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Cadrage du chantier data migration Responsable de l’équipe et de son animation Responsable du planning Responsable du pilotage et statut d’avancement Consolidation des référentiels Consolidation et contrôle sur les données employés pour tous les pays Responsable des règles de transformation Responsable de la mise à disposition des données aux intégrateurs Point de contact avec les pays Défini la stratégie de reprise de donnée et de data catch up Pilote l’exécution de la reprise de donnée et du data catch up Contribue aux décommissionnements du legacy

Le projet S4PHIR et le rôle du titulaire : Le titulaire fournit un appui expert pour la reprise de données SAP auprès du Responsable du Lot Technique Reprise de données, participant notamment à l'instruction et à la construction des fonctionnalités SAP sur la finance, la comptabilité et le contrôle de gestion dans le cadre du projet. Contexte et environnement : Les processus financiers reposent actuellement sur deux systèmes : - PGI, support des processus financiers courants pour le client. - IRIS NRF, gestion des immobilisations. Ces deux applications, basées sur SAP ECC 6, seront remplacées par SAP S/4HANA après 2030 dans le cadre du programme S4PHIR. Ce programme, lancé en 2023, vise à moderniser ces outils, en intégrant davantage le standard SAP et en soutenant la transformation métier. Objectifs et missions principales : Cadrage du chantier « Reprise de données » : définition de la stratégie de migration, identification et qualification des sources de données, analyse des risques, planification. Appui à la conception : supervision des besoins fonctionnels et techniques, validation des outils, processus de transformation et de nettoyage des données, documentation. Réalisation et tests : organisation des environnements de test, suivi de la migration, réalisation d’itérations, validation des résultats, gestion des anomalies. Migration et déploiement : supervision des phases de bascule, contrôle de la cohérence des flux, organisation du support post-mise en production. Gouvernance et pilotage : coordination entre lots métier et technique, participation aux instances de gouvernance, reporting, gestion des risques, suivi des activités et des jalons. Facteurs de complexité : Complexité technique liée à la mise en œuvre de S/4HANA, nécessitant une compréhension approfondie du standard SAP et des macro-processus variés dans un environnement interconnecté avec environ 90 SI. Transformation métier à grande échelle, impliquant la réorganisation et l’optimisation des processus dans de nombreux secteurs, avec une nécessité de conduire le changement à plusieurs niveaux hiérarchiques. Impact sur plus de 21 000 utilisateurs dans un contexte de déploiement en deux étapes, requérant une stratégie de conduite du changement adaptée pour minimiser l’impact opérationnel.

Objet de l'appel d'offres : Ce projet vise à soutenir la consolidation, le nettoyage et la standardisation des données relatives aux comptes clients provenant de sources legacy multiples. L'objectif ultime est de créer un ensemble de données maître précis et uni, destiné à être migré vers une nouvelle plateforme CRM Salesforce. Cette initiative s'inscrit dans la stratégie du groupe Veolia, alignée sur la vision de devenir une organization largement prête pour l'intelligence artificielle d'ici 2027, dans le cadre du plan GreenUp. Objectifs et livrables Analyse et Profilage des Données : Examiner l'ensemble des données clients existantes, identifier les problématiques de qualité de données, duplications, incohérences et lacunes. Stratégie de Nettoyage des Données : Mettre en œuvre une méthodologie exhaustive de nettoyage, incluant la déduplication, la standardisation, et la validation selon des règles métier prédéfinies. Consolidation des Données : Assister à la fusion des enregistrements clients issus de diverses sources à l'aide d'algorithmes de correspondance et de règles métier pour générer des enregistrements "golden". Préparation à la Migration Salesforce : Structurer les données nettoyées conformément au modèle de données Salesforce et préparer des jeux de données prêts pour la migration. Assurance Qualité : Mettre en place des contrôles de validation, réaliser des audits de qualité de données, et garantir leur exactitude avant la migration. Documentation : Élaborer, suivre et ajuster une documentation détaillée incluant des dictionnaires de données, des règles de transformation, des systèmes de gestion de la qualité et des manuels de migration. Collaboration avec les Parties Prenantes : Collaborer étroitement avec les équipes internes pour résoudre les conflits de données, valider les règles métier, et assurer l'alignement avec les besoins opérationnels. Formation et Transfert de Connaissances : Accompagner les ressources internes concernant les bonnes pratiques de gouvernance de données et la maintenance continue des données. Profil des candidats Les soumissionnaires doivent présenter une expertise avérée dans la gestion de projets de consolidation et de migration de données, avec une expérience significative en environnement CRM, notamment Salesforce, ainsi qu'une forte compréhension des enjeux de gouvernance des données. La capacité à travailler en équipe, à documenter avec précision les processus, et à transférer ses connaissances est également essentielle.

Contexte : Dans le cadre de l’intégration d’une filiale, vous interviendrez sur un projet stratégique de migration de production de deux datacenters distants (on-premise / cloud) vers le datacenter principal du groupe. L’environnement est 100 % Linux, orienté production SaaS, avec des enjeux forts de disponibilité, sécurité, performance et continuité de service, dans un contexte sensible ISO 27001. Le poste est orienté ingénierie infrastructure, avec une forte dimension projet, nécessitant une vision globale d’architecture, sans management d’équipe. Objectif : Votre rôle est de concevoir, organiser et réaliser la migration complète des infrastructures de production d’une filiale vers le datacenter principal, tout en garantissant la continuité de service et la sécurité des systèmes. Vous interviendrez sur l’analyse des dépendances, la compréhension des flux, la stratégie de migration et l’implémentation technique, avec un rôle central dans la coordination, la communication et le reporting projet. Poste Poste 1. Migration & gestion de projet technique Piloter et exécuter la migration des datacenters dans le cadre de l’intégration de la filiale. Analyser les environnements existants, dépendances applicatives et contraintes techniques. Définir les stratégies de migration (phases, risques, rollback, validation). Assurer le suivi d’avancement, le reporting et la communication avec les parties prenantes. Garantir la stabilité des environnements en production pendant les phases critiques. 2. Systèmes & infrastructures Linux Administrer et maintenir des environnements Linux (Ubuntu, CentOS). Gérer des serveurs physiques et virtualisés (VMware). Assurer la fiabilité et l’optimisation des plateformes systèmes de production. Contribuer aux évolutions d’architecture avec une vision d’ingénieur orientée archi. 3. Containerisation, CI/CD & automatisation Intervenir sur des environnements Docker et Kubernetes (optionnel). Utiliser et intégrer les pipelines GitLab CI/CD dans les processus de déploiement. Participer à l’industrialisation des déploiements et des migrations. 4. Données, stockage et plateformes Accompagner la migration des bases de données MariaDB et Manticore Search. Gérer les environnements de stockage centralisé NAS / SAN / S3. Garantir l’intégrité, la disponibilité et la performance des données. 5. Réseaux, sécurité et conformité Intervenir sur les architectures réseau (VPN, firewalling). Participer à la sécurisation des flux inter-datacenters. Respecter les exigences de sécurité dans un environnement ISO 27001.

Dans le cadre d’un nouveau programme de transformation SAP (NEO AFI) , nous recherchons un(e) Data Migration Expert pour piloter et sécuriser les activités de migration de données liées à une transition vers SAP S/4 HANA . Le consultant interviendra au cœur du programme et accompagnera les entités locales depuis la définition de l’approche de migration jusqu’à la validation métier des données en production. 🎯 Objectifs de la mission : Accompagner les équipes locales de la définition de la stratégie de migration jusqu’à la validation métier des données Piloter le planning d’exécution des objets de migration Gérer les cycles : MOCK1 MOCK UAT Production Load Assurer le rôle de premier niveau d’analyse des défauts Supporter les application owners sur les problématiques de propagation de données

Contexte Dans le cadre de projets de migration de données vers de nouveaux systèmes d’information, l’ingénieur d’étude intervient sur les phases de spécification, développement, tests et recette. La mission s’inscrit dans un environnement agile orienté migration et modernisation de SI, avec utilisation d’outils internes permettant d’industrialiser les transformations de données. Objectif de la mission Contribuer à la migration de données d’un système source vers un système cible en assurant : l’analyse fonctionnelle des données la génération et la validation du code de transformation la mise en place des tests la communication avec les équipes métiers Missions principales Spécifications et analyse Rédiger les spécifications fonctionnelles des données à migrer Animer des ateliers avec les équipes métiers client Identifier les règles de transformation, fusion, éclatement ou filtrage des données Étudier les structures de fichiers source et cible Développement et transformation Utiliser l’outil interne pour générer du code en pseudo Cobol Implémenter les règles de migration dans l’outil Tester et corriger le code généré Participer aux phases de recette Tests et validation Définir la stratégie de tests Construire les cas de tests et jeux d’essai Suivre les anomalies et assurer les corrections Présenter les résultats à la MOA / équipes métiers Organisation projet Travailler en mode agile et itératif Gérer plusieurs sujets en parallèle Reporter sur l’avancement et les points de blocage Être force de proposition sur les optimisations Compétences obligatoires Maîtrise de Cobol Connaissance Linux ou environnement MVS Bonne compréhension des structures de fichiers (fichiers plats, encodage EBCDIC / ASCII) Expérience en migration ou transformation de données Première expérience en Banque ou Assurance de personnes (santé, prévoyance) Compétences appréciées Connaissance de l’environnement MVS Shell Linux PostgreSQL Méthodes agiles Animation d’ateliers fonctionnels Profil recherché Formation Bac+5 informatique ou scientifique Bonne capacité d’analyse fonctionnelle Autonomie rapide Bon relationnel client Capacité rédactionnelle claire et synthétique Esprit d’équipe et curiosité technique

Contexte Dans le cadre de projets de migration de données vers de nouveaux systèmes d’information, l’ingénieur d’étude intervient sur les phases de spécification, développement, tests et recette. La mission s’inscrit dans un environnement agile orienté migration et modernisation de SI, avec utilisation d’outils internes permettant d’industrialiser les transformations de données. Objectif de la mission Contribuer à la migration de données d’un système source vers un système cible en assurant : l’analyse fonctionnelle des données la génération et la validation du code de transformation la mise en place des tests la communication avec les équipes métiers Missions principales Spécifications et analyse Rédiger les spécifications fonctionnelles des données à migrer Animer des ateliers avec les équipes métiers client Identifier les règles de transformation, fusion, éclatement ou filtrage des données Étudier les structures de fichiers source et cible Développement et transformation Utiliser l’outil interne pour générer du code en pseudo Cobol Implémenter les règles de migration dans l’outil Tester et corriger le code généré Participer aux phases de recette Tests et validation Définir la stratégie de tests Construire les cas de tests et jeux d’essai Suivre les anomalies et assurer les corrections Présenter les résultats à la MOA / équipes métiers Organisation projet Travailler en mode agile et itératif Gérer plusieurs sujets en parallèle Reporter sur l’avancement et les points de blocage Être force de proposition sur les optimisations Compétences obligatoires Maîtrise de Cobol Connaissance Linux ou environnement MVS Bonne compréhension des structures de fichiers (fichiers plats, encodage EBCDIC / ASCII) Expérience en migration ou transformation de données Première expérience en Banque ou Assurance de personnes (santé, prévoyance) Compétences appréciées Connaissance de l’environnement MVS Shell Linux PostgreSQL Méthodes agiles Animation d’ateliers fonctionnels Profil recherché Formation Bac+5 informatique ou scientifique Bonne capacité d’analyse fonctionnelle Autonomie rapide Bon relationnel client Capacité rédactionnelle claire et synthétique Esprit d’équipe et curiosité technique

Contexte Dans le contexte de la transformation 2025-2026 établie lors du plan SPG, l'équipe de transformation d'une division opérationnelle doit s'équiper de talents aux compétences spécifiques pour adresser les divers projets permettant de délivrer les objectifs établis au plan. Tâches de la mission Consultance en Loan IQ et activité de crédit Mission ayant pour but l'opérationnalisation des activités SPG par la division dans Loan IQ et la migration des systèmes Expertise LIQ Expertise migration de système Connaissance de l'organisation GCO Connaissance du set up GCO Lisbonne

Bonjour, Je recherche pour un de mes clients nantais un Business Analyst Senior avec une forte connaissance bancaire et une expérience solide en migration de Systèmes d’Information . Mission longue (3 ans). 3 jours de télétravail par semaine. Le client souhaite quelqu’un domicilié à Nantes , donc merci de répondre uniquement si vous êtes nantais ou basé à proximité immédiate . TJM maximum : 470 € (non négociable). Contexte de la mission Vous interviendrez au sein d’un grand groupe bancaire français dans le cadre d’un programme stratégique de transformation et de convergence de SI . L’objectif du programme est de : Harmoniser et faire converger plusieurs systèmes d’information historiques vers une cible unique. Migrer les données et les processus de plusieurs entités vers un socle commun. Sécuriser les impacts sur les métiers bancaires , les back-offices et les utilisateurs finaux. Vous rejoindrez une équipe projet pluridisciplinaire (MOA, MOE, architecture, data, recette, métiers) sur un périmètre à forts enjeux opérationnels et réglementaires.

Chef de projet IT - migration datacenter (H/F) - Obernai Recherche d'un chef de projet Senior capable de piloter un programme stratégique Infrastructure & Cloud en collaboration étroite avec le Responsable Infrastructure & Cloud du client (Poste ouvert aux idépendants). La prestation vise à soutenir la conception et la mise en œuvre de : La direction de projet / programme d'un Programme Stratégique Infrastructure / Data Center ("DC"). La vérification de la stratégie existante et la contribution à la conception, au design et au déploiement d'une stratégie Infrastructure / Data Center. Périmètre : Définition de la stratégie Data Center, incluant la création des RFI, RFP et RFQ pour un nouveau site DC. Évaluation et préparation d'un modèle de transition des compétences et du delivery. Définition et mise en œuvre d'une stratégie Hybrid Cloud. Responsabilités - Data Center Vérification de la stratégie DC existante. Création des documents RFI et RFP . Préparation d'un dossier de décision DC interne vs DC externalisé , aligné avec la stratégie Cloud. Préparation d'un éventuel déménagement ou rénovation de DC on-premise. Conception d'un plan de transition Zero Interruption . Ressources Humaines Identification des tâches à faible valeur ajoutée pouvant être externalisées. Analyse de marché afin d'identifier un prestataire externe avec capacités sur : IBM Power & IBM Storwize Windows Server VMware vSphere et virtualisation Opérations réseau standards (Cisco, Aruba…) Interventions hors heures ouvrées Préparation du nouveau modèle opérationnel . Stratégie Cloud - Objectif : Hybrid Cloud Définition des étapes menant à une architecture hybride . Conception d'une architecture Zero Downtime supportée par des services Cloud. Documentation des services existants. Transformation des services actuels si nécessaire. b. Livrables attendus Revue de la stratégie. Analyse de marché pour un nouveau fournisseur de Data Center . Analyse de marché pour un support externalisé . Documents RFI / RFP . Documents de synthèse et de décision. Templates dédiés aux décisions. Supports de communication pour le management. Plan de transition pour les différents périmètres. Analyse des workloads et services existants (futures opérations / landing zone). Plan de transformation des services & workloads. Plan global de transition vers un nouveau modèle opérationnel . Tous les livrables doivent être fournis en anglais.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 2 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant Fonctionnel ERP – Paramétrage et migration de données pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. Contexte : Votre mission : accompagner la migration et le paramétrage des données ERP pour les réseaux bancaires via le progiciel XRP ULTIMATE (éditeur CEGID), personnalisé par nos équipes. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Suivre l’avancement des migrations auprès des établissements et assurer la fiabilité des fichiers de paramétrage - Intégrer les fichiers de données dans XRP et accompagner les phases de certification et contrôle - Gérer les tickets d’incident et participer aux réunions d’équipe, de projet et de présentation produit - Collaborer étroitement avec vos collègues et les correspondants en établissements pour tenir les jalons et respecter les délais

Tu es expert·e z/OS et tu maîtrises les environnements IBM ? Tu as déjà travaillé sur des formats documentaires complexes comme AFP ? Cette mission est faite pour toi. 🎯 Contexte de la mission Tu interviens dans le cadre d’un projet de migration documentaire vers une plateforme cloud (Azure / Everteam) . L’objectif : accompagner la transition des documents actuellement stockés sur environnement z/OS vers une nouvelle solution. Ce que tu feras : Apporter ton expertise sur les environnements z/OS Travailler sur la gestion et la migration de fichiers au format AFP Accompagner les équipes sur les problématiques techniques liées à IBM Contribuer à sécuriser et fiabiliser la migration

Dans le cadre de programmes de transformation numérique, nous recherchons un Architecte Cloud GCP pour accompagner nos clients dans leurs projets de migration et de modernisation vers Google Cloud. Vous interviendrez sur des missions de cadrage, d’audit et de définition de trajectoires cibles adaptées aux contraintes techniques, organisationnelles et métiers. Vous analyserez les architectures existantes, identifierez les risques et proposerez des solutions optimisées en matière de performance, de sécurité, de coût et de résilience. Vous participerez à la conception de Landing Zones GCP, à la structuration des environnements multi-projets et à la mise en place de bonnes pratiques de gouvernance et de conformité. En collaboration avec les équipes DevOps et Sécurité, vous contribuerez à l’industrialisation des déploiements via Terraform et à l’adoption des principes cloud native. Vous aurez également un rôle pédagogique en accompagnant les équipes client dans leur montée en compétence sur GCP, en partageant des bonnes pratiques d’architecture et en facilitant l’acculturation au cloud.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP, notre client recherche un Consultant SAP FI/CO pour intervenir sur un projet de migration de données ECC vers S/4HANA. Le consultant intégrera l’équipe technico-fonctionnelle Data Migration et interviendra principalement sur la définition et la formalisation des règles de transformation et de mapping des données Finance et Controlling. Missions Analyser les modèles de données FI/CO entre ECC et S/4HANA . Définir et documenter les règles de transformation, de mapping et de nettoyage des données . Participer aux ateliers avec les équipes métiers Finance, Controlling et gestion de projet . Contribuer à la conception des objets de migration et des templates de reprise de données . Accompagner les équipes Data Migration lors des phases de migration et de tests (Unit Tests, SIT, UAT) . Identifier les écarts, risques et impacts liés à la migration et garantir la cohérence des données dans S/4HANA. 📍 Localisation : 92 🏢 Présence : 3 jours sur site / 2 jours télétravail 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : Mission longue (programme stratégique S/4HANA) 💰 TJM : 600-700 € selon expérience 🌍 Langue : Anglais intermédiaire requis

Contexte de la mission : Dans un contexte de transformation digitale ambitieux, Viveris accompagne un acteur majeur de la distribution pour faire de sa Supply Chain un véritable moteur de performance et d'innovation. En tant que Chef de Projet AMOA IT Supply, vous prenez en charge un portefeuille de projets stratégiques, définis en étroite collaboration avec les directions métiers et IT, et transformez les besoins opérationnels en solutions concrètes, performantes et à forte valeur ajoutée. Au coeur des interactions entre équipes métiers et IT, vous pilotez les projets de bout en bout : cadrage, coordination des parties prenantes, suivi des instances de gouvernance et mise en production. Vous êtes également le garant de la cohérence, de la qualité et de l'efficacité des solutions, avec un objectif clair : délivrer un impact tangible pour les utilisateurs et l'entreprise. Responsabilités : * Piloter le projet ; * Recueillir et analyser les besoins métiers ; * Rédiger les livrables AMOA ; * Conduire les Tests et Validation ; * Procéder au déploiement et mener la conduite du changement ; * Effectuer le support fonctionnel Niveau 2.

Hanson Regan recherche un consultant SAP Data Migration pour une mission freelance de 12 mois renouvelable, basée à Sud Paris. Exigences AMOA pour la migration de données SAP : • Profil requis : Plus de 5 ans d’expérience en migration SAP, avec une expertise sur toutes les phases de migration, les modules Finance et plus particulièrement Supply (SD/PP/WM/MM/QM). • Compétences clés : o Migration de données – projets multiples au sein de SAP o Connaissance de plusieurs modules SAP o Excellentes compétences communicationnelles pour soutenir les recommandations et les interactions avec les équipes • Organisation : 3 à 4 jours sur site au sud de Paris, 1 à 2 jours à distance (TTV) • Date de début : Dès que possible Pour répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise. Nous rémunérons également les recommandations complètes si vous n’êtes pas disponible ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé.