Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SAP S/4HANA

Nous recherchons un Administrateur SAP S/4 Hana Cloud pour une mission de très longue durée dans le cadre d'une implémentation SAP S/4 Hana Cloud. Vous participerez à toutes les étapes du projet. Les équipes d'administration sysops sont déjà occupées à plein temps sur leur projet en cours et nous avons donc besoin d’un accompagnement avec des expertises complète en administration SAP S/4HANA qui pourra : • S’immerger dans notre écosystème avec l'IT et l'IS, • Aider l'IS avec les priorités identifiées axées sur l'IT, • Former / transférer les connaissances SAP S/4 Hana Cloud aux équipes sysops. Livrables: . Aider l'IS avec les priorités identifiées axées sur l'IT . Former / transférer les connaissances aux équipes sysops . A définir suivant l’avancement des travaux

Contexte du projet : Dans le cadre d’un programme de transformation à l’échelle européenne, une organisation industrielle engage un déploiement SAP stratégique sur plusieurs sites. La stratégie de conduite du changement est déjà définie ; l’enjeu porte désormais sur son exécution opérationnelle terrain. Le programme s’inscrit dans un nouvel environnement SAP avec une trajectoire de transformation à long terme. Objectifs de la mission : Déployer la stratégie de conduite du changement sur le terrain Accompagner l’adoption des solutions SAP par les utilisateurs métiers Assurer la coordination entre équipes centrales et relais locaux Suivre les indicateurs d’adoption et ajuster les actions Contribuer à la structuration progressive du programme Missions principales : Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie change management Animation de formations utilisateurs Coordination des relais locaux sur les différents sites Suivi des KPI d’adoption SAP Production des livrables : Plans de communication Supports de formation Roadmaps d’adoption Reporting auprès de la direction de programme Contribution à la continuité et à la transition de la gouvernance

Responsabilités fonctionnelles et techniques Participer aux projets SAP S/4HANA : migration ECC → S/4HANA, déploiement ou évolution de modules existants. Analyser les besoins métiers bancaires et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques . Paramétrer et configurer SAP S/4HANA selon les processus cibles. Intervenir sur les modules SAP selon expertise, notamment : FI/CO, TRM, FAM, MM, SD, SAP Banking, FPSL, Central Finance (selon le périmètre). Assurer la gestion des données (migration, reprise, qualité des données). Réaliser les phases de tests : unitaires, d'intégration, UAT et support à la mise en production. Contribuer à l'optimisation des processus via les fonctionnalités S/4HANA (Fiori, Embedded Analytics). Assurer le support niveau expert et le traitement des incidents complexes. Documenter les solutions et participer au transfert de compétences.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Expert Fonctionnel SAP HR S/4 HANA (H/F) Vos missions seront : 1. Analyse et Design des Systèmes : ● Analyser les besoins métiers liés à la gestion des temps (Time Tracking) au sein de S/4 HANA. ● Concevoir les solutions fonctionnelles et rédiger la documentation associée (FSD/FDD). ● Gérer les écarts (gaps) fonctionnels en collaboration avec les équipes techniques (ABAP + UI5/Fiori). 2. Expertise et Collaboration : ● Agir en tant que référent sur le périmètre Time Tracking du Core Model S/4. ● Piloter l'intégration de données critique entre SAP S/4, Oracle HCM (SIRH principal) et SAP ECC (Paie). ● Travailler en étroite collaboration avec les équipes Business pour garantir l'adéquation de la solution. 3. Pilotage et Delivery : ● Piloter de manière autonome le cycle de vie des évolutions sur votre périmètre. ● Diriger les phases de Build, de tests (UAT) et accompagner les activités de déploiement. ● Faciliter la communication fluide entre les interlocuteurs métiers et les experts techniques. 4. Qualité et Innovation : ● Assurer la cohérence du Core Model face aux spécificités locales. ● Optimiser les processus de tracking via les nouvelles interfaces UI5/Fiori pour améliorer l'expérience utilisateur.

Contexte : Notre client, un acteur industriel majeur, engage un programme de transformation ambitieux de son système d’information autour de SAP S/4HANA. Ce projet vise à renforcer la cohérence, la maîtrise et la performance de son SI cœur de gestion et industriel, avec des enjeux forts en urbanisation, intégration applicative, gouvernance d’architecture et data management. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Architectes SAP S/4HANA seniors pour porter une vision globale et structurante du SI, et restituer les travaux auprès des instances de décision. Missions principales : Urbanisation du SI : Définir et formaliser l’urbanisation existante et cible autour de SAP (cartographies fonctionnelle et applicative, découpage en domaines SI, matrice Application/Capability). Élaborer un modèle de responsabilité applicative et identifier les systems of record par domaine. Architecture d’intégration : Concevoir une architecture d’intégration robuste entre SAP et les systèmes industriels/satellites (ERP avec MES, PLM, Supply Chain, Qualité). Définir les standards d’intégration (synchronisation, événements, messaging) et les Architecture Decision Records (ADR). Gouvernance des données : Structurer l’architecture des référentiels (fournisseurs, clients, pièces, équipements) et le modèle de gouvernance MDM. Cartographier les flux de données et rédiger le dossier d’urbanisation data. Transformation et roadmap : Élaborer la roadmap de transformation SI, le plan de migration applicative (y compris Move 2 Cloud), et la trajectoire d’urbanisation sur 2-3 ans. Produire une heatmap de transformation (impact/complexité/priorités) et cartographier les dépendances programmes. Pilotage et communication : Assurer le suivi d’avancement des livrables d’architecture pour le comité. Restituer les analyses structurantes aux instances de direction. Livrables attendus : Dossier d’urbanisation (cartographies, matrices, modèles de responsabilité). Dossier de transformation (roadmap, plan de migration, trajectoire d’urbanisation). Dossier d’urbanisation data (référentiels, flux, gouvernance MDM). SAP architecture patterns, cartographie applicative, Application lifecycle map, plan de rationalisation. Suivi régulier des livrables pour les comités de gouvernance.

En tant que Design Lead , vous serez responsable de l’alignement de bout en bout de la solution Insurance : 1. Conception de la solution et stratégie Animer des ateliers de conception avec les parties prenantes métier afin de recueillir les besoins. Traduire des besoins métiers complexes en spécifications fonctionnelles et techniques structurées . Garantir la cohérence entre la configuration du produit, les processus du cycle de vie des polices d’assurance et les couches d’intégration. 2. Configuration et implémentation (hands-on) Réaliser des configurations avancées directement dans le module SAP FS-PM / Fioneer . Agir comme référence technique pour l’équipe de développement concernant les évolutions, développements spécifiques et interfaces. Gérer l’intégration avec les autres modules SAP et les systèmes tiers externes. 3. Encadrement technique Accompagner les développeurs sur des sujets techniques (Enhancements, BAdIs, User Exits). Réaliser ponctuellement du développement léger ou des analyses approfondies (debugging ABAP) pour résoudre des problématiques complexes. Superviser la logique de migration de données et le mapping des interfaces (APIs, IDocs).

Objet de la prestation Notre client recherche une prestation en Agile Business Analyse dans le cadre du projet de migration SAP S4HANA. Contexte/Projet/Produit : L’objectif de cette prestation consiste à accompagner les collaborateurs dans le paramétrage Time & Payroll, afin de réaliser l’analyse et la conception de solutions standard répondant aux besoins fonctionnels du métier Paie. La mission inclut la participation au cadrage du projet, la proposition de recommandations techniques et le conseil sur la conception ainsi que sur les choix des solutions. Activités attendues : - Réalisation des études amonts et cadrage avec le métier. - Coordination de l’entrée de charge et pilotage de projet. - Organisation et pilotage des livraisons métier pour le projet. - Conseil sur les solutions IT et les tendances produit-process du métier. - Traduction des besoins utilisateurs en termes compréhensibles par tous les collaborateurs. - Définition de la stratégie de tests et contribution à son exécution. - Participation active à la conduite du changement. - Support opérationnel du système de paie en production. - Animation des ateliers de conception avec le métier. - Analyse, conception et réalisation des User Stories avec leurs critères d’acceptation grâce à une expertise paie et gestion des temps. - Effectuer les tests unitaires et de non-régression à chaque livraison de nouvelles releases. - Prise en charge du support applicatif des produits en production : analyser les anomalies, investigations, coordination des résolutions et échange avec le métier si besoin.

Dans le cadre d’un programme international de transformation SAP S/4HANA, nous recherchons un Consultant SAP BASIS / BC Technique Senior pour intervenir en tant qu’expert technique sur les phases clés du projet : build, tests, cutover et go-live. Missions : Assurer l’installation, la configuration et la maintenance des environnements SAP S/4HANA (DEV / QAS / PRD) Gérer les landscapes SAP et les transports (TMS) Réaliser les opérations techniques : upgrades Kernel / SPS, patching, implémentation de SAP Notes Administrer et superviser les bases SAP HANA Garantir la performance, la stabilité et la disponibilité des systèmes Participer aux ateliers de conception technique, analyses de risques et validation du go-live Préparer et exécuter le cutover, puis assurer le support hypercare Coordonner les équipes internes, partenaires, hébergeurs et équipes offshore Intervenir sur les sujets interfaces, connectivité RFC, batch jobs, monitoring et documentation

Contexte : Assurer la continuité opérationnelle et accompagner les évolutions du système décisionnel dans le cadre d'un projet d'expansion. Missions : - Assurer le support et la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) du système SAP BW/4 - Analyser les incidents et proposer des solutions correctives durables - Superviser les flux de données et concevoir et implémenter de nouveaux flux de données - Collaborer avec les équipes métiers et IT pour comprendre et traduire les besoins

Contexte Lancement de programme de transformation majeur appelé shERPa , avec l'implémentation d'un SAP S/4HANA en mode greenfield sur l'ensemble de ses métiers (Supply Chain, maintenance du matériel roulant, infrastructure, opérations). Le besoin Ils recherchent un Architecte Domaine SAP Supply Chain Senior pour définir et piloter l'architecture cible de l'ensemble de leur chaîne d'approvisionnement. Périmètre fonctionnel MM, Inventory Management, WM/EWM, Transportation Management, SAP Business Network, intégrations PM/FI/CO/PP. IBP et Manufacturing en option.

Client domaine défense - confidentialité - contrainte de nationalité FR/EU pour la mission Le Test Coordinator est responsable de la coordination et du bon déroulement des activités de tests SIT et UAT sur un domaine fonctionnel du programme SAP S/4HANA. Il agit comme interface clé entre les équipes métiers, les experts fonctionnels (SME) et l’équipe Test Management, afin de garantir la qualité des tests, le suivi des anomalies et la fiabilité du reporting. LE CLIENT , visant la transformation de son système SAP vers S/4HANA sur plusieurs pays : France, Italie, Royaume-Uni (Allemagne à venir) 10 000 utilisateurs 3 Go Lives majeurs (France en 2027) 6 domaines métiers : Finance Programme Procurement Manufacturing CSS Quality Objectifs : Harmonisation des processus Maximisation du standard SAP Réduction des développements spécifiques Industrialisation des tests Périmètre du poste Le Test Coordinator intervient sur un stream fonctionnel et contribue aux phases : SIT (System Integration Testing) UAT (User Acceptance Testing) Responsabilités principales 1. Préparation des tests Participer à la revue et à l’amélioration des cas de tests Vérifier l’alignement avec les processus métiers (BPD) Contribuer à la construction des scénarios SIT et UAT Coordination de l’exécution Accompagner les SME et Key Users lors des campagnes de test Assurer la bonne utilisation de TestRail Suivre l’avancement des tests Identifier et remonter les points bloquants Gestion des anomalies Créer et suivre les anomalies dans Jira Garantir la qualité des tickets (description, priorisation) Coordonner avec l’intégrateur pour la résolution Organiser les phases de retest Suivi & reporting Produire des reportings réguliers : avancement des tests statut des anomalies risques et alertes Consolider les KPI du domaine Escalader les sujets critiques Coordination des parties prenantes Interface entre métiers et IT Collaboration avec : Key Users Experts métiers (SME) Test Manager Intégrateur SAP Change Management

Bonjour, Dans le cadre du déploiement S/4 HANA en Europe, notre client renforce son dispositif sur le périmètre Finance, notamment sur la gestion des factures fournisseurs et l’e-invoicing via VIM (OpenText). Objectifs - Sécuriser et optimiser le processing des factures fournisseurs dans VIM - Accompagner la transition ECC vers S/4 sur les processus e-invoicing - Adapter les solutions aux spécificités locales (pays européens) Responsabilités - Intervenir en tant qu’expert VIM au sein des équipes client - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers Finance - Participer à la conception et à l’amélioration des processus de traitement des factures (AP) - Assurer le bon paramétrage et l’intégration de VIM avec S/4HANA - Identifier les points de friction opérationnels et proposer des solutions pragmatiques - Collaborer étroitement avec l’intégrateur et les équipes locales - Contribuer aux phases de tests, de go-live et de support post go-live N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Contexte du projet Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA, une organisation industrielle doit faire évoluer la gestion de ses flux matières premières et de couverture des risques, avec un enjeu fort de remplacement d’une solution spécifique existante. Objectifs de la mission Identifier et qualifier une solution cible pour la gestion des matières premières Sécuriser la gestion des risques liés aux prix et aux devises Contribuer aux choix structurants d’architecture SAP Accompagner le déploiement et l’adoption des nouvelles solutions Missions principales Analyse et qualification du module de remplacement d’une solution dédiée (type NFM) Contribution aux discussions contractuelles et d’architecture SAP (on-premise vs cloud) Paramétrage et déploiement de la solution retenue Gestion des flux complets liés aux métaux (achat, transformation, vente) Prise en compte des contraintes de couverture des risques (prix matières / devises) Formation des équipes Finance et Achats Identification et mise en place d’un profil de backup

*** Consultant SAP FICO Junior – PART TIME – Lyon*** RED Global est à la recherche d’un Consultant SAP FICO Junior pour rejoindre l’un de ses clients à Lyon. Expérience attendue : 2 ans d’expérience SAP FICO Expérience dans un contexte SAP S/4 Hana Détails de la mission : Démarrage : ASAP Utilisation : PART TIME – 3 jours par semaine Localisation : Lyon - Hybride 1 jours sur site, 2 jours de télétravail par semaine Durée : 3 mois + potentielle extension Langues : Français courant, Anglais professionnel

Nous recherchons un consultant SAP CONCUR pour un prestation de longue durée à Vélizy. Vous participerez à une implémentation de SAP Concur from scratch. L'objectif de cette prestation est d'implémenter SAP Concur; notamment les modules Expense et Oversight afin d'automatiser et fiabiliser le traitement des notes de frais. Vous participerez aux ateliers, au recueil du besoin utilisateur puis paramétrage actuel de Concur Expenses et à la mise en place des workflow de validation et des règles de gestion; notamment sur: -les types de dépenses -politique de frais (plafonds, règles, controles) -workflows de validation multi-niveaux -Gestion des justificatifs (OCR, digitalisation des reçus) -Paramétrage des indemnités kilométriques et per diem -Configuration des intégrations comptables (ERP, export des écritures)

Hanson Regan recherche un consultant SAP PP MRP pour une mission freelance de 5 mois basée à Bruxelles. Dans ce rôle, vous serez l'expert fonctionnel clé pour SAP MRP Live, garantissant des performances de planification robustes, une conception de haute qualité et l'intégrité des processus de bout en bout au sein des programmes S/4HANA. Vous êtes le principal interlocuteur pour toutes les décisions, problématiques et optimisations liées à MRP Live. Principales responsabilités : Piloter la conception fonctionnelle et la validation de MRP Live dans S/4HANA. Garantir la précision de la planification en optimisant les paramètres MRP, les données de base et les points d'intégration. Résoudre les problèmes liés aux résultats de planification complexes et accompagner les équipes dans la compréhension de la logique, des simplifications et des dépendances de MRP Live. Collaborer avec les parties prenantes métier pour traduire les exigences de planification en spécifications système. Animer des ateliers ciblés sur le comportement, les performances et les bonnes pratiques de MRP Live. Apporter un soutien aux cycles SIT/UAT, notamment sur les scénarios de planification, l'éclatement des nomenclatures, l'approvisionnement et la disponibilité à la vente (ATP). Fournir une documentation et des conseils concis aux planificateurs et aux équipes informatiques. Former les utilisateurs et les planificateurs à MRP Live, au cockpit de planification et aux flux d'exécution. Expertise requise : Maîtrise approfondie de SAP MRP Live (moteur de planification principal de S/4HANA). Solides connaissances des données de base articles, des nomenclatures, des gammes opératoires, des centres de travail, des stratégies de planification et de l'intégration PP/DS. Expérience avérée dans l'amélioration des performances de planification et la résolution de problèmes de planification interfonctionnels. problèmes.Excellentes compétences en communication et en conseil pour guider les équipes commerciales et informatiques. Compétences principales DOIT AVOIR : MRP/PP dans S/4HANA Compétences secondaires et compétences générales : Capacité à diriger des sessions de conception et à effectuer la configuration Exigence(s) linguistique(s) : français et/ou néerlandais, anglais. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé ou si vous connaissez une personne correspondant à ce profil.