle et Back Office, dans un environnement Agile et orienté delivery. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers des utilisateurs (métiers bancaires, opérations, IT) Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires et exploitables par les équipes techniques Contribuer à la gestion de projet collaboration étroite avec le Product Owner et les équipes IT Participer à la définition des solutions cibles : Supports utilisateurs Tests fonctionnels et d'intégration Accompagner le déploiement et la conduite du changement

Contexte de la mission Dans le cadre d'une opération stratégique de croissance externe au sein d'un grand groupe bancaire français, une équipe Groupe en charge de l'ALM et des modèles de risque souhaite renforcer ses capacités d'analyse. L'objectif principal de la mission est d'accompagner l'intégration de modèles et conventions ALM d'une entité récemment acquise , en garantissant l'alignement avec les standards méthodologiques, réglementaires et de gouvernance existants. Objectifs et responsabilités En tant qu'Actuaire ALM senior, vous interviendrez sur les axes suivants : Cartographier l'ensemble des modèles et conventions ALM utilisés par l'entité intégrée (indicateurs réglementaires et de gestion, risque de taux et risque de liquidité) Analyser les écarts méthodologiques vis-à-vis du dispositif Groupe Qualifier ces écarts : justification, conformité, impacts risques / pilotage Définir et formaliser, le cas échéant, des plans de remédiation cohérents avec les standards Groupe Contribuer aux échanges avec les équipes internes (ALM, Risques, Finance, Modélisation) Produire une documentation claire, structurée et exploitable à destination des instances de validation Expertises requises Excellente maîtrise de la modélisation quantitative appliquée à l'ALM bancaire Solides compétences en : IRRBB (Interest Rate Risk in the Banking Book) Risque de liquidité Très bonne compréhension des enjeux réglementaires et prudentiels Capacité à analyser des dispositifs complexes dans des contextes multi-entités / Groupe Profil recherché Formation supérieure en actuariat, mathématiques financières ou finance quantitative Expérience confirmée MINIMUM 6ans : ALM bancaire Modélisation des risques Actuariat produits / études quantitatives Capacité à travailler en environnement exigeant, avec des interlocuteurs senior Rigueur analytique, autonomie et très bonnes capacités de synthèse

Vous interviendrez dans un environnement industriel exigeant, sur des projets variés allant du développement de nouvelles fonctionnalités à la migration d’environnements temps réel (RTOS). Les développements aboutissent à la livraison de firmwares embarqués intégrés à des équipements techniques. En tant que Développeur Logiciel Embarqué, vous serez amené(e) à : Analyse & conception Contribuer à la définition des spécifications générales Réaliser l’analyse technique et l’étude détaillée Participer au prototypage des solutions Développement Concevoir et développer des modules logiciels en langage C Assembler et intégrer les composants logiciels Rédiger la documentation technique associée Tests & qualification Élaborer les plans et jeux de tests (unitaires et d’intégration) Exécuter les tests et analyser les résultats Identifier et corriger les anomalies Maintenance Assurer la maintenance corrective et évolutive Administrer et maintenir les composants logiciels réutilisables

Contexte Dans le cadre de projets SI pour des acteurs du secteur de l’énergie et des utilities (électricité, gaz, traitement de l'eau et assainissement), nous recherchons un(e) consultant(e) AMOA SI junior. Vous interviendrez en interface entre les équipes métiers et IT sur des applications critiques. Missions principales Analyse et cadrage Recueillir et analyser les besoins métiers Animer des ateliers de cadrage et de recueil des exigences Formaliser les processus existants et cibles Rédiger les spécifications fonctionnelles Recette et validation Rédiger les cahiers de recette Concevoir et exécuter les cas de tests (fonctionnels et de non-régression) Suivre et qualifier les anomalies Participer aux campagnes de recette métier et aux mises en production Support et exploitation Assurer le support fonctionnel de niveau 2 auprès des utilisateurs Gérer et suivre les tickets (incidents, demandes d’évolution) Analyser les données via SQL dans le cadre des investigations Documentation et accompagnement Rédiger la documentation fonctionnelle Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils

Responsabilités fonctionnelles et techniques Participer aux projets SAP S/4HANA : migration ECC → S/4HANA, déploiement ou évolution de modules existants. Analyser les besoins métiers bancaires et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques . Paramétrer et configurer SAP S/4HANA selon les processus cibles. Intervenir sur les modules SAP selon expertise, notamment : FI/CO, TRM, FAM, MM, SD, SAP Banking, FPSL, Central Finance (selon le périmètre). Assurer la gestion des données (migration, reprise, qualité des données). Réaliser les phases de tests : unitaires, d'intégration, UAT et support à la mise en production. Contribuer à l'optimisation des processus via les fonctionnalités S/4HANA (Fiori, Embedded Analytics). Assurer le support niveau expert et le traitement des incidents complexes. Documenter les solutions et participer au transfert de compétences.

🚀 AI Development Expert / Senior GenAI Engineer (H/F) Mission freelance - longue durée (9-12 mois) 📍 Paris (3 jours/semaine sur site) | Démarrage ASAP 🎯 Contexte Dans le cadre de l'accélération de projets IA à fort impact, nous recherchons un expert technique IA senior pour concevoir, développer et industrialiser des solutions d'intelligence artificielle , notamment en IA générative , au sein d'un environnement exigeant et réglementé. 🧠 Votre rôle Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des cas d'usage IA, en lien étroit avec les équipes IT et métiers : Conception et delivery de solutions IA à valeur business Développement de solutions GenAI (LLM, RAG, agents, copilots, chatbots) Passage à l'échelle et mise en production des cas d'usage Définition d'architectures robustes, sécurisées et réutilisables Mise en place de bonnes pratiques CI/CD, MLOps, monitoring Contribution aux standards, à la gouvernance IA et à la capitalisation Documentation et partage de connaissances avec les équipes internes 🧰 Profil recherché Expérience confirmée (senior) en développement IA / GenAI Solide maîtrise des architectures IA modernes (APIs, microservices, cloud) Expérience concrète en industrialisation (pas uniquement POC) Bonne compréhension des enjeux sécurité, données, conformité Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers Autonomie, esprit structurant, orientation résultats ✅ Ce que l'on cherche avant tout Un expert IA hands‑on , orienté production, capable de transformer des besoins métiers en solutions IA concrètes, fiables et déployées à l'échelle.

Dans le cadre de la mission, nous cherchons à optimiser et structurer les processus de reporting des états de résolution (LDR, CIR, CFR, MRL et TILAC). L'objectif principal est de: 1. Cadrer les rapports actuels pour identifier les axes d'amélioration 2. Optimiser les templates de reporting afin de garantir leur alignement avec les exigences réglementaires et celles de BPCE. 3.Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles pour l'IT 4.Rédiger ou mettre à jour les procédures de production Pour répondre à nos attentes, le consultant devra justifier des compétences et expertises suivantes : 1. Solide connaissance du bilan financier : Compréhension approfondie des éléments d'actif/passif et des mécanismes des opérations intra-groupes et internes. 2. Excellente connaissance prudentielle 3. Expertise en reporting financier réglementaire : Expérience avérée dans la production et l'optimisation de rapports prudentiels et de résolution 4. Compétences en cadrage et rédaction fonctionnelle : o Analyse des processus actuels de reporting. o Capacité à exprimer les besoins métier en termes compréhensibles pour des équipes techniques. o Rédaction claire et détaillée des expressions de besoin. 5. Capacité à travailler avec les équipes IT

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société spécialisée dans la location et la réparation de matériel de stockage, un(e) Technicien Support N1/N2 H/F, pour accompagner sa croissance. Au sein d'une société de 500 collaborateurs, vous intégrez le service infrastructures/support de la DSI. Ainsi, vous êtes rattaché(e) au manager et travaillez avec 2 autres techniciens et un administrateur, pour tous le groupe. A ce titre, vous : -Réceptionnez les tickets et appels des utilisateurs, -Traitez le support N1 et N2 : résolution sur site et à distance (problème de connexion, de mot de passe, de serveur, d'imprimante...), -Montez, installez et mettez en service les nouveaux matériels informatiques, -Formez les utilisateurs, -Participez à la gestion et au paramétrage de l'infrastructure matérielle et logicielle, -Êtes en charge de la partie sûreté (administrer et paramétrer un hyperviseur (DSS / Appvision), configurer, maintenir et dépanner les NVR (Network Video Recorder), installer, paramétrer et vérifier le bon fonctionnement des caméras de surveillance), -Assurez le lien avec le PC Sécurité pour remonter les alertes et suivre les incidents, -Réalisez des astreintes mensuelles, Outils : Microsoft, Office 365, Windows Serveur 2022, Rémunération : 28 à 32 K€ bruts/an (fixe selon expérience), Horaires : 35 heures/semaine,

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Développeur SQL H/F, pour accompagner son service support clients. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels d'une centaine de collaborateurs, vous reportez au manager support (équipe de 3 N1 et 4 N2). A ce titre, vous : -Intervenez sur l'outil WMS développé en interne, -Collaborez avec les développeurs et les chefs de projets techniques, -Réalisez le support auprès de vos clients, -Travaillez sur de la recherche fonctionnelle (définition de l'environnement en question, investigation, diagnostic), -Ouvrez les codes et réalisez les corrections, -Travaillez sous SQL et Windev, Rémunération : 38 à 43 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 12 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + statut ETAM + tickets restaurant, mutuelle et CSE + locaux modernes.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client (banque privée) basé à Paris 1er un Contract IT Manager H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(é) au DSI, le Contract manager IT H/F sera en charge de la gouvernance des relations avec les fournisseurs et prestataires TIC. Vous serez le point de pilotage central des relations avec les tiers, garantissant la conformité, la sécurité et la résilience des services externalisés (cloud, infogérance, prestataires critiques, etc.). Vous serez responsable de l'organisation des achats liés aux prestations TIC, de la gestion du registre des services et contrats, du suivi de la performance des fournisseurs, ainsi que de la gestion des risques et des plans de réversibilité. Missions Principales : * Achats TIC et Gouvernance des Fournisseurs : Piloter les activités d'achats TIC, de l'expression du besoin à la sélection et la contractualisation, en collaboration avec les parties prenantes. * Cadre et Registre des Services TIC : Maintenir un registre des services et contrats TIC, et gérer la classification des tiers et des services en fonction de leur criticité et de leur niveau de risque. * Gestion des Due Diligences et Évaluations de Risques : Organiser les évaluations de risques fournisseurs (sécurité, résilience, conformité) avant engagement, lors des renouvellements, et en cas d'évolution majeure des services. * Contractualisation et Conformité DORA : Standardiser et mettre en conformité les contrats avec les exigences DORA, y compris les droits d'audit, la continuité de service, la réversibilité et les obligations de sécurité. * Suivi de la Performance Fournisseur : Animer les revues de fournisseurs, suivre les KPI, gérer les incidents et les manquements contractuels, et assurer le pilotage des plans d'amélioration. * Réversibilité et Plans de Sortie : Définir et maintenir des plans de réversibilité pour les services critiques, organiser des tests et revues, et garantir la traçabilité des preuves. Livrables Attendus : * Registre des tiers TIC, cartographie des dépendances et classification des services * Dossiers de due diligence et plans de remédiation * Modèles de clauses contractuelles et matrices de conformité DORA * Revues de fournisseurs, suivis des actions et des dérogations * Tableaux de bord de performance fournisseurs et plans de réversibilité pour services critiques Indicateurs de Performance (KPI/KRI) : * Taux de couverture et de complétude du registre des tiers TIC * Respect des délais de due diligence et des revues fournisseurs * Taux de remédiation des incidents et actions de réduction des risques * Suivi des risques de concentration excessive sur un fournisseur ou une technologie