Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Migration

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l'accompagnement d'un projet de migration technique. Dans le cadre de la gestion des obsolescences de ses VM AIX, une solution bancaire d'entreprise, le devoir de construction d'une architecture cible. Missions Participation aux rituels Agiles Accompagnement des chefs de projet dans le processus des travaux Linux portant sur les assets applicatifs Analyse et la conception du socle projet de référence Participation à la mise en place des bonnes pratiques, à la définition du cadre et des règles de développement avec l'équipe Support et suivi de la recette Participation au cadrage et à la rédaction des spécifications technique détaillées de la migration des assets applicatifs, d'une architecture EJB vers d'une architecture RestFull Encadrement technique et coaching agile des développeurs Validation de la qualité (code, architecture applicative, etc.) des livrables Analyse des incidents remontés dans la nouvelle infrastructure Linux : identifier les root causes, suivi des corrections Force de proposition dans la résolution des problématiques applicatives pendant le développement

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Erstein - Expérience de 2 ans minimum Venez travailler sur un projet stratégique de migration de flux B2B, où vous serez au cœur de l’adaptation et de la validation des échanges entre systèmes ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant EDI / Migration pour intervenir chez un de nos clients, intervenant dans le secteur industriel. Contexte : Dans le cadre de l’accompagnement de la migration de la plateforme de flux B2B vers BIS, vous intégrerez l’équipe SAP de la DSI pour prendre en charge la reprise, l’adaptation et la validation des flux existants, afin d’assurer le succès de cette migration. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Analyse des flux existants : - Comprendre les mappings BIC et les entités Frontend à migrer Migration technique : - Réécriture des mappings BIC via BIS Developer Studio - Adaptation des entités Frontend dans Seeburger MFT Tests et validation : - Garantir la conformité et la stabilité des flux Documentation et support : - Mettre à jour la documentation technique - Assurer le support technique lors de la phase de bascule Situation géographique : Erstein (67)

Responsabilités principales Identification des besoins associés à l'opération de migration : systèmes et outils, processus de transformation des données, procédures de test et protocoles de sécurité Identification des données et principaux flux de données à mettre en place Élaboration du plan de migration : processus de transformation des données, procédures de test Définition des protocoles de sécurité Identification de tout autre élément pertinent dans la préparation du chantier de migration Lancement et accompagnement du business analyst en charge du chantier de migration dans la structuration de ses travaux Accompagnement de l'équipe dans la préparation de l'opération de migration

Synthèse du Périmètre de la mission et compétences requises Objectifs principaux Maintenir la continuité et la stabilité du périmètre Déploiement & Ingénierie applicative Établir une vision stratégique et définir la trajectoire du portefeuille applicatif Piloter la transformation digitale en respectant coûts, qualité et délais Aligner enjeux métiers, industriels et stratégie DSI, notamment sur la modernisation et la gestion des systèmes legacy Sécuriser l’exploitation (Run), garantir la qualité de service et respecter les SLA Optimiser la roadmap, gérer les backlogs et maximiser la valeur métier et l’adoption des solutions Principales missions Pilotage des équipes et prestataires : Superviser les collaborateurs internes et externes. Gestion du portefeuille et transformation digitale : Élaborer et animer la roadmap applicative en partenariat avec les métiers et la DSI Conduire la modernisation des applications, la digitalisation des processus et l’amélioration de l’expérience utilisateur Mettre en place des indicateurs de réussite basés sur la valeur, l’usage et la performance Cycle de vie des solutions : Gérer développement, livraisons, évolutions et maintenance (corrective, évolutive, préventive) Prioriser et piloter les backlogs, coordonner les releases, arbitrer selon les demandes métiers Exploitation, performance et qualité de service : Suivre les KPI pour assurer disponibilité, performance, satisfaction et maîtrise des coûts Gérer incidents, problèmes et escalades en conformité avec les SLA Maintenir stabilité, disponibilité et performance des solutions Gestion opérationnelle, financière et transverse : Suivre avancement des projets, gérer plannings, budgets et coûts Coordonner les équipes transverses (sécurité, architecture, infrastructures, opérations) Préparer et animer les revues de projets, y compris avec la direction (ex : COMEX) Mettre en œuvre plans de remédiation et respecter politiques de sécurité et architecture Relations partenaires et innovation : Gérer la relation avec fournisseurs et prestataires externes Collaborer avec les responsables plateformes pour résoudre les problématiques opérationnelles Proposer et suivre des axes d’amélioration continue via innovation digitale Assurer une veille technologique pour recommander des évolutions pertinentes

Contexte Dans le cadre de projets de migration de données vers de nouveaux systèmes d’information , nous recherchons un ingénieur migration junior disposant d’une première expérience, capable d’intervenir rapidement sur des sujets techniques et fonctionnels liés aux données. La mission s’inscrit dans un environnement structuré, avec des processus d’industrialisation, des outils internes et un fort niveau d’exigence sur la qualité des livrables. Localisation Lyon (Perrache) Télétravail partiel possible Démarrage Immédiat Mission longue (contrat initial 3 mois renouvelables) Missions principales Réaliser des études de migration de données (analyse source / cible) Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques de migration Définir les règles de transformation, d’éclatement, de fusion et d’appareillage de fichiers Développer et corriger des traitements de migration en pseudo Cobol / Cobol Tester, déboguer et valider les traitements développés Participer aux phases de recette et de validation des données migrées Présenter les résultats et avancements aux équipes MOA / Métiers Reporter l’avancement, les risques et les points de blocage Environnement technique Linux Cobol (copys, structures de fichiers, appareillage) Encodages EBCDIC / ASCII Fichiers plats Shell Linux (premier niveau) Bases de données (premier niveau, idéalement PostgreSQL ) Compétences requises Maîtrise de Linux et Cobol (obligatoire) Bonne compréhension des structures de fichiers et flux de données Capacité à concevoir des spécifications de migration de données Sensibilité forte à la qualité des données et aux tests Capacité à définir des stratégies de test, cas de tests et jeux d’essai Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Compétences appréciées Connaissance fonctionnelle des domaines : Assurance santé / prévoyance Banque Expérience en contexte de migration de SI Travail en environnement Agile Profil recherché Formation Bac+5 (informatique ou scientifique) Junior avec première expérience ou profil intermédiaire Autonomie progressive et esprit curieux Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe Bon relationnel et capacité de vulgarisation

Je recherche pour l'un de mes clients dans le secteur bancaire, un(e) Directeur.rice de Projet Senior (H/F) Migration Mainframe vers OpenProfil Durée : 2 à 3 ans Expérience : +10 ans en direction de projets complexes Lieu : Paris (avec possibilité hybride selon le contexte) Rattachement : Direction Générale Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation, notre client engage une migration de ses systèmes Mainframe vers Open. Ce projet, d'une durée estimée entre 24 et 36 mois, est piloté en mode forfait via une ESN partenaire. Nous recherchons un.e Directeur.rice de Projet expérimenté , capable d'assurer l'interface entre : la Direction Générale, l'ESN en charge du forfait, et les équipes techniques et métiers internes. Objectif de la mission Garantir la réussite de la migration de bout en bout , en sécurisant le cadrage, le pilotage, la communication et la gestion des risques du programme. Responsabilités principales 1. Direction de projet & gouvernance Définir et maintenir la gouvernance globale du programme. Structurer et animer les comités de pilotage, comités techniques et revues DG. Élaborer et maintenir la roadmap détaillée (macro & micro planning). Arbitrer les priorités et assurer la cohérence entre les différents chantiers. 2. Interface avec l'ESN en charge du forfait Assurer le rôle de point de contact principal entre mon client et l'ESN prestataire. Suivre le forfait, les engagements contractuels, les SLA et la qualité des livrables. Valider les plans de charge, les ressources, les méthodologies et le pilotage des risques. Gérer les éventuels écarts, renégociations ou ajustements contractuels. 3. Coordination avec les équipes internes Travailler étroitement avec les équipes IT, architectes, modules OpenProfil, équipes Mainframe, et les métiers. Faciliter et organiser les interactions entre les parties prenantes. Superviser et challenger les analyses d'impacts, les spécifications, les tests et les validations. 4. Pilotage opérationnel Suivre l'avancement des travaux (planning, coûts, charge, qualité). Piloter le plan de migration, les environnements, les jalons techniques et les stratégies de bascule. Mettre en place le reporting DG (régulier, synthétique et orienté décision). 5. Gestion des risques & conformité Identifier les risques techniques, humains, contractuels et de dépendances. Élaborer et suivre les plans de remédiation. Garantir la conformité réglementaire et applicative selon les standards internes et sectoriels. Compétences requises Compétences techniques Excellente connaissance des environnements Mainframe (z/OS, COBOL, batch, DB2, etc.) . Solide compréhension des architectures de systèmes ouverts et des projets de modernisation. Maîtrise des migrations SI complexes : refonte, transformation, data migration, urbanisation. Expérience des modèles de delivery en forfait, et des contextes ESN/clients. Compétences fonctionnelles & métier Capacité à comprendre les impacts métiers liés aux migrations de plateformes. Savoir challenger et orienter des équipes techniques. Compétences comportementales Leadership naturel et capacité à diriger des projets stratégiques. Grande pédagogie et excellent sens de la communication avec les niveaux C‑Level. Aisance dans les situations complexes et forte capacité à embarquer les équipes. Esprit analytique, rigueur, autonomie, force de proposition. Profil recherché +10 ans d'expérience en direction de projets de transformation SI. Expérience confirmée de migration Mainframe (indispensable). Avoir piloté des projets multi‑équipes, multi‑fournisseurs, à fort enjeu business. Confortable dans un environnement exigeant, exposé, avec reporting à la DG. Background technique solide (ancien chef de projet technique, architecte ou responsable applicatif idéalement).

En tant qu’ingénieur.e Citrix / AVD, vous interviendrez dans le cadre de la migration d’un environnement Citrix vers Azure Virtual Desktop (AVD) au sein de Microsoft Azure. Votre rôle Conception et architecture AVD · Concevoir l’architecture Azure Virtual Desktop cible (host pools, images, profils utilisateurs, réseau, sécurité) · Définir les scénarios de migration depuis Citrix (progressive, coexistence, bascule) · Participer aux choix techniques et aux standards d’architecture Cloud & Workplace · Documenter les architectures, schémas et bonnes pratiques Migration et mise en œuvre · Préparer et exécuter la migration des environnements Citrix vers AVD · Créer, maintenir et optimiser les images AVD (Golden Image) · Mettre en place FSLogix, profils utilisateurs et stratégies associées · Assurer les phases de tests, de validation et de mise en production Exploitation et optimisation · Diagnostiquer et résoudre les incidents N3 liés au poste de travail virtuel · Optimiser les coûts et les performances (dimensionnement, supervision, capacity planning) · Mettre en œuvre l’automatisation des tâches récurrentes (scripts, IaC, pipelines)

Consultants Senior – Migration Back Office & Comptabilité (Banque) Nous recherchons des consultants senior spécialisés en migration Back Office & Comptabilité pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet de transfert d’activités de salle de marché et de migration des systèmes associés. Contexte Dans le cadre du transfert de sa salle de marché européenne vers la France, notre client lance un programme stratégique incluant la migration de processus Back Office et comptables. Nous recherchons des profils expérimentés pour structurer et piloter la stratégie de migration. Rôles & responsabilités Définir la stratégie de migration Back Office et Comptabilité. Analyser les impacts métiers et IT. Piloter l’exécution de la migration, gérer les risques et le planning. Coordonner les équipes IT, Back Office, Finance et Comptabilité. Superviser les phases de tests, de bascule et la conduite du changement. Compétences requises 7+ ans d’expérience en migration Back Office / Comptabilité en environnement bancaire. Expérience en pilotage de programmes complexes. Connaissance des produits financiers (warrants = plus, non indispensable). Excellente communication. Maîtrise du français et de l’anglais. Détails Lieu : Paris Démarrage : Février 2026 Durée : 1 an minimum TJ : selon profil

Au sein du pôle infrastructure, vous intervenez en assistance à maîtrise d’ouvrage sur un projet structurant de migration d’hébergement. Votre rôle est d’accompagner la DSI dans le cadrage, la sécurisation et l'organisation opérationnelle de la migration, en challengeant les prestataires et en garantissant une transition maîtrisée sans interruption majeure de production. ·Vous relisez et validez le cahier des charges de migration ·Vous identifiez les candidats pertinents dans le cadre de l’appel d’offres ·Vous assistez la DSI dans l’analyse des offres et la sélection du prestataire ·Vous accompagnez l’organisation effective de la migration (planning, mobilisation des parties prenantes, coordination) ·Vous contribuez à la définition d’une stratégie de migration adaptée, selon les contraintes techniques des hébergeurs (actuel et futur) ·Vous participez à la préparation des recettes métiers et rédigez, avec les équipes internes, les cahiers de tests sur les applicatifs critiques ·Vous apportez un regard expert pour challenger les scénarios proposés et limiter les risques projet ·Vous pourrez être amené à participer aux soutenances, selon les besoins du projet Démarrage : ASAP Durée : enveloppe d’environ 30 jours (mission évolutive selon phases projet) Rythme : 0,5 jour/semaine au départ, montée en charge possible Localisation : Laval (déplacements ponctuels à prévoir) Modalité : régie ou forfait selon cadrage

Nous recherchons un Chef de Projet Technique SI pour piloter des opérations de Carve‑in / Carve‑out dans le cadre de séparations ou intégrations d’entités. Le/la consultant(e) interviendra au sein d’un domaine SI filiales et aura la responsabilité d’assurer la continuité, la sécurité et la conformité des environnements techniques lors des transitions. Objectifs du poste Assurer la continuité de service tout au long du projet. Permettre l’ autonomie technologique de l’entité cible à l’issue du TSA. Garantir la sécurité , la conformité et l’ étanchéité des données pendant les transferts. S’assurer que tous les accès et outils critiques sont opérationnels dès le Day 1 . Missions principales 1. Diagnostic & cadrage Réaliser un audit technique : infrastructures, applications, licences, flux de données. Définir le Target Operating Model (Cloud, On‑premise, Hybride). Identifier les dépendances critiques entre les périmètres cédants/acquéreurs. 2. Mise en œuvre technique Piloter la migration d’infrastructures : serveurs, réseaux LAN/WAN, firewalls, VPN. Gérer les migrations Microsoft 365 et Google Workspace (emails, Drive, SharePoint, Teams). Superviser la séparation, extraction et nettoyage des données (Data Split). Gérer ou renégocier les contrats de licences et maintenances . 3. Phase de bascule (Cutover) & stabilisation Élaborer le planning de bascule et orchestrer les actions critiques. Coordonner le support post Go‑Live dédié à la stabilisation. 4. Coordination & interfaces Travailler avec les équipes internes : référents applicatifs, DSIN, régions, service management. Coordonner les partenaires externes : infogérants, opérateurs télécom, mainteneurs, support N1/N2.

Contexte Le client est actuellement dans un grand programme de modernisation de ses systèmes d'information. Son objectif est de changer de braquet en matière de SI et de digital et bâtir les fondations technologiques qui permettront de développer les services d’assurance de demain et d’avoir les meilleurs systèmes informatiques et digitaux du secteur. Il s'agit de créer, d'un côté, des plateformes de production de produits et de services (épargne retraite, santé, prévoyance…) industrialisées, et, de l'autre, des plateformes de gestion de la relation client qui exploitent les services des premières. Trois directions sont travaillées : traiter l’hétérogénéité et l’obsolescence de nos SI ; améliorer l'expérience client ; simplifier les outils proposés à nos collaborateurs. Cette transformation s’accompagne d’un plan de migration significatif pour encore 3 ans afin de repositionner les contrats dans leurs plateformes cibles et décommissionner les SI historiques avec • Des moyens techniques et des ressources à mutualiser • Des pratiques à industrialiser et à standardiser pour optimiser les coûts • Des activités et des tâches communes d’une migration à l’autre Et la volonté • De Capitaliser sur un savoir-faire et des bonnes pratiques • D’apporter une réponse globale aux enjeux et aux ambitions des plateformes concernées La réponse apportée a consisté en la mise en place d’une gouvernance commune des migrations (en priorité sur le périmètre Epargne Retraite) au travers du projet MOVER depuis 1 an et demi. A ce titre, nous recherchons un nouveau directeur de projet dont la mission sera de piloter cette gouvernance tant d’un point de vue IT (mise en œuvre d’une « usine » de migration) que métier (communication, conduite du changement, avenant…). MISSIONS: • Transformer les ambitions métiers en une trajectoire commune, globale et réaliste • Garantir une vision unifiée, une cohérence et la transversalité des instructions liées aux migrations • Mettre à disposition des outils et des processus industriels de migration • Optimiser la mobilisation des équipes de la plateforme et contributrices sur les différentes migrations • Maitriser la capacité à faire des équipes de la plateforme mobilisées sur les migrations • Orchestrer l’ensemble des travaux et contributions • Accompagner les différentes équipes impactées (métiers, DSID…) • Assurer & relayer une mise à jour permanente des trajectoires de migration • Contribuer au décommissionnement total des écosystèmes qui ne sont pas cibles • Reporting aux programmes, aux sponsors, au management et à la direction. Suivi des charges engagées, du respect des plannings et des engagements. Le directeur de projet s’inscrira dans une organisation en place qu’il pourra challenger avec un regard nouveau et proposer des leviers d’efficacité opérationnelle. Il devra : • Poursuivre la structuration et l’organisation du projet afin de couvrir l’ensemble des activités (métiers et IT) de la responsabilité de MOVER • Coordonner et superviser l’ensemble du projet et des activités • Gérer, animer et guider les ressources dédiées au projet mais également tous les contributeurs (métiers & IT) • Poursuivre l’instruction et la mise en œuvre de l’usine de migration • S’assurer de la disponibilité des environnements, des composants du SI • Reporter au programme (KPI, Planning, Budget, ressources, risques) • Préparer et animer les instances de pilotage en proposant notamment des arbitrages et des préconisations • Assurer une communication claire et efficace avec les parties prenantes • Assurer la bonne fin du projet notamment en traitant et résolvant tous les problèmes ou défis qui surviendront au cours du cycle de vie du projet Livrables attendus • Tableau de bord de pilotage, reporting projet, support et CR des comités opérationnels et de gouvernance • Stratégie de migration : arbitrages et préconisations, ordre du cortège, planning, budget, impacts, raci, staffing • Plan de management projet, plan de mise en production, cahier de recette, … • Plan de bascule, plan de recette • Bilan projet PROFIL Direction de projets MOA-IT > 2000jh Domaines d’expertise Méthodologie projet Informatique (Agile, Cycle en V, hybride) Compréhension des socles techniques et des technologies Pratique des processus ITIL Vous pratiquez la direction de projets depuis plus de 20 ans. Vous avez déjà l’expérience d’un projet de migration significatif La connaissance du domaine assurantiel Epargne / Retraite Supplémentaire ainsi qu’une expérience de projet de migration de SI vers un progiciel seraient un plus

Dans le cadre du déploiement de la nouvelle version de SAP, le client à besoin de renforcer le domaine Finance/Contrôle de Gestion d’un Data Manager / Responsable reprise des données, chargé de mettre en place et de piloter toutes les actions nécessaires à la bonne application des stratégies de migrations définies par objet, et au final de garantir le volume et la qualité des données migrées. Mission : - Coordonner avec les métiers la mise en conformité des données et leur nettoyage - Appliquer, et mettre à jour le cas échéant, les stratégies de migration des données déjà définies - Planifier et coordonner sur le Stream Finance toutes les activités liées à la migration de données en alignement avec le planning d’implémentation du projet solution S/4 HANA et dans l’objectif de respecter la date du go live - Prendre en charge les activités d’extraction/transformation des données sur certains objets - Mettre à disposition des métiers des outils de validation des données après extraction/transformation et après chargement - Venir en support des activités techniques et métiers de validation - Analyser les retards, relancer et demander des plans d'action - Planifier et organiser les comités/réunions prévus avec l’intégrateur et les métiers - S’assurer que tous les bons acteurs sont invités et disponibles pour ces réunions - Valider les compte-rendus et les actions décidées et tenir à jour le suivi des actions - Décliner la stratégie du programme et synchroniser les actions poussées par le central en local - Identifier & analyser les risques et les remonter au Stream Leader Finance ainsi qu’à la Direction programme - Définir les KPI Finance sur le nettoyage et la migration des données et en assurer le suivi - Alimenter les outils utilisés sur le projet (One2Team, HPALM, portail sur Weshare)

Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un : Consultant Fonctionnel Senior Oracle EBS (E-Business Suite), Entre 8 et 10 ans d'expérience sur projets Oracle EBS (migration/déploiement), expérience multi-pays, bon niveau Supply Chain Langues : Français + Anglais courant obligatoire Ce dernier sera responsable de la migration d'un ancien ERP vers Oracle EBS . Expertise obligatoire : SCM / OM / INV / IPROC + Project Accounting Missions clés : - Cadrage fonctionnel + fit/gap - Conception/paramétrage - Support build & tests (SIT/UAT) - Documentation - Cut-over + support post go-live Offre pour les freelance uniquement.

Vous aimez sécuriser, structurer et fiabiliser la donnée au cœur de projets SAP critiques ? Rejoignez une entreprise en forte croissance où exigence, expertise et impact client sont au centre de chaque mission. Dans le cadre de projets stratégiques de transformation SAP, nous recherchons plusieurs Consultants SAP spécialisés en migration et reprise de données S/4HANA , capables d’intervenir sur des environnements complexes et à forts enjeux. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets en garantissant la qualité, la cohérence et la continuité des données, dans un environnement stimulant, international et orienté résultats. Vos missions : Vous interviendrez principalement sur les volets suivants : Piloter et réaliser les activités de reprise de données SAP (initiales et itératives) Analyser les données existantes issues de systèmes legacy et multi-sources Concevoir et documenter les règles de mapping de données Mettre en œuvre les processus d’ extraction, transformation et chargement Définir et sécuriser la stratégie globale de migration des données Construire et exécuter les plans de bascule (cutover) Réaliser les contrôles, réconciliations et validations post-migration Collaborer étroitement avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques Contribuer à la sécurisation des projets dans des contextes critiques

Contexte du poste : Au sein du département IT, nous recherchons un consultant ingénieur système expérimenté pour intégrer l’équipe Infrastructure System. Le consultant devra être en mesure de travailler sur tâches courantes (RUN) ainsi qu’en mode projet. Vous serez rattaché au Responsable de l'équipe Systèmes Maîtrise avancée d'Active Directory (AD DS, AD CS), DNS, DFS, Radius Solide connaissance de Microsoft Azure (IaaS, PaaS). Compétences en scripting PowerShell. Connaissance des concepts de sécurité informatique.

Dans le cadre d’un projet de transformation d’un système de gestion, nous recherchons un(e) Consultant(e) Data / Recette & Qualité des Données pour sécuriser une phase clé de migration. Vous interviendrez sur la validation des données issues d’un nouveau système, avec un objectif central : garantir la fiabilité, la cohérence et l’exploitabilité des données , tout en assurant la continuité des reportings métiers. La mission s’inscrit dans un environnement exigeant, impliquant plusieurs équipes (IT, éditeur, métiers) et des délais structurants, avec des éléments fonctionnels et techniques susceptibles d’évoluer en cours de projet. Objectifs principaux Vérifier l’exhaustivité et la cohérence des données migrées depuis l’ancien système Contrôler la qualité des données produites par la nouvelle solution Sécuriser les usages métiers (pilotage, reporting, analyses) après mise en production Vos missions Stratégie de test & qualité des données Définir une stratégie de recette adaptée au contexte de migration Concevoir des scénarios de test et les jeux de données associés Formaliser des règles de contrôle couvrant : les volumes de données, la cohérence entre sources, la qualité fonctionnelle des données restituées Mise en œuvre et exécution de la recette Mettre en place et automatiser les contrôles de données lorsque cela est pertinent Réaliser les tests de validation (techniques et fonctionnels) Analyser, qualifier et documenter les anomalies détectées Évaluer les impacts et risques métier associés aux écarts constatés Coordination & pilotage Organiser et piloter la phase de recette en lien avec les équipes IT, les métiers et l’éditeur de la solution Assurer un suivi régulier de l’avancement via des indicateurs clairs (KPI) Produire un reporting hebdomadaire incluant alertes, risques et points nécessitant arbitrage Documenter l’ensemble des travaux (plans de test, règles de contrôle, constats, risques)