Vous interviendrez sur deux applications APP 1 et APP 2 aux fonctionnements techniques et fonctionnels similaires. Les travaux sur APP 2 sont déjà engagés alors que ceux concernant APP 1 restent à démarrer. Vous préparerez et réaliserez les tests de non-régression des traitements d'alimentation de l'application APP 2 puis accompagnerez le changement pour le passage en production. Votre rôle Analyse et conception des traitements de données · Analyser les traitements existants et leur fonctionnement · Recueillir et analyser les besoins liés à la migration de l'application APP 1 · Spécifier les futurs traitements d'intégration et de transformation des données · Contribuer à la simplification des traitements existants et à la prise en compte des nouveaux besoins Tests et validation de la migration · Définir et préparer les scénarios de tests de non-régression des traitements d'alimentation · Réaliser les tests et vérifier la conformité des traitements migrés · Identifier et suivre les écarts constatés lors des phases de validation Mise en production et accompagnement du changement · Contribuer à la préparation du passage en production · Accompagner la mise en œuvre des nouveaux traitements et la transition vers la solution migrée
Localisation : Aix-en-Provence / 2 jours de télétravail par semaine. Expérience requise : Minimum 10 ans Disponibilité : Dès que possible NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l'évolution de leur patrimoine informatique. Implantée à Aix-en-Provence depuis plus de 15 ans, notre agence a su conjuguer croissance et préservation de ses valeurs humaines. Structurée à taille humaine, elle favorise la proximité, la collaboration et la qualité des échanges entre les équipes. Nous développons des partenariats durables avec nos clients, nous permettant de proposer des missions pérennes et de créer un environnement propice à la montée en compétences et à l'acquisition d'une expertise solide sur le long terme. Convaincus que la réussite de nos projets repose avant tout sur nos collaborateurs, nous accordons une attention particulière à leur accompagnement et à leur développement professionnel. / Retrouvez nos informations sur . VOS MISSIONS Objectif Dans le cadre d'un programme stratégique de migration au sein d'un environnement bancaire complexe, vous intervenez en tant que Directeur de Projet afin de piloter la préparation et l'exécution des opérations de bascule. Vous êtes garant de la construction du Chrono de Bascule, de la coordination des différentes parties prenantes et du respect des jalons de migration dans un contexte à forts enjeux opérationnels. Principales activités Construire et maintenir le Chrono de Bascule en collaboration avec les équipes métiers et techniques. Coordonner l'ensemble des acteurs impliqués dans les opérations de migration. Élaborer, suivre et piloter les plannings et plans d'actions associés. Animer les réunions de suivi d'avancement et assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs. Identifier les risques, dépendances et points de blocage impactant les migrations. Organiser et piloter les ateliers nécessaires à la résolution des incidents et situations critiques. Garantir le respect des jalons et des engagements de certification. Assurer le suivi opérationnel durant les phases de migration et de bascule. Participer à l'amélioration continue des processus et méthodes de migration. Collaborer avec les équipes Capture, Chargements, Support Plateforme et Environnements. Assurer une communication transparente et régulière auprès des parties prenantes du projet. Environnement technique IBM z/OS ; DB2 ; TSO ; OPC ; BETA 92 ; SQL ; Outils de traces et de supervision ; Environnement Mainframe ; SI bancaire.
Dans le cadre d'un projet stratégique de transformationdu système d'information, nous recherchons un Chef de ProjetInfrastructure / Migration GED (H/F) pour piloter le rapatriement d'uneplateforme de Gestion Électronique de Documents (GED) vers un nouvelenvironnement Datacenter. Vous prendrez en charge un projet transverse à forts enjeux,portant sur la reprise de l'ensemble des actifs nécessaires au fonctionnementde la solution : infrastructures, applications, données, interfaces,processus d'exploitation, procédures techniques et documentation. L'objectif : garantir la continuité de service,sécuriser la migration et préparer la mise en exploitation de la plateformedans son nouvel environnement. Vos missions Pilotage du projet de migration Définir la roadmap de migration et assurer son suivi jusqu'à la mise en service ; Rédiger la note de cadrage et définir les grands principes de migration ; Organiser et animer les différentes instances de gouvernance, y compris auprès d'interlocuteurs de niveau Direction / COMEX ; Piloter les actions, dépendances et arbitrages nécessaires à l'avancement du projet ; Assurer le suivi budgétaire, le planning et le reporting ; Garantir la coordination globale des différentes parties prenantes. Reprise et sécurisation des actifs Identifier l'ensemble des actifs concernés par le rapatriement ; Réaliser l'inventaire des composants techniques et fonctionnels ; Cartographier les dépendances applicatives et techniques ; Identifier les contrats, licences et engagements associés ; Optimiser le processus de rapatriement et de transformation de la plateforme ; Garantir la sécurisation des actifs repris. Coordination transverse Coordonner les équipes infrastructures, production, exploitation, sécurité, applicatives et métiers ; Organiser et animer les ateliers de transfert de connaissances ; Préparer les dispositifs de support et d'exploitation du nouvel environnement ; Faciliter les prises de décision dans un fonctionnement en mode matriciel. Gestion des risques et bascule Identifier et évaluer les risques techniques, contractuels et organisationnels liés au transfert ; Définir et suivre les plans de sécurisation ; Préparer les différents scénarios de bascule ; Définir les dispositifs de retour arrière / rollback afin de garantir la continuité de service. Accompagnement à la mise en production Préparer les dossiers et procédures d'exploitation ; Coordonner les phases de recette et de validation ; Piloter les opérations de transition vers le nouvel environnement ; Accompagner les équipes jusqu'à la stabilisation de la plateforme.
Contexte Dans le cadre de l'évolution de ses services de téléphonie IP, un grand groupe français recherche un Proxy Product Owner (PPO) pour accompagner le NOC dans un programme de nettoyage et de migration de ses profils téléphoniques. Le NOC assure l'exploitation et l'évolution des services réseau et téléphonie des bureaux de poste et des sites tertiaires. La mission porte notamment sur la suspension ou la résiliation d'environ 7 000 profils téléphoniques non pérennes, ainsi que sur la migration des profils restants vers une nouvelle solution de téléphonie IP. Le consultant interviendra au cœur d'un environnement multi-acteurs, en coordination avec les équipes techniques, les métiers, les techniciens terrain et les fournisseurs. Missions Pilotage de la migration téléphonie IP Structurer et piloter la suspension et la résiliation des profils téléphoniques non pérennes. Organiser les rétablissements et les bascules vers la nouvelle solution. Identifier et traiter les problématiques de compatibilité matérielle. Suivre l'avancement des déploiements et sécuriser les jalons. Coordination et pilotage opérationnel Coordonner les équipes NOC, TEM (Telecom Expense Management), métiers, techniques, terrain et fournisseurs. Préparer et piloter les POC et les sites pilotes. Animer les ateliers et les instances de suivi. Produire les reportings de déploiement et les éléments de suivi des coûts télécom. Recette et accompagnement au changement Définir les processus et les modes opératoires. Coordonner les recettes et les validations fonctionnelles. Analyser les résultats et suivre les actions correctives. Concevoir les supports utilisateurs et accompagner l'adoption de la nouvelle solution. Réversibilité et transfert de connaissances Préparer le plan de réversibilité et les inventaires associés. Formaliser la documentation fonctionnelle, technique et organisationnelle. Assurer le transfert progressif des connaissances vers les équipes internes ou un tiers désigné.
Mission de l'équipe : L'équipe intervient sur la production, l'analyse et le reporting des métriques de risques financiers ainsi que sur la production des RWA. Dans un contexte d'évolution des infrastructures de reporting réglementaire et d'industrialisation des processus de production des données de risques, l'objectif est de migrer un outil existant vers un nouveau framework interne de Risk Reporting. L'application actuelle, développée principalement en Python, avec une composante graphique en JavaScript / Flex, permet notamment de produire des graphiques, tableaux et analyses relatifs aux métriques de risque de marché telles que la VaR, SVaR et IRC, ainsi que de gérer la production et l'analyse des RWA dans le cadre de Basel 2.5 et FRTB. 1. Migration et industrialisation de l'outil de Risk Reporting La mission devra assurer le transfert de l'application depuis son environnement actuel vers le nouveau framework interne de reporting. Les principales activités porteront sur : Auditer l'outil Python existant et cartographier ses dépendances. Définir le plan de migration technique vers le nouvel environnement. Développer ou adapter les scripts nécessaires à leur fonctionnement dans le framework cible. Sécuriser l'industrialisation et la mise en production de la solution. 2. Assurance qualité et tests de non régression La mission devra garantir l'intégrité des calculs et la continuité du service entre les deux environnements. Cela comprend notamment : Concevoir et exécuter les tests de non régression. Comparer les outputs entre les environnements : graphiques, tableaux et métriques de risque. Vérifier l'équivalence fonctionnelle des calculs et restitutions. Documenter les résultats et anomalies identifiés. 3. Extension au Counterparty Risk et à la CVA En fonction des priorités et capacités disponibles, la mission pourra également contribuer à l'extension du dispositif au Risque de Contrepartie et à la CVA. Les travaux pourront porter sur : Analyser les besoins spécifiques liés au Counterparty Risk et à la CVA. Concevoir une roadmap d'implémentation sur le modèle existant en Market Risk. Produire les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires à l'intégration des nouveaux modules. 4. Contrôle de la production des RWA La mission pourra également contribuer au renforcement du dispositif de contrôle relatif à la production des RWA. Les activités concernées sont notamment : Implémenter les points de contrôle clés sur la chaîne de calcul des RWA. Participer à la validation des fichiers destinés à la Finance. Contribuer à la détection des anomalies de calcul. Documenter les workflows de production, de contrôle et de validation. Prestations demandées La mission interviendra en priorité sur les activités suivantes : • Audit et cartographie de l'application Python existante. • Migration technique vers le nouveau framework de Risk Reporting. • Adaptation et développement des scripts nécessaires. • Réalisation et documentation des tests de non régression. • Validation des métriques et outputs de risque entre les environnements. • Contribution à l'industrialisation et à la mise en production. • Rédaction de la documentation technique et utilisateur. • Support à la mise en production opérationnelle. • Selon les priorités, extension du dispositif au Counterparty Risk et à la CVA. • Selon les priorités, intégration des contrôles relatifs à la production des RWA. Une phase initiale de cadrage de 1 à 2 semaines est prévue afin d'évaluer la complexité de la migration et d'affiner le planning des livrables. Secteur d'activité : Banque / Risques financiers Calendrier : du 05/10/2026 au 31/12/2026, potentiellement renouvelable
Nous recherchons un(e) SAP Domain Lead Finance pour intervenir sur une mission basée en Belgique. Le consultant devra disposer d'une excellente connaissance des processus Finance et avoir idéalement une expérience préalable en tant que responsable financier. Une expérience significative dans le déploiement de solutions SAP Finance au sein de grandes organisations est indispensable. Le profil recherché devra justifier d'un minimum de deux projets de migration ou de déploiement SAP réalisés en tant que Lead Finance, avec une capacité à piloter et coordonner les sujets Finance dans des environnements complexes. La mission nécessite une présence sur site d'au moins 2 jours par semaine en Belgique. TJM tout inclus.
- Analyser en profondeur la structure et le modèle de données Cegid. - Identifier les tables, champs, relations et données nécessaires à la migration. - Explorer et documenter le modèle de données existant. - Réaliser des requêtes SQL, extractions et contrôles de données depuis Cegid. - Préparer et fiabiliser les données destinées à la migration. - Participer au mapping des données entre Cegid et Infor M3. - Contribuer aux travaux de transformation et de nettoyage des données. - Accompagner les équipes projet lors des phases de reprise, migration et contrôle des données. - Mettre en place des contrôles permettant de vérifier la qualité, l'exhaustivité et la cohérence des données. - Identifier les anomalies et problématiques liées aux données et contribuer à leur résolution. - Documenter les règles de mapping, les extractions et les traitements réalisés. Compétences indispensables: - Très bonne maîtrise technique de Cegid. - Excellente maîtrise de SQL. - Très bonne connaissance des bases de données Cegid. - Expérience significative en extraction et manipulation de données ERP. - Expérience en reprise, migration ou transformation de données. - Capacité à analyser rapidement un modèle de données existant. - Bonne compréhension des problématiques de qualité et de cohérence des données. - Capacité à travailler en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles. Compétences appréciées - Connaissance de Infor M3. - Expérience sur un projet de migration d'ERP. - Expérience en mapping de données entre deux systèmes. - Connaissance des processus ETL / Data Migration. - Expérience dans la documentation de modèles de données et règles de transformation.
Chef de projet Data Migration Legacy → S/4HANA. Secteur Défense / Aéronautique Technique : S/4HANA et outils de migration (si possible Migration Cockpit, LSMW, BW), SQL, ETL / data prep type Alteryx ou autre, BI (Tableau, Power BI), gouvernance et qualité des données Projet : mener la migration vers S4 (ateliers de cadrage, planning / charges / jalons / comités, pilotage de la recette, gestion des risques, etc.) Format : mission longue, autonome, à l'aise côté AMOA comme côté MOE, distanciel/présentiel (Dept 92)
Le contexteDans le cadre de l'évolution de son système d'information, nous recherchons un(e) Chef de Projet SI – Migration / Transfert H/F afin d'accompagner l'un de nos clients. La mission porte sur le rapatriement d'une plateforme de Gestion Électronique de Documents (GED) depuis une entité source vers un nouvel environnement, avec des enjeux de continuité de service, de sécurisation des actifs et de transfert de connaissances. Quelques éléments pour mieux comprendre l'environnement : Secteur d'activité : 🏦 Protection sociale / retraite complémentaire Organisation : équipes techniques, sécurité, infrastructures, exploitation et métiers Enjeux : piloter le transfert des actifs informatiques, sécuriser la migration, maîtriser les risques et préparer la mise en exploitation dans le nouvel environnement. Ce que tu feras concrètementDans le cadre de cette mission, tu seras notamment amené(e) à : ➞ Construire et suivre la roadmap de migration et organiser les différentes étapes du projet. ➞ Piloter la reprise des actifs : identification des composants, inventaire technique et fonctionnel, cartographie des dépendances, contrats et licences associés. ➞ Organiser et animer les instances de gouvernance (COMOP, COPIL), assurer le reporting, le suivi budgétaire, des coûts, des délais et des risques. ➞ Coordonner les différentes équipes techniques, sécurité, infrastructures, exploitation et métiers, notamment lors des phases de transfert de connaissances. ➞ Préparer les scénarios de bascule et de retour arrière, les GO/NOGO, les recettes et la transition vers le nouvel environnement. ➞ Accompagner la préparation des dossiers d'exploitation et de la documentation nécessaires à la mise en service. Ton environnementTechnologies : VMware / ESX, Linux / RHEL, JBoss, PostgreSQL, Kubernetes, Docker Outils : Clarity, OpenWorkbench, Jira, MS Project, ITOP Méthodologies : pilotage de projets SI, gouvernance projet, gestion des risques et conduite de migration
Dans le cadre d'un projet de migration et d'évolution applicative pour un client industriel, nous recherchons un consultant MES confirmé pour renforcer une équipe dédiée à une solution industrielle (MES/ERP). La mission, basée dans le Rhône, inclut le support fonctionnel et technique (gestion des incidents niveau 3, résolution des problèmes critiques), l'accompagnement des équipes métiers et IT dans la migration applicative, ainsi que le recueil et la formalisation des besoins. Vous serez également amené à coordonner les actions de déploiement d'une solution de TRS, assurer le suivi des tests et la validation des livrables, et rédiger la documentation fonctionnelle. Ce rôle implique une forte coordination entre les équipes métiers, techniques et les prestataires externes.
Dans le cadre d'un grand programme de transformation métier avec migration vers SAP, un PMO est recherché pour sécuriser et structurer le pilotage opérationnel de la préparation métier, de la MEP et de l'Hypercare. Vos missions : Préparation de la MEP - Consolider la readiness des métiers : processus, data, organisation, capacité, formation, cut-over et Hypercare - Suivre les actions, risques, alertes et décisions - Préparer les éléments nécessaires au Go / No-Go - Identifier les écarts et alerter sur les points nécessitant un arbitrage Hypercare & fonctionnement dégradé - Construire et suivre le dimensionnement des ressources nécessaires - Identifier et consolider les gestes métiers dégradés et leurs charges - Suivre les charges, incidents et besoins de renfort - Préparer la sortie progressive de l'Hypercare Pilotage & gouvernance - Préparer les instances de pilotage et supports de décision - Consolider l'avancement des métiers et différents chantiers - Produire des tableaux de bord : avancement, risques, actions, charges, alertes et décisions - Assurer la coordination entre métiers, DSI et programme Livrables : - Dashboard de readiness métier - Suivi actions / risques / décisions - Matrice de dimensionnement Hypercare - Matrice des gestes dégradés et charges - Supports COPIL / CODIR - Synthèse Go / No-Go - Reporting Hypercare
RED Global recherche actuellement un(e) Consultant(e) Freelance SAP CO-PS pour intervenir chez un client final dans le cadre d'un projet de transformation SAP S/4HANA, avec une intervention principalement orientée conception générale. 💻 Responsabilités principales : Senior SAP CO-PS ✅ Intervenir sur la conception générale de la solution SAP CO-PS dans le cadre du projet S/4HANA ✅ Analyser les besoins métiers et définir les solutions fonctionnelles SAP CO-PS adaptées aux processus de l'entreprise ✅ Challenger les besoins exprimés par le client et être force de proposition sur les solutions SAP standard et les choix de conception ✅ Réaliser la customisation et le paramétrage SAP CO-PS en fonction des besoins définis ✅ Participer à un projet de migration vers SAP S/4HANA, en analysant les impacts sur les processus CO-PS existants ✅ Préparer et animer des workshops fonctionnels avec les équipes métiers, Finance, IT et les différents stakeholders ✅ Rédiger et challenger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence des solutions proposées
Le contexteDans le cadre d'un projet de maintenance, évolution et modernisation d'une application de gestion de contrats d'assurance collective, nous recherchons un(e) Expert(e) Développement et Migration COBOL afin d'accompagner l'un de nos clients sur des enjeux de modernisation technique et de migration d'un patrimoine applicatif COBOL vers un socle COBOL Enterprise V6.4 sur environnement z/OS. Quelques éléments pour mieux comprendre l'environnement : Secteur d'activité : Assurance 🛡️ Organisation : Intégration au sein d'une équipe projet déjà en place Enjeux : Analyser l'existant, identifier les travaux de mise en conformité et définir les trajectoires de migration afin de sécuriser la pérennité et la maintenabilité de l'application. Ce que tu feras concrètementDans le cadre de cette mission, tu seras notamment amené(e) à : ➞ Analyser un patrimoine applicatif COBOL complexe et hétérogène ➞ Participer aux travaux de migration vers COBOL Enterprise V6.4 sur environnement z/OS ➞ Réaliser des travaux de remise en qualité, de mise en conformité et de refactoring des sources COBOL ➞ Intervenir directement dans le code sur les sujets techniques complexes et proposer des solutions adaptées ➞ Accompagner techniquement les équipes de développement et jouer un rôle de référent ➞ Évaluer les impacts, suivre les risques et formaliser les constats, alertes et recommandations auprès du chef de projet et des parties prenantes Ton environnementTechnologies : IBM COBOL, COBOL Enterprise V6.4, Mainframe / z/OS Outils : JCL, DB2, CICS
Nous recherchons un PMO Data migration avec une expérience sur SAP Vous devez être habilitable L'objectif est d'assister le responsable de la migration des données transactionnelles sur la gestion des tableaux de bord et avancement du tâches. L'équipe au globale est constituée de 12 consultants fonctionnels et de 6 développeurs ADM. Une séniorité en PMO avec une expérience sur SAP est demandée. Une capacité de communication avec le senior management et une bonne maitrise de l'anglais. Une forte rigueur et autonomie est nécessaire pour partager le statut de l'en cours. Une bonne maitrise de Jira est requise. Présence sur site de 3 jours par semaine
Missions principalesAnalyser les environnements collaboratifs existants et les usages métiers associés. Animer les ateliers de cadrage, de recueil des besoins et de conception. Définir l'organisation cible des espaces documentaires et collaboratifs. Structurer les contenus, les métadonnées, les taxonomies et les règles de classement. Analyser les modèles d'accès, droits et habilitations. Élaborer les stratégies de migration des espaces complexes. Contribuer à la gouvernance documentaire et au cycle de vie des contenus. Préparer et suivre les phases de recette, de migration et de conduite du changement. Assurer la coordination entre les équipes métiers, projets et techniques. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions collaboratives.
Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) SAP PP / Data Migration S/4HANA pour un client : Contexte : Dans le cadre d'un projet de migration SAP ECC vers S/4HANA, notre client recherche un consultant technico-fonctionnel SAP PP capable d'intervenir sur la définition de la stratégie de reprise des données et des règles de transformation associées. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les équipes métier, l'intégrateur ainsi que les équipes de développement dédiées à la migration des données. Tâches : • Définir avec les métiers et l'intégrateur la stratégie de reprise des données • Identifier les données à migrer en appliquant les bonnes pratiques SAP • Définir les règles de transformation entre SAP ECC et SAP S/4HANA • Analyser les anomalies de transformation et de chargement • Piloter les phases de validation des données avec les équipes métier • Accompagner les équipes de développement Data Migration sur les besoins fonctionnels • Participer aux ateliers de cadrage et de conception de la migration • Contribuer à l'amélioration continue des processus de migration et être force de proposition sur les choix de reprise
