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Dans le cadre du renforcement d'une équipe SAP déjà en place, nous recherchons un Consultant SAP Program Finance Senior pour intervenir sur un environnement industriel complexe. Vous participerez aux activités de support, de maintenance évolutive et aux projets autour des processus Achats, Ventes et Finance au sein d'un écosystème SAP fortement intégré. Vos missions: Recueillir et analyser les besoins métiers Réaliser les analyses fonctionnelles et études d'impact Assurer le support fonctionnel de niveau expert Gérer les incidents et les demandes d'évolution Participer aux activités de maintenance applicative SAP (TMA) Piloter les sujets d'intégration entre les différents modules SAP Réaliser des analyses techniques et des investigations Participer aux recettes et à la validation des évolutions Accompagner les utilisateurs métiers Participer aux comités de suivi et de gouvernance Contribuer à l'amélioration continue et aux bonnes pratiques SAP Environnement fonctionnelSAP SD (Sales & Distribution)Gestion des ventes Commandes clients Livraisons Facturation Tarification Contrats commerciaux SAP MM (Materials Management)Achats Approvisionnements Gestion fournisseurs Réceptions Gestion des stocks IntégrationsSAP FI/CO SAP WM (Warehouse Management) SAP Manufacturing Interfaces avec les systèmes métiers

Développer Expertise IBMi Synon Contrainte forte du projet 2jours de présence minimum sur site client à Rennes. Profil sans compétence avérée Synon ne sera pas étudié. Les livrables sont: Spécification Développement Test Compétences techniques: SYNON - Confirmé - Impératif RPG 4 - Confirmé - Important RPG 3 - Confirmé - Important SQL - Confirmé - Important Description détaillée: Analyste développeur senior avec un bon niveau d'autonomie en capacité de se rendre sur site CGI de Rennes au moins 2j/semaine Langage : CLP, Synon, RPG III, RPG IV, RPG ILE, SQL, Webservices.

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine Gestion de programmes IT, solutions métiers (secteur public). Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). Démarrage prévu en janvier 2027. EN BREF Responsable de programme informatique (Program Manager) au sein de la direction Performance pilotage projets d'une grande organisation publique. Domaine couvert: pilotage de programmes et projets IT de solutions métiers, à savoir la stratégie des systèmes d'information, l'évolution des solutions métiers, la gestion de leur obsolescence, les programmes stratégiques et les programmes liés à des lois. Vous encadrez des chefs de projet et dialoguez avec la direction et les comités de pilotage. LE ROLE Vous structurez et pilotez un programme informatique: vous garantissez la qualité de la gestion des programmes et projets, en supervisez le suivi opérationnel et financier, et conseillez les services couverts par votre domaine de responsabilité. Structurer et piloter un programme. Surveiller les coûts, les délais et la qualité des projets, établir les rapports selon les directives et appliquer les mesures nécessaires. Piloter les programmes et projets sur la base d'une méthodologie Hermès et de mandats signés et validés. Mettre en place une gestion des risques en adéquation avec les exigences du contrôle interne, de la sécurité de l'information et de l'audit interne. Faire valider les décisions de choix de solution, de paramétrage, de développement et de mise en œuvre par les comités de pilotage et de gouvernance. Appliquer le plan d'assurance qualité et organiser les validations successives des parties prenantes à chaque phase. Définir les ressources humaines nécessaires, établir et mettre en œuvre les plans de communication, d'accompagnement et de formation. Requirements VOTRE PROFIL Diplôme d'ingénieur ou Master (ou équivalent) en informatique (Master universitaire ou diplôme d'ingénieur EPF). Au moins 7 ans d'expérience avérée en gestion de programme, dont du pilotage de programmes à composante solutions métiers et de projets organisationnels, et au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets IT. Maîtrise des disciplines de pilotage sur toutes les phases d'un projet, appuyée sur un référentiel reconnu tel que Hermès, PMI, IPMA ou Agile. Maîtrise du management des ressources humaines et de la communication, y compris dans une organisation basée sur le télétravail; capacité à gérer des ressources multidisciplinaires, à déléguer et à fixer des objectifs. Un plus: présentations orales à haut niveau dans un cadre étatique, capacité à assister la direction lors de présentations, maîtrise de l'allemand (à défaut l'anglais). Qualités: excellente communication écrite et orale, leadership, autonomie, éthique, anticipation et négociation, excellente compréhension des enjeux politiques des programmes. Le candidat doit pouvoir être accrédité. Benefits C'est une excellente opportunité de rejoindre une large entité genevoise sur le long terme et de participer à un grand projet de transformation. Si vous êtes intéressé, merci de nous contacter. Envoyez-nous votre CV en français en précisant dans le sujet la référence JOBID:J5294 et en indiquant dans votre email votre disponibilité ou préavis. Un membre de l'équipe vous contactera dans les 24h suivant votre candidature.

Piloter la livraison de projets digitaux complexes en assurant qualité, satisfaction client et alignement stratégique. Delivery : assurer la responsabilité globale du delivery de solutions digitales de haute qualité ; orchestrer plusieurs flux simultanés ; suivre plannings, jalons, budget, ressources et risques ; garantir la qualité des livrables. Relation client & stratégie : cultiver une relation de confiance, recueillir les besoins, challenger les organisations et proposer des solutions d'amélioration continue ; participer aux réponses commerciales (RFP, RFI, soutenances) et à la stratégie de développement du compte. Leadership & coordination : encadrer opérationnellement les équipes projet en contexte multiculturel ; soutenir le Head of Delivery dans le mentorat des chefs de projet ; partager les bonnes pratiques, outils et modèles. Vision & transformation : collaborer sur les sujets de transformation digitale et organisationnelle ; identifier les écarts entre les projets et les objectifs stratégiques ; proposer des plans d'action correctifs ; soutenir les initiatives data et IA.

Dans la perspective de la fin de vie de sa solution de Contact Center (fin 2028), l'entreprise engage un programme de mise en œuvre d'une nouvelle solution Contact Center (CCaaS, charge IT estimée entre 8000 et 12000 JH, hors licences / abonnements). Après un appel d'offres visant à choisir cette nouvelle solution (échéance décembre 2026), ce programme aura pour objectif de mettre en œuvre cette solution sur l'ensemble du Groupe (France et filiales internationales). La lettre de mission transmise par la Direction s'articule autour de 2 objectifs: Objectif prioritaire (temps 1): sécuriser le démarrage de la nouvelle solution avant fin 2028 (priorité délai / budget) sur le périmètre fonctionnel actuel Objectif secondaire (temps 2): déployer de nouvelles fonctionnalités visant à mettre en œuvre une plateforme de distribution omnicanale Au-delà du déploiement d'une nouvelle solution technologique, le programme constitue une transformation structurante du Contact Center, impliquant de nombreux acteurs : métiers, DSI, infrastructures, réseaux et télécoms, sécurité, architecture, fournisseurs et intégrateur. La mission de Directeur de Programme consiste à assurer le pilotage de bout en bout de cette transformation, depuis le cadrage et la construction de la trajectoire jusqu'à la migration, au déploiement et à la stabilisation de la nouvelle solution. Structurer et piloter le programme CCaaS dans toutes ses dimensions : métier, fonctionnelle, technologique, organisationnelle et fournisseur. Définir et maintenir une trajectoire globale de transformation, répondant à la lettre de mission de la Direction, et intégrant les différents lots, vagues de migration et dépendances. Garantir l'alignement entre les besoins métiers, les orientations d'architecture et la solution proposée par l'éditeur/intégrateur. Coordonner l'ensemble des chantiers nécessaires au déploiement : solution CCaaS, téléphonie, réseau, sécurité, intégrations SI, données, reporting, postes agents, enregistrement, tests et migration. Organiser et animer la gouvernance du programme et fournir aux instances de direction une vision claire de l'avancement, des risques, des arbitrages et des décisions attendues. Piloter les partenaires externes et garantir le respect de leurs engagements en matière de périmètre, planning, coûts et qualité. Sécuriser les différentes vagues de migration et la continuité de service des activités Contact Center. Piloter les risques et dépendances, avec une attention particulière portée aux sujets critiques : téléphonie/SIP, réseau, disponibilité, sécurité, interfaces SI et stratégie de migration. Assurer la maîtrise du budget, du planning, des ressources et de la capacité à délivrer. Préparer le dispositif de fonctionnement cible et le transfert du programme vers les équipes en charge du run/exploitation. Cadrage et trajectoire: note de cadrage du programme, plan de management du programme (structuration des chantiers, gouvernance, RACI, périmètre), roadmap globale et planning directeur Gouvernance et pilotage: tableaux de bord consolidés à destination de la Direction, support de Comités de pilotage, suivi des charges / ressources / budget et engagements fournisseurs, Architecture et Construction: architecture cible consolidée, stratégie d'intégration avec le SI, cartographie des interfaces/flux/règles de gestion, exigences de sécurité/disponibilité/continuité d'activité, stratégie de test et de recette, suivi de la conformité de la solution avec les besoins métiers et les engagements contractuels, Migration: stratégie/planning de migration, organisation des pilotes, dispositif hypercare et de stabilisation post-migration, suivi des indicateurs permettant de sécuriser chaque lot de migration Passage au Run: modèle opérationnel cible, organisation du support, RACI équipes interne / éditeur / intégrateur / autres fournisseurs, processus d'incident / changement, documentation d'exploitation, critères de sortie du programme et passage en fonctionnement nominal La mission se déroulera sur le site de NIORT, avec des déplacements ponctuels possibles sur les sites du Groupe (Nantes, Madrid, Milan, Liège, Casablanca).

Contexte de la mission La mission consiste à structurer et mettre en place le modèle de déploiement, les processus de gouvernance, la planification et les méthodes de pilotage nécessaires au déploiement à grande échelle de solutions de digitalisation industrielle, notamment MES, Production Reporting, Quality Operations et Electronic Work Packets (eWP). L'objectif est de mettre en place un modèle de déploiement standardisé, reproductible et évolutif, permettant d'assurer la coordination des différents sites et de préparer les prochaines vagues de déploiement. Objectifs et livrablesDéfinir et structurer un modèle de déploiement global, évolutif et standardisé. Coordonner et piloter les déploiements sur environ 28 sites industriels. Mettre en place la gouvernance du programme et les processus de reporting. Développer et accompagner un réseau de Site Deployment Leaders. Élaborer la stratégie de déploiement, le séquencement et la priorisation des sites. Construire et maintenir le planning directeur du programme. Assurer la planification des ressources et des capacités régionales. Gérer les risques, les dépendances, les jalons critiques et les plans d'action. Coordonner la préparation des mises en production (Go-Live) et les phases de support post-déploiement Assurer le suivi du portefeuille de déploiement jusqu'à son exécution. Formaliser les standards, la documentation et les méthodologies de déploiement.

DCS accompagne un de ses partenaires dans la transformationde son système d'information Transport. Rattaché(e) au DSI, voici les missions qui seront les vôtres : • Construire et piloter la roadmap, le planning, le budget,les ressources et les risques du programme. • Piloter le BUILD et coordonner les équipes internes,l'éditeur TMS et les différents partenaires. • Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle,intégration, tests de bout en bout, performance et non-régression. • Préparer et sécuriser les mises en production, notammentau travers des critères de GO/NO GO, plans de bascule, dispositifs de supportet phases de stabilisation. • Organiser la transition vers le RUN et garantir la qualitéde service : incidents, problèmes, SLA, releases, corrections et évolutions. • Assurer la cohérence entre BUILD, RUN et roadmapd'évolution du TMS. • Piloter les partenaires et l'éditeur, suivre leursengagements et gérer les éventuelles escalades

Résumé :Le rôle principal consiste à définir et piloter une feuille de route alignée sur les priorités du Groupe et les besoins des entités, tout en assurant les arbitrages stratégiques et la gestion des risques. La mission s'inscrit dans un contexte de création from scratch d'une nouvelle entité Santé au sein du Groupe, avec l'ambition de développer et déployer des solutions autour de la Health Tech, de la donnée et de l'IA. Ce rôle à forte dimension stratégique vise à structurer cette nouvelle activité, fédérer l'ensemble des parties prenantes et garantir la création de valeur à grande échelle. Responsabilités :Les principales responsabilités incluent : Arbitrage de la feuille de route en alignement avec les priorités du Groupe et les demandes des entités. Gestion des risques et des escalades, documentation des décisions. Production de spécifications métier et fonctionnelles détaillées. Définition et maintien de standards de haut niveau concernant les actions interdites. Accompagnement et mentorat d'une à deux Business Engineers. Revue des travaux des partenaires et supervision de l'intégration et des tests. Conception volontaire de l'expérience humaine pour favoriser l'adhésion. Démonstration de la valeur créée et mise en place des mécanismes de mesure. Expérimentation de solutions innovantes en Health Tech. Veille active sur les réglementations de santé. Exigences clés :10 à 15 ans d'expertise dans l'assurance santé ou les soins de santé. Expertise sur des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes. Expérience de collaboration avec les équipes opérationnelles et la direction. Expertise dans la gestion d'équipes transverses incluant Business Engineers. Expérience dans le déploiement de solutions basées sur l'IA. Maîtrise de l'IA, de l'analyse de données et des outils digitaux. Expertise en gestion de projet avec un historique de livraisons réussies. Maîtrise des outils de collaboration visuelle et de Microsoft 365. Bonne connaissance de l'écosystème des startups Health Tech. Maîtrise obligatoire de l'anglais; connaissances en français ou espagnol sont un atout. Atouts supplémentaires :Certification en gestion de projet ou intelligence artificielle. Bonne capacité à construire et présenter des business cases. Détails supplémentaires :Ce poste est basé dans un environnement dynamique avec un fort accent sur l'impact et l'innovation, axé sur des projets de transformation dans le secteur de la santé. La durée et le mode de travail peuvent varier, offrant des opportunités de travail flexible.

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l'acceptez) : Dans le cadre d'un projet stratégique de modernisation des infrastructures de l'un de nos clients grands comptes du secteur hospitalier, nous recherchons un Chef de Projet Technique spécialisé en virtualisation. Votre défi ? Piloter la transformation progressive d'un environnement VMware vers Nutanix et Proxmox, tout en garantissant la disponibilité, la sécurité et la continuité des services. Concrètement, vous allez : Piloter de bout en bout le projet de transformation de l'infrastructure de virtualisation, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Analyser l'existant et contribuer à la définition de l'architecture cible et de la stratégie de migration. Construire et piloter les plans de migration des machines virtuelles, en identifiant les dépendances, les prérequis et les risques. Coordonner les équipes techniques : infrastructures, systèmes, réseaux, stockage, architecture, sécurité, production et applicatif. Organiser les différentes phases du projet : conception, préparation, tests, migration, bascule et mise en production. Sécuriser les opérations critiques en anticipant les impacts sur la disponibilité des services, les performances et la continuité d'activité. Préparer les plans de bascule et de retour arrière, ainsi que les dispositifs de gestion des incidents. Animer les comités et ateliers techniques, assurer le suivi des parties prenantes et faciliter les arbitrages. Produire un reporting structuré sur l'avancement, les risques, les jalons et les éventuels écarts au planning. Garantir la qualité des livrables : cadrage, plannings de migration, tableaux de bord, documents de pilotage et dossiers d'exploitation. Le terrain de jeu ? Virtualisation & migration : VMware / Broadcom VMware Nutanix AHV Proxmox Migration de machines virtuelles (VM) Infrastructures : Systèmes, réseaux et stockage Environnements de production complexes Haute disponibilité et continuité de service Datacenters Le profil que nous recherchons : Vous disposez d'une expérience significative en chefferie de projet technique, idéalement acquise sur des transformations d'infrastructures de grande envergure. Vous avez déjà piloté des projets de migration de machines virtuelles en production, idéalement de VMware vers Nutanix et/ou Proxmox. Vous maîtrisez les environnements VMware, Nutanix AHV et Proxmox, et comprenez leurs enjeux techniques et opérationnels. Vous avez une solide culture des infrastructures systèmes, réseaux et stockage. Vous êtes habitué aux environnements complexes présentant de fortes exigences de disponibilité et de sécurité. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet, Microsoft Project, les tableaux de bord et le reporting. Vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec des architectes et ingénieurs techniques qu'avec des responsables de production ou des directions IT. Vous savez anticiper les risques, challenger les choix techniques et proposer des solutions concrètes. Vous disposez d'excellentes capacités de communication, de rédaction et de synthèse. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de mission: Statut : Indépendant / Freelance TJM : 800 € à 850 € HT/jour, selon votre expertise Démarrage : Dès que possible (ASAP) Déplacements : Ponctuels sur les datacenters du client Horaires : Principalement entre 8h et 19h, avec interventions possibles en horaires non ouvrés (HNO) lors de certaines opérations techniques Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dans la perspective de la fin de vie de sa solution de Contact Center (fin 2028), le clent engage un programme de mise en œuvre d'une nouvelle solution Contact Center (CCaaS, charge IT estimée entre 8000 et 12000 JH, hors licences / abonnements). Après un appel d'offres visant à choisir cette nouvelle solution (échéance décembre 2026), ce programme aura pour objectif de mettre en œuvre cette solution sur l'ensemble du groupe client (France et filiales internationales). La lettre de mission transmise par la Direction s'articule autour de 2 objectifs : Objectif prioritaire (temps 1) : sécuriser le démarrage de la nouvelle solution avant fin 2028 (priorité délai / budget) sur le périmètre fonctionnel actuel Objectif secondaire (temps 2) : déployer de nouvelles fonctionnalités visant à mettre en œuvre une plateforme de distribution omnicanale Au-delà du déploiement d'une nouvelle solution technologique, le programme constitue une transformation structurante du Contact Center, impliquant de nombreux acteurs : métiers, DSI, infrastructures, réseaux et télécoms, sécurité, architecture, fournisseurs et intégrateur. La mission de Directeur de Programme consiste à assurer le pilotage de bout en bout de cette transformation, depuis le cadrage et la construction de la trajectoire jusqu'à la migration, au déploiement et à la stabilisation de la nouvelle solution. Objectifs Structurer et piloter le programme CCaaS dans toutes ses dimensions : métier, fonctionnelle, technologique, organisationnelle et fournisseur. Définir et maintenir une trajectoire globale de transformation, répondant à la lettre de mission de la Direction, et intégrant les différents lots, vagues de migration et dépendances. Garantir l'alignement entre les besoins métiers, les orientations d'architecture et la solution proposée par l'éditeur/intégrateur. Coordonner l'ensemble des chantiers nécessaires au déploiement : solution CCaaS, téléphonie, réseau, sécurité, intégrations SI, données, reporting, postes agents, enregistrement, tests et migration. Organiser et animer la gouvernance du programme et fournir aux instances de direction une vision claire de l'avancement, des risques, des arbitrages et des décisions attendues. Piloter les partenaires externes et garantir le respect de leurs engagements en matière de périmètre, planning, coûts et qualité. Sécuriser les différentes vagues de migration et la continuité de service des activités Contact Center. Piloter les risques et dépendances, avec une attention particulière portée aux sujets critiques : téléphonie/SIP, réseau, disponibilité, sécurité, interfaces SI et stratégie de migration. Assurer la maîtrise du budget, du planning, des ressources et de la capacité à délivrer. Préparer le dispositif de fonctionnement cible et le transfert du programme vers les équipes en charge du run/exploitation.

PEGA Programme Manager We are looking for an experienced PEGA Architect to own the end to end delivery of the customer's PEGA workbench programme. You will represent the business's business interests to the implementation partner and ensure the solution is delivered on time, within budget, and in line with business outcomes, and that it is adopted by end users. You will have strong, credible knowledge of PEGA. Responsibilities: - 15+ years in IT program or project management, with 5+ years delivering Pega low-code platform programs - Proven track record delivering at least two end-to-end Pega implementations (case management, customer service, or operations workbench) - Strong working knowledge of Pega Platform concepts: case management, data model, UI, integrations, guardrails, and deployment - Experience managing SI/vendor partners from the customer side, including commercial and performance management - Hands-on experience with Agile at scale (Scrum, SAFe, or hybrid) and Pega Express The role is inside IR35 and requires three days in the office (Stratford Upon Avon) per week. The contract is for 8 months. To be considered for the role please send over your latest CV. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Notre client, acteur industriel aéronautique d'envergure internationale, recherche un Responsable Programme Data / BI (H/F) pour accompagner sa transformation digitale et renforcer la gouvernance de ses données stratégiques sur son site de Blagnac. Au sein d'un environnement complexe et structuré, vous serez le garant de la bonne exécution des programmes Data et Business Intelligence, tout en assurant l'alignement entre les enjeux métiers et les solutions technologiques déployées. Vos missions Intégré(e) à une équipe transverse, vous devrez : Piloter des programmes Data & BI à forte visibilité en garantissant qualité, coûts et délais. Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de gouvernance des données. Accompagner l'intégration et l'évolution des systèmes d'information dans un environnement principalement On-Premise. Contribuer à l'optimisation des processus métiers liés notamment à la planification, la supply chain ou la finance. Superviser les projets autour des outils MRP et des solutions décisionnelles. Coordonner les équipes métiers, techniques et partenaires externes. Assurer la cohérence des flux de données et des référentiels d'entreprise. Participer à la définition de la feuille de route Data et à la conduite du changement. Compétences techniques attendues Expertise confirmée en gouvernance des données. Pilotage de programmes Data, BI ou Analytics complexes. Bonne connaissance des architectures SI On-Premise. Expérience des projets d'intégration de données et de transformation digitale. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de pilotage de portefeuille. Connaissances des environnements industriels. Une expérience dans les secteurs ferroviaire, pharmaceutique ou manufacturier constitue un atout. Connaissance des processus Supply Chain, Finance ou MRP appréciée.

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Directeur de Projet Senior – Programme M&A H/F Description de la mission : Contexte La DSI d'une entreprise internationale du secteur pharmaceutique pilote plusieurs opérations de CARVE-IN et CARVE-OUT et recherche un Directeur de Projet Senior pour contribuer à ce programme. Mission Piloter un ou plusieurs chantiers d'un programme de CARVE-IN et CARVE-OUT, tels que les chantiers applicatifs ou de data management, dans un contexte international. Principales responsabilités Cadrer les projets et gérer les changements Initialiser la planification, suivre l'avancement et gérer les décalages Estimer et suivre les budgets, le consommé et le réestimé Suivre les risques et les plans d'actions associés Compiler le reporting des différents chantiers du programme Animer les COPIL, COPROJ et autres instances projets nécessaires Appliquer la méthodologie projet interne et les processus de l'équipe DSI Projets Veiller au respect des jalons d'intégration, notamment Day 1, Day 100 et le début ou la fin des services IT Assurer la communication et les relations avec les acteurs IT Coordonner les parties prenantes internes et externes : entités cédées ou acquises, métiers, éditeurs, intégrateurs et équipes du partenaire Environnement technique Systèmes d'information : chantiers applicatifs, data management, services IT Méthodes et référentiels : méthodologie projet interne, Prince2 ou PMI Contexte : opérations de CARVE-IN et CARVE-OUT, programme M&A Profil recherché Expérience 10 à 15 ans d'expérience en gestion de projet en contexte international ou multinational Au moins 2 ans d'expérience en gestion de programme Expérience opérationnelle avérée sur une opération de CARVE-IN ou de CARVE-OUT Expérience en industrie Compétences techniques Gestion de projet et de programme Cadrage, planification, gestion budgétaire et gestion des risques Certification en gestion de projet Prince2 ou PMI Une expérience en contexte réglementaire pharmaceutique est souhaitée Compétences personnelles Communication et coordination de parties prenantes dans un contexte international Animation d'instances de gouvernance projet Langues Anglais courant Compétences / Qualités indispensables : Gestion de projet et de programme, Expérience opérationnelle en CARVE-IN ou CARVE-OUT, Planification, budget et gestion des risques, Coordination de parties prenantes en contexte international, Anglais courant Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience en contexte réglementaire pharmaceutiqueInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Les missions : En tant que développeur IBMi, vous intervenez sur le bon fonctionnement de l'ERP interne, tant sur des missions fonctionnelles que techniques. Vous êtes le point d'entrée et l'exécutant premier des demandes métiers internes, tout en étant accompagné par l'éditeur et des prestataires externes. A ce titre, vos missions sont : Sur la partie technique : Administrer le système : gérer les comptes utilisateurs, les droits d'accès et assurer la maintenance préventive (purges, optimisations) Développer, maintenir et automatiser les applications sur l'environnement IBM i (RPG 3 et 4) Exploiter les bases de données DB2, concevoir des requêtes SQL complexes et réaliser des extractions de fichiers (QRY/Statistiques) Assurer le support utilisateur en autonomie ou avec le soutien de l'éditeur, selon le niveau de complexité Sur la partie fonctionnelle : ​Assurer l'interface technique avec l'éditeur de la solution et les prestataires externes, et suivre les évolution Analyser les besoins métiers du secteur de la santé, rédiger les cahiers des charges et piloter les développements sous-traités Définir, exécuter et valider les tests fonctionnels, les livrables externes et le suivi des dysfonctionnements avant mise en production Concevoir les supports de formation

Les missions du poste Vous êtes un expert IBM i et vous aimez les environnements où votre expertise technique fait vraiment la différence ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ! Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, filiale d'un grand groupe bancaire international, nous recherchons un Développeur Confirmé IBM i en CDI. 🚀 Votre mission Au sein d'une équipe IT évoluant dans un environnement IBM i, vous interviendrez sur des sujets de développement, de maintenance et d'évolution des applications métiers. Vous serez notamment amené(e) à : Analyser les besoins et les évolutions demandées Concevoir et développer les solutions techniques Assurer la maintenance évolutive et corrective Participer aux phases de tests et de mise en production Contribuer à l'amélioration et à la fiabilité des applications Échanger avec les équipes techniques et fonctionnelles 💻 Votre environnement technique Nous recherchons avant tout une personne très à l'aise avec l'environnement IBM i, et notamment avec : RPG Free : maîtrise indispensable SQL : très bon niveau IBM i / AS400 DB2 for i Une bonne expérience des environnements applicatifs complexes

ContexteLe Directeur de Programme (DP) pilote son programme dans le respect des engagements pris (délais, qualité des livrables, maîtrise du budget et des risques). Par ailleurs, il peut coordonner une équipe de chefs de projet. MissionsLe DP intervient, le cas échéant, sur tout ou partie des activités suivantes : Avec le sponsor et l'IT Lead Architect, pilote les priorités des projets dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée Identifie le périmètre et les limites du programme (hypothèses, contraintes, etc.) Identifie et planifie les projets à lancer Avec le sponsor, présente les projets du portfolio/programme en Comité de lancement Coordonne et pilote le portfolio/programme Pilote l'atteinte des objectifs du portfolio/programme Gère les escalades Reporte le statut agrégé des projets du portfolio/programme Respect des jalons Gestion des risques Dépendances Escalades et points d'alerte Suivi des réserves archi Encadre / coache les chefs de projets Gère les dépendances entre les projets du Portfolio/Programme et avec les projets externes Définit les livrables des projets et structure l'organisation du portfolio/programme Coordonne le bon déroulement du portfolio/programme avec son équipe Identifie les besoins de ressources des projets du portfolio/programme (Project Manager (PM) et autres contributions) Utilise les services de l'équipe Project & Portfolio Services (PMO) pour Production des rapports Cycle de vie des projets Méthodologie Projet Outils