Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Migration

Contexte : Notre client, un acteur majeur de son secteur, engage une transformation digitale ambitieuse avec la migration de son système SAP vers SAP RISE sur le cloud. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour piloter cette migration, en garantissant la continuité des opérations et l’alignement avec les objectifs métiers. Missions principales : Piloter la migration SAP vers SAP RISE, en coordination avec les équipes techniques et métiers. Élaborer et suivre le plan de projet (jalons, budget, risques). Animer les ateliers de cadrage et de recette avec les utilisateurs clés. Assurer la conformité des processus métiers avec les bonnes pratiques SAP RISE. Superviser les tests et la montée en compétences des équipes internes. Garantir la transition vers le cloud avec un impact minimal sur les activités.

Contexte Dans le cadre d’un projet international de migration de notre ERP Infor M3 , nous recherchons un Chef de projet expérimenté disposant d’une solide connaissance fonctionnelle et technique des versions 7.1 et 13.4 , et ayant déjà piloté des projets de migration similaires. Le poste implique une coordination entre les équipes locales et internationales, d’où la nécessité d’un anglais professionnel courant . Missions principales Piloter les projets de migration de l’ERP Infor M3, de la version 7.1 vers 13.4 (ou supérieure). Assurer la planification, le suivi et la coordination entre les équipes IT, métiers et partenaires externes. Analyser les écarts fonctionnels entre les versions, proposer et valider les solutions adaptées. Superviser les tests de migration , la recette fonctionnelle et la validation des données. Garantir la qualité, les délais et les coûts du projet. Participer à la conception et à l’optimisation des processus métiers dans M3. Assurer la communication et le reporting auprès du management et des équipes globales. Contribuer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs lors du déploiement. Compétences techniques requises Maîtrise confirmée de Infor M3 , notamment les versions 7.1 et 13.4 . Expérience concrète en projets de migration de version M3. Bonne connaissance des modules principaux (supply chain, production, finance, etc.). Compréhension du fonctionnement des interfaces EDI (sans être nécessairement expert). Excellente connaissance des tables M3 et maîtrise du langage SQL pour les analyses et requêtes. Bonnes pratiques en gestion de projet (planification, risques, communication). Connaissance des environnements internationaux et multiculturels. Profil recherché Formation supérieure (Bac+4/5) en informatique, gestion ou ingénierie . Expérience de 5 à 10 ans minimum sur Infor M3, dont au moins un projet de migration complet. Aisance dans la communication avec des interlocuteurs métiers et techniques. Anglais courant obligatoire (échanges quotidiens à l’international). Bon esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service. La certification CPIM (APICS) est un plus apprécié .

Contexte : Dans le cadre de la refonte du digital workplace, tu piloteras la migration complète de l’intranet global et des widgets métiers associés vers une nouvelle plateforme collaborative. Le rôle implique une forte exposition auprès des directions métiers, RH, Communication interne et IT. Missions principales : Gérer l’intégralité du cycle projet (cadrage, planning, budget, pilotage, reporting). Orchestrer la migration technique et fonctionnelle de l’intranet existant. Animer les comités projet et assurer une communication fluide entre les équipes globales et locales. Anticiper et gérer les risques liés à la conduite du changement et à la continuité de service. Superviser la mise en place de nouveaux widgets collaboratifs. Profil recherché : Expérience significative en pilotage de migrations d’intranets ou de portails collaboratifs (SharePoint, Workplace, etc.). Excellente capacité à gérer le stakeholder management dans un environnement international. Sensibilité UX et compréhension du digital workplace. Anglais courant, autonomie, leadership affirmé. Localisation : Avignon (4j sur site / 1j remote)

Prendre en main l’existant : audit VTOM, cartographie applicative, inventaire des jobs/flux/calendriers/dépendances, définition des SLA. Assurer la réversibilité : plan de transition, plan de reprise, documentation de référence, transfert de compétences, support aux équipes run. Concevoir, paramétrer et optimiser les chaînes VTOM (jobs, conditions, ressources, fenêtres, relances, gestion d’erreurs). Administrer la plateforme : installation/configuration, gestion des agents, utilisateurs/rôles, sécurité, sauvegardes, mises à jour, capacity & performance. Encadrer l’exploitation quotidienne : supervision, gestion des incidents/alertes, analyses de causes (RCA), remédiations, amélioration continue. Contribuer à la gouvernance change : revues, mises en production, gestion de versions, respect des bonnes pratiques et d’ITIL. Industrialiser : modèles de jobs, normes de nommage, templates, scripts d’automatisation (shell/PowerShell), CI/CD autour des configurations si applicable. Sécuriser et tracer : habilitations, séparation des environnements, conformité, auditabilité, dossiers d’exploitation.

Contexte Au sein d’ un leader Cloud , la Unit a pour mission de développer et d’intégrer les outils IT qui soutiennent la digitalisation du parcours client . Vous rejoindrez une squad dédiée à la stack et à l’architecture de la console d’administration des produits et services — un environnement stratégique et en constante évolution. Mission Dans le cadre de la modernisation de la plateforme, la mission consiste à poursuivre la migration de la stack actuelle AngularJS vers React / TypeScript . À ce jour, environ 30 % de la codebase a déjà été migrée (ainsi que tous les nouveaux produits). Vous contribuerez à : Finaliser la migration technique vers la stack React/TypeScript ; Améliorer et moderniser les interfaces utilisateur vieillissantes pour certains produits ; Participer à la conception et au maintien des librairies de composants React mutualisées ; Collaborer avec les équipes produit afin d’assurer la cohérence technique, fonctionnelle et visuelle. Innovation & Intelligence Artificielle Un POC prometteur a récemment été mené autour de l’usage de l’IA agentique dans le processus de migration : Génération du plan de migration par un agent LLM , Exécution automatisée des migrations de features, Intervention humaine pour affiner et valider le résultat final selon des standards précis. Le consultant aura donc un rôle clé dans la poursuite et l’industrialisation de cette approche innovante. Une solide compréhension des principes de l’IA et de son application dans un contexte de développement logiciel assisté par agent est indispensable.

Nous rechercons un Chef de Projet (ou un Business Analyst sénior souhaitant évoluer vers un poste de CP) dans le cadre d’un projet de désimbriquement du SI de la filiale récemment rachetée par notre client dans l'assurance. L’objectif est de rapatrier le SI de la filliale vers le Si de notre client. 🧩 Organisation du projet Le programme se structure autour de trois grands chantiers : Poste de travail Infrastructure Applicatif Le poste ouvert concerne le chantier “Poste de travail” . 💻 Périmètre du poste Le Chef de Projet interviendra sur : La migration des données utilisateurs (OneDrive, SharePoint). La migration des boîtes mail . La mise en place et coordination du projet de PC virtuels , mis en place pour remplacer la double configuration actuelle (PC Client + PC filliale). Le poste implique une forte interaction avec plusieurs équipes du projet

Au sein d'une équipe dynamique en charge des environnements collaboratifs du groupe (Office 365) dans un contexte de consolidation des entités et d’harmonisation des pratiques. Notre client recherche un architecte O365 pour accompagner l'équipe dans un projet de carve-out/carve-in et participer à la gestion du tenant O365 et des outils collaboratifs tout en apportant votre expertise sur des projets à fort impact. Vos missions : En tant qu’ Architecte O365 , vous serez responsable de la conception, de l’évolution et de la fiabilité des environnements Microsoft 365. Vos principales responsabilités : Assurer l’expertise sur le tenant O365 et les outils collaboratifs (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, etc.) Participer activement aux projets de transformation : migrations, gouvernance, rationalisation et sécurisation des environnements Conduire et encadrer des projets de carve-out / carve-in complexes Garantir la cohérence technique et la sécurité des solutions déployées Mettre en place et maintenir des outils de supervision et de reporting (capacity planning, tableaux de bord, audit) Intervenir en escalade technique sur les incidents majeurs (niveau 3) Documenter les configurations et assurer une communication claire sur l’avancement des travaux

Notre client souhaite migrer ses solutions analytiques et ses processus de traitement de données de l’environnement SAS vers la plateforme Dataiku . Dans ce cadre, vous interviendrez en tant qu’expert pour accompagner cette transformation, en garantissant la continuité des processus métiers et l’optimisation des performances. Missions principales : Analyser les processus existants sous SAS (scripts, macros, workflows) et identifier les dépendances. Concevoir des solutions équivalentes ou optimisées sur Dataiku, en collaboration avec les équipes métiers et techniques. Développer et tester les nouveaux workflows Dataiku, en assurant la compatibilité avec les systèmes existants. Former les équipes internes à l’utilisation de Dataiku et documenter les bonnes pratiques. Accompagner le déploiement progressif des solutions et assurer le support post-migration. Optimiser les performances des nouveaux processus et proposer des améliorations continues. Compétences techniques : Expertise confirmée en développement SAS (Base SAS, SAS Macro, SAS SQL, SAS DI Studio, etc.). Maîtrise avancée de Dataiku (création de workflows, utilisation des recettes, intégration avec d’autres outils, etc.). Connaissance des bonnes pratiques en migration de données et en gestion de projets data. Expérience avec les bases de données (SQL, Oracle, PostgreSQL, etc.) et les environnements Big Data . Familiarité avec les outils de versioning (Git) et les méthodologies Agile/DevOps . Compétences transverses : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (métiers, IT, data scientists). Pédagogie pour former et accompagner les utilisateurs finaux. Autonomie , rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets complexes. Excellente communication écrite et orale pour documenter et présenter les avancées.

Mission / Freelance / Longue / France / Paris / Hyrbide / Senior Engineer / Migration / Typescript / AWS / Kafka / SQL / Anglais Notre partenaire recherche plusieurs Senior Engineers – Migrations pour renforcer son équipe d’ici la fin de l’année. L’objectif : accompagner la migration de systèmes clients complexes vers une plateforme innovante. Localisation : Paris (Gare du Nord), 3j/semaine sur site Démarrage : ASAP Durée : mission longue Langue : Anglais professionnel courant (obligatoire) Vos missions Au sein de l’équipe Client Engineering, vous interviendrez sur : La migration de comptes et données clients depuis des systèmes legacy vers les environnements modernes de la plateforme. L’analyse de données client pour comprendre le comportement utilisateur et orienter les stratégies de migration. Le développement d’outils backend et de pipelines performants pour automatiser et fiabiliser les processus de transfert. La collaboration transverse avec les équipes produit, data et infrastructure afin d’assurer une intégration fluide et une satisfaction client optimale. La participation à la définition des standards techniques et à la mise en place de bonnes pratiques sur un contexte à forte croissance. Stack technique TypeScript, Node.js, Databricks, AWS (serverless), Kafka, GraphQL, Docker, Kubernetes, GitHub Actions. Profil recherché Solide expérience en développement backend (TypeScript idéalement, ou autre langage moderne avec volonté d’évoluer dessus). Maîtrise des architectures événementielles et des systèmes à base de queues (Kafka, SNS/SQS…). Bonne expérience du cloud AWS et des environnements serverless. Connaissances en base de données SQL/NoSQL, performance et optimisation. Capacité à évoluer dans un environnement international, collaboratif et exigeant. Anglais courant indispensable (environnement 100% anglophone). Serait un vrai plus Expérience en data engineering (Databricks, pipelines, data mapping). Participation à un programme de migration ou à des projets d’intégration complexe. Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy).

CONTEXTE : Dans le cadre du projet CMDBox, une évolution de l’architecture technique est engagée afin de garantir la pérennité, la performance et la sécurité de la plateforme. Cette évolution comprend deux volets principaux : - La migration de la base de données de MySQL vers PostgreSQL, - Le déplacement de l’infrastructure vers un nouveau datacenter. Pour mener à bien ces transformations, nous recherchons un expert étude et migration de bases de données pour piloter la transformation du socle technique. Cette mission inclut l’analyse de l’existant, la définition de la stratégie de migration, la réalisation technique, les tests de validation, ainsi que la documentation. MISSIONS - Analyse de l’existant : base de données, architecture applicative, modèle de données, volumétrie, performances. - Participation à la définition de la stratégie de migration. - Réalisation de la migration de la base de données de MySQL vers PostgreSQL. - Test de performance, de cohérence et de non-régression. - Rédaction de la documentation technique sur Confluence. La ressource devra être immédiatement opérationnel, autonome, et capable de collaborer efficacement avec les équipes internes (techniques et métiers).

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client dans le cadre d'un projet stratégique de sa plateforme d’échange de fichiers, afin d'accompagner la transition d’Axway XFB vers Secure Transport et assurer l’intégration et l'administration des flux jusqu'à leur interfaçage avec l’ordonnanceur Dollar Universe. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en production, le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et l’amélioration continue des systèmes ainsi que sur l’orchestration de la migration. A ce titre, vous serez en charge de : Participer à l’analyse de l’existant (cartographie des flux XFB, dépendances, protocoles utilisés, etc.) Définir et implémenter les stratégies de migration vers Secure Transport Configurer la nouvelle plateforme Secure Transport Assurer la migration des flux : tests, validation, mise en production Accompagner les équipes internes : documentation, transfert de compétences Contribuer à la gestion des incidents et à l’optimisation post-migration Le poste est basé à Avignon (84) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

🎯 Objectif du poste Piloter et coordonner des projets d’infrastructure technique au sein d’un environnement IT complexe et exigeant, garantissant la cohérence, la stabilité et la sécurité des solutions déployées. ⚙️ Missions principales Gérer le pilotage complet des projets d’infrastructure : planification, suivi des livrables, coordination des équipes techniques. Assurer la bonne intégration des applications et socles techniques dans le système d’information. Anticiper et résoudre les problématiques techniques liées aux projets. Industrialiser et faire évoluer les processus de gestion de projet. Garantir la conformité des solutions avec les standards internes. Accompagner la mise en production et la transition vers les équipes d’exploitation (RUN). Communiquer efficacement avec les parties prenantes et assurer un reporting clair des avancées projets.

Dans le cadre d’un projet de transformation réseau à grande échelle, nous recherchons un Ingénieur Réseau & Cybersécurité expérimenté pour accompagner la migration des infrastructures Cisco vers Huawei et le déploiement de solutions SD-WAN Fortinet . Vos principales missions : Participer activement à la migration des infrastructures Cisco vers Huawei Contribuer à la mise en place de solutions SD-WAN (Fortinet) Réaliser des audits Wi-Fi , proposer des plans d’amélioration et participer aux déploiements Participer à la migration ISE et à la mise en place de l’ authentification machine via certificats Assurer le support niveau 3 , en coordination avec les partenaires N1/N2 Maintenir une documentation technique rigoureuse (rédaction, reporting, schémas) Participer aux astreintes et interventions en heures non ouvrées

Objectif de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation vers le cloud de confiance, le Cloud Migration Partner jouera un rôle clé dans la définition de stratégies de migration, l’analyse des applications existantes, et la conception des architectures cibles cloud-native. L’objectif est de faciliter l’adoption du cloud en intégrant les meilleures pratiques DevOps, CI/CD et de modernisation logicielle. Responsabilités principales Réaliser des audits techniques des applications existantes (code source, infrastructure, flux de données, stockage, dépendances). Lire et analyser du code fullstack (Java, Python, JavaScript, SQL…) afin d’identifier les patterns techniques et les difficultés de migration. Identifier les obstacles potentiels et proposer des stratégies de migration adaptées (6Rs : Rehost, Refactor, Replatform, etc.). Co-concevoir les architectures cibles sur GCP/S3NS en collaboration avec les équipes produit, infrastructure et sécurité. Intégrer les bonnes pratiques CI/CD dans les recommandations de migration (Git, pipelines, tests automatisés). Produire une documentation claire et structurée (évaluations techniques, roadmaps de migration, architectures cibles). Accompagner et former les équipes IT à l’adoption des outils et pratiques cloud-native.

Dans le cadre du projet CMDBox , nous engageons une évolution de l’architecture technique visant à renforcer la pérennité, la performance et la sécurité de la plateforme. Cette évolution comprend deux volets principaux : Migration de la base de données de MySQL vers PostgreSQL Déplacement de l’infrastructure vers un nouveau datacenter Pour accompagner ces travaux, nous recherchons un renfort technique capable de contribuer à la mise en œuvre de ces évolutions et d’apporter une expertise ciblée sur les aspects de migration. Missions principales : Analyser l’existant : base de données, architecture applicative, modèle de données, volumétrie et performances Participer à la définition de la stratégie de migration Réaliser la migration de MySQL vers PostgreSQL Effectuer les tests de performance, de cohérence et de non-régression Rédiger la documentation technique sur Confluence Collaborer efficacement avec les équipes internes (techniques et métiers)

Description et livrables de la prestation Dans le cadre d’un projet de transformation visant à migrer un outil comptable existant vers Oracle Cloud, un accompagnement est recherché pour piloter et sécuriser l’évolution des processus financiers à l’échelle d’un réseau multisite. La mission s’inscrit dans un programme structuré, conduit en coordination étroite avec une entité groupe internationale et son partenaire intégrateur, selon une méthodologie projet définie. Principales responsabilités : • Collecter, analyser et formaliser les besoins métiers des équipes Finance (comptabilité générale & analytique, trésorerie, immobilisations, clôture, reporting) • Participer aux ateliers de cadrage, de conception fonctionnelle et de recette, en lien avec les parties prenantes internes et les partenaires externes • Rédiger les spécifications fonctionnelles et garantir leur alignement avec les standards et exigences du groupe • Encadrer et suivre les phases de tests utilisateurs (UAT) et de recette • Contribuer à la conduite du changement : supports pédagogiques, communication interne, animation de formations • Accompagner les équipes opérationnelles locales dans leurs interactions avec les équipes projet internationales • Participer aux activités de migration et de fiabilisation des données financières • Veiller à l’intégration cohérente des outils périphériques (reporting, BI, consolidation) • Assurer le suivi opérationnel des livrables, jalons, risques et plans d’action côté métier