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Dans le cadre d’un programme global de transformation du procurement lancé depuis 18 mois, l’entreprise recherche un Project / Program Manager senior pour piloter et coordonner l’ensemble des chantiers fonctionnels liés à la modernisation des processus, outils et données achats. La mission devrait débuter début janvier, en remplacement du prestataire actuel. Mission Principale Assurer le pilotage fonctionnel transverse du programme, depuis l’analyse métier jusqu’au déploiement et au décommissionnement des solutions, en animant les parties prenantes Procurement, Finance, Data, IT et projets locaux — sans rôle hiérarchique, mais avec un leadership d’influence fort. Responsabilités Pilotage du programme de transformation Procurement - Structurer et suivre les différents chantiers fonctionnels. - Animer les responsables de projets métiers. - Préparer et consolider la feuille de route, les synthèses, les arbitrages. - Garantir l’alignement entre entités, Finance Groupe, Procurement Groupe et Data. Cadrage fonctionnel & gouvernance produit - Définir et faire évoluer le modèle cible des processus achats. - Participer aux décisions de priorisation, tout en intégrant la gouvernance existante. - Superviser l’ensemble du cycle de vie des solutions : cadrage → déploiement → adoption → évolution → décommissionnement. Coordination des roll-outs - Piloter le déploiement dans les entités. - Assurer la cohérence des pratiques et accompagner les équipes locales. Data & interfaçage – Coordination fonctionnelle - S’assurer de la qualité des données et de leur bonne circulation entre systèmes. -Comprendre les logiques d’interfaces, les points d’attention fonctionnels, les dépendances. - Coordonner les acteurs data/IT, clarifier les besoins, valider la cohérence fonctionnelle. - Challenger les propositions techniques sans produire de spécifications techniques. Analyse et structuration - Réaliser des analyses métier bottom-up : process, outils, irritants, données. - Produire des synthèses claires, structurées et adaptées aux comités exécutifs. - Capable de porter un elevator pitch auprès d’un CFO, CPO ou DG. Interaction avec les instances clés - Interlocuteurs principaux : CPO des entités, N-1, Group Finance, Data, IT, PMO. - Préparation des demandes d’investissements auprès du CFO. - Participation aux comités stratégiques et décisionnels.

Chez K-LAGAN, nous parions sur vous ! 🚀 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... K-LAGAN est une entreprise de conseil spécialisée dans la Data, l'ingénierie, les technologies de l'information et la gestion de projets. Présente à l'international, notre mission est de fournir des solutions sur mesure à nos clients dans des secteurs variés tels que l'assurance, la finance, l'industrie, l'automobile et les télécommunications. 🔍 Nous sommes à la recherche d'un(e) consultant(e) Développeur FullStack avec Java / React, qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes et travailler avec nous sur le projet d'un de nos clients dans le secteur de l'assurance. 📍2 jours par semaine à Niort, Nouvelle-Aquitaine, France.

Résumé: La fonction principale de ce rôle est de diriger et de gérer un programme complet de maturité en matière de confidentialité qui se concentre sur l'amélioration de la conformité aux réglementations en matière de confidentialité des données, notamment le RGPD, à travers l'exécution de divers projets stratégiques. Responsabilités : Définir la feuille de route du programme alignée sur la stratégie organisationnelle. Développer des structures de gouvernance et superviser l'exécution du programme. Identifier les risques et développer des stratégies d'atténuation. Gérer la communication avec les parties prenantes et assurer l'alignement. Suivre les progrès et analyser les résultats pour une amélioration continue. Diriger les chefs de projets et faciliter la collaboration entre les projets. Mettre en œuvre les objectifs du projet et concevoir la planification avec la validation de SteerCo. Former et diriger des équipes de projet, en assignant des responsabilités et en maintenant la motivation. Servir de point de contact principal pour les parties prenantes. Assurer l'assurance qualité des livrables et gérer les changements de manière efficace. Analyser les processus de projet pour identifier des opportunités d'amélioration. Prendre des décisions éclairées pour résoudre des problèmes et surmonter des défis. Exigences clés : Plus de 20 ans d'expérience dans la gestion de programmes complexes. Connaissance approfondie des réglementations RGPD et de la conformité en matière de confidentialité des données. Expérience avérée en gouvernance de programme et en planification stratégique. Expérience en gestion des risques et des problèmes. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Capacité à diriger et à motiver efficacement des équipes. Atouts : Certification en gestion de projet (par exemple, PMP, PRINCE2). Expérience avec des outils de suivi et de reporting. Connaissance des meilleures pratiques en matière de confidentialité des données. Connaissance des secteurs tels que le fret, la maintenance ou le transport de passagers. Autres détails : Lieu : 95 / 2 jours sur site

CONTEXTE : Expérience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme,Program Manager Spécialités technologiques : Qualité des données : Program Management Dans le cadre d’un programme global de transformation du procurement lancé, l’entreprise recherche un Project / Program Manager senior pour piloter et coordonner l’ensemble des chantiers fonctionnels liés à la modernisation des processus, outils et données achats. MISSSIONS Assurer le pilotage fonctionnel transverse du programme, depuis l’analyse métier jusqu’au déploiement et au décommissionnement des solutions, en animant les parties prenantes Procurement, Finance, Data, IT et projets locaux — sans rôle hiérarchique, mais avec un leadership d’influence fort. Responsabilités Pilotage du programme de transformation Procurement - Structurer et suivre les différents chantiers fonctionnels. - Animer les responsables de projets métiers. - Préparer et consolider la feuille de route, les synthèses, les arbitrages. - Garantir l’alignement entre entités, Finance Groupe, Procurement Groupe et Data. Cadrage fonctionnel & gouvernance produit - Définir et faire évoluer le modèle cible des processus achats. - Participer aux décisions de priorisation, tout en intégrant la gouvernance existante. - Superviser l’ensemble du cycle de vie des solutions : cadrage → déploiement → adoption → évolution → décommissionnement. Coordination des roll-outs - Piloter le déploiement dans les entités. - Assurer la cohérence des pratiques et accompagner les équipes locales. Data & interfaçage – Coordination fonctionnelle - S’assurer de la qualité des données et de leur bonne circulation entre systèmes. -Comprendre les logiques d’interfaces, les points d’attention fonctionnels, les dépendances. - Coordonner les acteurs data/IT, clarifier les besoins, valider la cohérence fonctionnelle. - Challenger les propositions techniques sans produire de spécifications techniques. Analyse et structuration - Réaliser des analyses métier bottom-up : process, outils, irritants, données. - Produire des synthèses claires, structurées et adaptées aux comités exécutifs. - Capable de porter un elevator pitch auprès d’un CFO, CPO ou DG. Interaction avec les instances clés - Interlocuteurs principaux : CPO des entités, N-1, Group Finance, Data, IT, PMO. - Préparation des demandes d’investissements auprès du CFO. - Participation aux comités stratégiques et décisionnels. Expertise souhaitée - 10–15 ans d’expérience en transformation, program management ou projets transverses. - Forte compréhension des processus achats et des enjeux procurement. - Connaissance des problématiques data (qualité, modèles, circulation des données). - Expérience significative de coordination multi-entités.

Pour une assurance de premier plan, nous recherchons un Directeur de Programme pour piloter un vaste programme SI Finance d’une durée de trois ans. Le/la consultant(e) prendra en charge la gouvernance globale du programme, la structuration et le pilotage des différents chantiers, ainsi que la coordination des équipes internes et externes. Il/elle assurera la maîtrise des enjeux financiers, réglementaires et opérationnels, tout en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables. Le rôle implique une forte capacité à engager les parties prenantes, sécuriser l’exécution, anticiper les risques et accompagner la transformation des processus Finance.

L’Ingénieur Qualité Programme assure le pilotage qualité de programmes Défense en développement et production. Il garantit la conformité des produits et procédés, supervise les non-conformités et conduit les analyses de risques. Il prépare et anime les revues qualité, valide les certificats de conformité, coordonne les actions avec la production, les achats, l’engineering et les fournisseurs. Il produit les reportings mensuels, soutient les acceptations clients et veille à l’application stricte des référentiels qualité et règles de sûreté Défense. Sa mission vise à sécuriser la performance industrielle, réduire les coûts de non-qualité et renforcer la robustesse des programmes.

Vous interviendrez sur la programmation et la mise en service de robots ABB intégrés dans des machines de conditionnement. Vous serez amené à collaborer avec un Automaticien. Vous participerez à toutes les étapes du projet, de la préparation technique jusqu’à la validation finale chez le client. Vos principales missions seront : Programmer et paramétrer des robots ABB pour des applications de conditionnement ; Réaliser les essais et mises au point en atelier; Participer à l’intégration des robots dans l’environnement machine (liaisons automate/robot/supervision) ; Contribuer à l’optimisation des trajectoires, des cadences et de la sécurité opérateur ; Assurer le support technique et la formation des équipes de production et de maintenance ; Collaborer avec le service automatisme pour la mise en service globale de la machine.

Bonjour à tous, Démarrage : ASAP (début décembre) Lieu de la mission : Paris + déplacements réguliers en région Télétravail : partiel Intégré(e) dans les équipes DF Finance & Corporate dans le cadre de l’intégration d’une entité récemment acquise, notre client, acteur de la grande distribution initie un projet stratégique de migration du système de back office Finance de cette entité vers le SI Finance Groupe basé sur SAP. Ce programme concerne principalement le périmètre Comptabilité et les systèmes satellites associés (interfaces, outils de gestion des flux financiers, rapprochements, immobilisations, etc.). Le projet implique de nombreux acteurs métiers et IT, répartis entre l’entité cible, les équipes centrales du groupe, et des prestataires externes. La complexité du programme réside dans : ● La diversité des SI existants dans l’entité à intégrer ● La nécessité de converger rapidement vers les référentiels, processus et outils SAP du groupe ● La coordination fine entre les acteurs métiers, IT, et les intégrateurs MISSIONS PRINCIPALES En tant que Directeur de Programme, vous assurez la responsabilité globale du projet de migration, de son cadrage à sa mise en production : ● Structurer et piloter l’ensemble du programme (budget, planning, jalons, livrables) ● Définir et faire vivre la gouvernance : comités, reporting, suivi des décisions ● Encadrer les équipes projet (MOA, MOE, intégrateur, AMOA, métiers) ● Assurer la coordination multi-acteurs : entité intégrée, DSI Groupe, DAF, partenaires externes ● Superviser les phases de cadrage fonctionnel, conception cible, migration de données, tests et cut-over ● Gérer les enjeux d’interfaces et d’intégration des outils satellites ● Suivre la conformité aux standards Groupe (notamment SAP Finance) ● Identifier et piloter les risques et plans d’action ● Accompagner les enjeux de conduite du changement, formation, communication ● Représenter le programme en comité de direction

un projet « Source to Settle » (S2S) désigne une approche intégrée de la gestion des achats, couvrant l'ensemble du cycle d'approvisionnement, depuis l'identification des besoins jusqu'au règlement des paiements aux fournisseurs. Cette méthode vise à optimiser et automatiser les processus d'achat pour améliorer l'efficacité opérationnelle, la conformité et la gestion des relations fournisseurs. Étapes clés du processus Source to Settle Analyse des besoins : Identification des produits ou services requis par l'entreprise Sourcing stratégique : Recherche et évaluation des fournisseurs potentiels, en utilisant des outils tels que les appels d'offres (RFI, RFP, RFQ) et les enchères électroniques Gestion des contrats : Négociation, rédaction et gestion des contrats avec les fournisseurs, en assurant le respect des conditions convenues Réquisition et commande : Création et approbation des demandes d'achat, suivies de l'émission des bons de commande Réception des biens ou services : Vérification de la conformité des livraisons par rapport aux commandes Traitement des factures et paiements : Réconciliation des factures avec les bons de commande et les réceptions, puis traitement des paiements aux fournisseurs Gestion des relations fournisseurs : Suivi des performances des fournisseurs, évaluation continue et collaboration pour des améliorations mutuelles Avantages d'un projet Source to Settle Efficacité accrue : Automatisation des processus réduisant les tâches manuelles et les erreurs. Réduction des coûts : Meilleure négociation des contrats et contrôle des dépenses. Conformité renforcée : Respect des politiques internes et des réglementations externes. Visibilité améliorée : Accès en temps réel aux données d'achat pour une prise de décision éclairée. Relations fournisseurs optimisées : Collaboration renforcée et gestion proactive des performances. En résumé, un projet Source to Settle permet aux entreprises de transformer leur fonction d'approvisionnement en un levier stratégique, en intégrant et en optimisant chaque étape du processus d'achat. Mission de Directeur de Programme – Transformation Source-to-Settle chez le client Nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour piloter une refonte stratégique du processus Source-to-Settle chez le client. Cette transformation couvre l’ensemble de la chaîne Achats → Paiements, avec des implications fortes sur les fonctions Finance, Juridique, Qualité et Conformité. Le programme s’appuie sur l’intégration des solutions Coupa (e-procurement) et Sirion (CLM – Contract Lifecycle Management) pour renforcer l’efficience, la traçabilité et la conformité des processus. Enjeux clés : Pilotage de plusieurs workstreams transverses : Achats, Finance, Juridique, Qualité Refonte des workflows contractuels, financiers et qualité Alignement des outils Coupa/Sirion avec les processus cibles Gouvernance multi-acteurs : coordination entre les équipes métier, IT et partenaires externes Garantie de la conformité réglementaire et des standards qualité propres à l’environnement pharmaceutique Profil recherché : Expérience confirmée en direction de programme Source-to-Pay / Source-to-Settle Maîtrise des enjeux de transformation dans un environnement structuré et réglementé Connaissance des solutions Coupa et/ou Sirion appréciée Expérience indispensable dans l’industrie pharmaceutique Capacité démontrée à dialoguer avec les équipes métier, IT et qualité Leadership, sens de l’engagement, et capacité à embarquer des parties prenantes diverses dans un programme à forts enjeux

Vos missions ? En tant que Développeur RPG (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Maintenance corrective et évolutive d'applications RPG sur plateforme IBM i (AS/400) - Développement de nouvelles fonctionnalités dans un contexte métier exigeant (règles complexes, forte volumétrie, exigences de fiabilité) - Participation aux phases de conception fonctionnelle et technique - Optimisation des performances (requêtes, traitements batch, etc.) - Documentation et transmission des connaissances dans un cadre de transition

Lieu : Arras (62) Salaire : 40 à 45 K€ annuel brut Rythme : 1 journée de télétravail par semaine Nous recherchons pour notre client, Groupe National avec de nombreux sites en France, un Développeur WinDev dans le cadre d'une opportunité de recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Rattaché directement à la Direction des Systèmes d’Information, vous avez pour responsabilité d’assurer le développement d’applicatifs liés à notre métier sur nos différents sites en France. Vous aurez pour missions principales : Prendre en compte et analyser les besoins opérationnels, Définir, prendre en compte et retranscrire les impacts des projets de développement sur l’opérationnel, Développer les logiciels internes, Entretenir une maintenance corrective et évolutive des outils, Participer à la conduite du changement pour favoriser une appropriation pérenne de l’outil et des modes opératoires par les opérationnels. Entretenir un contact privilégié avec les sites, garant de la bonne utilisation de la solution. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Langages & outils : Windev, Webdev, Windev Mobile Bases de données : SQL Server (T-SQL) Programmation orientée objet (POO)

[NoESN/SSII] En bref : CDI – Head of Web Développement / E-commerce Manager Technique H/F – Nice – 60/70K€ – Télétravail hybride Ils ont commencé petits, mais leur ambition n’a jamais cessé de les faire grandir ! Entreprise de e-commerce française qui marche avec une croissance continue depuis plus de 10 ans ! Et c’est dans ce contexte que l’équipe cherche aujourd’hui son Manager Technique Web — un profil capable de combiner vision, méthode et leadership pour faire passer la plateforme à la vitesse supérieure. TON POSTE En lien direct avec la Direction, tu piloteras une équipe tech composée de 5 personnes (développeurs, QA, PO…), au cœur d’un environnement e-commerce à fort trafic. Tes missions : - Encadrer, coacher et faire grandir ton équipe, - Structurer et faire évoluer les process (Agile, Kanban, etc.), - Garantir la disponibilité et la performance du site, - Superviser la roadmap technique avec la Product Owner, - Mettre en place les bons indicateurs pour piloter la production (vélocité, qualité, couverture de tests…), - Effectuer une veille constante sur les nouvelles solutions e-commerce, - Participer activement à la stratégie technique et digitale au sein du CODIR, - Porter une culture d’exigence, de performance et d’innovation.

Rattaché au Directeur du pôle applicatif, vous intégrez le département SAP. Dans ce contexte, voici vos missions principales : Votre maîtrise en gestion de projets complexes est mis à contribution dans le cadre de différents projets (déploiement de solution, projets d'évolution…). Votre rôle est transversal et vous êtes en contact permanent avec les membres de la DSI (équipes techniques, consultants fonctionnels, consultants technique et responsable d'équipe) mais également des prestataires. À ce titre : Vous prenez en charge la gestion des appels d'offres en rédigeant et évaluant les appels d'offres pour les projets informatiques (mise en place, amélioration, maintenance…), en ayant la responsabilité de choisir les partenaires et en assurant le suivi contractuel et financier des prestataires. Vous assurez le déploiement et la gestion de projets SAP et supervisez la coordination entre les différentes équipes pour garantir une intégration fluide des solutions. Dans ce cadre, la planification du projet, des ressources, du reporting, ainsi que la stratégie projet font partie de votre périmètre d'action. Vous êtes le point d'entrée entre les différentes entités pour le suivi des projets, en animant les meetings de suivi et les comités de pilotage.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur IBMi RPG Freeform (H/F) à Lyon, France. Contexte : Dans le cadre de nos projets de modernisation et la maintenance de notre SI, nous recherchons un développeur expérimenté en IBMi RPG Freeform pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement sur la plateforme IBM i, une connaissance approfondie du langage RPG Freeform et une capacité à travailler sur des projets complexes. Idéalement il aura expérimenté d'autres langages de programmation structurés dans son parcours et aura quelques notions de développement web (notions de webservices notamment). Les missions attendues par le Développeur IBMi RPG Freeform (H/F) : Responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des applications sur la plateforme IBM i en utilisant RPG Freeform. Collaborer avec les équipes métier et les autres développeurs pour comprendre les exigences et proposer des solutions techniques adaptées. Écrire du code propre, efficace et bien documenté. Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code. Déboguer et résoudre les problèmes techniques rencontrés dans les applications existantes. Participer aux revues de code et fournir des retours constructifs aux autres membres de l’équipe. Rester à jour avec les dernières tendances et technologies en matière de développement sur IBM i. Compétences technique requises : Expérience avérée en développement sur la plateforme IBM i. Maîtrise du langage RPG Freeform. Maîtrise du SQL Avancé dans le contexte des bases de données DB2. Expérience avec les API IBM i et les services web. Connaissance des outils de développement IBM Rational Developer for i (RDi). Langage : SQL/RPG FREE, CL SGBD : SQL DB2ForI. Des compétences en mapping de flux et aisance dans la manipulation de données s’avèrent nécessaires pour la rédaction des mappings de flux et la modélisation conceptuelle. PLATEFORME / OS : IBMi Compétences techniques appréciée : Expérience de développement en java ou dans un autre langage structuré objet.

Missions principales : Assurer la gestion complète du cycle de vie des releases SAP, depuis la planification jusqu’à la mise en production. Coordonner les équipes projets, produits et techniques afin de garantir des livraisons fiables, ponctuelles et sans perturbation pour les opérations métiers. Administrer le backlog des demandes approuvées, définir le périmètre fonctionnel de chaque release et anticiper les interdépendances. Superviser les phases de test, les plans de non-régression et la disponibilité des environnements techniques. Planifier et piloter les activités de cutover ainsi que le support post-mise en production. Mettre en œuvre une gestion cohérente et centralisée des changements via les outils CHARM et Cloud ALM. Maintenir à jour la documentation opérationnelle et la base de connaissances.

Je recherhce un Buisness Analyst / Program Manager AMFR ASSET MANAGEMENT RISK (+15ans d 'experience) au sein de l'équipe Gestion des risques d'investissement, nous recherchons un analyste métier possédant des compétences en gestion et en informatique afin d'accompagner les changements informatiques demandés par les équipes Gestion des risques d'investissement et Conformité. Nous utilisons Aladdin comme outil principal, ainsi que des applications dédiées pour les besoins ponctuels. - Recueillir les besoins métiers, réaliser des analyses et mettre en place un nouvel outil de gestion des risques conformément à l'architecture définie. - Contribuer à la documentation du projet, notamment au comité de pilotage et à la documentation des analyses. - Optimiser l'utilisation de la plateforme Aladdin (utilisation du radar des risques, etc.). - Jouer un rôle clé de facilitateur auprès des équipes IT (sécurité, données, infrastructure) pour le déploiement de la solution selon les procédures internes de mon client. EXPERIENCE BANCAIRE OBLIGATOIRE