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Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Directeur de programme cybersécurité H/F Description de la mission : Contexte Notre client dans le secteur de la pharmaceutique recherche un directeur de programme cyber. Mission Le Directeur de Programme Cyber pilote la définition, la réalisation et le suivi d'un portefeuille de projets et d'initiatives liés à la cybersécurité. Il propose de nouveaux sujets et garantit la livraison des projets conformément aux attentes des sponsors. Il s'appuie sur des équipes projet, tout en pouvant prendre directement en charge certains projets en cas d'attente ou de défaillance d'un chef de projet ou d'un expert technique. Il conseille les sponsors sur les sujets de cybersécurité et de résilience, assure la cohérence stratégique du programme et son alignement avec les évolutions du groupe, et veille à la création de valeur pour les métiers dans un contexte international. Principales responsabilités Définir, aligner et mettre en œuvre la stratégie cyber en cohérence avec les besoins validés par les sponsors Établir et animer la gouvernance du programme : comités de pilotage, reporting au COMEX et suivi budgétaire Veiller à la conformité avec NIS2, le RGPD, NIST CSF et les standards internes Structurer et piloter un portefeuille de projets de cybersécurité : renforcement de l'AD, IAM, workflows de remédiation et de durcissement, résilience, gestion des mots de passe, chiffrement des mails, sauvegarde et reprise, Zero Trust et sensibilisation des utilisateurs Coordonner les équipes internes, partenaires et prestataires, notamment les consultants, chefs de projet externes, intégrateurs, ESN et éditeurs Maîtriser les délais, les coûts, la qualité et les risques du programme Définir et suivre des indicateurs KPI/KRI et des tableaux de bord à destination de la direction Mettre en place et diffuser les outils de gestion de programme au sein des projets Communiquer régulièrement auprès des exécutifs sur l'avancement, les risques et les réussites du programme Environnement technique Cybersécurité : gouvernance, contrôles technologiques, résilience, IAM, Zero Trust Réglementations et référentiels : NIS2, RGPD, NIST CSF Pilotage : KPI/KRI, PMO, gestion de programme Profil recherché Expérience Minimum 15 ans d'expérience en cybersécurité, dont au moins 5 ans dans le pilotage de projets ou programmes cyber ou IT Expérience réussie dans un environnement international et réglementé, notamment en pharmacie, finance, défense ou industrie critique Expertise en gestion budgétaire et en management transverse Formation Bac+5 en informatique, cybersécurité, gestion de projet ou de programme, ou équivalent Compétences techniques Maîtrise des concepts et solutions de cybersécurité, notamment la gouvernance, les contrôles technologiques et la résilience Compétences solides en gestion de projet, PMO et gestion des risques Certifications en gestion de projet ou en sécurité appréciées Langues Français et anglais Localisation : Paris, avec 2jours de télétravail Démarrage souhaité dès que possible Compétences / Qualités indispensables : Direction de programmes de cybersécurité, Gouvernance et stratégie cyber, Gestion de portefeuille de projets et PMO, Gestion budgétaire et des risques, Conformité NIS2, RGPD, NIST CSF, Leadership et communication en français et en anglais Compétences / Qualités qui seraient un + : Certifications en gestion de projet ou en sécurité Informations concernant le télétravail : 2j par semaine

Contrainte forte du projet : Connaissance à la fois des écosystème d'IA générative et des problématiques d'industrialtions / opérationalisation pour ces écosystèmes (devops/iaops, observabilité, etc.) Backlog d'incidents suivie, indicateurs de suivi et production Evolutions mineures et livrables associés (docs, schémas, specs, etc.) Compétences techniques : React, API Python - Confirmé - Impératif Langchain, langraph, langfuse - Confirmé - Impératif IA Mistral & Vertex AI, RAG, postgre vectorisé... - Confirmé - Impératif Cloud GCP (S3NS) : cloud run, GCS... - Confirmé - Impératif Nous recherchons ici un IA engineer expérimenté sur la stack technologique décrite, à même de pouvoir assurer le fonctionnement opérationnel ainsi que les évolutions de notre plateforme d'IA générative. Il devra également s'assurer de la performance du service et proposer des améllorations le cas échéant. Il devra également contribuer à renforcer la stratégie de test et d'intégration au sein de la chaîne CI/CD (constitution de jeux de test, automatisation, etc.). Les attendus sont les suivants : - Continuité de Service et Satisfaction Utilisateur : Assurer un service stable, performant et fiable pour les maisons actuellement en production sur la v1. Il est impératif d'éviter toute dégradation de l'expérience qui pourrait nuire à l'adoption globale des solutions d'IA générative au sein du Groupe. - Maîtrise des Risques de Conformité : La version 1, développée dans un calendrier contraint, doit être mise en conformité avec les exigences réglementaires (RGPD) et les standards de sécurité du Groupe. L'enjeu est de réduire l'exposition aux risques légaux et de réputation avant le transfert de responsabilité à la DSI. - Viabilité de la Transition : Garantir que la v1 soit une plateforme fonctionnelle et acceptable à partir de septembre 2026, pour les maisons ne pouvant pas baculer en v2. Un abandon prématuré des évolutions critiques sur la v1 créerait une rupture inacceptable pour les partenaires. - Préservation de la Valeur : Les développements réalisés dans le cadre de cette prestation (notamment sur la performance du RAG et la sécurité) pourront servir de base de connaissance et potentiellement être mutualisés pour les améliorations de la v2, ou réciproquement, assurant ainsi une capitalisation sur l'investissement.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes Data, un acteur du secteur des services numériques recherche un Data Engineer expérimenté sur DBT afin d'intervenir sur des projets de transformation et de modélisation de données. Vous participerez à la conception et au développement de modèles de données avec DBT, notamment dans une architecture organisée en différentes couches : staging, intermediate et marts. Vos missions porteront sur : La modélisation et la transformation des données avec DBT. La création et la maintenance des tests de données. La documentation des modèles et des traitements. Le déploiement des développements DBT. Le développement et l'optimisation de traitements SQL. L'exploitation d'un entrepôt de données cloud tel que Snowflake, BigQuery, Redshift ou un environnement équivalent. La gestion des versions avec Git. L'intégration des développements dans un pipeline CI/CD. L'application et la garantie du respect des standards techniques et des bonnes pratiques d'architecture Data. La contribution aux démarches de gouvernance et de qualité des données. La connaissance d'un orchestrateur de données comme Airflow, Dagster ou un outil équivalent sera appréciée.

Fiche de poste — Consultant technique GTA Contexte de la mission La DSIN recherche un consultant technique GTA confirmé (6 ans d'expérience minimum) pour sécuriser la recette et la bascule du projet GTA. Le projet GTA, engagé début 2025, sort de la conception détaillée et entre en phase de recette. La DRH est déjà appuyée côté métier par une assistance MOA (pilotage, besoins, recette métier). Il manque aujourd'hui un relais technique côté DSI, capable de préparer et d'outiller la recette, de lancer et comprendre les traitements, et de préparer la bascule vers la production. Le consultant intervient sur la solution HR Access [HR4YOU] (module GTA), dans un environnement SI RH intégré avec la Gestion Administrative (GA), la Paie et bientôt la GTA. Positionnement Le consultant est rattaché au chef de projet DSI GTA et travaille en binôme avec l'AMOA DRH : l'AMOA porte le besoin et la recette métier, le consultant porte la mise en œuvre technique de la recette et de la bascule. Missions et activités La mission couvre trois blocs successifs : préparer la recette, la conduire techniquement, puis préparer et exécuter la bascule. 1. Préparation de la recette - Contribuer à la stratégie de recette côté technique : périmètre, environnements, jeux de données, ordonnancement des traitements. - Préparer les environnements de recette avec l'intégrateur et l'exploitation : paramétrage, chargement des référentiels, habilitations de test. - Affiner et lancer les traitements d'intégration des jeux de données de reprise de données (populations, cycles horaires, absences, compteurs…). - Rédiger ou compléter les cas de tests techniques : traitements batch, calculs de compteurs, interfaces GTA → GA / Paie. 2. Conduite technique de la recette - Lancer les traitements et scripts HR Access [HR4YOU] GTA (calculs GT, congés, interfaces…) et en contrôler le bon déroulement. - Analyser les comptes rendus d'exécution, les logs et les rejets ; identifier la cause (donnée, paramétrage, programme) et proposer la correction. - Être en mesure de contrôler les résultats par requêtes SQL sur la base HR Access [HR4YOU]. - Qualifier les anomalies techniques, les tracer dans l'outil de suivi, suivre les corrections de l'intégrateur et rejouer les tests. - Appuyer l'AMOA et les testeurs métier sur l'exécution de la recette fonctionnelle (préparation des données, lancement des traitements, explication des résultats). 3. Préparation et exécution de la bascule - Construire le plan de bascule technique : séquence des traitements, prérequis, durées, points de contrôle, critères de Go / No-Go, procédure de retour arrière. - En collaboration avec l'intégrateur, organiser et piloter une ou plusieurs bascules à blanc ; mesurer les durées, analyser les rejets, fiabiliser les scripts. - Exécuter la bascule réelle avec l'exploitation et l'intégrateur. - Assurer le support...

Responsable applicatif expérimenté et certifié ServiceNow, vous assurez la gouvernance, l'optimisation et le maintien en condition opérationnelle (MCO) du système d'information applicatif au sein d'environnements complexes et exigeants. Fort d'une double expertise technique et méthodologique, vous intervenez en tant que référent applicatif en articulant la vision métier avec l'excellence opérationnelle. Certifié ITIL et rompu aux méthodes agiles (SAFe, Lean Management), vous pilotez les évolutions applicatives ainsi que la résolution d'incidents avec une rigueur orientée vers la création de valeur et l'amélioration continue. Votre niveau d'anglais professionnel vous permet d'évoluer en toute autonomie au sein de contextes multiculturels et de collaborer efficacement avec des équipes internationales.

La mission porte sur le développement et l'amélioration d'applications web, avec un enjeu particulier autour de la qualité du code, de l'industrialisation des déploiements et de la finalisation des pipelines CI/CD. Missions Concevoir et développer des interfaces web performantes et maintenables sous Angular. Développer et intégrer des API en .NET / C#. Garantir la qualité du code à travers les tests unitaires, la couverture de code et les bonnes pratiques de développement. Collaborer avec les équipes métier pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques. Assurer un rôle de référent technique Front-End et accompagner les développeurs dans leurs choix techniques. Finaliser et déployer les pipelines CI/CD des composants Front-End et des API. Collaborer avec les équipes DevOps sur l'automatisation des déploiements. Mettre en place Sonar et les Quality Gates afin de renforcer le contrôle qualité du code. Compétences requises Très bonne maîtrise d'Angular 16 ou supérieur et TypeScript. Maîtrise de HTML5 et RxJS. Expérience en CI/CD et automatisation des déploiements. Connaissance des outils Jenkins, XLRelease et Azure DevOps. Bonne maîtrise de Git et GitFlow. Connaissance de Sonar et des Quality Gates. Connaissances en .NET / C# appréciées. Connaissances en PL/SQL Oracle appréciées.

Résumé : Le rôle principal du Tech Lead Workday HR est de superviser la stratégie de la plateforme, les intégrations, la livraison et la fiabilité des modules Workday. Ce poste établit un lien entre la gouvernance technique et les équipes RH, commerciales et de développement externalisées. Responsabilités : * Gérer la stratégie de la plateforme Workday sur cinq modules clés : HCM, Compensation, Absence, Recrutement et Suivi du Temps. * Concevoir et mettre en œuvre l'architecture d'intégration. * Assurer l'excellence opérationnelle et la gestion des mises à jour. * Résoudre les incidents et gérer la documentation. * Contrôler la sécurité, la gouvernance et la supervision technique de l'équipe externalisée. Must Haves : * Expérience significative en intégration Workday. * Expertise en gestion de production et de mise à jour. * Compétences en communication forte, en anglais fluent. Nice to Haves : * Certification ou expérience en paie, finance, identité, ITIL, Agile ou DevOps. D'autres détails : * Localisation : Paris * Rythme : 3 jours de TT/ 2 jours sur site

Au sein d'une équipe Architecture et Cloud, vous interviendrez sur la conception et l'industrialisation de solutions d'IA générative et agentique, en garantissant leur sécurité, leur performance et leur conformité. Vous contribuerez également à l'évolution de la plateforme IA et à l'intégration de l'intelligence artificielle dans les pratiques de développement. Missions Concevoir les architectures de solutions IA générative et agentique : LLM, RAG, assistants IA et systèmes multi-agents. Définir les architectures de référence, les composants réutilisables et les choix technologiques. Concevoir et prototyper des agents IA et des workflows agentiques. Participer à l'évolution de la plateforme IA : serving LLM, gateways, bases vectorielles et orchestration. Sécuriser les interactions entre les agents, les outils et les données du SI via MCP et les API. Industrialiser le déploiement des modèles et agents sur des environnements cloud privés et publics (LLMOps, CI/CD, GitOps). Mettre en place les dispositifs d'évaluation, d'observabilité et de maîtrise des coûts. Garantir la prise en compte des enjeux de sécurité, de gouvernance et de conformité réglementaire. Piloter le passage des POC en production et accompagner les équipes de développement dans l'adoption des outils IA. Compétences requises Expertise en architecture logicielle et en solutions d'IA générative et agentique (LLM, RAG, multi-agents). Excellente maîtrise de Python et FastAPI ; connaissances de Java appréciées. Maîtrise des frameworks agentiques : LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen ou Google ADK. Connaissance du protocole MCP et des architectures d'interopérabilité A2A. Expérience des plateformes IA cloud : Vertex AI, Azure OpenAI ou Amazon Bedrock. Maîtrise des environnements Docker, Kubernetes et OpenShift. Connaissance des outils de serving LLM (vLLM, KServe, LiteLLM), des bases vectorielles et des solutions d'observabilité (Langfuse, MLflow, OpenTelemetry). Maîtrise des pratiques CI/CD et GitOps (Jenkins, ArgoCD). Sensibilité forte aux enjeux de sécurité et de conformité IA (OWASP, AI Act, DORA, RGPD).

Pour un grand groupe, nous cherchons un référent technique Active Directory et identités hybrides. Vous rejoignez l'équipe qui gère les annuaires et l'authentification d'un environnement multi-cloud, où la disponibilité et la sécurité sont des enjeux forts. Ce que vous ferez Run (~70 %) : garantir la haute disponibilité de l'AD on-premise et de la fédération ADFS, résoudre les incidents complexes N2/N3 Identités hybrides : gérer la synchronisation et le cycle de vie des identités sur Microsoft Entra ID et AWS Directory Services Services fondamentaux : piloter GPO, DNS, DHCP, PKI (gestion des certificats) et la plateforme Hardening : appliquer les directives ANSSI et piloter l'amélioration continue de l'AD par des audits réguliers avec ORADAD Build (~30 %) : concevoir et maintenir des scripts PowerShell avancés, participer aux évolutions d'architecture Référent : documenter les procédures, faire monter l'équipe en compétences, être l'interlocuteur des équipes métiers non techniques

Au sein d'un grand groupe bancaire, vous intervenez en tant que Chef de Projet MOA / Business Analyst senior sur le projet de migration du reporting réglementaire Asset Encumbrance vers le système d'information de calcul des indicateurs de liquidité de la banque. Vous êtes l'interlocuteur clé entre le métier qui produit le rapport, les équipes informatiques et l'éditeur du progiciel. Vous garantissez la bonne transposition du rapport dans le système cible, dans le respect des exigences réglementaires. Pilotage de la migration Conduire les travaux de migration du rapport Asset Encumbrance en lien avec le métier qui le produit, les équipes informatiques et l'éditeur du progiciel. Coordonner les différentes parties prenantes et suivre l'avancement du projet. Expression de besoin et cadrage fonctionnel Adapter l'expression de besoin aux évolutions méthodologiques du rapport et aux contraintes du système cible. Traduire les exigences réglementaires et métier en spécifications exploitables par les équipes de paramétrage. Paramétrage de l'outil et recette Participer activement au paramétrage de l'outil de calcul des indicateurs de liquidité (outil financier ALM). Manipuler les données avec SQL et Excel pour mener les travaux de recette métier. Participer aux travaux de recette et suivre le traitement des anomalies. Conduite du changement Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouveau dispositif de production du rapport.

Contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes data, nous recherchons un(e) Data Engineer expérimenté(e) sur DBT (Data Build Tool) pour intervenir sur nos projets de transformation et de modélisation de données. Compétences techniques requises - Maîtrise de DBT (Data Build Tool) : modélisation, tests, documentation et déploiement - Bonne maîtrise du langage SQL (Structured Query Language) - Expérience sur un entrepôt de données cloud (Snowflake, BigQuery, Redshift ou équivalent) - Connaissance des bonnes pratiques d'architecture data (modèle en couches : staging, intermediate, marts) - Utilisation de Git (gestion de versions) et d'un pipeline CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) Compétences appréciées - Connaissance d'un orchestrateur de données (Airflow, Dagster ou équivalent) - Sensibilité à la gouvernance et à la qualité des données Profil recherché - Minimum 2 ans d'expérience confirmée sur DBT (Data Build Tool) - Autonomie, rigueur et capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe existante - Bon niveau de communication en français

Notre client recherche un Développeur Senior Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (H/F) dans le cadre d'une mission longue durée. Au sein des équipes IT, vous interviendrez sur le développement, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des pratiques de développement, à la qualité des livrables et à l'optimisation des processus de livraison. Missions À ce titre, vos principales responsabilités seront : Développer des personnalisations et extensions sur Dynamics 365 F&O en X++ et .NET. Analyser techniquement les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées. Challenger les demandes métier et être force de proposition sur les choix techniques. Concevoir et implémenter des interfaces et intégrations via API, web services et Power Platform. Réaliser les tests unitaires, techniques et d'intégration. Mettre en place et maintenir des tests automatisés, notamment avec ATL (Acceptance Test Library). Contribuer à l'automatisation des tests fonctionnels et à leur intégration dans les pipelines CI/CD. Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements. Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles afin de garantir la cohérence des solutions. Documenter les développements et les procédures techniques. Participer à l'optimisation des environnements de développement, de test et de production. Assurer le suivi des versions et des livraisons via Azure DevOps. Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de livraison ERP. Compétences techniques requises : Maîtrise de X++ et de l'environnement de développement Microsoft Dynamics 365 F&O. Bonne connaissance de Visual Studio, LCS (Lifecycle Services) et PPAC (Power Platform Admin Center). Maîtrise des Data Entities, Batch Jobs, Event Handlers et Extensions. Expérience des intégrations via OData, REST API et Power Platform (Power Automate, Power Apps). Pratique d'Azure DevOps (Boards, Pipelines, Repos). Compréhension des principes CI/CD et des environnements cloud Azure. Connaissance des outils de tests automatisés, idéalement ATL. Maîtrise des bonnes pratiques de développement : tests, versioning, documentation et code review. Compétences fonctionnelles et transverses requises : Bonne compréhension des processus financiers. Capacité à échanger efficacement avec les équipes fonctionnelles et métiers. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Esprit critique et force de proposition. Curiosité technique, proactivité et capacité à expérimenter de nouvelles approches. Capacité à évoluer dans un environnement Agile et à participer activement aux rituels d'équipe. Adaptabilité face aux retours utilisateurs et à l'évolution des priorités métier.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez sur l'exploitation, le maintien en condition opérationnelle et l'évolution de plateformes Kubernetes ainsi que des outils associés. Vous contribuez au bon fonctionnement des environnements Kubernetes, CI/CD et d'automatisation, tout en participant à l'amélioration continue des plateformes et des pratiques de l'équipe. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle des plateformes Kubernetes et de leurs composants associés. Administrer et faire évoluer les clusters Kubernetes, notamment dans un environnement Rancher. Déployer, maintenir et superviser les workloads. Participer aux activités de RUN et aux évolutions techniques des plateformes. Diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs et infrastructure. Maintenir et faire évoluer les chaînes d'intégration et de déploiement continu. Automatiser et industrialiser les tâches d'exploitation avec Ansible et GitLab. Participer aux projets d'évolution, au capacity planning et à l'amélioration des performances. Assurer le suivi des activités, des tâches et le reporting associé. Rédiger et maintenir la documentation technique, d'administration et d'exploitation. Accompagner et former les membres de l'équipe ainsi que les utilisateurs concernés. Analyser les problématiques dans leur globalité et être force de proposition sur les choix techniques. Contribuer au partage de connaissances et à la progression collective de l'équipe.

Dans le cadre de la migration du reporting ALM Taux de la solution IBM Cognos vers Microsoft Power BI, vous intervenez en tant que Business Analyst sénior au sein d'un grand groupe bancaire. Vous êtes l'interlocuteur métier de référence sur les indicateurs de taux et accompagnez les équipes tout au long de la bascule vers la nouvelle solution. Business Analysis sur les indicateurs de taux Tenir le rôle de Business Analyst métier sur les indicateurs ALM de taux Rédiger les expressions de besoin Accompagner les équipes de développement dans la réalisation des rapports Réaliser les travaux de recette Évolution du reporting existant Assurer l'évolution des rapports Cognos existants pendant la période de transition Migration vers Power BI Participer aux travaux de bascule de la solution vers Power BI Assurer le suivi et la restitution des travaux de migration Assister la conversion des rapports Mener la recette des rapports migrés Conduite du changement Mettre en place la conduite du changement auprès des utilisateurs du reporting ALM Taux

Nous recherchons un Administrateur Systèmes Senior / Expert pour assurer l'exploitation, l'évolution et la sécurisation d'un Système d'Information, au sein d'un environnement structuré, exigeant et à fort enjeu. Missions principales Administration & exploitation avancées Administrer l'intégralité du Système d'Information en garantissant disponibilité, performance et stabilité Superviser les systèmes et réseaux (alertes, charge, incidents critiques) Installer, configurer, maintenir et faire évoluer les serveurs et systèmes d'exploitation Assurer la mise à jour continue de l'environnement informatique (patch management, montées de version, correctifs) Microsoft 365 & Cloud Administrer de manière experte le tenant Microsoft 365 : Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive, Intune, Defender, stratégies et profils Intervenir sur l'environnement Azure (VM, groupes de ressources, VNet, Entra ID) Garantir la cohérence, la sécurité et la performance des environnements hybrides On-Prem / Cloud Sécurité & fiabilité Piloter la sécurisation du SI : gestion des alertes (CERT, Defender, EDR) Gérer la quarantaine des mails O365 / Vade et les correctifs de sécurité Identifier les risques, proposer et mettre en œuvre des actions correctives Appliquer et faire respecter les standards de sécurité et les bonnes pratiques Support de niveau avancé Prendre en charge les incidents Niveau 2 et les sujets complexes Réaliser les analyses de causes racines et déployer des solutions pérennes Projets & automatisation Participer activement à des projets techniques structurants Être force de proposition sur l'évolution de l'architecture et des outils Concevoir, développer et maintenir des scripts PowerShell pour l'automatisation et l'optimisation des opérations Documentation & processus Maintenir une documentation exhaustive, claire et à jour (architectures, procédures, configurations) Travailler dans un cadre ITIL strict et contribuer à l'amélioration continue des processus Environnement technique Systèmes : 10 × Windows Server 2022 2 × Debian 11 500 postes Windows 11 Supervision & ticketing : Centreon, GLPI Cloud : Azure (12 VM) Bases de données : MS SQL Server 2022 Annuaires : Active Directory, Azure AD Modern Workplace : Microsoft 365 Réseaux : MPLS (23 sites), équipements Cisco Processus : ITIL

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Transversal Project Manager ERP bilingue français/anglais, pour la coordination de projets techniques et fonctionnels autour d'un environnement Oracle ERP Cloud. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/PMT/5462 dans l'objet de votre message. Définition du besoin Un grand compte industriel international recherche un chef de projet transverse pour assurer la coordination de multiples initiatives au sein de sa direction numérique, sur un périmètre ERP large et hétérogène. La difficulté du poste ne provient pas des projets pris individuellement mais de leur multiplicité et de la diversité des parties prenantes impliquées. Le titulaire est attendu sur un profil résolument opérationnel : il ne pilote pas à distance mais s'implique directement dans l'exécution, la résolution de problèmes et la production de livrables. Contexte de la prestation La prestation s'inscrit dans un environnement Oracle ERP Cloud en phase de consolidation et d'optimisation, dans un contexte international multi-entités. Le titulaire intègre une équipe Core IT et intervient en interface directe avec les équipes métier, les équipes support et développement localisées en France et en Inde, ainsi qu'avec les éditeurs. Objectifs Assurer la coordination et le suivi de multiples projets ERP en parallèle, en garantissant la continuité de service, la conformité contractuelle et l'optimisation des ressources applicatives. Le titulaire est un acteur de terrain : il produit, arbitre, relance et débloque, autant qu'il coordonne. Activités principales attendues Gestion d'un outil de gestion des demandes d'accès ERP : pilotage hands-on des évolutions produit, priorisation avec les parties prenantes métier, coordination des activités d'implémentation, maintien de la documentation utilisateur, support direct à l'adoption. Support à un outil de revue périodique des accès utilisateurs : définition, priorisation, test et déploiement des évolutions, coordination des parties prenantes, participation active aux phases de recette. Coordination d'un programme d'archivage ERP : implication directe dans la clarification des exigences, la gouvernance projet, la préparation opérationnelle et les phases de test et d'acceptation métier. Clôture de projet et transition PMO : participation active à la clôture d'un programme de migration, transfert de connaissance vers l'équipe PMO cible, finalisation du suivi budgétaire et financier, complétude des livrables de clôture. Optimisation des licences ERP : analyse des usages, coordination des plans de remédiation, supervision du catalogue de rôles et de l'activation utilisateur, attribution des droits d'accès en fonction des besoins métier réels. Autres projets opérationnels : améliorations Oracle APEX, simplification documentaire et des processus, gestion de task forces sur des problèmes critiques de support, coordination de projets transverses impactant l'ERP.