Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Migration

Notre client, Banque de Finance et d'investissement, recherche un Chef de projet / PMO – Migration messages MX (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Pilotage de la stratégie de migration des messages de reporting (relevés de compte) vers le format ISO 20022 (MX). - Définir la stratégie de migration des messages de type reporting (notamment relevés de compte) vers le format MX - Animer les réflexions avec les équipes internes sur les impacts fonctionnels et techniques - Structurer et planifier les phases de mise en œuvre - Piloter le déploiement de la stratégie définie - Assurer le suivi des actions, le reporting et la coordination avec les parties prenantes Livrables : - Stratégie de migration formalisée - Planning de mise en œuvre - Suivis et reportings réguliers

Consultant Senior Finance de Marché – Projet Migration Nous recherchons un consultant senior en finance de marché (>10 ans d’expérience) pour le compte d’un de nos clients dans le cadre d’un projet de migration d’outils. Contexte Dans le cadre d’un vaste programme de transformation, notre client a engagé la migration de ses systèmes et la mise en place d’un outil de réconciliation. L’objectif est d’assurer la fiabilité des opérations de marché et la cohérence des modélisations cibles. Le consultant jouera un rôle clé dans l’analyse des résultats, la coordination avec les différents acteurs internes et externes, ainsi que dans la formalisation des ajustements nécessaires. Rôles et responsabilités Analyser les résultats des différentes réconciliations et identifier les ajustements nécessaires dans le booking des opérations. Comprendre les modélisations cibles et challenger les propositions effectuées. Coordonner les acteurs internes et externes sur les modifications à apporter dans son périmètre. Spécifier les compléments ou ajustements de développement dans l’outil de migration. Documenter l’ensemble des décisions et choix liés aux modélisations. Rédiger les supports permettant une meilleure appropriation par les métiers. Appuyer les autres streams du projet lors des phases de tests et d’analyses d’écarts. Compétences requises Plus de 10 ans d’expérience en finance de marché ou projets de migration. Très bonne maîtrise du booking des opérations de marché et des processus Front-to-Back. Expérience avérée en analyse de réconciliations et gestion de projet. Capacité à challenger des modélisations et à coordonner plusieurs parties prenantes. Anglais professionnel indispensable. Détails de la mission Lieu : Paris (avec une part de télétravail possible) Démarrage : ASAP Durée : jusqu’à fin 2025 (minimum) TJM : autour de 700€ HT / jour

Contexte de la mission Une grande mutuelle souhaite consolider ses actifs techniques en faisant converger ses bases de données Mainframe vers DB2. La mission consiste à accompagner la migration de données depuis un système IDMS vers DB2 et la mise en place d’une usine de conversion COBOL pour ses applicatifs métiers. Objectifs et livrables Piloter les chantiers en soutien du projet et du fournisseur. Suivre la méthodologie de migration et coordonner les actions des équipes internes. Valider les jalons de l’usine de migration, suivre les tests et traiter les anomalies. Organiser la bascule à blanc puis la mise en production. Coordonner les travaux et gérer les priorités pour respecter délais, budget et périmètre. La mission implique une collaboration avec les équipes techniques, applicatives, de production et le fournisseur, sous la supervision d’un responsable de livraison Mainframe.

Pour un Opérateur télécom global en pleine transformation de son réseau, avec devant lui une vague de migration massive de clients entreprises (B2B) vers de nouvelles infrastructures (SDN/SD-WAN, fibre, nouvelles plateformes de services), nous cherchons à renforcer l’équipe projet avec un expert ayant déjà conduit des migrations réseau fixe de grande ampleur . L’expert doit avoir une solide expérience opérationnelle de migrations réseau fixe à grande échelle, comme par exemple: Migration DSL vers fibre : bascule d’accès cuivre (ADSL/SDSL) vers accès fibre optique, avec gestion des impacts sur le provisioning, la continuité de service et le client final. Migration de services fixes existants vers de nouveaux services fixes : Exemple : voix fixe traditionnelle (RTC, TDM, PABX) migrée vers VoIP / SIP trunk. Exemple : accès MPLS migré vers IP VPN ou SD-WAN. Exemple : liaisons cuivre (E1, TDM) remplacées par des accès Ethernet fibre. 👉 L’objectif étant de remplacer une technologie ou une plateforme legacy par une nouvelle offre fixe, tout en assurant la continuité de service pour les clients B2B. Migration de systèmes de support (OSS/BSS) associés : plateformes de facturation, provisioning, monitoring, CRM. Le consultant jouera un rôle clé dans la préparation de la migration : La conception du modèle opérationnel de migration (process, équipes, tiers, outils). L’optimisation des processus de migration et la définition des outils de pilotage/provisioning. La préparation des conditions de succès pour la phase d’exécution.

Développeur (euse) Expert(e) Elastic Search / Java CONTEXTE Au sein d'un domaine Front Web, la mission consiste à assister dans le développement la montée de version ElasticSearch au sein d'une application vente. Cette application à comme objectifs: • Les données « produits » sont enregistrées dans un cluster Elastic • Les données sont utilisées par différentes applications pour la recherche et l'affichage des informations produits sur une market place • D'être hautement disponible avec des performances idéales DESCRIPTION DE LA MISSION - Opérer la montée de version d'Elasticsearch actuellement en version 6 pour passer sur une version 8 latest dans un contexte fonctionnel riche - Participer aux développements à venir ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Java 8 - Elastic search 6+ - Framework Dropwizard -Application haute disponibilité, haute performance

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine assuranciel, nous recherchons un directeur de projet pour animer la mise en œuvre de la migration de données IDMS vers DB2 ainsi que la mise en œuvre d'une usine de conversion COBOL pour les applicatifs métiers qui y sont liés Vos principales missions seront: -La prise en charge du pilotage des différents chantiers du client en appui du pilotage de projet/méthodologie et de la mise en œuvre technique du fournisseur -Le déroulement de la méthodologie de migration , le suivi des actions -La validation des jalons de construction de l' usine de migration -Le suivi des tests d' intégration et du traitement des anomalies de conversion -La gestion des priorités Cette mission est en relation avec les équipes techniques , les équipes applicatives, les équipes de production et les équipes du fournisseur. Vous avez de solides expériences en pilotage de projets (entre 7 et 10 ans) Vous savez animer des ateliers techniques, des comités de chantier et des comités de pilotage. Vous savez rédiger des notes de reporting

CONTEXTE Le client dans le cadre de sa feuille de route Mainframe, s’inscrit dans une démarche de consolidation des actifs techniques, notamment faire converger progressivement ses bases de données Mainframe vers la cible DB2. Nous recherchons un directeur de projet qui sera en appui du delivery manager sur le périmètre pour animer la mise en œuvre de la migration de données IDMS vers DB2, ainsi que la mise en œuvre d’une usine de conversion COBOL pour les applicatifs métiers qui y sont liés. MISSIONS : • La prise en charge du pilotage des différents chantiers, en appui du pilotage projet/méthodologie et de la mise en œuvre technique du fournisseur déjà retenu • Le suivi du déroulement de la méthodologie de migration, suivi des actions des intervenants (équipe Administration Mainframe, équipe Etude DB, équipes Solution Système d’information dont le patrimoine applicatif est basé sur la technologie IDMS) • La validation des jalons de construction de l’usine de migration • Le suivi des tests d’intégration et du traitement des anomalies de conversion • L’organisation de la bascule à blanc • L’organisation de bascule en production • L’impulsion du rythme des travaux menés sur les différents chantiers et à leur coordination en relation avec l'ensemble des équipes concernées et le fournisseur. • La gestion des priorités pour atteindre la cible de bascule à blanc et production, dans le respect du périmètre du projet, son budget et ses délais. Cette mission est en relation avec les équipes techniques du groupe Covéa, les équipes applicatives, les équipes de production du groupe et les équipes du fournisseur. La mission est menée en accord avec un delivery manager rattaché à l’équipe Mainframe. Compétences : Solides expériences en pilotage de projets (7 à 10 ans), permettant de garantir le périmètre, le planning et le budget vis-à-vis d’équipes pluridisciplinaires techniques, intégrateur, fournisseur. Animation d'ateliers techniques, comités chantiers, comité de pilotage- Restitution à la direction du groupe. Rédaction du reporting des activités. Très bonnes connaissances de l’animation. Capacités relationnelles et aptitude à interagir avec l’ensemble de la direction informatique. Expression et formalisation de très bon niveau. Esprit d’analyse et capacité de synthèse. Autonomie et prise d’initiative.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef De Projet Migration Hyper V. La DSI de notre client a décidé de migrer son parc de serveur virtuel de la solution VMware vers Microsoft Hyper-V. Un projet de migration complet a été initié. Notre client souhaite renforcer l’équipe afin de piloter les migrations des serveurs. L’équipe actuelle est composé d’un directeur de projet, d’un architecte et d’un ingénieur migration, l’équipe projet s’appuie également sur les ressources architectures nécessaires pour mener à bien ce projet. Le chef de projet aura la charge de reprendre le planning prévisionnel de migration et suivre l’ajustement de ce planning avec les responsables applicatifs. Il devra prendre en charge la préparation des migrations (change, CAB, communication, …) ainsi que le suivi des migrations (feuille de route, validation des migrations, communication , …). Il sera attendu de la proactivité pour remonter les informations de migrations, le suivi du capacitaire des infrastructures et les alertes/risques liés aux migrations. Un suivi de l’avancer des migrations sera à maintenir afin de fournir des KPIs au management et une projection sur les objectifs de migrations. Il devra piloter la ressource migration de l’équipe projet Hyper-V ainsi que les ressources de notre centre de service en Inde afin de respecter les engagements du projet.

Le consultant interviendra au sein d’une équipe en charge de la conception, du déploiement et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures réseau sur près de 200 sites (Campus & Immeubles) en France et en Europe. Objectif : accompagner la transformation du workplace réseau pour répondre aux nouveaux usages (cloud, multimédia, collaboration). Missions principales : Participer à la conception et au déploiement de nouvelles infrastructures LAN, Wi-Fi, SD-WAN Contribuer au référencement et à l’intégration de nouveaux équipements Assurer une interface transverse avec les autres socles techniques et métiers Proposer des solutions d’optimisation et assurer le capacity planning Apporter un support d’expertise N3 pour garantir la disponibilité et la sécurité des infrastructures Réaliser une veille technologique et contribuer à l’évolution des standards

Au sein de l'équipe de notre client, vous piloterez un gros projet technique d'insourcing. Dans ce contexte, nous recherchons un directeur de projet technique ayant déjà piloté des projets de modification/migration/déploiement/insourcing d’infrastructures. Aguerri à la direction de projet, le candidat de niveau ingénieur ou équivalent devra être capable de gérer en parallèle plusieurs projets et travailler avec des ressources non dédiées et dispatchées sur plusieurs sites. Autonome, rigoureux, persévérant, esprit de synthèse, force de proposition, bon communicant et ayant une bonne capacité d’adaptation sont les principales soft skills attendues.

Nous recherchons un Data Engineer confirmé pour accompagner un programme stratégique de migration vers Databricks sur Azure. ✅ 4 jours de TT, 1 jour de présentiel à paris ✅ Conseiller le client sur les meilleurs pratiques à adopter ✅ Participer à la migration d’une plateforme legacy vers Databricks ✅ Développer et optimiser des pipelines Spark sur Azure ✅ Collaborer avec les Data Architects et Data Scientists dans un contexte à fort enjeu métier ✅ Améliorer la performance, la robustesse et l’automatisation des flux de données

REF : EFP/DTK/326328 Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Consultant Data / Migration SAS – Dataiku (F/H) Mission à pourvoir en régie à Niort Présence sur site hybride Le consultant devra être en mesure d’assurer les missions suivantes : Collecter, organiser, traiter et diffuser les données pour les rendre exploitables par l’ensemble des métiers, Développer des usages efficaces et responsables de l’Intelligence Artificielle au service des clients et collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un consultant expérimenté capable d’accompagner les migrations de solutions, de transmettre son savoir-faire et de coacher les équipes métiers dans leur montée en compétence.

👥 Présentation de l’entreprise : Galula Consulting est une ESN en pleine croissance qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite , Oracle ERP Cloud et SAP .💡 Dans le cadre de la transformation financière de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA Finance en CDI pour intervenir sur un projet stratégique de migration vers Oracle ERP Cloud (solution déployée au niveau groupe). Le projet est mené en étroite collaboration avec les équipes internes du client, le Groupe et leur partenaire intégrateur, selon une méthodologie projet rigoureuse. 🔹 Missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des équipes financières (comptabilité générale et analytique, trésorerie, immobilisations, clôture...). Participer aux ateliers de cadrage, de conception fonctionnelle et de recette en lien avec les équipes métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles en veillant à leur alignement avec le core model. Accompagner les tests utilisateurs (UAT) et piloter les phases de recette fonctionnelle. Contribuer activement à la gestion du changement : création des supports de formation, communication projet, animation de formations. Assurer l’interface entre les équipes locales (finance, comptabilité) et les équipes projet internationales. Participer à la migration et au nettoyage des données financières. Vérifier la bonne intégration avec les outils périphériques (BI, reporting, etc.). Suivre les livrables, jalons et risques côté métier. Compétences techniques Bonne connaissance des ERP (idéalement Oracle ERP Cloud). Maîtrise des processus financiers dans des contextes de transformation SI. Expérience des méthodologies projet (Agile, cycle en V…). Anglais et français courants impératifs (échanges quotidiens et documentation en anglais). Compétences comportementales Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de synthèse. Autonomie, rigueur, esprit d’analyse. Pédagogie et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

CONTEXTE ; Au sein du département « acquisition restitution corporate » dans le domaine des paiements, intégration d’une équipe composée actuellement de 8 personnes dont le périmètre est constitué de plusieurs applicatifs très riches et variés (applications plus modernes en technologies cloud et plus anciennes en legacy). La prestation demandée est une prestation ingénieur developpeur et conception équivalent N2 ou 3 dans un environnement technique systèmes diversifié ayant certaines compétences comme une grande motivation à relever les différents défis qui incombent à l’équipe, une capacité d’autonomie et une certaine expérience sur l’environnement technique décrit. Une expérience dans un environnement bancaire et particulièrement sur les moyens de paiement est un plus. MISSIONS Être capable de : - Opérer le suvi de production de différentes applications de notre périmètre en partenariat avec le reste de l’équipe - - Analyser/développer dans un environnement technique système diversifié (java, base de données, legacy et cloud) Etre proactif et autonome sur des sujets nécessitant investigation, recherche de process parfois méconnus, travail en équipe ou avec des équipes extérieures. COMPETENCES Connaissances techniques exigées : - Très bonne connaissance des systèmes diversifiés, développement java, base de données. - - Expérience sur le suivi de la production Capacité d’analyse Capacité comportementale : - Autonomie & proactivité - - Travail en équipe Motivation Compétences recherchées : - Développement Fullstack (java, node/react apprécié) - Bonne autonomie et capacité d’analyse - Profil motivé Contexte applicatif legacy et cloud (plusieurs applications à gérer sur le périmètre), développement et suivi de production.

🎯 Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation digitale, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour assurer le support fonctionnel des utilisateurs et accompagner la migration de SharePoint OnPremise vers SharePoint Online , couvrant plusieurs milliers de sites. 📌 Vos missions principales Assurer le support fonctionnel sur SharePoint et autres outils collaboratifs. Contribuer à la migration SharePoint OnPremise vers Online : création des lots, remédiation, communication auprès des utilisateurs. Participer à l’ amélioration continue de la base documentaire de l’équipe. Gérer la relation avec les MOA des produits supportés. Suivre et contribuer aux projets liés à l’ outillage de l’équipe . Rédiger et dérouler des cahiers de recettes fonctionnelles et des tests de non-régression. Apporter un support fonctionnel sur l’application Oodrive (gestion des accréditations). Intervenir sur les sites d’équipes, intranets et extranets (SharePoint 2016, 2019 et Online 365). Gérer les accréditations des extranets via Oracle Identity Manager . Produire des documentations claires et adaptées pour l’équipe et les utilisateurs.

Consultant Manager Comptable / Finance – Migration Comptable (Banque) Nous recherchons un consultant Manager Comptable / Finance pour accompagner un projet de migration comptable au sein d’une filiale de notre client du secteur financier basé à Paris. Mission : Supervision et pilotage des travaux de migration comptable Coordination avec les équipes finance et projet Garantir la qualité et la fiabilité des données migrées Profil recherché : Expérience confirmée en comptabilité / consolidation Références solides sur des projets de migration comptable Excellentes capacités de coordination et de communication Détails Lieu : La Défense (présentiel + télétravail) Démarrage : ASAP Durée : 4 mois minimum – jusqu’à fin décembre minimum TJM : selon profil Freelance Temps plein