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Mission de l'équipe : Au sein d'une équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de Performance et Performance Attribution dans les outils et processus cibles. L'objectif est de sécuriser l'ensemble des phases de tests, de migration et de production parallèle, d'identifier et résoudre les anomalies et d'accompagner les premières productions jusqu'à la stabilisation du dispositif. Le consultant interviendra en collaboration étroite avec les équipes Performance, Reporting, Data, IT et les différentes parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre du modèle cible. 1. Tests, migration et production parallèle Le consultant participera au déploiement de la stratégie de tests définie pour l'intégration des activités de Performance et Performance Attribution dans l'environnement cible, sous la supervision du Testing Manager. Il devra notamment : • Exécuter les campagnes de tests liées à la migration. • Participer aux phases pilotes et de production parallèle. • Contrôler la qualité et la cohérence des résultats produits. • Contribuer à la transition des activités de Performance vers les nouveaux systèmes et workflows. 2. Analyse et résolution des anomalies Le consultant sera responsable d'analyser et documenter les anomalies identifiées pendant les phases de tests, de pilote et de production parallèle. Selon l'origine du problème, il coordonnera sa résolution avec : • Les équipes IT lorsque l'anomalie concerne les développements réalisés. • Les équipes Data lorsque l'anomalie concerne la disponibilité ou la fiabilité des données utilisées dans les reportings. Il travaillera en proximité avec les analystes responsables de l'implémentation du dispositif cible afin de résoudre rapidement les écarts identifiés. 3. Première production et sécurisation des reportings Le consultant accompagnera l'équipe lors des premières mises en production des reportings de Performance et Performance Attribution. Il contribuera notamment à : • Garantir la livraison des premiers reportings dans les délais attendus. • Contrôler leur qualité et leur conformité avec les règles de gouvernance et les attentes associées. • Accompagner les changements tout au long du processus de transition. • Sécuriser les premiers cycles de production jusqu'à la stabilisation du dispositif. 4. Coordination transverse et modèle cible Le consultant participera activement à la mise en œuvre du modèle cible avec l'ensemble des équipes concernées. Il travaillera notamment avec les équipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services et Sales. La mission implique une capacité à évoluer à l'interface entre les dimensions fonctionnelles, opérationnelles et IT d'un environnement Asset Management. Le consultant reportera directement au Manager de l'équipe Performance Attribution. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : • Tests, migration et intégration des activités de Performance et Performance Attribution. • Analyse, qualification et résolution des anomalies. • Accompagnement des premières productions et de la mise en œuvre du modèle cible. Les principales responsabilités seront : • Déployer et exécuter la stratégie de tests définie. • Réaliser les tests et phases de production parallèle. • Analyser, documenter et suivre les anomalies détectées. • Coordonner leur résolution avec les équipes IT et Data. • Accompagner les premières mises en production. • Garantir la qualité des premiers reportings de Performance et Performance Attribution. • Participer à l'implémentation du modèle cible. • Collaborer avec l'ensemble des parties prenantes opérationnelles et techniques. Secteur d'activité : Asset Management Calendrier : ASAP au 31/12/2026, renouvellement très probable Durée initiale : 4 mois

Data Migration Analyst Our Client is looking to recruit a seasoned Data Migration Analyst with excellent Data Analyst skills - at least 3 to 5 years experience as a Data Analyst. Provide support to the data migration Lead in the data migration of legacy data into NetSuite edERP in accordance with the project plan Review the legacy data to identify data quality issues Review non-legacy data for data quality & resolve issues Liaison with the schools throughout the data preparation stages Perform data extractions from the legacy system into Excel Review the legacy data to identify data quality issues such as; o missing mandatory fields o data not coherent & correctly cross-referenced o data not valid i.e. formatted correctly, consistent with NetSuite requirements o potential functional shortfalls of NetSuite Co-ordinate with Users to resolve issues identified with the quality of the data. Co-ordinate with Users in the preparation of other data that are not in the legacy system that is required for NetSuite, such as; o email addresses o third party payers o fees, discounts & academic calendar o pricing master header & lines o NetSuite contracts Review non-legacy data for data quality & resolve issues with users, where necessary obtaining acceptance from the project team and/or the Business. To comply with safeguarding policies, procedures and code of conduct and demonstrate a personal commitment to safeguarding and student/colleague wellbeing. Ensure that any safeguarding concerns or incidents are reported appropriately in line with policy and engage in safeguarding training when required. Must have at least 3 to 5 years experience of data analysing and/or cleansing and at least 3+ years experience of systems implementation. Have experience of extraction & cleansing of legacy data. Being involved in at least 2 major Data migration projects. Should have strong Excel user skills along with data migration ETL methodology. Must have excellent interpersonal skills. English as primary language. " T-SQL " Excel VBA " Accounting ETL Methodology The Client is based in Milton Keynes various offices across the UK. The role will based remotely at present with the need to attend the office as and when required. The rate for this role will be circa £300 to £400 per day. The duration for this contract assignment will be 6 months. Please send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

Mission de l'équipe : Dans le cadre de l'intégration d'une activité majeure au sein d'un acteur international de l'Asset Management, l'équipe recherche une expertise senior en gestion de projets Data, disposant d'une forte connaissance des données référentielles Asset Management. La mission s'inscrit dans un programme de migration des données et processus vers la plateforme Aladdin, avec un enjeu central autour des référentiels Security Master, instruments financiers et benchmarks. L'objectif est de sécuriser la migration, l'intégration et la qualité des données de référence tout au long de la transition. 1. Migration et intégration des données référentielles La mission interviendra sur la migration et l'intégration dans Aladdin des données de référence liées notamment : • au Security Master • aux instruments financiers • aux benchmarks Le consultant contribuera à garantir l'intégrité, la cohérence et la disponibilité des données migrées. 2. Définition des besoins et mappings Data En collaboration avec les équipes internes, la mission devra : • Définir et valider les besoins en données • Construire et valider les mappings nécessaires à la migration • Identifier les données requises qui ne sont pas disponibles nativement dans le PMS • Définir les modalités permettant de rendre ces données disponibles dans l'environnement cible 3. Spécifications et coordination des équipes Pour les données non disponibles nativement dans le PMS, le consultant devra rédiger les spécifications techniques nécessaires à leur mise à disposition. Il assurera ensuite la coordination avec les équipes concernées, notamment IT, ESG et autres équipes contributrices, afin d'accompagner leur implémentation. 4. Tests, réconciliations et validation La mission participera aux différentes étapes de sécurisation de la migration : • Tests des données et processus • Réconciliations entre environnements • Contrôle de l'intégrité et de la cohérence des données • Validation des processus migrés Prestations demandées Les principales responsabilités seront les suivantes : • Piloter les sujets Data associés à la migration vers Aladdin • Accompagner la migration du Security Master et des données de benchmarks • Définir et valider les besoins Data et mappings associés • Analyser les écarts de disponibilité des données dans le PMS • Rédiger les spécifications techniques nécessaires • Coordonner les équipes métier, Data, IT et ESG impliquées dans l'implémentation • Manipuler et analyser des volumes importants de données • Produire les analyses, conversions et KPI nécessaires au suivi de la migration • Participer aux tests, réconciliations et validations des processus • Garantir la qualité, l'intégrité et la cohérence des données migrées Secteur d'activité : Asset Management Calendrier : du 07/09/2026 au 31/12/2026, avec forte possibilité d'extension en 2027

Notre client est un grand groupe industriel français qui dispose d'implantations dans le monde entier. Le groupe utilise SAP pour gérer notamment ses projets de construction d'usines, ce qui implique un suivi principalement financier (SAP FICO), mais aussi des achats (MM & SD) et de la conduite de projet (PS). Dans ce contexte, le client entame la migration de son SAP ECC vers S4HANA (cloud), à destination de 6 unités en Chine. (approche greenfield). Projet international, les parties prenantes sont multiples et réparties en France (Paris), en Pologne et en Chine. Le cutover est sous la responsabilité de l'intégrateur SAP qui est associé au projet. Mais malgré les équipes en place, le projet de migration est très en retard : pas de plan de cutover mature, pas de répétition de bascule menée à date, etc. sachant qu'un Go Live en Chine est prévu pour fin janvier 2027. C'est dans ce contexte que nous recherchons pour ce client un « Cutover manager sénior » qui viendra renforcer le dispositif : Préparer le chronogramme de bascule Apporter un regard « indépendant » de l'intégrateur et du PMO projet afin de sécuriser la bascule Aller chercher les informations et les ressources métiers pour collecter toutes informations utiles La mission se fait largement en langue anglaise. Autres : Lieu : largement en télétravail avec présence ponctuelle de temps en temps sur site à Paris Durée : 5 à 6 mois minimum Date démarrage : ASAP (début Octobre) Modalités : temps plein (client ouvert à 3 ou 4/5, mais la charge de travail justifie un temps plein)

Notre client, acteur majeur de l'assurance, déploie l'ERP de comptabilité générale CEGID XRP Ultimate à l'échelle du groupe. Rattaché au Directeur de Projet Comptabilité Générale, vous intervenez en binôme avec le chef de projet pour prendre en charge le chantier de reprise de données et accompagner la recette métier en cours. Missions Piloter le chronogramme des activités de reprise de données : planning détaillé, jalons, suivi d'avancement Réaliser et suivre le chargement des jeux de données dans CEGID XRP Ultimate, et en garantir la cohérence technique et fonctionnelle Analyser les anomalies remontées par CEGID XRP Ultimate et arbitrer les pivots de reprise Assister les utilisateurs dans le recyclage des fichiers en anomalie Suivre la livraison des correctifs éditeur et leur intégration Mettre en place et animer la comitologie de suivi des reprises avec l'ensemble des parties prenantes Définir et suivre les indicateurs d'avancement de la reprise dans CEGID XRP Ultimate Mettre en place l'outillage projet, notamment JIRA, assurer la formation et l'assistance des utilisateurs sur cet outil Assurer l'assistance fonctionnelle CEGID XRP Ultimate auprès des utilisateurs dans le cadre de la recette métier

Nous recherchons un Consultant Senior SAP MM / S/4HANA pour intervenir sur un programme de transformation SAP d'envergure. La mission combine expertise fonctionnelle, conception de solutions, accompagnement des équipes métier et IT, challenge des solutions proposées par l'intégrateur et suivi des mises en production. MissionPrendre en charge un portefeuille de sujets : évolutions, anomalies, études et analyses Challenger et formaliser les besoins métiers Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes métier, MOA et MOE Proposer et challenger des solutions technico-fonctionnelles SAP Rédiger et valider les conceptions fonctionnelles et fiches de paramétrage Réaliser ou valider les paramétrages SAP Réaliser les tests de recevabilité et assurer le suivi des anomalies Accompagner les différentes phases de mise en production Contribuer à la montée en compétence des équipes sur SAP S/4HANA Assurer le suivi des sujets, risques, jalons et activités de reporting

Vous intervenez en tant qu'architecte solution sur une mission d'expertise de courte durée, dans un contexte de migration de l'écosystème Jira. Votre rôle consiste à analyser les usages actuels, les processus en place et les architectures techniques existantes afin d'identifier les impacts liés à l'évolution de l'environnement de gestion de projet, notamment dans une logique de souveraineté et de maîtrise des coûts. Vous contribuez à définir l'architecture cible, à évaluer l'outil de destination et à construire la procédure de migration la plus adaptée. Vous réalisez également un dossier de choix argumenté, en intégrant les impacts sur les processus métiers et techniques, puis vous accompagnez les équipes dans la phase de cadrage et de décision. Un jalon important est prévu avec une présentation au Comex en octobre. Rémunération et avantages TJM : selon profil et expérience. Mission en mode hybride, avec présence possible à Paris ou Gradignan. Démarrage souhaité en septembre, pour une durée estimée de 20 à 30 jours.

Au sein de l'équipe cœur, le coéquipier écart pilotera de manière transverse le suivi de des écarts pour une plateforme. Il sera garant de la préparation des COP. Il prendra en compte les écarts détaillés remontées par les établissements et assurer le suivi de cadrage, des spécifications et des développements si l'écart est validé, en lien avec les équipes produits. cet acteur aura notamment les missions suivantes : - Oganiser les travaux de cadrage pour les écarts détaillés avec les équipes Produits concernées - Coordonner le lancement des travaux de réalisation des éacrts avec les équipes Produits concernées - Coordonner la stratégie de mise en production de l'écart et la certification des écarts pour les banques. Description : • Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). • Il pilote l'ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). •Il est le garant de l'enjeu stratégique du projet pour le métier, l'entreprise ou des tiers. • Garantit la pertinence et l'opportunité du développement du ou des projets • Est responsable de toutes les décisions importantes • Valide la recette définitive du ou des projets • Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances • Prépare et pilote la conduite du changement • Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale) • Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…)

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Tech Lead Senior Migration DMZR H/F Description de la mission : Le domaine Etudes IT doit accélérer la migration d'un portefeuille d'applications intranet vers le cloud interne DMZR. Les applications concernées reposent principalement sur une architecture 3-tiers avec par exemple, Java, Kubernetes, Nginx et PostgreSQL. La mission s'inscrit dans un contexte de réduction de l'obsolescence, de sécurisation des socles et de maîtrise des délais de migration. Le domaine études International Transverse, sous la responsabilité du Responsable de Domaine, accompagne les équipes et métiers dans la mise en place de projets et la maintenance des outils et services du domaine. 1- Évaluer et prioriser le portefeuille à migrer : réaliser un diagnostic technique des applications, confirmer leur conformité au modèle 3-tiers, identifier les dépendances, les risques, l'obsolescence et les prérequis DMZR, puis proposer une priorisation argumentée. 2- Définir les trajectoires de migration : challenger les architectures existantes et cibles, préciser les adaptations nécessaires, et construire pour chaque application une stratégie réaliste incluant séquencement, charges, risques, critères de réussite et solution de repli. 3- Piloter le delivery : établir une feuille de route globale et des plans d'action opérationnels, suivre les jalons, arbitrer les priorités, lever les blocages et produire une visibilité claire sur l'avancement, les risques et les décisions attendues. 4- Coordonner le partenaire externe : cadrer les travaux de la société en charge des migrations, challenger ses propositions, contrôler la qualité et la complétude des livrables, accélérer la résolution des écarts et sécuriser les engagements de délais. 5- Sécuriser l'exécution de bout en bout : coordonner sur la partie technique les équipes études, production, architecture, sécurité et métiers ; préparer les environnements, flux, secrets, bases, déploiements, tests techniques et fonctionnels, répétitions de bascule, Go/No Go et mise en production. 6- Gérer l'obsolescence et la pérennité : identifier les composants à mettre à niveau ou à remplacer, proposer les arbitrages entre remédiation et migration, et s'assurer que les solutions retenues sont exploitables, sécurisées, supervisées et documentées. Expérience opérationnelle avérée de DMZR, avec participation directe à plusieurs migrations jusqu'à la mise en production • Très bonne maîtrise des architectures applicatives 3-tiers intranet et de leurs contraintes de sécurité, de réseau, d'exploitation et de continuité • Expertise Kubernetes : namespaces, déploiements, services, ingress, configuration, secrets, ressources, haute disponibilité, supervision et diagnostic • Maîtrise de Nginx : reverse proxy, routage, TLS, configuration, journalisation, performance et dépannage • Maîtrise de PostgreSQL : migration de données, sauvegarde et restauration, compatibilité, performance, disponibilité et procédures de bascule • Pratique des chaînes de livraison, de l'automatisation, de la gestion des secrets, de la supervision et des contrôles de sécurité associés au cloud • Expérience du pilotage d'un partenaire externe avec suivi des engagements, qualité des livrables et gestion des écarts • Anglais professionnel courant Compétences / Qualités indispensables : DMZR / Kubernetes / Architectures applicatives / PostgreSQL Compétences / Qualités qui seraient un + : ItalienInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Nous recherchons pour un de nos clients pour un projet international, un consultant senior/expert spécialisé en migration et reprise de données SAP S/4HANA dans le cadre du programme stratégique SAP Industry. La mission portera principalement sur : La définition et le pilotage des activités de migration de données Les ateliers de mapping et de transformation des données La validation des outils d'extraction, conversion et chargement Les phases de recette, Dry Run et bascule Le suivi des anomalies et la coordination des corrections Une expérience significative sur des projets SAP S/4HANA de grande envergure est attendue, idéalement dans un environnement industriel. La connaissance des données PLM (articles, nomenclatures, gammes) serait un plus. Localisation : Corbeil-Essonnes (91)

Développeur (euse) Expert(e) Elastic Search / Java CONTEXTE Au sein d'un domaine Front Web, la mission consiste à assister dans le développement la montée de version ElasticSearch au sein d'une application vente. Cette application à comme objectifs: • Les données « produits » sont enregistrées dans un cluster Elastic • Les données sont utilisées par différentes applications pour la recherche et l'affichage des informations produits sur une market place • D'être hautement disponible avec des performances idéales DESCRIPTION DE LA MISSION - Opérer la montée de version d'Elasticsearch actuellement en version 6 pour passer sur une version 8 latest dans un contexte fonctionnel riche - Participer aux développements à venir ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Java 8 - Elastic search 6+ - Framework Dropwizard -Application haute disponibilité, haute performance

Piloter les projets de migration de plateforme pour le compte de l'équipe Produit, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement et à l'hypercare. Construire et maintenir la roadmap de migration intégrée : périmètre, jalons, dépendances, décisions, risques et chemins critiques. Être le point de contact principal entre l'équipe Global Product, le Global PMO, les équipes , les Business Units et les autres parties prenantes du projet. Traduire les évolutions techniques en impacts clairs pour le client, le produit et le business, en identifiant les parcours, capacités et processus opérationnels concernés par chaque migration. Synchroniser les Product Managers, Product Architects, Platform Product Managers et Product Marketing Managers autour de l'avancement du projet, des dépendances et des décisions à venir. Qualifier les questions liées au produit et animer les sessions de décision lorsqu'il faut arbitrer entre contraintes techniques, expérience client et priorités business. Coordonner la préparation à la migration : tests, recette utilisateur (UAT), readiness opérationnelle, populations pilotes, plans de bascule, scénarios de rollback et critères de mise en production. Garantir que les parcours abonnés critiques restent simples, fiables et cohérents pendant toute la transition, tout en soutenant la convergence vers le produit global. Identifier et documenter les besoins locaux légitimes (culturels, réglementaires ou contractuels), en les distinguant de la dette héritée ou des demandes business non coordonnées. Collaborer avec les équipes User Research et Product Analytics pour évaluer l'impact de la migration, valider l'expérience cible et recueillir du feedback avant et après le lancement. Préparer le plan de migration et d'adoption client avec Product Marketing, Customer Care, CRM, Marketing et les équipes opérationnelles locales : communications client, FAQ, formation, chemins d'escalade et hypercare. Organiser et contribuer à la gouvernance projet : comités de pilotage, journal des décisions, suivi des actions, reporting des risques et plans de mitigation. Définir et suivre les indicateurs de succès de la migration : taux de complétion, incidents de service, complétion des parcours, taux de contact Customer Care, satisfaction client, adoption, conversion et churn. Mener les retours d'expérience post-migration et s'assurer que les enseignements sont intégrés dans les déploiements suivants (pays ou plateformes).

Une expérience probante d'au moins 10 ans sur SAP (ECC et S4/HANA cumulés), dont au moins 3 années en tant que Solution Architect est requise, acquise en société de conseil ou entreprise industrielle avec une dimension internationale (secteur Biens de Grande consommation, Alimentaire/Chimie/Pharmacie par exemple). Compétences clés attendues : Certifications SAP S/4HANA fortement appréciées (par exemple SAP Certified Associate - Solution Architect). Certifications type TOGAF, IEA10 (SAP EAF) ou équivalent appréciées. Solide compréhension des technologies suivantes : SAP Integrated Toolchain Solide compréhension des technologies d'intégration SAP S/4HANA (API Hub, IDocs, BAPIs, ALE, événements, CPI, SAP API Management). Compréhension des plateformes middleware (par exemple, SAP Integration Suite, Boomi, Workato). Expérience avec la migration de données et les concepts d'intégration de données de base. Participation à au moins deux projets complets de migration ou d'implémentation "Greenfield / Brownfield" vers S/4HANA Maîtrise transverse de plusieurs modules (MM, SD, FI, CO, PP, WM en particulier), avec un niveau avancé sur les modules Production et Supply Chain et compréhension des couches techniques (HANA DB, ABAP, Fiori). Vision Stratégique et capacité à anticiper les besoins futurs de l'entreprise sur le plan IT: capacité à dialoguer efficacement avec les équipes techniques et fonctionnelles, notamment en architecture d'entreprise et cybersécurité, et à comprendre les enjeux liés à d'autres solutions IT. Communication : excellente aisance relationnelle pour vulgariser des sujets techniques auprès de décideurs non-techniques. Maîtrise courante de l'anglais impérative, à l'oral comme à l'écrit.

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Product Owner Senior – Migration CEP H/F Description de la mission : Contexte Dans le cadre d'un programme de transformation CRM, l'entreprise met en place une future Customer Engagement Platform (CEP) afin de renforcer l'orchestration des parcours clients, la personnalisation des activations et le développement de nouveaux cas d'usage omnicanaux. La mission s'inscrit au sein d'une équipe Product EME, plus particulièrement sur le périmètre Customer & Retail, dans un environnement international et transverse. Le poste intervient en support du Product Manager responsable de la vision et du cadrage de la CEP. Le Product Owner Senior prend en charge l'analyse détaillée des sujets, leur formalisation fonctionnelle et leur déclinaison en backlog actionnable. Mission Le Product Owner Senior accompagne la migration CRM vers la CEP et pilote les sujets confiés depuis la réception du cadrage produit jusqu'à leur mise en production. Il contribue à l'analyse fonctionnelle, à la traduction des besoins métier en spécifications exploitables par la squad, au pilotage du backlog et à l'accompagnement du delivery. Principales responsabilités Prendre en charge l'analyse des sujets confiés dans le cadre de la vision et des orientations définies Identifier les impacts fonctionnels, opérationnels et techniques des décisions de cadrage Participer aux ateliers d'analyse et formaliser les décisions, hypothèses, risques et points ouverts Décliner les orientations produit, dont le Core Model, en règles de gestion, spécifications et backlog actionnable Contribuer à la priorisation opérationnelle du backlog selon les arbitrages produit, les dépendances et les contraintes de delivery Réaliser des analyses détaillées sur les parcours CRM existants et futurs Étudier les impacts liés aux données, ciblages, consentements, activations, intégrations et règles métier Formaliser les processus, parcours utilisateurs, règles de gestion et scénarios fonctionnels Évaluer la faisabilité des besoins et préparer les recommandations nécessaires aux décisions Identifier les risques, dépendances, cas limites et opportunités d'optimisation Rédiger les Features, User Stories et critères d'acceptation Préparer les sujets pour les équipes de développement et répondre aux questions fonctionnelles Assurer le suivi des développements, des tests et des anomalies jusqu'à la mise en production Garantir la qualité fonctionnelle des parcours livrés Participer aux cérémonies Agile / SAFe et aux instances de pilotage Travailler avec la squad CEP, les équipes Data et les équipes métiers Client pour préparer, clarifier et suivre les sujets jusqu'à leur livraison Assurer l'alignement opérationnel entre le Product Manager, la squad, les équipes Data et les équipes métiers Animer les ateliers d'analyse et communiquer régulièrement sur l'avancement, les risques, les dépendances et les points de blocage Environnement technique CRM / Marketing Automation : Customer Engagement Platform (CEP), Braze Méthodologies : Agile, SAFe Product Management : backlog, Epics, Features, User Stories, critères d'acceptation Data : ingestion, transformation, agrégation, mise à disposition des données Parcours clients : customer lifecycle, orchestration omnicanale, triggers marketing, loyalty, non-loyalty, messages transactionnels Livrables attendus Analyses fonctionnelles et études d'impact nécessaires à la migration CEP Analyse détaillée des nouveaux cas d'usage CRM et omnicanaux dans le cadre défini par le Product Marketing Animation Besoins métier formalisés et backlog actionnable : Features, User Stories et critères d'acceptation Règles de gestion, parcours, dépendances et décisions documentés Accompagnement des phases de recette, de mise en production et d'hypercare Traduction du Core Model, des standards et des orientations définis en spécifications fonctionnelles et backlog exécutable Profil recherché Expérience 5 à 10 ans d'expérience en Product Ownership, Business Analysis ou Product Management opérationnel Expérience significative sur des projets CRM, Marketing Automation ou Customer Engagement Expérience de migration de plateforme ou de programme de transformation digitale Compétences techniques Expérience Braze impérative Excellente maîtrise de la rédaction de User Stories, règles métier et critères d'acceptation Capacité à analyser les impacts fonctionnels liés aux données, ciblages, consentements, activations et intégrations Maîtrise du pilotage de backlog dans un environnement Agile / SAFe Capacité à traduire le cadrage produit en Epics, Features, User Stories et spécifications fonctionnelles Compétences personnelles Forte capacité à structurer, analyser et challenger des sujets complexes Capacité à travailler avec des interlocuteurs métier et techniques dans un environnement international Autonomie, rigueur, esprit de synthèse et excellente communication professionnelle Langues Français courant Anglais professionnel / bilingue Compétences / Qualités indispensables : Braze, Product Ownership, CRM / Customer Engagement Platform (CEP), Rédaction de User Stories et critères d'acceptation, Agile / SAFe, Analyse fonctionnelle Compétences / Qualités qui seraient un + : /Informations concernant le télétravail : Présentiel fortement privilégié à La Défense.

Mission de l'équipe : Dans le cadre d'une opération majeure d'acquisition dans le secteur de l'Asset Management, un programme de transformation a été lancé autour de plusieurs streams : Data, Front to Middle, Back Office, Reporting, Finance et ESG. Au sein du stream Reporting, plusieurs sous streams ont été constitués : Regulatory Reporting Client Reporting ESG Reporting Performance Reporting Une partie des reportings de masse sera développée dans la solution CORIC de SimCorp, tandis que d'autres reportings seront gérés via un outil spécifique. L'objectif de la mission est d'assurer la migration de l'ensemble des reportings de masse concernés vers CORIC au sein de l'environnement IT cible. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : • Prendre en charge la migration des reportings de masse vers CORIC. • Intervenir sur CORIC / SimCorp dans le cadre du programme de migration Reporting. • Accompagner l'intégration des reportings CORIC au sein de l'environnement IT cible. • Contribuer au stream Reporting et à ses différents sous streams concernés par la migration. Secteur d'activité : Asset Management

Localisation : Marignane / 2 jours de télétravail par semaine Expérience requise : Minimum 5 ans Disponibilité : Dès que possible NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l'évolution de leur patrimoine informatique. Implantée à Aix-en-Provence depuis plus de 15 ans, notre agence a su conjuguer croissance et préservation de ses valeurs humaines. Structurée à taille humaine, elle favorise la proximité, la collaboration et la qualité des échanges entre les équipes. Nous développons des partenariats durables avec nos clients, nous permettant de proposer des missions pérennes et de créer un environnement propice à la montée en compétences et à l'acquisition d'une expertise solide sur le long terme. Convaincus que la réussite de nos projets repose avant tout sur nos collaborateurs, nous accordons une attention particulière à leur accompagnement et à leur développement professionnel. / Retrouvez nos informations sur . VOS MISSIONS Objectif Dans le cadre d'un programme de transformation des outils collaboratifs, vous intervenez en tant que Chef de Projet IT afin de piloter les activités de migration et de décommissionnement des solutions Microsoft au profit de Google Workspace. Vous assurez la coordination des différents chantiers, le suivi opérationnel, la gestion des risques ainsi que l'alignement des parties prenantes métiers et techniques afin de garantir le succès des projets de transformation. Principales activités Piloter le suivi global du programme : planning, feuille de route, actions, reporting et gestion des risques. Coordonner les activités de décommissionnement des licences Microsoft Office. Superviser le déploiement de Microsoft Office 2024 durant la phase de transition. Accompagner la migration des boîtes aux lettres Microsoft Exchange vers Google Workspace. Piloter les actions de remplacement des sites Sharecopter par Google Workspace ou d'autres solutions collaboratives. Favoriser l'adoption des fonctionnalités Google Workspace auprès des utilisateurs. Animer les réunions projets hebdomadaires et maintenir la documentation de pilotage. Produire et mettre à jour les tableaux de bord, indicateurs et reporting d'avancement. Identifier les points de blocage, réaliser les analyses de causes racines et coordonner les plans d'actions associés. Assurer l'interface entre les équipes IT, les représentants métiers et les différentes parties prenantes du programme. Participer au pilotage du projet pilote AODocs. Préparer les supports de comités et revues de gouvernance. Contribuer aux actions de conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs. Formaliser les procédures, modes opératoires et bonnes pratiques destinés aux équipes internes. Environnement technique Microsoft Office / Microsoft 365 ; Exchange ; Google Workspace ; Google Slides ; Google Drive ; AODocs ; ServiceNow ; Outils de reporting et tableaux de bord Environnement collaboratif international.