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Développement et paramétrage SAP (ECC puis S/4HANA). Suivi TMA et maintenance corrective/évolutive. Interface avec les métiers et accompagnement des utilisateurs. Travaux de développement spécifiques (phase 1 – ECC) : Mise en place de reporting avancé. Exploitation et structuration de données en grande volumétrie. Évolutions graphiques avec les dernières technologies disponibles sur ECC. Génération de graphiques XSL. Génération de pièces comptables dans SAP via Excel. Possibilité de modification des données et mise en place de processus de validation intégrés. Projet S/4HANA (phase 2 – à partir de janvier 2026) : Contribution au projet de migration en mode greenfield. Mise en œuvre des best practices standard S/4HANA. Adaptation des processus SAP aux activités industrielles spécifiques du client.

La mission consiste à mener une campagne de nettoyage des données, sur la plateforme, SAP LeanIX, pour améliorer la qualité de 2 types d'information • Les applications utilisées • Les interfaces entre les applications Pour chaque application, il s'agira principalement de se focaliser sur 2 aspects • Quelles sont les "business capabilities" supportées par l'application • Dans quelles géographies (pays/site) est utilisée l’ application Pour les interfaces, il faudra procéder à une revue complète des interfaces enregistrées dans leanIX afin de: • Mettre en fin de vie les interfaces qui ne seraient plus actives, • Créer les interfaces manquantes, • Mettre à jour les interfaces actives pour ajouter les informations manquantes ou corriger les informations erronées Bien évidemment, le consultant ne sera pas en charge de procéder lui même au nettoyage des données mais coordonnera ce nettoyage en contact avec l'ensemble des managers des équipes composant D&I. Compétences requises • Bonne capacité d'organisation et de planification • Bonnes capacités relationnelles. • Bonne connaissance générale du monde applicatif et des modes d'intégration de données • Bonne maîtrise de l'Anglais. • La connaissance de LeanIX ou d’une autre solution d’Enterprise Architecture (Mega, Bizzdesign, Ardoq, …) est un plus • PowerBi serait également un plus, dans la mesure où il est utilisé pour construire des rapports sur la qualité des données leanIX • SAP idéalement

Mission Freelance : Architecte Salesforce B2B Commerce (H/F) Localisation : Île-de-France (hybride possible) Démarrage : Fin octobre 2025 Durée : 6 à 12 mois Secteur : Industrie Contexte de la mission Dans le cadre d’un vaste programme de transformation digitale, notre client industriel déploie Salesforce B2B Commerce afin de moderniser ses canaux de vente et d’améliorer l’expérience client. L’ Architecte Salesforce B2B Commerce interviendra pour concevoir, piloter et garantir la cohérence de l’architecture globale autour des domaines B2B et Customer Order Management. Vos missions principales : Concevoir l’architecture cible autour de Salesforce B2B Commerce , en lien avec les autres briques du SI (ERP, CRM, PIM, OMS…). Participer à la définition des flux d’intégration entre les différents systèmes (commandes, pricing, catalogue produits, logistique, etc.). Garantir la scalabilité , la sécurité et la performance de la plateforme Salesforce. Accompagner les équipes projet sur les bonnes pratiques de développement et d’intégration . Assurer la cohérence fonctionnelle et technique avec les autres applications du groupe. Définir et maintenir la cartographie applicative et technique liée au domaine B2B/CO. Contribuer à la standardisation et à l’industrialisation des solutions Salesforce au sein du groupe. Profil recherché : Expérience confirmée en tant qu’ Architecte Salesforce (minimum 5 à 8 ans). Solide connaissance des solutions Salesforce B2B Commerce Cloud (Lightning) et des modules Sales / Service / Experience Cloud. Expérience significative dans un environnement industriel ou B2B complexe. Maîtrise des problématiques d’intégration avec les ERP (SAP, Oracle, etc.) et PIM. Bonnes pratiques d’API management, middleware et gestion des flux (Mulesoft, Boomi, etc.). Esprit analytique, sens de la communication et autonomie dans un environnement international. Stack et environnement technique (indicatif) Salesforce B2B Commerce / Experience Cloud Salesforce Sales & Service Cloud Middleware : Mulesoft / Boomi ERP : SAP S/4HANA API Management : Apigee / Azure Cloud : Salesforce, Azure

Missions principales En tant que Consultant Technique Fiori confirmé , vous jouerez un rôle clé dans la mise en place du futur core-model S/4 (Bluefield) . Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : Conception et développement Fiori : Création de nouvelles tuiles Fiori adaptées aux besoins métiers. Optimisation et adaptation des applications existantes pour garantir une meilleure expérience utilisateur. Intégration de nouvelles fonctionnalités dans l’écosystème SAP BTP. Accompagnement du projet de transformation S/4 : Contribution directe au développement du core-model S/4 en mode Bluefield. Travail en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour assurer la cohérence des développements avec les processus métiers. Participation active aux ateliers de conception et aux phases de validation technique. Développements complémentaires (selon profil et expertise) : Réalisation et adaptation de formulaires Adobe Forms pour répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs. Contribution aux activités de migration de données , incluant la préparation, le développement et la validation des outils de migration. Support et amélioration continue : Analyse et résolution des incidents liés aux développements Fiori et applications BTP. Mise en place de bonnes pratiques de développement et respect des standards SAP. Transmission de connaissances et accompagnement des équipes internes sur les solutions développées.

Un groupe biopharmaceutique international, acteur majeur dans l’innovation et les soins spécialisés, mène actuellement un vaste programme de transformation visant à harmoniser ses pratiques et à moderniser ses systèmes d’information. Ce programme comprend notamment : La mise en place d’outils digitaux connectés aux systèmes existants, La migration vers SAP S/4 HANA (approche brownfield), La transformation des processus métiers sur la nouvelle plateforme. Dans ce cadre, l’entreprise recherche un(e) Coordinateur(-trice) de Programme SAP afin d’accompagner la planification, la coordination et le suivi des activités du programme. Rattaché(e) au Delivery Lead, vous jouerez un rôle clé de soutien dans le pilotage opérationnel du programme. Vos principales responsabilités seront : *Planification et organisation : organiser les réunions et ateliers, assurer le suivi des actions. *Suivi opérationnel : contrôler l’avancement des livrables, jalons et délais ; identifier et remonter les risques ou retards potentiels. *Documentation et reporting : préparer et mettre à jour la documentation projet, rapports d’avancement et tableaux de bord. *Coordination des partenaires : assurer une communication fluide et cohérente avec l’intégrateur, le SPMO et les autres parties prenantes. *Méthodologie : garantir le respect des bonnes pratiques de gestion de projet (SAP Activate, validation réglementaire sectorielle). Démarrage ASAP Mission longue durée : minimum juillet 2026 Paris + remote

📝 Contexte de la mission : Dans le cadre de l’amélioration de la qualité des données sur la plateforme d’architecture d’entreprise SAP LeanIX , le consultant aura pour mission de coordonner une campagne de nettoyage des données . 🔍 Objectifs principaux : 1. Applications Identifier les business capabilities supportées par chaque application. Déterminer les géographies (pays/sites) où chaque application est utilisée. 2. Interfaces Revoir toutes les interfaces enregistrées dans LeanIX. Mettre en fin de vie les interfaces obsolètes. Créer les interfaces manquantes. Mettre à jour les interfaces actives avec les informations correctes. ⚠️ Le consultant ne réalise pas directement le nettoyage , mais coordonne les actions avec les managers des équipes D&I.

Bonjour, 🚫 PAS DE SOUS-TRAITANCE!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un consultant : Architecte SalesForce - SAP Contexte : Phase de build - recherche une forte compétence CPQ (ex Steal Brick) - profil technico-fonctionnel. Mission : - Capacité à mener des ateliers de conception détaillée et rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en interaction avec différentes équipes (intégrateurs, AMOA, métier, IT...etc.) - Expérience prouvée dans la mise en oeuvre (conception, suivi build, test, déploiements) d'interface entre SAP s4 & SF, entre SAP & différents systèmes non SAP et entre SF et différents systèmes non SF. Compétences recherchés : SAP - rigeur et autonomie Salesforce : connaissance approfondiée (modèle de donnée, processus) et notamment du module CPQ. Langues : Français Démarrage : ASAP (6mois) Localisation : La Défense TJM cible : 600/750€ TOUTES CANDIDATURES NON PERTINENTES NE SERONT PAS CONSIDEREES, merci de postuler uniquement si vous correspondez au poste !!! Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter : 📞 +-téléphone masqué- 📩 Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Contexte & Mission. Notre client, acteur industriel basé dans les Pyrénées-Orientales, recherche un Consultant Business Object autonome et expérimenté pour accompagner la migration de sa plateforme BO. Aujourd’hui en version 4.2, l’entreprise souhaite évoluer vers la nouvelle version BI 2025 sortie en mars 2025. Vous serez impliqué dans : La migration de BO 4.2 vers BI 2025 ( L’utilisation de l’outil 360 Eyes pour réaliser des audits, identifier les requêtes actives/inactives, et participer au Clean Up des environnements avant migration. L’accompagnement des utilisateurs dans la rationalisation des reports et univers (seuls les contenus utiles seront migrés). La migration des univers : passage de UNV (Unix) vers UNX, obligatoire avec BI 2025.

CONTEXTE EXPERIENCE : 4 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant Spécialités technologiques Supply Chain Nous recherchons un profil SAP fonctionnel Supply Chain pour une mission de support et d’accompagnement utilisateurs dans un environnement industriel. Le consultant sera l’interface directe entre les utilisateurs métiers (environ 30 personnes) et l’IT/intégrateur, avec un rôle clé dans la formation, la médiation et le support. MISSIONS Responsabilités principales Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs (opérateurs de conditionnement, logisticiens, planificateurs). Former et accompagner les utilisateurs SAP (environ 30 personnes). Jouer un rôle de médiateur Collaborer avec les responsables : conditionnement, logistique, process & méthodes, IT, Intégrateur (sur couche) Être en front direct avec les utilisateurs au quotidien. Proposer et mettre en oeuvres des solutions pérennes en réponse aux incidents récurrents Expertise souhaitée Environnement technique Modules SAP concernés : MM (Materials Management) PP (Production Planning) WM (Warehouse Management) HUM (Handling Unit Management) (souhaité, non indispensable) Profil recherché Formation : École d’ingénieur Spécialisation Supply Chain ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans minimum sur des missions fonctionnelles SAP Supply Chain. Bonne maîtrise des modules MM et PP et WM Connaissance HUM appréciée. Capacité à apprendre vite et à s’adapter à un environnement exigeant. Esprit structuré, rigueur et pragmatisme Dynamisme et pro-activité Aisance relationnelle et communication claire. Maîtrise de Jira ou d'un autre outil de ticketing apprécié

Contexte / mission : Nous recherchons un data engineer senior, avec une forte expérience en Java/Spark, pour rejoindre l’équipe XXXXXXXX. L’équipe XXXXXXXXX est composée de business analysts, développeurs interfaces graphiques, data scientists et data engineers. Les data engineers sont responsables de la partie prétraitement des données. Ils gèrent les pipelines de données qui alimentent les modèles prédictifs, avant de transférer les données calculées vers le back-end des interfaces graphiques. La solution actuelle, on-premise, est en cours de migration vers GCP. Domaine métier : E&M

Titre du poste : Scrum Master Senior Lieu : Bruxelles – Hybride (2–3 jours par semaine sur site obligatoires) Durée : Jusqu’à fin 2025 + prolongation Date de début : Dès que possible Description du poste : Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour rejoindre notre client à Bruxelles. Le candidat idéal possède une expertise confirmée des méthodologies Agile ainsi qu’une solide expérience dans l’accompagnement des équipes IT. Vous serez responsable de faciliter les cérémonies Agile, de coacher les équipes et de garantir l’excellence de la livraison dans un environnement hybride. Responsabilités principales : Assurer le rôle de Scrum Master pour une ou plusieurs équipes Agile. Animer les cérémonies Agile (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Rétrospectives, Reviews). Supprimer les obstacles et aider l’équipe à atteindre ses objectifs de sprint. Promouvoir les meilleures pratiques Agile auprès de l’équipe et des parties prenantes. Encourager l’amélioration continue et la collaboration. Compétences et expérience requises : Minimum 7 ans d’expérience avérée en tant que Scrum Master / Coach Agile. Solide expertise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe). Expérience dans des projets IT complexes. Connaissance de SAP ECC (modules BC) est un atout important. Expérience dans des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP ou Cloud privé). Excellentes compétences en communication et en leadership. Anglais courant (le français est un atout).

Dans le cadre de l’intégration d’une nouvelle société au sein de son core model SAP, mon client lance un projet de roll-out visant à activer de nouveaux modules fonctionnels (WM, QM, PDM, GTS). L’organisation ne disposant pas d’expertise interne sur ces domaines, elle recherche un ou plusieurs consultants externes afin de piloter la mise en place et d’assurer le paramétrage standard des modules concernés. Rattaché(e) à l’équipe projet SAP et en collaboration avec l’interne en charge de ces nouveaux modules, le/la consultant(e) interviendra sur : *La préparation et l’animation des ateliers de recueil de besoins avec les métiers. L’analyse fit & gap (3 cycles prévus) pour identifier les écarts avec le core model. *Le design fonctionnel et la rédaction des spécifications. *Le paramétrage standard des modules concernés dans SAP. *L’accompagnement sur les phases de migration de données. *Le suivi et le support lors des phases de tests et UAT. *L’accompagnement des utilisateurs et le transfert de compétences. *Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir dans le cadre des ateliers.

Nous recherchons un Senior Project Manager (H/F) expérimenté pour piloter un projet stratégique à forte dimension analytique et financière. Vous serez responsable du suivi des livrables, délais et budgets, de l’animation des parties prenantes (Finance, Data, IT, Produits) et de la coordination des équipes. Vous interviendrez également sur l’ analyse de données financières complexes , la synthèse des résultats pour le management, ainsi que sur l’ automatisation de processus critiques en lien avec les équipes Data.

Dans le cadre d’une démarche visant à professionnaliser la structuration des demandes métiers et à renforcer l’autonomie des Business Owners (BO) Finance, le poste d’AMOA Finance a pour mission d’accompagner les référents métiers dans la formalisation de leurs besoins. Il s’agit de les aider à prendre du recul sur leurs processus, à structurer leurs demandes et à se doter de méthodes, outils et bonnes pratiques pour gagner en clarté et en maturité. L’objectif n’est pas de se substituer aux interfaces avec la DSI, mais de garantir que les demandes métiers soient mieux pensées et plus faciles à traiter dans un cadre coordonné. Missions principales 1. Accompagnement individuel et collectif des BO Finance Analyser et formaliser les besoins des BO Finance de manière structurée. Jouer un rôle de sparring partner : poser les bonnes questions, clarifier les zones d’ombre, challenger les demandes. Apporter un appui direct ou rédactionnel : prise de notes en ateliers, synthèses, modèles de cahier des charges, trames de besoin. 2. Formalisation de la documentation métier Participer à la production de dossiers de cadrage pour réunions d’arbitrage ou d’instruction. S’assurer que chaque demande est contextualisée, priorisée et compréhensible. Alimenter et maintenir une bibliothèque de documentation de référence : trames types, exemples de demandes, bonnes pratiques. 3. Montée en compétence des BO Finance Concevoir et animer des ateliers ou formations pratiques sur l’expression de besoins et la structuration de demandes. Fournir des outils concrets et pratiques : checklists, canevas, questions types à se poser. Suivre la progression de maturité des BO et adapter l’accompagnement en conséquence. Compétences attendues Savoirs : Connaissance solide des processus financiers (comptabilité, gestion, facturation, etc.) Culture générale du fonctionnement BO / MOA, sans empiéter sur le pilotage projet ou l’interface technique Savoir-faire : Capacité à écouter, reformuler et structurer un besoin métier Excellente aisance rédactionnelle et capacité à simplifier des sujets complexes Aptitude à transmettre, former et rendre les autres plus autonomes Savoir-être : Esprit pédagogique et bienveillant Rigueur, sens de la clarté et de la méthode Posture de facilitateur, sans posture d’expert imposant

Notre client acteur majeur de l’agro-industrie, conduit une transformation SI d’envergure autour de la modernisation et de l’interopérabilité de son système d’information : Migration vers le cloud public Azure Mise en place d’une Data Platform Open Source (OpenShift, Kubernetes, Kafka, S3, etc.) Déploiement d’une plateforme d’interopérabilité (iPaaS) pour fluidifier les échanges inter-BU Modernisation de SAP et rationalisation des briques techniques Introduction d’un outil d’EAM (type LeanIX) pour la gouvernance du SI Le SI du groupe est complexe, hétérogène et distribué , avec des interactions entre environnements industriels, applicatifs et cloud, dans un contexte international et multi-BU . 🎯 Objectif du poste L’Architecte d’Entreprise interviendra en appui transversal des projets et participera à la structuration de la gouvernance d’architecture . Il combinera vision stratégique (urbanisation, standards, cartographie) et accompagnement opérationnel des projets IT. 🧱 Missions principales1. Accompagnement des projets IT (≈ 70%) Accompagner les équipes projets dans leurs choix d’architecture et de solutions. Garantir l’alignement avec les standards et la cohérence globale du SI. Soutenir la formalisation des besoins métiers et leur traduction en orientations techniques. Documenter les choix d’architecture dans un cadre structuré et partageable. 2. Cartographie du SI (≈ 30%) Élaborer et maintenir les cartographies du SI : métiers, applicatives, techniques et infrastructure. Mettre à disposition des représentations claires et synthétiques pour la prise de décision et la gouvernance SI . 3. Normes et Standards Définir et maintenir les principes directeurs et standards d’architecture . Garantir la cohérence, la sécurité et la maintenabilité du SI dans le temps. ⚙️ Environnement technique & organisationnel Cloud : Azure (IaaS, PaaS, intégration applicative) Data Platform : OpenShift, Kubernetes, Kafka, S3… Interopérabilité : plateforme iPaaS en cours de déploiement ERP : SAP (modernisation en cours) EAM : LeanIX (ou équivalent) Contexte : international, multi-pays, multi-langues, multi-BU 🧩 Compétences attenduesTechniques Maîtrise de l’ architecture d’entreprise et d’application (TOGAF, ArchiMate, LeanIX…) Bonne connaissance des écosystèmes Cloud Azure et environnements hybrides Capacité à formaliser des cartographies SI et modèles d’architecture Maîtrise des modèles d’intégration et d’interopérabilité (API, ESB, iPaaS, etc.) Comportementales Esprit d’analyse, de synthèse et de leadership Diplomatie et capacité à challenger sans bloquer Excellente communication orale et écrite Autonomie, rigueur et orientation résultats

Secteur aviation Mission : intégrer l’équipe Datahub Factory du siège , afin d’épauler l’équipe déjà en place à livrer plus rapidement les solutions de dashboard demandées par les besoins métier . Le candidat doit être capable de créer et de proposer des solutions de dashboard PowerBI (et/ou Spotfire) en parfaite autonomie, en fonction des besoins métier à la suite du cadrage. Nous souhaitons une personne qui ait une « sensibilité data », qui sache modéliser (qui maîtrise le modèle en étoile) et qui connaisse SQL (ou le python) . Il doit être également capable d’assurer une permanence, au moins 2 jours par semaine, sur site. Profil : Expert Power BI Nombre d’années d’expérience : + de 5 Attendu : Analyse des besoins métier – Comprendre les objectifs, définir les indicateurs clés (KPI) et structurer les modèles de données. Collecte et préparation des données, nettoyer et transformer les données. Création de rapports et tableaux de bord – Concevoir des visuels interactifs, ergonomiques et adaptés aux utilisateurs. Optimisation et performance – Assurer la rapidité, la fiabilité et la sécurité des rapports (gestion des accès, gouvernance des données). Publication et automatisation – Déployer les rapports sur le service Power BI, gérer les espaces de travail, planifier les actualisations automatiques. Formation et accompagnement – Former les utilisateurs finaux, documenter les solutions et assurer un support continu. Compétences Techniques : SQL, SAP BusinessObjects, Une très bonne connaissance de Power BI est obligatoire, Une expérience en Spotfire peut être un plus Softskills : Autonomie, capacité à conduire des projets en direct avec les métiers (cadrage, chiffrage, pilotage, communication et conception) mais également accompagnement des métiers afin de les faire monter en compétence, Engagement, communication, organisation, méthodologie, curiosité, forte autonomie, Rigueur et bonne capacité de synthèse pour remonter au responsable du Data café les informations nécessaires au suivi de l’activité de l’équipe, Proactivité et anticipation Anglais : Oui, obligatoire, niveau intermédiaire