Le contexteDans le cadre d'un projet de maintenance, évolution et modernisation d'une application de gestion de contrats d'assurance collective, nous recherchons un(e) Expert(e) Développement et Migration COBOL afin d'accompagner l'un de nos clients sur des enjeux de modernisation technique et de migration d'un patrimoine applicatif COBOL vers un socle COBOL Enterprise V6.4 sur environnement z/OS. Quelques éléments pour mieux comprendre l'environnement : Secteur d'activité : Assurance 🛡️ Organisation : Intégration au sein d'une équipe projet déjà en place Enjeux : Analyser l'existant, identifier les travaux de mise en conformité et définir les trajectoires de migration afin de sécuriser la pérennité et la maintenabilité de l'application. Ce que tu feras concrètementDans le cadre de cette mission, tu seras notamment amené(e) à : ➞ Analyser un patrimoine applicatif COBOL complexe et hétérogène ➞ Participer aux travaux de migration vers COBOL Enterprise V6.4 sur environnement z/OS ➞ Réaliser des travaux de remise en qualité, de mise en conformité et de refactoring des sources COBOL ➞ Intervenir directement dans le code sur les sujets techniques complexes et proposer des solutions adaptées ➞ Accompagner techniquement les équipes de développement et jouer un rôle de référent ➞ Évaluer les impacts, suivre les risques et formaliser les constats, alertes et recommandations auprès du chef de projet et des parties prenantes Ton environnementTechnologies : IBM COBOL, COBOL Enterprise V6.4, Mainframe / z/OS Outils : JCL, DB2, CICS
Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) SAP PP / Data Migration S/4HANA pour un client : Contexte : Dans le cadre d'un projet de migration SAP ECC vers S/4HANA, notre client recherche un consultant technico-fonctionnel SAP PP capable d'intervenir sur la définition de la stratégie de reprise des données et des règles de transformation associées. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les équipes métier, l'intégrateur ainsi que les équipes de développement dédiées à la migration des données. Tâches : • Définir avec les métiers et l'intégrateur la stratégie de reprise des données • Identifier les données à migrer en appliquant les bonnes pratiques SAP • Définir les règles de transformation entre SAP ECC et SAP S/4HANA • Analyser les anomalies de transformation et de chargement • Piloter les phases de validation des données avec les équipes métier • Accompagner les équipes de développement Data Migration sur les besoins fonctionnels • Participer aux ateliers de cadrage et de conception de la migration • Contribuer à l'amélioration continue des processus de migration et être force de proposition sur les choix de reprise
Dans le cadre d'un programme de transformation SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) SAP Data Migration Stream Lead expérimenté(e) pour reprendre et sécuriser un chantier de migration de données stratégique. Profil recherché • Expérience confirmée en pilotage de streams Data Migration SAP. • Expertise des projets SAP S/4HANA. • Expérience des stratégies de migration, reprise et qualité des données. • Bonne compréhension des processus Master Data Management. • Expérience des cycles de migration, mock migrations et cutover. • Capacité à coordonner les équipes métiers, IT et intégrateurs. • Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication. • Expérience dans des contextes de transformation complexes. Localisation : Paris Saint-Lazare Présence : 3 jours sur site par semaine + 2 Jours Télétravail Démarrage : ASAP TJM : Selon profil
- Analyser en profondeur la structure et le modèle de données Cegid. - Identifier les tables, champs, relations et données nécessaires à la migration. - Explorer et documenter le modèle de données existant. - Réaliser des requêtes SQL, extractions et contrôles de données depuis Cegid. - Préparer et fiabiliser les données destinées à la migration. - Participer au mapping des données entre Cegid et Infor M3. - Contribuer aux travaux de transformation et de nettoyage des données. - Accompagner les équipes projet lors des phases de reprise, migration et contrôle des données. - Mettre en place des contrôles permettant de vérifier la qualité, l'exhaustivité et la cohérence des données. - Identifier les anomalies et problématiques liées aux données et contribuer à leur résolution. - Documenter les règles de mapping, les extractions et les traitements réalisés. Compétences indispensables: - Très bonne maîtrise technique de Cegid. - Excellente maîtrise de SQL. - Très bonne connaissance des bases de données Cegid. - Expérience significative en extraction et manipulation de données ERP. - Expérience en reprise, migration ou transformation de données. - Capacité à analyser rapidement un modèle de données existant. - Bonne compréhension des problématiques de qualité et de cohérence des données. - Capacité à travailler en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles. Compétences appréciées - Connaissance de Infor M3. - Expérience sur un projet de migration d'ERP. - Expérience en mapping de données entre deux systèmes. - Connaissance des processus ETL / Data Migration. - Expérience dans la documentation de modèles de données et règles de transformation.
Mission de l'équipeDans le cadre d'un programme stratégique de transformation des paiements, la mission porte sur le pilotage opérationnel d'un changement de processeur monétique concernant plusieurs entités européennes. Le programme vise à assurer la migration vers un nouvel environnement de processing, à accompagner les évolutions fonctionnelles et technologiques nécessaires et à contribuer à la modernisation et à la rationalisation du système d'information associé. La mission s'inscrit dans un environnement international et transverse, en interaction étroite avec les équipes métier Émission et Acquisition ainsi qu'avec les différentes équipes projet. 1. Structuration et pilotage de la migrationAccompagner les responsables de projet dans la structuration et la formalisation des différents chantiers liés à la migration. Analyser les impacts du changement de processeur sur les outils, les processus et les dispositifs opérationnels existants. Structurer le suivi des travaux, des actions et des principaux sujets nécessitant arbitrage. 2. Coordination transverse et internationaleCoordonner les interactions entre les différentes équipes métier, projet et expertes impliquées dans le programme. Consolider les besoins des différentes parties prenantes. Préparer les éléments nécessaires aux instances de gouvernance et aux arbitrages. Assurer le suivi des décisions et leur déclinaison opérationnelle auprès des équipes concernées. 3. Suivi opérationnel des travauxPiloter l'avancement des différents chantiers de migration. Organiser et animer les réunions de suivi. Structurer les plans d'action et assurer leur suivi. Identifier les points de blocage et contribuer à la progression des différents sujets. 4. Accompagnement de la mise en œuvreSuivre les travaux nécessaires à l'intégration du nouvel environnement de processing. Veiller à la continuité et à l'optimisation des dispositifs existants dans le nouvel écosystème. Accompagner les équipes dans l'adaptation des processus impactés par la transformation. 5. Documentation et communicationRédiger et maintenir la documentation projet. Créer ou adapter les processus impactés par la migration. Préparer des supports de gouvernance clairs et synthétiques. Partager les principales évolutions de manière transverse afin d'assurer leur prise en compte par l'ensemble des parties prenantes concernées. Prestations demandéesLa mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Structurer et piloter les travaux liés à la migration vers un nouveau processeur monétique. Analyser les impacts fonctionnels, opérationnels et SI de la migration. Coordonner les différentes parties prenantes dans un environnement international. Préparer les instances de gouvernance, arbitrages et supports de suivi. Piloter les plans d'action et assurer le suivi de l'avancement des différents chantiers. Créer ou adapter les processus impactés par la transformation. Produire et maintenir la documentation projet. Accompagner la mise en œuvre opérationnelle du nouvel environnement. La mission pourra évoluer en fonction des travaux d'analyse réalisés et de l'évolution de l'organisation du programme. Informations missionSecteur d'activité : Banque / Paiements Calendrier : du 01/10/2026 au 31/12/2026
Je recherche deux consultants Data migration SAP pour intervenir sur la mission décrite ci dessous : Le programme est entré dans une phase de déploiement à grande échelle par entité, avec neuf déploiements simultanés débutant en mars 2026 et jusqu'à vingt d'ici 2028. Dans ce contexte, l'expertise en matière de migration de données, la concentration des efforts et la rigueur d'exécution sont plus cruciales que jamais. Pour garantir une exécution fluide, une qualité de données élevée est indispensable à la réussite de la migration vers l'environnement cible et à la prise en charge des nouveaux processus métier. En tant qu'expert en migration de données, vous jouerez un rôle clé en accompagnant les entités lors de la transition des systèmes existants vers les systèmes cibles, en appliquant la méthodologie de migration des données et en collaborant étroitement avec les équipes locales pour mettre en œuvre des plans d'action sur la qualité des données et relever les défis liés à la migration. Missions principales • Accompagner l'équipe locale dans la coordination du nettoyage des données, en s'appuyant sur la méthodologie définie • Accompagner l'équipe locale pour la migration des données relevant de sa responsabilité : Animation d'ateliers de prise en main, soutien à l'équipe pour définir les spécificités de l'approche de migration et le mapping (correspondance des données) • Valider les livrables de migration des données • Garantir la réalisation de toutes les tâches liées aux objets dont vous avez la charge dans les délais impartis, en anticipant les risques de manière proactive et en assurant la coordination avec les équipes et les objets connexes • Agir en tant que premier niveau de support pour les anomalies de migration et les problèmes liés aux données • Soutenir les responsables applicatifs en fournissant des éléments sur la propagation des données et les impacts en aval • Piloter l'analyse du retour d'expérience (REX) post-migration pour le périmètre et l'entité assignés
Bonjour, Nous recherchons un(e) Data Migration Assistant Lead SAP pour un client basé au Plessis-Robinson. Contexte : Dans le cadre d'un programme SAP d'envergure, notre client recherche un renfort pour accompagner le responsable de la migration des données transactionnelles. La mission consiste à piloter les activités de migration en coordination avec une équipe composée de consultants fonctionnels et de développeurs, tout en assurant un suivi régulier auprès du management du programme. Tâches : Assister le responsable Data Migration dans le pilotage des activités de migration Coordonner une équipe de 12 consultants fonctionnels et 6 développeurs ADM Suivre l'avancement des chantiers et gérer les priorités Identifier et coordonner la résolution des points bloquants Organiser et animer les réunions de suivi Assurer le reporting auprès du management du programme Garantir la bonne communication entre les équipes métiers, fonctionnelles et techniques Participer à la définition et à l'amélioration des processus de migration des données
ContexteDans le cadre du renforcement d'une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles et du support fonctionnel d'un progiciel bancaire SAB, nous recherchons un Business Analyst Senior / Référent Fonctionnel SAB disposant d'une bonne connaissance des domaines Crédits et Engagements. Le consultant interviendra en proximité avec les utilisateurs métiers afin de garantir le bon fonctionnement des applications et d'accompagner les évolutions fonctionnelles. MissionsAssurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs. Analyser et qualifier les incidents et demandes d'évolution. Réaliser les investigations fonctionnelles dans SAB. Coordonner les échanges entre les équipes métier, IT et les partenaires. Participer à la recette des correctifs et évolutions. Produire la documentation fonctionnelle. Accompagner les utilisateurs sur les processus liés aux crédits et engagements. Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus.
Bonjour à tous, Démarrage : ASAP Lieu : Est de la France Durée : 1 an Présentiel : 2 à 3 jours sur site par semaine en début de mission, puis plus flexible Contexte Grand groupe industriel international en cours de déploiement de TeamCenter comme futur PLM (gestion CAO, nomenclatures, diversité/variantes, gestion des modifications), intégré au SI global (ERP, costing, simulation…). Le projet est en phase de design et de migration depuis le PLM existant. Un intégrateur est déjà en place : le client recherche un chef de projet côté IT interne pour piloter et challenger les livrables. Votre mission Piloter les streams migration, interfaces et intégration data : définition, implémentation, tests, livraison Représenter les équipes IT du client face à l'intégrateur et à l'éditeur Encadrer 2 techniciens internes (configuration, exécution, industrialisation, support) Arbitrer les besoins métier vers les options standard (OOTB) Aligner la stratégie de migration PLM avec les objectifs du groupe et des autres départements IT Participer à la roadmap PLM (upgrades, extensions de périmètre) Phase 2 : piloter les interfaces avec les applications tierces (ERP, gestion de projet…)
Construction du Chrono de bascule : élaborer et affiner la feuille de route détaillée des opérations de migration en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes (équipes techniques, fonctionnelles et métiers). Pilotage & Coordination : Leader les réunions d'avancement, orchestrer les interventions de multiples acteurs et animer les cellules de crise/déblocage. Exécution lors des semaines de Migration : Assurer le suivi en temps réel et le pilotage opérationnel des bascules lors des jalons de certification et de production. Reporting & Transparence : Construire, suivre et ajuster le plan d'action global pour garantir le respect impératif des engagements calendaires.
Contexte : Dans le cadre du projet ORION, un des objectifs est de sécuriser la construction des environnements de données de modélisation et de backtesting depuis la nouvelle infrastructure de données. La mission vise à garantir la continuité historique des données, à valider la qualité des nouveaux flux par rapport aux anciens, et à adapter les programmes d'extraction actuels. Description de la mission : Le profil devra piloter les 3 chantiers suivants : Chantier 1 : Contrôle de cohérence · Objectif : S'assurer de la cohérence des données extraites entre l'ancien et le nouveau système décisionnel. · Périmètre : Données nécessaires à la constitution des 4 environnements de données de l'équipe Modèles et Data ALM Travaux à réaliser : · Définition du plan de contrôle et des indicateurs de cohérence · Développement des scripts de comparaison et d'audit. · Identification, analyse et documentation des écarts éventuels entre les deux systèmes. Chantier 2 : Adaptation des codes d'extraction · Objectif : Rendre les programmes d'extraction opérationnels avec la nouvelle infrastructure. · Travaux à réaliser : · Audit des codes d'extraction actuels (historiquement connectés aux anciennes sources). · Modification et optimisation de ces codes pour pointer vers les nouvelles sources de données. Chantier 3 : Continuité historique · Objectif : Permettre aux équipes d'études d'utiliser de manière transparente l'historique de données (fusion de l'ancien et du nouveau monde). Travaux à réaliser : Développement des modules de préparation et de concaténation des données historiques avec les nouvelles données. Environnement technique : L'ensemble des travaux, développements et requêtes devra impérativement être réalisé sous SLC Altair (émulateur SAS).
Bonjour, Nous recherchons un(e) Développeur SAP orienté Data Migration pour un client basé au Plessis-Robinson. Contexte : Dans le cadre d'un projet SAP, le consultant interviendra au sein de l'équipe Data Migration afin d'accompagner les activités de reprise et de chargement de données. Il travaillera en étroite collaboration avec l'intégrateur et les équipes métiers sur les méthodes de chargement, l'analyse des erreurs et l'optimisation des processus de migration. Tâches : Enrichissement des méthodes de chargement du Data Migration Cockpit avec des champs standards ou spécifiques Développement de programmes de reprise de données utilisant des BAPI ou des LSMW Analyse et adaptation des programmes de chargement standards SAP Support de l'équipe Data Migration dans l'analyse et la résolution des erreurs de chargement Participation aux opérations de chargement, mise à jour et nettoyage massif de données Intervention sur des besoins spécifiques de qualité et de fiabilisation des données dans l'environnement SAP ECC Utilisation éventuelle de la solution Process Runner pour certains chargements et mises à jour de masse
Nous recherchons un Développeur SAP orienté data migration Mission: L'objectif est d'assister l'intégrateur dans certaines activités concernant les méthodes de chargement. Enrichir les méthodes de chargement du Data Migration Cockpit avec des champs standards ou spécifiques, développer des programmes de reprise appelant des Bapi ou des LSMW, analyser des programmes de chargement standard pour les enrichir avec des champs standards ou spécifiques. Assister l'équipe data migration dans l'analyse d'erreur de chargement. Possibilité d'utiliser la solution Process Runner (Innovera) pour certains chargement ou mise à jour en masse de données chargées. Assister MBDA dans des cas particulier sur le nettoyage en masse de données dans le système SAP ECC actuel. Présence sur site de 3 jours par semaine
Bonjour à tous, Démarrage : ASAP Lieu : Est de la France Durée : 1 an Présentiel : 2 à 3 jours sur site par semaine en début de mission, puis plus flexible Contexte Grand groupe industriel international en cours de déploiement de TeamCenter comme futur PLM, intégré au SI global. Le projet est en phase de design et de migration depuis le PLM existant. Un intégrateur est déjà en place : le client recherche un expert technique interne pour sécuriser la qualité de la migration et challenger techniquement les livrables. Votre mission Configurer et maintenir les composants TeamCenter (Connect, TCIC…) ; préparer les upgrades, patchs et hotfixes Administrer l'ETL, analyser les mappings de données et assurer le troubleshooting Garantir la qualité et la cohérence des données source/cible ; résoudre les problèmes d'intégrité Proposer des améliorations des workflows ETL ; concevoir, tester et déployer les nouvelles fonctionnalités Supporter les opérations de migration sur tous les environnements, production incluse Assurer le support technique de niveau 3 : diagnostic et résolution d'incidents Rédiger et maintenir la documentation technique Assurer la liaison technique avec l'éditeur et l'intégrateur Effectuer une veille sur les releases TeamCenter et les bonnes pratiques
Pour une mission longue, nous recherchons un profil FINOPS à double casquette : quelqu'un qui comprend assez l'infrastructure pour savoir ce qu'on mesure et pourquoi (d'où l'exigence de 5 ans sur des projets d'infra), et qui sait construire un modèle de coûts défendable. Votre rôle consiste à rendre visible et piloter le coût de l'IT : savoir qui consomme quoi, combien ça coûte, et donner aux décideurs de quoi arbitrer. Historiquement c'est né avec le cloud public (où chaque VM allumée génère une facture), mais le poste décrit ici est en réalité un poste hybride, et c'est sa particularité. Ce que fait concrètement cette personne Le cœur du mandat n'est pas du FinOps cloud classique, c'est du capacity management on-premise avec refacturation interne. Le client a son propre datacenter, donc pas de facture fournisseur qui tombe chaque mois : il faut construire de toutes pièces le modèle de coût. Les quatre livrables demandés suivent une logique assez claire : Rapports de capacité — combien de CPU, RAM, stockage, bande passante l'infrastructure offre, et quel est le taux d'utilisation. C'est la photo de l'offre. Rapports de consommation par client/application — l'inverse : qui consomme quoi. C'est la brique indispensable à la refacturation, et généralement la plus pénible, parce qu'il faut allouer des coûts partagés (le datacenter, le réseau, les licences socle) sur des applications qui ne s'en soucient pas. Il faut définir des clés de répartition et les faire accepter. Rapports prévisionnels — projeter la consommation future pour anticiper les achats de capacité plutôt que de les subir. Rapports d'obsolescence — quel matériel arrive en fin de vie, quand, et combien coûtera son remplacement. C'est ce qui alimente le plan pluriannuel d'investissement. À cela s'ajoutent deux extensions : Déployer les pratiques FinOps cloud au fur et à mesure de l'arrivée d'Azure et de Bleu (l'offre de cloud de confiance Capgemini/Orange sur technologie Microsoft, souvent retenue par les acteurs publics pour des raisons de souveraineté). Là on retrouve le FinOps standard : tagging, budgets, alertes, rightsizing, réservations d'instances. Construire le business case du "Move to Cloud" — c'est-à-dire produire la comparaison économique on-prem vs cloud, application par application, pour arbitrer les migrations. C'est l'objectif final et le plus visible en interne.
ACCROCHE SI TU SAIS BÂTIR DES FONDATIONS SOLIDES, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI … CE QUE TU RECHERCHES : Concevoir et déployer des infrastructures performantes et évolutives Piloter des projets stratégiques en infrastructure IT Relever des défis techniques dans des environnements exigeants Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d'un acteur majeur du secteur public, tu participeras au pilotage du projet de rapatriement de la plateforme GED depuis l'entité source vers l'organisation cible, jusqu'à sa mise en exploitation dans le Datacenter. Vous serez garant de la coordination des différents acteurs et de la maîtrise des dimensions techniques, organisationnelles, contractuelles et opérationnelles du transfert.Ses principaux objectifs seront de garantir : la sécurisation des actifs repris ; la continuité de service ; la maîtrise des risques techniques, organisationnels et contractuels ; le transfert des connaissances vers les équipes de l'organisation cible ; organiser et animer les instances de gouvernance : COMOP, COPIL, ateliers techniques et métiers ;l a préparation et la réussite de la mise en exploitation ; la traçabilité des décisions, actions et validations. : Analyse des besoins et des contraintes, tu réaliseras Conception et évolution des infrastructures, tu piloteras Optimisation des performances et de la disponibilité, tu assureras Sécurisation des systèmes et des accès, tu garantiras Veille technologique et innovation, tu impulseras Les équipes techniques, tu accompagneras Aux instances de gouvernance IT, tu contribueras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 10 ans minimum en gestion d'infrastructure IT Expert(e) des environnements systèmes (Linux, Windows), réseaux, virtualisation (VMware, Hyper-V), cloud (Azure, AWS), et cybersécurité Habile avec les outils de gestion de projet (MS Project, Jira), de supervision (Centreon, Zabbix, Nagios), et de documentation (Confluence, SharePoint) AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n'aimes pas l'inertie, tu fais avancer les projets Autonome : tu sais naviguer dans des environnements complexes Esprit de synthèse : tu vas à l'essentiel sans perdre en qualité Visionnaire : tu anticipes les évolutions technologiques Méthodique : tu structures et documentes tes architectures Communicant(e) : tu sais expliquer tes choix et convaincre Réactif(ve) : en cas d'incident, tu sais prendre les bonnes décisions Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins Pédagogue : tu partages ton savoir avec les équipes Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser
